第一篇：機構編制管理工作經驗材料

【篇一】

為適應機構編制工作的新形勢、新要求，**市委編辦依托互聯網信息技術，創新方式方法，通過奠定機構編制實名制大數據基石，著力提升機構編制科學化管理水平。

夯實數據基礎，整合“大數據”。健全完善實名制信息系統管理辦法、出入編手續辦理、編制使用核準等制度措施，建立編制臺賬、統計月報等實名制管理手段，進一步夯實了機構編制工作基礎。嚴格執行機構編制管理的有關規定，依托機構編制實名制信息管理系統，做好基礎信息采集錄入工作，實現“機構編制底數清、編制人員類型清、領導職數清、實有人員清”，最大限度地確保信息的完整性和準確性。

適時動態調整，盤活“大數據”。制定印發《全面推行機構編制網上實名制登記管理制度的通知》，限定業務辦理時間。為切實做好機構編制信息系統的數據管理、日常維護工作，明確專職管理員，凡涉及機構變動、編制調整、人員增減等情況，第一時間辦理變動手續并及時補充更新數據，實現對全市機構編制和人員實時掌握、動態監控，做到“變動文件”“月報臺賬”“數據庫”三者相統一。

強化數據研判，用好“大數據”。充分利用數據庫的數據挖掘、整合分析功能，對全市各部門單位的編制、人員、年齡、職務級別等數據進行匯總，同步實現對超空編情況、部門編制類別、事業單位規格占比、人員編制數趨勢等項目進行分析研究，并以餅狀圖、柱形圖、線形圖等多種形式的分析圖表輸出機構編制分析結果，為科學使用機構編制資源，合理調整機關事業單位人員結構，支持領導決策提供強有力的科學依據。

【篇二】

為深入貫徹落實省委省政府關于深化制度創新加快流程再造工作部署，**縣委編辦切實發揮牽頭部門作用，理清工作思路，采取有力措施，積極推動完成政府部門職責邊界清單編制工作落地見效。

一是明確編制范圍，安排部署到位。印發《關于編制政府部門職責任務清單工作的通知》，將27家部門列入編制范圍，以推動部門“三定”規定落實為抓手，明確主要任務、工作時限。抽調精干力量，組建工作專班，學習研究《省政府部門職責任務清單編制指南》等相關材料，確定主要職責任務清單編制主要內容及有關要求。充分運用工作微信群，工作專班與各部門加強溝通交流，及時溝通工作中發現的問題并即時解決，保障信息順暢，提高編制效率。

二是明確工作要求，審核把關到位。明確部門編制要求。部門要全面、真實、準確地梳理部門職責任務,按照“一事一流程”原則，對每項工作任務制定流程圖及相應工作規范，確保職責分解無漏項、無錯項、不留死角。明確審核要求。縣委編辦結合部門“三定”規定、權責清單，同時與部門間職責邊界清單事項相銜接,對部門上報事項進行嚴格審核。明確公示公開要求。各部門主要職責任務清單編制完成后，在縣政府門戶網站信息公開平臺開設了“職責任務清單”專欄，對不涉密信息集中向社會公開。涉密部門按要求通過部門間、科室內部傳閱等方式對任務清單、工作流程和工作規范進行公示。

三是明確工作任務，職能優化到位。職責任務細化到位。根據部門“三定”規定，分解科室工作任務2300余項，確保各項工作“件件有著落”“事事有人干”。流程規范制定到位。對照“科室職責”編制流程圖，制定工作規范。縣級部門共制定職責任務工作流程圖2200余張、工作規范2200余項，破解“不知流程盲目干、規范不清干不好”的問題。重點部門流程優化到位。重點對與企業群眾密切相關的事項進行了流程優化。如縣行政審批服務局對企業群眾反映比較強烈的事項盡力壓縮工作環節8項、精簡辦事手續6項，提升了企業群眾的滿意度。

【篇三】

近年來，**縣委編辦積極響應中央和省市委編辦推動信息化工作上臺階、上水平號召，堅持把“準確性、全面性、實用性”作為機構編制實名制信息系統建設的重要目標，注重用好“三面鏡子”，進一步提高機構編制綜合管理信息系統的精細化、科學化水平。

一是常帶“透視鏡”，審核校對保準確。**縣委編辦堅持打好核對、修改和校驗“組合拳”，力求保證實名制信息系統的數據準確。在開展全縣機關事業單位工作人員年度考核編制審核工作中發揮“先行軍”的作用，配合縣委組織部、縣人社局做好審編的同時，對全縣機關事業單位8400余人的職務、個人簡歷、家庭成員等13項信息子集進行同步核查，在核查中堅持做到審編制、審崗位和審個人信息“三聯并審”，對發現的問題，及時督促有關部門單位、各鄉鎮（街道）安排專門人員修改完善各項指標信息。在完善修改各項指標信息時做到“雙核并舉”，即“核材料”“核信息”，確保有跡可循、有據可查，有效確保實名制信息數據的準確性。

二是用好“廣角鏡”，縣鄉一體全覆蓋。**縣樹立縣鄉“一盤棋”理念，向79個縣直部門（單位）和14個鄉鎮（街道）同時下發實名制信息維護的通知，要求縣鄉同步推進自查、核對、自我維護工作。通過采取建立微信群、電話通知等方式加強與各單位的對接交流，保持工作無縫銜接，對需要規范完善的各項指標信息作具體講解和指導，及時解決實名制信息維護中填寫不規范、數據不完善等問題。累計修改完善數據14600余條，確保信息維護全覆蓋、無死角。

三是善用“多棱鏡”，科學決策保實用。實名制信息系統的數據準確，能夠為機構編制管理的科學決策提供參考。**縣依據機構編制實名制信息系統掌握的第一手數據，進一步加強對各部門機構編制和人員變化情況、變動原因、發展趨勢等數據的分析運用，適時更新機構編制臺賬、人員花名冊、領導職數等臺賬。通過橫向比對、縱向統計，多方面采集日常工作需要的機構編制數據，全面掌握全縣機關事業單位的用編計劃使用數、人員年齡分布、學歷構成等情況，特別是今年機關事業單位人員錄用和“雙一流”人才的引進方面，從人員數量、專業設置等方面提出了切合實際的工作方案，為領導決策提供了第一手數據支撐。同時，通過基礎性數據的分析研究，有力地指導了機構編制管理和重點改革任務等各項工作的開展。

第二篇：機構編制信息系統綜合管理工作經驗做法

機構編制信息系統綜合管理工作經驗做法

一是常帶“透視鏡”，審核校對保準確。

X縣委編辦堅持打好核對、修改和校驗“組合拳”，力求保證實名制信息系統的數據準確。在開展全縣機關事業單位工作人員考核編制審核工作中發揮“先行軍”的作用，配合縣委組織部、縣人社局做好審編的同時，對全縣機關事業單位X余人的職務、個人簡歷、家庭成員等X項信息子集進行同步核查。

在核查中堅持做到審編制、審崗位和審個人信息“三聯并審”，對發現的問題，及時督促有關部門單位、各鄉鎮（街道）安排專門人員修改完善各項指標信息。在完善修改各項指標信息時做到“雙核并舉”，即“核材料”“核信息”，確保有跡可循、有據可查，有效確保實名制信息數據的準確性。

二是用好“廣角鏡”，縣鄉一體全覆蓋。

X縣樹立縣鄉“一盤棋”理念，向X個縣直部門（單位）和X個鄉鎮（街道）同時下發實名制信息維護的通知，要求縣鄉同步推進自查、核對、自我維護工作。

通過采取建立微信群、電話通知等方式加強與各單位的對接交流，保持工作無縫銜接，對需要規范完善的各項指標信息作具體講解和指導，及時解決實名制信息維護中填寫不規范、數據不完善等問題。累計修改完善數據X余條，確保信息維護全覆蓋、無死角。

三是善用“多棱鏡”，科學決策保實用。

實名制信息系統的數據準確，能夠為機構編制管理的科學決策提供參考。X縣依據機構編制實名制信息系統掌握的第一手數據，進一步加強對各部門機構編制和人員變化情況、變動原因、發展趨勢等數據的分析運用，適時更新機構編制臺賬、人員花名冊、領導職數等臺賬。

通過橫向比對、縱向統計，多方面采集日常工作需要的機構編制數據，全面掌握全縣機關事業單位的用編計劃使用數、人員年齡分布、學歷構成等情況，特別是今年機關事業單位人員錄用和“雙一流”人才的引進方面，從人員數量、專業設置等方面提出了切合實際的工作方案，為領導決策提供了第一手數據支撐。同時，通過基礎性數據的分析研究，有力地指導了機構編制管理和重點改革任務等各項工作的開展。

第三篇：機構編制監督檢查工作經驗做法三

機構編制監督檢查工作經驗做法三

今年以來，X區委編辦緊緊圍繞省、市、區重點工作部署，自覺融入中心、服務大局，將機構編制日常管理與監督檢查相結合，規范管理和統籌用好機構編制，切實提升編制管理服務效能，為構建系統完備、運行高效的黨政機構職能體系夯實基礎。

一是政策法規宣傳到位。

通過會議交流、基層調研、辦理機構編制事項等多種形式，宣傳《中國共產黨機構編制工作條例》，推動將《條例》納入部門和街道黨委（黨組）理論學習中心組學習內容，樹立領導干部的機構編制“紅線”意識和“底線”思維。

建立健全機構編制報告制度，優化工作細則和辦事流程，實現事前、事中、事后全方位指導和監管。

二是問題查擺整改到位。

對全區機構編制執行情況進行調查摸底和梳理匯總，科學研判歷史遺留問題，針對共性問題進行研究，提出解決辦法。

總結梳理查辦經驗。按照上級部署，扎實開展超審批權限設置機構、超規格超職數配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題自查自糾工作。認真辦理各類信訪件督辦件，確保“件件有落實、事事有回音”。

三是上下協調聯動到位。

加強與組織人社等部門溝通協調，建立人員調動前置空編預審規則，完善人員出入編審核制度，及時調整更新機構編制實名制信息系統，實現對全區機構編制領導職數和人員變動情況的實時掌握、動態監控。

同時，依托機構編制實名制信息系統，健全完善機構編制歷史沿革和電子數據臺賬，做到“四清兩對應”。

第四篇：編委開展機構編制宣傳工作經驗材料

機構編制宣傳工作在貫徹黨和國家機構編制政策，推進機構編制管理工作中發揮著重要作用，做好機構編制宣傳工作是機構編制部門一項重要工作任務。從去年機構編制宣傳工作總結表彰會到現在，我們在縣機構編制委員會的英明領導下，在州編辦的精心指導下，堅持以理論學習為龍頭，以開展“三強”班子、“四好”隊伍活動為契機，以機構編制工作服務于全縣經濟

和社會發展為主題，以“深化改革、規范管理”為重點，以提高干部素質和促進機構編制工作為目標，深入扎實地開展機構編制宣傳工作。我們的主要做法是：

一、加強學習，找準宣傳工作方向

機構編制工作的政策性、原則性、業務性很強，只有把握政策和原則并熟悉工作業務，才能找準機構編制宣傳工作方向。

一是建立學習長效機制。健全制度，完善機制，把學習納入制度化，規范化軌道。我辦成立了學習領導小組，健全了學習考勤、學習經驗交流和學習檢查考核等制度，從而保證各項學習任務落到實處。在學習過程中，做到了每月2-3次集中學習，兩個月辦一期學習專欄，全體干部年完成30余萬字的學習筆記和30余篇學習心得。這為宣傳工作水平的提高奠定了堅實的基礎。

二是抓好理論學習。我們認真學習中央三代領導人和總書記同志有關機構編制改革和管理的重要論述，深入學習貫徹《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》、《機構編制監督檢查暫行規定》等，學習機構編制和事業單位登記管理工作制度及實施細則。通過認真學習，使全體干部充分認識到機構編制宣傳工作要到位，必須堅持正面宣傳，抓住“改革---管理---服務”這條主線，弘揚開拓創新、勇于奉獻、恪于職守的敬業精神，全面有效促進機構編制工作。

三是抓好業務培訓。一方面搞好輪訓，選派人員參加省、州、縣組織的政治理論和業務知識培訓。另一方面搞好鄉鎮和縣直部門有關人員培訓，組織召開年初工作會、業務培訓會、重點工作座談會及開展電視宣傳、張貼宣傳欄、調研等一系列活動，積極營造機構編制宣傳氛圍，提升自身以及鄉鎮和縣直部門負責機構編制工作同志的學習力。

二、強化職責，培植宣傳工作力量

機構編制宣傳工作是機構編制工作的重要組成部分，是我們推動工作、展示自身形象的重要形式，機構編制部門必須群策群力，人人參與。

一是強化領導責任。年初，我們成立了宣傳工作領導小組，主任姜華負總責，副主任彭宇旭主抓并負責事業機構編制宣傳，副主任侯雪琴負責行政機構編制宣傳，紀檢員李孟冬負責法律法規和黨風廉政建設宣傳。將宣傳工作納入到單位崗位責任制中，制定了相關獎懲辦法，要求全體干部增強責任意識，思想上重視，工作中抓緊，自始至終、堅持不懈的把宣傳工作抓好抓實。

二是強化干部職責。盡量營造人人關心宣傳工作、個個撰寫信息和理論文章的良好氛圍。要求人人充當宣傳信息員，規定每位干部年至少完成2篇信息和1篇調研文章。據統計，從去年七月到現在，全辦共撰寫信息30篇，撰寫理論調研文章12篇。

三是強化隊伍建設。有效發揮鄉鎮和縣直部門在機構編制宣傳工作中的作用。聘請鄉鎮和縣直部門承擔機構編制工作任務的同志為宣傳信息員，要求他們積極主動配合搞好各自部門和單位的機構編制宣傳工作，及時提供信息。在宣傳工作中表現出色的部門和單位有縣文化局、縣衛生局、縣教育局、縣畜牧局、澤家鎮、芙蓉鎮、靈溪鎮、顆砂鄉、萬民鄉、高坪鄉等，逐步形成了縱向到底，橫向到邊的機構編制宣傳工作網絡格局。

三、創新思維，講求宣傳工作特色

我們堅持機構編制宣傳工作要有新思路、新舉措、新突破、新局面的工作理念，多角度、全方位抓好宣傳工作。

一是突出重點。機構編制宣傳工作是一項基礎性、綜合性工作，衡量這項工作的優劣，重要的一點是能否圍繞機構編制工作大局和中心開展工作。年初州機構編制工作會議已明確今年機構編制工作的中心任務和工作重點，是深化行政體制改革、機構改革和機構編制“三化”管理，我們今年的機構編制宣傳工作就緊緊圍繞這一中心來開展。今年月，我們認真學習貫徹了州機構編制工作會議精神，及時向縣編委會、常委會作了專題匯報，引起縣委、縣政府的高度重視。縣委書記周云在常委會上對機構編制工作作出具體要求，在全縣經濟工作會議上就機構編制工作作了重要講話。我們還將州機構編制工作會議精神刊載在縣級媒體《情況》上，讓廣大干部職工了解機構編制政策。同時，副主任彭宇旭與侯雪琴分別撰寫了《抓好機構編制工作重在落實》與《抓住機遇迎接挑戰努力實現機構編制“三化”管理》，刊發在《州機構編制信息網》的“學習園地”與“理論研討”欄目中。

二是抓住難點。當前，隨著行政體制改革和事業單位分類改革的不斷深入，機構編制工作面臨許多新情況、新問題，其

第五篇：編委開展機構編制宣傳工作經驗材料

機構編制宣傳工作在貫徹黨和國家機構編制政策，推進機構編制管理工作中發揮著重要作用，做好機構編制宣傳工作是機構編制部門一項重要工作任務。從去年機構編制宣傳工作總結表彰會到現在，我們在縣機構編制委員會的英明領導下，在州編辦的精心指導下，堅持以理論學習為龍頭，以開展“三強”班子、“四好”隊伍活動為契機，以機構編制工作服務于全縣經濟和社會發展為主題，以“深化改革、規范管理”為重點，以提高干部素質和促進機構編制工作為目標，深入扎實地開展機構編制宣傳工作。我們的主要做法是：

一、加強學習，找準宣傳工作方向

機構編制工作的政策性、原則性、業務性很強，只有把握政策和原則并熟悉工作業務，才能找準機構編制宣傳工作方向。

一是建立學習長效機制。健全制度，完善機制，把學習納入制度化，規范化軌道。我辦成立了學習領導小組，健全了學習考勤、學習經驗交流和學習檢查考核等制度，從而保證各項學習任務落到實處。在學習過程中，做到了每月2-3次集中學習，兩個月辦一期學習專欄，全體干部年完成30余萬字的學習筆記和30余篇學習心得。這為宣傳工作水平的提高奠定了堅實的基礎。

二是抓好理論學習。我們認真學習中央三代領導人和總書記同志有關機構編制改革和管理的重要論述，深入學習貫徹《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》、《機構編制監督檢查暫行規定》等，學習機構編制和事業單位登記管理工作制度及實施細則。通過認真學習，使全體干部充分認識到機構編制宣傳工作要到位，必須堅持正面宣傳，抓住“改革---管理---服務”這條主線，弘揚開拓創新、勇于奉獻、恪于職守的敬業精神，全面有效促進機構編制工作。

三是抓好業務培訓。一方面搞好輪訓，選派人員參加省、州、縣組織的政治理論和業務知識培訓。另一方面搞好鄉鎮和縣直部門有關人員培訓，組織召開年初工作會、業務培訓會、重點工作座談會及開展電視宣傳、張貼宣傳欄、調研等一系列活動，積極營造機構編制宣傳氛圍，提升自身以及鄉鎮和縣直部門負責機構編制工作同志的學習力。

二、強化職責，培植宣傳工作力量

機構編制宣傳工作是機構編制工作的重要組成部分，是我們推動工作、展示自身形象的重要形式，機構編制部門必須群策群力，人人參與。

一是強化領導責任。年初，我們成立了宣傳工作領導小組，主任姜華負總責，副主任彭宇旭主抓并負責事業機構編制宣傳，副主任侯雪琴負責行政機構編制宣傳，紀檢員李孟冬負責法律法規和黨風廉政建設宣傳。將宣傳工作納入到單位崗位責任制中，制定了相關獎懲辦法，要求全體干部增強責任意識，思想上重視，工作中抓緊，自始至終、堅持不懈的把宣傳工作抓好抓實。

二是強化干部職責。盡量營造人人關心宣傳工作、個個撰寫信息和理論文章的良好氛圍。要求人人充當宣傳信息員，規定每位干部年至少完成2篇信息和1篇調研文章。據統計，從去年七月到現在，全辦共撰寫信息30篇，撰寫理論調研文章12篇。

三是強化隊伍建設。有效發揮鄉鎮和縣直部門在機構編制宣傳工作中的作用。聘請鄉鎮和縣直部門承擔機構編制工作任務的同志為宣傳信息員，要求他們積極主動配合搞好各自部門和單位的機構編制宣傳工作，及時提供信息。在宣傳工作中表現出色的部門和單位有縣文化局、縣衛生局、縣教育局、縣畜牧局、澤家鎮、芙蓉鎮、靈溪鎮、顆砂鄉、萬民鄉、高坪鄉等，逐步形成了縱向到底，橫向到邊的機構編制宣傳工作網絡格局。

三、創新思維，講求宣傳工作特色

我們堅持機構編制宣傳工作要有新思路、新舉措、新突破、新局面的工作理念，多角度、全方位抓好宣傳工作。

一是突出重點。機構編制宣傳工作是一項基礎性、綜合性工作，衡量這項工作的優劣，重要的一點是能否圍繞機構編制工作大局和中心開展工作。年初州機構編制工作會議已明確今年機構編制工作的中心任務和工作重點，是深化行政體制改革、機構改革和機構編制“三化”管理，我們今年的機構編制宣傳工作就緊緊圍繞這一中心來開展。今年月，我們認真學習貫徹了州機構編制工作會議精神，及時向縣編委會、常委會作了專題匯報，引起縣委、縣政府的高度重視。縣委書記周云在常委會上對機構編制工作作出具體要求，在全縣經濟工作會議上就機構編制工作作了重要講話。我們還將州機構編制工作會議精神刊載在縣級媒體《情況》上，讓廣大干部職工了解機構編制政策。同時，副主任彭宇旭與侯雪琴分別撰寫了《抓好機構編制工作重在落實》與《抓住機遇迎接挑戰努力實現機構編制“三化”管理》，刊發在《州機構編制信息網》的“學習園地”與“理論研討”欄目中。

二是抓住難點。當前，隨著行政體制改革和事業單位分類改革的不斷深入，機構編制工作面臨許多新情況、新問題，其中難點問題更需我們關注。在種子管理體制改革和水利管理體制改革中，我們抓住干部職工關心、期盼解決的問題，作為宣傳工作的重要切入點。針對事業單位登記管理工作中存在的部分單位法定代表人對認識還不到位、制約機制不健全等難點問題，我們加大宣傳力度，充分利用以會代訓、宣傳標語、廣播電視、發放資料等方式對事業單位法人登記管理工作進行廣泛宣傳，同時著力抓好對事業單位法定代表人的培訓工作。在實施編制規范化、精細化管理這一難點問題上，我們與相關部門一起，下基層認真地開展調研，并到州內其他縣市學習考察，全面掌握信息，澄清底子，科學制定工作方案。

三是關注熱點。編制實名制登記涉及到廣大干部職工切身利益，是受到社會廣泛關注的“熱點”和“焦點”。我們與縣直部門搞好協作，突出宣傳重點，創新宣傳形式，加大宣傳力度，增強這項工作實施的透明度，滿足社會各層面的信息需求，保障干部職工的知情權和監督權，以求得社會各界對實名制登記工作的理解、支持和主動參與。從去年9月份開始，我們先后組織開辦4期培訓班，對全縣所有機關、事業單位分管領導和政工干部共計100多人進行培訓。組織所有參訓人員認真學習相關法律法規和編制實名制相關文件，使全體人員清醒地認識到，實名制管理是機構編制部門執行機構編制管理法律法規，落實機構編制管理方針政策而采取的一種行之有效的管理方法。

四是凸現亮點。我們及時捕捉工作亮點，交流和推廣先進典型經驗，對典型經驗進行剖析，從中發掘內涵，從事實中找出規律，從經驗中提煉啟示，不斷探索機構編制工作的新思路和新措施。同時，廣泛宣傳機構編制工作中具有創造性、科學性、前瞻性的做法和經驗，增強輻射力，擴大影響力，展示機構編制部門的風采。今年工作的亮點主要有：干部學習中以老帶新，較好地發揮了傳幫帶作用；四川汶川“5.12”大地震發生后，黨員干部關注災情，主動參與獻愛心活動；事業單位法人審查工作起步早，見效快，完成率達100%；為積極穩妥推進機構改革和強化規范化、精細化管理，編辦人員分組分批開展工作調研等。

四、強化措施，注重宣傳工作實效

我們以電視臺、《情況》及州編辦創辦的《自治州機構與編制》和網站為宣傳工作的主要平臺，突出抓好宣傳信息的采集和理論文章撰寫及上報工作。

一是夯實基礎。我們配齊了電腦、傳真機、打印機等辦公設備，開通了互聯網，以電子郵件方式報送信息，始終突出一個“快”字，有效體現了信息的時效性。

二是注重調研。為提高質量，我們注重深入基層開展調查研究，從一般性信息中挖掘報送深層次信息，努力為領導決策提供第一手資料，為機構編制工作開拓創新提供有益借鑒，從而提高了信息的采用率。上半年，共組織調研7次，做到人人參與，為縣委、縣政府領導科學決策提供了翔實可靠的依據。

三是講求質量。上報信息不僅要有數量，更要注重質量。我們要求所有同志學習信息采集基礎知識，腦勤多想、嘴勤多問、手勤多寫，在信息寫作手法和表現形式上下功夫。每寫一篇信息稿都要不斷修改完善，從一般現象中總結規律性東西，充分運用生動的語言、鮮活的事例和多樣的寫作手法，以提高信息的質量，并力求一批信息精品。副主任彭宇旭撰寫的《推行人員編制實名制管理的幾點思考》、《念好“五字經”，當好信息員》，副主任侯雪琴撰寫的《關于加強機構編制監督檢查的幾點思考》分別在《州機構編制信息網》發表，并在《中國機構網》刊登。

四是嚴格審核。機構編制工作政策性強，必須加強對信息的分析核實把關，力求所報信息準確無誤。年初，我們制定了信息報送制度，要求在報送一般信息時，必須經分管副主任審核簽發同意后，方可上報。重大信息報送，必須由編辦主任辦公會研究，報縣分管機構編制工作領導與兩辦審核后，方能上報。進一步規范機構編制信息報送的工作行為，保證了機構編制信息宣傳工作的嚴肅性。

總之，通過一年的機構編制宣傳工作實踐，我們感受很深。當前機構編制宣傳工作任務仍十分繁重，它肩負著為機構編制工作出謀劃策的光榮使命。我們一定認清形勢，把握大局，堅定信心，發揮自身特色，發動各方力量，使宣傳工作更加貼近干部的思想水平、機構編制工作實際和全縣發展大局，努力把機構編制宣傳工作提高到一個新水平。