第一篇：凈化政治生態問題調研報告

凈化政治生態問題調研報告

習近平總書記指出：“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。”政治生態，是一個地方政治生活狀況及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。市直機關工委管轄X個機關黨委、X個企業黨委、X個黨總支、X個黨支部；機關黨委、黨總支下轄支部X個。管轄黨員X名，其中在職黨員X名。按照市紀委X屆X次全會部署要求，市直機關紀工委圍繞調研內容，堅持問題導向，認真組織開展了凈化政治生態問題調研工作，形成了一些認識和思考。

一、市直機關政治生態建設現狀

（一）黨性黨風黨紀教育趨于常態。市直各機關黨組織充分利用“三會一課”、黨員干部集中學習等有利時機，引導黨員干部深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產黨黨章》等黨紀黨規，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、廉政示范警示等主題教育，廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進一步增強，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局理念深入人心，踐行“三嚴三實”“四講四有”“不忘初心、牢記使命”的具體實踐進一步顯現。

（二）黨內政治生活日益規范。市直各機關黨組織按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，在組織黨員干部認真學習黨章等黨內法規制度和紀律規定的同時，認真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴格程序、細化要求，做實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作。探索實行機關黨支部規范化建設考核制度、黨支部書記定期會議制度、黨員活動日等制度，筑起嚴密的規范黨內政治生活的“籬笆墻”，黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性進一步增強。

（三）作風建設效果持續好轉。市直各機關黨組織以開展“三糾三促”專項行動、“明查暗訪督查年”等活動為契機，堅持問題導向，聚焦著力重點，深入查糾整改在落實全面從嚴治黨要求、貫徹“八個著力”、服務脫貧攻堅、生態環境保護修復等方面的問題，持續糾正在貫徹執行中央“八項規定”、省委“雙十條”和市委“八項要求”方面的問題，各機關黨組織的貫徹力、執行力和凝聚力明顯增強，落實惠民政策不力、損害群眾利益等方面的問題得到及時查糾，不作為、亂作為、慢作為等現象得到有效遏制。

（四）廉政防控機制不斷完善。市直機關各部門黨組（黨委）切實負起黨風廉政建設的主體責任，將黨風廉政建設工作與業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起抓好落實，積極支持市紀委派駐（出）機構的監督執紀工作，以高度負責、敢于擔當的精神抓班子、帶隊伍、管干部。黨組班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區、法紀面前無特例”的強烈信號。廣泛開展廉政風險點防控、廉政文化進機關、進家庭等活動，支部書記定期述責述廉，定期約談提醒、民主評議黨員實現制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制逐步形成。

二、市直機關政治生態建設方面存在的主要問題

（一）工委機關政治生態建設方面存在的主要問題

市直機關工委政治生態建設總體良好，但對照《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，還有一些差距和不足，主要表現在：一是政治學習內容方式不夠靈活，黨員干部雖然能按時完成規定篇目學習，但學習只停留在紙面上，內化于心、外化于形的效果需進一步提升；二是黨內政治生活的戰斗性原則性需進一步增強，批評和自我批評開展的還不夠經常，咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升；三是黨員干部的作風需進一步轉變，工委干部聯系群眾還不夠緊密，深入基層一線開展調查研究不夠經常。

（二）工委機關所轄黨組織政治生態建設方面存在的主要問題

1.政治意識上有差距。一些基層黨組織忙于事務性工作，對黨員干部的思想政治教育工作針對性不夠強。個別黨員領導干部平時用心體察、領悟黨的政治方向、政治立場、政治觀點不夠深入，缺乏政治敏銳性和鑒別力，導致工作中出現重業務輕黨建、重治標輕治本、重在位業績輕長遠功績。

2.踐行群眾路線有差距。部分黨員領導干部群眾觀念、宗旨意識淡薄，不能把全心全意為人民服務的宗旨意識貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會做的問題，做群眾工作方式方法單一，不能走進實際、走進群眾。有些黨員干部深入基層調研不深入，缺少對基層群眾工作、生活的切身體驗，在開展精準扶貧精準脫貧等工作中，不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。

3.黨內政治生活有差距。個別機關黨組織黨內政治生活簡單化、形式化，不經常、不嚴肅，政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器沒有得到充分發揮。個別黨組織和黨員干部執行黨內民主集中制不得力，議而不決、決而不行的現象還存在。

4.作風建設方面有差距。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔當，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，工作方向不明、動力不足、闖勁下降。一些黨員干部對上級決策部署理解不深，思想觀念轉變不及時，調查研究不深入，知識儲備不充足，開拓創新能力差，破解難題方法少，責任擔當不夠。

5.廉潔自律方面有差距。一些基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻性，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，是領導干部的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，存在工作不盡心、不擔當，工作紀律、生活紀律要求不夠嚴的現象。

三、市直機關凈化政治生態對策建議

（一）加強理想信念教育，進一步增強“四個意識”。堅定理想信念，是共產黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設和思想建設的首要任務常抓不懈，自覺把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，通過中心組學習、領導干部上黨課、道德講堂、集中培訓、專題輔導等載體和平臺，組織黨員干部深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部堅定政治理想，涵養政治品行，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。注重在實踐中提升政治引領力和執行力，不斷深化對創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展理念的探索實踐，一以貫之落實好中央和省市委重大決策部署，在建設幸福美好金張掖的生動實踐中考量政治生態建設成果。

（二）推進支部建設標準化，進一步規范黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。要以黨支部建設標準化為抓手，深入貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，從落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度抓起，讓黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，及時阻隔不良風氣的干擾和侵蝕。要嚴格執行民主集中制，堅決防止民主、集中“一頭重”，出現決策“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個銳利武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步。要充分運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴防小毛病發展成大問題，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。

（三）聚焦熱點難點問題，進一步整治“四風”頑癥。作風問題關乎黨的形象和執政基礎。市直機關各部門黨組（黨委）要嚴格執行中央“八項規定”及其實施細則精神，堅決防止“四風”問題反彈。要鞏固“三糾三促”專項行動成果，聚焦中央環保督查反饋問題、脫貧攻堅、掃黑除惡和項目建設、資金管理等方面，有效解決不擔當、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，全面深化“放管服”和“四辦”改革，深入基層一線了解情況、協調工作、解決問題、督促落實。嚴格執行《關于推進領導干部能上能下的若干規定》，既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來，保證能者上、庸者下、劣者汰。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，著力激發干部擔當作為的內生動力，鮮明樹立注重實干實效的用人導向，充分發揮考核評價的激勵鞭策作用，積極構建鼓勵干事創業的容錯保護機制，通過激勵、保護、獎懲、問責等制度安排，推動良好選人用人政治生態的形成。

（四）嚴明黨的紀律規矩，進一步加大執紀監督力度。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，將“嚴”字貫穿立規建制、常治常管始終。以規范資源權、財經權、人事權“三大核心權力”運行為重點，進一步鎖緊關鍵環節、堵住關鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。始終堅持在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，對那些罔顧制度、規定，頂風違紀的人和事，堅決查處，不搞“下不為例”，以嚴規嚴制促進政治生態進一步優化。黨員領導干部在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，不當“老好人”，勇做“黑包公”。要從嚴從細落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，切實加強對黨員干部的教育管理。對出現問題不制止、不查處、不報告的領導干部嚴肅追究責任，真正發揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守規，做良好政治生態的堅守者、維護者、建設者。

（五）強化制度機制創新，進一步構建黨建長效機制。政治生態問題具有頑固性、反復性，要著眼于建立長效機制，堅持嚴的標準、實的要求，注重解決制度不健全、不適應、不配套的問題。市直機關工委要嚴格落實黨建工作責任制，健全完善與部門黨組（黨委）協調推動、機關黨建逐級督查落實等機制。機關各部門黨組（黨委）要嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產黨黨組工作條例》等規定，推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設常態化、長效化。切實發揮紀檢委員在落實全面從嚴治黨向基層延伸要求、加強對基層黨員干部監督管理方面的作用，推動實現黨內監督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態評價體系，通過細化量化落實全面從嚴治黨主體責任、嚴肅黨內政治生活、堅持正確選人用人導向、構建清親政商關系等指標，加強對政治生態的動態分析研判，準確把握“樹木”與“森林”情況，協助黨委（黨組）有針對性地加強政治生態建設。

第二篇：凈化官場政治生態

凈化官場政治生態 2013-04-01 第03版：思想理論 作者：邱煒煌 來源：學習時報 字數：4167

習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上指出：“改進工作作風，就要凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。”面對市場經濟和對外開放中一些消極因素的影響，一些地方的政治生態受到了污染，需要對癥下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、干事創業的良好政治生態。

凈化政治生態，先得找到政治生態受污染的根源，以便對癥下藥。筆者以為，當下的政治生態，應根治以下“常見病”：

一是“不跑不送，原地不動”的潛規則。干部群眾普遍認為買官賣官是最大的腐敗，“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，甚至明碼標價，買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有，于是“帶病在崗”、“帶病提拔”、“邊腐邊升”現象司空見慣，而不跑不送者的政治發展空間因為這種“不正當競爭”而被大大壓縮。所以中組部曾對買官賣官問題進行專項整治，提出讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。“我爸是李剛”，一語道破了當今拼爹的社會病，正如習近平同志指出的那樣：領導干部“明里暗里為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人”，這是封建社會“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。任其發展，我們社會就沒有公平正義可言，我們的事業就不能生機勃勃。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。人們呼喚焦裕祿、楊善洲，一個很重要的原因就是他們嚴格要求子女親屬，不搞任何特權。

三是“能力不如關系”的關系學。在市場經濟條件下，優質資源稀缺，加之制度不健全，監督不到位，升學、就業、考公務員、評職稱、提拔、買房子、打官司、出國等等，都要拉關系走后門，于是乎經營關系進“圈子”現象盛行。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。常言道：“君子做事，小人?做人?。”這里所謂的“做人”是指琢磨、算計人，拉關系。品行正派的人把精力用在事業上，心術不正的人則把心思用在投機鉆營上，現實生活中會做人比會做事跑火，“琢磨事不如琢磨人”成了一些人的金科玉律。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好；琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備；琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏；琢磨自己，無視缺點，放大優點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。如果讓“只琢磨人不琢磨事”的投機鉆營者得利，那老實人就必然吃虧，“讓一切勞動、知識、技術、資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉涌流”就會成為一句空話。

五是“干的不如看的”的論資排輩。時下一些地方存在五花八門的“機關病”：止步不前的“戀舊病”、敷衍扯皮的“推諉病”、萎靡不振的“懶惰病”、麻木不仁的“冷漠病”、華而不實的“漂浮病”、只說不做的“空談病”。沾染了這些“病”的人不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道

四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。造成這種現象的原因：一為論資排輩，年輕人再吃苦再有成績也得往后靠；二為求全責備，苛求探索者，挑剔實干家，只許成功，不許失誤，使干事者不但流汗還流淚；三為遷就落后，正所謂“干的不如看的、看的不如搗蛋的”，會鬧的孩子有奶喝，一些地方和單位抱著惹不起躲得起的態度，違心推薦“會來事的”，只求盡快“送瘟神”。我們的事業需要實干家，只有鼓勵探索，寬容失敗，不讓干事者吃虧，才能真正形成實干興邦的良好氛圍。

六是“做事不如作秀”的形式主義。對于“說老實話、辦老實事、做老實人”，說著容易做到難，就是因為“做事不如作秀”在作怪：一為浮夸“秀數字”。數字出官，官出數字，儼然“皇帝的新裝”，上下心知肚明，左右互相攀比，以至層層作假，嚴重損害政府公信力。尤其在GDP統計上弄虛作假，地方匯總數據與統計局核算的全國數據差距較大。二為浮華“秀工程”。有的地方患政績饑渴癥，不顧經濟條件和發展實際，不惜舉債集資，甚至挪用救災款，競相建設“大廣場”、“大市場”、“大公園”等“政績工程”、“形象工程”，為自己積累升遷資本。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態百出。三為浮躁“秀形象”。一些領導干部還不滿足于“政績”突出，還要想方設法“策劃”、“包裝”自己，展示“個人魅力”。官員作秀，實質是官僚主義、形式主義，具有一定的欺騙性。

七是“擺平就是水平”的偽穩定。穩定是改革發展的前提，必須正確處理好改革發展與穩定的關系，然而什么才是我們需要的穩定觀？ 基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。領導干部需要關心同志、解決群眾的實際問題，并提高協調能力和溝通藝術，但不能搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就。然而現實中“人民幣解決人民問題”、“封口費擺平媒體”等現象司空見慣。只要能夠擺平，捂住蓋子，不被曝光，就可以大事化小，小事化了；如果擺不平，矛盾爆發，家丑外揚，上級感冒，輕則影響自己形象，重則危及政治生命。所以“功夫在詩外”，只要能夠“擺平”，成本可以不計，原則可以放棄，法紀可以靠邊，政府自然缺乏應有的威信。必須走出“擺平就是水平”的誤區，強化是非觀念，運用法治思維，維護公平正義。上級機關要關心基層、主持公道，正確對待媒體批評，依法治理“告惡狀”現象，為基層干部堅持原則、大膽工作創造寬松的環境。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。一則放棄積極的思想斗爭，“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”，你好我好大家好，不愿“拉拉袖子提個醒”，即使提點意見也是隔靴搔癢，不能觸及靈魂，否則會被認為不團結、不成熟。二則討巧賣乖，通過不正當手段聯絡感情，增加選票。對上級拍好，百般獻媚，投其所好；對下級哄好，不講原則，護著順著；對同級敷衍好，稱兄道弟，拉拉扯扯。三則回避矛盾，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，尤其是對那些會告狀的惡人、會辦事的能人、有交情的自己人，更是無度寬容，甚至姑息養奸。“好人主義”吃香，批評與自我批評難以開展，必然導致黨內自我凈化、自我完善的功能退化。因此安徽省原副省長王懷忠感嘆：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時能對我多批評幾句，興許今日不至于落得這般下場。” 九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。經濟學有一個著名定律叫“劣幣驅逐良幣”，說的是成色不良的鑄幣與成色優良的鑄幣在市場上一樣流通，人們往往將“良幣”收藏起來，久而久之良幣會逐漸退出流通，而市面上流通的都是成色不良的劣幣——劣幣把良幣趕出了市場。這一定律也存在于一些政治生態不良的地方和單位。有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”；有的同志獨善其身，不進“圈子”，領導層沒有力挺的“靠山”，同事中沒有幫腔的“哥們”，民主推薦時往往得票不多；有的同志埋頭苦干，不混不賭，非但不能成為榜樣，反倒成為被挖苦嘲諷的“另類”；有的注重學習，學有所成，結果“聰明反被聰明誤”，往往不被重用。德才兼備，以德為先，優勝劣汰，是選人用人的基本原則，如果形成“劣幣驅逐良幣”的政治生態，那干部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。

十是“不怕犯事只怕?出事?”的地方保護主義。“想干事、能干事、干成事、不出事”，是中央領導同志對領導干部全面成長提出的要求，精辟到位。但一些同志對“不出事”存在誤讀，把它局限于被雙規、受查處。其實，“不出事”就是用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、令行禁止、把握底線。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。因此不能為了優化所謂的“投資環境”而對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查；不能為了維護所謂的“地方聲譽”，降低處罰標準，大事化小、小事化了；不能為了追求所謂的“和諧穩定”，執紀主體不作為，處罰標準不統一，使“法網恢恢，疏而不漏”成為一句套話。

凈化政治生態是一項系統工程，需要多管齊下，綜合治理。

首先要強化領導干部的榮辱觀。通過正反兩方面的典型教育，弘揚正氣，鞭撻落后，引導廣大干部樹立正確價值取向，保持良好精神狀態，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力，平心處事，誠心待人，傾心盡責，為民服務。凈化政治生態要從我做起，不能坐而論道，坐等別人改變面貌。

其次要把權力關進制度的“籠子”。政治生態建設既需要思想引導更需要制度監督，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、干部實績考核評價機制和領導干部監督管理機制等，使各項工作在制度框架內陽光操作、規范運行。

再次要樹立正確的用人導向。凈化政治生態，選人用人是關鍵。堅持德才兼備、以德為先原則，支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；深化干部人事制度改革，增強民主推薦、民主測評的科學性，科學把握“群眾公認”，防止片面“以票取人”；落實干部監督制度，堅決同用人上的不正之風進行斗爭，依法依紀打擊拉票賄選風，顯示凈化政治生態的堅定決心。

最后要抓住契機全面轉變干部作風。當前落實中央“八項規定”、“六條禁令”，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風，取得了階段性成果。要以此為契機，標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果。

第三篇：凈化政治生態是首要任務

凈化政治生態是首要任務 —— 七論全市深入開展學習討論落實活動

深入開展學習討論落實活動,是當前和今后一個時期我市工作的大局。其中,凈化政治生態是首要任務,全市上下必須以高度的政治責任感堅決貫徹落實。

政治生態是一個地區政治生活現狀及政治發展環境的集中反映。事關干部清廉、地方形象、區域發展,事關人心所向、社會穩定。而從目前我市的情況來看,政治生態不容樂觀,還不同程度地存在一些問題,有的還比較突出,比如官商勾結、利益輸送;比如權力尋租、吃拿卡要;比如跑官要官、買官賣官、拉票賄選;比如搞圈子、找關系、打招呼、謀私利;比如漠視政治紀律、生活奢侈、作風敗壞等等。這些問題,既有山西的共性特征,又有晉中的“地方病”。

冰凍三尺非一日之寒,不良的黨風、政風和社會風氣嚴重破壞了我們的政治生態。因此,在學習討論落實活動中,我市提出把凈化政治生態作為首要任務,以此入手重建政治信任,形成更為強大的改革合力。

凈化政治生態,深入開展反腐敗斗爭是關鍵。要從嚴落實“兩個責任”,堅持“零容忍”的態度不變,猛藥去疴的決心不減,刮骨療毒的勇氣不懈,嚴厲懲處的尺度不松,堅決把反腐敗斗爭進行到底。全市各級黨委要扛起主體責任,牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念,把反腐倡廉工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作中,加強黨對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統一領導、統一部署、統一考核;紀委要準確履行監督責任,發揮正風肅紀的“主力軍”作用,切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。要堅持嚴字當頭,黨紀嚴于國法,以更嚴的標準要求黨員、更嚴的措施管住干部特別是領導干部,確保黨的紀律成為剛性約束。要始終保持懲治腐敗、狠剎“四風”、掃黑除惡的高壓態勢,在建設廉潔政治上取得突破。

凈化政治生態,整治吏治腐敗是核心。怎樣用人,用怎樣的人,直接影響到一個地方的風氣。要把匡正選人用人風氣作為刷新吏治的核心。堅持新時期好干部標準,堅持重實績、重民意、重基層原則,堅持“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向,真正讓那些跑官要官、買官賣官的人失去市場,讓那些吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位,讓廣大干部專心謀事、用心做事,在干事創業中求進步、求發展,有盼頭、有勁頭。同時,要把整治為官不廉、為官不為作為刷新吏治的重點。現在有些干部不履職、不擔責、不作為,不求有功、但求無過,如果任其持續下去,就會嚴重損害人民群眾的根本利益,也勢必會滋生新的政治生態問題。當前重點是按照省委的部署要求,打好“三個一批”組合拳,積極做好這項工作,盡快取得實效。凈化政治生態,深入落實中央八項規定精神是基本要求。要嚴肅查處頂風違紀行為和“四風”變異問題,堅決抵制污染晉中政治生態和社會環境的各種潛規則和歪風邪氣。要始終保持狠剎“四風”的高壓態勢,堅持抓常抓細抓長,鍥而不舍、久久為功,對頂風違紀問題,對“四風”變異問題,堅持“打早打小、露頭就打”,進一步加大查處力度;鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,樹立持續整改、長期整改思想;堅持以“全心全意解民憂、盡職盡責辦實事”活動為聯系服務群眾的載體,形成改作風轉作風的新常態。

把凈化政治生態作為首要任務,狠下決心拔爛樹、治病樹、扶歪樹、種新樹、護森林,堅決清除腐敗土壤,滅菌消毒,改善條件,精心樹木,這樣才能打造出人民群眾滿意,省委放心,清正廉潔、勤政為民的良好政治生態環境。

第四篇：加強黨性修養 凈化政治生態

新華時評：加強黨性修養 凈化政治生態

新華網北京7月23日電 千里之堤，毀于蟻穴。黨性修養的放松是最危險的隱患，制度堤壩的“管涌”是最嚴重的險情。令計劃嚴重違紀案件，以極其深刻的教訓再次警示黨紀紅線不能踩、國法底線不容越，表明加強黨性修養、凈化政治生態的重要性、必要性、緊迫性。

“國家之敗，由官邪也。官之失德，寵賂章也。”從已經公布的事實看，令計劃的所作所為完全背離黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，后果極為嚴重，影響極其惡劣。黨中央依紀依法查處令計劃，充分表明以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態度，給全體黨員干部敲響了遵章守紀、廉潔自律的警鐘。任何人不管職務多高、資歷多深，只要不遵守黨的政治紀律和政治規矩，放松黨性修養的錘煉，就必然會在權、錢、色的誘惑腐蝕面前防線失守、行為失范，精神失魂、變色、變節、變質。只有不斷加強黨性修養，嚴格自律，才能始終做“政治的明白人”，煉就百毒不侵的強健肌體，保持清正廉潔的品格節操。

黨員干部不是活在真空之中，面對形形色色的感官誘惑、各種各樣的拉攏腐蝕，如何定得了心神、穩得住立場、守得牢底線，是必須經受的考驗。黨性是黨員先進性、純潔性的集中體現，是心中的定海神針、行為的方向指南。錘煉黨性修養，就是要始終堅守對黨絕對忠誠的政治信念，把在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨體現在嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩上，落實到帶頭執行反腐倡廉法規制度中，以實際行動踐行加強黨性修養的要求，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，成為黨組織和人民群眾的“放心人”。

在腐敗分子身上，無一例外都有黨性修養放松、紀律觀念廢弛、規矩意識淡忘的共同“病灶”。這些人以為官位高了、權力大了，就不把黨的政治紀律和政治規矩放在眼里，以為自己可以凌駕于黨紀國法之上，肆無忌憚、為所欲為，結果必然受到黨紀國法嚴懲。制度面前人人平等，遵守黨紀沒有特權，執行黨紀沒有例外，這是不可觸碰的紀律紅線，也是黨員嚴格自律的規矩準繩。

黨的十八大以來，反腐敗斗爭堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對腐敗現象保持高壓態勢，反腐倡廉取得重大成效，提振了信心，凝聚了民心。但也要看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，凈化政治生態任重道遠。“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規制度。只有建好制度、立好規矩，把法規制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監督權力各個方面，發揮法規制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現象滋生蔓延的“堤壩”，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，營造風清氣正的良好政治生態。

在黨風廉政制度建設和執行中，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，自覺在黨性修養方面努力錘煉、不斷提升，積極在整改落實、立規執紀方面邊查邊改、正風肅紀，上好黨性修養課，系緊廉潔風紀扣，我們就能做到政治上清醒堅定，思想上警鐘長鳴，行動上令行禁止，實現干部清正、政府清廉、政治清明，交出一份黨和人民滿意的反腐倡廉答卷。

在激濁揚清中保持黨的純潔

新華網北京7月24日電 中央開除令計劃黨籍和公職并移送司法的決定引起廣泛關注，社會反響強烈。這一決定，得到全黨同志和廣大人民群眾的衷心擁護和堅決支持，社會各界紛紛點贊。人們普遍認為，嚴肅查處令計劃嚴重違紀案件，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、嚴懲腐敗的堅定決心，使黨進一步得到純潔、凈化，激發出激濁揚清、反腐肅貪的強大正能量，增強了對反腐倡廉的信心。

腐敗是毒瘤，為黨紀國法所不容，為人民群眾所痛恨。令計劃嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、保密紀律，嚴重違反廉潔自律規定，擅權謀私，進行權色交易，這一反面教材再次警示各級干部，黨性就是生命線，黨紀就是高壓線，喪失黨性，不守紀律，必然走上腐化墮落的不歸路。

全面從嚴治黨，必須嚴肅正視、認真解決一些黨員干部中存在的與黨性、黨紀嚴重背離的問題：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之。廣大黨員尤其是黨的領導干部，心中必須牢固樹立黨性觀念、時刻繃緊紀律意識和規矩意識之弦，對黨絕對忠誠，對黨紀國法心存敬畏，做政治的明白人，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。執紀必嚴，違紀必究，只有把嚴守紀律、嚴明規矩放在重要位置來抓，不留“暗門”、不開“天窗”、杜絕“破窗效應”，才能樹立政治紀律和政治規矩的權威，營造守紀律、講規矩的良好政治生態。

理想信念是共產黨人的根和魂，思想上的滑坡是最嚴重的病變。大量腐敗分子的教訓警示我們，精神支柱坍塌，黨性人格喪失，必然會私欲膨脹、為所欲為。“求木之長者，必固其根本。”面對“四大危險”和“四大考驗”，面對形形色色的誘惑與“圍獵”，廣大黨員尤其是領導干部只有把理想信念牢固樹立起來，思想上固本培元，行為上廉潔自律，方能經得起考驗、守得住底線，做忠誠、干凈、擔當的共產黨人。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂思感、頑強的意志品質，堅持全面從嚴治黨，堅決懲治腐敗，黨風政風為之一新。揚正氣、順民意、得人心，為治國理政和改革發展凝聚了強大正能量。反腐倡廉永遠在路上。我們堅信，只要廣大黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養，嚴守政 治紀律和政治規矩，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，就一定能在帶領人民協調推進“四個全面”戰略布局中創造新的輝煌。

第五篇：堅持不懈用延安精神凈化政治生態

堅持不懈用延安精神凈化政治生態

延安精神是黨中央在延安時期偉大革命實踐中形成的寶貴精神財富。延安精神不僅是中國革命走向成功、社會主義建設取得勝利、改革開放深入推進的精神力量，也是中國共產黨加強自身建設的精神支柱，全面從嚴治黨要繼續從延安精神中汲取力量。政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。一個健康潔凈的政治生態是我黨賴以生存和我國各項事業賴以發展的重要基礎，直接決定著從政環境的好壞，關系著黨的形象和人心向背。習近平同志來陜視察講話時強調指出，要用延安精神凈化政治生態，為推動全面治黨向縱深發展，譜寫陜西新時代追趕超越新篇章校準了前進的方向。

延安精神的靈魂是堅定正確的政治方向，弘揚延安精神就要汲取理想信念的力量，把黨的政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩，切實增強“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等政治價值觀，發展積極健康的黨內政治文化，引導廣大黨員、干部始終對黨忠誠、表里如一。堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，黨內不準搞人身依附關系，領導干部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導干部不能阿諛奉承。

解放思想、實事求是是延安精神的精髓，弘揚延安精神

汲取追求真理的力量，就要堅持真理、修正錯誤。黨內決策、執行、監督等工作必須執行黨章黨規確定的民主原則和程序，任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主。用好批評和自我批評這個武器，講黨性不講私情、講真理不講面子。領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言。黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂。領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話。黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。

全心全意為人民服務是延安精神的核心，弘揚延安精神汲取人民至上的力量，就要堅持以人民為中心，堅持黨的群眾路線，加強民生保障，推進社會建設。決不允許領導干部在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵占群眾利益。對一切搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”的行為，要嚴肅問責追責，依紀依法處理。

自力更生、艱苦奮斗是延安精神的重要標志，弘揚延安精神汲取矢志奮斗的力量，就要繼承黨的優良傳統和作風，謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗、勤儉節約，不搞特權，不

濫用權力，經得起權力、金錢、美色考驗，用黨和人民賦予的權力為人民服務。領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不能把商品交換那一套搬到黨內政治生活和工作中來。