第一篇：政治學習調研報告

政治學習調研報告

通過參加政治理論學習，使我更深刻地認識到作為一名黨員干部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨著時代的發展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。

一、更新觀念，終身學習

學習是提高修養的必要前提。對于機關領導干部來說，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。

二、勇于探索，與時俱進

時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。

為了避免政治理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞應付等現象，要著眼于解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。一是注重學習與了解黨的知識相結合。二是注重學習與思考相結合。避免學習時帶著兩只耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變干部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。

三、努力奮斗，實現偉大中國夢

中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因為這是引導人積極向上的原動力。黨員干部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎。

其次，把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮斗終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。

最后，黨員干部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。

總之，黨員干部要不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領群眾致富奔小康的有生力量。

第二篇：關于基層黨支部政治學習情況的調研報告

關于基層黨支部政治學習情況的調研報告

政治理論學習是企業思想政治工作的根本，直接影響著領導班子的思想政治素質、科學決策水平和領導執政能力。近年來，礦黨政始終把加強各級領導班子政治理論學習作為做好思想政治工作的首要任務，積極探索，不斷創新。近日，由于建黨90周年各項活動的開展，對各基層黨支部政治理論學習有一定影響，為進一步激發各級領導干部的學習積極性，提高理論學習的實效性，礦黨政安排宣傳科對我礦基層單位的政治學習情況進行認真調研，自x月x日起，宣傳科利用一周時間，分別深入我礦x個戰線中的xx個基層區隊，對他們的政治學習情況進行了抽查，走訪、提問了部分黨員干部，具體調研結果如下：

一、政治學習氛圍濃厚

通過到xx隊、xx隊等礦xx個基層區隊查看他們的政治學習記錄、簽字及學習心得體會，發現各單位黨員干部（除協理干部、長期有病人員、井下帶班人員外）都能認真參加每周四政治學習。xx隊黨支部克服黨員、干部三班倒，組織學習不能全部參加等因素，給他們單開“小灶”學習，和支部書記面對面進行溝通交流。xx廠黨支部針對該廠作業地點分散、工作任務繁重的實際，制定出相應的政治學習計劃、學習時間，由該廠黨支部書記提前預備政治學習教案，采取黨員干部周四政治學習、周二創建學習型黨支部學習和周一全體職工政治學習三種形式，合理安排各項學習時間。xx隊黨支部要求除井下帶班干部外，其余管理人員全部參加學習，把集團、礦、戰線的有關會議精神和形勢任務貫徹到每一名管理人員心中，用學習到的理論知識正確指導工作。xx隊黨支部堅持“三個學習原則”：即

1、全員參與原則。該隊黨員干部都積極參加隊里組織的各種形式的學習和活動，建立起全員學習、全程學習的組織機制；

2、與時俱進原則。根據新形勢、新任務的要求，不斷擴充學習內容，改進學習方式；

3、學用結合原則。把學習和工作緊密結合，以解決工作中存在的突出問題和以工作成效檢驗學習效果。xx隊黨支部堅持每天早晨7點半帶領黨員、干部進行40分鐘的政治學習、討論，學習有簽字、有記錄、有獎罰。xx隊黨支部堅持“三會一課”的召開，嚴格黨員干部政治學習制度，不斷提高黨員的思想政治覺悟和理論水平，為黨支部開展好各項工作打下了良好的思想基礎。xx公司黨支部面對新的形勢任務，該公司黨支部圍繞主旋律，本著“教育、提高、升華、發展”的主導思想，結合公司實際，深入開展政治學習活動。通過加強領導、周密安排、狠抓落實，學習活動扎實有效，有力地推進各項工作的較好完成。

二、學習內容豐富多樣，緊扣時代主題

近段時間以來，為喜迎建黨90周年，各基層黨支部緊緊圍繞集團、礦當前形勢、礦黨委下發的各項思想政治文件和實際工作情況不斷調整充實學習內容。xx廠緊緊圍繞當前中心工作，通過“想學什么”、“需要學什么”、“應該學什么”的“三個學”方式，結合安全生產情況及形勢，把生產任務、形勢變化、成本和效益等熱點、難點問題融入政治學習中，促進了政治學習和安全生產的有效融合，為該廠各項工作任務的圓滿完成奠定了基礎。xx隊利用各生產班班前會時間組織干部職工觀看了大型文獻紀錄片《旗幟》第一集《開天辟地》，職工們觀看后，感觸頗深，紛紛表示要好好工作報答十礦。xx隊黨支部利用政治學習時間重點對建黨90周年歷史進行了回顧，吸取我黨走向成功的經驗，發揚光榮傳統。xx隊黨支部學習《胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》，并把會議精神貫徹到每名職工。xx公司開展科普、法律法規知識教育，黨員、職工紅歌共唱、歌頌黨的豐功偉績，并號召黨員干部集中攻難點、促銷售，完成銷售500萬以上，超出月度銷售計劃指標，由此，實現今年上半年的“雙過半”。xx區除學習礦工作會議精神和工作安排及礦發各種文件外，特別學習了后勤服務管理法律法規規章。xx隊黨支部安排觀看了兩部電視宣傳片《黨史》和《紅色記憶》，使大家特別受震撼，受教育，全體黨員還演唱了紅歌。通過近段時間“紅色教育”和理論學習相結合，提高了我礦廣大黨員干部的責任意識和奉獻精神，使之成為安全生產中的楷模。

三、政治學習形式活潑多樣，考核嚴格認真

隨著各黨支部建設的不斷進步，政治學習一改往日“填鴨式”灌輸現象，各支部政治學習形式活潑多樣，考核嚴格認真，進一步增強了黨員干部的學習積極性，使黨員干部隊伍的自身素質不斷提高。xx隊改變政治學習形式，把嚴肅的政治學習轉變成了黨員干部座談會，針對當前形勢的認識、安全管理的新思路、新方法等大家爭先恐后，盡情交流。xx廠黨支部注重學習制度的落實情況，把學習變成黨員干部職工自覺的行為。他們采取由黨支部監督“規范學”、支委會成員“牽頭學”，黨員干部“自覺學”，班組長“相互學”等形式，不斷增強政治學習的質量和效果。同時，該廠還加大了對政治學習的檢查考核力度，廠黨支部結合“創建紅旗黨支部”、“爭當四優黨員”“四有職工”等活動的開展，對政治學習情況同步進行檢查，并將檢查考核情況納入到黨員干部職工各項評先的依據，考核結果張榜公布，進行獎懲，調動了他們政治學習的積極性，促進政治學習的效果。xx隊把政治學習與開展創先爭優活動相結合，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和干部黨員的“五個表率”作用，爭創“四強”爭做“四優”共產黨員。鼓勵先進，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。xx隊黨支部要求礦發的各種文件精神一周內保證每個干部職工都學習到，在每周四、周五學習時間組織職工進行系統的學習，并做好記錄，特殊情況沒有參加學習的由班組長負責進行詳細傳達。隊管理人員還定時不定時對職工的學習情況進行監督查看。xx公司結合廠多、工種多和上班時間不統一的情況，采取公司集中培訓學習骨干，黨員、職工集中與分散學習相結合的方法，做到學習有安排，月度有檢查考試。學習時，嚴格點名、請銷假、補課制度。黨員干部周四下午學習人員、內容、時間三落實；xx區黨支部建立政治學習考勤制度，對每個黨員、干部定期考核，并將考核情況作為年終考核和評比的依據。采取班前點名，學后討論，記筆記考試等形式，著重強調缺課、請假的要補課，不參加，無正當理由要處罰的手段。對認真做好學習筆記、學習體會寫得好的,給予每人次20元獎勵。xx站堅持每周四政治學習，每月一次的黨員代表大會，在統一學習的基礎上加強自學。xx隊采取集中學習與自學相結合；做筆記和討論相結合；學習與查思想收獲相結合三種形式不斷提高黨員素質。通過政治學習內容的不斷豐富，學習方式方法的不斷更新轉變，我礦黨員干部對政治學習的重視程度不斷提高，黨支部的建設水平上了一個新的臺階。

四、存在不足

1、周四下午政治學習時間，有時因礦、戰線會議和安全生產工作而產生沖突。

2、黨員、職工年齡偏大、文化層次參差不齊，學習難度顯而易見。

3、個別干部職工因工作原因不能及時學到文件內容，并且學習態度不夠積極。

4、個別黨員職工政治學習的記錄不規范，字體較為潦草，甚至片面地認為只要圓滿完成各項工作任務就行了，政治學習的積極性有待提高。

5、學習交流時，黨員干部很少進行發言，沒有積極性，缺 乏相互間的溝通；

6、學習會上對各項工作要求進行了詳細的布置安排，但是 落實情況不好，政治學習容易流于形式。

7、周四學習時間有限，如《xxxx》等書，不能讓干部 職深入好好學習領會。

8、支部的政治學習不夠深入、扎實。由于日常工作事務繁雜，經常因為工作忙占用了政治學習時間。

9、個別黨員干部對學習認識不夠，且不能很好地運用到工作中。

五、意見和建議

1、建議礦上多印發一些大家跟上時代、喜聞樂見的政治學習輔導材料，不僅僅是枯燥的時事政治。

2、每個階段下發的各種文件內容以及各種理念知識一定在一周內學習貫徹完畢，不能拖延時間；還要定期通過考試、詢問、工作驗收等形式對干部職工進行考核，評比，獎優罰劣。從而提高職工的學習積極性

3、因受班前會時間限制，觀看黨史紀錄片的連續性和效果會受到影響，建議礦向職工發放一些文字資料或者一些影視資料便于職工回家觀看；另外，礦如果有條件可以在俱樂部組織職工觀看或利用xx礦電視站滾動播放。

5、對學習交流效果不好的支部，建議每次政治學習輪流抽 取幾名黨員干部發言，提高他們發言的積極性。

6、要求每位黨員認真做好學習筆記，支部書記每月進行一次檢查，內容還要涉及個人會議后如何去做，提高學習的效果和持續性。

7、當緊急工作與政治學習相沖突時，實行事后補課制，真正做到工作、學習兩不誤，兩促進，使理論學習與具體實際工作相結合，更好地做好本職工作。

8、知識更新速度不斷加快，政治經濟理論知識獲取形式上不夠靈活，內容不夠廣泛，新形勢下職工思想工作方法需要創新。

第三篇：政治學習報告

暑期政治學習心得體會 在以校長為首的領導班子的精心組織和認真安排下，我校為期五天的暑假政治學習已經成功落下帷幕。在這短暫的五天時間里，因為有了我們領導班子勤政務實、全面細致、嚴謹高效的領導作風，讓我們全體教職工在這短暫的五天內從思想上到行動上發生翻天覆地的變化。在這幾天里，我們學習的主要內容有師德修養、教育教學分析、教師討論交流，為學校發展獻計獻策、開學通知等事宜。通過政治學習，使我汲取了很多新鮮的營養，讓我明白了很多道理。其中，李校長把上期測試成績情況在這里作一個比較詳細具體的、客觀公正的分析說明，讓大家清楚認識到自己在工作中取得的進步，給自己樹立信心，同時也反思自己在工作中的不足，爭取在以后的工作中盡量避免，好讓自己在來年的工作中切切實實的打一個翻身仗！

通過學習，全體教師還認識到學生安全的重要性。教師要利用班會、隊活動、活動課對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識。教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質的食物，不喝不衛生的水和飲料，不吃陌生人給的東西。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

從今天開始，我一定認真為自己確定一個目標，并且以最飽滿的熱情和最認真細致的工作態度投入到工作中去，以姜曉琴老師、王蓮老師等為榜樣，有計劃、有目的、有效率、有方法的教書育人，多動腦筋，多想辦法。具體的我想從認真備好每一課、認真上好每一課、認真批改作業、認真培優補差、認真鉆研教材、多讀書、讀好書這幾方面去努力，全面培養學生，全面發展學生的自覺性、主動性，一周一個活動，一月一個目標，一學期一個飛躍。

二〇一二年七月一日

第四篇：黨政治建設調研報告

黨的政治建設調研報告

為什么要強調政治建設？對黨的建設來說，政治建設是根本性建設，決定著事業發展的方向和成敗；對干部隊伍來說，政治建設是根與魂，影響著精氣神，決定著干部隊伍的思想境界、政治操守、意志品格。

從X 整體來看，政治建設總體上是好的。從市民素質看，X是一座以產業工人為主體的城市，這就決定了其組織觀念、大局觀念、紀律意識、黨的意識很強。比如今年市人代會選舉就是一個很好的印證，省委下放的X 位領導同志全部滿票，市領導都是滿票或高票，說明我們政治生態很好，說明我們的代表政治素質、黨性觀念很強；從市民結構看，X 是一座移民城市，城市品格中包容、開放、敬業、奉獻是其靚麗底色，“聚山納川，一馬當先”就是城市品格的生動寫照；從過往歷史看，X 是建國初期國家布點的重要X 生產基地，為社會主義建設作出過巨大貢獻，五十年代，毛主席先后兩次視察X，所以X 人的家國使命感、城市榮譽感較之其他城市更為強烈；從現實情況看，改革開放以來，X 經濟社會實現了較快發展，是中部地區第一個全國文明城市，十年前我市主要經濟指標曾一度接近X 第二，大有跨越趕超之勢，曾有“XX”的美譽。

但是近些年來，我們驀然回首，突然發現我們和別人比速度慢了、體量小了、產業老了、觀念舊了、精神衰了、排名后

了、地位低了，曾經擁有的榮譽和光環不再了，在激烈的城市競爭中我們在X 的位置被邊緣化了。

反思這些問題的原因是多方面的，但歸根結底只有一條，這就是黨的建設特別是政治建設出了問題，我們現存的每一個問題都能從政治建設上找到根源。比如發展速度下降，說明我們在新常態下，新舊動能轉換不及時，在適應新常態、把握新常態、引領新常態上成效不明顯；比如財政收入增長緩慢，說明我們投入產出比不高，不符合總書記關于高質量發展的要求；比如我們“去產能”的任務重，說明我們在構建現代產業體系上差距較大，產業結構不合理；比如我們在經濟工作中對假招商、假開工現象見怪不怪，對經濟指標中的水分過多習以為常，說明我們還沒有真正做到“三嚴三實”；比如干部隊伍中存在“小富即安、小進即滿”思想，不主動跑部跑省，不請不到、不給不要、不吵不鬧，看不到問題，找不到差距，習慣關起門來過小日子，這與總書記強調的增強“憂患意識”，做到“居安思危、知危圖安”，形成強烈反差；還有的干部習慣按“老規矩”辦事，只想過去怎么干，不想應該怎么干，說明對黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略學習不夠，思想觀念、工作理念沒有做到與時俱進；比如這些年人才大量流失問題，說明我們還沒有真正理解和貫徹總書記提出的“創新是第一動力，人才是第一資源”這一重要指示，特別是對人才在動能轉換、產業升級、結構調整、城市轉型中的重要作用認識不到位等等。解決這些問題，必須從政治建設入手，進一步增強“四個意識”，真正用

習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，只有這樣才能把新時代X 的各項事業辦好。

怎么樣加強政治建設？講政治是具體的、生動的。我覺得，在日常工作中就是要做到“三抓”：

一抓關鍵領域。

一是思想領域抓引領。思想是行動的先導。政治建設出問題，根子出在思想建設上。當前，思想領域最緊迫的任務就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使之內化于心、外化于行。這不是軟任務，而是硬任務；這不是可做可不做的事，而是非做不可的事。要做好當前工作，就必須學習好習近平新時代中國特色社會主義思想。常言道，只有理論上的清醒，才有政治上的堅定和行動上的自覺。我們很多干部身子已經進入新時代，但腦子仍停留在過去。經濟有新舊動能轉換問題，干部也有新舊思想轉換問題。馬克思說，批判的武器當然代替不了武器的批判。他接著說，真理一旦被群眾掌握，就會變成無窮的力量。這里講的是理論和實踐的辯證關系。我們黨向來重視理論建設，從建黨第一天起，就把馬列主義作為指導思想，經過艱苦探索，到七大才完成馬克思主義與中國實際相結合——誕生了毛澤東思想，這是指導中國革命和社會主義建設的世界觀和方法論，也是我們黨走向成熟最重要的標志。此后，我們黨根據不同歷史時期中心工作的需要，實現了馬克思主義中國化的多次飛躍。而每一次飛躍，都指導和推動了黨和國家事業實現了新的發展。特別是黨的十

八大以來，我國政治、經濟、軍事、科技、外交等各項事業都取得了突破性的進展，不僅經濟總量穩居第二，而且和美國的差距日益縮小。對全球經濟的貢獻率穩居第一，達30%以上。中國在全球經濟下行的大背景下不僅實現較好發展，而且為解決世界難題提供了中國智慧和中國方案，中國已經走進世界舞臺的中心。全世界在驚嘆之余，都在探究“中國之治”、反思“世界之亂”的根源是什么？一個是有習近平新時代中國特色社會主義思想的指導，一個是沒有。中國智慧、中國方案的核心也是習近平新時代中國特色社會主義思想。之所以講這么多，主要想說明一點：黨的指導思想對于做好黨和國家的各項工作是多么的重要。我們作為黨的執政骨干，不學黨的指導思想學什么？不學黨的指導思想，怎么能做好新時代的黨的各項工作。中國共產黨之所以強大、之所以能干成別人想干而干不成的事，就是有一個正確的指導思想，而其他國家執政黨沒有。所以，作為執政黨的黨員和干部，我們應該特別幸福、特別慶幸、特別珍惜，因為我們有一套既指導我們做事又指導我們做人、既系統又成熟、既獨有而其他執政黨所沒有的理論體系。所以，學習好、掌握好、運用好這一理論，是當前政治建設的首要任務。

二是工作領域抓作風。作風問題很重要。如果說黨的十八大以來，我們黨和國家各項事業達到了一個新的高度，“牛鼻子”就是作風建設，關鍵就是以上率下，核心就是堅持不懈。關于作風建設，后面還要專門講，這里就不再展開了。

三是組織領域抓導向。“為政之要，莫先于用人。”如果用人導向不正，傷及的是政治建設的根本。加強政治建設，就要把堅持正確用人導向作為治本之策，進一步彰顯選人用人的良好風氣。一要把好標準關。標準是什么？就是總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20 字好干部標準，就是“忠誠、干凈、擔當”。具體來說，就是省委提出的“六選六不選”。在這里我代表市委重申，對那些心思不在工作上、能力跟不上、群眾不認可的干部堅決不用。什么是鮮明導向？就是要讓實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香。二要把好程序關。匡正選人用人風氣，關鍵在于嚴格按規則、按程序辦事。我們要堅決貫徹干部選拔任用條例，不放松任何一個關口，不忽視任何一個環節，不超越任何一個步驟，堅決防止隨意變通、程序空轉。三要把好日常關。好干部是培養選拔出來的，更是從嚴管理出來的。今年，我們將修訂干部考核辦法，堅持黨建和發展相結合、定性和定量相結合、過程和結果相結合，重在考核作風、考核細節、考核日常、考核過程。我們要把更多精力放在日常的教育管理監督上，堅持抓早、抓小、抓預防，重視干部的經常性“體檢”，形成“8 小時之內”與“8 小時之外”全封閉的監督鏈條，對苗頭性傾向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，切實改變那種有了小毛病沒人管、出了大問題才處理的現象，防止一出問題就是大婁子、一人出事情帶出一大片。

二抓關鍵環節。

一是決策環節。從政治建設的角度，決策環節重點是抓一個作用的發揮、一個制度的執行。一個作用的發揮，是指各級黨委（黨組）要發揮領導核心作用。具體工作中就是要做到“三重一大”必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，經過黨委（黨組）的集體決策，否則就是違規、就是無效。一個制度的執行，是指堅持好民主集中制這一黨的根本組織原則。就是在“三重一大”事項提請黨委（黨組）會議研究決策過程中，必須堅持集中指導下的民主、民主基礎上的集中和集中之后的堅決貫徹執行。這里既有集中不夠的問題，也有民主不夠的問題，還有執行不夠的問題。集中和民主，既對立又統一。沒有集中指導的民主，是一盤散沙；沒有民主的集中，是盲目決策。無論是集中指導下的民主，還是民主基礎上的集中，民主的前提是集中，民主的目的還是集中，是更好地集中。現實生活中，還有一點值得注意，就是集中之后的堅決貫徹執行。執行黨的決議，是黨章規定的黨員義務，是入黨誓詞中的莊嚴承諾。但是有的同志對待組織決定，搞“上有政策、下有對策”，合意則取、不合意則舍，甚至有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當“兩面人”，這是政治建設中必須切實解決的問題。

二是落實環節。總書記說，一分部署九分落實。可見落實在各項工作中的重要性。現在各項大政方針已定，關鍵是抓落實。政治建設的成效，最終還要體現在工作落實上。如何抓落實，從中央到地方各級領導干部都有鴻文巨著，闡述抓落實的意義，分析抓落實的問題，總結抓落實的經驗，傳授抓落實的方法等等。我看，抓落實關鍵是一要帶頭干，二要帶領干。“帶頭干”就是發揮“一把手”的“頭雁效應”，“帶領干”就是發揮班子的整體功能。一個班子、一個單位如果能做到這“兩個帶”，就沒有落實不了的工作，就沒有破解不了的難題。從黨委的角度看，解決抓落實的問題，最有效的辦法，就是讓不落實的干部靠邊站，讓能落實的干部挑大梁。

三是問責環節。從政治建設角度看，一要嚴明政治紀律和政治規矩。毛主席講過，鐵的紀律和規矩“比孫行者的金箍咒還厲害”。黃克誠同志曾在《關于黨風問題》文中說，抗戰時期，毛主席就靠一個電臺指揮全黨，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨都自覺地執行來自延安的聲音。加強政治建設，就要讓紀律和規矩立起來、嚴起來。在黨的紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。如果政治紀律和政治規矩得不到遵守，其他紀律和規矩都會失守，加強政治建設就無從談起。我們要時刻牢記自己是黨組織的一員，時刻繃緊紀律規矩這根弦，弄清楚哪些能做、哪些不能做，堅守黨員干部的政治原則和行為準則，同不守紀律、不守規矩的人和事作斗爭。二要嚴格遵守黨章。黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨，體現了黨的理論和路線方針政策，體現了黨的重要主張，是全黨必須共同遵守的總規矩。對黨章了然于胸，是對每一名黨員干部的起碼要求。我們要嚴格按照黨章黨規，規范自己的言行，黨章倡導

和要求的就堅決照做，黨章反對和禁止的就堅決不做，努力做遵守黨章的模范。三要嚴肅執紀問責。我們要堅持黨紀嚴于國法，領導干部嚴于一般干部，使紀律和規矩真正成為不可觸碰的紅線，對違反紀律和規矩的，嚴格問責、嚴肅處理，不搞法不責眾、不搞情有可原、不搞下不為例，切實維護紀律規矩的權威性和嚴肅性。說簡單一點，問責環節就是要解決干好干壞不一樣問題。

三抓關鍵少數。

什么是關鍵少數？對群眾來說，干部是關鍵少數；對干部來說，班子是關鍵少數；對班子來說，一把手是關鍵少數。

一要發揮領導核心作用。毛主席說，領導我們事業的核心力量是中國共產黨。習近平總書記說，黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征。總書記還說，如果我們所做的事情，削弱了、動搖了黨的領導，那我們所做的工作還有什么意義呢？黨委（黨組）的領導核心作用就是四句話：把方向、管大局、作決策、保落實。總而言之，做好中國的事情，一個字是“人”，兩個字是“干部”，三個字是“一把手”，四個字是“領導班子”。具體工作，前面在“決策環節”講到了，就不再贅述了。

二要發揮戰斗堡壘作用。黨的基層組織戰斗堡壘作用能否有效發揮，關鍵取決于黨內政治生活是否嚴肅有效。總書記說，黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。總書記還形象地指出，黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。一名黨員長期不參加組織生活，就會產生政治灰塵和微生物，如果繼續放任不管，最終會導致小問題變成大問題，小管涌變成大塌方。我們要認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，扎實推進基層黨組織標準化建設，切實提高組織生活的質量，不能流于形式、走過場，不能搞成清談閑聊。要勇于進行積極健康的思想交鋒、敢于開展真刀真槍的批評和自我批評，使黨組織真正成為激濁揚清的戰斗堡壘。

三要發揮先鋒模范作用。《黨章》開篇就是“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊”。作為黨組織的一員，要始終牢記自己的第一身份是黨員，不要把自己等同于普通群眾，要經常重溫并牢記入黨時的莊嚴承諾，重溫并牢記黨章規定的黨員八條義務，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，在人民群眾中發揮先鋒模范作用。

從國家“十四五”規劃看建筑類央企發展趨勢

在貿易戰的背景下，“十四五”建筑行業將面臨更加不確定的外部環境，更加激烈的市場競爭，更多的潛在的市場風險，將會對建筑行業央企的市場經營提出更大的挑戰，建筑類央企在“十四五”期間應該朝著業務細分方向更精準，區域布局更加聚焦，打造“大經營、強經營”的市場化、國際化的市場經營體系。

從國家“十四五”規劃的發展方向來看，“改革創新”依然是主旋律，“十四五期間”國家將圍繞“補短板、促升級、增后勁、惠民生”，研究推出一批重大工程和項目，提升基礎設施水平，促進改善生態環境，改善民生，增強企業的創新力和競爭力。

同時，重點圍繞增強企業發展內生動力，激發市場活力，深化“放管服”改革，打造市場化、法制化、國際化的營商環境。建筑類央企“十四五”期間將圍繞“國際化、市場化、區域化”縱深發展。

國際化——手拉手一起“走出去” 基于國內建筑市場的逐步飽和，競爭白熱化的趨勢，各大建筑央企國際化步伐將會進一步加速，參與國際競爭，提升國際市場的競爭力。隨著國家政府框架項目的進一步收緊，“十四五”建筑央企在國際上面臨的不應該中資企業內部的競爭，而是與國際工程承包商之間的競爭。

從南北船合并的背后邏輯上來看，“十四五”央企改革也將會朝著世界一流的方向縱深發展，堅定不移的推進國際化，依靠技術、質量、資金等綜合實力與國際標桿企業開展競爭，業務同質化的央企將會面臨新一輪的合并，減少海外之間的競爭，不僅要“做大做強”，還要“做強做優”，提升國際化競爭能力。

市場化——占領細分領域品質至高點 隨著經濟社會發展水平提高，建筑業也將會朝著“高品質、高科技、惠民生、強運營”的方向發展，這就要求各大建筑類央企尤其是下屬二級單位，作為國家隊在細分業務領域上做精做優，而不是同質化競爭，為了短期考核目標到處打獵，鱷魚老虎一起抓，忽視建立細分業務核心優勢，則會導致企業長期發展動力不足，即使抓住短暫的政策機遇，后續增長動力也存在嚴重不足。

面臨“群雄逐鹿”的建筑市場，各大建筑央企應通過多種形式開展跨領域多方位的合作，解放思想，合作共贏，與產業鏈上下游企業合縱連橫，提升綜合項目運作能力，打造細分市場的品質項目。筆者認為，未來只有具備專項細分領域核心競爭能力的建筑企業才能夠實現高質量的持續發展。

而在細分領域的選擇上，“十四五”規劃上一定要開展排查式、系統性的外部市場研究，并充分考慮企業內部的資源能力優勢，內部與外部兩者步調一致才能夠走的更快更遠。

區域化——守住重點優勢區域幾座城 對于建筑行業來說，國家的總體規劃、區域規劃、區域政

策至關重要，如何緊密結合自身區域情況，開展區域布局，筆者認為在守住自身區位優勢的同時適度區域布局。

每家企業都有自己的區位優勢，有些企業盲目加快全國區域布局，但由于人力資源、資源投入的限制，往往導致區位優勢區域的項目沒有深入挖掘，自身的區位優勢也沒有發揮出來。如何守住自己的“山頭”，充分挖掘自己“山頭”的優質項目，這就要求企業在區域發展上，立足區域長遠發展，站位更高，從政府的角度看待項目，從民生的角度看待項目，解決區域發展的痛點，集合項目前后端的優勢產業鏈上下游資源，以產業聯盟的方式打造區域生態圈，建設一批惠及民生的高品質大項目。

同時，打造狼性的經營文化，在經營機制改革、商業模式創新等方面持續深化改革，以提升經濟效益為核心；針對央企下屬三級企業且主要市場來源于集團內部市場，加大這類企業的混合所有制改革，向外要市場，向外要效益，增強企業內生動力。

第五篇：調研學習報告

赴..和..調研學習的報告

一、調研學習的目的和意義

為了拓寬專業氣象服務業務思路，針對省級氣象服務業務流程及服務內容、省級氣象服務業務系統建設情況和省級氣象服務客觀化預報預測科研及應用情況，對安徽和江蘇兩省進行調研學習，以提高我省專業氣象服務業務水平。

二、調研學習的基本情況

從20..年11月30日至12月4日，..省氣象服務中心產品研發科組織了…..四人前往..省公共氣象服務中心和..省氣象服務中心進行了調研學習。調研學習采用集體座談和直接交流相結合的方式，較為全面的了解了兩省在專業氣象服務方面的業務情況。這兩個單位的領導、專家介紹了本單位的業務機構編制、業務運行現狀、取得的成績以及今后的發展方向等。

此次調研學習活動，受到了各單位主管領導的重視。..省派專人接待，并幫助安排住宿，組織了公眾服務科、行業服務科和技術保障科三個科室的主要人員座談交流；..省安排專人接待，組織了交通與專業氣象服務科的主要人員進行座談交流，給予了大力的支持。

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三、調研學習的內容與結果

1.省級氣象服務業務流程及服務內容

..省公共氣象服務中心的服務內容包括：交通、環評、電力氣象服務（提供數據）、報紙、氣象資料、保險（周報、專報）、市政府、港口、石油、鐵路等，共計為十多個單位提供氣象服務。交通氣象服務實行政府購買服務的方式，由政府撥款給省氣象局，省局再根據工作需要將款項分給氣象臺、氣象服務中心和大氣探測中心三個部門。交通氣象站由各路段公司出資建設，目前由大氣探測中心負責維護工作，下一步將逐漸外包給公司。

..省氣象服務中心的服務內容包括：交通、電力、保險、燃氣公司、報紙等，共計為三十多個單位提供氣象服務。除交通氣象服務外，其他服務單位的服務方式與我省相似。交通氣象服務是由聯網中心協調各個路橋公司出資建站并購買服務，交通站的維護由大探的裝備中心負責，服務中心共安排8名預報員專職進行交通氣象服務工作。2.省級氣象服務業務系統建設

..省公共氣象服務中心目前已基于GIS框架開發了交通、旅游、森林防火和航運等4個服務系統平臺和1個C/S結構的指數預報系統平臺。其主要依托技術科的5名技術開發人員和1名美工進行業務系統的開發建設，由公眾氣象服務科提出相關需求，技術科的人員及時根據業務需求進行系統建設與調整。

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..省氣象服務中心的業務重點為交通氣象服務，除了超圖為其開發的TMISS系統外，目前..省氣象科研所又開發一套基于B/S的交通氣象服務系統作為備用，以應對TMISS在用戶數量大的情況下系統易崩潰的情況。其他的業務系統建設主要依靠業務人員自行開發完成。

3.省級氣象服務客觀化預報預測科研及應用

..省公共氣象服務中心在預報方法方面與我省大體相同，其在能見度定量化預報中依靠氣象臺數值預報結果進行插值預報。

..省氣象服務中心在預報方法方面有較多的技術積累，有許多值得借鑒學習的方面，其數值預報科提供了大量的數值預報結果可用參考和使用，大多以圖形方式提供，直觀且易用。其在短期預報方面采用天氣學方法、統計學方法、數值預報及其釋用等技術；臨近預警和短時預報方面采用天氣背景、監測實況、經驗指標和中尺度數值預報等多種技術相結合的方式。

四、調研學習的收獲

通過本次調研活動，開闊了視野，了解了兄弟部門的業務流程及服務內容、業務系統建設情況和預報預測的技術應用現狀等，為下一步的工作發展提供了更多的思路。同時，增進了相關業務科室間的友好關系，為業務間的交流合作提供了更多便利的條件。

經過與…業務人員的交流，學習了其在業務技術方面的先進經

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驗，給了調研人員較大的激勵，下一步將在工作中借助于學習的先進經驗和技術，努力提升我省的氣象服務業務水平，以期從相對不足向領先半步的方向開拓進取。

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調研人員：……….20..年12月7日