銀行從嚴治黨工作總結匯報

一、工作開展情況。

2021年，我們深入貫徹黨的*大和*屆歷次全會精神，全面落實中央、國家林草局和集團公司黨委關于全面從嚴治黨的各項決策部署，把嚴的要求落實到黨的建設全過程和各方面，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展，為企業轉型發展營造了良好的政治生態。

一是強化責任擔當，從嚴落實“兩個責任”。

始終把全面從嚴治黨作為一項重大的政治任務，堅持齊抓共管，各司其職、各盡其責，實現了主體責任和監督責任的同頻共振。按照集團公司黨委《“兩個責任”清單》要求，進一步完善了《農工商聯合公司“兩個責任”清單》內容，科學劃分公司黨委和基層黨組織、主要領導和分管領導等責任主體之間的責任界限，形成了職責清晰、全面覆蓋的責任落實體系。

堅持把從嚴治黨有關要求融入到分管工作中，召開全面從嚴治黨工作會議*次，聽取了班子成員抓從嚴治黨工作情況匯報，有力推動了從嚴治黨“兩個清單”責任的落實。全年班子成員對分管領域開展警示提醒談話*人次，其中黨政主要領導談話*人次。充分發揮紀委監督執紀職責，常態化對基層班子成員履行“一崗2責”情況開展監督檢查，對履行責任不到位的單位及時通報，對其主要負責人進行約談，切實將壓力傳導到基層。累計開展警示談話*人次，對*名干部給予了談話函詢、批評教育處理。

二是加強思想建設，嚴守政治紀律規矩。

時刻同黨中央對標對表，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，全面貫徹落實中央、國家林草局和集團公司黨委的決策部署，確保了公司各項事業始終沿著正確方向前進。充分發揮中心組學習的集中引領作用，年初以來，共開展中心組集中學*次，其中涉及全面從嚴治黨方面的內容*次，學習了關于全面從嚴治黨的重要論述、《公職人員政務處分法》、《行政監察法》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和集團公司黨委《“兩個責任”清單》等，黨員領導干部的黨紀法規意識明顯加強。

深入開展了《中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》專題學習月活動，舉辦黨委理論學習中心組交流研討*次，撰寫研討文章*篇，簽訂了《領導干部杜絕插手干預重大事項承諾書》*份，增強了“關鍵*”自覺接受監督的意識。切實維護意識形態安全，全面落實意識形態責任制，嚴格執行情況通報、風險防控、督查考核等制度，強化陣地建設和管理，加大了對公司網站、微博、微信等平臺的監管，切實加強了對意識形態工作的領導權和主導權。

三是嚴格日常管理，鍛造作風過硬隊伍。

認真貫徹落實集團公司紀委關于《開展違*央八項規定精神問題專項整治工作實施方案》要求，深入開展了自查自糾和專項檢查整改工作，有效杜絕了違*央八項規定問題的發生。堅持把黨紀黨規作為黨員干部日常學習教育的重要內容，深入學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《問責條例》等黨內法規，真正做到內化于心、外化于行。開展了“以案說法”、全員承諾杜絕酒駕賭博等系列警示教育，與*鎮紀委、*旗紀委建立信息溝通機制，及時向屬地紀委了解公司黨員干部的違法違規行為，切實增強了黨員干部的紀律意識和規矩意識。

進一步加強廉政風險防控，在財務管理、工程項目建設、物資采購、土地發包、惠農補貼發放等重點領域開展了廉政風險點排查，排查出高風險點*個、中風險點*個，針對風險點，修訂完善了公務接待、公務用車、集中采購等制度，確保了權力在陽光下運行。深入開展廉政文化建設，積極培育干部職工“愛企如家”、“以企為家”的“大家”情懷，在企業內部大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，切實增強了干部職工的主人翁意識，形成了愛企如家、廉潔齊家的濃厚氛圍。

四是堅持率先垂范，全力維護制度權威。

嚴格執行民主集中制，重新修訂了《農工商聯合公司黨委會議事規則》《農工商聯合公司“三重一大”議事規則》等制度，嚴格按照議事規則和程序實行集體決策，形成了用制度管權、管錢、管人、管事的良好風氣。年初以來，共召開黨委擴大會議*次，黨委會議*次，有*余項“三重一大”事項經會議研究決定后實施，切實做到了科學管理和民主決策。

認真貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，堅持黨建聯系點領導參加所在黨支部的“三會一課”制度，把基層黨組織落實“三會一課”制度嚴不嚴、強不強、好不好作為檢驗合格黨支部的重要標準，確保了黨內生活規范化、制度化、經常化。嚴格執行重大問題請示報告制度，自覺在以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導下履行職責、開展工作，對企業內部改革、重點產業項目建設等重大事項，及時如實向集團公司黨委請示報告，經同意后予以執行，始終做到中央和集團公司黨委提倡的堅決響應，中央和集團公司黨委禁止的堅決不做。

二、2022年工作思路。

2022年，我們將以思想為指引，深入貫徹落實黨的*大和系列重要講話精神，按照集團公司黨委和集團公司紀委的要求，進一步壓緊壓實主體責任，堅定不移把全面從嚴管黨治黨引向深入，為企業轉型發展營造良好的黨風政風環境。

一是進一步強化責任落實。

按照集團公司推進“四責協同”的要求，全面落實黨委主體責任、紀委監督責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗2責”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任體系，自覺擔起應當之責、該當之責，經常研究全面從嚴治黨工作，管好“自家人”、種好“責任田”，堅決不做“甩手掌柜”。領導干部帶頭弘揚新風正氣，從我做起，從領導班子做起，帶頭做到廉潔從政，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。

二是進一步加強政治建設。

堅持用思想武裝頭腦，持續開展黨的*大和*屆系列全會精神的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部經常對照黨章黨規查擺自身問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，不越界、不違規、不逾矩，對黨忠誠老實，言行一致、表里如一，確保令行禁止、政令暢通，確保上級各項決策部署落地生根。

三是進一步筑牢思想防線。

以開展黨史教育為契機，加強理想信念、宗旨意識、革命傳統、黨性黨風教育，教育引導廣大黨員干部始終堅守共產黨人的精神家園。強化日常警示教育，以發生在我們身邊的典型案例為素材，經常性開展黨風黨紀教育，以典型案例的深刻剖析與深刻教訓，培養黨員干部遵紀守法的自覺性。

四是進一步嚴格監督執紀。

緊盯關鍵領域開展整治，對在企業工程項目建設、物資采購、土地發包、財務管理、惠農補貼發放等重點領域或關鍵崗位任職時間較長的黨員干部，常態化開展專項監督檢查和談話提醒，堅決堵塞漏洞。認真踐行監督執紀“第一種形態”，突出抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題要及時“咬耳*”“紅臉*”，防止小毛病演化成大問題。嚴管就是厚愛，監督就是保護，作為黨員干部，必須正確對待、自覺接受各方面的監督，習慣在有約束的環境中工作和生活，習慣在聚光燈下工作和生活，習慣在放大鏡下工作和生活。