第一篇：獵頭合作協(xié)議

XXX咨詢公司

年月日獵 頭 合 作 協(xié) 議

獵頭合作協(xié)議

委托人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：

電話：電子郵件：

受托人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

地址：

電話：電子郵件：

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方同意委托乙方獵聘職位，獵聘?jìng)蚪鸢丛摣C聘職位年薪的20%計(jì)算，該職位的獵聘?jìng)蚪鹱畹筒坏玫陀谠Ｔ撀毼煌扑]周期為個(gè)月。

2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《單位求賢表》和《職位需求表》，所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。

4、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)應(yīng)聘者，面試由乙方安排見(jiàn)面，如有特殊情況約見(jiàn)應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

5、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，人才到崗3個(gè)工作日內(nèi)付獵頭服務(wù)費(fèi)用的%，人才通過(guò)試用期后3個(gè)工作日內(nèi)付其余%的獵頭服務(wù)費(fèi)用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之一作為滯納金。

6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當(dāng)日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過(guò)其他方式獲得此候選人簡(jiǎn)歷，如果當(dāng)日沒(méi)有回復(fù)給乙方信息，并私自約見(jiàn)、錄用候選人，甲方除應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)外，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)獵頭服務(wù)費(fèi)的%違約金，并在乙方得知此事后七個(gè)工作日內(nèi)支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務(wù)費(fèi)的%。

7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用通知書(shū)復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)利對(duì)該候選人進(jìn)行其他推薦。

8、通過(guò)電話溝通，符合甲方職位要求的外地來(lái)甲方面試候選人如果要求才旅費(fèi)的，由甲方承擔(dān)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開(kāi)始，并且在每十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡(jiǎn)歷（每一崗位的候選人為2-3名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結(jié)束。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書(shū)面的形式通知乙方（如果甲方通過(guò)其他方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知乙方提出終止尋訪）。

3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾一年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶。

4、乙方必須保證將甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；

5、乙方推薦給甲方的人才享有三個(gè)月保用期，保用期內(nèi)候選人離開(kāi)（包括但不限于辭職、辭退），甲方有權(quán)選擇由乙方繼續(xù)在兩個(gè)月內(nèi)免費(fèi)推薦一名或乙方返還甲方已支付費(fèi)用的%。

6、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。

三、本合同在履行過(guò)程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過(guò)程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量有好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟解決。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方：乙方：

簽訂日期：

第二篇：FL3 《獵頭合作協(xié)議》

獵頭項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子信箱：

乙方：河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

住所地：石家莊市高新區(qū)天山大街副69號(hào)

法定代表人：王光軍

聯(lián)系電話：

傳真：

電子信箱：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就委托乙方招聘甲方所需中、高級(jí)人才一事，達(dá)成本協(xié)議，并共同恪守。

一、招聘職位、待遇及招聘條件

招聘職位：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：￥（大寫(xiě)：人民幣）。

招聘條件： 參見(jiàn)附件《招聘職位說(shuō)明》

二、服務(wù)內(nèi)容

乙方預(yù)計(jì)自本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)完成服務(wù)步驟的前6項(xiàng)；最終完成候選人上崗的時(shí)間有賴于面試、考核和通知候選人上崗期限而確定。

三、服務(wù)步驟

（一）成立項(xiàng)目組。乙方本次人才推薦項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人為，每周定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)展情況，并與甲方保持及時(shí)溝通。

（二）項(xiàng)目組成員在協(xié)議生效后3日內(nèi)了解甲方的基本情況，包括單位歷史、發(fā)展?fàn)顩r、單位文化、產(chǎn)品情況和職位要求等內(nèi)容；甲方應(yīng)安排專人及時(shí)配合。

（三）針對(duì)甲方需求進(jìn)行職位發(fā)布、人才庫(kù)查詢、兼職獵手搜尋及篩選。

（四）對(duì)候選人進(jìn)行面試及評(píng)估。

（五）向甲方提供準(zhǔn)候選人名單、標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷及專業(yè)評(píng)價(jià)。

（六）協(xié)助甲方安排面試。

（七）協(xié)助甲方與候選人確定薪資待遇和到崗時(shí)間。

（八）協(xié)助甲方安排確定錄用的候選人正式上崗。

四、服務(wù)費(fèi)用總額

本次獵頭項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)總額為候選人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的30%，即元人民幣。（年薪指候選人的崗位工資、績(jī)效工資、福利補(bǔ)助等收入的總和。）

五、服務(wù)費(fèi)用的支付方式

為保證服務(wù)的順利進(jìn)行，甲方按照以下方式付款：

（一）簽署本協(xié)議時(shí)，甲方支付乙方預(yù)付金元人民幣（總服務(wù)費(fèi)的30%），1

用于乙方前期搜尋甄選人才之用。

（二）候選人上崗之日起7務(wù)費(fèi)的50%）。

（三）候選人上崗之日起3個(gè)月內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)余款元人民幣（總服務(wù)費(fèi)的20%）。

六、互諒條款

（一）甲方收到乙方推薦的候選人資料后，應(yīng)在7日內(nèi)安排面試；需要復(fù)試的，應(yīng)在上次面試結(jié)束后1周內(nèi)安排復(fù)試。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時(shí)限可順延。否則，視為項(xiàng)目成功。

（二）乙方提供給甲方的人員資料，自提供之日起12個(gè)月內(nèi)均視為本項(xiàng)目的候選人。在此期間，如甲方或甲方介紹的第三方雇用本項(xiàng)目的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用；如甲方或甲方介紹的第三方通過(guò)本項(xiàng)目的候選人獲取各種資源或經(jīng)濟(jì)利益（如項(xiàng)目合作等），以上收費(fèi)條款同樣適用。

（三）自本協(xié)議生效之日起，乙方在1年內(nèi)不得獵取甲方的任何雇員。

七、保證期條款

如果已上崗試用的候選人在上崗之日起3個(gè)月內(nèi)因故離職（包括候選人辭職或被辭退），乙方將免費(fèi)提供替換人選（因該職位要求發(fā)生變化而使候選人達(dá)不到錄用條件、甲方承諾的薪酬及工作條件未能兌現(xiàn)等情況除外）。

八、保密條款

（一）保密內(nèi)容：招聘職位、招聘條件、職位薪資等甲方要求保密的內(nèi)容；乙方提交的招聘解決方案、協(xié)議文本和候選人資料。

（二）人員范圍：與項(xiàng)目有關(guān)的工作人員、聯(lián)絡(luò)人等知悉以上商業(yè)秘密的人員。

（三）保密期限：本協(xié)議生效后1年（特殊資料另行規(guī)定）。

（四）泄密責(zé)任：甲乙雙方均有權(quán)追究對(duì)方的違約責(zé)任，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保留法律訴訟權(quán)。

九、其它事宜

1.如乙方自本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)未能為甲方提供本協(xié)議第一條所要求的候選人，乙方允許甲方變更招聘職位，并將本項(xiàng)目所付預(yù)付金元人民幣轉(zhuǎn)為變更后的招聘職位預(yù)付金，預(yù)付金不作退回處理；變更后的招聘職位、招聘條件、推薦費(fèi)用、支付方式等相關(guān)條款，甲乙雙方以書(shū)面形式另行約定。

2.甲方如未依約支付每一階段服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)每日按照服務(wù)費(fèi)用總額的3‰向乙方支付違約金。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日年月日

第三篇：獵頭公司-獵頭服務(wù)合作協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議

甲方：

乙方： XXX獵頭有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.委托服務(wù)費(fèi)支付方式：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)________________元整，作為定金（可抵扣委托服務(wù)費(fèi)用）；推薦人選單個(gè)到崗開(kāi)始單個(gè)支付委托服務(wù)費(fèi)；第一次支付委托服務(wù)費(fèi)為總服務(wù)費(fèi)用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費(fèi)在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨(dú)開(kāi)具財(cái)務(wù)發(fā)票。

支付方式附加說(shuō)明：

___________________________________________________________________________________________

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果，并詳細(xì)填寫(xiě)《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費(fèi):

① 對(duì)乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作；

② 對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個(gè)月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時(shí)，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書(shū)面通知乙方，并向乙方支付全額顧問(wèn)費(fèi)。

④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書(shū)并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報(bào)酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

８．甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動(dòng)合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。

10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書(shū)面通知乙方。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2.乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3.乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個(gè)月）。每個(gè)職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。

4.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

5.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

6.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

7.保證甲方對(duì)所推薦候選人有3個(gè)月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費(fèi)提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；

2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書(shū)面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

8.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

第三條、違約責(zé)任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2）甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬(wàn)分之一每日的違約金。

第四條、爭(zhēng)議的解決：

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第四條、生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書(shū)面形式通知另一方，則本合同終止。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：

第四篇：獵頭協(xié)議

九方皋高端、稀缺人才供應(yīng)商

高級(jí)人才尋訪服務(wù)協(xié)議

甲方：職位聯(lián)系人：

地址：郵箱：

電話：傳真：

乙方：北京九方皋信息咨詢有限公司

地址：北京市海淀區(qū)上地十街1號(hào)院輝煌國(guó)際大廈1006

開(kāi)戶銀行： 中國(guó)工商銀行北京清河鎮(zhèn)支行

賬號(hào)：***3297

甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商一致共同簽訂協(xié)議，內(nèi)容如下：

1、服務(wù)

甲方非獨(dú)家聘請(qǐng)乙方按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。

此服務(wù)以非專有的方式提供，即：甲方有權(quán)聘請(qǐng)任何第三方提供此項(xiàng)服務(wù)，乙方有權(quán)向任何第三方提供類似之服務(wù)。

甲方與被聘用人員之間的聘用關(guān)系由甲方與被聘用人員負(fù)責(zé)。乙方不對(duì)甲方與被聘用人員之間、任何其它第三方(個(gè)人或法人)之間的關(guān)系負(fù)責(zé)。

2、職位描述：

甲方將隨時(shí)給予乙方空缺職位描述，乙方應(yīng)在收到空缺職位后立即與甲方溝通相關(guān)職位需求。

3、職位薪酬

職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；

甲方應(yīng)在乙方開(kāi)始尋訪前向乙方提供每一職位的薪酬范圍，并在乙方推薦人員入職時(shí)向乙方發(fā)出候選人轉(zhuǎn)正稅前年薪的書(shū)面通知。

北京九方皋信息咨詢有限公司

4、預(yù)付費(fèi)

為確保甲方有實(shí)際職位需求，甲方委托乙方職位時(shí)，預(yù)付費(fèi)_______元人民幣。候選人入職之后，預(yù)付費(fèi)可以充當(dāng)相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

5、服務(wù)費(fèi)

乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后，甲方按每職位每人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的（標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間如下）%支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1、60萬(wàn)以上年薪的職位（含60萬(wàn)）30%

2、30萬(wàn)-60萬(wàn)年薪的職位（含30萬(wàn)）25%

3、10萬(wàn)-30萬(wàn)年薪的職位（含10萬(wàn)）20%

4、10萬(wàn)以下年薪的職位2個(gè)月薪水

注：本合同所稱的成功聘用是指乙方推薦的候選人在甲方入職；年薪包括基本月收入以及目標(biāo)獎(jiǎng)金等一切以非股票/期權(quán)支付的轉(zhuǎn)正后稅前的收入。

6、甲方通知

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后5日通知乙方。如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后5日內(nèi)通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務(wù)。

7、付款期限及方式

甲方應(yīng)在被聘用人員到崗入職后7個(gè)工作日內(nèi)付齊全款。

注：所有付款將以支票或現(xiàn)金方式支付；乙方將在收到甲方付款后一周內(nèi)向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。

8、服務(wù)保證

由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月內(nèi)，如發(fā)生聘用終止且離職，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位人才訪尋服務(wù)，直至推薦其他候選人替代原候選人。此項(xiàng)服務(wù)的提供，應(yīng)符合下列條件：

1)甲方已根據(jù)本合同條款全額付訖所有有關(guān)費(fèi)用；

2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3)甲方在受聘人員終止聘用七日內(nèi)已通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

注：所有上述聘用終止引起的職位空缺僅提供一次免費(fèi)服務(wù)。如職位不再招聘則視為乙方已完成此職位的推薦服務(wù)。

9、服務(wù)限制

對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后在聘用期內(nèi)乙方不得將其向任何其他客戶推薦。并且乙方不得將甲方員工推薦給其他客戶，如果發(fā)現(xiàn)此情況，則乙方應(yīng)該在此行為發(fā)生的十日內(nèi)向甲方支付甲方已經(jīng)支付給乙方的兩倍的違約金。

10、保密原則

1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)；同時(shí)，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

11、乙方推薦人員

1)由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，甲方與其發(fā)生任何聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第5條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2)在“乙方推薦人員”自其被推薦予甲方之日起十二個(gè)月之內(nèi)，甲方將不得就聘用事宜，向任何第三方推薦。如果甲方向第三方推薦“乙方推薦人員”，則視為“乙方推薦人員”已被甲方錄用，甲方同意按本合同第5條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的款項(xiàng)。

3)如乙方推薦之候選人甲方之前聯(lián)系過(guò)或者屬于甲方人才庫(kù)中人員，應(yīng)在收到候選人推薦信后告知乙方，如甲方請(qǐng)乙方通知候選人面試，則該候選人屬乙方推薦之候選人。

4)如甲方向乙方推薦之候選人發(fā)出入職通知書(shū)后，由于甲方原因臨時(shí)取消了候選人的入職，視為乙方已完成該候選人的推薦工作，甲方應(yīng)按本合同第5條規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

12、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)

乙方客戶顧問(wèn)進(jìn)行。如甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意，直接與被推薦人員聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才訪尋服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付本合同第5條規(guī)定的相應(yīng)款項(xiàng)。

13、爭(zhēng)議的解決

合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以善意通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向被告所在地人民法院提起訴訟。

14、違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于全部服務(wù)金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第6條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的金額收費(fèi)。

3)如甲方違反本合同的規(guī)定，將乙方推薦人員的資料用于自己招聘內(nèi)部員工之外的任何目的，包括但不限于向任何第三方透露、轉(zhuǎn)讓、出售這些個(gè)人信息，由此造成甲方或乙方與被推薦人員、任何第三人的任何糾紛，均由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，甲方因上述違約行為取得的任何收益均應(yīng)作為違約金償付給乙方，如因上述違約行為給乙方造成其他任何實(shí)際損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

15、合同更改

本合同經(jīng)雙方書(shū)面同意可進(jìn)行修改。

16、合同期限

本合同期限一年。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿前一個(gè)月，任何一方均可以書(shū)面通知對(duì)方到期終止本合同，否則，則本合同自動(dòng)延期一年。延期次數(shù)不限。任何一方書(shū)面通知對(duì)方，可以終止本合同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章）：

代表(簽字)：代表(簽字)：

日期：日期：

第五篇：錦程獵頭服務(wù)合作協(xié)議

錦程獵頭400 608 9009

獵頭服務(wù)合作協(xié)議

甲方：

乙方： 合肥錦程企業(yè)管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)

性。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社

會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.委托服務(wù)費(fèi)支付方式：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)________________元整，作為定金（可抵扣委托服

務(wù)費(fèi)用）；推薦人選單個(gè)到崗開(kāi)始單個(gè)支付委托服務(wù)費(fèi)；第一次支付委托服務(wù)費(fèi)為總服務(wù)費(fèi)用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費(fèi)在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨(dú)開(kāi)具財(cái)務(wù)發(fā)票。

支付方式附加說(shuō)明：

___________________________________________________________________________________________

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果，并詳細(xì)

填寫(xiě)《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費(fèi):

① 對(duì)乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作；

② 對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個(gè)月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時(shí)，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書(shū)面通知乙方，并向乙方支付全額顧問(wèn)費(fèi)。

④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書(shū)并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報(bào)酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

８．甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動(dòng)合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。

10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書(shū)面通知乙方。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2.乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3.乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個(gè)月）。每個(gè)職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。

4.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

5.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

6.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

7.保證甲方對(duì)所推薦候選人有3個(gè)月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費(fèi)提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；

2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書(shū)面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

8.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

第三條、違約責(zé)任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2）甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬(wàn)分之一每日的違約金。

第四條、爭(zhēng)議的解決：

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第四條、生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書(shū)面形式通知另一方，則本合同終止。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：