第一篇：油田節能降耗探索與實踐論文

摘要：能源是油田企業開發的主要產品，油田企業既是推動我國經濟建設發展的產能大戶，同時它也需要大量的能源和資源作保障，油田企業的運營成本中很大一部分都用作了能源消耗。加之全球環境、能源及資源形勢的日趨嚴峻，油田企業需要秉承節能降耗思想開展相關工作，在提高綜合利用資源效率的同時，大力推行節能降耗工作力度，由此不僅能夠保障企業的效益，還能夠有助于企業及國家經濟的持續健康發展。

關鍵詞：油田；節能降耗；能源；可持續發展；企業效益

在國民經濟的迅速發展下，可持續發展成為了一項重要的戰略性發展，油田企業作為我國重要的資源型企業，必須從長遠角度出發對其效益進行保障。節能降耗不僅符合環境保護要求，也能夠促進企業的經濟轉型，在確保企業資源能夠得到最大化綜合利用的同時，加大能源和資源的節約力度，由此，不僅能夠有效降低油田企業的生產運營成本，還能夠促進油田企業競爭力的提升。因此，為了推動社會的友好發展，油田企業需要緊隨科學發展的步伐，積極探索和實踐節能降耗舉措，促使企業獲取最大化效益。

一、對管柱設計進行優化

管柱對于油田工作的開展而言是非常重要的組成部分，為了能夠有效降低單耗，可以將提液措施盡可能多的應用于油藏當中，但其前提是有充足的供液在油藏當中，這樣既能夠實現提液，又能夠實現成本的降低。另外，為了避免不必要機械摩阻的出現，并且降低油流所造成的阻力，可以對泵掛深度進行盡可能的減少。由于清細桿管桿柱應力的要求，所以在此情況下，可以對其進行優先選擇。因此，對管柱設計進行優化能夠很大程度上實現油田的節能降耗。

二、促進綜合利用節約能源與資源的技術水平提高

先進的節能技術有助于油田節能降耗工作效率的提高，企業的發展過程中也需要注重節約物質資源。所以，為了能夠實現油田節能降耗的探索與實踐，企業需要加強提高綜合利用節約能源與資源的技術水平，同時，這也有助于企業的持續健康發展。一方面，為了降低對環境所造成的污染，需要注重節能降耗，而節能降耗的過程離不開資源的節約，但是為了保障企業的效益，需要將資源的價值發揮到最大化，因此，需要在實踐過程中不斷進行探索，這樣才能夠確保在運用先進節能技術時對其進行積極開發，在產品的選擇過程中，也需要優先選擇能效高、污染低的。另一方面，油田企業需要根據自身實際情況對加快技術改造進程，提高重視程度，充分給予技術開發所需要的各項支持，構建符合企業發展的技術創新體系。

三、對重點用能單位加強實施節能管理工作

油田企業需要注重對重點用能單位的監管力度，使其能夠在約束下得以配合節能降耗工作的開展。在對重點用能單位進行監督的過程中，既要掌握其耗能設備利用能源的情況，也要了解其工藝系統利用能源的狀況，并組織專業人員或者委托專業部分對其設備和系統進行效率測試，以此測試數據為依據制定、完善相應的節能管理制度。另外，還需要針對性的采取優化措施，采用適用的先進社會和技術提高其能源利用效率，從而在促進企業效益提高的同時，達到節能降耗的目的。

四、通過應用油水泵變頻節能技術，促進機泵效率的提高

隨著油田不斷的開展，目前已經進入一個特殊的高含水期階段，倘若繼續采用傳統的原油處理方式，不僅會導致工泵的需求數量增加，還會相應的使其電能消耗增加，而油水泵的變頻節能技術能夠有效促進機泵工作效率的提高，由此可見，油水泵變頻節能技術的應用是非常必要的。根據實踐過程中的運用，可以獲得一個數據，那就是，油水泵能夠比傳統工泵節約20%以上的電能。另外，為了能夠在管理自動化的基礎上實行閉環式，可以在結轉站輸液上將自動檢測系統有機的配合變頻調速共同使用。也就是說，密閉在結轉站的改造完成之后，緩沖罐的壓力可以帶動來液進入泵中，從而確保外輸泵的壓強在高于0.1千帕時卻又低于0.15千帕，這對于正壓入泵發揮著非常重要的保障作用，同時，也這也有助于提高外輸泵的運行效率。在同樣的環境下，外輸泵可以有效提高三成的實際排量，并且，其外數量可以實現每天720米左右的增加幅度。因此，為了能夠促進油田節能降耗目標的實現，油田企業需要對油水泵進行改造，以實際生產運營需求選擇適用的泵型，從而促進油水泵運行效率的有效提高。

五、加大節能降耗活動的創建、開展力度

工作人員是油田節能降耗工作的核心因素，為了能夠實現油田節能降耗工作的持續健康開展，油田企業需要加大力度開展節能降耗活動，提高基層工作人員的節能降耗意識，使他們能夠主動對操作環節進行分析、研究，進而采取針對性的改進控制措施。同時，企業為了激發工作人員的工作熱情，可以在創建節能降耗活動的過程中制定相應的激勵措施，這樣不僅能夠調動工作人員的節能降耗積極性，還能夠激勵他們在工作中刻苦鉆研，從而有助于他們專業技能的提升。因此，企業需要注重節能降耗活動的開展，推動節能降耗工作的開展，從而有效提高節能降耗工作的效率。

六、結束語

社會經濟的可持續發展需要依靠節能降耗來進行保障，油田的節能降耗不僅對環境保護具有深遠的意義，也是當前國家經濟發展亟待解決的重要研究課題。雖然說，節能降耗的成效不是一朝一夕就能見到的，可以說，油田節能降耗工作是一項長期而艱巨的任務，但是為了能夠貢獻自己的力量推動節約型社會的建設，同時也為油田企業自身的持續健康發展提供保障，油田需要立足于實際工作需求，全面推行節能降耗工作。

作者:陳亮 單位:中國石油大港油田公司第六采油廠工藝研究所

參考文獻：

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[3]楊東濱.油田鉆井系統節能降耗存在的問題及對策[J].石油石化節能.2013(01)

第二篇：油田礦區社會保險服務探索與實踐

油田社區社會保險服務探索與實踐

【摘要】長慶油田主要生活基地分布在陜、甘、寧三省的西安、隴東、銀川等地，具有點多、面廣、三省區經濟、醫療保障能力不同；社會保險業務由勞資部門代管發展為專門的經辦機構，由各省的規章到全國性的有法可依。統一的社會保險政策在實施中難免產生不同的效果。如何統籌好管理與服務，管好用好油田社保基金，因地制宜、因人而異。在政策原則的基礎上，靈活解決參保人員的實際問題。減少騙保事件的發生，提高社保窗口服務質量。本文就涇渭苑綜合保險所近4年來，在社保服務中發現的問題和探索解決辦法進行探討，旨在與同行交流，不斷提高油田礦區社會保險服務水平。

【關鍵詞】油田社區;社會保險;探索與實踐

長慶油田社會保險業務隸屬于甘肅省人力資源與社會保障廳，專門為長慶油田及中石油、中石化相關托管單位服務的社會保險經辦機構。2008年10月前由各二級單位勞資科代管，對社會保險政策的理解和執行上千差萬別。特別是2008年10月后成立專門的綜合保險所，繼而于2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》頒布實施后，各種問題、各種矛盾集中反映在社保所的日常工作中：

一、當前油田社會保險服務存在的問題

1、參保人員移交、結束享受養老待遇的問題：

(1).參保人員信息錯誤、不全。長慶油田經過近10年來的快速發展，機構變化很大。許多二級、三級單位撤并，人員轉崗或有償解除勞動關系。社會保險關系在轉移中抄錄錯誤、漏項。甚至因為原單位已經撤銷多年，現在根本無從查起。

(2).新退休人員養老金計算的偏差。首次享受養老保險待遇的參保人員，養老金的計算由原單位勞資科進行，油田公司勞資處確定，發至各綜合保險所執行。參保人員認為過低，首先會到保險所來要求提高。養老崗的工作人員只能介紹其到原單位勞資科詢問。(3).參保人員去世信息獲取困難。按照養老保險規定，參保人員去世后次月停發養老金。但因信息不暢，或者家屬故意隱瞞。因多發養老金需要追回的事件時有發生，特別是異地安置，未在油田生活基地居住的參保人員，是否去世、是否被親屬冒領養老金無法得知。

2、移交前后醫療費用報銷出現差別：

(1).基本醫療保險在核銷住院費用時，按照《長慶油田基本醫療保險藥品目錄》和《診療項目目錄匯總》確定甲、乙、丙類藥品及檢查項目的報銷比例。由于醫療技術的不斷發展，先進的檢查、治療手段普及，大量的原丙類檢查項目、藥品進入目錄成為乙類。部分常用藥品及常規檢查由乙類改為甲類。總體報銷比例大幅提高，參保人員負擔明顯減輕。

(2).工傷保險由二級單位勞資科帶為核銷時，參保人員為本單位職工，大量與工傷無關的用藥、檢查費用被核銷。出現一人工傷，全家免費醫療的情況。2008年10月后，各保險所按照《工傷管理條例》的規定，對明顯與工傷無關的藥物或檢查費用不于核銷。老工傷納入社保管理的初期產生了不少矛盾。

(3).確定較早的老工傷傷情診斷不標準，或者診斷病名較大。例如：“多處損傷、全身多處軟組織挫傷”等。部位不清、受傷輕重程度未知。參保人員總是擴大傷情，檢查及用藥很難核定。

3、重心由管理向服務轉移中的問題：

(1).油田社會保險業務由社會保險管理中心及下屬各保險所進行工作，歷來是重管理、輕服務。因為社保基金的安全、社保政策的公平及廣泛性是為參保人員服務的基礎。只有基礎穩固，才能更好的為參保人員服務。2011年在上級主管部門指導下，開展“改善窗口服務態度，持續提升服務質量”活動。杜絕話難聽、臉難看、事難辦的現象發生。并用嚴厲的處罰規定進行約束。基層工作中，如何把握原則性和靈活性的尺度，對于窗口業務人員而言靈活到什么程度，到什么程度應該請示上一級領導，至今各所也沒有統一的標準。形成“會哭的孩子有奶吃”；因為怕上訪、怕影響服務質量考核成績，突破原則核銷醫療費用的現象時有發生。

(2).以管理為主向以服務為主的轉變是全國社會保險經辦機構今后發展的總趨勢，也是創建和諧社會的重要組成部分。作為國有大型企業的社會保險經辦機構更應走在前列，探索新方法、總結新經驗。中心機關各科室主要側重于政策的研究和調整，管理很重要，服務對象是各綜合保險所，向各綜合保險所解釋政策和指導業務實施。信息溝通是關鍵，各保險所在日常工作中出現的問題及時反饋給各相關科室經過綜合研究后對相關政策做出調整。綜合保險所主要側重于實務的操作，直接面對參保人員，服務是重點。服務技巧還要結合社會保險業務的特點不斷探索，歸納、總結好的經驗和方法。

(3).不斷改善窗口服務質量的同時，加強社保基金的監管。近幾年來，利用假醫療發票騙取社保基金的現象在各綜合保險所均有發生，且有愈演愈烈之勢。這要求我們有一雙“火眼金睛”，既能及時準確的發現假發票并拒絕受理，又能熱情對待正常辦理報銷業務的參保人員。

二、油田社會保險服務的探索與實踐

1、加強參保人員社會保險信息核對工作。

(1).2012年初，在甘肅省社會社保廳的指導下，社會保險中心精心組織安排，各保險所成功地完成了油田參保人員姓名、電話、通訊地址等詳細信息的采集工作。因為部分信息是動態變化的，保險所養老保險崗每個月與社區退休管理部門聯系，及時維護修改信息內容。

(2).與各參保單位的勞資部門協商，在其單位員工辦理退休手續時，對其養老金的計算方法和各組成項目及總額做詳細說明。使參保人員明明白白領養老金，轉至保險所后每次按政策提高養老金的部分由保險所負責解釋。

(3).通過各種渠道（社區退休管理站、定點醫療機構、參保人員家屬張貼的訃告等），及時獲取參保人員去世信息，盡量避免追回養老金的事件發生。通過建立“人臉識別”系統，加強異地安置人員的管理。減少養老金的流失。

2、做好醫療費用核銷的解釋工作。

(1).2010年10月1日起，新的《長慶油田員工企業補充醫療保險實施方案》開始施行，補助范圍擴大至基本醫療保險報銷過程中按一定比例需個人負擔的部分；乙類藥品和部分診療項目費用在基本醫療保險報銷時按一定比例扣除的部分。報銷比例由原來平均70%左右大幅提高至95%左右。基本沒有因病致貧的情況再次出現。參保人員要求住院的強烈程度及頻率大幅提高，核銷住院費的工作量也是與日俱增。這種情況對我們的服務提出了更高的要求，忙而不亂，耐心解答核銷中參保人員提出的各種問題，同時不能出現差錯，給參保人員造成損失。

(2).對于移交的老工傷盡可能在《工傷管理條例》規定的條件下，根據傷情診斷適當擴大藥品和相關檢查的核銷范圍。減少工傷保險不能核銷應由個人自負的費用；對于醫學或常理明顯與工傷無關的檢查和用藥，建議老工傷人員通過申請特殊疾病門診費補助或基本醫療保險的渠道進行核銷。

(3).2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》正式實施，由于各個層面的宣傳力度都不夠，至今仍有大部分參保人員對其中最簡單的規定不清楚。例如社會保障號就是本人的身份證號碼，每天都在反復地向前來報銷的參保人員說明。建議在原印有社會保障號的核銷材料處加印身份證號或直接改印身份證號。

3、提高社會保險服務的水平。

(1).隨著人口老齡化的加劇，油田退休職工也是與日俱增。從養老保險待遇開始享受的那天起，社會保險服務就伴隨著他。各保險所每季度或每半年對在此期間辦理退休手續，社會保險關系交至本所的退休人員進行基本的社保政策宣講，召集這些人員至保險所講解關系其切身利益的養老、醫療保險政策，解答他們關心的社保問題。例如每月幾號前發養老金、定點醫療機構名單、住院報銷時需攜帶的材料；如何申報特殊疾病門診費補助等。

(2).改變被動的服務模式，對于常年住院、惡性腫瘤或經濟困難需要借款周轉醫療費用的參保人員，主動上門走訪，及時報銷醫療費用。協助解決一些實際問題。統計所在園區70歲以上及行動不便、子女不在身邊的參保人員信息。建立聯系簿，定期打電話聯系，如果產生醫療費用，醫療崗位工作人員上門收取核銷票據，帶回保險所及時核銷。

(3).加強保險所業務培訓，結合各所服務對象的實際，以服務為重心。探索優質服務、業務清晰、心情愉快的工作氛圍。逐步從繁重的日常業務無暇顧及服務提升的狀態走出來。各所合作，信息共享，摸索出一套高效率、高質量的業務辦理方法。例如養老保險崗加強財務知識的學習，能準確、及時解釋養老政策的變化情況；醫療保險崗加強醫學知識的學習，逐步做到按規定該報銷的費用一分不少，不能報銷的費用一分也不能報。不斷提高油田社會保險服務的水平。

參考文獻：

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胡曉義.走向和諧：中國社會保障發展60年，中國勞動社會保障出版社，2009.

第三篇：新形勢下油田綜合治理工作的實踐與探索

新形勢下油田綜合治理工作的實踐與探索

【摘要】在和諧社會的倡導下，經濟迅猛發展，為了適應新形勢的發展，油田要不斷改革創新，實現穩定發展需要提高綜合治理工作水平。筆者分析了目前油田綜合治理的工作情況，提出了綜合治理的重要性，探討了新形勢下油田綜合治理工作的實踐和探索。

【關鍵詞】新形勢；油田；綜合治理；工作；實踐；探索

改革開放的深入使社會治安環境日趨復雜化和多元化，加強油田的綜合治理工作成為油田工作重點考慮的問題，這關系到油田的穩定發展，也直接影響著國家的昌盛和社會的安定。

一、油田綜合治理工作的現狀

社會環境的復雜化給油田的綜合治理帶來困難，很多在油田出現的治安事件都涉及到較大的財產和物資，一般油田開采廠區會破壞原有地區的居民生活狀態，土地鉆孔機修路給當地居民帶來影響，需要時間和精力與當地協調，這樣影響了油田開采的效率。此外，犯罪活動也變得猖狂，有的是團伙作案，分工明確，有專門放哨的和盜油的，還有運油的，這樣一條龍的作案模式給油田的綜合管理帶來麻煩。此外，犯罪分子的作案呈現專業化的趨勢，他們借助專業的科技設備及通信設施，不再使用粗暴的開閥門等方式，而是實行管道打孔鉆孔的方式，具有很強的隱蔽性。還有外地的犯罪分子串通當地的村民，熟悉好管線布置后，以當地的民房或者大棚做掩護進行打孔盜油，行為卑劣，給綜合治理帶來困難。

二、油田綜合治理工作的實踐和探索

（一）展開治安聯防工作。油田應該針對盜油實踐開展預防和處理工作，通過成立專門化的治安管理隊伍，完善治安聯防工作體系。首先，可以加強夜間的油田巡邏工作，特別是巡查周邊村落的可疑人員，發現有盜油可能的情況要及時排查，將可疑人員送至派出所。其次，可以和周邊村落的管理組織成立聯動小組，這樣在處理問題方面更加方便，有利于加強對村民的約束力度，還可以定期對周邊村民進行普法教育，幫助村民樹立愛護油田的信念，做合法的公民。在工作中，油田的綜合治理人員要端正態度，和村民和諧相處，在解決問題的時候也要保持冷靜，在批評時要注意言辭和語氣，?M量避免沖突。在對待勞教釋放人員時，村支部和油田治理部門要聯合起來提供法律咨詢服務，幫助他們重新做人，發揮油田的經濟和社會效益。

（二）開展生產互助工作。油氣的開采過程需要大量的勞動力，油田的綜合治理部門可以和當地的村民開展生產互助工作，和村支部聯合起來，發動農村的剩余勞動力，進行油氣開挖，參與到基礎工程建設中，這樣一方面給農村勞動力提供了就業機會，增加村民的收入，另一方面能夠讓他們愛護油田，提供油氣開挖效率。此外，油田的技術工人也可以給村民提供幫助，例如，電焊工可以為村民提供機械維護，提高農用設備的使用壽命，車輛維修人員可以對破損的拖拉機等進行維修，油田可以在農忙的季節組織工作人員參與到農民收割中，增進二者的感情，建立融洽的關系，使油田和三農經濟共同發展。

（三）加強油田企業維權的法制化。在矛盾面前，既要實行互幫互助的柔性政策，也要適時維護企業的合法權益，堅持以法律為準繩，依法辦事。完善《石油天然氣管道保護法》等，全面落實上級綜治管理部門重點敏感時期的文件精神及要求，在公證部門的幫助下，針對油田各個環節的管道鋪設要進行詳細摸查，對于侵占油田利益的行為要依法送交公安局。此外，還要加強保管人員的法制觀念，所謂“兵可千日不戰，不可一日不練”，油田企業可以定期對內保人員進行相關法規的培訓，為其配備齊全的防護用品，包括夜視儀器、網槍及破胎器等等。還要每周開展技能鍛煉項目，隨時應對緊張危險的任務，提高盜油排查的敏銳性。

（四）開展幫教幫學工作。有的油田地區很多輟學的未成年人影響油田正常工作，攀爬抽氣機，還有的拆卸抽氣機的零部件，包括壓力表、銅套等等，一方面旋轉中的抽氣機很可能會傷害到未成年人，造成人身生命的威脅，另一方面影響油田正常運轉，造成麻煩。因此，綜合治理部門要聯合周邊的學校開展安全和法制的宣傳工作，對在校學生進行思想道德教育，鼓勵輟學的未成年人積極上學，關注農村學校和家庭的困難，為學校提供短缺的資源，給學生提供助學金，加強學校的基礎設施建設，這樣能夠讓學校和學生感受到油田企業的溫暖，提高他們對油田安全的了解，增強責任感。

（五）開展助貧濟困的工作。油田所在的地方一般都是遠離市區的地方，周邊很多的村落生活很落后，年輕人都外出打工，兒童和老人留守在家，他們基本沒有勞動能力，生活困難，油田可以了解村民的生活情況，進行助貧濟困的工作，逢年過節的時候可以去慰問，送去生活必需品或者過冬的物資，對于生病的村民，可以安排車輛送往醫院，安排志愿者到孤寡老人家里打掃衛生等，這樣油田能夠更好地樹立形象。

【參考文獻】

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第四篇：學生宿舍管理模式探索與實踐論文

隨著高等教育的不斷改革與創新，高職院校社會地位的不斷提高，高職院校的學生管理問題自然也成為了社會關注的熱點問題，尤其是學生的宿舍管理問題日益凸顯。可以說宿舍占據了學生幾乎一半以上的時間，學生宿舍不僅僅是學生學習和生活的地方，同時也是對學生開展思想教育、豐富課余生活，是校園文明建設的重要組成部分，因此，如何通過思想政治教育，引導來自不同地域，不同家庭，不同民族或者有著不同信仰的學生樹立正確的人生觀、世界觀是宿舍管理模式探索和實踐的主要目的。

1高職院校學生宿舍管理現狀

1.1主要管理形式

目前，高職院校學生宿舍管理主要有兩種形式：一是后勤人員進行管理；二是各院系派出從事思想政治教育的專職輔導員、班主任進行管理。從事宿舍管理的人員先對都是具有思想政治方面的專業知識，有一定的管理水平的。他們大多是負責學生宿舍的衛生、安全、文明建設等問題進行監督管理。筆者認為，從某種意義上來說，這樣的管理并沒有完全脫離“管家式”管理模式，管理人員大多時候充當的是管理員的角色，并沒有凸顯其思想教育的教育者身份。

1.2宿舍管理決策互動性不足

高職院校的宿舍管理人員主要以學校制定管理制度為依據，這是一種完全自上而下的管理模式。年輕氣盛的學生作為管理的對象有事會很難堅守這種缺乏變通不夠靈活的管理模式，甚至會出現抵觸心理。如果這時管理者只是一味地按規章辦事，不去真正了解學生的真實想法，不主動與學生進行深層次的溝通與交流，那么宿舍的管理成效就可想而知了。

2學生宿舍管理效果分析

從目前高職院校宿舍管理的成效來看，學生宿舍的管理并不容樂觀。

2.1流于形式的檢查

首先，學生個人主觀因素決定著宿舍管理的好壞，定期的宿舍檢查有利于督促宿舍管理，“檢查”只是一種手段，而往往在檢查的過程中會產生過多的“水分”，通常學生都是在已知的情況下被檢查，所以當檢查結束后“一切照舊”，所以宿舍檢查但并未從根本上解決問題。

2.2學生宿舍管理執行力度不大

從目前我國高職院校的管理現狀來說，大部分高職院校對于宿舍管理都仍處于“檢查督促為主，獎勵懲罰為輔”的狀況，未能真正從思想上讓學生產生積極的影響。

2.3宿舍管理隊伍的素質普遍偏低

學生宿舍不僅是學生休息、娛樂、社交的場所，更是進行思想政治教育培養學生集體主義，樹立學生正確認識的重要場所，從某種角度來說，學生宿舍比課堂更為重要。而目前我國高職院校宿舍管理人員的文化素質普遍偏低，有的甚至只有初中、小學的文化水平，這樣如何能做好學生的思想政治教育工作呢？

2.4其他因素的影響

宿舍硬件設施不到位，會導致各類安全事故的頻發，例如盜竊、火災等問題。

3高職院校學生宿舍管理模式探索與實踐

3.1建立綜合化管理模式

高職院校與普通的高校不同，它是以培養職業型、專業化人才為主要目標的院校，因此，在高職院校的學生宿舍管理模式上也要符合自己的教學特征。在高職院校，開放性的教學資源和教育管理體系就需要建立綜合化的管理模式，不能按照傳統的高校管理模式。從傳統上來說，高職院校的宿舍主要是以管理學生起居為主，學生只是將宿舍當作一個休息和住宿的場所，并沒有真正發揮宿舍應有的育人、服務的作用，宿舍的各項設備也不完善。而建立綜合化的管理模式可以充分發揮高職院校的優勢，從根本上建立統一的宿舍管理制度，實現資源的有效利用。具體來說，綜合化管理即包括對于學生的管理，也包括對整個宿舍文化、基礎設施、校舍服務等多方面的管理內容，在為學生服務的基礎上，更好地實現育人及管理。

3.2開展豐富的宿舍文化活動

對于高職院校的宿舍管理來說，建立特色化的宿舍文化能夠起到凝聚人心的作用，而且在結合不同專業特色的基礎上能夠充分調動學生的學習熱情，激起學生的團隊意識和集體合作精神。具體來說，在宿舍的日常管理過程中可以開展豐富多彩、符合學生心理年齡特點的文化活動，比如宿舍美化大賽、宿舍才藝比拼、寢室聯動接力賽等等。這些活動能夠突顯出學生的個人才藝，讓有才能的人充分發揮自己的優勢，也能夠增強寢室成員之間的集體榮譽感。而且，豐富多彩的宿舍活動更是能夠緩解學生在學習中的壓力，釋放他們的青春，讓學生能夠在學習中更好地投入。

3.3建立健全宿舍管理制度

對于高職院校的宿舍管理來說，其中最基礎也是最重要的問題就是安全。而保障宿舍的安全就需要建立完善的宿舍管理制度。在宿舍管理制度中，除了對于宿舍的來往成員進行必要的登記管理外，還需要讓學生掌握基礎的防火防盜安全知識，有計劃地邀請專業人員為學生講解安全防御知識，建立完善的安全規章制度，讓學生能夠安心的在宿舍中學習、生活。同時，宿舍管理也要有完善的安保網絡，對學生的宿舍各個方面進行全方位的監管，建立全覆蓋的值班制度和門衛制度，要落實檢查、落實巡視，有效地保衛每個學生的安全。

4加強高職院校學生宿舍管理的幾點建議

4.1探索宿舍管理的長效機制

在高職院校中，宿舍管理也是高校教育的重要方面。因此，高職院校的宿舍管理也應該形成嚴謹而高校的長效機制。長效機制的建立有利于高職院校的宿舍管理形成自身的特色。長效機制的建立標志著宿舍管理制度的完善。完善的管理制度有利于保證大學生擁有健康有序的生活環境。富有特色的管理制度又會豐富大學生的學習與生活、陶冶情操。使他們的大學生活更加充實有意義，也為他們未來的發展打下堅實的基礎。長效機制需要將制度不斷完善并在此基礎上進行創新。還需要把制度長期有效地堅持下去。形成體系，化成文化。這也會為今后的宿舍管理提供范本。

4.2重視宿舍管理人員配備，提高工作水平

隨著高校思想政治教育工作越來越受到國家的重視。高職院校輔導員的學歷水平有了明顯的提高。宿舍管理作為高校思想政治教育的重要組成部分，這些管理人員的學歷水平和業務素質也需要進行全面的提升。但目前高職院校的宿舍管理人員多是退休人員和臨時工。而他們日常的工作也局限在門衛看守和打掃衛生等一些事物上。這樣的人員配備和工作內容無法讓學生對他們產生敬畏感。也影響了宿舍管理方面對于學生思想政治的提升。因此，未來一階段我們應對高校宿舍管理的人員進行優化和提升。不斷引進學歷更高、能力更強的宿舍管理者，并加強對現有管理者的培訓與提升。使他們能夠與學生進行深入的思想交流，有效地開展思想政治工作。

4.3加強宿舍文化建設

宿舍是學生學習生活的重要空間，是其成長發展的重要平臺，是培養其多方面素養的重要陣地，也是反映學校育人水平、展示學校形象的重要窗口。宿舍文化，是依托學生宿舍這個載體來反映和傳播學校文化的存在現象，是全體成員共同營造的學習、生活環境和文化氛圍。宿舍的室內設施、整體布局、衛生狀況和公寓區全體工作人員、學生宿舍成員的人際關系、道德水準、規章制度、學識智能、審美情趣、價值取向、行為方式，以及由此產生的精神產品和滲透其價值觀念的物質產品等。建設好學生宿舍文化，充分發揮學生宿舍文化建設，對促進住宿學生全面發展與健康成長將起到重要作用。

5結語

在當代的高校教育中，要重視宿舍管理對于學生思想政治教育的作用。而對于宿舍管理也應該提出更高的要求。與此同時也要注重高職院校宿舍管理隊伍的建設。開展豐富、具有特色并具有思想教育意義的宿舍文化活動。使高職院校的學生不斷提升自己的思想政治覺悟。在高校教育中獲得更多更大的收獲。

參考文獻

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第五篇：實踐與探索

§22.3實踐與探索（1）說課教案

興化市板橋初級中學宗樹信

教學目標:

1.學生在已有的一元二次議程的學習基礎上,能將對生活中的實際問題進行數學建模解決問題,從而進一步體會方程是刻畫現實世界的一個有效的數學模型.2.讓學生積極主動地參與課堂自主探究和合作交流,并在其中體驗發現問題、提出問題及解決問題的全過程,培養學生的數學應用能力.3.讓學生感受數學的嚴謹性,形成實事求是的態度及進行質疑和獨立思考的習慣,通過獲得成功的體驗和克服困難的經歷,增進應用數學的自信心.重點難點:

1.重點:利用一元一次方程對實際問題進行數學建模,從而解決實際問題.2.難點:會分析方程的解是否符合題意,自主探索得到解決實際問題的最佳方案.教具準備:投影儀,自制膠片.學具準備:邊長為10cm的正方形硬紙板,剪刀,膠帶紙,計算器.