第一篇：獵頭尋訪長(zhǎng)期委托協(xié)議

獵頭尋訪長(zhǎng)期委托協(xié)議

【協(xié)議編號(hào)：028RC20100624A】 甲方（委托方）：

用人單位地址：

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

乙方（受托方）：

聯(lián)系人及電話：

開戶行：

-------鑒于甲方委托乙方長(zhǎng)期獵尋相關(guān)人才，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著平等，互利，守信的原則，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就委托事宜簽定本協(xié)議。

一、甲方委托乙方獵尋的職位：具體職位需求由甲方書面通知乙方或電子郵件確認(rèn)。

二、服務(wù)方式：

甲方須提供與所需職位有關(guān)的詳細(xì)書面資料給乙方，其中主要包括： ? 職務(wù)名稱；

? 本工作職位的職責(zé)；

? 所須具備的條件（包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別、年齡、語(yǔ)言掌握程度

以及個(gè)人品性）；

? 福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保

險(xiǎn)、是否配工作用車等）；

? 流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等等；

? 工作地點(diǎn)、直屬上司情況及匯報(bào)路線等。

三、責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方不得提供虛假用人信息和做出虛假承諾或者違反國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須按市場(chǎng)行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，否則視為違約。

2、乙方對(duì)所招聘人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試及相關(guān)評(píng)估（即負(fù)責(zé)對(duì)候選人性格、工作能力、專業(yè)技能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)），確認(rèn)其符合甲方用人要求，然后推薦給甲方

進(jìn)行面試。

3、乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀的符合甲方要求的人才，甲方有責(zé)任在決定留用人才的同時(shí)將服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。

4、乙方若在協(xié)議生效后60個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法推薦合適人選資料給甲方面試，甲方可終止協(xié)議，乙方應(yīng)退還保證金。

四、保證條款：

1、乙方保證按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定和行規(guī)開展工作；而甲方亦保證按照合同的條款履約。

2、乙方保證在與甲方合作期間內(nèi)，不獵走甲方正在使用的人才（對(duì)不履約的企業(yè)除外、違法企業(yè)除外、已辭職離開企業(yè)的人才除外）。

3、乙方在雙方簽定合作協(xié)議書生效后，正式承擔(dān)為甲方獵頭中高級(jí)人才的責(zé)任，并在收到項(xiàng)目保證金的20個(gè)工作日內(nèi)組織人選面試，乙方以甲方正式提交的所需招聘職位的《職位說(shuō)明書》作為該職位人才正式尋訪的依據(jù)。

4、乙方對(duì)甲方聘用的人才有六個(gè)月的保證期, 保證期從人才在甲方開始試用之日起開始計(jì)算。在保證期內(nèi)，甲方與候選人才終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方將免費(fèi)重新推薦同一職位的人選，直至試用成功為止。

5、乙方向甲方承諾乙方于甲方成功招聘乙方提供之候選人入職起不得誘聘其辭退甲方之工作或應(yīng)征、申請(qǐng)或待聘其他公司之職位；同時(shí)乙方不得獵取甲方公司人員為其它公司工作。如乙方違反此承諾，須退還甲方已支付所有款項(xiàng)并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

6、乙方在候選人和甲方達(dá)成意向協(xié)議后，對(duì)候選人學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行背景調(diào)查，保證背景調(diào)查資料的真實(shí)性，負(fù)責(zé)提供候選人的背景調(diào)查資料給甲方；乙方應(yīng)保證背景調(diào)查資料的真實(shí)性，否則需向甲方支付違約金5000元/人。

五、保密條款：

1、甲乙雙方對(duì)所簽訂協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。乙方更不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露。該義務(wù)不受合同期限的約束。否則泄密方將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償

相對(duì)方一切損失。

2、甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、費(fèi)用支付：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方按照人才和甲方簽訂的協(xié)議約定年薪總額的 15% 標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)傭金。（年薪=月薪×12個(gè)月+獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)+股權(quán)分紅+福利補(bǔ)貼+其它收入等，按照稅前計(jì)算)

2、自本協(xié)議簽訂5個(gè)工作之日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首項(xiàng)目保證金（該傭金將用于保證客戶委托職位的真實(shí)招聘，同時(shí)也用于支付部分尋訪費(fèi)用，在項(xiàng)目最終完成后結(jié)算時(shí)扣減），即 20000元人民幣，大寫（貳萬(wàn)圓人民幣）。

3、甲方在乙方獵取的人才到崗上班后10個(gè)工作日內(nèi)，支付錄用該人才應(yīng)付傭金的70%給乙方，余下的30%傭金則在候選人通過(guò)試用轉(zhuǎn)正簽定正式勞動(dòng)合同后的10個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。

七、違約責(zé)任：

1、乙方完全按合同履行義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，每延遲一天應(yīng)向乙方支付應(yīng)支付款項(xiàng)千分之五的違約金。

2、甲方不得虛報(bào)人才年薪，否則視為違約；因甲方履行協(xié)議中導(dǎo)致的違約需向乙方支付服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

3、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處或乙方與其推薦的人串通辭職或違反第四條第4款，乙方違此約定須向甲方退還已收的該人才的委托費(fèi)用，并支付委托費(fèi)用20%的違約金。

4、任何一方違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果和影響的，均須賠償另一方的損失。

八、雙方協(xié)商同意，乙方所推薦人才（簡(jiǎn)歷詳見交流過(guò)程）在簽訂協(xié)議后一年內(nèi)一經(jīng)甲方及其關(guān)聯(lián)公司試用或其它形式的聘用（包括兼職），都應(yīng)視為乙方所推薦，甲方應(yīng)立即履行本協(xié)議第六條。

九、其他：

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，以后增加職位需求或其它合作約定，也可附加補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均可向甲方住所地法院起訴。

3、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。自簽字蓋章之日起生效，有效期三年。

甲 方：（蓋章）

委托人：

年

日

月日乙 方：（蓋章）代理人：年 月

第二篇：長(zhǎng)期獵頭服務(wù)協(xié)議(范本)

XX市主流人力資源服務(wù)有限公司

人才獵頭

長(zhǎng)期服務(wù)協(xié)議

簽約單位：

甲方：乙方：XX市主流人力資源服務(wù)有限公司 業(yè)務(wù)類別：人才獵頭服務(wù)

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：XX市主流人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX市XX路XX號(hào)XX室

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)開展及企業(yè)管理需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式進(jìn)行人才委托招聘服務(wù)。甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商就該項(xiàng)服務(wù)達(dá)成如下一致協(xié)議：

一．長(zhǎng)期獵頭委托招聘服務(wù)內(nèi)容

1、甲方用人需求較多或長(zhǎng)期需要高級(jí)人才，乙方通過(guò)持續(xù)為甲方提供獵頭服務(wù)，其總體費(fèi)用低

于一次性標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)。

2、乙方獵頭顧問(wèn)前期將進(jìn)行企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍，提高需求的理解

準(zhǔn)確度；組建專職項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫(kù)，預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。

3、服務(wù)特色：充分了解企業(yè)以保證人才搜尋的準(zhǔn)確率；專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和專用的人才庫(kù)以提高搜

尋速度；平均費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)，大大節(jié)省企業(yè)的人才引進(jìn)成本，同時(shí)相對(duì)的成本獲得與標(biāo)準(zhǔn)獵頭一樣的服務(wù)品質(zhì)；企業(yè)可獲得長(zhǎng)期的人才需求支持。

二．甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為使所推薦人才更快地融入甲方的企業(yè)環(huán)境，甲方應(yīng)積極配合乙方深入了解甲方的企業(yè)文

化、發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、管理風(fēng)格、市場(chǎng)狀況等，甲方須提供真實(shí)、合法的企業(yè)信息給乙方且不得做出虛假承諾，如有虛假不當(dāng)，一切后果由甲方自負(fù)；

2、為使所推薦人才最大限度符合崗位需求，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行獵頭崗位全方位崗位信息

調(diào)查，安排相關(guān)人員接待乙方。

3、在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方向乙方提供有效證件（企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及經(jīng)辦人身份證）原件及相關(guān)復(fù)

印件供乙方招聘、宣傳之用，同時(shí)還須提供企業(yè)招聘登記表及詳細(xì)職位說(shuō)明書；

4、獵頭服務(wù)費(fèi)如甲方逾期未付，乙方可按獵頭服務(wù)費(fèi)總額和逾期天數(shù)每天加收8‰的滯納金；

5、甲方對(duì)乙方所推薦的人才（以下簡(jiǎn)稱人才）具有篩選、錄用決定權(quán)；每次面試乙方所薦候選

人才后，甲方須在不超過(guò)7個(gè)工作日內(nèi)給予適當(dāng)回復(fù)，以便乙方提供高效、快捷的招聘服務(wù)，對(duì)于任何延遲通知造成的招聘未果，甲方自付其責(zé)；

6、甲方應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地將用人情況反饋給乙方。在乙方提供人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期（期限為錄用

人選自入職之日起90日）內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)人才的工作表現(xiàn)及績(jī)效慎重決定其去留；

7、甲方選定乙方所推薦的候選人后，應(yīng)向候選人才發(fā)出書面聘用通知書（明確崗位、試用期期

限以及薪酬和福利待遇），并在入職后簽訂正式勞動(dòng)合同，同時(shí)提供一份聘用通知書和勞動(dòng)

合同復(fù)印件供乙方備案；

8、在正式聘用候選人才之前，甲方對(duì)人才的一切信息負(fù)有保密責(zé)任，由此原因給人才帶來(lái)的任

何影響和損失均由甲方自負(fù)；

10、錄用前未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不得直接與乙方所推薦的候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄履行一切已承諾的義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利、義務(wù)：

1、乙方須按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)或獵頭行業(yè)規(guī)范開展獵頭服務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地為甲方進(jìn)

行人才搜索、訪尋、甄選及推薦工作，確認(rèn)其基本符合甲方用人要求，然后推薦給甲方進(jìn)行面試和試用；

2、乙方須在訪尋服務(wù)期（一般為四周到一年）內(nèi)利用各種渠道為甲方訪尋、招聘所需人才；

3、乙方有權(quán)考察甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況同時(shí)負(fù)有保密責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停

止為其服務(wù)，同時(shí)應(yīng)保護(hù)甲方合法權(quán)益，在履行協(xié)議過(guò)程中，真實(shí)、客觀地向人才宣傳甲方企業(yè)及相關(guān)信息；

4、乙方篩選出合適人選后，須向甲方提交《人才評(píng)估報(bào)告》，以便甲方書面確認(rèn)面試時(shí)間；

5、凡經(jīng)乙方推薦并被甲方錄用的候選人才，其試用期（一般不超過(guò)90日）內(nèi)乙方為甲方提供

人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)（即為人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期），在此期限內(nèi)，如雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止（《勞動(dòng)合同法》第三十八條出現(xiàn)情況除外），乙方將負(fù)責(zé)為甲方提供新的候選人；

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方所填寫的企業(yè)招聘登記表或招聘職位說(shuō)明書上的要求篩選、推薦人才，其它未寫明的要求不作為衡量乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)；

7、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，有權(quán)要求甲方在五個(gè)工作

日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)給乙方，逾期支付乙方保留訴諸法律解決的權(quán)力：

（1）自乙方提供給甲方候選人推薦報(bào)告之日起5個(gè)工作日內(nèi)，甲方未將面試時(shí)間或拒絕理

由書面通知乙方；

（2）甲方若將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主并由其他雇主聘用的；

（3）若甲方面試乙方所推薦的人才后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)重新聘用乙方曾推

薦的人選且在聘用該人選前一周內(nèi)未書面通知乙方；

（4）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能長(zhǎng)期聘用該候選人，而聘用該候選人

做兼職或其它短期服務(wù)。

8、凡經(jīng)乙方推薦被甲方錄用的人才在甲方工作兩年內(nèi)，乙方將不接受該候選人的其他推薦（經(jīng)

甲方同意除外）。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、獵頭服務(wù)費(fèi)的計(jì)算：

（1）年薪50萬(wàn)以上（含50萬(wàn)）崗位，按照25%收取；

（2）年薪50萬(wàn)以下崗位，按照28%收取；

具體的崗位參見甲乙雙方聯(lián)絡(luò)人之間的電子文件或書面資料。技術(shù)和管理類崗位，依據(jù)雙方達(dá)成的年薪收取，營(yíng)銷類崗位，按照企業(yè)和候選人達(dá)成的保證年薪收取。

2、計(jì)算方式：全部年薪=平時(shí)收入發(fā)放額度+年終考核收入+各類補(bǔ)貼+期權(quán)收入+其他獎(jiǎng)金

3、服務(wù)費(fèi)支付/收取方式：

（1）乙方所提供的人員到甲方辦理完畢入職手續(xù)后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)

費(fèi)50%；

（2）乙方所提供的人員正式錄用后7個(gè)工作日內(nèi)（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月），甲方須向

乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)。

4、乙方提供正規(guī)發(fā)票。

5、具體的每次服務(wù)，皆依據(jù)本協(xié)議原則進(jìn)行。

五、其它規(guī)定

1、乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)商業(yè)秘密。

2、被聘用人在人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或辭職，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供其它的候選人。

3、人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期內(nèi)，因出現(xiàn)勞動(dòng)法合同法第三十八條情況，導(dǎo)致被聘用人辭職，乙方不

再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不退還已收取服務(wù)費(fèi)。

4、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，否則視為違約。若甲方將乙方推

薦的候選人安排在其它職位，協(xié)議仍有效。

5、參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個(gè)人（簡(jiǎn)稱為丙方）未經(jīng)乙方同意均不得將乙方推

薦給甲方的候選人或其背景資料推薦給其他企業(yè)或個(gè)人，更不得拉攏為丙方自己所用。否則將視同乙方推薦成功，由丙方參考本協(xié)議支付推薦費(fèi)用。

6、乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作

界入），否則將視為違約。甲方事先告知乙方的則另當(dāng)別論。

六．違約責(zé)任

1、雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方單方違約，乙方有權(quán)將

人才轉(zhuǎn)推薦至第三方且終止對(duì)甲方的一切服務(wù)，同時(shí)保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利；

2、被聘用人在試用期首月內(nèi)因個(gè)人原因被甲方辭退或辭職，乙方負(fù)責(zé)繼續(xù)提供其它候選人。

3、在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果乙方推薦給甲方的人選未能通過(guò)人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期，因非甲方原

因離職，那么乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方推薦合適人選；

4、在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果因甲方經(jīng)營(yíng)狀況問(wèn)題，試用期內(nèi)辭退乙方推薦人選，乙方將不承擔(dān)

任何責(zé)任；

5、未經(jīng)方同意，甲方在乙方不知情的情況下擅自與被推薦人選聯(lián)系、聘用或達(dá)成任何有損乙方

利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為甲方單方違約，必須清償雙倍獵頭服務(wù)費(fèi)作為違約金，同時(shí)乙方保留轉(zhuǎn)推薦該人才至其他第三方企業(yè)的權(quán)力；

6、因甲方對(duì)候選人才的個(gè)人信息或人事檔案未承擔(dān)保密責(zé)任或處理不當(dāng)，由此帶來(lái)的一切后果

由甲方自行負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。

7、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留使用一切法律手段追究責(zé)任的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方必須

在全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在自發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)支付乙方所推薦的該名員工的六個(gè)月工資給乙方。

七、爭(zhēng)議解決：

本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可以提請(qǐng)有關(guān)部門仲裁。

八、不可抗力：

因不可抗力或者其它意外事件使得本合同的履行不可能、不必要或無(wú)意義的，任何一方均可以解除本協(xié)議。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能旅行本協(xié)議、解除或延遲旅行本協(xié)議的，應(yīng)將事件真實(shí)情況以書面形式同時(shí)另一方并向另一方提交相應(yīng)的證明。（本協(xié)議所稱不可抗力、意外事件是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)、和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、**、政府行為等）。

九、附則：

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議中未盡事宜，由雙方共同協(xié)商后以本協(xié)議補(bǔ)充條款的方式明確，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具

有同等的法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

代表：代表：

開 戶 行：開 戶 行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

年月日年月日

第三篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

服務(wù)方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、乙方將為甲方提供以下的服務(wù)：

1、根據(jù)甲方提供的職位要求提供人才獵頭服務(wù)，對(duì)符合要求的申請(qǐng)者進(jìn)行面試和甄選；

2、在保密的前提下，為甲方提供有關(guān)所推薦申請(qǐng)者的詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及由乙方面試后提供的推薦意見；

3、聯(lián)系申請(qǐng)者并為甲方安排面試；

4、根據(jù)甲方的要求提供申請(qǐng)者；

5、代表甲方對(duì)已經(jīng)確定的申請(qǐng)者進(jìn)行背景調(diào)查；

6、安排已錄用申請(qǐng)者簽署“聘用通知書”和跟蹤申請(qǐng)者到甲方報(bào)到。

二、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并如實(shí)提供準(zhǔn)確的《職

位說(shuō)明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準(zhǔn)確地向應(yīng)聘者介紹招聘方情況。

三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：

1、甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無(wú)年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計(jì)算年薪。

2、付款方式：

預(yù)付款：鑒于雙方長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，免收預(yù)付款。

第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務(wù)費(fèi)。第二期付款：在錄用受聘人三個(gè)月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。，四、對(duì)乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)?/p>

不合適面試的意見及時(shí)通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向錄用候選人發(fā)放聘用通知書。

六、在成功推薦的申請(qǐng)者到甲方上班的三個(gè)月內(nèi)，如甲方對(duì)所聘用的申請(qǐng)者不滿意

或該申請(qǐng)者自動(dòng)離開甲方，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)重新免費(fèi)為甲方成功推薦一位同職位的申請(qǐng)者，直到成功為止。如在一個(gè)月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時(shí)間內(nèi)支付顧問(wèn)費(fèi)，則本條款無(wú)效。

七、以下情況，甲、乙雙方應(yīng)有責(zé)任共同遵守：

1、在未經(jīng)乙方同意之前，甲方不能直接與乙方推薦的申請(qǐng)者聯(lián)系；

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不可對(duì)甲方公司的人員進(jìn)行人才尋訪、招聘；

3、若甲方在12個(gè)月內(nèi)聘用了乙方推薦過(guò)的候選人，甲方均應(yīng)向乙方支付相同的服務(wù)費(fèi)；

4、對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密責(zé)任，若甲方將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主（無(wú)論被聘用與否），視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)；

5、乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期聘用該候選人，而委托

該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)。

八、附則：

1、甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實(shí)地代表了雙方的意愿，雙方必須

嚴(yán)格遵守；

2、與本協(xié)議相應(yīng)的《職位說(shuō)明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律

效力；

3、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效

期為 壹年（或 12 個(gè)月）。

九、補(bǔ)充條款：

對(duì)于甲方委托的以下崗位，若乙方無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合適人選進(jìn)行面試和甄選，則該項(xiàng)崗位的委托自動(dòng)解除。其它：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：獵頭合同、高級(jí)人才尋訪合同

TERMS & CONDITIONS

人 才 推 薦 服 務(wù) 合 同

合同編號(hào)：XX-XXX-XX-XXXX

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，特委托乙方為其推薦、尋訪甲方在華南地區(qū)所需招聘職位, 雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1.有效期200,000

200,000以上 收費(fèi)比率 28% 28% 擔(dān)保期(詳見本合同第7條)12周 12周 最低收費(fèi) 35,000 35,000地址： 聯(lián)系電話：傳真：郵編：地址： 聯(lián)系電話：傳真：郵編：

按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的款項(xiàng)在本合同中統(tǒng)稱為“服務(wù)費(fèi)”。

3.總年收入 －總年收入是指甲方第一年支付給員工的稅前收入總額（即不得扣除個(gè)人部分社保、公積金和公司代扣代

繳的個(gè)人所得稅），并包含所有的薪資增長(zhǎng)允諾、津貼（包括住房津貼、差旅/交通/著裝/伙食補(bǔ)貼等）、傭金、獎(jiǎng)金和福利。如果有分紅（或浮動(dòng)獎(jiǎng)金）則年總收入還應(yīng)包含按照候選人100%完成業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)會(huì)得到的分紅（或浮動(dòng)獎(jiǎng)金）的數(shù)額。甲方同意及時(shí)向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。

4.最低收費(fèi)(人民幣)–若按本合同第2條所述計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)高于人民幣35,000元（大寫：叁萬(wàn)伍仟元整），則按實(shí)際計(jì)

算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)收取；否則乙方仍按人民幣35,000元（大寫：叁萬(wàn)伍仟元整）向甲方收取服務(wù)費(fèi)。即乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣35,000元（大寫：叁萬(wàn)伍仟元整）。

5.委托-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認(rèn)甲

方需要乙方推薦、尋訪的職位以及該職位所需的關(guān)鍵要求。在乙方提供推薦、尋訪服務(wù)過(guò)程中，甲方任何對(duì)上述委托職位所需關(guān)鍵要求的變更將被視為新委托的產(chǎn)生。上述委托為本合同的附件，是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

6.廣告 － 乙方將進(jìn)行任何乙方認(rèn)為必要的廣告宣傳，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果甲方委托乙方做任何類型廣告，則無(wú)論是否

為甲方成功提供雇員，乙方都會(huì)向甲方開具按成本費(fèi)用核算的發(fā)票，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同第8條約定付款期內(nèi)支付款項(xiàng)。

7.擔(dān)保 － 如果乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)因任何理由（除職位、主要職責(zé)、工作地點(diǎn)變化，裁減冗員的原因之外）離

開甲方，同時(shí)甲方已將本合同約定的所有應(yīng)付款項(xiàng)在本合同第9條約定付款期內(nèi)支付給乙方，則乙方負(fù)責(zé)一次免費(fèi)推薦候選人。如果未找到合適的替代人選，乙方承諾甲方可將相當(dāng)于該職位服務(wù)費(fèi)50%的數(shù)額，用于在6個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)中抵扣。

上述擔(dān)保期的具體期限見本合同第2條，擔(dān)保期的起始日為乙方推薦的候選人受雇于甲方的首日。

8.付款條件-甲方應(yīng)在乙方發(fā)票開具日起的下述約定付款期內(nèi)，將所有應(yīng)付款支付至乙方指定銀行賬戶（見附件A）。如果

1/4

甲方付款超過(guò)約定付款期，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金的計(jì)算方式為：應(yīng)付未付的費(fèi)用х0.05%х遲延天數(shù)（從約定付款期后的次日起開始計(jì)算直至付清款項(xiàng)日）。

乙方的發(fā)票開具日與雙方約定付款期為：

（1）廣告費(fèi)的發(fā)票開具日為甲方向乙方提出廣告委托之日，約定付款期為發(fā)票開具日起的15個(gè)日歷天內(nèi)；

（2）服務(wù)費(fèi)的發(fā)票開具日為推薦成功候選人至甲方報(bào)到之日，約定付款期為發(fā)票開具日起的15個(gè)日歷天內(nèi)；

9.候選人-乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）

再行推薦。乙方向甲方推薦候選人之日起的12個(gè)月內(nèi)，如果甲方直接聘用了上述候選人，或者甲方將上述候選人介紹或推薦給了上述關(guān)聯(lián)方并導(dǎo)致關(guān)聯(lián)方與候選人產(chǎn)生長(zhǎng)期或短期的雇用關(guān)系，甲方應(yīng)無(wú)條件并及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同第2條所述計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)。同時(shí)甲方承諾對(duì)乙方提供的候選人之個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，不將其用于履行本合同以外的其它目的。

在乙方接受甲方委托并為甲方提供推薦服務(wù)期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦之候選人在乙方將其簡(jiǎn)歷送達(dá)甲方之前已從其它渠道獲得，則甲方應(yīng)在收到乙方送達(dá)簡(jiǎn)歷后的48小時(shí)內(nèi)書面通知乙方。否則，該候選人應(yīng)被認(rèn)定為由乙方推薦，并當(dāng)甲方確認(rèn)聘用該候選人后，應(yīng)及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同第2條所述計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)。

10.雇主責(zé)任 – 盡管乙方將盡責(zé)依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)自己雇員的最終選擇、錄用、持

續(xù)工作監(jiān)管承擔(dān)全部責(zé)任。對(duì)于推薦候選人所引起（或相關(guān)）的對(duì)甲方造成的損失、損壞或費(fèi)用等將由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

11.附件有效性：本合同所付任何附件，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，均與主合同具有同等法律效力。

12.條款的變更和修改 － 未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

13.適用法律 － 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

14.爭(zhēng)議和解決 － 如雙方在本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向

上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力。

甲方代表簽字:

蓋章:

日期:日期:乙方代表簽字: 蓋章:

人民幣：

開戶行：

賬號(hào)：

開戶名：

委托確認(rèn)書

甲方委托職位:

職位描述:

工作地點(diǎn):

其他補(bǔ)充內(nèi)容:1、2、3、本附件作為甲乙雙方業(yè)已簽訂的編號(hào)：XX-XXX-XX-XXXX人才推薦主合同的組成部分；本附件經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，與主合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：上海萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司廣東分公司 甲方代表簽章: 乙方代表簽章:

日期:日期:

第五篇：人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議(企業(yè))

人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議

甲方：中視在線國(guó)際傳媒廣告（北京）有限公司

地址：北京市豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)科技園（總部基地）航豐路5號(hào) 久久網(wǎng)絡(luò)大廈電話：

傳真：

聯(lián)系人：

郵編：

乙方：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

郵編：

鑒于甲、乙雙方均為根據(jù)中國(guó)法律正式成立、有效存續(xù)、正常經(jīng)營(yíng)的公司，均具備簽署和履行本合同的全部資質(zhì)及能力。

甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真磋商，就甲方委托乙方尋訪人才事宜達(dá)成以下共識(shí)：

1、服務(wù)內(nèi)容

1.1 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展及現(xiàn)實(shí)需要委托乙方尋訪（）

A、專業(yè)人才 ；B、高級(jí)技術(shù)人才；C、中高端人才。

2、服務(wù)方式

2.1 乙方在本合同簽訂后（15）日內(nèi)向甲方提供（3）-（4）位經(jīng)過(guò)乙方嚴(yán)格甄選的候選人及候選人簡(jiǎn)歷。

有效候選人判斷：如乙方提供的候選人資料屬于甲方人才庫(kù)中已有人選，則不屬于乙方推薦的有效候選人。甲方在5日內(nèi)告知乙方，乙方須另行推薦。下文中所有提到的“候選人”，均指本條所指“有效候選人”。

2.2 如上述候選人不符合甲方要求，則乙方需要在（3）日內(nèi)，繼續(xù)為甲方尋訪并按上述2.1中的數(shù)量為甲方提供候選人，直至找到符合甲方要求的候選人并被甲方錄用為止。

3、服務(wù)費(fèi)用

3.1 乙方服務(wù)費(fèi)用以被推薦候選人被甲方錄用并實(shí)際到甲方工作為收取依據(jù)，如乙方在合同期內(nèi)未成功推薦合格候選人到甲方任職，則乙方不得向甲方收取任何費(fèi)用。

3.2 若乙方推薦的人選被甲方錄用，則乙方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按下列方法計(jì)算：（B）

A、每個(gè)職位甲方按該職位合格候選人（）個(gè)月月薪支付服務(wù)費(fèi)，月薪為候選人轉(zhuǎn)正后所任職位稅前月薪總額。

B、每個(gè)職位甲方按該職位合格候選人年薪的（20）% 支付服務(wù)費(fèi)，年薪為候選人入職后所任職位年收入總額。

3.3按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的款項(xiàng)在本協(xié)議中統(tǒng)稱為“服務(wù)費(fèi)”，具體金額以甲方向候選人發(fā)出的錄用通知為準(zhǔn)。

4、支付方式、流程、時(shí)間

4.1甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人被甲方錄用并到崗后7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后與甲方確認(rèn)費(fèi)用金額并辦理結(jié)算，在收到乙方開具的發(fā)票后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付本次服務(wù)費(fèi)用。

4.2 付款方式有三種（）。

A、電匯

B、支票

C、Cash 現(xiàn)金付款

5、服務(wù)保障

5.1 由乙方推薦并被甲方聘用的人員，保證期為3個(gè)月（保證期是指：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方選錄并與甲方簽訂正式聘用合同之日起至候選人任職后3個(gè)月內(nèi)）。在保證期內(nèi)，如果乙方推薦的候選人因任何理由發(fā)生聘用終止，甲方有權(quán)選擇要求乙方為其重新推薦該職位或同類職位的候選人。

5.2如果甲方選擇委托乙方繼續(xù)尋找該職位候選人，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方后十五個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供合適的候選人及候選人簡(jiǎn)歷，直至有候選人重新被甲方錄用為止。

6、雙方權(quán)利義務(wù)

6.1 甲方權(quán)利義務(wù)

6.1.1 甲方有權(quán)按照協(xié)議規(guī)定督促乙方提供合適的人才，并具有是否面試及錄用候選人的最終決定權(quán)。

6.1.2 甲方應(yīng)按公司的發(fā)展規(guī)劃提供與招聘職位相關(guān)的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性，若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

6.1.3 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要應(yīng)及時(shí)通知乙方并確定面試時(shí)間地點(diǎn)及是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料等信息。

6.1.4 甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告知乙方面試結(jié)果。

6.1.5 如甲方準(zhǔn)備錄用乙方所推薦候選人，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，薪金等情況以書面形式通知乙方。

6.1.6 一年之內(nèi)，甲方不得利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

6.1.7 甲方在未取得乙方及所推薦人選的允許前，不得向其正在任職的單位(雇主)做背景調(diào)查。

6.1.8 如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.2 乙方權(quán)利義務(wù)

6.2.1如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則乙方有權(quán)利按本合同規(guī)定要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.2.2 乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供適合的人選供甲方選擇。

6.2.3 乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。

6.2.4 如甲方已先于乙方提供候選人資料前獲得該候選人資料，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方需另行提供其他候選人。

6.2.5 乙方按要求找到合適人選后，應(yīng)及時(shí)通知甲方安排面試，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)真篩選。乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容的真實(shí)性及準(zhǔn)確性。如在候選人入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的背景調(diào)查報(bào)告與事實(shí)不符或有其他虛假、欺詐行為，則甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議并有權(quán)要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

6.2.6 乙方應(yīng)在推薦候選人時(shí)對(duì)候選人員盡必要的誠(chéng)信調(diào)查義務(wù)，如乙方在推薦候選人時(shí)已

經(jīng)明確告知甲方該候選人可能存在競(jìng)業(yè)限制或有違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，若甲方仍然錄用乙方推薦的候選人而導(dǎo)致違反商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)禁止限制的，按候選人和甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議進(jìn)行處理；但若乙方在推薦候選人時(shí)未予以明示，甲方錄用乙方推薦的候選人致使違反商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)禁止限制的，則該等責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，已經(jīng)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)返還，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6.2.7 在被推薦人成功與甲方簽訂勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方不得將該被推薦人再推薦給第三方亦不得向被推薦人以任何方式明示或暗示推薦其他招聘單位。如乙方違反本義務(wù)則須向甲方支付本合同服務(wù)金額2倍的違約金，如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.8 雙方合作期間及合作終止后壹年內(nèi)乙方不得將甲方在職員工作為獵頭對(duì)象，如違反此約定則乙方須向甲方支付2萬(wàn)元人民幣的違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.9 如果甲方委托乙方在異地面試候選人或者經(jīng)甲方要求，異地候選人到甲方接受面試，在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（差旅及住宿費(fèi)等）如需甲方支付，則必須經(jīng)甲方事先且書面同意，否則該類費(fèi)用由乙方自行解決。

7、保密條款

7.1 乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料及員工信息等資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，并不得將上述信息為履行本合同之外的目的提供給任何第三方的個(gè)人及單位。

7.2 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，（一年之內(nèi)）不得將乙方提供的人選資料以非聘用內(nèi)部員工之外的目的提供給任何第三方個(gè)人及單位。

7.3 上述雙方的保密義務(wù)有效期為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后兩年內(nèi)，任何一方違反本義務(wù)則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?萬(wàn)元人民幣的違約金。

8、特別說(shuō)明

8.1 甲乙雙方均為獨(dú)立法人，本協(xié)議的簽定在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇傭、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無(wú)論出于何種目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

9、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10、服務(wù)期限

該協(xié)議有效期一年，自年月日起至年月日止。

11、其他條款

11.1 本協(xié)議有效期屆滿即自動(dòng)終止，如雙方需要繼續(xù)合作的，需重新簽署相關(guān)協(xié)議。11.2 本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份乙方執(zhí)壹份為憑，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。

甲方：中視在線國(guó)際傳媒（北京）有限公司乙方：（蓋章）（蓋章）

授權(quán)代表：授權(quán)代表：

（簽字）

簽署日期：

年月（簽字）簽署日期：年月日日