第一篇：獵頭合作合同

用心有才、能想會(huì)做；兼?zhèn)湮乃嘉渎浴?shí)現(xiàn)天才成就

委托招聘合同

委托方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受托方：廈門(mén)集略思管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就乙方向甲方推薦優(yōu)秀人才，提供人才選拔、評(píng)定、錄用服務(wù)等事宜，特簽訂本合同，以資共同遵守：

一、甲方委托乙方招聘職位（甲方需提供相關(guān)的《職位說(shuō)明書(shū)》）。

二、甲方對(duì)以上各崗位的職位要求、具體工作內(nèi)容等由甲方另行詳細(xì)說(shuō)明并列之附件。職位說(shuō)明內(nèi)容包括：職務(wù)名稱(chēng)、工作職責(zé)、應(yīng)具備的條件（包括教育程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別、年齡、外語(yǔ)程度以及個(gè)性要求）、工作所需的獨(dú)立性、工作氛圍、福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)間、生活條件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)等）、流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)、個(gè)人發(fā)展前景、工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等。

三、乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方的歷史背景、規(guī)模、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略和前景等相關(guān)資料，甲方應(yīng)予積極配合，以促進(jìn)委托之順利完成。

四、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

1、推薦成功后，甲方向乙方支付的委托服務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

1)收取等于年薪的20%作為委托服務(wù)費(fèi)；其中年薪不足10萬(wàn)的按10萬(wàn)年薪收取。

2)以上職位年薪的計(jì)算項(xiàng)目包括底薪、津貼、績(jī)效薪資、年終獎(jiǎng)金等，具體以甲方與入職人簽訂的聘用協(xié)議為準(zhǔn)。

2、付款方式：乙方推薦人員與甲方簽訂工作意向書(shū)并入職后七個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付50%服務(wù)費(fèi)，剩余50%的服務(wù)費(fèi)在候選人入職工作滿三個(gè)月后七個(gè)工作日內(nèi)支付。

3、乙方銀行帳號(hào)：

開(kāi)戶銀行: 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司廈門(mén)湖里支行 開(kāi)戶名稱(chēng): 廈門(mén)集略思管理咨詢(xún)有限公司 銀行帳號(hào)： 3510***25375

4、非經(jīng)雙方另行書(shū)面約定，外地候選人前往甲方面試所在地面試所發(fā)生的交通、住宿費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)或解決。

五、乙方從接到甲方委托之日起，尋訪和物色工作全面正式開(kāi)始，并且在十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交候選人的推薦報(bào)告（每個(gè)由乙方舉薦人選的崗位的候選人不少于3名）。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方協(xié)助安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)提供全程協(xié)助及引導(dǎo)服務(wù)。

六、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，甲方應(yīng)通過(guò)書(shū)面電子郵件等形式將相關(guān)評(píng)價(jià)提交乙方(甲方或其相關(guān)公司如需聘用錄取乙方提供過(guò)的候選人擔(dān)任其他職位,須告知乙方并支付該職位的服務(wù)費(fèi)。)。乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪或職責(zé)調(diào)整應(yīng)以書(shū)面電子

用心有才、能想會(huì)做；兼?zhèn)湮乃嘉渎浴?shí)現(xiàn)天才成就

郵件等形式通知乙方（如果甲方通過(guò)其它方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書(shū)面電子郵件等形式通知乙方提出終止尋訪）。若一年內(nèi)乙方舉薦的人選均不符合甲方要求，則甲方有權(quán)解除本合同。

七、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，只要人選還在甲方公司任職的，乙方就不能獵取；同時(shí)承諾在與甲方的合作期間，不到甲方公司內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方必須在乙方協(xié)助下提供崗位說(shuō)明書(shū)，所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方在約見(jiàn)候選人時(shí)需事先知會(huì)乙方。

3、若乙方推薦的人才有和甲方重復(fù)時(shí)，甲方在收到推薦報(bào)告第二天要立即反饋給乙方,否則視為乙方推薦。

4、甲方在對(duì)乙方提供候選人員進(jìn)行面試后的三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)明確通知乙方面試結(jié)果。

5、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦委托服務(wù)費(fèi)。

6、甲方在本合同期限內(nèi)需提前終止本合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式告知乙方，自書(shū)面通知到達(dá)乙方后，本合同自動(dòng)解除。

九、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)對(duì)推薦人選的身份和資料負(fù)保密義務(wù)。

2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料通過(guò)各種渠道尋找最合適的候選人。

3、候選人初次面試并進(jìn)行篩選及評(píng)估，對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行復(fù)試。

4、將每個(gè)由乙方舉薦人選崗位的最佳候選人個(gè)人保密資料提交甲方參考，并在甲方需要面談時(shí)，協(xié)助為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

5、乙方應(yīng)審核候選人各種任職資格、學(xué)歷（位）、職稱(chēng)、工作履歷等相關(guān)經(jīng)歷及證書(shū)的真實(shí)性。

6、候選人開(kāi)始試用后，分別對(duì)甲方和上崗人選進(jìn)行跟蹤回訪，展開(kāi)必要的溝通與協(xié)調(diào)工作，以幫助候選人盡快融入企業(yè)，并承擔(dān)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用。

十、服務(wù)保證期：

1、年薪在30萬(wàn)以?xún)?nèi)者，服務(wù)保證期為三個(gè)月；

2、年薪在30萬(wàn)以上者，服務(wù)保證期為四個(gè)月。

十一、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方推薦的候選人違反甲方規(guī)章制度、能力不符而被甲方辭退，或是候選人主動(dòng)提出申請(qǐng)離職甲方應(yīng)及時(shí)將《離職通知》送達(dá)乙方，并注明離職原因。乙方接到《離職通知》后，應(yīng)免費(fèi)繼續(xù)為甲方推薦同等要求、同一職位的人選，直至找到為止。如候選者可以勝任工作且無(wú)其他過(guò)錯(cuò)的情況下，被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退，乙方不再承擔(dān)重新推薦的責(zé)任。

十二、乙方對(duì)甲方所提供的公司資料、商業(yè)信息予以保密。

十三、雙方約定的其它義務(wù)。

若乙方所推薦的人選通過(guò)了甲方的面試并獲得甲方的正式確認(rèn)，甲方須向乙方出具該人選的《錄用通知書(shū)》并加蓋甲方企業(yè)的公章，由乙方交予所推薦的人選簽署、確認(rèn)并交予甲方。

十四、雙方對(duì)合作過(guò)程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)；否則遭受損失一方

用心有才、能想會(huì)做；兼?zhèn)湮乃嘉渎浴?shí)現(xiàn)天才成就

有權(quán)要求另一方賠償損失。

十五、違約責(zé)任：

1、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須根據(jù)責(zé)任大小和給對(duì)方造成的損失情況以及

國(guó)家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權(quán)解除與侯

選人之間的工作意向協(xié)議。

3、雙方在合同有效期一年內(nèi)或被推薦人員錄用期內(nèi)，均不得到對(duì)方公司獵取任何一名在職人員，否則一方有權(quán)要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

十六、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期兩年，自 年 月 日到 年 月 日止。

十七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商后可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)該及時(shí)友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商,雙方均可向人民法院提起訴訟解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 日期： 日期：

第二篇：獵頭合作合同

協(xié) 議 書(shū)

合同編號(hào)：

甲方: XXXX 地址: XXXX 聯(lián)系電話: XX

乙方： XXX 地址： XXXX 聯(lián)系電話：XXXX

鑒于甲方需要，特委托乙方為其獵尋所需招聘職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 1.委托

-本合同中所述委托是指甲乙雙方書(shū)面（包括但不限于下屬形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認(rèn)甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2.雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)事項(xiàng)

A.甲方義務(wù)

-甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)地提供企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及有關(guān)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹招聘方情況；

-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；

-若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方；

-合作過(guò)程中，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)以郵件形式五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；

-甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發(fā)現(xiàn)該人及其資料與甲方自行或從其他

渠道已獲得的資料重合或相同時(shí)，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過(guò)乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)。

-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(shū)(OFFER Letter)，其中須包含詳細(xì)的薪資數(shù)值信息，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。

B.乙方義務(wù)

-乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人選，并確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)真篩選；

-乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)確保候選人的資料真實(shí),并力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書(shū)面推薦報(bào)告；

-乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；

-乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；

-乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，對(duì)候選人的工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行查證，并提供相關(guān)的推薦候選的書(shū)面查證材料；

-乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動(dòng)及人事管理手續(xù)。

-如候選人于試用期內(nèi)自行離職或因表現(xiàn)不佳遭甲方解雇時(shí)（裁員除外），乙方應(yīng)在收到甲方通知后立即甄尋并免費(fèi)提供甲方滿意之遞補(bǔ)人。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個(gè)職位甲方按如下約定支付獵頭服務(wù)傭金：

崗位按12個(gè)月基礎(chǔ)月薪的23%收取服務(wù)費(fèi);候選人保證期為3個(gè)月.4.付款方式

A 獵頭服務(wù)傭金

乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)的付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方收到發(fā)票后，須在候選人到甲方報(bào)到起10個(gè)工作日內(nèi)支付全款項(xiàng)至乙方指定銀行賬戶。

B 滯納金

若因甲方原因而逾期未付款，應(yīng)向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。

C 甲方通過(guò)銀行匯款至乙方指定銀行賬戶

乙方銀行賬戶信息如下： 公司名稱(chēng)：XXXX 開(kāi)戶銀行：XXXX 賬 號(hào)：XXXX

5.其他相關(guān)費(fèi)用

-協(xié)議履行期間，若發(fā)生該協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)以外的費(fèi)用（如廣告費(fèi)、國(guó)際長(zhǎng)途電話及傳真、差旅及住宿費(fèi)等），應(yīng)在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的稅額。

6.保密 乙方承諾：

（1）對(duì)獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

（2）對(duì)獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

甲方承諾：

（1）接受本協(xié)議后，對(duì)乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用。

（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息。

雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。

7.雙方關(guān)系

-乙方和甲方均為獨(dú)立法人。本協(xié)議的簽定在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無(wú)論是任何目的，乙方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

8.爭(zhēng)議解決

-因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.延時(shí)錄用

-若經(jīng)過(guò)乙方推薦的候選人甲方最初沒(méi)有錄用，但在一年以?xún)?nèi)被甲方聘用（無(wú)論任何職位）并且候選人也已經(jīng)通過(guò)試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應(yīng)及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)。

10.其他附則

-雙方以“公平、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系有損乙方利益的事宜。

-甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時(shí)，應(yīng)在收到乙方資料五個(gè)工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料（如候選人的簡(jiǎn)歷，或聯(lián)系方式等），否則視為認(rèn)可。

11.協(xié)議終止

雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動(dòng)延期，若雙方有意并達(dá)成書(shū)面一致，則另行簽訂新合同。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字：_________________ 乙方代表簽字：_________________

簽 字 日 期： __________________ 簽 字 日 期：_________________

第三篇：獵頭合作標(biāo)準(zhǔn)合同2018.01.25

人力資源人才匯聚協(xié)議

甲方：

有限公司

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話： 郵箱：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

郵箱：

甲方是一家以創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)制造高端優(yōu)質(zhì)骨料及提供關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的大型集團(tuán)化公司。乙方擁有優(yōu)質(zhì)的人才招募平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的人才需求服務(wù)支持。

現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，秉著共同發(fā)展、誠(chéng)信合作的宗旨達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作宗旨

共同發(fā)展、誠(chéng)信合作

二、合作方式

1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，將明確的職位描述、崗位任職要求和薪酬等與職位相關(guān)的信息，以書(shū)面形式（包括但不限于郵件、傳真、QQ、微信等形式）發(fā)送給乙方。乙方在收到甲方的人才需求信息之后，按照甲方的需求進(jìn)行人才物色，并制作簡(jiǎn)歷發(fā)送給甲方指定郵箱。

2.甲方在收到乙方發(fā)送的簡(jiǎn)歷之日起3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)簡(jiǎn)歷描述內(nèi)容確定是否與候選人進(jìn)行電話溝通，如甲方確定需要與乙方進(jìn)行電話溝通，甲方以書(shū)面形式向乙方獲取電話號(hào)碼。如甲方向乙方獲取了候選人電話號(hào)碼的，視為該候選人歸屬于乙方推薦的。

3.甲方在獲取電話號(hào)碼之日起2個(gè)工作日內(nèi)，若與候選人溝通面試了的，應(yīng)以書(shū)面形式向乙方反饋電話面試結(jié)果；如面試通過(guò)的，乙方需協(xié)助甲方與候選人溝通后續(xù)的面試安排。

4.如甲方需要候選人前往候選人目前所在地以外的地方面試，甲方為乙方提供單程路費(fèi)和在面試當(dāng)?shù)刈∷抟煌恚溆噘M(fèi)用由乙方和候選人協(xié)商承擔(dān)。

5.如候選人確認(rèn)通過(guò)錄用，甲乙雙方按照甲方發(fā)送給候選人的《聘用通知》作為結(jié)算依據(jù)，但另有約定的除外，例如已經(jīng)約定固定服務(wù)費(fèi)的崗位。

6.甲方在收到乙方發(fā)送的簡(jiǎn)歷之日起6個(gè)月內(nèi)，簡(jiǎn)歷中的候選人被甲方錄用的，視為乙方推薦的，但6個(gè)月后，甲方從乙方發(fā)送的簡(jiǎn)歷中或其他途徑，找到候選人且錄用了的，不屬于乙方推薦，甲方無(wú)須支付任何費(fèi)用。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方提供招聘崗位的職位描述，明確候選人的崗位要求及相應(yīng)薪酬。在委托期內(nèi)，若甲方職位需求有任何變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。

2.甲方需對(duì)乙方簡(jiǎn)歷進(jìn)行反饋，如簡(jiǎn)歷未通過(guò)審核，需反饋簡(jiǎn)歷審核未通過(guò)原因；對(duì)經(jīng)過(guò)面試被淘汰的候選人，甲方應(yīng)告知淘汰原因；

3.甲方有權(quán)對(duì)候選人的能力、專(zhuān)業(yè)、性格、資質(zhì)、必備的工作許可證、健康等情況進(jìn)行評(píng)估； 4.甲方保證在服務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方所提供的所有資料、報(bào)告不會(huì)流失到

五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式

1.獵頭服務(wù)費(fèi)：年薪依據(jù)甲方錄用候選人的基本薪酬結(jié)算（不包括績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或提成等不確定收入部分），具體以甲方發(fā)給候選人的《聘用通知》為準(zhǔn)。總監(jiān)以下崗位服務(wù)費(fèi)比率為20%，服務(wù)費(fèi)上限為5萬(wàn)元。其中以下崗位按照固定服務(wù)費(fèi)結(jié)算： ① 總經(jīng)理崗位人選：8萬(wàn)/人 ② 副總經(jīng)理崗位人選：6萬(wàn)/人 ③ 助理總經(jīng)理/總監(jiān)崗位人選：5萬(wàn)/人 ④ 戰(zhàn)略性崗位人選：稅前年薪*20%/人

2.若甲方正式錄用的職位與委托職位不同時(shí)，候選人的獵頭服務(wù)費(fèi)按照實(shí)際錄用職位的年薪收取； 3.候選人入職甲方三個(gè)月以后，甲方須在收到乙方服務(wù)費(fèi)發(fā)票的15個(gè)工作日內(nèi)支付總服務(wù)費(fèi)的50%；候選人入職滿六個(gè)月后，甲方須在收到乙方服務(wù)費(fèi)發(fā)票的15個(gè)工作日內(nèi)支付總服務(wù)費(fèi)的50%；

4.以上付款之前都需乙方向甲方開(kāi)具符合甲方財(cái)務(wù)要求的相應(yīng)金額的正規(guī)增值稅專(zhuān)用發(fā)票為甲方付款的前置且必要條件，因乙方遲延開(kāi)具合格發(fā)票導(dǎo)致甲方遲延付款的，甲方無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。因乙方開(kāi)具發(fā)票不及時(shí)給甲方造成無(wú)法及時(shí)認(rèn)證、抵扣發(fā)票等情形的，乙方需向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于稅款、滯納金、罰款及相關(guān)損失等。

5.候選人的保證期從候選人到崗之日起計(jì)算。候選人在保證期內(nèi)，如果甲方內(nèi)部公司裁員或甲方違反勞動(dòng)合同造成的離職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不退還已收取費(fèi)用。除上述離職原因外，甲方應(yīng)在受雇人員離職之日起3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方需就此崗位重新推薦人員。在下一個(gè)乙方推薦的候選人在甲方入職以后，甲方所需支付的服務(wù)費(fèi)將自動(dòng)抵扣保證期內(nèi)離職人員（由乙方推薦）已經(jīng)支付的服務(wù)費(fèi)用，直至抵扣完畢。

6.乙方承諾保證期為六個(gè)月，由乙方所推薦候選人被甲方成功聘用（以辦理正式入職報(bào)到手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）之日起算。保證期內(nèi)，若乙方所推薦候選人自行辭職或因不合格而被甲方辭退，則乙方將按照原委托要求重新進(jìn)行推薦，重新推薦的候選人仍然適用六個(gè)月的保證期約定。若在此期間，甲方自行聘用到相關(guān)職位的人才或乙方多次未成功推薦，則甲方將不再支付剩余該職位的服務(wù)傭金，并可要求將該崗位已支付的服務(wù)費(fèi)抵扣至其他崗位。若乙方再次成功推薦該職位的候選人，待該補(bǔ)充候選人滿6個(gè)月保證期時(shí)，甲方將支付剩余的該職位服務(wù)傭金。若該補(bǔ)充候選人的總服務(wù)傭金與乙方之前所推薦候選人的總服務(wù)傭金不同，具體的服務(wù)傭金結(jié)算以乙方最終成功推薦的補(bǔ)充候選人的總服務(wù)傭金為準(zhǔn)。7.乙方銀行賬戶：

開(kāi)戶名稱(chēng)：

開(kāi) 戶 行：

帳

號(hào)：

六、爭(zhēng)議解決

1.如果任何爭(zhēng)議或權(quán)利要求起因于本合同或與本合同有關(guān)或與本合同的解釋、違約、終止或效力有關(guān)，都應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，有效期一年。

2.在本合同簽署后三個(gè)月內(nèi)，如甲方未書(shū)面錄用任何乙方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止協(xié)議。3.合同執(zhí)行期內(nèi)，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充合同與本合同約定不一致的，以在后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；若協(xié)商不成的，適用《中華人民共和國(guó)合同法》及其司法解釋的規(guī)定。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下并無(wú)正文）

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）簽字：

簽字：

時(shí)間：2018 年

月

日

時(shí)間：

****年**月**日

第四篇：獵頭合同

獵頭服務(wù)合約

招聘服務(wù)協(xié)議

甲方：乙方：安徽偉諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

合同編號(hào)：

甲方： 通訊地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 郵箱：

乙方：安徽偉諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

通訊地址：安徽省合肥市瑤海區(qū)長(zhǎng)江東大街華潤(rùn)紫云府10棟1501 聯(lián)系人： 汪杰 聯(lián)系電話：*** 郵箱：2106621707@qq.com

甲、乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方尋訪高級(jí)人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

一、委托服務(wù)內(nèi)容

1、乙方按照甲方對(duì)崗位人才的要求進(jìn)行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對(duì)所尋訪的人才進(jìn)行基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用。

2、甲方與被尋訪、聘用的人員之間的法律關(guān)系由甲方與被聘用人員協(xié)商確定。

3、乙方不對(duì)甲方與被聘用人員之間或甲方與其他任何第三方之間的法律關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。

4、合同期限：本合同自雙方加蓋公章之日起生效，有效期12個(gè)月。

二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須提供詳實(shí)的公司簡(jiǎn)介。

2、甲方必須如實(shí)提供委托職位詳細(xì)描述，薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位市場(chǎng)水平相當(dāng)，以及乙方所需的信息，以便乙方訪尋合適的候選人。

3、如乙方提供的人才資料與其從其它渠道獲取的資料重合，則甲方義務(wù)如下：

1）乙方提供人才資料在先，其他渠道獲得資料在后的，則按照乙方提供人才信息處理，甲方應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)

用。

2）其他渠道獲得資料在先，乙方提供人才資料在后的，甲方應(yīng)在接收乙方資料后三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，如果沒(méi)有按時(shí)提出聲明或繼續(xù)要求乙方安排后續(xù)服務(wù)，則該人才資料確認(rèn)為乙方提供。

4、甲方在面試流程結(jié)束后，于2周內(nèi)就是否聘用做出決定，并以書(shū)面形式（錄用確認(rèn)書(shū)）將所聘人員的職

位、薪資待遇通知乙方。

5、甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密，不向第三方泄露候選人的任何資料，并不私自對(duì)候選人現(xiàn)任職位進(jìn)行核查。甲方在本協(xié)議有效期及本協(xié)議終止后1年內(nèi)，對(duì)乙方提供的除已錄用人員外的其他人員的資承擔(dān)保密的義務(wù)。

6、若甲方因招聘職位取消或預(yù)算凍結(jié)等原因要求取消或暫停招聘活動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)在5天之內(nèi)通知乙方。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方通過(guò)各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來(lái)源的合法性、內(nèi)容的準(zhǔn)確性；

2、乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，推薦符

合甲方所列條件的候選人。

3、將經(jīng)過(guò)乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能

力和潛質(zhì)的看法。

4、為雙方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，通知候選人接受甲方面試。

5、乙方保證在雙方合作過(guò)程中，乙方所接觸和了解到的甲方任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息保密，該保

密責(zé)任在本協(xié)議期滿后仍繼續(xù)存在。

6、甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開(kāi)始尋訪服務(wù)。

7、合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供第一批候選人。

三、服務(wù)保證

1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保證（保用期），職位保證期為三個(gè)月。同時(shí)，如受聘者離開(kāi)甲方公司，甲方應(yīng)以書(shū)面形式（包括電子郵件、傳真）通知乙方。

2、若乙方舉薦人選在本合同規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，甲方應(yīng)在受雇人辭職或解聘的三日內(nèi)以書(shū)面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費(fèi)服務(wù)，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經(jīng)支付給乙方的獵聘服務(wù)費(fèi)等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務(wù)費(fèi)。

3、如果由于以下原因甲方與受聘人員在保用期內(nèi)解除合同，乙方不需要提供免費(fèi)服務(wù)： 由于甲方項(xiàng)目周期或職位需求變動(dòng)的原因，導(dǎo)致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守與受聘人員之間的聘用合同條件。

5、乙方在與甲方合作期間，不得獵取甲方在職人員，不得將甲方人員信息透露給第三方，由此給甲方造成人員流失的，乙方須根據(jù)本合約服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方將追究乙方導(dǎo)致甲

方人才流失而造成的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，并保留追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、甲方按照受聘者年薪的收費(fèi)比率來(lái)支付服務(wù)費(fèi)用。注：年薪是指被錄用者轉(zhuǎn)正后稅前月薪*12的總和。

1）服務(wù)費(fèi)用計(jì)算公式為：每個(gè)推薦成功候選人的服務(wù)費(fèi)=推薦成功候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*12個(gè)月*收費(fèi)比率。

2）甲方同意及時(shí)向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資待遇聘用書(shū)的副本 3）乙方提供的合格候選人，收費(fèi)比率為21%

2、支付方式如下：

1）

乙方所推薦的候選人入職手續(xù)辦理完成后10個(gè)工作日內(nèi)且收到乙方開(kāi)具的正式發(fā)票后，甲方向乙

方支付50%前期服務(wù)費(fèi)用；

2）

候選人過(guò)保證期后乙方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付50%后期服務(wù)費(fèi)。開(kāi)戶名：安徽偉諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 帳 號(hào)： 5519 0397 8610 902 開(kāi)戶行：招商銀行合肥金屯支行 行 號(hào)：

五、其他事項(xiàng)

1、甲方一旦聘用乙方推薦候選人，即視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務(wù)費(fèi)。

2、如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則有好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或?qū)徟小?/p>

3、協(xié)議終止-雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

-----------------------------以 下 無(wú) 內(nèi) 容--------------

甲方: 授權(quán)代表簽字:

乙方: 授權(quán)代表簽字: 簽章: 日期:

簽章: 日期:

第五篇：獵頭合同模版

獵 頭 服 務(wù) 合 同

合同編號(hào)： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：

11111 22222 / 7

甲方（委托方）： 11111 證件號(hào)碼（注冊(cè)號(hào)）： 法定代表人： 聯(lián)系人： xxx 聯(lián)系電話： 0571-288888 通訊地址：杭州市余杭區(qū)夢(mèng)想小鎮(zhèn)天使村

乙方（受托方）： 杭州xx企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 證件號(hào)碼（注冊(cè)號(hào)）： 法定代表人： 聯(lián)系人及電話：

通訊地址：杭州市下城區(qū)東新路

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：

第一條 服務(wù)內(nèi)容

1.1 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《獵聘職位說(shuō)明書(shū)》（附件一）提出職位需求，乙方通過(guò)多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。

第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1 乙方的權(quán)利及義務(wù)

2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說(shuō)明書(shū)》（附件一）起10個(gè)工作日內(nèi)，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。

2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內(nèi)，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關(guān)聯(lián)公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內(nèi)），至合同終止后一年內(nèi)，乙方不得將經(jīng)甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發(fā)生該情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務(wù)費(fèi)作為乙方的違約金。

2.1.3 在本合同履行期間，乙方保證安排專(zhuān)人與甲方保持溝通，交流信息，保證服務(wù)效率和質(zhì)量。/ 7

2.1.4乙方推薦的高管（總監(jiān)以上級(jí)別）候選人到甲方工作，保證期為3個(gè)月，自候選人入職當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算；副總經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別候選人保證期為6個(gè)月，自候選人入職當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算。

候選人入職不滿10個(gè)工作日自動(dòng)離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務(wù)費(fèi)； 候選人入職滿10個(gè)工作日，在保證期內(nèi)自動(dòng)離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個(gè)工作日內(nèi)將該情況以書(shū)面方式通知乙方，且甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務(wù)費(fèi)不作退還。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，免費(fèi)重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。

2.1.5乙方應(yīng)當(dāng)保證向甲方提供的候選人全部信息的真實(shí)性，如出現(xiàn)乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權(quán)解除本合同，且乙方應(yīng)向甲方退還該崗位已收取的全部費(fèi)用并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權(quán)立即辭退該候選人且無(wú)需向該候選人或乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.1.6 乙方不得將提供給甲方的候選人同時(shí)提供給其他客戶。2.2 甲方的權(quán)利和義務(wù)

2.2.1甲方提供必要的協(xié)助與支持，準(zhǔn)確地提供與職位相關(guān)的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。

2.2.2 對(duì)于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試，并在面試后5個(gè)工作日內(nèi)將每次面試的結(jié)果反饋給乙方；對(duì)落選候選人應(yīng)詳細(xì)指明主要落選原因并及時(shí)調(diào)整相關(guān)招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對(duì)乙方推薦的候選人經(jīng)初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。

2.2.3 若甲方發(fā)現(xiàn)乙方推薦的候選人是甲方先前已經(jīng)具備的，甲方應(yīng)在收到相關(guān)候選人資料之日起3個(gè)工作日內(nèi)提供從其他渠道獲取該候選人資料相關(guān)證明并通知乙方，則該候選人不計(jì)入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權(quán)根據(jù)本合同申請(qǐng)相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

2.2.4 在合同期內(nèi)乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內(nèi)被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)。

第三條 費(fèi)用和付款方式

3.1甲方應(yīng)支付擬錄用的乙方推薦的候選人稅前年薪的 20%（年薪50萬(wàn)以下）/23%（年薪50萬(wàn)以上）作為乙方服務(wù)費(fèi)（該費(fèi)用含稅金，下同）； / 7

該崗位服務(wù)傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務(wù)所需的一切費(fèi)用，甲方無(wú)需為此支付任何額外費(fèi)用。

3.2 年薪的定義：以甲方向候選人發(fā)出的《錄用通知書(shū)》（同時(shí)抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準(zhǔn)。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成的總和,其中銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)崗位或崗位薪資結(jié)構(gòu)中除基本年薪外含有提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等無(wú)法計(jì)算的部分，一律按轉(zhuǎn)正后基本月薪3倍計(jì)入總收入作為收入基數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。

3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)的80%；該員工保證期滿10個(gè)工作日內(nèi)，甲方再支付剩余的20%的服務(wù)費(fèi)。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。

3.4乙方應(yīng)憑書(shū)面付款申請(qǐng)及等額有效的專(zhuān)用增值稅發(fā)票向甲方申請(qǐng)支付款項(xiàng)。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發(fā)票不符合當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，致甲方產(chǎn)生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。

3.5 乙方賬戶信息：

戶名: 杭州xx企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 賬號(hào): 工商銀行杭州市西湖支行 開(kāi)戶行：1202 0204 0123 4567 890

第四條 合同轉(zhuǎn)讓條款

未經(jīng)合同其他方書(shū)面同意，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

第五條 合同終止條款

5.1 本合同已按約定履行完畢； 5.2 本合同經(jīng)各方協(xié)商一致而終止； 5.3 因解除而終止；

5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認(rèn)為本合同已無(wú)必要繼續(xù)履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權(quán)向乙方發(fā)出解除本合同的書(shū)面通知，自該通知送達(dá)乙方時(shí)，合同終止。乙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方可繼續(xù)向乙方追償。

5.3.2由于甲方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方在收到乙方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則乙方有權(quán)向甲方發(fā)出解除本合同的書(shū)面通知，自該通知送達(dá)甲方時(shí)，合同終止。甲方應(yīng)向乙方支付雙方書(shū)面確認(rèn)已完成工作量的款項(xiàng)，/ 7

并按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3.3 合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責(zé)任。5.4 法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。

第六條 保密條款

6.1 在本合同訂立前、履行中、終止后，未經(jīng)合同其他方書(shū)面同意，任何一方對(duì)本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、圖紙、數(shù)據(jù)、以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶的信息及其他信息等）負(fù)保密責(zé)任。

6.2 本保密條款具有獨(dú)立性，不受本合同的終止或解除的影響。

第七條 免責(zé)條款

由于不能預(yù)見(jiàn)、不能避免和不能克服的自然原因或社會(huì)原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時(shí)，遇到上述不可抗力事件的一方，應(yīng)立即書(shū)面通知合同其他方，并應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7個(gè)工作日內(nèi)，向合同其他方提供經(jīng)不可抗力事件發(fā)生地區(qū)縣級(jí)以上政府部門(mén)出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對(duì)履行合同影響的程度協(xié)商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責(zé)任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務(wù)的，不能免除違約責(zé)任。

第八條 法律適用條款

對(duì)本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

第九條 爭(zhēng)議解決條款

凡因本合同的簽訂、履行而發(fā)生的與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第十條 其它

10.1本合同所稱(chēng)“日”，均指工作日。期限的最后一日是國(guó)家法定節(jié)假日的，順延至節(jié)假日后的第一日。

10.2 本合同所涉各種款項(xiàng)、費(fèi)用、違約金的支付，如無(wú)特殊說(shuō)明，均以人民幣為支付或結(jié)算幣種。/ 7

10.3 本合同包括所有以下附件，附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，當(dāng)附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容約定不一致的，當(dāng)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

10.4 合同雙方可在本合同履行過(guò)程中，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.5本合同雙方的被送達(dá)地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書(shū)面材料的送達(dá)）為：

甲方地址：

郵編：311100 收件人姓名： 電話：

乙方地址： 郵編： 31000 收件人姓名： 電話：

若遇送達(dá)地址變更，被送達(dá)人須重新確認(rèn)變更后的材料送達(dá)地址，并積極主動(dòng)的書(shū)面告知對(duì)方，否則，將書(shū)面材料通過(guò)遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達(dá)。

10.6 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)簽約人簽字并加蓋公章之日生效。10.7雙方每年重新審定本協(xié)議，若雙方?jīng)]有新的修改，則本協(xié)議自動(dòng)延期一年。10.8本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。/ 7

簽 署 頁(yè)

甲方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期：

乙方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期： / 7