第一篇：獵頭合同協議

獵頭合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

第一條合同期限

甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期間內 第二條 委托指定

甲方委托并指定乙方為甲方提供本協議規定的人力資源引進服務。委托引進崗位見甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見崗位說明書，崗位說明書與本合同具有相同法律效應)。第三條 服務內容

1、乙方在協議期內根據本協議向甲方提供合適人才，崗位根據甲方需求，詳見《崗位職責與任職資格》 部門 職位 名，2、乙方根據甲方確認的崗位需求描述書，為甲方進行人力資源引進推薦服務，甲方將面試結果及未錄取人員情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應及時通知乙方。

3、乙方負責按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡歷中包含的信息或候選人。第四條 人才推薦服務費用標準

1、此職位獵頭傭金為 4500 元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽訂后兩天內向乙方支付 1000（壹仟元）元為尋獵定金，乙方開始獵頭尋訪服務。

3、關于定金的雙方約定：② A、以下情況定金不退還給甲方：

① 合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

② 合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經面試通過，但不辦理入職，導致合作無法繼續。

③合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經面試通過，辦理了入職手續，候選人開始在甲方上班，但甲方沒有兌現對候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。

④ 合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

B、以下情況定金退還給甲方：

① 合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

② 合約期內，乙方沒有推薦符合甲方崗位要求的候選人。C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

第五條 服務保證

1、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

2、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如須特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。

3、乙方所獵人才有三個月的保用跟蹤期，如人才上班三個月內和甲方解除聘用協議或甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭。

4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在 個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報告（每一崗位的候選人為2-3名）。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選者與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導性服務。

5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續舉薦，并在 個工作 日內提供候選人給甲方，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面的形式通知乙方提出終止尋訪）。

6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內自行離職，乙方須在 個工作日內提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的 個工作日內向甲方舉薦候選人，直至甲方滿意。

7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動者簽訂的合同期內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其它客戶。第六條 款項支付規定

1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內，甲方需向乙方支付總服務費的50%；試用期三個月結束后一周內，甲方向乙方支付所剩余的服務費。

2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時間內向乙方支付服務費，乙方有權按每天總服務費的5%向甲方收取滯納金。

第七條 保密

乙方承諾：

1、對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

2、對獲知的甲方或其分支機構的擬調整人員的相關信息保守秘密。甲方承諾：

1、接受本協議后，對乙方提供的人才信息及本協議內容嚴格保密，且只可由甲方使用；

2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協議的信息；

3、雙方在本協議到期或終止后以上保密責任依然有效。

第八條 雙方關系

甲方和乙方均為獨立法人。本協議的簽訂在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

第九條 延時錄用

1、若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年內被甲方聘用，視為乙方推薦的結果，甲方須向乙方按照本協議第一條的約定向乙方支付費用;即甲方在一年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。

2、如甲方發現乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時候，應在收到乙方資料三個工作日內提出申明，否則視為認可。

第十條 協議終止

乙方協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同，協議終止 第十一條 法律約定

1、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量友好協商解決。如協商不成的，可向當地人民法院提請訴訟解決。

2、本合約一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

代表人： 代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第二篇：獵頭協議

九方皋高端、稀缺人才供應商

高級人才尋訪服務協議

甲方：職位聯系人：

地址：郵箱：

電話：傳真：

乙方：北京九方皋信息咨詢有限公司

地址：北京市海淀區上地十街1號院輝煌國際大廈1006

開戶銀行： 中國工商銀行北京清河鎮支行

賬號：***3297

甲方和乙方經友好協商一致共同簽訂協議，內容如下：

1、服務

甲方非獨家聘請乙方按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。

此服務以非專有的方式提供，即：甲方有權聘請任何第三方提供此項服務，乙方有權向任何第三方提供類似之服務。

甲方與被聘用人員之間的聘用關系由甲方與被聘用人員負責。乙方不對甲方與被聘用人員之間、任何其它第三方(個人或法人)之間的關系負責。

2、職位描述：

甲方將隨時給予乙方空缺職位描述，乙方應在收到空缺職位后立即與甲方溝通相關職位需求。

3、職位薪酬

職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定；

甲方應在乙方開始尋訪前向乙方提供每一職位的薪酬范圍，并在乙方推薦人員入職時向乙方發出候選人轉正稅前年薪的書面通知。

北京九方皋信息咨詢有限公司

4、預付費

為確保甲方有實際職位需求，甲方委托乙方職位時，預付費_______元人民幣。候選人入職之后，預付費可以充當相應服務費用。

5、服務費

乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后，甲方按每職位每人轉正后稅前年薪的（標準區間如下）%支付乙方服務費用。

1、60萬以上年薪的職位（含60萬）30%

2、30萬-60萬年薪的職位（含30萬）25%

3、10萬-30萬年薪的職位（含10萬）20%

4、10萬以下年薪的職位2個月薪水

注：本合同所稱的成功聘用是指乙方推薦的候選人在甲方入職；年薪包括基本月收入以及目標獎金等一切以非股票/期權支付的轉正后稅前的收入。

6、甲方通知

甲方應在乙方推薦人員正式上班后5日通知乙方。如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班，甲方應將該情況發生后5日內通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務。

7、付款期限及方式

甲方應在被聘用人員到崗入職后7個工作日內付齊全款。

注：所有付款將以支票或現金方式支付；乙方將在收到甲方付款后一周內向甲方開具正式發票。

8、服務保證

由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月內，如發生聘用終止且離職，乙方應為甲方免費提供一次相同職位人才訪尋服務，直至推薦其他候選人替代原候選人。此項服務的提供，應符合下列條件：

1)甲方已根據本合同條款全額付訖所有有關費用；

2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3)甲方在受聘人員終止聘用七日內已通知乙方，并要求提供合同規定之服務。

注：所有上述聘用終止引起的職位空缺僅提供一次免費服務。如職位不再招聘則視為乙方已完成此職位的推薦服務。

9、服務限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后在聘用期內乙方不得將其向任何其他客戶推薦。并且乙方不得將甲方員工推薦給其他客戶，如果發現此情況，則乙方應該在此行為發生的十日內向甲方支付甲方已經支付給乙方的兩倍的違約金。

10、保密原則

1)乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密；

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并嚴格控制內部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調查。

11、乙方推薦人員

1)由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，甲方與其發生任何聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第5條之規定向乙方支付相應款項。

2)在“乙方推薦人員”自其被推薦予甲方之日起十二個月之內，甲方將不得就聘用事宜，向任何第三方推薦。如果甲方向第三方推薦“乙方推薦人員”，則視為“乙方推薦人員”已被甲方錄用，甲方同意按本合同第5條之規定向乙方支付相應的款項。

3)如乙方推薦之候選人甲方之前聯系過或者屬于甲方人才庫中人員，應在收到候選人推薦信后告知乙方，如甲方請乙方通知候選人面試，則該候選人屬乙方推薦之候選人。

4)如甲方向乙方推薦之候選人發出入職通知書后，由于甲方原因臨時取消了候選人的入職，視為乙方已完成該候選人的推薦工作，甲方應按本合同第5條規定向乙方支付相應款項。

12、與推薦人員的聯絡

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過

乙方客戶顧問進行。如甲方未經乙方書面同意，直接與被推薦人員聯絡，則視為乙方已提供本合同約定的相關人才訪尋服務，甲方應向乙方支付本合同第5條規定的相應款項。

13、爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應以善意通過協商解決。協商不成，任何一方均可向被告所在地人民法院提起訴訟。

14、違約責任

1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當于全部服務金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第6條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的金額收費。

3)如甲方違反本合同的規定，將乙方推薦人員的資料用于自己招聘內部員工之外的任何目的，包括但不限于向任何第三方透露、轉讓、出售這些個人信息，由此造成甲方或乙方與被推薦人員、任何第三人的任何糾紛，均由甲方承擔法律責任，甲方因上述違約行為取得的任何收益均應作為違約金償付給乙方，如因上述違約行為給乙方造成其他任何實際損失的，甲方還應承擔賠償責任。

15、合同更改

本合同經雙方書面同意可進行修改。

16、合同期限

本合同期限一年。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿前一個月，任何一方均可以書面通知對方到期終止本合同，否則，則本合同自動延期一年。延期次數不限。任何一方書面通知對方，可以終止本合同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章）：

代表(簽字)：代表(簽字)：

日期：日期：

第三篇：獵頭合同

獵頭服務合約

招聘服務協議

甲方：乙方：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司

合同編號：

甲方： 通訊地址： 聯系人： 聯系電話： 郵箱：

乙方：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司

通訊地址：安徽省合肥市瑤海區長江東大街華潤紫云府10棟1501 聯系人： 汪杰 聯系電話：*** 郵箱：2106621707@qq.com

甲、乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方尋訪高級人才事宜，達成如下協議。

一、委托服務內容

1、乙方按照甲方對崗位人才的要求進行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對所尋訪的人才進行基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經甲方面試合格后安排試用。

2、甲方與被尋訪、聘用的人員之間的法律關系由甲方與被聘用人員協商確定。

3、乙方不對甲方與被聘用人員之間或甲方與其他任何第三方之間的法律關系承擔責任。

4、合同期限：本合同自雙方加蓋公章之日起生效，有效期12個月。

二、甲乙雙方的權利與義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方必須提供詳實的公司簡介。

2、甲方必須如實提供委托職位詳細描述，薪資待遇和福利條件應與委托的職位市場水平相當，以及乙方所需的信息，以便乙方訪尋合適的候選人。

3、如乙方提供的人才資料與其從其它渠道獲取的資料重合，則甲方義務如下：

1）乙方提供人才資料在先，其他渠道獲得資料在后的，則按照乙方提供人才信息處理，甲方應當支付費

用。

2）其他渠道獲得資料在先，乙方提供人才資料在后的，甲方應在接收乙方資料后三個工作日內通知乙方，如果沒有按時提出聲明或繼續要求乙方安排后續服務，則該人才資料確認為乙方提供。

4、甲方在面試流程結束后，于2周內就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認書）將所聘人員的職

位、薪資待遇通知乙方。

5、甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密，不向第三方泄露候選人的任何資料，并不私自對候選人現任職位進行核查。甲方在本協議有效期及本協議終止后1年內，對乙方提供的除已錄用人員外的其他人員的資承擔保密的義務。

6、若甲方因招聘職位取消或預算凍結等原因要求取消或暫停招聘活動時，甲方應在5天之內通知乙方。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方通過各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來源的合法性、內容的準確性；

2、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，推薦符

合甲方所列條件的候選人。

3、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能

力和潛質的看法。

4、為雙方安排面試時間和地點，通知候選人接受甲方面試。

5、乙方保證在雙方合作過程中，乙方所接觸和了解到的甲方任何商業、技術資料及員工信息保密，該保

密責任在本協議期滿后仍繼續存在。

6、甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開始尋訪服務。

7、合同生效后5個工作日內，向甲方提供第一批候選人。

三、服務保證

1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保證（保用期），職位保證期為三個月。同時，如受聘者離開甲方公司，甲方應以書面形式（包括電子郵件、傳真）通知乙方。

2、若乙方舉薦人選在本合同規定的試用保證期內離職，甲方應在受雇人辭職或解聘的三日內以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費服務，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經支付給乙方的獵聘服務費等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務費。

3、如果由于以下原因甲方與受聘人員在保用期內解除合同，乙方不需要提供免費服務： 由于甲方項目周期或職位需求變動的原因，導致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守與受聘人員之間的聘用合同條件。

5、乙方在與甲方合作期間，不得獵取甲方在職人員，不得將甲方人員信息透露給第三方，由此給甲方造成人員流失的，乙方須根據本合約服務費標準向甲方支付經濟補償，情節嚴重的，甲方將追究乙方導致甲

方人才流失而造成的相應經濟損失賠償責任，并保留追究乙方相關法律責任的權利。

四、服務費用及支付方式

1、甲方按照受聘者年薪的收費比率來支付服務費用。注：年薪是指被錄用者轉正后稅前月薪*12的總和。

1）服務費用計算公式為：每個推薦成功候選人的服務費=推薦成功候選人轉正后稅前月薪*12個月*收費比率。

2）甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資待遇聘用書的副本 3）乙方提供的合格候選人，收費比率為21%

2、支付方式如下：

1）

乙方所推薦的候選人入職手續辦理完成后10個工作日內且收到乙方開具的正式發票后，甲方向乙

方支付50%前期服務費用；

2）

候選人過保證期后乙方向甲方開具正式發票后10個工作日內，甲方向乙方支付50%后期服務費。開戶名：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司 帳 號： 5519 0397 8610 902 開戶行：招商銀行合肥金屯支行 行 號：

五、其他事項

1、甲方一旦聘用乙方推薦候選人，即視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務費。

2、如雙方在本協議執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則有好協商，如協商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構或法院做出仲裁或審判。

3、協議終止-雙方均有權提前三十日書面通知對方終止本協議。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

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甲方: 授權代表簽字:

乙方: 授權代表簽字: 簽章: 日期:

簽章: 日期:

第四篇：獵頭合同模版

獵 頭 服 務 合 同

合同編號： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：

11111 22222 / 7

甲方（委托方）： 11111 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯系人： xxx 聯系電話： 0571-288888 通訊地址：杭州市余杭區夢想小鎮天使村

乙方（受托方）： 杭州xx企業管理咨詢有限公司 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯系人及電話：

通訊地址：杭州市下城區東新路

甲乙雙方經過友好協商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：

第一條 服務內容

1.1 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內，甲方向乙方發出《獵聘職位說明書》（附件一）提出職位需求，乙方通過多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。

第二條 雙方的權利和義務

2.1 乙方的權利及義務

2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說明書》（附件一）起10個工作日內，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。

2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關聯公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內），至合同終止后一年內，乙方不得將經甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發生該情況時，甲方有權解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務費作為乙方的違約金。

2.1.3 在本合同履行期間，乙方保證安排專人與甲方保持溝通，交流信息，保證服務效率和質量。/ 7

2.1.4乙方推薦的高管（總監以上級別）候選人到甲方工作，保證期為3個月，自候選人入職當天開始計算；副總經理級及以上級別候選人保證期為6個月，自候選人入職當天開始計算。

候選人入職不滿10個工作日自動離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務費； 候選人入職滿10個工作日，在保證期內自動離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個工作日內將該情況以書面方式通知乙方，且甲方有權要求乙方繼續推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務費不作退還。如甲方要求乙方繼續推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個工作日內，免費重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。

2.1.5乙方應當保證向甲方提供的候選人全部信息的真實性，如出現乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權解除本合同，且乙方應向甲方退還該崗位已收取的全部費用并承擔相關違約責任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權立即辭退該候選人且無需向該候選人或乙方支付任何經濟補償。

2.1.6 乙方不得將提供給甲方的候選人同時提供給其他客戶。2.2 甲方的權利和義務

2.2.1甲方提供必要的協助與支持，準確地提供與職位相關的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。

2.2.2 對于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個工作日內通知乙方是否安排面試，并在面試后5個工作日內將每次面試的結果反饋給乙方；對落選候選人應詳細指明主要落選原因并及時調整相關招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對乙方推薦的候選人經初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。

2.2.3 若甲方發現乙方推薦的候選人是甲方先前已經具備的，甲方應在收到相關候選人資料之日起3個工作日內提供從其他渠道獲取該候選人資料相關證明并通知乙方，則該候選人不計入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權根據本合同申請相應服務費用。

2.2.4 在合同期內乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個工作日內向乙方支付合同約定的服務費。

第三條 費用和付款方式

3.1甲方應支付擬錄用的乙方推薦的候選人稅前年薪的 20%（年薪50萬以下）/23%（年薪50萬以上）作為乙方服務費（該費用含稅金，下同）； / 7

該崗位服務傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務所需的一切費用，甲方無需為此支付任何額外費用。

3.2 年薪的定義：以甲方向候選人發出的《錄用通知書》（同時抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績效工資、津貼、獎金和提成的總和,其中銷售業務類崗位或崗位薪資結構中除基本年薪外含有提成、業績獎勵等無法計算的部分，一律按轉正后基本月薪3倍計入總收入作為收入基數收取服務費。

3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個工作日內，甲方應支付服務費的80%；該員工保證期滿10個工作日內，甲方再支付剩余的20%的服務費。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。

3.4乙方應憑書面付款申請及等額有效的專用增值稅發票向甲方申請支付款項。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發票不符合當地稅法規定，致甲方產生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。

3.5 乙方賬戶信息：

戶名: 杭州xx企業管理咨詢有限公司 賬號: 工商銀行杭州市西湖支行 開戶行：1202 0204 0123 4567 890

第四條 合同轉讓條款

未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。

第五條 合同終止條款

5.1 本合同已按約定履行完畢； 5.2 本合同經各方協商一致而終止； 5.3 因解除而終止；

5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認為本合同已無必要繼續履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權向乙方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達乙方時，合同終止。乙方應按本合同約定承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方可繼續向乙方追償。

5.3.2由于甲方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方在收到乙方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則乙方有權向甲方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達甲方時，合同終止。甲方應向乙方支付雙方書面確認已完成工作量的款項，/ 7

并按本合同約定承擔違約責任。

5.3.3 合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責任。5.4 法律法規規定終止的其他情形。

第六條 保密條款

6.1 在本合同訂立前、履行中、終止后，未經合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業秘密、技術資料、圖紙、數據、以及與業務有關的客戶的信息及其他信息等）負保密責任。

6.2 本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。

第七條 免責條款

由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發生后7個工作日內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生地區縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除違約責任。

第八條 法律適用條款

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

第九條 爭議解決條款

凡因本合同的簽訂、履行而發生的與本合同有關的一切爭議，合同雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第十條 其它

10.1本合同所稱“日”，均指工作日。期限的最后一日是國家法定節假日的，順延至節假日后的第一日。

10.2 本合同所涉各種款項、費用、違約金的支付，如無特殊說明，均以人民幣為支付或結算幣種。/ 7

10.3 本合同包括所有以下附件，附件內容為本合同不可分割的組成部分，當附件內容與本合同內容約定不一致的，當以本合同內容為準。

10.4 合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.5本合同雙方的被送達地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達）為：

甲方地址：

郵編：311100 收件人姓名： 電話：

乙方地址： 郵編： 31000 收件人姓名： 電話：

若遇送達地址變更，被送達人須重新確認變更后的材料送達地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達。

10.6 本合同自雙方法定代表人或授權簽約人簽字并加蓋公章之日生效。10.7雙方每年重新審定本協議，若雙方沒有新的修改，則本協議自動延期一年。10.8本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。/ 7

簽 署 頁

甲方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期：

乙方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期： / 7

第五篇：獵頭合同

合同編號：

高級人才尋訪服務合同

甲方： 地址：

電話： 郵箱：

乙方：

地址： 電話：

傳真：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：

一、服務內容

1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3 當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、服務期限

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。

三、甲方的權利和義務

3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。

3.2 甲方須盡可能詳細明確的填寫《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

3.3甲方應在乙方推薦人員到職后三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生后當日內書面通知乙方； 3.4甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；

3.5甲方應對乙方提供的人員資料保密，并嚴格控制內部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償； 3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務

4.1 甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務合同后，乙方開始正式提供合同約定服務； 4.2 乙方應在簽訂合同后的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關候選人資料報告；

4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協議到期或終止后，以上保密責任依然存在。4.4

乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

4.5

乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計算保證期并繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；

4.6

任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用；

4.7

自“乙方推薦人員”被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。

4.8

在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式

5.1 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼；

5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

1)甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作（含試用期）；

2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關系。5.3 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4 乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。5.5 如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行；

5.6

如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。5.7

付款銀行信息： 收款人名稱：

賬號：

開戶行：

甲方：

代表簽字：

日期：

年 乙方：

月

日

代表簽字：

日期：

年 月

日