第一篇：凈化政治生態 為學校教育發展保駕護航

凈化政治生態 為學校教育發展保駕護航

西充縣張瀾學校

李興民

8月12日至13日，注定是南充發展史上兩個值得銘記的日子。在南充發展處于十分特殊、十分關鍵的時期，市委工作會議的勝利召開不僅為廣大干部群眾指明了前進的方向，也為南充未來的發展勾勒出一條寬闊的道路。我于8月20日認真學習了此次會議的內容，此次市委工作會議有五個方面的部署，①凈化政治生態、重塑南充形象，②依法治市、建設法治南充，③扶貧攻堅、同步全面小康，④科學發展、加快發展、轉型發展，⑤解放思想、轉變觀念、凝聚力量。學習后得到以下幾點體會和認識：

一、凈化政治生態，進一步把學校工作落到實處

李仲彬書記指出，要深刻剖析反思近年來南充發生的腐敗案件，按照中央從嚴治黨“八項要求”和省委“八個務必從嚴”規定，出重拳、下猛藥、用狠勁，堅決把一度時期遭到破壞的政治生態徹底扭轉過來，著力重構風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。根據此次會議精神，要深入開展“潛規則”專項整治，既整治黨政機關的“潛規則”現象，又整治教育、衛生、涉農等領域的“潛規則”問題；既下大力氣整治收送紅包禮金、“架天線”“搞勾兌”、跑官要官等問題，又高度重視整治發生在群眾身邊的不正之風。只有這樣，一些有損學校教育發展的事情才會得到有效遏制，為學校的健康發展保駕護航。市委李仲彬書記，還特別強調了教育系統怎樣幫助困難群眾脫貧致富和解決好子女上學困難等具體問題，這就要求學校制定相應的措施，把這項工作落實到學校的日常管理中來。

二、凈化政治生態，提高思想認識，才能遵守黨的紀律和政治規矩

市委李仲彬書記在此次會議中強調，要堅決嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把中央“五個必須”和省委“十項規定”的要求細化落實到黨員干部日常監管中，引導各級黨員干部堅決與中央、省委、市委在政治上思想上行動上保持高度一致。總書記也屢次強調黨的政治紀律和政治規矩，在于黨內存在不遵守政治規矩的表現。在原則立場上，不講政治隨意化問題嚴重，主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”。在黨內團結方面，拉幫結伙庸俗化問題嚴重，主要體現是“團團伙伙”、小山頭、小圈子、宗派主義，而“石油幫”“秘書幫”“山西幫”，其背后都或有大老虎坐鎮。政治規距的另一層含義是強調“組織”的重要性，要有組織、體現組織，體現程序意識。作為黨員干部，下級服從上級、少數服從多數、遵循組織程序、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告，而不是沒有程序意識，“邁過鍋臺上炕”，或者是做先斬后奏的“事后諸葛亮”。重提政治規矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態。

作為分管政工的副校長的我要像總書記強調的那樣，定了規矩就要照著辦，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，一步一個腳印把作風建設不斷引向深入，真正落實好為民務實清廉的要求。“人心是最大的政治”，立規矩、正規矩、治規矩，說到底就是要凝聚民心。民心所向正是我們黨矢志不渝的方向。紀律是筋骨，規距是血肉，筋骨和血肉相連，才能使我們黨的肌體更加豐滿，保持先進性和純潔性的統一。做為學校的發展而言，只有全體教職工提高自我的認識，遵守黨的紀律和政治規矩，學校教育發展才能良性的循環發展，否則就會出現班子成員之間不和諧，“領導私心嚴重”等不良現象，為學校教職工起到了為官不正、為官不為、為官亂為等后進作用。

三、凈化政治生態，加強“一把手”監督，突破用人的模式，同時構建民主、和諧班集體

在市委工作會議上，市委書記李仲彬要求打一場凈化政治生態的攻堅戰和持久戰，著力重構南充風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。那么怎樣才能達到這樣的目標？我認為需要做到以下幾點：

1.必須把權力關進制度的“籠子”里。要切實規范權力的運行，特別是規范“一把手”權力的運行，防止“一把手”權力失控。要引導黨員干部弄明白權力是為誰服務的，權力是要受到監督制約的，濫用權力必然是要受到懲罰的，讓權力在陽光下規范運行。對領導班子的權力監督制約，核心是完善決策運行程序，實現科學決策、依法決策、民主決策。在學校召開行政會議時，我經常要聽取其他領導同志的建議和意見，畢竟我的經驗還存在一定的不足。在行政會議上，大家暢所欲言，將最好的方案制定出來優化學校的發展。

2.必須突破常規用人模式。會議指出，南充科學發展、加快發展、轉型發展的任務相當繁重，我們要進一步完善干部選拔任用機制，不折不扣地貫徹執行中央最近出臺的 《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，把那些“對黨忠誠、一心為民、敢于擔當、苦干實干、個人干凈”的干部堅決選出來、用起來，把那些“不敢擔當、不負責任、碌碌無為、貽誤工作、推諉扯皮、敷衍塞責、目無法紀、濫用權力”的干部堅決換下來，努力鍛造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，為南充的改革發展提供堅強有力的組織保障和人才支持。古人云，作德，心逸日休；作偽，心勞日拙。“謀人”固然能獲得一時之利，長期來看必然“心勞日拙”。因為不干事，自然虛談廢務、能力不足；因為拉關系，不免心浮氣躁、患得患失，惶惶不可終日。最終，“謀人”會呈現一副顢頇無能的面孔，領導不喜歡、群眾不滿意。“謀事”盡管暫時坐了冷板凳，但踏踏實實干工作、一心一意謀事業，做出來的成績有目共睹，這才是贏得領導賞識和群眾認可的硬資本。結合我們學校的實際，我們積極從優秀年輕人中培養中層干部，使得他們有施展才華的平臺，有扎根農村教育的幸福感和使命感。我校去年提拔的中層干部，他們敢于擔當，敢于負責，實干苦干，經常為學校發展獻言獻策。

四、凈化政治生態，推進法治校園建設，為學生的健康發展提供保障

市委書記李仲彬在市委工作會議上強調，《中共南充市委關于全面深入推進依法治市的實施意見》是我們依法治市的總綱領，全市各級各部門一定要抓好貫徹落實，著力把各項事業納入法治化軌道，加快建設法治南充。要著力形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，必須教育引導領導干部自覺踐行市委提出的 “三個帶頭”、“四個管好”，必須在全社會營造學法尊法守法用法的濃厚氛圍。各級領導干部要依法決策、依法用權、依法履職，帶頭遵守法律、執行法律；要進一步樹立公仆情懷，做依法履行、忠實履行職責使命的人民公仆，做推動發展、深化改革、化解矛盾、維護和諧的領導者和排頭兵；要進一步強化“衛士意識”，自覺學習法律、尊重法津、敬畏法律、踐行法律，與全體社會成員共筑法律的正義之堤，共同捍衛法律的尊嚴與權威。

針對我們學校而言，絕大部分學生都是留守兒童，監護人又都是老年人，而且大部分又都是法盲，對兒童的法律教育是少之又少。最近，網絡上出現了很多性侵留守兒童，毒殺留守兒童，留守兒童自殺等負面新聞，社會對我們的教育提出了拷問和懷疑。借此契機，我認為學校將繼續擴大“法治教育進校園”專題講座，校園內粘貼法治宣傳單，嚴禁毒品進校園，組織學生收看法治欄目等活動，這樣做也是保護他們的身心健康，也會讓他們明白怎樣用法律維護自己的權益，進而深化“平安校園“，同時讓學生爭做護法小衛士，也為南充的法治盡我們的綿薄之力。

五、對“想干事、能干事、干成事”的自我理解

在此次會議上，李仲彬書記要求，各級各部門要深刻領會和把握市委的重要決策部署，深刻領會和把握市委三個《意見》的核心要義，以“想干事、能干事、干成事”的行動自覺和責任擔當，推動南充科學發展、加快發展、轉型發展。我結合學校工作，在此談三點理解：

1.想干事，解決的是一個態度問題。從某種意義上講，想不想干事不單純是個能力和水平問題，而是個事業心和責任感問題。想干事,是一種狀態,一種激情。“想”是事業心責任感的表現，尤其對一個領導干部來說,獲得權力就獲得責任,獲得權力就獲得干事的義務,不想干事的干部,不是稱職的干部,更是不負責任的干部。作為校長，一定要立足本職，盡心盡力地為學校謀發展。如果一事當前先打自己的小算盤，患得患失，回避矛盾，敷衍塞責，該抓的工作沒有抓，該解決的問題沒有解決，該實現的目標沒有實現，學校發展就會被貽誤。所以我在工作中一定要有一種面對機遇敢于爭先、面對艱難敢于探索、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于創新的勇氣，為學校發展干事。

2.能干事，解決的是一個能力問題。喊破嗓子不如干出樣子。想干事還要能干事。干事，就不要總在那里坐而論道，而要起而行之。這就要求我們班子成員不僅要有干事的愿望，還要有干事的本領，有務實的能力，用行動來說話，用實干來證明。能干事，關鍵是要有執行力、操作力，把工作落到實處。做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒用，必須有干事的本領、有務實的能力，用行動來說話，用實干來證明。

3.干成事，解決的是一個效果問題。

想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他能干事，也才說明他真正想干事。這也是社會、家長評判教師乃至學校校長成敗是非的主要依據。有些人想干事、能干事，但總成不了事。怎么才能干成事呢？必須把干事的勇氣建立在尊重科學、尊重規律和真理的基礎上；必須善于團結大多數人一道干事，得到大多數人的支持；必須講究干事的藝術、干事的方法，既有原則性，又有靈活性；必須有堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄，不被困難所嚇倒，不這樣做，就很難把事情辦成、辦好。很多學校有疑惑，怎么我們和家長的關系很不和諧，經常為小事情投訴學校？因為在平時的接觸中，學校領導、教師對家長不夠熱情，耐心，辦事情讓家長吃閉門羹，跑冤枉路（特別是轉學申請），所以我認為，在學校工作中，我們就是要干好學生及家長微小的事情，急需的事情，得實惠的事情，滿意的事情，那么家長和學校之間的矛盾勢必會減弱，學校發展的效果也是明顯的。最后會議號召，全市各級黨組織和廣大黨員干部緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，以知恥后勇的決心、浴火重生的勁頭、奮發有為的狀態，奮力譜寫“四個全面”的南充篇章，認真做好“兩個跨越”的南充答卷，以實際行動重塑南充形象！我們應該以此為契機，從學校的角度出發做出我們應盡的義務，為南充這次打好“翻身仗”亮出我們的劍。這次會議的勝利召開，也為我們學校的健康發展開啟了保駕護航模式。

同志們，最后，引用韓書記的一句話作為今天的結束語,“苦干實干，在“干”字上著力，晝夜兼程、披星戴月加快西充教育事業的發展。”

謝謝！

第二篇：校警為學校教育教學工作保駕護航

校警為學校教育教學工作保駕護航

校警為我校的教育教學工作保駕護航。眾多周知，學校的安全工作重于泰山，安全無小事、時時處處講安全。學校為了學生能快樂的學習，平安的生活，制定了一系列的規章制度和措施。但是關鍵在于落實，而我校校警在安全工作方面的制度、措施的落實方面做出了較大的貢獻。

兩位校警認真學習治安保衛常識和法律法規知識；服從學校行政領導和安全辦公室的管理；嚴格執行學校各項規章制度，認真履行職責，積極維護校園秩序，搞好學校安全保衛工作。

積極樹立校警形象，維護校方形象。做到了服裝整潔，精神飽滿；從不離崗、脫崗；不找人聊天、閱讀書報和干私活；在接待外來人員時言行規范，以禮待人。

一天的三查工作，兩位校警嚴格按學校的要求進行安全檢查，一天三次，無一遺漏。

因學校校園還未建設完善，學校門口沒有任何安全設施。兩位校警嚴格按學校規定時間站在學校門口的位置。教師上、下班，學生上學、放學等人員進出高峰期，必須到位；放學時，從不留守值班室，總是提前十分鐘在校門口及時有效地疏散人群和車輛，保證師生的暢通無阻。

平時警惕關注學校門口，如有外來人員與來訪車輛馬上出去詢問，如有事匯報學校有關部門領導后，做好來訪登記后方可準予進入校園。學生在未放學時離校總是與其有班主任進行詢問。教學樓的安全檢查工作，一天三次，發現消防隱患，及時排除或向學校領導反映。

因校園建設還不全面，校園內、旱廁存在著安全隱患，兩位校警對校園、廁所、鍋爐房等教輔用房堅持一天三次進行檢查，在日常學生活動期間無論天氣環境如何仍堅持在校園內巡視，防止安全事故的發生。

凡是學校搞大型的活動，一切安全保障都是校警來做。風風光光的總是他人，默默支持著學校教育教學活動正常開展的校警不計得失，繼續踏踏實實的做好著學校安全工作的每一步。

第三篇：加強黨性修養 凈化政治生態

新華時評：加強黨性修養 凈化政治生態

新華網北京7月23日電 千里之堤，毀于蟻穴。黨性修養的放松是最危險的隱患，制度堤壩的“管涌”是最嚴重的險情。令計劃嚴重違紀案件，以極其深刻的教訓再次警示黨紀紅線不能踩、國法底線不容越，表明加強黨性修養、凈化政治生態的重要性、必要性、緊迫性。

“國家之敗，由官邪也。官之失德，寵賂章也。”從已經公布的事實看，令計劃的所作所為完全背離黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，后果極為嚴重，影響極其惡劣。黨中央依紀依法查處令計劃，充分表明以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態度，給全體黨員干部敲響了遵章守紀、廉潔自律的警鐘。任何人不管職務多高、資歷多深，只要不遵守黨的政治紀律和政治規矩，放松黨性修養的錘煉，就必然會在權、錢、色的誘惑腐蝕面前防線失守、行為失范，精神失魂、變色、變節、變質。只有不斷加強黨性修養，嚴格自律，才能始終做“政治的明白人”，煉就百毒不侵的強健肌體，保持清正廉潔的品格節操。

黨員干部不是活在真空之中，面對形形色色的感官誘惑、各種各樣的拉攏腐蝕，如何定得了心神、穩得住立場、守得牢底線，是必須經受的考驗。黨性是黨員先進性、純潔性的集中體現，是心中的定海神針、行為的方向指南。錘煉黨性修養，就是要始終堅守對黨絕對忠誠的政治信念，把在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨體現在嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩上，落實到帶頭執行反腐倡廉法規制度中，以實際行動踐行加強黨性修養的要求，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，成為黨組織和人民群眾的“放心人”。

在腐敗分子身上，無一例外都有黨性修養放松、紀律觀念廢弛、規矩意識淡忘的共同“病灶”。這些人以為官位高了、權力大了，就不把黨的政治紀律和政治規矩放在眼里，以為自己可以凌駕于黨紀國法之上，肆無忌憚、為所欲為，結果必然受到黨紀國法嚴懲。制度面前人人平等，遵守黨紀沒有特權，執行黨紀沒有例外，這是不可觸碰的紀律紅線，也是黨員嚴格自律的規矩準繩。

黨的十八大以來，反腐敗斗爭堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對腐敗現象保持高壓態勢，反腐倡廉取得重大成效，提振了信心，凝聚了民心。但也要看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，凈化政治生態任重道遠。“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規制度。只有建好制度、立好規矩，把法規制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監督權力各個方面，發揮法規制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現象滋生蔓延的“堤壩”，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，營造風清氣正的良好政治生態。

在黨風廉政制度建設和執行中，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，自覺在黨性修養方面努力錘煉、不斷提升，積極在整改落實、立規執紀方面邊查邊改、正風肅紀，上好黨性修養課，系緊廉潔風紀扣，我們就能做到政治上清醒堅定，思想上警鐘長鳴，行動上令行禁止，實現干部清正、政府清廉、政治清明，交出一份黨和人民滿意的反腐倡廉答卷。

在激濁揚清中保持黨的純潔

新華網北京7月24日電 中央開除令計劃黨籍和公職并移送司法的決定引起廣泛關注，社會反響強烈。這一決定，得到全黨同志和廣大人民群眾的衷心擁護和堅決支持，社會各界紛紛點贊。人們普遍認為，嚴肅查處令計劃嚴重違紀案件，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、嚴懲腐敗的堅定決心，使黨進一步得到純潔、凈化，激發出激濁揚清、反腐肅貪的強大正能量，增強了對反腐倡廉的信心。

腐敗是毒瘤，為黨紀國法所不容，為人民群眾所痛恨。令計劃嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、保密紀律，嚴重違反廉潔自律規定，擅權謀私，進行權色交易，這一反面教材再次警示各級干部，黨性就是生命線，黨紀就是高壓線，喪失黨性，不守紀律，必然走上腐化墮落的不歸路。

全面從嚴治黨，必須嚴肅正視、認真解決一些黨員干部中存在的與黨性、黨紀嚴重背離的問題：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之。廣大黨員尤其是黨的領導干部，心中必須牢固樹立黨性觀念、時刻繃緊紀律意識和規矩意識之弦，對黨絕對忠誠，對黨紀國法心存敬畏，做政治的明白人，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。執紀必嚴，違紀必究，只有把嚴守紀律、嚴明規矩放在重要位置來抓，不留“暗門”、不開“天窗”、杜絕“破窗效應”，才能樹立政治紀律和政治規矩的權威，營造守紀律、講規矩的良好政治生態。

理想信念是共產黨人的根和魂，思想上的滑坡是最嚴重的病變。大量腐敗分子的教訓警示我們，精神支柱坍塌，黨性人格喪失，必然會私欲膨脹、為所欲為。“求木之長者，必固其根本。”面對“四大危險”和“四大考驗”，面對形形色色的誘惑與“圍獵”，廣大黨員尤其是領導干部只有把理想信念牢固樹立起來，思想上固本培元，行為上廉潔自律，方能經得起考驗、守得住底線，做忠誠、干凈、擔當的共產黨人。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂思感、頑強的意志品質，堅持全面從嚴治黨，堅決懲治腐敗，黨風政風為之一新。揚正氣、順民意、得人心，為治國理政和改革發展凝聚了強大正能量。反腐倡廉永遠在路上。我們堅信，只要廣大黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養，嚴守政 治紀律和政治規矩，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，就一定能在帶領人民協調推進“四個全面”戰略布局中創造新的輝煌。

第四篇：著力凈化政治生態（范文模版）

著力凈化政治生態

作者：楊紹華 《光明日報》（2015年05月03日 06版）

去年以來，總書記在多個場合提到政治生態問題。今年3月6日和9日，總書記在參加十二屆全國人大三次會議江西代表團和吉林代表團分組討論時又兩次談到“政治生態”，強調“要著力凈化政治生態，營造廉潔從政良好環境”。“政治生態”成為社會各界普遍關注的熱詞。

所謂政治生態，就是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。政治生態和自然生態一樣脆弱，稍不注意，就容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。因此，總書記指出：“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。”

然而，近年來查處的嚴重違紀違法案件反映出，一些地方和部門的政治生態嚴重惡化。權錢交易、權色交易、權權交易同在，用人腐敗和用權腐敗共存，體制外和體制內掛鉤，利益關系錯綜復雜、盤根錯節，形成了“共腐關系圈”。這表面看是官場風氣敗壞，一部分官員搞小圈子，結利益聯盟，拉幫結派、利益輸送等，深層次是官商同盟圈、官場利益同盟圈代替了正常的政治生態圈，“劣幣驅逐良幣”逆淘汰式的潛規則代替了正常的干部選拔規則，政治生態在局部長期惡化出現了潰敗。

對此，總書記強調：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態污濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良。”當前，我 國發展進入新階段，“四種考驗”“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史任務艱巨而繁重。我們黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越需要一個良好的政治生態。

凈化政治生態必須堅持依法治國，根除“人治”，確立法治信仰、法律權威。法律的權威源自人民的內心擁護和真誠信仰。改革開放以來，我國社會主義法治建設取得了重大成就，但不可否認的是，法律權威、法治信仰缺乏，“人治”思想、“官本位”觀念根深蒂固的狀況仍然存在。被查處的腐敗分子，無一不是從踐踏黨紀國法開始的。當前，少數領導干部對他人講法治，自己搞“人治”，踐踏法律，使政治生態遭到嚴重破壞。當前凈化政治生態最迫切的任務，是要徹底根除權大于法的“人治”思想，破除“官本位”觀念，增強領導干部的法治信仰，樹立法律權威；必須堅持依法治國、依法執政、依法行政，使任何人都不能凌駕于國家法律之上；領導干部要帶頭遵守法律、敬畏法律，帶頭學習法律、掌握法律、捍衛法律，自覺做尊法學法守法用法的模范，在全社會樹立法治信仰、法律權威，從而帶動整個政治生態的根本好轉。

凈化政治生態必須“下大氣力拔‘爛樹’、治‘病樹’、正‘歪樹’”。當前“四風”問題在面上有所收斂，但不良作風積習甚深，樹倒根存，容易死灰復燃。因此，必須橫下一條心來糾“四風”，保持常抓的韌勁、長抓的耐心。強化執紀監督，把仍不收斂、不收手，頂風違紀搞“四風”的列為審查的重點，加大通報曝光力度，嚴懲不貸。保持反腐高壓態勢不放松，堅持零容忍的態度不變、2 猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少。不定指標，上不封頂，有腐必反，有貪必肅，除惡務盡。堅持“一案雙查”，對出現區域性、系統性腐敗案件，污染政治生態問題，既要查處本人，又要追究所在地區、部門和單位的黨委主體責任、紀委監督責任。通過嚴厲懲治和追究問責，形成強大震懾，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，純潔政治生態。

凈化政治生態必須扎緊關住權力的制度籠子，根治“權力任性”。權力過于集中必然滋生腐敗，根治“權力任性”，要全面深化改革，進一步減政放權，為權力瘦身、廉政強身，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。要用法律和制度規范權力的邊界，讓權力清單明明白白；規范權力的執行，做到法定職責必須為、法無授權不可為，杜絕中間地帶、打擦邊球行為；規范權力失責的追究，使違規者有畏懼之心、負懲戒之責。權力是把雙刃劍，各級領導干部要敬畏權力，樹立正確的權力觀、事業觀、人情觀，不能為親情、私情、人情所累；解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，打牢執政為民的思想根基，增強政治免疫力和戰斗性，自覺做健康政治生態的建設者和捍衛者。

凈化政治生態必須把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。政治生態被污染往往是從破壞紀律、不守規矩開始的。黨員領導干部只要“心中有黨”，遵守黨的紀律和規矩，知道哪些事不能做、哪些話不能說，哪些要請示、哪些要報告，按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，就能管住手中的權力，就不會以權謀私、貪污腐敗。現實中，一些黨員干部黨的意識淡漠、紀律規矩意識模糊，破壞黨的 3 政治紀律、無視黨的政治規矩現象嚴重。凈化政治生態，必須嚴明黨的紀律和規矩。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。遵守黨的政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

凈化政治生態必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部是政治生態的風向標。如果領導干部不結黨營私拉幫結派，其所在地方和單位就不會烏煙瘴氣。“一把手”處于權力的頂端，決定著政治生態的優劣。因此，凈化政治生態，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”特別是“一把手”。要加強對他們的監督和制約，如果“一把手”“有權就任性”，那么黨紀國法就會被逼到墻角。各級領導干部要立正身、講原則，守紀律、講規矩，拒腐蝕、永不沾，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，在全黨營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態。

凈化政治生態必須杜絕“兩面人現象”。近年來被查處的大大小小“老虎”，雖然貪污腐敗的手段不盡相同，但大都表現出鮮明而又反差強烈的兩副面孔。臺上大講“人民公仆”“清正廉潔”，背地里以權謀私、生活腐化。這兩種截然相反的價值取向在其身上互為表里。貪官的這種“兩面人”特征，不僅給查處案件造成困難，而且給黨的干部形象造成巨大傷害。用人上的腐敗是最大的腐敗，是一切腐敗的根源，它會摧毀整個基層政治生態。為此，黨組織應該研究如何改進 4 干部工作，在加強對各級領導干部的教育、監督、管理的同時，切實改進選拔任用機制，激勵干部專心謀事、踏實干事、清廉成事，形成正確用人導向。領導干部要自覺踐行“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，以優良作風使政治生態“天空晴朗”“山清水秀”。

（作者系求是雜志社政治編輯部副主任）

第五篇：凈化官場政治生態

凈化官場政治生態 2013-04-01 第03版：思想理論 作者：邱煒煌 來源：學習時報 字數：4167

習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上指出：“改進工作作風，就要凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。”面對市場經濟和對外開放中一些消極因素的影響，一些地方的政治生態受到了污染，需要對癥下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、干事創業的良好政治生態。

凈化政治生態，先得找到政治生態受污染的根源，以便對癥下藥。筆者以為，當下的政治生態，應根治以下“常見病”：

一是“不跑不送，原地不動”的潛規則。干部群眾普遍認為買官賣官是最大的腐敗，“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，甚至明碼標價，買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有，于是“帶病在崗”、“帶病提拔”、“邊腐邊升”現象司空見慣，而不跑不送者的政治發展空間因為這種“不正當競爭”而被大大壓縮。所以中組部曾對買官賣官問題進行專項整治，提出讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。“我爸是李剛”，一語道破了當今拼爹的社會病，正如習近平同志指出的那樣：領導干部“明里暗里為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人”，這是封建社會“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。任其發展，我們社會就沒有公平正義可言，我們的事業就不能生機勃勃。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。人們呼喚焦裕祿、楊善洲，一個很重要的原因就是他們嚴格要求子女親屬，不搞任何特權。

三是“能力不如關系”的關系學。在市場經濟條件下，優質資源稀缺，加之制度不健全，監督不到位，升學、就業、考公務員、評職稱、提拔、買房子、打官司、出國等等，都要拉關系走后門，于是乎經營關系進“圈子”現象盛行。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。常言道：“君子做事，小人?做人?。”這里所謂的“做人”是指琢磨、算計人，拉關系。品行正派的人把精力用在事業上，心術不正的人則把心思用在投機鉆營上，現實生活中會做人比會做事跑火，“琢磨事不如琢磨人”成了一些人的金科玉律。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好；琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備；琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏；琢磨自己，無視缺點，放大優點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。如果讓“只琢磨人不琢磨事”的投機鉆營者得利，那老實人就必然吃虧，“讓一切勞動、知識、技術、資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉涌流”就會成為一句空話。

五是“干的不如看的”的論資排輩。時下一些地方存在五花八門的“機關病”：止步不前的“戀舊病”、敷衍扯皮的“推諉病”、萎靡不振的“懶惰病”、麻木不仁的“冷漠病”、華而不實的“漂浮病”、只說不做的“空談病”。沾染了這些“病”的人不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道

四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。造成這種現象的原因：一為論資排輩，年輕人再吃苦再有成績也得往后靠；二為求全責備，苛求探索者，挑剔實干家，只許成功，不許失誤，使干事者不但流汗還流淚；三為遷就落后，正所謂“干的不如看的、看的不如搗蛋的”，會鬧的孩子有奶喝，一些地方和單位抱著惹不起躲得起的態度，違心推薦“會來事的”，只求盡快“送瘟神”。我們的事業需要實干家，只有鼓勵探索，寬容失敗，不讓干事者吃虧，才能真正形成實干興邦的良好氛圍。

六是“做事不如作秀”的形式主義。對于“說老實話、辦老實事、做老實人”，說著容易做到難，就是因為“做事不如作秀”在作怪：一為浮夸“秀數字”。數字出官，官出數字，儼然“皇帝的新裝”，上下心知肚明，左右互相攀比，以至層層作假，嚴重損害政府公信力。尤其在GDP統計上弄虛作假，地方匯總數據與統計局核算的全國數據差距較大。二為浮華“秀工程”。有的地方患政績饑渴癥，不顧經濟條件和發展實際，不惜舉債集資，甚至挪用救災款，競相建設“大廣場”、“大市場”、“大公園”等“政績工程”、“形象工程”，為自己積累升遷資本。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態百出。三為浮躁“秀形象”。一些領導干部還不滿足于“政績”突出，還要想方設法“策劃”、“包裝”自己，展示“個人魅力”。官員作秀，實質是官僚主義、形式主義，具有一定的欺騙性。

七是“擺平就是水平”的偽穩定。穩定是改革發展的前提，必須正確處理好改革發展與穩定的關系，然而什么才是我們需要的穩定觀？ 基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。領導干部需要關心同志、解決群眾的實際問題，并提高協調能力和溝通藝術，但不能搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就。然而現實中“人民幣解決人民問題”、“封口費擺平媒體”等現象司空見慣。只要能夠擺平，捂住蓋子，不被曝光，就可以大事化小，小事化了；如果擺不平，矛盾爆發，家丑外揚，上級感冒，輕則影響自己形象，重則危及政治生命。所以“功夫在詩外”，只要能夠“擺平”，成本可以不計，原則可以放棄，法紀可以靠邊，政府自然缺乏應有的威信。必須走出“擺平就是水平”的誤區，強化是非觀念，運用法治思維，維護公平正義。上級機關要關心基層、主持公道，正確對待媒體批評，依法治理“告惡狀”現象，為基層干部堅持原則、大膽工作創造寬松的環境。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。一則放棄積極的思想斗爭，“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”，你好我好大家好，不愿“拉拉袖子提個醒”，即使提點意見也是隔靴搔癢，不能觸及靈魂，否則會被認為不團結、不成熟。二則討巧賣乖，通過不正當手段聯絡感情，增加選票。對上級拍好，百般獻媚，投其所好；對下級哄好，不講原則，護著順著；對同級敷衍好，稱兄道弟，拉拉扯扯。三則回避矛盾，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，尤其是對那些會告狀的惡人、會辦事的能人、有交情的自己人，更是無度寬容，甚至姑息養奸。“好人主義”吃香，批評與自我批評難以開展，必然導致黨內自我凈化、自我完善的功能退化。因此安徽省原副省長王懷忠感嘆：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時能對我多批評幾句，興許今日不至于落得這般下場。” 九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。經濟學有一個著名定律叫“劣幣驅逐良幣”，說的是成色不良的鑄幣與成色優良的鑄幣在市場上一樣流通，人們往往將“良幣”收藏起來，久而久之良幣會逐漸退出流通，而市面上流通的都是成色不良的劣幣——劣幣把良幣趕出了市場。這一定律也存在于一些政治生態不良的地方和單位。有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”；有的同志獨善其身，不進“圈子”，領導層沒有力挺的“靠山”，同事中沒有幫腔的“哥們”，民主推薦時往往得票不多；有的同志埋頭苦干，不混不賭，非但不能成為榜樣，反倒成為被挖苦嘲諷的“另類”；有的注重學習，學有所成，結果“聰明反被聰明誤”，往往不被重用。德才兼備，以德為先，優勝劣汰，是選人用人的基本原則，如果形成“劣幣驅逐良幣”的政治生態，那干部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。

十是“不怕犯事只怕?出事?”的地方保護主義。“想干事、能干事、干成事、不出事”，是中央領導同志對領導干部全面成長提出的要求，精辟到位。但一些同志對“不出事”存在誤讀，把它局限于被雙規、受查處。其實，“不出事”就是用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、令行禁止、把握底線。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。因此不能為了優化所謂的“投資環境”而對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查；不能為了維護所謂的“地方聲譽”，降低處罰標準，大事化小、小事化了；不能為了追求所謂的“和諧穩定”，執紀主體不作為，處罰標準不統一，使“法網恢恢，疏而不漏”成為一句套話。

凈化政治生態是一項系統工程，需要多管齊下，綜合治理。

首先要強化領導干部的榮辱觀。通過正反兩方面的典型教育，弘揚正氣，鞭撻落后，引導廣大干部樹立正確價值取向，保持良好精神狀態，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力，平心處事，誠心待人，傾心盡責，為民服務。凈化政治生態要從我做起，不能坐而論道，坐等別人改變面貌。

其次要把權力關進制度的“籠子”。政治生態建設既需要思想引導更需要制度監督，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、干部實績考核評價機制和領導干部監督管理機制等，使各項工作在制度框架內陽光操作、規范運行。

再次要樹立正確的用人導向。凈化政治生態，選人用人是關鍵。堅持德才兼備、以德為先原則，支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；深化干部人事制度改革，增強民主推薦、民主測評的科學性，科學把握“群眾公認”，防止片面“以票取人”；落實干部監督制度，堅決同用人上的不正之風進行斗爭，依法依紀打擊拉票賄選風，顯示凈化政治生態的堅定決心。

最后要抓住契機全面轉變干部作風。當前落實中央“八項規定”、“六條禁令”，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風，取得了階段性成果。要以此為契機，標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果。