第一篇：省管企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員聘用協(xié)議

省管企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員聘用協(xié)議（參考樣本）

聘用方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

法定代表人：

受聘方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。

一、聘用職務(wù)和聘用期限

甲方聘用乙方擔(dān)任，負(fù)責(zé)等工作。聘用期限為 年零 個(gè)月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。其中，試用期為 個(gè)月（自 年 月 日起至年 月 日止）。

二、聘用期內(nèi)甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行考核、監(jiān)督。

（二）可視乙方工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，按照約定對(duì)其進(jìn)行薪酬調(diào)整、決定續(xù)聘或解聘。

（三）乙方若違反甲方規(guī)章制度和本協(xié)議約定，甲方可按規(guī)定對(duì)其給予處分及（或）經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本協(xié)議及與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（四）按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬。

（五）向乙方提供履行職務(wù)所必需的、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

三、聘用期內(nèi)乙方的工作目標(biāo)

乙方按照甲方的要求，應(yīng)實(shí)現(xiàn)下列工作目標(biāo)：

（略）。

其中，年 月 日前應(yīng)實(shí)現(xiàn)下列工作目標(biāo)：

（略）；

年 月 日前應(yīng)實(shí)現(xiàn)下列工作目標(biāo)：

（略）。

四、聘用期內(nèi)乙方的職權(quán)、義務(wù)和承諾

（一）乙方具有下列職權(quán)：

1.崗位職務(wù)規(guī)定的基本職權(quán)。

2.甲方授予的其他職權(quán)。

（二）乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

1.遵守法律、行政法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，履行誠(chéng)信和勤勉等義務(wù)。

2.按照甲方的規(guī)章制度和要求履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，盡最大努力促進(jìn)甲方利益最大化，完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)等工作目標(biāo)并接受甲方的監(jiān)督考核。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，直至該秘密成為公開信息。

4.根據(jù)甲方要求報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況和財(cái)務(wù)情況，并保證報(bào)告的真實(shí)性。

（三）乙方承諾下列事項(xiàng)：

1.向甲方提供的有關(guān)乙方的各種資料和信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、不存在任何誤導(dǎo)成份。

2.忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲方利益，當(dāng)乙方自身的利益與甲方利益相沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)甲方最大利益為行為準(zhǔn)則。

3.非經(jīng)甲方事先同意，不得在甲方所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)兼任任何職務(wù)；經(jīng)甲方同意兼職的，不得擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。

4.不自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。

5.不利用職務(wù)便利為本人或他人侵占本屬于甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)。

6.不利用內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

7.不利用職權(quán)謀取私利。

8.離職后三年內(nèi)，不在與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

9.遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范。

五、聘用期內(nèi)乙方的薪酬與福利

（一）乙方薪酬按照甲方經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬管理相關(guān)辦法中關(guān)于市場(chǎng)化選聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要內(nèi)容如下：

1.乙方薪酬執(zhí)行協(xié)議薪酬，包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。

2.基本薪酬為固定薪酬，標(biāo)準(zhǔn)為萬元/年（稅前），按月發(fā)放。

3.績(jī)效薪酬基數(shù)為萬元/年（稅前），根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)。績(jī)效考核按照甲方經(jīng)營(yíng)管理人員考核相關(guān)辦法執(zhí)行。

乙方績(jī)效薪酬經(jīng)甲方核準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放 %，剩余 %延期發(fā)放，根據(jù)聘用期滿后的審計(jì)結(jié)果兌現(xiàn)。出現(xiàn)下列情形之一的，扣減部分或全部延期績(jī)效薪酬：

（1）聘用期滿經(jīng)審計(jì)經(jīng)營(yíng)成果不實(shí)的。

（2）發(fā)生違法違規(guī)問題被免職的。

（3）有其他違反法律、行政法規(guī)及甲方規(guī)章制度的情形，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)后果的。

4.試用期間乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，甲乙雙方約定如下：

（略）。

（二）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）和住房公積金。

（三）乙方其他福利待遇均包含在規(guī)定的薪酬之內(nèi)，不再額外享受。

六、試用期管理

（一）乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的，甲方與乙方解除本協(xié)議和雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）試用期滿，由甲方對(duì)乙方試用期工作情況進(jìn)行考核評(píng)議，重點(diǎn)考核乙方是否具有履行職責(zé)的能力素質(zhì)，包括公司規(guī)劃、決策執(zhí)行、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，同時(shí)考核乙方完成甲方安排的其他工作任務(wù)的情況。考核結(jié)果分為：

1.合格。表示乙方通過考核，甲方正式聘用乙方。

2.不合格。表示乙方未通過考核，甲方與乙方解除本協(xié)議和雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

七、聘用終止

（一）有以下情形之一的，本協(xié)議及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止：

1.聘用期滿不再續(xù)聘的。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止的。

3.因年度或者甲乙雙方約定的期限內(nèi)乙方績(jī)效考核不合格，或者經(jīng)考核確認(rèn)乙方無法完成任期目標(biāo)，甲方?jīng)Q定提前終止的。

4.因乙方出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤或者其他不當(dāng)言行，給甲方造成重大損害，甲方?jīng)Q定提前終止的。

5.乙方不正確履行職責(zé)，造成甲方法人財(cái)產(chǎn)重大損失或其他嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題，依據(jù)《山東省省管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》、《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題追究暫行辦法》或甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予免職的。

6.乙方出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》規(guī)定的不得擔(dān)任企業(yè)高

級(jí)管理人員情形的。

7.乙方出現(xiàn)其他違反法律、行政法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及黨員違反黨的紀(jì)律，按照規(guī)定應(yīng)予解聘的。

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方申請(qǐng)辭職的，須至少提前三十日書面向甲方提出，由甲方對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。乙方在試用期內(nèi)申請(qǐng)辭職的，須至少提前三日書面向甲方提出。在甲方作出決議前，乙方不得擅自離職，仍應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，否則應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

（三）甲方嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》和本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本協(xié)議約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬，經(jīng)乙方書面催促后仍未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議與勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在結(jié)束本協(xié)議與勞動(dòng)合同的同時(shí)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方違約責(zé)任

如乙方在聘用期內(nèi)違反本協(xié)議約定，或者在離職后未遵守相應(yīng)承諾和保密義務(wù)的：

1.甲方可對(duì)乙方給予警告、扣薪直至解聘。如發(fā)生解聘的，由乙方賠償甲方因補(bǔ)充職位空缺所發(fā)生的費(fèi)用。

2.賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

九、附則

（一）本協(xié)議執(zhí)行中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商未解決，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁要求。任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可按有關(guān)法律規(guī)定向甲方所在地?fù)碛泄茌牂?quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議執(zhí)行中，協(xié)議條款發(fā)生重大變化的，雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分。

（三）本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章并由法定代表人簽字和乙方簽字后生效。

（四）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

第二篇：管理人員聘用協(xié)議

管理人員聘用

協(xié)議書

甲方（聘用公司）名稱：陜西御都儷景餐飲娛樂有限公司

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________，性 別：，年齡歲，居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：，有效聯(lián)系地址：，郵編：，受教育程度：，聯(lián)系電話：。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際用工需求及行業(yè)特點(diǎn)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用工協(xié)議書，以資共

同遵守。

一、合同期限：

第一條： 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____

日止，共計(jì)月。

其中試用期月，試用期內(nèi)乙方不勝任工作甲方有權(quán)隨時(shí)解

除本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門擔(dān)

任崗位工作。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需

要，或乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

第三條： 乙方同意服從甲方的工作安排，按照甲方的要求，按

時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作；并同意根據(jù)

甲方的工作需要，變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條：乙方實(shí)行國(guó)家法定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。鑒于乙方所在崗位工

作任務(wù)的特殊性，乙方特此確認(rèn)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。同時(shí)，甲方已經(jīng)充分的考慮到這種工作時(shí)間的特殊安排將

引起乙方工作時(shí)間延長(zhǎng)等問題，因此在支付乙方的工資時(shí)已經(jīng)對(duì)此進(jìn)

行了充分的補(bǔ)償，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。

第六條:乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全紀(jì)律、操作規(guī)程和安全操作守

則，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定造成任何損害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：甲方應(yīng)根據(jù)薪酬方案，確定乙方執(zhí)行的薪酬（人民幣）

類別為：月基本工資為元，其他獎(jiǎng)金福利等甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)

情況確定發(fā)放。

第十條：甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日前支付上月工資，不得克扣或無故拖欠。

第十一條：如甲方的薪酬方案發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條：甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部

分，由乙方自行負(fù)擔(dān)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條：乙方在簽訂本協(xié)議前，對(duì)于甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

已充分了解。

第十四條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的處罰等，直至解除本協(xié)議。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條：訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十七條： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十八條： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條：下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條：乙方解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條：本協(xié)議期到期，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。乙方若愿續(xù)訂

協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個(gè)月內(nèi)以書面方式向甲方提出，否則視為不愿續(xù)

簽協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條：任何情況下雙方終止聘用關(guān)系的，乙方均應(yīng)先行辦

理離職手續(xù)，甲方再支付最后一個(gè)月工資等。

九：雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十三條：本協(xié)議期內(nèi)，乙方不得為甲方以外的任何單位和個(gè)

人從事有損甲方利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同

或進(jìn)行交易；

第二十四條：乙方必須遵守保密規(guī)定，不得將任職期內(nèi)所了解的甲方信息向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀

利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；

二十五條：對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方

不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取

以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違約。因

此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任

和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條：因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本公

司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方

要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十七條：甲方專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本

協(xié)議具有同等法律效力。

第二十八條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第二十九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條：乙方確定本協(xié)議記載的乙方地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)

文件、文書的送達(dá)地址，甲方只要以特快專遞（EMS）方式向該地址

寄出通知等，即視為乙方已經(jīng)獲悉內(nèi)容。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)提

前十日書面告知甲方。

甲方(蓋章)

委托代理人：（簽名）

乙方：（簽名）

簽署日期：2011年月日

附件一：乙方身份證復(fù)印件

附件

二、知悉確認(rèn)書

在為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方和社保機(jī)構(gòu)的要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人資料。甲方考慮到用工的特點(diǎn)，針對(duì)乙方的社保辦理事項(xiàng)，按照以下原則執(zhí)行：

1、要求乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)即提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，自乙方提交完整資料當(dāng)月起（應(yīng)及時(shí)告知甲方），為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；為避免員工經(jīng)濟(jì)利益受損，對(duì)于協(xié)議期內(nèi)，未及時(shí)提供社保個(gè)人資料的員工，甲方將依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在工資發(fā)放時(shí)暫以補(bǔ)貼（/每月）的方式直接支付給乙方。

2、在具備繳納社會(huì)保險(xiǎn)金條件時(shí)，甲方將不再對(duì)乙方發(fā)放補(bǔ)貼,該筆資金用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。如乙方要求甲方辦理整個(gè)協(xié)議期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)將此前發(fā)放的補(bǔ)貼全額返還給甲方，并在承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分費(fèi)用后，由甲方統(tǒng)一辦理。

本人確認(rèn)已知悉公司上述規(guī)定，并愿意根據(jù)自身情況及時(shí)提供辦理社保的個(gè)人資料。

本人確認(rèn)簽字：簽名日期：

第三篇：管理人員聘用協(xié)議

管理人員聘用協(xié)議

甲方：杭州福特寶鞋業(yè)公司

乙方：性別：出生日期：身份證號(hào)：手機(jī)：

家庭住址：聯(lián)系電話：本協(xié)議期限為年月日至年月日，經(jīng)甲乙雙方共同在平等互利的原則下充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

一．甲方聘用乙方為本公司車間職務(wù)，月工資為元/月，其中元工資參加績(jī)效管理掛鉤；

二．對(duì)乙方考核內(nèi)容如下：

1．車間管理有效性

A.本車間人員組織調(diào)整.工作計(jì)劃,規(guī)章制度的執(zhí)行力度；

B．對(duì)本部門的人力資源配備、培養(yǎng)人員情況；

C．個(gè)人修養(yǎng)；

2．生產(chǎn)計(jì)劃完成率

A．服從上級(jí)的生產(chǎn)指令有效性;

B．安排產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)備工作；

C．產(chǎn)品完成的情況

3．產(chǎn)品合格率

A.投產(chǎn)前產(chǎn)品整套工藝流程了解，產(chǎn)前向操作員工的工藝講解，指導(dǎo)督促員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝及操作要求進(jìn)行操作指導(dǎo);

B．接受相關(guān)部門對(duì)本車間的監(jiān)督、檢查和考核情況

C.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)的處理方法;

D.現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況；

4．安全事故發(fā)生率

A.設(shè)備問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門的及時(shí)性

B．下班后對(duì)本車的凳子、衛(wèi)生、電源、火、窗戶、車間門的安排情況

C．并對(duì)整改意見提出合理化建議；

以上條款主管監(jiān)督不到位者給予警告和一定的經(jīng)濟(jì)處罰；由于主管玩忽職守造成重大事故的將追究其經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，三．考勤：根據(jù)實(shí)際出勤率核算（公司安排公假例外）；

四．乙方在協(xié)議期內(nèi)如需離開本公司，必須提前30天書面申請(qǐng)，經(jīng)公司簽字同意方可離廠，否則視違約，一次性扣違約金1000元。

五．乙方離廠后不能將工作期間所管和所組織人員帶離工廠，及煽動(dòng)其他員工離廠，否則一次扣乙方1000元，以作處罰。

六．乙方在工作期間不能向外泄露本公司商業(yè)秘密（包括樣品、價(jià)格、工藝流程及其它涉及本公司利益的內(nèi)容）后果嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

七．甲方在以下情況下隨時(shí)有權(quán)解除協(xié)議：

A：乙方不遵守廠紀(jì)廠規(guī) ；

B：乙方擔(dān)當(dāng)不起與職務(wù)相稱的職責(zé) ；

C：泄露本公司商業(yè)秘密 ；

八．評(píng)定結(jié)果：對(duì)照主管職責(zé)和要求以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核和各部主管、下屬的投票所決定成績(jī)；

九.因財(cái)務(wù)核算需要一段時(shí)間周轉(zhuǎn)，所有工資推遲一個(gè)月發(fā)放，以后每個(gè)月按時(shí)發(fā)放；

十．雙方在協(xié)議條款外發(fā)生糾紛，雙方共同友好協(xié)商解決。

甲方：乙方

年月日年月日

第四篇：食堂管理人員聘用協(xié)議

舊圃鎮(zhèn)中學(xué)食堂管理員

聘 用 協(xié) 議

二Ｏ一Ｏ年六月一日

舊圃鎮(zhèn)中學(xué)食堂管理員聘用協(xié)議

甲方：昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)中學(xué)

乙方：馬崇樹 身份證號(hào)：***212 舊圃鎮(zhèn)中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）聘用馬崇樹（以下簡(jiǎn)稱乙方）為學(xué)校食堂管理員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立此協(xié)議，供雙方信守。

一、甲方提供學(xué)校食堂、食堂員工宿舍、食堂內(nèi)部的主要設(shè)備以及大部分餐具給乙方管理使用，并由乙方負(fù)責(zé)保養(yǎng)維修。在經(jīng)營(yíng)期間要增添的食堂設(shè)備餐具由雙方協(xié)商。協(xié)議終止后，乙方如數(shù)退回食堂設(shè)備餐具，如有損毀，照價(jià)賠償。餐具正常損耗，乙方要報(bào)告甲方，履行報(bào)損手續(xù)，未履行報(bào)損手續(xù)的，視為完好。

二、乙方管理食堂的時(shí)間為2010年6月1日至2011年7月31日。管理期滿乙方還想續(xù)管，在同等條件下，甲方將優(yōu)先聘用乙方。

三、甲方付給乙方的工資為每月3600元，甲方還可根據(jù)食堂管理的效益（成本節(jié)約、學(xué)生滿意度等）在聘期結(jié)束時(shí)給予1000元－5000元的獎(jiǎng)金。

四、乙方要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂管理制度和食品衛(wèi)生規(guī)范。要執(zhí)行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、衛(wèi)生等主要問題，積極主動(dòng)向?qū)W校反饋信息、報(bào)告工作。

五、乙方要組織食堂工作人員進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》、《食堂管理規(guī)定》等。對(duì)食堂工作人員進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高食品安全意識(shí)。

六、乙方每天要檢查食堂工作人員在遵守紀(jì)律、文明行為、服務(wù)

態(tài)度、個(gè)人衛(wèi)生等方面的情況。

七、食堂員工由乙方考核聘用。

（一）聘用條件達(dá)到甲方要求，聘用的員工能遵守員工守則，凡不遵守守則，經(jīng)批評(píng)教育不改的要予以處罰乃至辭退。員工守則如下。

1、熱愛食堂工作，具有服務(wù)師生、服務(wù)教育的思想，關(guān)心師生膳食衛(wèi)生和安全，愛護(hù)食堂設(shè)備設(shè)施。

2、食堂從業(yè)人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證并經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格后方可上崗。

3、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病毒攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性、滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病(腹瀉、咳嗽、發(fā)熱、嘔吐、手外傷等)不準(zhǔn)上崗。患者本人與其他知情人員均不得隱瞞。

4、保持個(gè)人衛(wèi)生，做到勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲，勤換勤洗工作服，不留長(zhǎng)指甲、涂指甲油以及戴戒指等手飾加工食品。

5、上崗前必須穿戴清潔的工作衣、帽（并把頭發(fā)置于帽內(nèi)）、佩戴好工號(hào)牌。

6、上崗前、處理食品原料后、接觸不潔物后用肥皂在流動(dòng)清水里洗手。出外辦事，入側(cè)前必須脫下工作服、帽等，回來后用流動(dòng)清水洗手。

7、從事面點(diǎn)、拌菜、配菜等加工人員應(yīng)用小毛刷刷手，做到指甲無污垢，洗后用清水沖洗消毒方可上崗操作。

8、嚴(yán)禁在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕、搔癢、掏耳朵、剔牙、玩游戲、打電話或嘻戲打鬧。

9、售飯菜前或接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手、消毒。售飯菜時(shí)不準(zhǔn)有對(duì)著食品前說話、打噴嚏、咳嗽和其他易污染食品的不衛(wèi)生行為。取糕點(diǎn)面食必須使用食品夾。

10、不遲到、不早退、不曠工，不怠工。工作時(shí)間不竄崗、不聊天、不看書報(bào)、不打牌、不玩游戲、不干私活，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

11、語言文明，儀態(tài)端莊，舉止文雅，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，不嘻鬧，不大聲喧嘩，對(duì)師生一視同仁，不與師生爭(zhēng)吵。

12、不私自占用和損壞食堂公物，若有損壞公物要主動(dòng)報(bào)告和賠償。不把私人物品、有害物品和與食品加工無關(guān)的物品帶入工作區(qū)。不用食堂器皿洗腳、洗頭等，不在食堂用房?jī)?nèi)洗衣。

13、不以權(quán)謀私，不特惠，不免費(fèi)，不收現(xiàn)金，定價(jià)銷售，秉公辦事，維護(hù)食堂聲譽(yù)。

14、積極防火、防盜、防食物中毒，防投毒、防腸道傳染病的發(fā)生。

（二）認(rèn)真落實(shí)員工待遇。

1、學(xué)校提供員工宿舍。

2、在學(xué)校食堂運(yùn)行期間，向員工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。

3、員工（乙方除外）工資和獎(jiǎng)金由乙方根據(jù)食堂崗位、員工工作績(jī)效確定，但員工人數(shù)不超過20人，員工月工資總和不超過15000元。

八、乙方要認(rèn)真落實(shí)食堂衛(wèi)生制度，衛(wèi)生工作達(dá)到甲方要求。

1、自覺遵守和執(zhí)行國(guó)家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。

2、建立健全食堂衛(wèi)生清掃制度，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生清掃“四定”制度（定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量），劃片分工，包干負(fù)責(zé)。

3、用房用具衛(wèi)生達(dá)到下列要求：

（1）桌椅干凈整潔無污跡、無油污、不粘手。（2）地面光亮、無殘?jiān)o污跡、無積水、不濕滑。（3）墻面整潔、無殘?jiān)o污跡。（4）天花板干凈整潔、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。（5）門窗玻璃明亮、無污跡。（6）紗窗無灰塵、無油污。（7）洗手池暢通無積水、無雜物。

（8）殘?jiān)_(tái)整潔、外部無污垢、地面無殘?jiān)?/p>

（9）垃圾桶干凈整潔、及時(shí)傾倒、及時(shí)清理、桶內(nèi)垃圾不會(huì)溢出。

（10）盛湯盆桶外部整潔，盛湯處地面無湯跡。湯勺大小合適，不沒入湯里，湯勺柄保持干凈。

（12）電源開關(guān)無油污。

（13）進(jìn)出走道無障礙、無雜物、無污跡、無煙頭、無紙屑或塑料袋等。

4、初加工間衛(wèi)生達(dá)到下列要求：

（1）保持菜房?jī)?nèi)外及周邊環(huán)境清潔整齊，消除蚊蠅滋生。物品擺放整齊有序，室內(nèi)無塵、無蛛網(wǎng)、無油垢、無鼠、無蠅、無異味。菜渣、垃圾、污物等應(yīng)密封桶裝并及時(shí)清除。

（2）葉菜類蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專用案板、專用刀根據(jù)食譜要求切割裝入專用容器備用。根莖類蔬菜要在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板、專用刀根據(jù)食譜要求切割裝入專用容器備用。蔬菜分類上架，保持通風(fēng)良好，塊狀菜用筐裝不得堆放在地面。

（3）涼粉、豆腐、豆干等應(yīng)用清潔無毒的用具盛裝（不得使用硬塑料筐）并防蠅防塵。

（4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接觸污水。肉及內(nèi)臟、小雜、下雜分開放置。

（5）發(fā)現(xiàn)有毒（如發(fā)芽、發(fā)青的土豆等）、有害、變色、有異味、腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，要立即將其搬出加工間，防止污染。

（6）蔬菜加工按先揀拆、再浸洗、后加工的順序加工。蔬菜切配前應(yīng)先沖洗浸泡10分鐘以上，再用清水充分沖洗。

（7）禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對(duì)其外殼清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。（8）肉類、水產(chǎn)品類、蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進(jìn)行。

（9）肉及內(nèi)臟、小雜、下雜要分開清洗干凈后，分開放入冰柜貯存，生食與熟食，半成品與成品分類放入冰柜，防止交叉污染。

（10）切配和加工必須在專用操作臺(tái)上進(jìn)行。切配和加工后的食品原料應(yīng)當(dāng)保持整潔，放在清潔的專用容器內(nèi)，并分別放置于貨架或墊板上，不得直接放于地面。當(dāng)天切配的食品原料應(yīng)當(dāng)天烹調(diào)加工。

（11）刀、墩、抹布、容器要生熟分開，并有明顯標(biāo)記，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通風(fēng)、干燥處，并有防蠅，防塵裝置。

（12）葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行區(qū)分，并有明顯標(biāo)志，做到分開使用。使用后應(yīng)洗凈，定位存放。

（13）定期擦洗冰柜，保持內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保證貯存的食品無異味、不變質(zhì)。食品按照儲(chǔ)存的先后順序做到先貯先取。

（14）絞肉機(jī)、和面機(jī)、發(fā)酵箱、蒸飯車等機(jī)具使用前應(yīng)先清洗，使用后應(yīng)拆洗干凈做好防蠅、防塵工作。

（15）加工過程中的菜渣應(yīng)裝入廢棄物容器，不得隨意丟棄在地上。更不得掃入下水道。加工后應(yīng)及時(shí)清理廢棄物，并做好臺(tái)面、地面、機(jī)器設(shè)備及工具用具等的清潔工作。

（16）防塵防蠅設(shè)施齊全，并正常使用。

5、烹調(diào)加工間衛(wèi)生達(dá)到下列要求：

（1）操作人員更衣、洗手后，方可進(jìn)入操作間進(jìn)行加工，防止二度污染。個(gè)人物品不得帶入烹調(diào)間。

（2）待加工原料要按存放時(shí)間的先后順序進(jìn)行加工，防止交叉污染。

（3）加工前認(rèn)真驗(yàn)收加工原料是否符合質(zhì)量要求，嚴(yán)禁加工不合格原料。

（4）進(jìn)入烹調(diào)間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺(tái)案上，不得放置在地面。

（5）炒菜、燒煮食品勤翻動(dòng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)半生不熟或過火變糊食品。塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生。

（6）冷凍食品、隔餐食品必須回鍋徹底加熱后供應(yīng)。嚴(yán)禁銷售隔夜食品。

（7）烹飪食品、制作糕點(diǎn)所用的調(diào)料、色素、香精等食品添加劑，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

（8）炸制食品的食用油不得反復(fù)使用二次以上。

（9）加工烹調(diào)食品必須使用添加劑時(shí)，要在使用前看清其產(chǎn)品標(biāo)簽和說明書，標(biāo)簽?zāi)：磺宓幕騺碓床幻鞯奶砑觿┎坏檬褂谩?/p>

（10）調(diào)料罐必須有明顯標(biāo)記，標(biāo)明罐內(nèi)調(diào)料的品名。工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。

（11）無防蠅窗紗的窗戶不得打開。

（12）廢棄物應(yīng)置于污物桶內(nèi)并將污物桶加蓋。開飯期間操作間不準(zhǔn)存放垃圾。

九、乙方要認(rèn)真落實(shí)下列庫(kù)房管理制度：

1、食堂庫(kù)房專人負(fù)責(zé)，庫(kù)房及時(shí)上鎖，除管理員外任何人都不得擅自進(jìn)入庫(kù)房。

2、庫(kù)房專用并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設(shè)施及措施，保證通風(fēng)良好，庫(kù)房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整。

3、食品貯存分類、分架、隔墻存放，做好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，食品原料等應(yīng)離地35cm，離墻45cm，離棚65cm放置。各類食品有明顯標(biāo)志，有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封保存或分庫(kù)存放，易腐食品要及時(shí)冷藏、冷凍保存。

4、定期清倉(cāng)檢查，防止食品過期、霉變、生蟲，及時(shí)清理不符合衛(wèi)生要求的食品。

5、盛裝食品容器保持干凈，堅(jiān)持消毒，食品與成品、半成品及食品原料應(yīng)分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放。

6、食品貯存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。

7、用于保存食品的冷藏設(shè)備，必須貼有標(biāo)志，生食品、半成品和熟食品應(yīng)分柜存放。

8、嚴(yán)禁“三無”食品及腐爛變質(zhì)的食品、原料等入庫(kù)存放。

十、乙方要認(rèn)真落實(shí)下列餐具用具消毒制度：

1、餐具用具使用前必須洗凈、消毒，未經(jīng)洗凈消毒的餐具用具不得使用，禁止重復(fù)使用一次性的餐具。

2、消毒后的餐飲具必須貯存到專用保潔柜內(nèi)備用。

3、洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求，必須有固定的存放櫥柜，并有明顯的標(biāo)記。

4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必須定位存放，用后洗凈，保持清潔。

十一、乙方要認(rèn)真落實(shí)下列食品采購(gòu)和驗(yàn)收制度：

1、食品采購(gòu)進(jìn)食堂必須進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的原料不得進(jìn)入食堂。

2、食品采購(gòu)人應(yīng)掌握食品衛(wèi)生知識(shí)和采購(gòu)常識(shí)，必須向持有衛(wèi)生許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品、原料與輔料。

3、米、面、油、肉、調(diào)料等大宗物資采購(gòu)必須在正規(guī)市場(chǎng)、通過正規(guī)渠道的廠商采購(gòu)。

4、向相對(duì)固定供應(yīng)廠商采購(gòu)食品，要與廠商簽訂意向性協(xié)議書。協(xié)議書必須載明廠商保證退貨、換貨、索賠等承擔(dān)食品質(zhì)量衛(wèi)生的條款，以保證食品質(zhì)量和安全。

5、采購(gòu)食品添加劑要到正規(guī)的食品添加劑商店購(gòu)買，并索取產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證，化驗(yàn)單和使用說明書，對(duì)產(chǎn)品標(biāo)簽沒有衛(wèi)生許可證編號(hào)，沒有廠名、廠址，沒有使用范圍、使用量等說明內(nèi)容的添加劑不能購(gòu)買。

6、采購(gòu)食品必須向廠商索證驗(yàn)證(衛(wèi)生許可證、檢驗(yàn)、檢測(cè)化驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證、化驗(yàn)單、商標(biāo)、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證、市場(chǎng)攤點(diǎn)證等)，畜禽肉食類產(chǎn)品要索取檢疫合格證。驗(yàn)收食品必須查驗(yàn)相關(guān)證件。

7、禁止采購(gòu)和驗(yàn)收以下食品：

（1）不具有品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限、批號(hào)或代號(hào)等標(biāo)識(shí)的定型包裝食品，采購(gòu)的進(jìn)口食品必須要有中文標(biāo)識(shí)。

（2）腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物、含有毒有害物質(zhì)、可能對(duì)人體健康有害的食品。

（3）未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢查或者檢驗(yàn)不合格的肉類及其制品。（4）假冒偽劣食品。

（5）其他一切有害人體健康的食品和不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的食品。

8、采購(gòu)食品前，填報(bào)采購(gòu)計(jì)劃單。采購(gòu)食品后，填報(bào)采購(gòu)明細(xì)單。采購(gòu)計(jì)劃單作為采購(gòu)備用資金的申領(lǐng)憑據(jù)。采購(gòu)明細(xì)單及其采購(gòu)發(fā)票作為核銷憑據(jù)。

9、建立索證檔案，采購(gòu)索取的證明要分類并按時(shí)間順序存檔管理。

十二、乙方要認(rèn)真落實(shí)下列食品留樣制度：、食堂為師生提供的每餐、每樣食品都必須由專人負(fù)責(zé)留樣。2、學(xué)校每餐、每樣食品必須按要求留足，分別盛放在已消毒的取樣容器中。

3、留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內(nèi)，以免被污染。

4、留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或蓋上），并在外面標(biāo)明留樣時(shí)期、品名、餐次、留樣人。貼好標(biāo)簽后立即存入專用留樣冰箱內(nèi)。、每餐作好留樣時(shí)期、食品名稱等記錄，便于檢查。

6、留樣食品必須保留到48小時(shí)后方可倒掉。

7、留樣冰箱為專用設(shè)備，留樣冰箱內(nèi)嚴(yán)禁存放與留樣食品無關(guān)的其他食品

十三、甲方每天派人到食堂檢查，凡檢查不合格，每次處以罰款，罰款從風(fēng)險(xiǎn)金中扣除。

1、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如頭發(fā)、塑料袋碎片、草渣等異物，處以50至100元／次的罰款。

2、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如蚊蟲、蟑螂、蜘蛛等害蟲，處以100至500元／次的罰款。

3、銷售有害、變質(zhì)、腐爛等不符合衛(wèi)生要求食品的，處以500至1000元／次的罰款。

4、出售隔夜剩菜剩飯的，處以50元/次的罰款。

5、采購(gòu)變質(zhì)、過期、腐爛等不符合食品安全要求的餐料，處5倍于購(gòu)物總值的罰款。

6、成品、半成品儲(chǔ)存不當(dāng)，生熟混放，處以50元/次的罰款。

7、粗加工過程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干凈、剝皮除根不徹底，省略加工環(huán)節(jié)、顛倒加工程序等），處20至50元/次的罰款。

8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干凈、消毒不徹底，處以20至50元/次的罰款。

9、工作人員著裝不符合要求、個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度惡劣、操作過程中不衛(wèi)生行為，處以10至30元/次的罰款。

10、刷卡出錯(cuò)、找現(xiàn)不足，員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正的，免除消費(fèi)者當(dāng)次消費(fèi)額。消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)的，免除消費(fèi)者當(dāng)次消費(fèi)額，處出錯(cuò)人雙倍消費(fèi)額的罰款。

11、在操作間吸煙、洗頭、洗衣服、容留閑雜人員、存放有害物，處以10至50元/次的罰款。

12、垃圾、廢棄物處理不及時(shí)，環(huán)境保潔不合格，處以10至100元/次的罰款。

13、成品、半成品裸露運(yùn)送，承運(yùn)工具不干凈，處50至100元的罰款。

14、食堂人員在為學(xué)生打IC卡時(shí)，實(shí)行子女、親戚回避制度，違反者每發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

15、未經(jīng)批準(zhǔn)，食堂為校外人員，學(xué)校教師、學(xué)生加工食品，處50至100元的罰款。經(jīng)批準(zhǔn)加工不收取必要費(fèi)用的，處50至100元的罰款。

16、人為原因造成熟菜大量浪費(fèi)的，廚師長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如何處罰由集體討論。

十四、乙方和乙方聘用的員工發(fā)現(xiàn)師生食物中毒現(xiàn)象，應(yīng)立即處理，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。

十五、食堂開伙停伙的時(shí)間由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停電，乙方不得停止伙食。節(jié)假日、雙休日有學(xué)生上課、食堂應(yīng)無條件提供伙食。

十六、乙方向甲方交納人民幣20萬元，作為食品衛(wèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)金，使用食堂房屋設(shè)備和員工管理等的保證金。發(fā)生食品安全事故，人為損毀食堂房屋設(shè)備，違規(guī)受罰等的費(fèi)用均從此風(fēng)險(xiǎn)金中扣除，不

夠扣除，再行追繳。如無扣除，到期按農(nóng)業(yè)銀行個(gè)人存款利息計(jì)算，退還本金。

十七、甲方學(xué)生生活補(bǔ)助費(fèi)沒有下?lián)艿叫＃梢曳綁|資運(yùn)作食堂。

十八、食堂采購(gòu)所使用的交通工具由乙方提供，甲方每月支付乙方交通工具維修費(fèi)、燃油費(fèi)等與交通工具有關(guān)的費(fèi)用為800元。

十九、甲乙雙方共同管理，食堂的贏利不得超過成本的20%。食堂贏利用途為員工工資、設(shè)備添置維修、改善食堂工作環(huán)境。

二十、食堂安全、食品安全、員工安全等乙方所發(fā)生的一切事故責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

二十一、甲方無力履行勞動(dòng)法及其它法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，乙方自愿放棄勞動(dòng)法及其它法律法規(guī)所規(guī)定的權(quán)利。

二十二、乙方未履行協(xié)議，不服從甲方管理，甲方可隨時(shí)終止協(xié)議，解聘乙方。甲方不履行乙方與食堂員工達(dá)成的任何協(xié)議。

二十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行。協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。

甲方：昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)中學(xué) 乙方：

甲方代表：

2010年6月1日

第五篇：學(xué)生公寓管理人員聘用協(xié)議

墊江一職中學(xué)生公寓管理人員

聘用協(xié)議

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：

協(xié)議內(nèi)容：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商形成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生公寓專職管理人員，依法對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、甲方向乙方提供管理室一間。

3、甲方向乙方提供常規(guī)的水電及下水道維修設(shè)備。

二、乙方職責(zé)：

乙方要熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得做與公寓管理人員職責(zé)無關(guān)的事；認(rèn)真做好公寓內(nèi)的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作；必要時(shí)及時(shí)與學(xué)校相關(guān)人員取得聯(lián)系。

1、學(xué)校行課期間全天參與管理（含因特殊原因雙休日及其他節(jié)假日學(xué)生在校行課），做好學(xué)生在公寓內(nèi)的安全工作及安全教育工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生午睡、晚睡的紀(jì)律管理，保證良好的寢室睡覺紀(jì)律。晚上12：00以前每小時(shí)必須巡查一次，12：00以后每?jī)尚r(shí)必須巡查一次，并如實(shí)、完整填寫“巡查記錄”，及時(shí)、自主、依法處理好偶發(fā)事件，考核評(píng)價(jià)后于第二天早上交德育處進(jìn)行公布。每周星期五上午將本周各寢室學(xué)生違紀(jì)扣分情況統(tǒng)計(jì)后交德育處。

3、負(fù)責(zé)各樓層通道及樓梯的清潔掃除；將公寓內(nèi)的所有垃圾運(yùn)到學(xué)校垃圾池內(nèi)；指導(dǎo)、督促學(xué)生進(jìn)行寢室清潔衛(wèi)生的打掃與寢室內(nèi)務(wù)的整理，對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查后及時(shí)公布在小黑板上（表揚(yáng)做得好的，曝光做得差的），并于每周星期五上午將每周檢查扣分情況統(tǒng)計(jì)后交德育處。

4、早上按時(shí)催促學(xué)生起床并督促學(xué)生迅速離開寢室，對(duì)遲遲沒離開公寓的學(xué)生做好登記并于當(dāng)天早上交德育處進(jìn)行公布。

5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，做好學(xué)生的生活指導(dǎo)工作。

6、每月自主召開一次寢室室長(zhǎng)會(huì)，檢查、指導(dǎo)寢室室長(zhǎng)工作。

7、調(diào)查學(xué)生中的違紀(jì)事件，及時(shí)教育違紀(jì)學(xué)生，根據(jù)需要上報(bào)有關(guān)調(diào)查材料，并提出處理意見。對(duì)偶發(fā)事件要及時(shí)處理，避免事態(tài)擴(kuò)大，及時(shí)與德育處皮波同志取得聯(lián)系。

8、管理好公寓的設(shè)施設(shè)備和學(xué)生財(cái)產(chǎn)，按時(shí)開關(guān)公寓鐵門、水電，做好如水龍頭、燈管等水電設(shè)施設(shè)備的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即書面報(bào)告公寓水電維修、維護(hù)管理員，并督促修復(fù)；定期檢查公寓公物、設(shè)施的損壞情況，與班主任一道落實(shí)公物賠償制度，若賠償不到位，則由公寓管理人員、班主任共同賠償。

9、完成學(xué)校布置的與學(xué)生公寓相關(guān)的工作。

三、工資待遇：

甲方按月支付工資給乙方，不足一月按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)為:

基礎(chǔ)工資450元，工作績(jī)效獎(jiǎng)150元，工作餐補(bǔ)助60元，合計(jì)660元，其中工作餐補(bǔ)助60元不領(lǐng)取現(xiàn)金，統(tǒng)一到學(xué)校經(jīng)營(yíng)部充入卡中；

學(xué)生公寓水電維修、維護(hù)補(bǔ)助50元。

四、獎(jiǎng)懲措施：

1、凡認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)到崗到位開展好工作，無任何假，則計(jì)發(fā)全部工作績(jī)效獎(jiǎng)。

2、有下列情形之一，則按規(guī)定扣相應(yīng)的工作績(jī)效獎(jiǎng)：

①公寓紀(jì)律差（在外聽整幢樓鬧哄哄的）、巡查不到位、寢室清潔衛(wèi)生掃除不好、內(nèi)務(wù)整理不規(guī)范，查實(shí)一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)5元；

②請(qǐng)假（包含病、事假等一切假）一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)10元，無假離開公寓一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)20元；

③公寓里發(fā)生學(xué)生打架斗毆，不加制止、不處理、不報(bào)告, 則每次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)10元； ④公寓發(fā)生學(xué)生晚睡后翻出公寓，不制止、不查實(shí)、不報(bào)告，一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)20元 ⑤不法分子進(jìn)入公寓進(jìn)行違法活動(dòng)而不制止、不報(bào)告，則發(fā)現(xiàn)一次扣除工作績(jī)效獎(jiǎng)15元。

⑥如因上述原因造成重大責(zé)任事故，則要追究乙方責(zé)任，并扣工作績(jī)效獎(jiǎng)50元。⑦必須遵紀(jì)守法，為人師表，潔身自愛、注重形象，如有違紀(jì)違法行為，當(dāng)月工資、工作績(jī)效獎(jiǎng)全扣，并交由公安機(jī)關(guān)處理。

3、如乙方確因工作不到位，未能認(rèn)真履行職責(zé)，不能勝任公寓管理工作，甲方可以解除其管理人員工作；如乙方不愿承擔(dān)公寓管理工作，則需提前一個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)。

五、本協(xié)議一式叁份，學(xué)校保存一份，德育處保存一份，乙方保存一份。

六、本協(xié)議從年月日至年月日生效。

甲方代表：乙方：

在 場(chǎng) 人：

二〇〇年月日