第一篇：團干部走訪調研活動調研報告

xxxx團委走訪調研報告

今年以來，為進一步貫徹落實從嚴治團要求，加強團干部作風建設，密切團青關系，根據《關于開展“青春邀約 攜手成長”團干部直接聯系青年走訪調研活動的通知》要求，XXXX團委在總臺黨委的大力支持下，圍繞活動主題，切實推動團委各項工作開展，為提升團組織凝聚力和向心力打下堅實基礎。現將走訪工作開展情況匯報如下：

一、明確活動的目的和意義

總書記在中央黨的群團會議上強調，群團干部大部分工作時間要和所聯系的群眾在一起；群團干部要知群眾、懂群眾、愛群眾；群團干部要在群眾中能“一呼百應”。通過集中性的調研、走訪、慰問，了解掌握基層青年的思想生活狀況，幫助基層團組織和青年解決實際困難，提高共青團干部分析問題、認識問題、解決問題的能力，養成實事求是、聯系實際、深入基層的工作作風，為XXXX共青團的工作實現新的更大的發展提供理論支持。

二、基本情況

XXXX現有28周歲以下青年人數28人，其中黨員人數為7人。29-35周歲的青年人數73人，其中黨員人數為18人。團員人數占總臺人數的13.8%，男女比例基本為1:1。團委共設書記一名，副書記兩名，下設6個團支部，每個支部配一名支部書記。

XXXX原來有一支足球愛好者們組成的足球隊，大約20多人，之前，XXXX工會租賃了經濟開發區的足球場，供足球愛好者們活動使用。下班后的空余時間，他們就會組織同好者參加活動。

三、存在問題

1、管理層與普通員工出現年齡分層，青年員工晉升空間狹窄。如今XXXX從領導到一線員工開始出現年齡分層現象，領導多數集中在中年以上，青年的帶頭和骨干型人才缺少，應加大對青年人的培養力度；同時，因為XXXX工作的特殊性，青年人員是中堅力量，而XXXX員工的技能型增長計劃基本為零，員工的晉升空間比較狹窄。在做好政治思想的培訓基礎上，我們更應該從青年員工的需求著手，多進行有實際效果的專業性技能培訓學習，讓專業技能與自己的日常工作、薪資更能緊密結合。

2、團干部隊伍建設不足，缺乏創造力。XXXX的團干部都是兼職的，平時工作都比較忙，大家的工作重心多數都放在業務方面，對團建方面難免有點力不從心。今年，XXXX的團干部流動性也比較大，工作缺乏系統性，服務意識也不強。同時，團干部們平時也很少有進修學習的機會，團務知識不扎實，業務水平不高，服務意識淡薄，缺乏管理上的新思想、新方法，對團工作重視度不夠。

3、團員人數逐年遞減，團委活動開展困難。近年來，由于XXXX減少了招聘的人數，每年缺少新鮮血液的注入，再加上人員流動，團員人數逐年銳減，去年年初28周歲以下的團員還有40多名，到今年年底就剩下28人了，明年更是只有14人。團員人數的減少給團委工作的展開帶來了困難。同時，團員的年齡結構也在不斷的老化，團組織的活力漸漸弱化。年輕一代對團組織觀念不強，有的團員已經忘了應盡的權利和義務，有的團員在日常生活中降低標準來要求自己，團員只是在交團費的時候才想到自己是團員，甚至有的同學把交團費當作一種負擔，過去的“團員找組織”現在變成了“組織找團員”。漸漸地團員意識就淡化了。

4、XXXX足球隊活動難組織，場地租賃費用高。原先，XXXX的足球愛好者們基本上每周都會組織活動，有時是與自己人踢練習賽，有時是與其他單位的愛好者們踢個友誼賽，不僅豐富了自身的業余生活，同時也加強了我們單位與其他單位青年人員的聯系。但是隨著幾位骨干隊員的離職，足球隊的活動越來越難以組織，場地的利用率也大大的降低。考慮到費用問題，今年XXXX工會沒有繼續租賃足球場地，XXXX足球隊也就失去了活動陣地，基本上處于停擺狀態。

四、對策與建議

1、XXXX35周歲以下的青年占總臺人數的一半，這些人將是XXXX的未來。XXXX團委除了做好對外的團工作外，更應該多去關心自己單位的青年的進步問題，將更多的重心放在自己的員工的進步上。尋找對接專業的技能培訓機構進行專業系統的培訓學習，讓優秀的青年員工能夠有“送出去、升升級、再回來”的機會。同時，建立成套的專業型隊伍，使我們的青年員工拉出去能干事，做好事，干成事。今年上半年，XXXX分送三批 業務骨干 跟崗學習，每一批學員通過四周的交流與分享，拓寬了知識面，提高了業務技能，將先進做法帶回來，應用到我們平時的業務工作中去，同時也帶動了其他員工的業務水平。另外我們還了解了青年員工在專業技術方面的培訓需求，先后安排3人參加全省繼續教育培訓班，2人參加無人機駕駛人員培訓班，3人參加實戰訓練營，7人參加研修班等等。今后，我們要更加注重青年員工的培養，為青年員工的成長提供陽光雨露，創造更多的空間給青年員工，為XXXX今后的工作提供堅實的儲備力量。

2、團干部是共青團工作的貫徹者和執行者，其素質和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質參差不齊，缺乏必要的團務知識，沒有良好的服務態度，必然導致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團結和幫助青年員工。因此必須盡快的完善團干部的培訓機制，加大團干部的培訓力度，提高團干部的修養與工作能力。團干部們也要加強自我的理論學習，堅定理想信念，切實增強團委工作的光榮感、責任感、使命感。今年，XXXX團委要進行換屆選舉，借著這次機會，我們要全面完善團干部隊伍，明確各團干部職責，使團干部成為共青團工作的開拓者與奉獻者。

3、團員是團委工作展開的基礎，現在很多單位都面臨著團員越來越少的困難。所以，我們要放寬年齡的限制，只要是積極向上，愿意參與團委活動的青年，我們都要吸納進來，并且鼓勵有特長的員工發揮所長，使團委的工作不斷活躍，提高團委在青年中的影響力、凝聚力。同時也要創新團委的活動內容，多組織一些有創意和有吸引力的活動，讓青年員工有興趣參與進來。同時，我們也要充分發揮XXXX優勢，呼吁更多的青年朋友參與到我們組織的活動中去。就像去年團委牽頭搞得項目，不光得到XXXX青年員工的大力支持，也吸引了社會上的青年志愿者加入我們，每個月到福利院看望那些特殊的小朋友，給他們上課，陪伴他們做游戲。今年，募集的善款到位了以后，我們也組織了一些志愿者代表一起去福利院送去慰問品，同時，也給 特殊教育學校開設的生活體驗區帶去了大批的物資，供那里的小朋友體驗超市生活使用。

4、足球運動是一項具有競爭性和對抗性的體育運動，它不僅能加強參與者的身體素質，豐富他們的業余生活，也能體現大家的合作意識和團隊協作精神。通過這次走訪，我們了解到，其實大家還是很樂意參加足球活動的，但是因為沒有人組織，大家平時工作也忙，人很難湊齊，再加上沒有場地，漸漸地活動越來越少，大家也就都沒有了積極性。所以，第一步，我們先要調動大家的積極性，把人員組織起來，第二步，關于場地，包年的費用太高，我們可以根據活動時間按次去租用場地，盡量在現有的經費條件下，讓活動先搞起來，讓領導們看到大家的活動熱情，我們才能去申請更多的活動經費，支撐足球隊的運作。同時，不光是足球方面，我們也要鼓勵青年員工多培養興趣愛好，組成各種興趣愛好小組，通過這種形式豐富大家的工作業余生活，營造同事之間的友好關系，增加大家的凝聚力。

第二篇：大走訪活動調研報告

“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”

大走訪活動調研報告

按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，我對先進村、郭港社區被征遷的的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析。現將走訪調研情況匯報如下：

一、開展走訪活動情況

由于江南集中區落戶街道上，征遷工作時間短、任務重，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解農村現狀，增強自己的農村工作能力。

按黨委要求，我共走訪了四個村50余家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村干部4家，老黨員1家。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我街道黨委開展“五級書記大走訪”活動情況，宣傳了我街道黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞我街道開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民群眾一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建

設不斷完善，群眾種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、存在的問題

近幾年來，我街道農民群眾在中央、省、市、街道惠農政策的扶持下，在街道黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一）農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發展的新要求下，發揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。

（二）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發生摩擦事件，這給村的發展帶來巨大障礙。

（三）新型農村合作醫療村級衛生機構服務不到位。近幾年我國實行的新型農村合作醫療，是一項惠農、改善民生的好政策，農民群眾也普遍反映到醫院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。

（四）征遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計擔憂。另外，自拆遷后，大多數群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

（一）抓村支部班子的建設，充分發揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和神圣職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發展干事創業。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發家致富。

（三）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛生醫療機構的指導與檢查，及時發現和解決工作中出現的問題，為群眾參加新農合解除后顧之憂，增加其積極性。

（四）強化技能培訓，提高群眾生存技能。針對已經征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農民，多渠道并重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結合當地將來社會的發展趨勢，同等條件下，必須優先考慮實地農民的生計，優先就業，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。

第三篇：大調研大走訪活動

南安樂小學

“深入基層大走訪大調研”活動工作總結

根據鄉中心校關于進一步推進黨的群眾路線活動的要求，結合我校實際，我們于2014年3月19日在全校召開了“深入基層大走訪大調研” 工作總結會。

開展“深入基層大走訪大調研”活動，是深入推進黨的群眾路線活動的重要內容，是加快創建一流學校的重大舉措，是切實改進教師干部工作作風的重要抓手。當前，全鄉小學各校呈現出搶抓機遇、加快發展的競爭態勢。我校既面臨重大機遇，也面臨嚴峻挑戰。但在加快發展過程中，我校也存在一些亟待解決的問題。黨員干部和教師要充分認識開展“深入基層大走訪大調研”活動的重要性和緊迫性，以高度的責任感、使命感和奮發有為的精神狀態保證本項工作的深入進行

開展“深入基層大走訪大調研”活動后，我們深刻地認識到： “全面提高教育質量，查找和解決制約學校科學發展的突出問題和廣大師生及學生家長反映強烈的問題是重點工作，本項活動轉變了領導干部和教師工作作風，提高了群眾的滿意度，活動開始后，我們深入學生家庭走訪調研，廣泛了解校情民意，著力破解發展難題，開創了：凝聚人心，振奮精神，齊心協力推進學校各項事業再上新臺階的良好局面。

深入基層大走訪大調研，我們重點抓了四項任務。一是深入家訪調研。本次家訪有廣度，調研有深度，與基層群眾“零距離”接觸，我們到實地去看、去聽、去問、去體驗、去感悟，真心拜廣大群眾和一線教師為師。二是梳理了突出問題。將影響和制約學校科學發展的瓶頸問題、與廣大師生切身利益密切相關的問題、領導干部和機關作風方面存在的突出問題列為查找重點，深入分析原因，研究解決辦法，采用一定的形式向師生公布。三是推動整改落實。明確整改工作的責任人和責任部門，細化工作措施、工作目標和時限要求，在破解難題中推動落實，在改革創新中推動落實，在轉變作風中推動落實。四是制定了發展規劃。通過本次活動，我們進一步把握辦學規律，創新發展理念，完善了發展規劃，制定了行動計劃，有力地推動了學校在新的起點上朝著新時期的目標快速邁進。活動中，我們加強了組織領導，學校各項工作取得了實效。扎實強化領導帶頭作用，我校領導帶頭貫徹群眾路線，帶頭組織實施調研，帶頭轉變工作作風，帶頭研究解決問題。明確了責任，結合我校實際，組織好了本校的活動。引導了黨員教師在關心學校發展、積極建言獻策、做好本職工作中創先爭優。營造了良好活動氛圍，鼓勵師生積極建言、坦誠獻策，形成了團結鼓勁、創先爭優、和諧發展的氛圍。

通過“深入基層大走訪大調研”活動，我校黨員干部帶頭做起，更加深入地到學生家庭進行了走訪調研，更加廣泛地調動了全校師生的積極性、主動性、創造性，使走訪調研的過程成為了我校領導干部轉變工作作風、帶頭真抓實干的過程，成為了理清思路、明確目標、在重大問題上達成共識的過程，成為了凝聚人心、振奮精神、破解難題、推動發展的過程。現在，全校上下團結一心，全力推進學校教育質量再上新臺階。

我校組織村支兩委、家長代表、教師代表、學生代表等近20人參加了會議。3月11日，我校領導分了三個小組，利用2個星期左右的時間，分別帶領教師到群眾家中走訪調研，通過聽取介紹、實地查看、與學生家長座談、個別訪談、開展專題調研等形式深入了解群眾實際，廣泛聽取意見和建議，查找工作中的突出問題。在走訪調研的基礎上，我校領導班子還召開了專題會議。分析研究問題，提出解決思路和辦法，并采取了適當形式進行公布，全面接受全校師生監督。

南安樂小學 2014年3月

開展“深入基層大走訪大調研”活動 的工作總結

南 安 樂 小 學

第四篇：走訪活動調研

走訪活動調研

（財政所——張紅）

為不斷提高紀檢、監察信訪舉報工作能力和水平，從源頭上預防信訪問題的發生，有效遏制越級訪、集體訪和重復訪，著力解決在群眾中反映出來的突出問題，保障和維護人民群眾的合法權益，實現我鎮經濟向強鎮目標跨越。按照鎮黨委政府開展的100 名干部下基層，到群眾中了解民情民意，聽取民眾呼聲，開展走訪調研活動。

根據鎮的統一安排，我被分配到龍臺村，到村后，結合當前的具體工作，村支兩委安排我包茶堡、龍家灣、陽五平、韓家、蘇家灣等自然組開展當前工作和結合抓走訪工作，在走訪過程中，發現等地群眾生產生活中存在以下突出問題。

一、總體上是在家人群老齡化，農村勞動力缺乏。

由于我走的以上組自然條件都較為差，種烤煙土地又不較好，都是沙地和石碗窖，大多數農戶想種煙，就是條件不充許，原因是不經干，導致種煙農戶少，幾個組種煙農戶加起來不足10戶，一些地方現在種煙的農戶，由于交通不當方便，思想上還有些波動，如茶堡組現有的煙農：學校后面王永長組長居住地一帶，現有七戶在家，有兩戶都是老年人在家，一戶是長期生病，不能生產，現有三戶種煙，一戶由于以上原因，今年就放去了種植。他們希望政府在今冬明春能給支持和幫助他們把現有路擴寬修通，現有的路最大限度只能通行三輪車，運輸都很吃力，投資又大，平時都是靠兩輪摩托車或三輪車運輸；種植常規農業生產，田的水源又不是很好，種玉米又與山豬斗，因此，年輕人都情愿外出打工，收入相對穩定一些。

二、房屋都較為老化，環境衛生較差。

大多數群眾家庭都比較窮，從祖輩以來都沒有改造過房屋。即使部份有錢的農戶，都只能維持現狀，都不愿意改造房屋，問其原因，在家的年輕人們說，我們都想改造一下，資金又不足，現在政策好，希望政府補助我們一點，自己籌集一點，盡力改變一下住居條件；在家老年人們都說，我們現在只能這樣維持，就看今后小的發展如何了，我們都這把年紀了，無能無力更無錢，心起力不足。

三、人畜飲水較為困難。

通過走訪了解到，以上幾個組都不同程度上各級組織給他們修得有水池，大多數水池都裝不住水，最嚴重的是韓家蘇家灣、陽五平等水池，至今還是干池子。這幾個地方平時水源就不是很好，再加上干旱時間長了，就更沒有水吃。原因是這些水池修起后直到現在就是上面來驗收時裝過水，現在這兩個地方的水池都漏水裝不住，韓家蘇家灣水池現在進出水口的門都還是鎖著的，群眾還無法接通管道，更談不上管理和用水了。

四、一些群眾反映一些吃低保的對象不合理。

據一部分群眾反映，在一些村民組還存在一些較為年輕的人都吃上低保金，一些老齡人群還沒有吃得上低保金，這是為什么？希望政府認真核實一下進行調整。

五、民風不純，有子不孝家庭。

如茶堡組的張倫才夫婦不孝其父母，有時還動不動就愛動手打其父母。像張倫才夫婦這樣的家庭在龍臺村還有相當的數量。

在鎮組織開展的走訪活動過程中，我一共走訪了25戶農戶，充分了解了民情民意，總體上講存在以上五個方面的問題，如有不對之處，請領導批評指正。

開展這次活動總體效果好，充分體現了黨關心群眾，讓干部下基層，與老百姓同吃、同做、同勞動，體察民情，與群眾搞好了干群關系，做人民群眾的知心朋友；了解民意，聽取群眾呼聲，做人民群眾的貼心人。讓干部職工不做辦公室內的盆景，都下去做頂天立地的雪松。我建議黨委政府在下步工作中，把以上群眾反映出來情況及問題，安排布臵到村支兩委及相關部門，讓他們去抓好抓落實，必要時派專人具體抓，并實施好監督。我認為，具體措施是：第一，與縣煙基辦聯系協調，特別是今年修的煙水工程帶人飲的水池，總體質量都差，所以在退質保金時，必須首先了解用水的群眾，讓群眾滿意簽字后才能兌現質保金，否則這是政府和村委的一大包袱，群眾隨時以此為抵觸，無法在群眾中開展其他建設性工作。第二，結合危房改造工作，重點傾向于這些地方，讓有一定經濟條件的農戶都把危房改造了；然后再結合一事議規劃工作，按照省市縣對“一事一議”重點打造的范圍合理規劃，在群眾自愿的基礎上，打造一下村莊生活環境，來逐步改變村容村貌。第三，在來年的烤煙生產中，繼續采取今年對烤煙生產的方式，支持茶堡等類型的組或生產烤煙的地方把交通修通，來增加種煙農戶及生產面積，增大烤煙生產總量，不能讓他

們因此而打退堂鼓。第四，對于一些群眾反映的吃低保金不合理問題，村支兩委應認真核實，該取消的得取消，符合條件的人及農戶該上的得上，盡量減少群眾的不滿情緒，像這種情況在全鎮其他村都有，建議由民政辦牽頭，組成工作組進行對全鎮的低保戶及人群進行逐家逐戶進行走訪核實，核實情況屬實后，該取消的得取消，符合條件的人及農戶該上的得上，以便于今后整體工作在農村的開展。第五，針對子不孝問題。這一現象雖然在龍臺村較為突出一些，其他村也不同程度都有。這是一種非常嚴重的社會問題，一旦不重視教育引導，會導致政府負擔，會背很大的包袱和責任，年輕人們都把老人擱到一邊，讓政府來管的話，每個自然村修一個敬老院都無際于補。為此，各村支兩委應高度重視，鎮綜治、司法、派出所等部門應配合各村支兩委，加強對這部份家庭人群進行思想政策攻心教育，有針對性地開展一次法制教育知識講座，教育他們（她們）要懂尊老愛幼，要孝敬父母，關愛小孩。要教育他們（她們），父母的今天就是他們（她們）的明天，要為小孩們做好表率。每個人都有老來做不得的一天，不要因為父母們年紀大了，話多了，就看不慣，聽不得，有時罵幾句，就受不了，就動手打人。動手打人，特別是打自己的老人，這是違法的，是法律不容許的，對情節嚴重的應依法追究刑事責任；也是會受到社會輿論指責的，是大多人不能容忍的，按土話說是應招報應的。

總之，我們基層干部既是人民群眾的引路人，又是人民群眾的服務員，我們要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。我們必

須對每項政策的宣傳要加大力度，對各項工作的落實要腳踏實地，所做的工作都要涉及方方面面的問題，多做群眾的思想工作是關鍵。古話說得好：“有理走遍天下，無理寸步難行”，只要我們在政策上講細講透，讓群眾理解和明白，讓他們（她們）都融入到我們的工作中來，讓他們（她們）相信我們、理解我們、支持我們，只有這樣，我們的群眾工作才能正常開展，各項工作才能順利進行，各項政策才能正確貫徹實施，才能與人民群眾心連心，多了解民情民意。大事要講原則，小事要講風格，要顧全大局、不居小節、識大體，做人民群眾的知心朋友，在生產生活上給人民群眾當好參謀。

第五篇：大走訪調研報告

“聽民聲、察民情、解民憂”大走訪活動調研報告

劉同華

按照鎮黨委開展“聽民聲、察民情、解民憂”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我對鄭家河片四個村的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議。現將走訪調研情況匯報如下：

一、開展走訪活動情況

由于自己原來缺乏農村工作經驗，到鎮上工作時間又較短，對農村的一些情況了解還不夠，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解農村現狀，增強自己的農村工作能力。

按黨委要求，我共走訪了四個村20家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村干部4家，老黨員1家。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我鎮黨委開展“聽民聲、察民情、解民憂”大走訪活動情況，宣傳了我鎮黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞我鎮開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、鎮強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民群眾一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，群眾種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、存在的問題

近幾年來，我鎮農民群眾在中央、省、市、鎮惠農政策的扶持下，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一）農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發展的新要求下，發揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。

（二）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發生摩擦事件，這給村的發展帶來巨大障礙。我片劉家河崖頭和富家莊子就是這種情況。

（三）新型農村合作醫療村級衛生機構服務不到位。近幾年我國實行的新型農村合作醫療，是一項惠農、改善民生的好政策，農民群眾也普遍反映到醫院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾有怨言。這大大的阻礙了新型合作醫療工作的開展和普及。

（四）農村產業結構調整，發展高效農業方面尚存不足。我鎮是“安丘模式”—農產品安全區域化種植的發源地，也是“安丘模式”的代表。鄭家河片部分群眾就提出，我片村莊與于家水西、慈埠、大儒林等先進村差距較大。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

（一）抓村支部班子的建設，充分發揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和神圣職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發展干事創業。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發展 的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發家致富。

（三）強化農村產業結構調整，帶動農民收入增長。借“安丘模式”升級的東風，學習我鎮先進片村的經驗作法，大力指導農民進一步調整產業結構，大力發展高效農業。一是要立足本村實際，以市場需求為導向，發展高效農業和特色農業；二是注意發揮農村專業合作社的作用，重點幫扶特色種植和養殖業，讓其規模化、產業化；三是有針對性地開展高效農業種植和養殖業技術培訓，不斷提高農民的種植養殖水平和管理技能，為農村產業結構調整打好基礎。

（四）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛生醫療機構的指導與檢查，及時發現和解決工作中出現的問題，為群眾參加新農合解除后顧之憂，增加其積極性。