勞動保障村級協管員聘用協議通用1

甲方：____________鎮人民政府(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

甲方根據工作需要，經對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動保障村級協管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協商一致，誠實守信的原則下簽訂本協議。

一、聘作期限和工作內容

(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協管員，負責本行政村內的下列工作內容：

1、宣傳人力資源和社會保障法律法規，提供政策咨詢服務;

2、負責轄區內人力資源情況、勞動力就業失業情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表;

3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關工作;

4、負責在轄區內發布就業崗位信息;

5、負責職業技能、勞動預備制等培訓和農村富余勞動力轉移就業的宣傳、聯絡以及優撫安置、農村低保、社會救助的調查統計等工作。

6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

二、工作時間

乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的.質量標準的前提下，可自行安排(公休日、節假日不計算在內)。

三、乙方待遇

1、乙方的報酬每月__________元。每月發放__________元，余額作為績效考核，年終經甲方組織考核組進行考核，合格者全額發放，不合格將酌情扣減。

2、甲方應在規定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質量標準，甲方有權解除聘用協議。

4、由甲方為乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

四、聘用協議的解除、終止、續訂

1、甲方終止聘用協議，不再支付乙方報酬和其它費用;

2、本協議期滿，聘用協議即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽聘用協議。

3、本協議期滿后，未辦理聘用協議終止手續仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協議的終止或延續手續。

4、本聘用協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5、村協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

法定代表人__________(或委托代理人)

_____年_____月_____日

勞動保障村級協管員聘用協議通用2

甲方：_________________

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：_________________

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：_________________乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

勞動保障村級協管員聘用協議

甲方：八渡鎮人民政府（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

甲方根據工作需要，經對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方

村勞動保障村級協管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協商一致，誠實守信的原則下簽訂本協議。

一、聘作期限和工作內容

（一）本聘用期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

（二）根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協管員，負責本行政村內的下列工作內容：

1、宣傳人力資源和社會保障法律法規，提供政策咨詢服務；

2、負責轄區內人力資源情況、勞動力就業失業情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表；

3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關工作；

4、負責在轄區內發布就業崗位信息；

5、負責職業技能、勞動預備制等培訓和農村富余勞動力轉移就業的宣傳、聯絡以及優撫安置、農村低保、社會救助的調查統計等工作。

6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

二、工作時間

乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的質量標準的前提下，可自行安排（公休日、節假日不計算在內）。

三、乙方待遇

1、乙方的報酬每月

元。每月發放600元，余額作為績效考核，年終經甲方組織考核組進行考核，合格者全額發放，不合格將酌情扣減。

2、甲方應在規定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質量標準，甲方有權解除聘用協議。

4、由甲方為乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

四、聘用協議的解除、終止、續訂

1、甲方終止聘用協議，不再支付乙方報酬和其它費用；

2、本協議期滿，聘用協議即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽聘用協議。

3、本協議期滿后，未辦理聘用協議終止手續仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協議的終止或延續手續。

4、本聘用協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5、村協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

法定代表人（或委托代理人）

****年**月**日