第一篇：獵頭合作標準合同2018.01.25

人力資源人才匯聚協議

甲方：

有限公司

地址：

聯系人：

聯系電話： 郵箱：

乙方：

地址：

聯系人：

電話：

郵箱：

甲方是一家以創新研發、生產制造高端優質骨料及提供關聯產業服務的大型集團化公司。乙方擁有優質的人才招募平臺和專業的獵頭服務團隊，能夠為甲方提供高質量的人才需求服務支持。

現甲乙雙方經友好協商，秉著共同發展、誠信合作的宗旨達成如下協議：

一、合作宗旨

共同發展、誠信合作

二、合作方式

1.甲方根據企業發展需求，將明確的職位描述、崗位任職要求和薪酬等與職位相關的信息，以書面形式（包括但不限于郵件、傳真、QQ、微信等形式）發送給乙方。乙方在收到甲方的人才需求信息之后，按照甲方的需求進行人才物色，并制作簡歷發送給甲方指定郵箱。

2.甲方在收到乙方發送的簡歷之日起3個工作日內，根據簡歷描述內容確定是否與候選人進行電話溝通，如甲方確定需要與乙方進行電話溝通，甲方以書面形式向乙方獲取電話號碼。如甲方向乙方獲取了候選人電話號碼的，視為該候選人歸屬于乙方推薦的。

3.甲方在獲取電話號碼之日起2個工作日內，若與候選人溝通面試了的，應以書面形式向乙方反饋電話面試結果；如面試通過的，乙方需協助甲方與候選人溝通后續的面試安排。

4.如甲方需要候選人前往候選人目前所在地以外的地方面試，甲方為乙方提供單程路費和在面試當地住宿一晚，其余費用由乙方和候選人協商承擔。

5.如候選人確認通過錄用，甲乙雙方按照甲方發送給候選人的《聘用通知》作為結算依據，但另有約定的除外，例如已經約定固定服務費的崗位。

6.甲方在收到乙方發送的簡歷之日起6個月內，簡歷中的候選人被甲方錄用的，視為乙方推薦的，但6個月后，甲方從乙方發送的簡歷中或其他途徑，找到候選人且錄用了的，不屬于乙方推薦，甲方無須支付任何費用。

三、甲方的權利與義務

1.甲方提供招聘崗位的職位描述，明確候選人的崗位要求及相應薪酬。在委托期內，若甲方職位需求有任何變動，應及時與乙方溝通。

2.甲方需對乙方簡歷進行反饋，如簡歷未通過審核，需反饋簡歷審核未通過原因；對經過面試被淘汰的候選人，甲方應告知淘汰原因；

3.甲方有權對候選人的能力、專業、性格、資質、必備的工作許可證、健康等情況進行評估； 4.甲方保證在服務協議期內，乙方所提供的所有資料、報告不會流失到

五、服務費用及付款方式

1.獵頭服務費：年薪依據甲方錄用候選人的年度基本薪酬結算（不包括績效工資、補貼、獎金或提成等不確定收入部分），具體以甲方發給候選人的《聘用通知》為準。總監以下崗位服務費比率為20%，服務費上限為5萬元。其中以下崗位按照固定服務費結算： ① 總經理崗位人選：8萬/人 ② 副總經理崗位人選：6萬/人 ③ 助理總經理/總監崗位人選：5萬/人 ④ 戰略性崗位人選：稅前年薪*20%/人

2.若甲方正式錄用的職位與委托職位不同時，候選人的獵頭服務費按照實際錄用職位的年薪收取； 3.候選人入職甲方三個月以后，甲方須在收到乙方服務費發票的15個工作日內支付總服務費的50%；候選人入職滿六個月后，甲方須在收到乙方服務費發票的15個工作日內支付總服務費的50%；

4.以上付款之前都需乙方向甲方開具符合甲方財務要求的相應金額的正規增值稅專用發票為甲方付款的前置且必要條件，因乙方遲延開具合格發票導致甲方遲延付款的，甲方無須承擔任何責任。因乙方開具發票不及時給甲方造成無法及時認證、抵扣發票等情形的，乙方需向甲方承擔賠償責任，包括但不限于稅款、滯納金、罰款及相關損失等。

5.候選人的保證期從候選人到崗之日起計算。候選人在保證期內，如果甲方內部公司裁員或甲方違反勞動合同造成的離職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不退還已收取費用。除上述離職原因外，甲方應在受雇人員離職之日起3個工作日內通知乙方，乙方需就此崗位重新推薦人員。在下一個乙方推薦的候選人在甲方入職以后，甲方所需支付的服務費將自動抵扣保證期內離職人員（由乙方推薦）已經支付的服務費用，直至抵扣完畢。

6.乙方承諾保證期為六個月，由乙方所推薦候選人被甲方成功聘用（以辦理正式入職報到手續及簽訂勞動合同為準）之日起算。保證期內，若乙方所推薦候選人自行辭職或因不合格而被甲方辭退，則乙方將按照原委托要求重新進行推薦，重新推薦的候選人仍然適用六個月的保證期約定。若在此期間，甲方自行聘用到相關職位的人才或乙方多次未成功推薦，則甲方將不再支付剩余該職位的服務傭金，并可要求將該崗位已支付的服務費抵扣至其他崗位。若乙方再次成功推薦該職位的候選人，待該補充候選人滿6個月保證期時，甲方將支付剩余的該職位服務傭金。若該補充候選人的總服務傭金與乙方之前所推薦候選人的總服務傭金不同，具體的服務傭金結算以乙方最終成功推薦的補充候選人的總服務傭金為準。7.乙方銀行賬戶：

開戶名稱：

開 戶 行：

帳

號：

六、爭議解決

1.如果任何爭議或權利要求起因于本合同或與本合同有關或與本合同的解釋、違約、終止或效力有關，都應由雙方通過友好協商解決。

2.協商不成，應向甲方所在地具有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，有效期一年。

2.在本合同簽署后三個月內，如甲方未書面錄用任何乙方推薦候選人，甲方有權提出終止協議。3.合同執行期內，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規定，補充合同與本合同約定不一致的，以在后簽訂的補充協議為準；若協商不成的，適用《中華人民共和國合同法》及其司法解釋的規定。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（以下并無正文）

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）簽字：

簽字：

時間：2018 年

月

日

時間：

****年**月**日

第二篇：獵頭合作合同

協 議 書

合同編號：

甲方: XXXX 地址: XXXX 聯系電話: XX

乙方： XXX 地址： XXXX 聯系電話：XXXX

鑒于甲方需要，特委托乙方為其獵尋所需招聘職位，雙方經協商一致，達成如下協議： 1.委托

-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下屬形式：合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2.雙方應承擔的義務事項

A.甲方義務

-甲方應向乙方提交營業執照復印件，并真實地提供企業的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規模大小、發展前景及有關情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹招聘方情況；

-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；

-若甲方招聘要求和職位狀態發生改變，甲方應在其后的五個工作日內及時通知乙方；

-合作過程中，甲方應將面試結果及未錄取人員情況及時以郵件形式五個工作日內通知乙方；

-甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發現該人及其資料與甲方自行或從其他

渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料后三個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應按協議約定支付服務費。

-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(OFFER Letter)，其中須包含詳細的薪資數值信息，作為甲方支付服務費的依據。

B.乙方義務

-乙方根據本協議向甲方提供合適人選，并確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選；

-乙方向甲方推薦人選時，應確保候選人的資料真實,并力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書面推薦報告；

-乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；

-乙方應按本協議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；

-乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，對候選人的工作能力、工作業績進行查證，并提供相關的推薦候選的書面查證材料；

-乙方應協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續。

-如候選人于試用期內自行離職或因表現不佳遭甲方解雇時（裁員除外），乙方應在收到甲方通知后立即甄尋并免費提供甲方滿意之遞補人。

3.收費標準

若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務傭金：

崗位按12個月基礎月薪的23%收取服務費;候選人保證期為3個月.4.付款方式

A 獵頭服務傭金

乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內將款項的付款信息和發票快遞給甲方，甲方收到發票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內支付全款項至乙方指定銀行賬戶。

B 滯納金

若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。

C 甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶

乙方銀行賬戶信息如下： 公司名稱：XXXX 開戶銀行：XXXX 賬 號：XXXX

5.其他相關費用

-協議履行期間，若發生該協議約定服務費以外的費用（如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等），應在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔相應的稅額。

6.保密 乙方承諾：

（1）對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

（2）對獲知的甲方或其分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

甲方承諾：

（1）接受本協議后，對乙方提供的人才信息及本協議內容嚴格保密，且只可由甲方使用。

（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協議的信息。

雙方在本協議到期或終止后以上保密責任依然有效。

7.雙方關系

-乙方和甲方均為獨立法人。本協議的簽定在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資、或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

8.爭議解決

-因本協議及本協議的履行發生的一切爭議，甲乙雙方應首先協商解決，若協商未果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.延時錄用

-若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務費。

10.其他附則

-雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系有損乙方利益的事宜。

-甲方發現乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應在收到乙方資料五個工作日內提出申明，并出具相關資料（如候選人的簡歷，或聯系方式等），否則視為認可。

11.協議終止

雙方均有權提前三十日書面通知對方終止本協議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動延期，若雙方有意并達成書面一致，則另行簽訂新合同。

本協議經甲乙雙方簽章生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份為憑。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字：_________________ 乙方代表簽字：_________________

簽 字 日 期： __________________ 簽 字 日 期：_________________

第三篇：獵頭合作合同

用心有才、能想會做；兼備文思武略、實現天才成就

委托招聘合同

委托方：（以下簡稱甲方）受托方：廈門集略思管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經友好協商，同意就乙方向甲方推薦優秀人才，提供人才選拔、評定、錄用服務等事宜，特簽訂本合同，以資共同遵守：

一、甲方委托乙方招聘職位（甲方需提供相關的《職位說明書》）。

二、甲方對以上各崗位的職位要求、具體工作內容等由甲方另行詳細說明并列之附件。職位說明內容包括：職務名稱、工作職責、應具備的條件（包括教育程度、專業經驗、性別、年齡、外語程度以及個性要求）、工作所需的獨立性、工作氛圍、福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時間、生活條件、勞動合同、社會保險及商業保險等）、流動性（出差需要）和上班地點、個人發展前景、工作環境、社會環境等。

三、乙方應詳細了解甲方的歷史背景、規模、企業文化、經營理念、發展戰略和前景等相關資料，甲方應予積極配合，以促進委托之順利完成。

四、費用的標準及支付方式：

1、推薦成功后，甲方向乙方支付的委托服務費計算標準為：

1)收取等于年薪的20%作為委托服務費；其中年薪不足10萬的按10萬年薪收取。

2)以上職位年薪的計算項目包括底薪、津貼、績效薪資、年終獎金等，具體以甲方與入職人簽訂的聘用協議為準。

2、付款方式：乙方推薦人員與甲方簽訂工作意向書并入職后七個工作日內，甲方向乙方一次性支付50%服務費，剩余50%的服務費在候選人入職工作滿三個月后七個工作日內支付。

3、乙方銀行帳號：

開戶銀行: 中國建設銀行股份有限公司廈門湖里支行 開戶名稱: 廈門集略思管理咨詢有限公司 銀行帳號： 3510***25375

4、非經雙方另行書面約定，外地候選人前往甲方面試所在地面試所發生的交通、住宿費用，由甲方負責承擔或解決。

五、乙方從接到甲方委托之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在十個工作日內向甲方提交候選人的推薦報告（每個由乙方舉薦人選的崗位的候選人不少于3名）。根據甲方反饋意見，乙方協助安排候選人與甲方面談具體事宜，同時提供全程協助及引導服務。

六、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，甲方應通過書面電子郵件等形式將相關評價提交乙方(甲方或其相關公司如需聘用錄取乙方提供過的候選人擔任其他職位,須告知乙方并支付該職位的服務費。)。乙方應繼續舉薦，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪或職責調整應以書面電子

用心有才、能想會做；兼備文思武略、實現天才成就

郵件等形式通知乙方（如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面電子郵件等形式通知乙方提出終止尋訪）。若一年內乙方舉薦的人選均不符合甲方要求，則甲方有權解除本合同。

七、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，只要人選還在甲方公司任職的，乙方就不能獵取；同時承諾在與甲方的合作期間，不到甲方公司內獵取任何在職人員給其它客戶。

八、甲方的權利和義務：

1、甲方必須在乙方協助下提供崗位說明書，所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、為保證乙方的工作順利進行，甲方在約見候選人時需事先知會乙方。

3、若乙方推薦的人才有和甲方重復時，甲方在收到推薦報告第二天要立即反饋給乙方,否則視為乙方推薦。

4、甲方在對乙方提供候選人員進行面試后的三個工作日內應明確通知乙方面試結果。

5、按本合同有關付款的規定，按時向乙方足額支付人才推薦委托服務費。

6、甲方在本合同期限內需提前終止本合同的，應提前30天以書面形式告知乙方，自書面通知到達乙方后，本合同自動解除。

九、乙方的權利和義務：

1、乙方應對推薦人選的身份和資料負保密義務。

2、乙方根據甲方提供的招聘資料通過各種渠道尋找最合適的候選人。

3、候選人初次面試并進行篩選及評估，對初步符合條件的候選人進行復試。

4、將每個由乙方舉薦人選崗位的最佳候選人個人保密資料提交甲方參考，并在甲方需要面談時，協助為雙方安排面談時間和地點。

5、乙方應審核候選人各種任職資格、學歷（位）、職稱、工作履歷等相關經歷及證書的真實性。

6、候選人開始試用后，分別對甲方和上崗人選進行跟蹤回訪，展開必要的溝通與協調工作，以幫助候選人盡快融入企業，并承擔過程中產生的費用。

十、服務保證期：

1、年薪在30萬以內者，服務保證期為三個月；

2、年薪在30萬以上者，服務保證期為四個月。

十一、服務保證期內，由于乙方推薦的候選人違反甲方規章制度、能力不符而被甲方辭退，或是候選人主動提出申請離職甲方應及時將《離職通知》送達乙方，并注明離職原因。乙方接到《離職通知》后，應免費繼續為甲方推薦同等要求、同一職位的人選，直至找到為止。如候選者可以勝任工作且無其他過錯的情況下，被甲方無正當理由辭退，乙方不再承擔重新推薦的責任。

十二、乙方對甲方所提供的公司資料、商業信息予以保密。

十三、雙方約定的其它義務。

若乙方所推薦的人選通過了甲方的面試并獲得甲方的正式確認，甲方須向乙方出具該人選的《錄用通知書》并加蓋甲方企業的公章，由乙方交予所推薦的人選簽署、確認并交予甲方。

十四、雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業信息、候選人信息負有保密義務；否則遭受損失一方

用心有才、能想會做；兼備文思武略、實現天才成就

有權要求另一方賠償損失。

十五、違約責任：

1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須根據責任大小和給對方造成的損失情況以及

國家有關規定由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。

2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續，甲方有權解除與侯

選人之間的工作意向協議。

3、雙方在合同有效期一年內或被推薦人員錄用期內，均不得到對方公司獵取任何一名在職人員，否則一方有權要求另一方承擔違約責任，賠償損失。

十六、本合約一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期兩年，自 年 月 日到 年 月 日止。

十七、本協議未盡事宜，雙方協商后可另行簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等法律效力。合同執行過程中，雙方如有爭議，應該及時友好協商解決。如不能協商,雙方均可向人民法院提起訴訟解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 聯系電話： 聯系電話： 日期： 日期：

第四篇：獵頭合同

獵頭服務合約

招聘服務協議

甲方：乙方：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司

合同編號：

甲方： 通訊地址： 聯系人： 聯系電話： 郵箱：

乙方：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司

通訊地址：安徽省合肥市瑤海區長江東大街華潤紫云府10棟1501 聯系人： 汪杰 聯系電話：*** 郵箱：2106621707@qq.com

甲、乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方尋訪高級人才事宜，達成如下協議。

一、委托服務內容

1、乙方按照甲方對崗位人才的要求進行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對所尋訪的人才進行基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經甲方面試合格后安排試用。

2、甲方與被尋訪、聘用的人員之間的法律關系由甲方與被聘用人員協商確定。

3、乙方不對甲方與被聘用人員之間或甲方與其他任何第三方之間的法律關系承擔責任。

4、合同期限：本合同自雙方加蓋公章之日起生效，有效期12個月。

二、甲乙雙方的權利與義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方必須提供詳實的公司簡介。

2、甲方必須如實提供委托職位詳細描述，薪資待遇和福利條件應與委托的職位市場水平相當，以及乙方所需的信息，以便乙方訪尋合適的候選人。

3、如乙方提供的人才資料與其從其它渠道獲取的資料重合，則甲方義務如下：

1）乙方提供人才資料在先，其他渠道獲得資料在后的，則按照乙方提供人才信息處理，甲方應當支付費

用。

2）其他渠道獲得資料在先，乙方提供人才資料在后的，甲方應在接收乙方資料后三個工作日內通知乙方，如果沒有按時提出聲明或繼續要求乙方安排后續服務，則該人才資料確認為乙方提供。

4、甲方在面試流程結束后，于2周內就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認書）將所聘人員的職

位、薪資待遇通知乙方。

5、甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密，不向第三方泄露候選人的任何資料，并不私自對候選人現任職位進行核查。甲方在本協議有效期及本協議終止后1年內，對乙方提供的除已錄用人員外的其他人員的資承擔保密的義務。

6、若甲方因招聘職位取消或預算凍結等原因要求取消或暫停招聘活動時，甲方應在5天之內通知乙方。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方通過各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來源的合法性、內容的準確性；

2、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，推薦符

合甲方所列條件的候選人。

3、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能

力和潛質的看法。

4、為雙方安排面試時間和地點，通知候選人接受甲方面試。

5、乙方保證在雙方合作過程中，乙方所接觸和了解到的甲方任何商業、技術資料及員工信息保密，該保

密責任在本協議期滿后仍繼續存在。

6、甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開始尋訪服務。

7、合同生效后5個工作日內，向甲方提供第一批候選人。

三、服務保證

1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保證（保用期），職位保證期為三個月。同時，如受聘者離開甲方公司，甲方應以書面形式（包括電子郵件、傳真）通知乙方。

2、若乙方舉薦人選在本合同規定的試用保證期內離職，甲方應在受雇人辭職或解聘的三日內以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費服務，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經支付給乙方的獵聘服務費等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務費。

3、如果由于以下原因甲方與受聘人員在保用期內解除合同，乙方不需要提供免費服務： 由于甲方項目周期或職位需求變動的原因，導致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守與受聘人員之間的聘用合同條件。

5、乙方在與甲方合作期間，不得獵取甲方在職人員，不得將甲方人員信息透露給第三方，由此給甲方造成人員流失的，乙方須根據本合約服務費標準向甲方支付經濟補償，情節嚴重的，甲方將追究乙方導致甲

方人才流失而造成的相應經濟損失賠償責任，并保留追究乙方相關法律責任的權利。

四、服務費用及支付方式

1、甲方按照受聘者年薪的收費比率來支付服務費用。注：年薪是指被錄用者轉正后稅前月薪*12的總和。

1）服務費用計算公式為：每個推薦成功候選人的服務費=推薦成功候選人轉正后稅前月薪*12個月*收費比率。

2）甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資待遇聘用書的副本 3）乙方提供的合格候選人，收費比率為21%

2、支付方式如下：

1）

乙方所推薦的候選人入職手續辦理完成后10個工作日內且收到乙方開具的正式發票后，甲方向乙

方支付50%前期服務費用；

2）

候選人過保證期后乙方向甲方開具正式發票后10個工作日內，甲方向乙方支付50%后期服務費。開戶名：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司 帳 號： 5519 0397 8610 902 開戶行：招商銀行合肥金屯支行 行 號：

五、其他事項

1、甲方一旦聘用乙方推薦候選人，即視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務費。

2、如雙方在本協議執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則有好協商，如協商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構或法院做出仲裁或審判。

3、協議終止-雙方均有權提前三十日書面通知對方終止本協議。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

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甲方: 授權代表簽字:

乙方: 授權代表簽字: 簽章: 日期:

簽章: 日期:

第五篇：獵頭合同模版

獵 頭 服 務 合 同

合同編號： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：

11111 22222 / 7

甲方（委托方）： 11111 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯系人： xxx 聯系電話： 0571-288888 通訊地址：杭州市余杭區夢想小鎮天使村

乙方（受托方）： 杭州xx企業管理咨詢有限公司 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯系人及電話：

通訊地址：杭州市下城區東新路

甲乙雙方經過友好協商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：

第一條 服務內容

1.1 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內，甲方向乙方發出《獵聘職位說明書》（附件一）提出職位需求，乙方通過多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。

第二條 雙方的權利和義務

2.1 乙方的權利及義務

2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說明書》（附件一）起10個工作日內，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。

2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關聯公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內），至合同終止后一年內，乙方不得將經甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發生該情況時，甲方有權解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務費作為乙方的違約金。

2.1.3 在本合同履行期間，乙方保證安排專人與甲方保持溝通，交流信息，保證服務效率和質量。/ 7

2.1.4乙方推薦的高管（總監以上級別）候選人到甲方工作，保證期為3個月，自候選人入職當天開始計算；副總經理級及以上級別候選人保證期為6個月，自候選人入職當天開始計算。

候選人入職不滿10個工作日自動離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務費； 候選人入職滿10個工作日，在保證期內自動離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個工作日內將該情況以書面方式通知乙方，且甲方有權要求乙方繼續推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務費不作退還。如甲方要求乙方繼續推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個工作日內，免費重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。

2.1.5乙方應當保證向甲方提供的候選人全部信息的真實性，如出現乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權解除本合同，且乙方應向甲方退還該崗位已收取的全部費用并承擔相關違約責任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權立即辭退該候選人且無需向該候選人或乙方支付任何經濟補償。

2.1.6 乙方不得將提供給甲方的候選人同時提供給其他客戶。2.2 甲方的權利和義務

2.2.1甲方提供必要的協助與支持，準確地提供與職位相關的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。

2.2.2 對于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個工作日內通知乙方是否安排面試，并在面試后5個工作日內將每次面試的結果反饋給乙方；對落選候選人應詳細指明主要落選原因并及時調整相關招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對乙方推薦的候選人經初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。

2.2.3 若甲方發現乙方推薦的候選人是甲方先前已經具備的，甲方應在收到相關候選人資料之日起3個工作日內提供從其他渠道獲取該候選人資料相關證明并通知乙方，則該候選人不計入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權根據本合同申請相應服務費用。

2.2.4 在合同期內乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個工作日內向乙方支付合同約定的服務費。

第三條 費用和付款方式

3.1甲方應支付擬錄用的乙方推薦的候選人稅前年薪的 20%（年薪50萬以下）/23%（年薪50萬以上）作為乙方服務費（該費用含稅金，下同）； / 7

該崗位服務傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務所需的一切費用，甲方無需為此支付任何額外費用。

3.2 年薪的定義：以甲方向候選人發出的《錄用通知書》（同時抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績效工資、津貼、獎金和提成的總和,其中銷售業務類崗位或崗位薪資結構中除基本年薪外含有提成、業績獎勵等無法計算的部分，一律按轉正后基本月薪3倍計入總收入作為收入基數收取服務費。

3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個工作日內，甲方應支付服務費的80%；該員工保證期滿10個工作日內，甲方再支付剩余的20%的服務費。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。

3.4乙方應憑書面付款申請及等額有效的專用增值稅發票向甲方申請支付款項。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發票不符合當地稅法規定，致甲方產生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。

3.5 乙方賬戶信息：

戶名: 杭州xx企業管理咨詢有限公司 賬號: 工商銀行杭州市西湖支行 開戶行：1202 0204 0123 4567 890

第四條 合同轉讓條款

未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。

第五條 合同終止條款

5.1 本合同已按約定履行完畢； 5.2 本合同經各方協商一致而終止； 5.3 因解除而終止；

5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認為本合同已無必要繼續履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權向乙方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達乙方時，合同終止。乙方應按本合同約定承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方可繼續向乙方追償。

5.3.2由于甲方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方在收到乙方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則乙方有權向甲方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達甲方時，合同終止。甲方應向乙方支付雙方書面確認已完成工作量的款項，/ 7

并按本合同約定承擔違約責任。

5.3.3 合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責任。5.4 法律法規規定終止的其他情形。

第六條 保密條款

6.1 在本合同訂立前、履行中、終止后，未經合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業秘密、技術資料、圖紙、數據、以及與業務有關的客戶的信息及其他信息等）負保密責任。

6.2 本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。

第七條 免責條款

由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發生后7個工作日內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生地區縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除違約責任。

第八條 法律適用條款

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

第九條 爭議解決條款

凡因本合同的簽訂、履行而發生的與本合同有關的一切爭議，合同雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第十條 其它

10.1本合同所稱“日”，均指工作日。期限的最后一日是國家法定節假日的，順延至節假日后的第一日。

10.2 本合同所涉各種款項、費用、違約金的支付，如無特殊說明，均以人民幣為支付或結算幣種。/ 7

10.3 本合同包括所有以下附件，附件內容為本合同不可分割的組成部分，當附件內容與本合同內容約定不一致的，當以本合同內容為準。

10.4 合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.5本合同雙方的被送達地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達）為：

甲方地址：

郵編：311100 收件人姓名： 電話：

乙方地址： 郵編： 31000 收件人姓名： 電話：

若遇送達地址變更，被送達人須重新確認變更后的材料送達地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達。

10.6 本合同自雙方法定代表人或授權簽約人簽字并加蓋公章之日生效。10.7雙方每年重新審定本協議，若雙方沒有新的修改，則本協議自動延期一年。10.8本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。/ 7

簽 署 頁

甲方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期：

乙方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期： / 7