第一篇：市關工委經驗交流

市關工委經驗交流

市關工委經驗交流

市關工委 25 年能來做到“組織不散、隊伍不減，工作不斷”，得益于上級關工委的激勵、扶持與帶動，得益于師市黨委、政府的領導支持與鼓勵。特別是一批樂于奉獻的老軍墾，我們是兵團首先做到保持班子健全、編制到位、經費保證的師局，如果沒有師市黨委的支持，我們關工委就不會有連續 6 次受到中國關工委表彰的成績，就不會有一萬多名老同志堅持關心下一代工作的熱情。

一、深入扎實開展“五好”關工委創建工作，夯實基層基礎

自 20**年中國關工委提出創建“五好”關工委以來，我們深入扎實地進行創建。一是組織建設進一步加強。師市黨委常委、副政委、組織部部長、關工委主任方詩國非常重視關工委工作，專門為基層關工委批撥活動經費 6 萬元，重大活動積極支持。并調整補充了市關工委工作班子，增加了 2 名剛退休下來的老同志擔任副主任，班子力量得到進一步加強。二是層層動員，召開各種動員會、培訓班，力爭將創建“五好”的意義講清，內容講明，工作做實。三是根據自身特點創造性開展工作，我們將“五好”內容分解為***個小項，并標上分值，以利驗收，具有可操作性。四是師市關工委經常到基層監督、指導、交流、激發創建的積極性，加快創建的進度。五是嚴把驗收關。通過聽主任匯報，看創建現場，查閱有關資料，召開“五老”座談會、測試、綜合考評、現場打分等方式，通過過“五關”達到 10 有標準，即：有班子、有隊伍、有辦公室地點、有經費保障、有各項制度上墻、有活動記錄臺賬、有評比表彰、有調研情況記載、有黨委或支部研究關工委工作記錄，有媒體宣傳文章。由于我們驗收嚴格標準，嚴格程序，不走過

場、不講情面，使創建工作取得了顯著的成績。

目前，市區和學校已有**%達標，團場剛剛開始驗收，尚未申請驗收的市區及團場爭取今年完成。

二、加強品牌建設，不斷創新活動方式

品牌是凝聚人心的旗幟，也是引導工作的動力。我們關工委一向注意品牌建設，在具體操作中，一是借鑒外來品牌。“學雷鋒”活動，我們關工委成立伊始就開展至今未斷，相繼評出“學雷鋒示范班”“學雷鋒三十佳”“尋找身邊的雷鋒”“雷鋒就在我身邊”先進集體和先進個人等。二是總結、提煉基礎工作。在老少共建文明社區活動中，有些單位發揮了基層離退休人員黨支部的作用，我們便提出了以黨建帶“共建”的品牌。動員有條件的基層離退休人員黨支部書記兼任關工委常務副主任，鼓勵從事關心下一代工作的骨干競選支部委員，這樣既發揮了黨支部的作用，也促進了關工委工作。三是自創有兵團特色、自身特點的品牌。“老軍墾”報告團是我們師市獨創的品牌。“老軍墾”報告團既是宣傳新疆精神、兵團精神的宣傳員，又是黨的各項方針政策的傳播員，更是廣大青少年的輔導員。“老軍墾”報告團我們分師、團（街道）兩級成立，每年都對他們進行培訓。他們的報告有感情、有激情、接地氣，深受廣大群眾和青少年的歡迎。為了進一步提高報告團成員的水平，樹立標桿，我們又評選了“金牌”宣講員（第一批***名），優秀報告員，今后還要繼續評選。

三、典型引路，不斷激發關工委工作熱情

以典型帶動一般，一直是我們黨最有效的工作方法之一。多年來，我們一直以樹立典型來推動工作。如一直以雷鋒精神凝聚師生感情、全面提高師生素質，營造“書香校園”的石河子第一小學，一直堅持提高“五老”的學習水平；堅持辦老年大學，積極引導老年人參加關心下一代工作，參與社會管理的八師 147 團；

一直開展“軍墾文化進校園”，堅持弘揚兵團精神的石河子第二小學；努力開展傳統文化進校園的第六中學……在個人方面：雷鋒生前戰友，宣傳雷鋒精神第一人的鄭恩庭；被譽為“軍墾文化活化石”的胡友才；十多年堅持捐資助學的趙從光；全國民族團結模范、最美石河子人買買提夏.依明阿吉；生命不息，工作不止，為關心下一代工作盡心盡力的王義順；一心為青少年課外教育服務的劉震；以一雙巧手撥動青少年心靈的趙大成；堅持收藏雷鋒藏品，弘揚雷鋒精神的魯國平等等。他們的事跡，電視上有影、電臺有聲、報紙上有名，不但在群眾中造成正面影響，有的還成為孩子們心中的“明星”，典型的樹立擴大了我們各級關工委的知名度和號召力。

四、圍繞黨的中心工作，主動作為

“圍繞中心，服務大局”是我們關工委的宗旨，也是我們的責任所在。多年來，我們一直堅持“黨有號召，關工委就有行動”。我們的行動原則是擺正位置，盡其所能，不爭功，不計得失，積極主動，不講條件，不計報酬。因此，中央及自治區每次重大會議之后，報告團都集體備課，分頭宣講，社區、學校、機關、私營企業都有他們的身影。僅師市“老軍墾”報告團，每年宣講活動就達 100 多場，在石河子創建全國文明城市的過程中，我們師市關工委組織“五老”人員，帶動青少年當好清潔員、勸導員、宣傳員、監督員、調解員，有能力的老同志還向報社、電臺投稿，宣傳“創城”中一個個重要的方面軍，在“創城”表彰時，政府“創城”辦特別給予我們關工委批了***個先進名額進行表彰獎勵。

五、注重理論學習，不斷提高關工委班子成員自身修養

關心下一代工作是一門科學，要提高工作水平，必須加強自身修養。我們提出“要關心好下一代，必須重視上一代”。我們面臨的是一個經常變化著的青少年群體，我們要關心教育他們，必須要成為他們的朋友，成為他們真正尊敬和信

賴的人，這其中有知識問題，能力問題，更有人格修養上的問題。一個人不能成為青少年榜樣的人，就很難成為一個合格的“老關工”。為此，多年來，我們注重理論學習和理論與實踐的結合。今年 3 月，我們舉辦了 20**年師市離退休黨支部書記暨黨建帶“共建”培訓班，特邀了自治區關工委專家委員會常務副主任王愛國、自治區關工委專家委員會副主任張耀華等老師，為來自基層的***名離退休黨支部書記和關工委常務副主任宣講，踐行社會主義核心價值觀、加強基層黨組織建設、如何發揮老同志作用和老年人如何經營健康等專題深受大家的歡迎。

我們師市關工委工作班子堅持一周一次的理論學習。學習內容多為與自己思想工作為主，基本做到既有系統，又有較強的針對性。有學、有議比較生動，活潑管用。對于從事關工委工作基層同志，我們除了引導他們自學或集中學習以外，還創造條件參加上級關工委組織的培訓班，特別是對口支援我市的遼寧省，在師市援疆辦的支持下，我們于 20**年、20**年分別組班去遼寧東北大學進行為期 20天***人參加的關工委干部培訓，我們爭取明年再組織一批這樣的培訓班，就能把基層長期從事關工委工作的新老人員培訓一遍。

今后，我們要認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅持服務青少年的正確方向，不斷探索，不斷前進，為推動關心下一代事業更好發展凝心聚力、盡心盡力，爭取更大的成績。

第二篇：關工委經驗交流材料

名都小學2012年關工委經驗材料

老少互愛 共建和諧

2012年，我校關工委在區關工委的正確指導和學校黨政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的文件精神，結合新形勢、新任務和學校教育工作的實際，組織開展主題教育，進一步做好關工委的各項常規工作，配合學校和社會有關部門，進一步做好加強和改進青少年思想道德建設的各項工作，充分發揮關工委育人功能。通過發揮本校退休教師的作用，協同校德育處，在青少年教育方面做了一些實事，為構建和諧校園、和諧社會作出了一定的貢獻。現大致歸納如下：

一、班子配備好——抓班子建設，進一步加強了對關工委工作的領導。

為健全關工委組織網絡，確保工作順利開展，我校對關工委機構進行了重新調整與充實，王建偉主任關工委主任，動員、選拔一大批熱心的“五老”加入到學校關工委組織中，進行了具體的分工與培訓。目前，我街道小學關工組織基本健全，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。

校黨支部重視關工委工作和關工委的自身建設，提倡關工委工作人員加強學習。堅持每學年組織召開一次關工委全體成員會議，認真領會有關關工委工作的文件精神和有關工作的要求，交流工作情況，研究下一階段的工作。平時加強自學，了解國家大事，緊跟時代形勢，使工作真正做到與時代同步，與青少年同心，與學校教育同力。我們注重發揮黨員教師的作用，開展黨員教師與普通教師、黨員教師與困難學生的結對幫扶工作。

二、家校配合好——抓家長學校建設，構建和諧社會。

我校高度重視和發展家庭教育，把家庭教育與學校教育、社會教育緊密結合起來，從“做合格父母，培養合格人才”入手，進一步強化了家長學校建設，學校成立了家長委員會。與此同時，我們還召開家長懇談會，就學校的建設、教育等與家長溝通，讓家校心連心，扭成一條繩。

為了更好地與家長溝通，我們通過校迅通和書面通知形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公布。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。領導也能采納老教師提出的一些建議，及時改進工作。三、五老發揮好——抓隊伍建設，充分發揮了“五老隊伍”作用。

離退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都是親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自愿參加，量力而行”的原則，我校關工委聘請老教師深入學校、社區有效開展關愛下一代活動。許多退休教師經驗豐富，他們經常到校與青年教師談心，結合具體案例指導青年教師開展工作。近兩年來，學校工作圍繞“一個中心，兩個行動”，本著“教書育人，德育為先”的工作思路，努力把學校做強，力爭辦人民滿意的教育，保證學校可持續、和諧發展。

四、幫困助學好——抓幫困工作，使溫暖深入人心。

多年來，我校關工委在動員和組織廣大離退休教師、鼓勵和引導黨員教師參加扶貧幫困工作方面做了大量卓有成效的工作。我們不僅在生活上資助貧困生，而且在思想上、學習上幫助貧困生，切實做好今年的扶貧幫困工作。積極協助校行政，對困難家庭學生給予特別的關愛。

我們對學生中的“弱勢、特殊”群體情況進行了調研，對群體的情況基本進一步了解，對需要特別關愛和幫助的“弱勢、特殊”學生，制定出相應的幫助計劃。我們充分發揮了老教師、黨員教師的優勢，盡可能多建立一對一的幫教對子，在思想、學習、生活等各個方面，有針對性地幫助他們克服困難，使他們健康成長。同時還根據老教師的身體健康狀況，盡可能多動員老教師參與網吧義務監督員活動，為青少年的健康成長創造良好的環境。

五、切實加強校關工委的自身建設。

（一）加強學習、增強做好關心下一代工作的責任感、使命感，中共中央、國務院頒布的8號文件《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》是指導關工委工作的綱領性文件，關工委肩負著配合教育行政部門和學校黨政領導，配合有關職能部門共同對未成年人進行思想道德教育的責任和使命。學校關工委認真學xxx省、市各級黨政部門和教育部門制定的關工委工作的政策法規，用科學發展觀統領關心下一代工作，加強關工委領導班子的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，提高對關心下一代工作重要性的認識，增強做好關心下一代工作的責任感、使命感，做到牢記職責、不負使命。

（二）健全制度，推進關心下一代工作走上制度化、規范化、科學化的發展軌道。

1、工作匯報制度。每學期一次，校關工委領導班子要向學校黨政領導全面匯報關工委工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。

2、三項會議制度。一是關工委領導班子會議制度，對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理。二是關工委全體委員會議，一般一學期舉行一次，主要學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等。三是全體退休教師會議，一般一月舉行一次，主要通報學校關工委工作情況，開展學習等有關活動。

3、計劃與總結制度。年初（或期初）制定好關工委工作計劃，年底做好關工委工作總結，并及時將計劃與總結報局關工委。關工計劃不能流于形式，重在貫徹落實。

4、分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。

名都小學關工委 2012年12月7日

第三篇：關工委工作經驗交流

多點切入、以點帶面，全面推進關工委工作

—甘孜州爐霍縣關工委

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好，首先感謝組織和領導對我的信任，讓我有機會站在這里分享在關工委工作中的心得。不妥之處，敬請領導和同仁批評指正。

四川省甘孜藏族自治州爐霍縣位于甘孜州中北部，東接道孚、西連甘孜、南臨新龍、北靠色達，東北與阿壩州壤塘相鄰，處于“淺藏區”向“深藏區”的過渡區。全縣五老干部20人，干部志愿者30人，留守兒童1100余人。五年來，縣關工委按照省州關工委提出的“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針和“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的工作定位，積極探索民族地區關工委工作的有效方式，推動我縣關心下一代工作創新發展。

一、組織結構合理，隊伍穩定

一是落實工作經費10萬元，縣關工委工作初步實現“四到位”（認識、領導、措施、保障），“三納入”（納入黨政重要議事日程、納入經濟和社會發展總體規劃、納入黨政目標考核）和

“三有”（有錢辦事、有人辦事、有地方辦事）目標。二是成立由縣委常委、組織部長為主任、縣人大副主任為執行主任的全縣關心下一代工作委員會領導小組，確保關工委各項工作落實落地。三是依托關工委為平臺，將熟悉政策、工作經驗豐富、在群眾中威信高、有充足的時間和精力較好的“五老”干部充實到關工委領導班子之中，發揮他們的余熱，不斷推進和完善關工委組織機構建設。

二、筑建“關愛成長之家”增添成長新元素

一是以爐霍縣中學為依托開辦留守學生之家，在縣中學成立留守學生之家，學校周末是沒有食堂，所以造成一些離家遠的學生周末只能去街上吃飯，為解決周末留守學生的生活安全等問題，由關工委牽頭，每年4萬元資助學校辦起周末食堂，由“五老”志愿者監督食堂衛生安全，并在周末帶領留守學生到縣圖書館看書豐富周末生活，營造一個安全豐富的周末，并在學校做紅色文化等宣講。

二是活動是手段，實效是目的。洛秋鄉中心小學地處爐霍縣西南方，距縣城6公里，屬高寒牧區。地區經濟基礎薄弱，發展緩慢，絕大多數青年農民以放牧、在外務工為主，老弱病殘的中老年人留守在牧民定居點照顧孩子。為豐富區鄉留守兒童暑期生活，我縣關工委在洛秋鄉小學校開辦了7期唐卡繪畫培訓班，免費發放了畫板、畫筆、宣紙等繪畫文具。共計300余名留守兒童在專業老師的悉心教導下學習唐卡繪畫，并在繪畫課之余，輔導他們語文、數學、藏文的學習。在培訓期間，留守兒童在高質量完成暑期作業的同時，都基本掌握了唐卡繪畫基礎，既傳承了爐霍唐卡之鄉的非物質文化遺產，也為這些學生能夠在爐霍縣“郎卡杰”唐卡繪畫協會就業，及今后發展的道路提供了一定的保障基礎。

三是爐霍縣二完小屬于寄宿制學校，一大部分學生都是從各個鄉鎮到縣上學習的。許多當地的孩子一到周末，就可以回家了，可這些鄉鎮的孩子能去哪里呢？經常可以看到這些孩子在路邊玩耍，非常的危險。這些留守兒童需要關懷，如果能給這些留守兒童有組織地舉辦一些活動，他們也能夠度過一個愉快安全的周末。面對這一嚴峻的問題，我縣關工委深入實地調查，組織70余名留守兒童積極參與，并邀請了專業的聲樂教師，“五老”志愿者惠友賢親自教授，成立“葫蘆絲培訓班”從2013年培訓至今共計留守學生達500余人。

三、搭建“連心紐帶”點亮成長道路引路燈

一是開展“五失”（失親、失學、失管、失足、失業）困境青少年情況的調研，充分發揮鄉鎮、教育、民政等成員單位資源優勢，對全縣“五失”困境青少年情況進行了較為詳細的摸排，初步建立了信息檔案。二是青少年核心價值觀教育不斷深化，關工委結合全縣青少年思想教育工作實際，以“以德樹人”為主旨，深入學校開展未成年人思想道德教育30余次。三是選送品學兼優貧困學生參加省、州夏令營活動，共計5次，40余人。四是開展“五老”志愿者文化市場義務監管活動，勸阻200余名未成年人遠離網吧，協同文化市場檢查部門查處不良書籍、影碟制品1000余件。五是“暖冬活動”深入開展，針對爐霍縣偏遠鄉鎮，貧困、留守、單親青少年捐贈5萬元暖冬毛毯、衣服及學習用品。

四、全力推進2019年關工委工作再上新臺階

各位領導、同仁們，在看到成績的同時，我們清醒的認識到，我縣關工委基層組織建設和工作發展還不平衡，關工委的自身建設還有待加強，關愛活動還需不斷豐富。我們一定以此次全省關工委會議為契機，認真學習兄弟縣市的工作經驗，進一步抓牢基層，夯實基礎，開創全縣關心下一代工作新局面，為青少年的健康成長做出更大的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：關工委經驗交流材料

學習推廣**經驗

推動關心下一代工作深入開展

**市關工委主任

2010年5月18日

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

今天**市基層關工委建設**現場會隆重召開，這對我市的各項工作特別是關心下一代工作是一次極大的促進。首先我代表**市關工委以及全市的“五老”同志們向到會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，我把**市關工委近年來學習推廣**經驗，大力加強基層關工委建設，推動關心下一代工作深入開展，促進青少年健康成長等方面的工作向領導和同志們作一匯報。

我市**村，在關心下一代工作中，堅持“三教”結合統籌抓，硬件軟件一齊上，關愛教育全覆蓋，無論在時間上，還是在空間上，形成了全天侯、全方位的良好育人環境，促進了青少年健康成長。

為了把**的經驗推廣到全市，我們采取了以下措施：一是在**鎮召開了全市學習推廣**經驗動員會并發了學習推廣文件，要求層層召開會議，安排學習推廣。二是明確學習重點，推進“三教”結合，形成網絡，互相促進，共同育人。三是培養推廣典型，以點帶面，整體推進。要求每個鄉鎮先培養1-2年學習推廣典型，然后每年以20%的速度推進學先進的深入開展。四是定期檢查總結，推動學習推廣活 動扎實開展。去年我們曾兩次深入鄉村和社區檢查指導學習推廣情況，起到了較好的促進作用。在學習推廣**經驗中，我們著力抓了以下兩項工作。

一、加強各級關工委建設 為搞好關心下一代工作打牢基礎 我們在加強關工委建設中，學習推廣**建好班子，規范制度，用好隊伍，要堅持活動，注重實效的經驗，在全市各級關工委中，做到了四個加強。

一是加強了班子建設。到目前為止，我市所有的鄉鎮（街道）農 村、學校、市直單位都建立了由在職干部、老同志和熱心于關愛事業的企業家組成的關工委班子。市關工委內設了一室、六部、兩個團，即辦公室，德育教育部、法制教育部、科技教育部、家庭教育部、健康教育部、文化市場監督部、五老宣教團和五老關愛團。

二是加強了隊伍建設。為了動員和組織更多的老同志參加到關心下一代工作中來，我們采取了**的辦法。一是擴大“五老”的內含和外延，把農村中的老黨員、老工人、老民兵、老能人、老藝人納入關心下一代的隊伍中，由“五老”擴為“十老”。二是在老同志中廣泛開展“十個一”活動，即搞一次調查，提一條建議，作一次報告，傳授一門技術，資助一名貧困生，幫助一名待業青年就業、幫教一名問題青少年，幫助解決一起糾紛，捐獻一本圖書。據不完全統計，到去年底，全市參加“十個一”活動的關心下一代自愿者隊伍達到了3300余人。三是開展“十大員”活動。我們從關心下一代自愿者隊伍中聘請了傳統美德報告員、法制宣傳員、愛心幫教員、科技傳授員、家教輔導員、健康 咨詢員、文化市場監督員、校外輔導員、圖書管理員、文體教練員。目前，“十大員”已發展到1200余人，成為我市關心下一代工作的一支骨干隊伍。四是開展“十佳”評選活動。把評出“十佳”五老的事跡制成專題片在電視上播放，印成“晚霞頌”發到各基層組織學習，為推動我市的關心下一代工作起了很好的促進作用。

三是加強了制度建設。我們制定并堅持了一套行之有效的制度，堅持做到了一年一次全委會，半年一次宣教團成員會，每季一次鄉鎮（街道）、市直各大口關工委主任會，每月10號駐會人員與各部長的例會從不間斷。另外我們還制定了分工負責制、值班制、檔案管理制度等。各鄉鎮（街道）和各村各學校關工委也都制定了工作學習制度，“一室三校”管理制度等，使各級關工委的工作逐步走上了制度化、規范化。

四是加強了思想建設。近年來我們抓緊各級關工委成員及其五老骨干隊伍的思想建設，采取集中學習和個人自習相結合，培訓學習與組織研討相結合的辦法，學習“充電”、堅持不斷，從而保證了各級關工委成員及其五老的思想與時俱進，保證了各級關工委的工作做到圍繞中心，服務大局，保證了關心下一代工作貼近實際，常抓常新。

近年來，我們在基層關工委中開展了學習**，爭創“五好”關工委活動，即：班子建設結構好；五老隊伍發動好；規章制度建全好；活動經常效果好；檔案資料管理好。經過五年創建，有6個鄉鎮（街道）和23個村初步達到了“五好”標準。

二、實施 “五一五三”工程

引導和教育青少年健康成長 **村幾十年來，一直秉承要使紅旗飄萬代，重在教育下一代的理念，特別是改革開放以來，他們創新發展，與時俱進，堅持把家庭教育、學校教育、社會教育三個教育統籌抓，硬件軟件一起抓，常抓不懈，收到了明顯成效。市關工委把**三教結合統籌抓的經驗推廣到全市，歸納為“五一五三”工程，即開展五項教育（以社會主義核心價值體系為主要內容的德育教育；以預防青少年違法犯罪為重點的法制教育；以家長學校為切入點的家庭教育；以幫助城鄉青年就業、致富奔小康為任務的科技教育；以提高青少年身體素質為目標的健康教育）。搞好一個監督（文化市場監督）。建立五個基地（圖書室、法制學校、科技學校、家長學校、教育（活動）基地），辦好三件實事（幫助解決青少年中的失學、失業、失足問題）。全市關心下一代工作出現了創新發展、扎實推進的好局面。

一是開展五項教育，提高青少年的“三個素質”。

1、開展德育教育。近年來我們學習**育人為本，以德為先，從小孩抓起，常抓不斷線的經驗，把德育教育的重點放到了學校，采取了四種形式對廣大青少年進行德育教育。一是深入開展“中華魂”主題讀書教育活動。多年來，我市的“中華魂”讀書教育，讀本定購一直穩定在四萬冊以上，參加讀書活動的青少年達到七萬人。在讀書活動中，我們始終堅持讀書活動與學校的思品課相結合；與學校的行為規范教育相結合；與創建文明和諧校園相結合；與紀念各種重大節日相結合；與組織的各種團會、隊會、班會等相結合；與開展社會實踐相結合，采取青少年喜聞樂見的形式，如故事會、演講會、賽詩會、國旗下的 講話、書法繪畫展、小制作、征文賽、文娛表演、體育競賽、小記者采訪、老少共建、學雷峰見行動等。使廣大青少年在寓教于樂中增長知識、修養品行、陶冶情操。特別是去年，結合新中國成立六十周年，開展了愛國主義教育系列活動。組織“五老”進學校、社區、宣講，舉辦 “祖國在我心中”老年演講賽，入監幫教中，“五老”與服刑人員同臺演講，收到良好效果。我市的中華魂讀書活動連續八年榮獲國家組委會的團體優勝獎。近三年有13個集體，88名個人受到**市、山西省和國家組委會的表彰獎勵。二是“五老”宣教團作報告。每年各學校都要請市“五老”宣教團的老同志作愛國主義教育報告，形勢教育報告，改革開放教育報告，特別是去年我們于九月上旬與市教體局聯合召開了有各鄉鎮（街道）關工委主任，各教辦主任，高初中校長參加的“迎國慶暨愛國主義教育推進會”。會后，由教體局搭臺，五老宣教團唱戲，組織了三個宣教隊，先后20天時間深入14個鄉鎮（街道）75所學校進行了巡回宣講，受教育師生達到了四萬余人。三是充分利用各種教育基地對廣大青少年進行教育。多年來我們充分利用市烈士陵園、蔣三陵園、仁巖吃油糕事件遺址、國防教育館、馮玉祥雙親墓、杏花酒都旅游區、**生態園、**拓展中心、三泉工業園區等教育基地對廣大青少年進行了愛國主義教育、國防教育、環保教育、科技教育、改革開放教育。四是通過電影對青少年進行教育。近年來，**市關心下一代“云山電影隊”在李云山老同志的帶領下三部放影機常年在學校、農村、社區巡回放映革命影片、科教影片等，受到青少年的歡迎。

2、開展法制教育。近年來我們幫助各校配齊了法制副校長，并開設了法制教育課，幫助各村辦起了法制學校。采取普遍教育與重點幫教相結合的辦法，對廣大青少年進行了法制教育，三年來法制教育隊的同志們深入學校，農村，社區以案說法，讓改造好的服刑人員現身說法共120場次，受教育青少年1.5萬人次。三年來超前幫教問題青少年42人，避免了他們走上犯罪的道路。三年來，跟蹤幫教刑釋解教人員85人，社區矯正人員40人，均無重新犯罪的。連續十三次入監幫教**籍的服刑人員151人，有101人因表現好提前釋放。2007年在全省召開的勞改系統總結表彰大會上授予**市關工委“幫教”促改先進單位”稱號。2007年**市關工委在我市召開了“預防未成年人違法犯罪”現場會。多年來開展的法制教育對于遏制青少年的違法犯罪起了積極作用。

3、開展家庭教育。家庭教育對于未成年人的健康成長有著不可替代的作用。我們采取了三條措施，提高家長的素質，搞好家庭教育。一是辦好家長學校。近年來我們在全市推廣杏花鎮舉辦家長學校的經驗，幫助建立健全了十四個總校160個分校的組織機構和規章制度，有效地開展了活動。市關工委家庭教育隊授課達105場，聽課家長達三萬余人次。二是在市電視臺開設了家庭教育ABC欄目。通過電視媒體向家長們傳授家教知識。三是與市婦聯、教體局聯合發起做合格家長，合格子女，雙合格競賽活動。市文明委每期的百佳評選都有這一項內容。為了解決部分家長的教子困惑，市家教隊的同志們編印了“家庭教育中的50個怎么辦”，為廣大家長們提供了學習資料。

4、開展科技教育。近年來我們把科技教育的重點放到幫助城鄉青年就業和提高學科技奔小康的能力上。配合有關部門建立健全了鄉村兩級的科技學校。三年來，科技隊的同志們深入基層講課90余場，受教育達1.9萬人，幫助就業4500多人，一對一幫扶35戶。使他們成為學科技奔小康的帶頭人。

5、開展健康教育。針對當前青少年身體素質下降的實際，我們與市教體局、疾控中心聯合印發了“青少年健康知識讀本”，并召開了健康教育進校園，進課堂，進家庭活動，動員全社會都來關心青少年的身心健康。市關工委健康教育隊的同志們還經常深入各學校傳授衛生保健知識，配合**醫院為青少年進行免費眼診，為部分貧困近視眼學生免費配鏡。受到了廣大師生和家長的好評。

二是搞好文化市場監督。為了搞好文化市場的監督，我市從2004年就與市文化局聯手組建了“五老”文化市場監督隊，經過培訓給隊員們頒發了文化市場監督證。五年來他們緊密配合文化部門，采取集中檢查和分片包干監督相結合的辦法，共查處違規接納未成年人進入網吧45起，銷毀黃色淫穢和盜版光盤4000余件，提出合理化建議50余條，有效凈化了文化市場和較好的遏制了未成年人進入營業性網吧。我們一手抓監督，一手抓繁榮，把幫助城鄉活躍業余文化生活作為關心下一代的一項重要工作來抓，先后協同有關部門幫助農村社區建立圖書室28個，文化大院35個，活躍了農村、社區老少的文化生活。

三是建立五個基地：為了搞好五項教育，我們把**建設教育基地，創建活動載體，開展經常性教育的經驗推廣到全市，狠抓了五個基地的建立，到目前為止，已有150個村社區建立了村校合一的圖書室，有90個村建起了單獨的圖書室。170所中小學建起了家長學校并開展了活動。法制學校與科技學校以農村社區為主也都完成了組建任務。有110個村建立了教育基地或活動陣地。這些教育基地的建設和活動的開展，為青少年健康成長提供了良好的社會環境。

四是辦好三件實事。多年來，**為了下一代，堅持不懈地創優環境，他們從思想陶冶到人文關懷，從救助就業到解決困難，辦實事，解難事，做好事，受到廣泛好評。我們把**的好作法推廣到全市，動員各級關工委和“五老”，為廣大青少年解決失學、失業、失足等問題。據不完全統計，資助各類貧困生的資金達450萬元，受助學生2500人。楊家莊鎮在市關工委委員賀啟聯的帶動下，從05年開始建起了扶貧助教資金會，用于獎勵品學兼優的學生和優秀教師，以及資助各類貧困生。近年來我們把科技培訓和科技幫扶作為解決城鄉青年就業的主要手段，協同有關部門開展職業技術培訓，幫助城鄉3200多名青年就業。特別是三泉鎮積極協助三泉工業園區開展定向培訓，共為工業園區輸送青年職工2100人。為了解決青少年中的失足問題，近年來我們配合政法部門加大了對青少年的法制教育和愛心幫教力度，對預防青少年違法犯罪起了一定的積極作用。

綜上所述，我市關心下一代工作之所以能夠不斷向前推進，取得一定成績，主要是得益于市委、市政府的高度重視，關工委和“五老”的主動作為，各職能部門的協調配合和先進典型的示范帶動。這 些行之有效的舉措我們要繼續堅持下去并不斷創新發展。

近年來我們盡管做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級關工委的要求和兄弟縣市相比，還存在許多不足和差距，主要有：基層關工委的建設需要進一步加強，關心下一代工作的宣傳力度需要進一步加大，對青少年思想道德教育的實效性需要進一步提高，對青少年中弱勢群體的幫扶工作需要進一步做實。以上不足和差距，我們決心在今后工作中認真加以解決。

領導和同志們，這次現場會是對我們工作的鞭策。我們決心借這次會議的東風，繼續堅持以科學發展觀為統領，用社會主義核心價值體系教育青少年，繼續學習推廣東魯、劉官莊、**的經驗，使先進典型在汾州大地開花結果，為**市的科學發展做出積極貢獻。

以上匯報不妥之處敬請批評指正。

謝謝大家！

第五篇：公司關工委經驗交流材料

努力做好企業關工委工作 公司關工委經驗交流材料

寧波華通電器集團股份有限公司創建于1982年，現有員工780人，2007年5月成立了關工委，是寧波市第一家。5年多來，公司關工委積極為青年職工及職工子女的健康成長服務，取得了一定成績，2008、2010年相繼被評為鎮海區、寧波市關心下一代工作先進集體，2012年被評為寧波市“五好”民營企業關工委。

一、千方百計，關心青年職工的健康成長 公司關工委成立后，把加強青年職工思想教育放在首位，充分挖掘整合企業多元化教育資源，建立必要的教育陣地。例如公司關工委利用團校陣地邀請寧波市委黨校教授為青。的平臺。

公司關工委還非常關注青年職工的身體健康及綜合素質的培養。為加強青年職工的自我保健意識，倡導科學健康的生活方式，每年都舉辦夏季養生健康知識講座，建議職工合理膳食、戒除不良生活習慣、保持平和的心態并多進行有氧運動，以增強自身體質；還抓住“五四”、“七一”、“元旦”等節日，聯合工會、團委，組織青年職工開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，使青年職工在樂中求知、樂中交友、樂中得益。

二、多方努力，服務職工子女及在校學生

關心職工子女的健康成長是公司關工委的工作任務之一。每年暑假前，公司關工委都圍繞“讓職工子女度過一個有意義的暑假”的主題，安排好暑假活動，在每周的一、三、五，邀請大學生志愿者為孩子們授課、輔導暑期作業。開班之前，公司關工委工作人員安排好學習場地，配備好空調、飲用水，良好的學習環境得到了廣大職工的贊揚，他們說：“由于平時工作比較忙，孩子放假在家，沒人照看，我們人在上班、心在家里。現在有了暑期班，不僅使孩子學到了知識，也為我們解決了后顧之憂。”這樣的免費暑期班我們已經連續辦了四年。同時，公司關工委又充分利用公司資源優勢，為職工子女舉辦暑期拳擊培訓班，半個月的培訓期間，強健了孩子們的體魄，鍛煉了孩子們的意志。

公司關工委還積極配合有關學校開展暑期青年教師實踐、學生實習活動。每年暑期都熱情接待來自鎮海區職教中心、寧波職業技術學院的學生來公司實習。去年7月，鎮海區職教中心25名學生來公司生產車間進行了為期一個月的暑期工作崗位實習。期間，公司關工委精心安排他們參加各種實踐活動，了解企業的情況，理論聯系實際，讓他們學到了學校里學不到的實踐知識，受到老師和學生的好評。

三、真心實意，關愛外來務工人員及其子女

隨著公司的發展壯大，外來務工人員成為公司新生代職工中的主要組成部分，占職工總數的36％。怎樣使他們在第二故鄉安心工作，與企業共命運、同發展是公司一貫重視的工作。公司關工委急公司所急，把關愛外來務工人員子女作為穩定外來務工人員的粘合劑。每年“六一”節期間，公司關工委都精心挑選愛心禮物送給他們，并組織孩子們參觀公司。