第一篇：走訪企業調研報告[大全]

很多企業都會有走訪企業的調研，那么你們知道走訪企業的調研報告要怎么寫嗎?下面是寫寫幫文庫為大家帶來的走訪企業調查調研報告范文，僅供參考。

走訪企業調研報告范文篇1

一、走訪時間

2012年7月30日。

二、走訪地點

泰安市第二污水處理廠，該廠位于王家店村附近，地處京滬鐵路以東，南環路以北，滂河的西南岸。

三、走訪對象

泰安市第二污水處理廠管理人員。

四、走訪目的1、了解企業的歷史、現狀及前景展望、用人要求、企業中各層次員工待遇及職業發展軌跡，優秀員工職業發展案例，以及企業發展面臨問題及建議等。

2、通過走訪泰安市第二污水處理廠，鞏固和強化所學的專業知識，深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點等。

3、能結合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題，并更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實際生產中的運用，融會貫通。

4、培養自己理論聯系實際，綜合利用所學理論知識解決實際問題的能力，全面提高自己的綜合素質，為將來的工作奠定良好的基礎。

5、通過深入企業進行走訪調研，積極與企業進行溝通交流，了解我們環境工程專業的就業形勢，并虛心聽取企業對我們青島農業大學和環境工程專業的意見和建議，以便更好地提升自己。

五、走訪前準備

走訪前我詳細上網搜查了泰安市第二污水處理廠的相關資料，并與污水處理廠的相關管理人員積極取得聯系，擬提出了關于污水處理廠運行管理和工藝等方面的問題。我力爭做到帶著目的、帶著問題、帶著任務去泰安市第二污水處理廠進行深入的走訪調研。

六、走訪企業簡介

泰安市第二污水處理廠是國家“南水北調”東線工程的配套項目，是山東省重點工程，也是泰安市委、市政府圍繞建設經濟強市目標，為治理污染，保護環境，改善人民群眾生活質量而實施的城市基礎設施建設項目。

第二污水處理廠工程占地159畝，建設規模為日處理污水8萬噸，其中2萬噸經深度處理后，可回用于工業或市政景觀。其全年處理污水1800萬噸。工程采用具有除磷脫氮功能的氧化溝處理工藝，廠區工程主要包括污水處理工程、回用水工程及附屬建筑。廠外工程包括配套污水管網85公里。該項目被國家發改委列入“三河三湖”水污染治理項目之一，下撥專款給予扶持，工程總投資14560萬元。其中，污水處理廠區工程投資為9372萬元，配套管網投資5188萬元，工程于2003年4月正式開工，于2005年11月27日竣工投入使用。

泰安市第二污水處理廠為國有企業。注冊資本432萬美元，資產總額947萬美元，負債總額523萬美元;占地面積80畝，建筑面積10809平方米;員工人數163人，其中技術管理人員62人。主要產品規模：日處理污水5萬噸。產品質量生產技術居國內先進水平。

該項目財務內部收益率(全部投資)為5.51%，大于本行業基準收益率4%，投資回收期14.66年(包括建設期)，低于基準回收期。同時，項目的建設可大大改善城市環境質量，保護水體，具有良好的環境效益和社會效益。

建設第二污水處理廠是泰安市委、市政府根據城市發展需要，為治理污染，保護環境，改善人民群眾生活質量作出的重大決策。第二污水處理廠的建成投產，將使城市生態環境大大改善，并進一步緩解城市供水不足的矛盾，對促進泰安市經濟和社會發展將產生積極影響。

七、走訪過程

2012年7月30日，我早晨8點就準時到達泰安市第二污水處理廠，并與之前聯系好的泰安市第二污水處理廠管理人員取得聯系，在其帶領下，我詳細參觀了該廠。在此期間，管理人員耐心的向我講解了該污水處理廠運行情況、污水處理廠主要構筑物及工藝流程等，讓我了解和掌握了污水處理廠的設計特點、工藝流程、設計理念、主要設計參數、各構筑物選型依據及其優缺點和運行中存在的問題及改進措施。在參觀過程中，我認真觀察，仔細聆聽，積極思考，及時提問問題請他幫忙解答。理論聯系實際，受益匪淺。

(一)氧化溝工藝流程圖

調節溢流堰的高度改變溝渠內水深，進而改變曝氣裝置的淹沒深度，使其充氧量適應運行的需要。淹沒深度的變化對曝氣設備的推動力也會產生影響，從而可以對進水流速起到一定的調節作用;其二是通過直接調節曝氣器的轉速：由于機電設備和自控技術的發展，目前氧化溝內的曝氣器的轉速時可以調節的，從而可以調節曝氣強度的推動力。

4、簡化了預處理和污泥處理

氧化溝的水力停留時間和污泥齡都比一般生物處理法長，懸浮裝有機物與溶解性有機物同時得到較徹底的穩定，故氧化溝可以不設初沉池。由于氧化溝工藝污泥齡長，負荷低，排出的剩余污泥已得到高度穩定，剩余污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化，而只需進行濃縮和脫水。

八、走訪體會

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”雖然我只在泰安市第二污水處理廠進行了短短一天的走訪調研，但我卻學到了很多知識。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的走訪調研機會。這是我們大學生涯里精彩的一章。

這次走訪調研是對我們所學理論知識的一次全面的升華，是一次將理論和實踐相結合的機會，通過這次走訪調研我對自己所學理論知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在，了解到理論和實際生產中的差距，同時對我國現代污水處理技術、監測技術有了一定的了解。這不僅為自己的畢業環節提供了珍貴的資料參考，同時也為自己以后走上工作崗位打下了堅實的基礎。此次走訪調研使我進一步了解了污水處理的工藝流程，讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義，增強了節約用水和環境保護的意識。

環境是人類生存與發展的基本前提，而人類的生產、生活活動對環境造成的影響是無所不在的。作為一個未來環境工作者，我深刻體會到自己所背負的任務有多么艱巨。這次走訪調研不僅強化了我的專業知識，還提高了我的綜合職業能力、獨立思考能力、實踐技能、愛崗敬業的品質，從而為今后能承擔技術工作、生產工作和管理工作奠定了良好的基礎。

在深入企業的走訪調研過程中，通過與泰安市第二污水處理廠管理人員的溝通交流，我認識到：我們環境工程專業是一個非常有前途的專業，很多企業都需要我們環境工程的專業人才來治理環境污染問題。污水處理廠就是我們環境工程

專業畢業生的一個很好的就業場所。泰安市第二污水處理廠非常歡迎我們青島農業大學的畢業生到其工廠就業。同時，他還就我們學校的課程體系提出了一些意見和建議，例如：多鼓勵學生積極到與自己專業相關的企業等進行參觀實習;要求學生打好堅實的理論基礎;培養學生吃苦耐勞的精神等。在參觀的最后，我熱情邀請泰安市第二污水處理廠到我們青島農業大學進行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學校的畢業生。

“艱辛知人生，實踐長才干”。在深入企業的走訪調研中，我學會了如何與人進行有效的溝通，如何將所學的理論知識學以致用，如何分析解決問題。同時，我了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。我會更加努力的學習科學文化知識，早日成為國家的棟梁之才，回報社會。

走訪企業調研報告范文篇2

為進一步了解企業對優化發展環境的相關建議、意見和要求，根據威環境辦發[2011]18號文件要求，深入企業了解全縣優化發展環境工作開展以來企業對環境建設工作是否知曉;對職能部門的服務態度、服務質量、服務效率是否滿意;有何建議、意見及要求。我局組織企業開展了座談會，并請企業填寫了相關的調查表。現將有關情況報告如下：

一、走訪調研活動的基本情況

組織召開由5家礦山企業和5家房地產開發企業參加座談會，發放《威寧縣國土資源局走訪企業調查表》10份，參加的企業分別是：爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫藥公司、威寧縣億科房地產開發公司、貴州飛龍房地產開發公司、貴州奧力房產、威寧伊卓置業發展有限公司。

二、主要問題

(一)各家企業對當前影響我縣經濟社會發展的重要問題、制約發展的機制和體制等方面提出了自己的看法。

連昌煤礦認為：當前影響我縣經濟社會發展的重要問題，對煤礦而言，主要是政策因素變化太快。

大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的發展，停建影響建設工期，增加了巷道維修工程量。

貴州大明醫藥公司認為：中小企業融資困難。

貴州奧力房產認為：拆遷征地工作相對力度不夠，特別是在回族區的拆遷工作無行之有效的方法;行政審批環節過于復雜，時效性不強。

威寧縣億科房地產開發公司認為：影響當前我縣經濟發展的重要問題是交通不便。

威寧伊卓置業發展有限公司認為：對于房地產開發，征地、拆遷是關鍵，只有加快征地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。

(二)企業反映的主要問題總結如下：1.縣職能部門不準煤礦出關的規定影響了企業資金的運轉。2.煤礦安監壓力大，隨時都有可能叫停產，聯合生產不能按時完成，工程量增加，時間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。3.九萬噸煤礦在兼并重組集團化后的處境困難。4.以飛龍地產為代表的房開公司一致反映目前面臨的最大問題是征地、拆遷問題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒有進展，企業如坐針氈。5.企業還提出在房地產開發中拆遷不力的一個問題是在于政府朝令夕改，前任領導出臺的政策后任領導不認可，項目推進辦公室成立的多，落到實處的少。

(三)各家企業對國土局工作表示滿意。溝通交談中，對企業提出的一些問題，縣國土局能給予答復的當場給予答復。如非法轉讓和越界越層問題，非法轉讓按照相關要求清查是否有非法轉讓行為，以及是否在省廳辦理轉讓手續，把相關證明資料補件入省廳窗口。越界越層的縣國土局是否處罰過，如處罰過，把處罰決定書和罰款收據補件入省廳窗口。不能給予答復的請企業把建議和問題寫在調查表上以便上報縣相關部門領導。

威寧縣國土資源局

二0一一年七月二九日

走訪企業調研報告范文篇3

法律事務室赴云貴四公司企業法制工作調研及現場法律服務活動開展以來，法律事務室洪曉珊主任走訪了黔西南州發展資源開發有限公司(安龍公司)、云南壯鄉水泥有限公司、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業，通過實地查看、開展座談等形式認真了解企業經營現狀和存在困難，結合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法，并形成書面調研報告。

8月14日下午，洪主任到安龍公司開展調研，通過走訪、座談，現場就企業提出的日常經營中遇到的實際問題予以解答，現把座談提出的問題梳理如下： 第一，水泥質量控制方面，該公司質量處相關管理人員反映，目前企業通過發放水泥使用手冊給客戶，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認可海螺的水泥質量要求，從而產生質量投訴的法律風險。第二，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映，在合同招標過程中，需以合同總價最低價確定中標單位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定，這樣不僅很難操作，而且容易產生合同風險。第三，企業銷售管理方面，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區域價，沒有運輸招投標，提貨車輛都是經銷商安排，按照銷售部提供的合同標準文本簽訂，沒有太大的爭議問題，但后續需要繼續完善合同文本，通

過簽訂補充合同的形式，從合同內容上劃清責任，避免承擔不必要的法律風險。

第四，企業安全生產方面，生產安全處人員反映，企業環保驗收、安全驗收尚未通過，衛生職業健康許可證、安全生產許可證尚未辦理，辦理了試生產許可證，但已經是第三次延期了，在2014年8月底到期，再申請延期將不會被批準。另外，礦山的采礦權證、安全許可證都有，沒有越界開采，但礦山林地證沒有辦理。第五，大協議執行方面，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標已經上報，但需要交錢，目前政府講沒錢，需要向企業借錢，這一塊比較麻煩。

第六，采購合同執行方面，公司財務人員反映，在當地采購物資，經常碰到供貨方隨便冒用別人資質，變更經營范圍，雖然當地工商局予以變更，但仍存在違反法律的風險。

第七，銷售開票方面，如果普通客戶來公司開戶，我們開具發票，客戶拿增值稅發票抵扣，這樣操作有沒有法律風險，關鍵客戶來開戶，公司沒有理由不予開具，但這樣是否會涉及虛開增值稅發票的風險。第八，設備買賣合同方面，公司有部分設備買賣合同到期，供方到貨比較晚，能否解除合同，并扣除違約金，同時由于設備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對合同文本的修改無法具體操作，對合同的履行存在較大的制約。

第九，勞動人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離職后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況，這樣一個風險怎么回避。第十，供應保全方面，按照公司制度與周邊供應商商談好后，形成談判記錄，要求供應商必須先交保證金再供貨，但由于供應商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應的保證金，這樣操作與公司財務要求不符，是否存在法律風險。

第十一，關于質量異議處理，公司在合同履行中對于供應商供貨質量有異議，發短信、書面傳真請求對方蓋章反饋，對方往往久拖不決，會產生法律風險。第十二，關于合同數量條款的簽訂，如輔材合同，合同預測購買的量比較大，但實際可能購買的數量比較少，雖然合同寫的是暫定數量，具體以實際數量為準，這樣是否存在風險?

8月15日下午，到壯鄉公司開展調研，據了解公司屬于收購項目，產能比較小，但因位于云南省第二大鎮八寶鎮，地處云南、廣西、貴州三省交界，所受外界競爭壓力相對其他區域比較小，從2013年11月份以來，盈利已經超過1500萬元，由于該公司前身在剛建成投產一年后就被海螺收購，在股權收購協議履行上還比較順利，尚未發現難以處理的遺留問題。目前公司生產經營權證比較齊全，存在的主要問題是跟當地政府部門溝通協調難度比較大，跟當地銀行打交道也比較困難，一定程度上制約了工作的開展。

8月16日下午，到文山海螺公司開展調研，通過走訪、現場實地查看，了解到文山海螺公司是文山州重點建設項目之一，符合國家產業政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮阿三龍村324國道旁，距昆明220公里。公司于2012年4月9日正式注冊成立，項目計劃投資18億元人民幣，項目規劃建設兩條日產4500噸新型干法熟料生產線，年產220萬噸水泥粉磨系統，配建9MW低溫余熱發電系統，建成后可年產優質熟料300萬噸，優質水泥450萬噸，建成后將成為云南省最大的水泥生產公司。

2014年8月18日上午，到昆明宏熙公司開展調研，通過走訪、座談，現場就企業提出的日常經營中遇到的實際問題予以解答，現把座談提出的問題梳理如下： 第一，關于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性，對方在交接前已投入較大的設施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風險。第二，石灰石礦山開采、運輸外包合同，轉讓方在管理權移交后6個月過渡期內完成合同解除手續，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同，存在較大的安全風險。

第三，公司于6月10日成立了清欠組，至7月10日已和欠款單位全部核對清楚，全部取得書面對賬單，已收回賬款44萬元，但截至8月6日承接債權清單款項仍有1844.73萬元未及時收回，需要如何規避應收賬款無法收回的風險。

第四，公司有7名員工與原公司勞動合同未終止，且與新公司未簽訂勞動合同，現要求公司協調解除勞動合同及經濟補償問題，目前公司等于在給他們放假，具體應該如何操作;另有一部分人不來上班主動提出辭職，但老股東方不同意他們辭職，能否直接接觸勞動合同。

第五，公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環保污染賠償等問題。

第二篇：大調研大走訪調研報告

大調研大走訪調研報告 一中副校長：郝子路

按照縣群眾路線教育活動辦關于開展大調研、大走訪的要求，我對照調研提綱，采取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式，就我校和我個人（1）“四風”方面突出問題和改進建議；（2）關系師生貼身利益問題；（3）聯系服務群眾“最后一公里”問題等。現將有關情況報告如下：

一、群眾對我個人“四風”方面的意見和建議

1、師生反映我在安排布置工作上，有喜歡熱鬧，大場面的現象，建議少開大會，多開小會，多個別交流談心，這樣工作更有針對性，更有實效，避免走形式，走過場。

2、師生反映我在指導工作方面講理論多，老師有時候不理解，不太好把握，感覺不太切合實際。建議緊密結合我校教學工作實際，講話和提要求更直接，更通俗易懂，更好的方便老師理解和落實。

3、師生反映我對師生做的好的地方發現的少，表揚的少，而對存在的問題往往及時發現，對有問題的老師和學生不留情面，當眾批評，讓老師畏懼，讓老師感覺心里不舒服。建議我多表揚，少批評；多心平氣和，少發脾氣；多注意工作方式方法，力求讓老師心里感到溫暖，讓老師發自內心的信服，讓老師自覺的發揚優點，改正缺點和不足。

4、師生反映我在會上講話對我們工作中存在的問題進行批評的時候，有擴大化現象，比如是一個人犯的錯誤，在大會上一說，好像很多人都犯錯一樣。建議我更多的調查研究，實事求是，問清原因，區別對待，對缺點和不足不擴大；建議我多采取個人談心，暗示等方式讓老師們自覺，保全老師的自尊心。

二、師生關心的熱點和難點問題：

1、學校實行周測月考制度，一定程度上形成了競爭的環境，有利于調動大家的積極性。但是在命題上，在組考上，在閱卷登統上和考核評價上，還存在著不少問題。建議組織人員進一步研究，做到更科學，更規范，更公正。學校一定要杜絕各個環節已經出現的漏洞。考核的不真實，不公平會極大的傷害師生的感情，極大的打擊積極上進者。

2、師生反映我們的課堂教學效率還不高，打造高效課堂任務艱巨。學習借鑒蔡林森經驗推廣“先學后教當堂訓練”課堂模式，和對標衡水名校活動應該結合我校實際大力開展，不能松勁。建議學校作出專門的方案，采取切實可行的措施，狠抓教學質量的提高。

3、老師們迫切需要進修和培訓，以更好的提高業務能力。建議讓更多的人走出去，開闊眼界，增長見識，也可以多請專家到校做報告，面對面指導工作。校內的名師也應該發揮示范作用，讓更多的老師成為優秀教師。建議學校出臺相應制度，加強教師培訓工作。

4、進一步加大工作落實力度。目前我校正處于奮力爬坡階段，制定一系列規章制度，也行之有效。存在的問題是，主要領導強調的工作就落實的好，落實的快，近期沒有強調的，就松懈下來，落實的慢，落實的差。感覺學校的一些工作和制度沒有能夠很好的一以貫之的落實和執行，存有隨意性。這樣是不利于一個學校快速發展的。建議學校實行制度治校，制度一旦制定就要堅持到底，無論遇到什么困難，都要不屈服。這樣就能防止顧此失彼。

三、大調研、大走訪的體會：

這次群眾路線教育大走訪、大調研活動使我感觸很深，深刻認識到了自身存在的問題，今后我要自覺主動的學習，增強群眾觀點，相信群眾，依靠群眾，為了群眾，時刻把群眾放在心上，做群眾的知心人。我要進一步提高修養，改進工作方法，提高工作藝術，把好事辦好。

第三篇：群眾路線調研走訪報告

市律協黨委組織部近日在各個律所建立教育實踐活動聯系點，今天我和魯子毅（助理）代表市律協黨委對各聯絡點開展調研走訪

今天早上10點中來到位于長江西路三里庵置地大廈的徽商律師事務所，受到了該所所主任吳正林律師親切接待，并和徽商所黨支部全體成員一起開了學習調研會，聽取同行意見。

在會上吳主任和卞書記介紹了關于對十八大及十八界三中全會的精神學習，以及關于群眾路線教育實踐活動實施的情況。具體有以下幾點：

一、組織了對十八界三中全會精神的學習動員會，參加省委黨校的專題報告會

二、組織開展了學習雷鋒座談研討會

三、開展“六個一”活動（律師服務進社區、學校、企業、消費維權、律師愛心援助活動等）

四、關于大家對律師對于“四風”問題討論，通過“洗洗澡，照照鏡子”審視自己，反省自 己

隨后所黨支部一些青年律師也做了發言，張旭律師對市律協黨委的工作也提出一些個人建議，希望可以加強各個黨支部交流，可以讓彼此之間互相溝通學習交流共同進步。張文豪律師表達個人學習心得，比如學習了會議精神報告后，對于民間資本可成立中心銀行一事認為可以作為律師拓寬業務的機遇，對于律師工作發展有很大的潛力。

第二站我們來到了位于徽州大道銀杏苑小區的信拓律師事務所，受到了所主任沈主任和其他同事的熱烈歡迎，大家聽說要律協黨委要調研，大家的積極性都非常高，所里沈書記、胡主任為代表發言道出很多學習心得體會和律協工作意見、建議，主要有以下幾點：

一、每周五下午所里律師都會聚在一起學習黨十八大、十八屆三中全會精神，交流心得。

二、對個人作風建設，反省“四風”問題

三、積極開展律師服務進社區、進鄉村，貼近人民群眾，為人民服務一些實例，比如與荷葉 地社區活動已經形成常態化，每周都會有相應法律服務走近百姓身邊活動

四、針對現行律師稅收制度對律師行業發展制約，提出是否要進行改革的建議。

除此以外，所里的其他律師也發表了一些個人心得體會和建議

林剛律師發言要加強理論學習，加強同行之間的學習聯絡、提高社會服務意識，努力為人民服務工作

邵律師談到律師應當多多回家吃飯，而不要在外應酬交際，走奢靡之風，過享樂主義，這對律師自身是一種極大的危害，要堅決警醒 最后大家對律協黨委工作提出了兩點建議。

1、對于發展新黨員這塊，希望黨委能夠加快審核流程，讓一些符合要求的年輕律師更夠早一點融入集體

2、這次十八大和十八屆三中全黨內文件出臺和不斷的細化，其中有一些背景，政治方向、走態還有一些問題，希望市律協黨委能夠多開一些往基層延伸的學習課程，也讓大家能夠學習

再結束對徽商和信拓律所的調研走訪后，我回到了位于北一環財富廣場的卓泰律師事務所，參加了本所座談會。

大家對待此事非常積極，支部各個律師成員都早早拿出了學習報告，會議在張銳律師主持下舉行，大家在一起討論各類問題，交流學習心得體會，主要有以下幾點：

一、卓泰所的黨支部組織建設做的很好，大家都非常團結融洽，遇到問題都能一起積極

解決，在平時的工作、人際交往、辦理案件中沒有形式主義，官僚主義。

二、律師個人業務作風問題，一定要認真負責，千萬不能馬虎，對待自己要嚴格律己，務必認真負責。對于“四風”問題中的享樂主義，奢靡之風要堅決抵制，提高個人素養，抵制誘惑，絕對不能為了手頭上的案子去走后門，拉關系。

三、希望市律協黨委能夠從業務和生活層面上多關心年輕律師，能夠讓他們體會組織的溫暖，有歸屬感、組織感。

所黨支部書記張銳律師發言提到通過對十八界三中全會精神的學習，律師個人要力求在現行法律框架內，依靠扎實的證據，及對法條的透徹理解和嫻熟把握，或層層剝筍勢如破竹，或以子之矛陷子之盾。案子是沒有大小的區別，更沒有名人和老百姓的區別，接案的標準是“問問良心，是不是不管不行，人同此心，情同此理，總有你實在坐不住的時候。我們做律師畢竟閱盡市井百態，明察愛恨情仇，與人生有感悟，對社會能洞察，因而能以在實踐中著力提高人的生活目標，發掘出個案隱含的社會意義，從而體現出群體的職業使命。

此外卓泰所唐勇律師，鄭大為律師，吳婷婷律師作為年輕律師的代表也做了積極的發言，要點如下

1、對于“四風”問題要認真學習、認真對待、認真務實。做了律師這一行就要格外注意很多問題，要時刻警醒自己，不該做的事不要做，不該說的話不要說。

2、要腳踏實地，樹立目標，認認真真全心全意為人民百姓服務，要為維護社會主義法制公平正義的目標去奮斗。

3、提倡年輕律師要多進社會，多進鄉村參與社會實踐活動，一方面能接觸到基層民生法律問題，提高鍛煉自己的業務水平，第二可以拓寬案源。

在結束卓泰所的調研會后，我們馬不停蹄來到位于北一環路新天地大廈的唯易律師事務所，雖然此時天色漸晚，但是所里同志依然熱情高漲，親切熱情的接待了我們，并且就我們此行所帶來提出的幾點問題馮書記和眾位律師作了認真詳實的回答。重點如下：

一、關于學習十八大及十八界三中全會精神和“四風建設"有深切的心得體會，要堅持從實際出發，擺正自身，端正作風，凈化思想

二、對于群眾路線教育實踐活動，要貫徹執行，長期堅持走群眾路線，提高自己的專業業務能力，提高素養，提高為社會服務意識。

三、王暉律師特別對“進社區、進鄉村”一系列活動的介紹，比如在肥東下轄鄉鎮，有專門的法律援助點，長期有人駐點，法律援助案件年接受量約四、五十件，在省婦聯有專門的工作站，經常舉辦維護婦女權益等為主題的進社區、廣場活動，并且參與包河區政府、市殘聯舉辦一系列社會公益愛心活動。

此外王暉律師還特別談到關于網絡教學問題，認為如司法局和律協的一些網絡課程非常有學習教育價值，表示自己經常會在閑暇時間去聽課學習，很有心得體會。

吳律師還特別代表了所里年輕律師做了發言，認為現在一些律師唯利是圖，因為錢少，就漠視群眾利益。吳律師談到“法律不是服務錢的，而是要切切實實服務人民，服務社會。”另外，吳律師還特別談到關于法律援助方面，認為要關注社會熱點，社會弱勢群體利益如何用法律去保護他們的利益。

調研總結，通過這次對各個律所黨支部調查研究，感覺各所對律協黨委布置的學習任務態度積極，效果顯著，大家對十八大及十八屆三中全會的精神學習十分熱情，每個人對學習體會都很深刻，并且在走訪中獲得了很多寶貴的意見，也聽到基層同行律師們心聲，可以說此行獲益匪淺，對我們律師在今后的工作學習上都會有很大的幫助和啟迪。

第四篇：企業走訪調研實施方案

企業走訪調研實施方案

一、調研時間：2016年11月3日~12月30日完成企業走訪調研，在企業走訪調研期間根據交流調研情況完成總結及2016級人才培養方案的相關修訂工作。

二、調研目的： 為構建校企合作思路，打開學生就業渠道，加強與企業的切實溝通了解，深入相關行業了解實際狀況，促進我院計算機網絡專業UI設計方向的各項教學改革工作進行各IT企業走訪調研。主要集中解決兩個問題，首要解決本專業方向畢業生就業途徑，拓展校企合作橋梁，共建合作機制；其次，完善人才培養方案，解決師資、基地與實驗室建設等問題。

三、調研對象：院內合作企業與提供本專業崗位可聯系校企合作的企業。

四、調研內容：

（1）對企業進行實地走訪，切實了解企業的實際情況，深入了解企業的用人需求與專業方向對接的可能性；

（2）收集企業在其運營當中需要的各項人才結構比例；以及企業自身在人才定位以及招聘人才的渠道；

（3）廣泛收集企業對專業發展的建議以及對校企合作的意見和建議；（4）咨詢企業對實現共建專業基地或培訓師資等方面的合作模式。

五、工作步驟：

（1）確定走訪調研的企業名單，制作成表；（2）合理安排企業走訪的行程；（3）確定走訪調研小組成員的分配；（4）提前做好與企業人員的聯系工作；（5）充分準備好走訪調研的相應資料；

（6）及時對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結報告。

第五篇：百日大走訪調研報告

“進村入戶”百日大走訪調研報告

為認真做好開展群眾路線教育實踐活動，進一步密切聯系群眾，轉變工作作風，發揮大學生村官的帶頭作用，促進履職盡責，提高服務群眾工作能力，我們按照縣委、縣政府 “百日大走訪”活動的統一安排，以“六個一” 活動為載體，真誠進駐某xx鎮xx村，以“察民意、聽民聲、訪民情、解民憂”為主題，結合xx村的實際，深入開展農村生產生活、黨的強農惠農政策落實等民情調研活動。現將調研有關情況報告如下：

一、xx村基本情況

xx村位于xx鎮西北7.5公里處，與xx村、xx村、xx村相鄰，全村面積近5平方公里。有四個村民小組，總戶數為495戶，低保戶42戶，130人已享受低保待遇。總人口為1841人，其中勞動力920人，常年外出務工約521人。黨支部成立于1996年，共有委員5人，黨員39人，占全村總人數的2.1%。

xx村主導產業以畜牧、核桃、勞務、蔬菜為主，今年農民人均年純收入為8620元，主導產業明析，結構合理，主導產業收入占總收入75%。有農民專業合作經濟組織270戶。村道硬化達70%，連戶路覆蓋40%。村內辦理事務活動場所面積360㎡，辦公設施配備齊全，能很好地為村民提供服務。

二、調查過程中發現的問題

從調查情況看，人民群眾當前主要有五盼，即：一盼孩子好，二盼老人好，三盼有保障，四盼有事做，五盼收入增。我通過對xx村百日大走訪方式征集的意見、建議和問題進行分析、統計、歸納，認為當前xx村民情反映最突出的問題有以下幾個方面：

1、留守上學路途較遠，家庭教育成本增加，安全隱患增多

xx村不少農戶居住分散，許多年輕人都外出打工，孩子都交給老人或親戚撫養，村級小學雖沒有撤銷，但教學質量沒有得到保障，該小學只有一名教師，教學資源嚴重不足，因此該村小學只剩下2名孩子，其他的孩子都得走很遠的路到鄰村或是到鎮上中心小學就讀，每年吃飯坐車的費用大約2000多；有的家長在學校周圍租房進行陪讀，租房一般在2300元/年。盡管農村整體教學質量較以前相比有很大改善，但事實上農戶家庭實際教育

支出并不比實行“兩免一補”前低多少。而且學生在親情、家庭教育和監護權等方面的缺失，對身心健康發展和好的生活習慣和道德品行的養成造成不利影響，也存在著諸多安全隱患。

2、村內基礎設施建設問題凸顯

村內農田水利設施、道路設施、公共生活設施等建設規劃性不強，另外村級籌資籌勞困難，所以，村內基礎設施建設嚴重混亂和落后。

村內的田地70%離河道比較遠，而村內也沒有大型的水庫用于農業灌溉，只有些小的水渠用于灌溉，而今年天氣比較干燥，長期沒有下雨，村內居民用水就已嚴重不足了，要實現農業灌溉就變得更加困難。

xx村村民居住比較分散，村級聯戶道路建設還不完善，村級公路覆蓋率嚴重不足，有些村民比較偏遠，而且沒有便捷、通達的道路，全是泥濘小道，天晴時坑洼不平，下雨時路滑難行，大部分群眾的出行仍很困難。

3、空巢老人問題嚴峻

隨著經濟的發展，村里有勞動能力的年輕人都外出打工，有的在縣城買了房子不再在本村居住，這樣村中有許多老人子女就不在身邊，平時的生活缺少照顧，所以空巢老人多起來。過去在農村經常能看見四世同堂的溫情，如今越來越少，甚至連春節時那樣的溫情也越來越少了。據調查，有70％的空巢老人感到孤獨和寂寞。“空巢老人”的孤獨感與失落感，正是農村面臨的最大問題，農村“空巢老人”因為傳統的分家觀念、對于土地的眷戀等等，很少對子女提出太多要求。并且他們還秉持著為了子女，只要自己還能動，就要繼續干下去，再苦再累也無怨言。而如今的社會又有幾個子女能明白老人們的這份心呢？農村空巢老人的生活來源主要是靠老人自己的勞動所得和子女的經濟收入作為主要生活來源。由于農村社會保障體系還不健全，子女沒有盡到贍養老人的責任，加上我國老年保障體系的不完善，許多農村“空巢老人”的生活來源得不到有效保障，生活普遍比較艱苦。

4、農村就醫難、養老難

在調查中發現，病、殘是導致困難戶貧困的主要原因，雖然村民享受到了新的醫保制度的照顧，藥價現在也很透明，降低了不少，但是檢查費用太高，看病貴的問題依舊沒有

得到很好地解決，農村居民醫療保險兌付金額較低，村民遇到病情稍重一點，就無法承擔了，貧困家庭更是承受不起。看病貴往往造成正常的居民家庭逐步貧困，貧困的家庭雪上加霜。

xx村的大部分勞動力都流向了發達地區，就業對勞動者而言，要比社會保障更重要，如果就業的流動性和保障發生沖突，現實的選擇當然是先就業，掙錢保障生活，而且養老保險手續太繁瑣，年年得繳費，年年有票據，每張繳費票據都不能遺失，保存起來太麻煩了，有一點錯誤還得想盡辦法重獲取復印件，還有轉保、退保的時候必須先在鎮上辦手續，然后還得到縣城，這個程序十分麻煩，比如，如果一個人繳了200塊錢，今年出了什么事，來退保，還得來回跑到縣城，這200塊錢存了兩年，非但沒漲，還給折騰沒了，這樣繁瑣的程序，極大地消減了群眾的參保積極性，也就導致了很多老人無法正常享受養老待遇。

5、農村剩余勞動力問題

隨著社會經濟的發展，農村勞動力轉移步伐加快，本地剩余勞動力越來越多，多數剩余勞動力都外出打工。當然，村級經濟要發展還得靠辦企業，但是，村民要創辦企業的話，資金問題沒法解決，而且缺乏高科技的創業人才；要招商引資的話，又時常會遇到招商項目引進難和土地流轉難等問題。

三、解決相關問題的建議

根據百日大走訪調研活動掌握的情況，針對xx村村民當前實際困難和問題，提出以下工作打算和建議：

1、著力解決農村兒童教育

針對農戶教育負擔問題，建議政府出臺措施，適度鼓勵全民興辦村級教育，逐步恢復偏遠農村小學低年級教學點。建議充分發揮學校教育主導作用，加強留守學生的教育管理。建設并充分發揮“留守學生之家”的作用，開通親情電話，加強學生、家長、教師三者之間的聯系與交流，千方百計從情感上彌補他們在家庭中的缺失。針對“代理父母”和監護人缺乏監護知識和教育的基本理念的現狀，對“代理父母”和監護人的開展培訓或者發放監護教育知識宣傳資料。

2、加快基礎設施建設

水利設施和村級道路建設問題事關民生，xx村要抓住政府開展“民情大走訪”活動的契機，自力更生，積極爭取各部門的支持配合，將xx村的水渠改造和連戶道路建設納入村級基礎設施冬修計劃，盡快組織實施。郅家灣村盡快拿出抗旱引水渠道提質改造和村級聯戶道路修建的實施方案，區規劃局將利用資源廣泛爭取相關企業家、經濟能人、致富強人的大力支持，通過投資、捐助、支持水泥或其他建筑材料等方式支持xx村基礎設施建設。

3、加強老齡工作意識

加強對農村老齡工作的組織領導，各級政府要把農村老齡問題納入農村改革發展和社會主義新農村建設，統籌研究和解決。加強子女盡職盡責意識，提高人們尊老敬老、互幫互助意識 通過媒體對廣大人民進行法制道德宣傳，宣傳尊老敬老的先進事跡，表彰維護老年人合法權益的先進典型。使得更多的子女能夠清楚自己的義務，不僅是從經濟上慰藉父母，更要從精神上關愛自己的父母，時常和老人們溝通交流，通過關愛關心讓老人們不會覺得孤寂和憂慮。

4、加快推進社會保險

建立健全農村社會保障體系，為農村老年人生活提供制度保障，加快建立農村社會養老服務體系。通過村級平臺加大對農村居民醫療保險的宣傳力度，做到應保盡保，發揮社會保險的作用。加大各級財政對醫療保險的投入，降低繳費標準，逐步提高醫療保險待遇，讓群眾參保花錢少，住院報銷多，享受更多的實惠。同時加強對醫療機構的管理，逐步緩解群眾因病致貧的矛盾。另外，要加大對養老保險政策的宣傳，落實相關政策，解決群眾的后顧之憂。

5、優化產業結構，鼓勵多方式增加就業

xx村要轉變觀念，實現從傳統的單一耕作經營到多種經營、多方就業的轉變，積極調整產業結構，大力扶植養殖業和種植業。政府部門應從解決“三農”問題出發，投入資金，解決資金負擔，鼓勵能者創業；創業者也應該鼓足信心，積極募集資金，返鄉創業，帶動當地經濟發展及勞動力就業；金融機構也應提供小額創業貸款，減輕創業者資金負擔。上級政府及部門加大招商引資傾斜力度，鼓勵企業在這里扎根，另外，村民希望規劃、國土

部門在政策上多向農村傾斜，多給用地指標，為群眾開辦牲豬養殖場提供場地，解決本地剩余勞動力就業問題。

四、百日大走訪活動的體會

通過這次大走訪活動，使我的工作能力得到實實在在的鍛煉和提高。增加了農村基層工作經驗，增進了和群眾的感情，了解到了老百姓切實關心的問題和他們存在的困難，為今后進一步解決村民問題提供了科學、真實的依據。

通過和群眾“面對面”接觸、“心貼心”交流，一是密切了黨群聯系，拉近了干群關系，使黨員干部更深入地了解了基層情況，更深切地感受了群眾疾苦和需求；二是轉變了工作作風，要求我們大學生村官要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。三是改進了工作思路，農村問題錯綜復雜，包羅萬象，通過對復雜問題的提出切合實際的建議，逐步提高我們開展基層工作的能力水平。這次走訪后的感觸良多，有苦有甜，我也深刻體會到只有深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會理解你、支持你。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的期盼，為改進工作、解決群眾的生活生產困難積累經驗。走訪過程中對那些生活條件較好的村民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我們感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我們要不斷的努力和學習，不斷發現問題，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，并盡最大努力幫助村民解決問題，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

在黨和人民的領導下，在科學發展觀的指引下，作為一名村官，要在工作中發揮自己的余熱，爭做群眾的貼心人，為社會主義新農村建設盡心盡力，為社會主義現代化建設添磚加瓦，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。