第一篇：企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工)聘用協(xié)議

企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議

甲方：建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方聘用乙方為企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，乙方愿意擔(dān)任甲方企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商簽訂以下協(xié)議，共同遵守。

一、聘用期自2013年07月01日至2014年06月30日。

二、年聘用金為 叁萬(wàn) 元整。以年度結(jié)算，支付時(shí)間為雙方協(xié)議簽署后一周內(nèi)一次性付給乙方全年聘用金。

三、聘用期內(nèi)乙方的高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)存放在甲方檔案室。甲方在承接工程施工時(shí)辦理手續(xù)或遇到工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題時(shí)，甲方可以使用乙方企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的名義。乙方在聘期內(nèi)不得再接受外單位的高工或技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用。如甲方違約，乙方有權(quán)辭聘；如乙方違約，乙方返還給甲方全年聘用金。

四、聘期滿(mǎn)后如需續(xù)聘或解聘，甲乙雙方均需提前一個(gè)月通知對(duì)方。

五、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

甲方：建設(shè)集團(tuán)有限公司代表（簽字）：

乙方（簽字）：

2013年月日

第二篇：技術(shù)總工聘用合同

合同編號(hào)：

技術(shù)總工聘用合同

甲方(聘方)名稱(chēng)：

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：

專(zhuān)業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號(hào)碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）至本聘用協(xié)議解除為止，無(wú)聘用期限。

(三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng)：。自年月日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱(chēng)）工程總工。主要負(fù)責(zé)（主要工作內(nèi)容）的管理、指導(dǎo)工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí)、創(chuàng)新，并積極培訓(xùn)基層技術(shù)員。使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合經(jīng)營(yíng)成本不斷下降，在市場(chǎng)中綜合競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，給予受聘方聘用薪酬為萬(wàn)元 /月。甲方每月日為發(fā)薪日。績(jī)效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

2、業(yè)績(jī)考核。正常經(jīng)營(yíng)后，公司將圍繞“忠誠(chéng)度、態(tài)度、能力、績(jī)效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中包含“技術(shù)、質(zhì)量（控制及完成）、進(jìn)度、安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績(jī)效考核工資。

3、(甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協(xié)議，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲 方的管理和安排)。

四、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使檢查督促、管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因工作失誤或職責(zé)不到位,或者違法違紀(jì)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.(二)甲方的義務(wù)

1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。

2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開(kāi)展工作。

4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期內(nèi)有權(quán)享受?chē)?guó)家和所在企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

2、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、必須保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保，違者追究法律責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、標(biāo)書(shū)、審批項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔的工作。

6、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

7、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

8、負(fù)責(zé)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。完成甲方安排的所有工程臨時(shí)、重要性工作。

9、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

七、協(xié)議解除

盡管本協(xié)議中有相關(guān)的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與受聘人的雇傭關(guān)系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3）不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專(zhuān)有信息，4）受聘人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，5）受聘人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書(shū)面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)

后，仍沒(méi)有或不能糾正此類(lèi)錯(cuò)誤或能力，6）任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書(shū)面通知 7 天后仍沒(méi)有改正，7）在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8）長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤，9）非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，10）在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn)；在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利；向公司虛報(bào)業(yè)績(jī)；在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對(duì)受聘人負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。

八、雙方其他需約定的事項(xiàng)

1、保密競(jìng)業(yè)限制，乙方在職期間不得：

(1)、以獨(dú)資、合資、合伙、合作等任何方式開(kāi)辦與甲方具有類(lèi)似的、具有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的單位；

(2)、幫助、參與、加盟與甲方具有類(lèi)似的、具有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的其他單位；

(3)、設(shè)計(jì)、施工、開(kāi)展與甲方具有類(lèi)似的、替代的、具有競(jìng)爭(zhēng)性的項(xiàng)目；

(4)、泄露、提供、出賣(mài)、利用甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

(6)、乙方在職期間有責(zé)任和義務(wù)保守甲方所有或持有的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息。

(7)、乙方無(wú)論何種原因離職，應(yīng)立即癸亥從甲方得到的或掌握或持有或經(jīng)手經(jīng)辦的所有商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)和信息。

(8)、乙方離職后，無(wú)論在何時(shí)或何地從事何種職業(yè)或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣(mài)、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣(mài)、利用甲方的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等所有秘密、信息、數(shù)據(jù)與資料。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題：

乙方聲明：因乙方的個(gè)人原因，乙方已經(jīng)在其他單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，鑒于目前社保政策（社保機(jī)構(gòu)不接受繳納兩份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，但由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如果乙方在其他單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生中斷或者終止情形的，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。

如果勞動(dòng)行政管理部門(mén)要求乙方必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，或者以后社保機(jī)構(gòu)可接受繳納兩份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

關(guān)于意外傷害的問(wèn)題：

鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，可能導(dǎo)致乙方不能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)相同或者類(lèi)似的商業(yè)保險(xiǎn)（疾病保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額均不得低于100萬(wàn)元）。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

（1）、雙方協(xié)商同意的；

（2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

十一、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書(shū)面通知;

2、填寫(xiě)《離職表》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金或賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十二、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方（簽名）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第三篇：項(xiàng)目總工(技術(shù)負(fù)責(zé)人)崗位責(zé)任制

項(xiàng)目總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）崗位責(zé)任

（1）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程技術(shù)、質(zhì)量管理，研究和解決工程技術(shù)方面的問(wèn)題，負(fù)責(zé)工程新技術(shù)、新工藝、新材料的引進(jìn)和科研項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作。

（2）、制定項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工目標(biāo)、辦法和措施，并具體指導(dǎo)項(xiàng)目部落實(shí)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工的方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目部相關(guān)工作開(kāi)展情況，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。（3）、掌握項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃情況，落實(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的動(dòng)態(tài)控制。（4）、對(duì)項(xiàng)目部招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督審核，提出可行性意見(jiàn)。（5）、對(duì)項(xiàng)目部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（6）、組織項(xiàng)目部的圖紙會(huì)審及施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、安全專(zhuān)項(xiàng)方案、技術(shù)交底的編制及審批工作。

（7）、解決施工中存在的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，確保施工形成的產(chǎn)品符合法律、法規(guī)（國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)）要求和顧客要求。

（8）、指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目施工管理層嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃要求施工。為業(yè)主提供滿(mǎn)意工程。（9）、參加技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量安全檢查及時(shí)提供存在問(wèn)題含上級(jí)部門(mén)所提問(wèn)題的解決方案并指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)。

（10）、參加工程驗(yàn)收，負(fù)責(zé)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的審核、組織工程項(xiàng)目的評(píng)審和獎(jiǎng)評(píng)、技術(shù)成果的發(fā)布工作。

（11）、加強(qiáng)與分局主管部門(mén)的溝通和聯(lián)系，貫徹、落實(shí)、檢查項(xiàng)目部的管理體系，并向項(xiàng)目經(jīng)理提出建議和改進(jìn)措施。（12）、負(fù)責(zé)處理工程重大質(zhì)量安全事故，并提出解決方案。（13）、完成項(xiàng)目經(jīng)理或公司安排的其它工作任務(wù)。

第四篇：公司總工(技術(shù)負(fù)責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任制

公司總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。結(jié)合

單位技術(shù)情況，制訂貫徹實(shí)施的具體措施，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

二、對(duì)公司、工程處施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程。每次研究、規(guī)劃、布置、檢查總結(jié)、評(píng)比安全技術(shù)工作。及時(shí)研究、處理重大安全技術(shù)難題。

三、組織施工組織設(shè)計(jì)及施工方案時(shí)，要貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，從工程設(shè)計(jì)的圖紙會(huì)審，施工方法的確定，施工機(jī)械設(shè)備、垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備的選用，以及確定架設(shè)工程的實(shí)施方案等每個(gè)環(huán)節(jié)，都要有安全技術(shù)措施，要針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用效果好，成為科學(xué)指導(dǎo)施工的技術(shù)依據(jù)。

四、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、考核工作。不斷提高廣大職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故能力。

五、對(duì)企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問(wèn)題，應(yīng)列為重大科研項(xiàng)目，有計(jì)、有步驟的下達(dá)科研任務(wù)，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動(dòng)條件。

六、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術(shù)措施，督促各生產(chǎn)單位在實(shí)施和采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，在組織技術(shù)鑒定時(shí)必須把安全技術(shù)措施，裝置列為重要內(nèi)容。

七、單位新建、改建、擴(kuò)建工程的審查或提出設(shè)計(jì)方案時(shí)，必須同時(shí)提出安全技術(shù)工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，同時(shí)要檢查實(shí)施情況。

八、參加重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工技術(shù)措施的落實(shí)情況，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問(wèn)題。

濰坊市華夏建安有限責(zé)任公司

第五篇：總經(jīng)理、總工、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(定稿)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，法律法規(guī)、規(guī)范、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、組織編制公司發(fā)展規(guī)劃、資金投入計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、安全生產(chǎn)和文明施工培訓(xùn)計(jì)劃、技能崗位培訓(xùn)計(jì)劃，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的方針；組織制定工程施工安全生產(chǎn)度汛預(yù)案，檢查落實(shí)情況。

3、組織制定和審批各項(xiàng)管理制度、辦法，健立健全崗位職責(zé)。

4、審批公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、資金使用、費(fèi)用開(kāi)支情況。

5、組織有關(guān)人員參與大型工程項(xiàng)目投標(biāo)工作；與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂責(zé)任目標(biāo)合同，督促檢查合同執(zhí)行情況和工程施工完成情況。

6．組織編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”的原則。

7、定期組織召開(kāi)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，制定下一步的工作任務(wù)目標(biāo)。

8、組織編制工作總結(jié)報(bào)告，制定下年的工作任務(wù)目標(biāo)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策，法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)程和公司各項(xiàng)管理制度。

2、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部，對(duì)施工全過(guò)程全面管理，組織編制施工預(yù)算，確定施工計(jì)劃的成本目標(biāo)，編制作業(yè)計(jì)劃，任務(wù)目標(biāo)分解到各施工隊(duì)，與施工隊(duì)簽訂勞務(wù)承包合同。

3、根據(jù)施工總平面圖，組織人員搭建臨時(shí)生產(chǎn)、生活設(shè)施，做好施工的水、電、暖、通訊工作等后勤保障工作。

4、調(diào)查了解施工現(xiàn)場(chǎng)及當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)、人文和自然環(huán)境，了解工程水文地質(zhì)、氣象，地方主要材料供應(yīng)情況。

5、組織核對(duì)施工范圍內(nèi)涉及的排水供水管道、天然氣管道、石油管道、地下通訊光纜、電纜位置。

6、組織項(xiàng)目部工程技術(shù)人員熟悉設(shè)計(jì)文件、施工圖紙，核準(zhǔn)工程量，依據(jù)工程規(guī)模、特點(diǎn)和工藝流程，編制施工組織設(shè)計(jì)方案，處理施工中的難點(diǎn)問(wèn)題，保證施工質(zhì)量合格。

7、做好安全生產(chǎn)，文明施工管理工作，編制冬、雨季施工方案，制定工程施工度汛預(yù)案，確保施工安全。

8、參加工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，組織編制完工驗(yàn)收資料、竣工驗(yàn)收資料，做好工程驗(yàn)收工作和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總工程師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、全面負(fù)責(zé)公司的工程技術(shù)管理工作，組織編制公司發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和施工、技術(shù)改造、設(shè)備更新規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)組織編制和審查工程項(xiàng)目的重大技術(shù)方案（設(shè)計(jì)），負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)方案》和《專(zhuān)項(xiàng)施工方案》的審批。

4、負(fù)責(zé)組織推廣“四新”技術(shù)應(yīng)用工作。

5、負(fù)責(zé)組織編制投標(biāo)文件，參與投標(biāo)工作。

6、負(fù)責(zé)組織對(duì)基礎(chǔ)工程、隱蔽工程、關(guān)鍵部位、分部工程和單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。

7、參加工程項(xiàng)目完工驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收會(huì)議。

8、組織編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。

9、負(fù)責(zé)審批針對(duì)工程中嚴(yán)重不合格的糾正措施，并評(píng)審實(shí)施效果。

10、定期組織安全生產(chǎn)事故隱患排查，對(duì)存在的重大事故隱患進(jìn)行研究分析，提出治理方案。

11、參加安全生產(chǎn)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、組織貫徹和學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司管理制度。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行施工圖紙初審和技術(shù)交底工作，辦理工程變更手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量評(píng)定，參加隱蔽工程驗(yàn)收，處理質(zhì)量事故。

5、組織編寫(xiě)施工總結(jié)報(bào)告，編制完工、竣工資料，參加工程驗(yàn)收。

6、發(fā)生工傷事故后，協(xié)助做好事故調(diào)查分析處理工作。

7、推廣應(yīng)用“四新”成果，組織開(kāi)展施工技術(shù)革新，組織技術(shù)攻關(guān)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。