第一篇：黨支部調研走訪報告

按照《xxx基層黨組織書記“大調研、大走訪”活動實施方案》要求，為開展好“大調研、大走訪”工作，我支部召開會議，及時傳達文件精神，明確黨支部書記第一責任人職責，確保了工作落實到位。具體開展情況報告如下：

一、xxx黨支部黨員基本情況

xxx黨支部將此項工作與積極創建“最強黨支部”緊密結合起來，全面了解掌握黨員基本情況，凝聚黨員隊伍力量。黨支部對所屬全體黨員的身份信息進行了解掌握，做到情況清、底數明。重點對黨員的入黨時間、轉正時間等基本信息進行了核對，對近年來黨員組織關系轉接的情況進行了排查，確保了黨員檔案信息的真實、準確。經排查，xxx黨支部在冊黨員20人，積極分子1人，接受處分黨員0人，無口袋黨員、隱性黨員、流動黨員和失聯黨員，無黨組織關系應轉未轉情況。

二、強化黨員教育管理

黨支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全黨支部黨員臺賬，臺賬與現有黨內統計數據相一致，沒有出現重登、漏登現象。同時，黨支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全。

按照黨支部年度學習計劃，在冊黨員均積極參加黨支部集中學習、主題黨日活動，黨支部書記定期抽查黨員學習筆記，保證了學習質量和效果。經談話了解，xxx黨員不存在黨員信仰宗教問題。

三、在冊黨員到社區報到情況

xxx黨支部對在職黨員到社區報到的20名黨員進行登記造冊，同時在職黨員將本人在社區開展活動情況反饋黨支部，黨員參加社區活動作為民主評議黨員的重要依據。到社區報到黨員分別擔任樓長、積極參與第七次全國人口普查、“三訪”工作以及志愿服務活動等工作。在規定時間內完成人口普查的摸底工作，征集意見建議，開展了法治宣傳、法律咨詢、清理垃圾等志愿服務活動，切實發揮了黨員先鋒模范作用。

xxx黨支部

2020年10月

第二篇：大調研大走訪調研報告

大調研大走訪調研報告 一中副校長：郝子路

按照縣群眾路線教育活動辦關于開展大調研、大走訪的要求，我對照調研提綱，采取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式，就我校和我個人（1）“四風”方面突出問題和改進建議；（2）關系師生貼身利益問題；（3）聯系服務群眾“最后一公里”問題等?，F將有關情況報告如下：

一、群眾對我個人“四風”方面的意見和建議

1、師生反映我在安排布置工作上，有喜歡熱鬧，大場面的現象，建議少開大會，多開小會，多個別交流談心，這樣工作更有針對性，更有實效，避免走形式，走過場。

2、師生反映我在指導工作方面講理論多，老師有時候不理解，不太好把握，感覺不太切合實際。建議緊密結合我校教學工作實際，講話和提要求更直接，更通俗易懂，更好的方便老師理解和落實。

3、師生反映我對師生做的好的地方發現的少，表揚的少，而對存在的問題往往及時發現，對有問題的老師和學生不留情面，當眾批評，讓老師畏懼，讓老師感覺心里不舒服。建議我多表揚，少批評；多心平氣和，少發脾氣；多注意工作方式方法，力求讓老師心里感到溫暖，讓老師發自內心的信服，讓老師自覺的發揚優點，改正缺點和不足。

4、師生反映我在會上講話對我們工作中存在的問題進行批評的時候，有擴大化現象，比如是一個人犯的錯誤，在大會上一說，好像很多人都犯錯一樣。建議我更多的調查研究，實事求是，問清原因，區別對待，對缺點和不足不擴大；建議我多采取個人談心，暗示等方式讓老師們自覺，保全老師的自尊心。

二、師生關心的熱點和難點問題：

1、學校實行周測月考制度，一定程度上形成了競爭的環境，有利于調動大家的積極性。但是在命題上，在組考上，在閱卷登統上和考核評價上，還存在著不少問題。建議組織人員進一步研究，做到更科學，更規范，更公正。學校一定要杜絕各個環節已經出現的漏洞。考核的不真實，不公平會極大的傷害師生的感情，極大的打擊積極上進者。

2、師生反映我們的課堂教學效率還不高，打造高效課堂任務艱巨。學習借鑒蔡林森經驗推廣“先學后教當堂訓練”課堂模式，和對標衡水名?；顒討摻Y合我校實際大力開展，不能松勁。建議學校作出專門的方案，采取切實可行的措施，狠抓教學質量的提高。

3、老師們迫切需要進修和培訓，以更好的提高業務能力。建議讓更多的人走出去，開闊眼界，增長見識，也可以多請專家到校做報告，面對面指導工作。校內的名師也應該發揮示范作用，讓更多的老師成為優秀教師。建議學校出臺相應制度，加強教師培訓工作。

4、進一步加大工作落實力度。目前我校正處于奮力爬坡階段，制定一系列規章制度，也行之有效。存在的問題是，主要領導強調的工作就落實的好，落實的快，近期沒有強調的，就松懈下來，落實的慢，落實的差。感覺學校的一些工作和制度沒有能夠很好的一以貫之的落實和執行，存有隨意性。這樣是不利于一個學校快速發展的。建議學校實行制度治校，制度一旦制定就要堅持到底，無論遇到什么困難，都要不屈服。這樣就能防止顧此失彼。

三、大調研、大走訪的體會：

這次群眾路線教育大走訪、大調研活動使我感觸很深，深刻認識到了自身存在的問題，今后我要自覺主動的學習，增強群眾觀點，相信群眾，依靠群眾，為了群眾，時刻把群眾放在心上，做群眾的知心人。我要進一步提高修養，改進工作方法，提高工作藝術，把好事辦好。

第三篇：群眾路線調研走訪報告

市律協黨委組織部近日在各個律所建立教育實踐活動聯系點，今天我和魯子毅（助理）代表市律協黨委對各聯絡點開展調研走訪

今天早上10點中來到位于長江西路三里庵置地大廈的徽商律師事務所，受到了該所所主任吳正林律師親切接待，并和徽商所黨支部全體成員一起開了學習調研會，聽取同行意見。

在會上吳主任和卞書記介紹了關于對十八大及十八界三中全會的精神學習，以及關于群眾路線教育實踐活動實施的情況。具體有以下幾點：

一、組織了對十八界三中全會精神的學習動員會，參加省委黨校的專題報告會

二、組織開展了學習雷鋒座談研討會

三、開展“六個一”活動（律師服務進社區、學校、企業、消費維權、律師愛心援助活動等）

四、關于大家對律師對于“四風”問題討論，通過“洗洗澡，照照鏡子”審視自己，反省自 己

隨后所黨支部一些青年律師也做了發言，張旭律師對市律協黨委的工作也提出一些個人建議，希望可以加強各個黨支部交流，可以讓彼此之間互相溝通學習交流共同進步。張文豪律師表達個人學習心得，比如學習了會議精神報告后，對于民間資本可成立中心銀行一事認為可以作為律師拓寬業務的機遇，對于律師工作發展有很大的潛力。

第二站我們來到了位于徽州大道銀杏苑小區的信拓律師事務所，受到了所主任沈主任和其他同事的熱烈歡迎，大家聽說要律協黨委要調研，大家的積極性都非常高，所里沈書記、胡主任為代表發言道出很多學習心得體會和律協工作意見、建議，主要有以下幾點：

一、每周五下午所里律師都會聚在一起學習黨十八大、十八屆三中全會精神，交流心得。

二、對個人作風建設，反省“四風”問題

三、積極開展律師服務進社區、進鄉村，貼近人民群眾，為人民服務一些實例，比如與荷葉 地社區活動已經形成常態化，每周都會有相應法律服務走近百姓身邊活動

四、針對現行律師稅收制度對律師行業發展制約，提出是否要進行改革的建議。

除此以外，所里的其他律師也發表了一些個人心得體會和建議

林剛律師發言要加強理論學習，加強同行之間的學習聯絡、提高社會服務意識，努力為人民服務工作

邵律師談到律師應當多多回家吃飯，而不要在外應酬交際，走奢靡之風，過享樂主義，這對律師自身是一種極大的危害，要堅決警醒 最后大家對律協黨委工作提出了兩點建議。

1、對于發展新黨員這塊，希望黨委能夠加快審核流程，讓一些符合要求的年輕律師更夠早一點融入集體

2、這次十八大和十八屆三中全黨內文件出臺和不斷的細化，其中有一些背景，政治方向、走態還有一些問題，希望市律協黨委能夠多開一些往基層延伸的學習課程，也讓大家能夠學習

再結束對徽商和信拓律所的調研走訪后，我回到了位于北一環財富廣場的卓泰律師事務所，參加了本所座談會。

大家對待此事非常積極，支部各個律師成員都早早拿出了學習報告，會議在張銳律師主持下舉行，大家在一起討論各類問題，交流學習心得體會，主要有以下幾點：

一、卓泰所的黨支部組織建設做的很好，大家都非常團結融洽，遇到問題都能一起積極

解決，在平時的工作、人際交往、辦理案件中沒有形式主義，官僚主義。

二、律師個人業務作風問題，一定要認真負責，千萬不能馬虎，對待自己要嚴格律己，務必認真負責。對于“四風”問題中的享樂主義，奢靡之風要堅決抵制，提高個人素養，抵制誘惑，絕對不能為了手頭上的案子去走后門，拉關系。

三、希望市律協黨委能夠從業務和生活層面上多關心年輕律師，能夠讓他們體會組織的溫暖，有歸屬感、組織感。

所黨支部書記張銳律師發言提到通過對十八界三中全會精神的學習，律師個人要力求在現行法律框架內，依靠扎實的證據，及對法條的透徹理解和嫻熟把握，或層層剝筍勢如破竹，或以子之矛陷子之盾。案子是沒有大小的區別，更沒有名人和老百姓的區別，接案的標準是“問問良心，是不是不管不行，人同此心，情同此理，總有你實在坐不住的時候。我們做律師畢竟閱盡市井百態，明察愛恨情仇，與人生有感悟，對社會能洞察，因而能以在實踐中著力提高人的生活目標，發掘出個案隱含的社會意義，從而體現出群體的職業使命。

此外卓泰所唐勇律師，鄭大為律師，吳婷婷律師作為年輕律師的代表也做了積極的發言，要點如下

1、對于“四風”問題要認真學習、認真對待、認真務實。做了律師這一行就要格外注意很多問題，要時刻警醒自己，不該做的事不要做，不該說的話不要說。

2、要腳踏實地，樹立目標，認認真真全心全意為人民百姓服務，要為維護社會主義法制公平正義的目標去奮斗。

3、提倡年輕律師要多進社會，多進鄉村參與社會實踐活動，一方面能接觸到基層民生法律問題，提高鍛煉自己的業務水平，第二可以拓寬案源。

在結束卓泰所的調研會后，我們馬不停蹄來到位于北一環路新天地大廈的唯易律師事務所，雖然此時天色漸晚，但是所里同志依然熱情高漲，親切熱情的接待了我們，并且就我們此行所帶來提出的幾點問題馮書記和眾位律師作了認真詳實的回答。重點如下：

一、關于學習十八大及十八界三中全會精神和“四風建設"有深切的心得體會，要堅持從實際出發，擺正自身，端正作風，凈化思想

二、對于群眾路線教育實踐活動，要貫徹執行，長期堅持走群眾路線，提高自己的專業業務能力，提高素養，提高為社會服務意識。

三、王暉律師特別對“進社區、進鄉村”一系列活動的介紹，比如在肥東下轄鄉鎮，有專門的法律援助點，長期有人駐點，法律援助案件年接受量約四、五十件，在省婦聯有專門的工作站，經常舉辦維護婦女權益等為主題的進社區、廣場活動，并且參與包河區政府、市殘聯舉辦一系列社會公益愛心活動。

此外王暉律師還特別談到關于網絡教學問題，認為如司法局和律協的一些網絡課程非常有學習教育價值，表示自己經常會在閑暇時間去聽課學習，很有心得體會。

吳律師還特別代表了所里年輕律師做了發言，認為現在一些律師唯利是圖，因為錢少，就漠視群眾利益。吳律師談到“法律不是服務錢的，而是要切切實實服務人民，服務社會?！绷硗?，吳律師還特別談到關于法律援助方面，認為要關注社會熱點，社會弱勢群體利益如何用法律去保護他們的利益。

調研總結，通過這次對各個律所黨支部調查研究，感覺各所對律協黨委布置的學習任務態度積極，效果顯著，大家對十八大及十八屆三中全會的精神學習十分熱情，每個人對學習體會都很深刻，并且在走訪中獲得了很多寶貴的意見，也聽到基層同行律師們心聲，可以說此行獲益匪淺，對我們律師在今后的工作學習上都會有很大的幫助和啟迪。

第四篇：黨支部調研報告

樓管會工作調研報告

機械自動化系樓管會成立于2006年，其宗旨是把公寓建設成為溫馨、舒適、文明、和諧的家園。自樓管會成立以來，我院與后勤集團合作共同開展了“公寓共建”活動，隨后我樓管會又協同校、院級領導舉辦了一年一度的“宿舍文化設計”大賽和“星級宿舍”評選活動先后取得了令人矚目的成績，受到了校內、外領導的一致好評，校長張文棟、副校長劉有智等領導親自走進公寓感受共建后的宿舍文化，在此同時也吸引了華北五省等外校領導前來參觀，對我們的公寓共建給予了高度贊揚。

在近三年的樓管會工作中，我們看到了成績，同時也發現了許多不足之處。為了能夠更加有效地完善樓管會工作，故結合科學發展觀的知識開展了這次調研活動。

一、調研目的：

了解樓管會的運行，提高樓管會的工作效率，更加完善樓管會的管理制度，使樓管會這個組織更加完好，使同學們能進一步了解樓管會。

二、調研內容：

（一）樓管會簡介

1、樓管會職責是負責學生宿舍的安全衛生，確保同學們能在舒適、正常的環境下生活、學習，確保同學們的人身財產安全，共建文明和諧標準化公寓。

2、樓管會共設三個部門：辦公室、衛生安檢部和宣傳部。設有會長1名、副會長1名，三個部門各設部長（辦公室主任）1名、副部長（辦公室副主任）3名和干事3~4名。

3、樓管會主要工作：

（1）定時檢查：每周日9：00（節假日除外）進行宿舍安全衛生大檢查，以年級為單位進行檢查，最終評分以學生公寓標準化管理及評分細則進行評比，每個年級均評出約該年級總宿舍的12%為優秀宿舍、4%為較差宿舍，并于公寓大廳內公布。

（2）隨時抽查：由樓長帶領樓管會干部于上午8：30或下午2：30抽查3~5個宿舍，并記錄在案。

（3）配合后勤集團開展工作。

（4）管理電子屏的運行。

（二）樓管會工作取得的成績

1、自2006年成立樓管會至今，96%的宿舍有了明顯的改善。宿舍合格率分布如下：大一宿舍100%，大二宿舍92%，大三宿舍81%，大四宿舍69%，在樓管會的督促下原來較差宿舍有了明顯轉變。

2、在“宿舍文化設計”大賽中，大家都積極準備，35%的宿舍參加了本次大賽，有4~5個宿舍獲得了后勤集團與我院頒發的獎狀，給其他宿舍樹立了值得學習的榜樣。

3、在“星級宿舍”評比中，大一至大四年級都充分準備，40%的宿舍進行了評比，其中，1個獲得了三星級宿舍，5個獲得了二星級宿舍，7個獲得了一星級宿舍，他們在各自的班中都起到了先鋒帶頭作用，受到了學院領導的好評，使大家的生活環境明顯有所改變。

4、在我們配合后勤集團開展的“公寓共建”活動中，取得了很好的成績，吸引了華北五省和山西各所高校的領導前來參觀。

（三）樓管會工作的調查結果

（主要對大一學生進行了調查）

1、對樓管會這個組織的了解程度：有38.2%的同學不了解這個組織；有27.3%的同學對樓管會有模糊的概念；有34.5%的學生了解樓管會這個組織。顯然，大概有三分之一的同學不清楚該組織，故此我們還要加大力度宣傳。

2、對樓管會工作的滿意程度：43.6%的學生不滿意；23.6%的學生比較滿意；32.8%的學生滿意樓管會的工作。有相當一部分同學不滿意樓管會工作，我們也會尋找自己的不足之處，努力改正。

3、對周日例行檢查宿舍的看法：有45.5%的同學認為沒有必要，主要原因是：（1）認為是形式主義，過于麻煩，每次評出結果后沒有相應的獎懲措施；（2）周一至周五每天早早起床，周日想睡個懶覺而不能。有54.5%的同學認為檢查宿舍是必要的，主要原因是：這樣做能保持宿舍干凈，督促大家整理宿舍。

（四）樓管會工作存在的主要問題

在與我們樓管會成員交流中，我們發現樓管會工作存在如下一些問題：

1、對樓管會的認識不夠。樓管會是一個新成立是組織，對外宣傳度不夠，因此有50%左右的學生對樓管會的認識程度不夠，導致部分同學沒有把樓管會看成一個正式的組織。

2、獎懲制度不明確。樓管會主要負責同學們生活這部分的工作，而生活這部分的工作很富有彈性，不是說管理好就能管理好的。有73.5%的同學認為每次檢查宿舍后的結果沒有起到很大作用，較差宿舍一直是那幾個，沒有較大的轉變，獎罰不明確。

3、樓管會個部門分工不明確。樓管會成員中有85%的同學認為我們樓管會設置的三個部門（新設立有半年）沒有明確的分工，不了解自己部內的具體職責，有很多事都混雜著做。

4、樓管會的工作單一且重復性高。71%的樓管會成員認為我們的工作就是每周日檢查宿舍，其他時間沒什么事做，以致在樓管會工作中找不到自信和成就感，因此對樓管會工作失去激情。

5、衛生檢查制度不規范。（1）機械自動化系的學生宿舍較分散：大一宿舍分布11#南、北樓；同班級的宿舍分布于不同樓層，以致不便于管理（2）樓管會成員團結凝聚力不強，對工作的態度不是太積極，因此，衛生檢查制度不容易規范。

6、樓管會工作接觸面較窄。有60%的樓管會成員認為自己所處的工作環境就是宿舍，與外界沒有足夠的接觸，感覺乏味，自身能力沒有得到提高。

7、樓管會間缺乏交流。我院每個系有一個樓管會，加上女生樓管會共有5個，但是我們樓管會之間只負責自己系的事情，缺乏橫向交流。

8、思想政治進公寓，包宿舍工作做的不理想。包宿舍工作：有65%的黨員只是形式上的，而沒有具體落實到宿舍，甚至有10%的宿舍不知他們的包宿舍黨員是誰；本班黨員也沒有起到先鋒模范作用，也沒有對部分同學做思想工作，沒有傳達科學發展觀的精神。

（五）同學們對樓管會工作的要求

1、加強對樓管會的宣傳，將信息有效的傳達給每個人。

2、獎懲制度應該明確，其力度也應該加大，積極引導，而不是強加逼迫。

3、樓管會能管理一些實事，幫同學們解決一些實際問題。

（六）樓管會工作對策

1進一步加大對樓管會的宣傳力度。以報紙、電子屏等一些有效宣傳途徑對樓管會進行宣傳，使大家能夠更大程度上了解這個組織。

2、向學院再次提出獎懲措施。2007年10月13日，學院出臺了《共建標準化公寓增補條例——獎懲制度》，但是沒有落實好，沒有堅持好，遂向學院再次提出申請，具體落實獎懲制度。

3、以學生為本，積極開展工作。樓管會也可以開展一些有意義的工作，使同學們身心能夠得到放松，就如這次2009年4月10日~20日開展的首屆公寓文化節活動，不僅對樓管會起到了很好的宣傳作用，而且也使大家心情得到了放松，以后也會開展一些積極向上的活動。

4、態度要積極端正。首先，樓管會成員要端正對樓管會工作的態度，積極認真地對待自己的工作，我們也要在開樓管會例會的時候對其他樓管會成員進行思想教育；再者，檢查宿舍時，與宿舍成員不發生沖突，遇事要冷靜，與他們進行有效的交流解決問題。

5、完善樓管會工作。自2006年以來，樓管會正在向正規化逐步過渡，在換屆選人的時候也要慎重考察，選擇對工作有激情、有思想、有文采的人擔任主要干部，繼續完善樓管會制度，規范樓管會這個組織，使之壯大。

6、完善思想政治進公寓，包宿舍工作。這是落實科學發展觀的一項措施，這項工作是否能夠有效的展開，關鍵在于黨員同志；是否能夠使同學們以最快的方式接受科學發展觀精神，關鍵就在于包宿舍黨員同志，故這些黨員同志應深入所包宿舍，以閑聊的方式了解其宿舍成員各方面的動向并傳達科學發展觀精神，使他們提高思想認識。支委要負責督促，并委任4~5人定期抽查性地下宿舍與他們進行交流，了解所包宿舍黨員的真實性。

三、調研總結：

經過這次調研，從中了解到了我們樓管會工作的許多不足，也使我們認識到了自身能力仍需要提高，我們樓管會所有成員會繼續共同努力，讓同學們接受樓管會就像接受學生會那樣，認可樓管會是一個正式的組織。

第五篇：百日大走訪調研報告

“進村入戶”百日大走訪調研報告

為認真做好開展群眾路線教育實踐活動，進一步密切聯系群眾，轉變工作作風，發揮大學生村官的帶頭作用，促進履職盡責，提高服務群眾工作能力，我們按照縣委、縣政府 “百日大走訪”活動的統一安排，以“六個一” 活動為載體，真誠進駐某xx鎮xx村，以“察民意、聽民聲、訪民情、解民憂”為主題，結合xx村的實際，深入開展農村生產生活、黨的強農惠農政策落實等民情調研活動?，F將調研有關情況報告如下：

一、xx村基本情況

xx村位于xx鎮西北7.5公里處，與xx村、xx村、xx村相鄰，全村面積近5平方公里。有四個村民小組，總戶數為495戶，低保戶42戶，130人已享受低保待遇?？側丝跒?841人，其中勞動力920人，常年外出務工約521人。黨支部成立于1996年，共有委員5人，黨員39人，占全村總人數的2.1%。

xx村主導產業以畜牧、核桃、勞務、蔬菜為主，今年農民人均年純收入為8620元，主導產業明析，結構合理，主導產業收入占總收入75%。有農民專業合作經濟組織270戶。村道硬化達70%，連戶路覆蓋40%。村內辦理事務活動場所面積360㎡，辦公設施配備齊全，能很好地為村民提供服務。

二、調查過程中發現的問題

從調查情況看，人民群眾當前主要有五盼，即：一盼孩子好，二盼老人好，三盼有保障，四盼有事做，五盼收入增。我通過對xx村百日大走訪方式征集的意見、建議和問題進行分析、統計、歸納，認為當前xx村民情反映最突出的問題有以下幾個方面：

1、留守上學路途較遠，家庭教育成本增加，安全隱患增多

xx村不少農戶居住分散，許多年輕人都外出打工，孩子都交給老人或親戚撫養，村級小學雖沒有撤銷，但教學質量沒有得到保障，該小學只有一名教師，教學資源嚴重不足，因此該村小學只剩下2名孩子，其他的孩子都得走很遠的路到鄰村或是到鎮上中心小學就讀，每年吃飯坐車的費用大約2000多；有的家長在學校周圍租房進行陪讀，租房一般在2300元/年。盡管農村整體教學質量較以前相比有很大改善，但事實上農戶家庭實際教育

支出并不比實行“兩免一補”前低多少。而且學生在親情、家庭教育和監護權等方面的缺失，對身心健康發展和好的生活習慣和道德品行的養成造成不利影響，也存在著諸多安全隱患。

2、村內基礎設施建設問題凸顯

村內農田水利設施、道路設施、公共生活設施等建設規劃性不強，另外村級籌資籌勞困難，所以，村內基礎設施建設嚴重混亂和落后。

村內的田地70%離河道比較遠，而村內也沒有大型的水庫用于農業灌溉，只有些小的水渠用于灌溉，而今年天氣比較干燥，長期沒有下雨，村內居民用水就已嚴重不足了，要實現農業灌溉就變得更加困難。

xx村村民居住比較分散，村級聯戶道路建設還不完善，村級公路覆蓋率嚴重不足，有些村民比較偏遠，而且沒有便捷、通達的道路，全是泥濘小道，天晴時坑洼不平，下雨時路滑難行，大部分群眾的出行仍很困難。

3、空巢老人問題嚴峻

隨著經濟的發展，村里有勞動能力的年輕人都外出打工，有的在縣城買了房子不再在本村居住，這樣村中有許多老人子女就不在身邊，平時的生活缺少照顧，所以空巢老人多起來。過去在農村經常能看見四世同堂的溫情，如今越來越少，甚至連春節時那樣的溫情也越來越少了。據調查，有70％的空巢老人感到孤獨和寂寞。“空巢老人”的孤獨感與失落感，正是農村面臨的最大問題，農村“空巢老人”因為傳統的分家觀念、對于土地的眷戀等等，很少對子女提出太多要求。并且他們還秉持著為了子女，只要自己還能動，就要繼續干下去，再苦再累也無怨言。而如今的社會又有幾個子女能明白老人們的這份心呢？農村空巢老人的生活來源主要是靠老人自己的勞動所得和子女的經濟收入作為主要生活來源。由于農村社會保障體系還不健全，子女沒有盡到贍養老人的責任，加上我國老年保障體系的不完善，許多農村“空巢老人”的生活來源得不到有效保障，生活普遍比較艱苦。

4、農村就醫難、養老難

在調查中發現，病、殘是導致困難戶貧困的主要原因，雖然村民享受到了新的醫保制度的照顧，藥價現在也很透明，降低了不少，但是檢查費用太高，看病貴的問題依舊沒有

得到很好地解決，農村居民醫療保險兌付金額較低，村民遇到病情稍重一點，就無法承擔了，貧困家庭更是承受不起。看病貴往往造成正常的居民家庭逐步貧困，貧困的家庭雪上加霜。

xx村的大部分勞動力都流向了發達地區，就業對勞動者而言，要比社會保障更重要，如果就業的流動性和保障發生沖突，現實的選擇當然是先就業，掙錢保障生活，而且養老保險手續太繁瑣，年年得繳費，年年有票據，每張繳費票據都不能遺失，保存起來太麻煩了，有一點錯誤還得想盡辦法重獲取復印件，還有轉保、退保的時候必須先在鎮上辦手續，然后還得到縣城，這個程序十分麻煩，比如，如果一個人繳了200塊錢，今年出了什么事，來退保，還得來回跑到縣城，這200塊錢存了兩年，非但沒漲，還給折騰沒了，這樣繁瑣的程序，極大地消減了群眾的參保積極性，也就導致了很多老人無法正常享受養老待遇。

5、農村剩余勞動力問題

隨著社會經濟的發展，農村勞動力轉移步伐加快，本地剩余勞動力越來越多，多數剩余勞動力都外出打工。當然，村級經濟要發展還得靠辦企業，但是，村民要創辦企業的話，資金問題沒法解決，而且缺乏高科技的創業人才；要招商引資的話，又時常會遇到招商項目引進難和土地流轉難等問題。

三、解決相關問題的建議

根據百日大走訪調研活動掌握的情況，針對xx村村民當前實際困難和問題，提出以下工作打算和建議：

1、著力解決農村兒童教育

針對農戶教育負擔問題，建議政府出臺措施，適度鼓勵全民興辦村級教育，逐步恢復偏遠農村小學低年級教學點。建議充分發揮學校教育主導作用，加強留守學生的教育管理。建設并充分發揮“留守學生之家”的作用，開通親情電話，加強學生、家長、教師三者之間的聯系與交流，千方百計從情感上彌補他們在家庭中的缺失。針對“代理父母”和監護人缺乏監護知識和教育的基本理念的現狀，對“代理父母”和監護人的開展培訓或者發放監護教育知識宣傳資料。

2、加快基礎設施建設

水利設施和村級道路建設問題事關民生，xx村要抓住政府開展“民情大走訪”活動的契機，自力更生，積極爭取各部門的支持配合，將xx村的水渠改造和連戶道路建設納入村級基礎設施冬修計劃，盡快組織實施。郅家灣村盡快拿出抗旱引水渠道提質改造和村級聯戶道路修建的實施方案，區規劃局將利用資源廣泛爭取相關企業家、經濟能人、致富強人的大力支持，通過投資、捐助、支持水泥或其他建筑材料等方式支持xx村基礎設施建設。

3、加強老齡工作意識

加強對農村老齡工作的組織領導，各級政府要把農村老齡問題納入農村改革發展和社會主義新農村建設，統籌研究和解決。加強子女盡職盡責意識，提高人們尊老敬老、互幫互助意識 通過媒體對廣大人民進行法制道德宣傳，宣傳尊老敬老的先進事跡，表彰維護老年人合法權益的先進典型。使得更多的子女能夠清楚自己的義務，不僅是從經濟上慰藉父母，更要從精神上關愛自己的父母，時常和老人們溝通交流，通過關愛關心讓老人們不會覺得孤寂和憂慮。

4、加快推進社會保險

建立健全農村社會保障體系，為農村老年人生活提供制度保障，加快建立農村社會養老服務體系。通過村級平臺加大對農村居民醫療保險的宣傳力度，做到應保盡保，發揮社會保險的作用。加大各級財政對醫療保險的投入，降低繳費標準，逐步提高醫療保險待遇，讓群眾參?；ㄥX少，住院報銷多，享受更多的實惠。同時加強對醫療機構的管理，逐步緩解群眾因病致貧的矛盾。另外，要加大對養老保險政策的宣傳，落實相關政策，解決群眾的后顧之憂。

5、優化產業結構，鼓勵多方式增加就業

xx村要轉變觀念，實現從傳統的單一耕作經營到多種經營、多方就業的轉變，積極調整產業結構，大力扶植養殖業和種植業。政府部門應從解決“三農”問題出發，投入資金，解決資金負擔，鼓勵能者創業；創業者也應該鼓足信心，積極募集資金，返鄉創業，帶動當地經濟發展及勞動力就業；金融機構也應提供小額創業貸款，減輕創業者資金負擔。上級政府及部門加大招商引資傾斜力度，鼓勵企業在這里扎根，另外，村民希望規劃、國土

部門在政策上多向農村傾斜，多給用地指標，為群眾開辦牲豬養殖場提供場地，解決本地剩余勞動力就業問題。

四、百日大走訪活動的體會

通過這次大走訪活動，使我的工作能力得到實實在在的鍛煉和提高。增加了農村基層工作經驗，增進了和群眾的感情，了解到了老百姓切實關心的問題和他們存在的困難，為今后進一步解決村民問題提供了科學、真實的依據。

通過和群眾“面對面”接觸、“心貼心”交流，一是密切了黨群聯系，拉近了干群關系，使黨員干部更深入地了解了基層情況，更深切地感受了群眾疾苦和需求；二是轉變了工作作風，要求我們大學生村官要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。三是改進了工作思路，農村問題錯綜復雜，包羅萬象，通過對復雜問題的提出切合實際的建議，逐步提高我們開展基層工作的能力水平。這次走訪后的感觸良多，有苦有甜，我也深刻體會到只有深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會理解你、支持你。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的期盼，為改進工作、解決群眾的生活生產困難積累經驗。走訪過程中對那些生活條件較好的村民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我們感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我們要不斷的努力和學習，不斷發現問題，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，并盡最大努力幫助村民解決問題，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

在黨和人民的領導下，在科學發展觀的指引下，作為一名村官，要在工作中發揮自己的余熱，爭做群眾的貼心人，為社會主義新農村建設盡心盡力，為社會主義現代化建設添磚加瓦，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。