第一篇：林管員聘用協議

協議編號(身份證號碼后10位):

XX縣天然林資源保護工程 森林管護林管員聘用協議

甲 方：

乙 方：姓名 性別 家庭住址

身份證號碼 聯系電話

為了加強全縣天然林資源管理，提高森林資源保護成效，甲方聘用乙方為 林業站林管員，根據貴州省林業廳《貴州省天然林資源保護工程森林管護實施細則》及《貴州省護林員管理規定》等森林保護的有關規定，經雙方約定，簽訂如下協議：

一、甲方的權利和義務

1、甲方對乙方進行考核管理，根據考評結果，按時兌付乙方勞務報酬。經考核不合格的，由聘用單位給予警告、記過、減發工資處理或按照用人單位規章制度處理。

2、甲方定時對乙方進行業務培訓，以提高乙方的政治思想和業務技能。

3、乙方有下列情形之一者，甲方有權解除聘用協議。

①工作責任心和工作作風差，不服從工作安排，經教育后仍不改正者；

②業務素質和工作能力不能適應工作要求，不能完成工作任務，或在工作中嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響；

③存在不廉潔或有違紀違法行為者；

④當年曠工連續10天以上（含10天），或累計超過15天（含15天）； ⑤年齡達到國家規定的退休年齡，或國家、省級政策變動不宜繼續聘請的

4、甲方向乙方提供執行公務時必要的后勤保障。

二、乙方的權利和義務

1、乙方履行了相應職責，每月按法定工作日到縣天保辦或鎮（街道）林業站上班，考核合格，甲方應按時支付勞務報酬 元/月，勞務報酬按月發放。

2、乙方在聘用期間，甲方按國家有關規定，為其繳納社會保險。

3、乙方因公受傷造成的醫療費用，由所辦理的人生意外傷害保險和基本醫療報銷。

4、乙方的主要職責是承擔鎮（街道）林業站森林保護日常管理工作，檢查督促責任區護林

員和各村、組履行管護職責情況，完成縣林業局或鎮（街道）林業站交辦的其它工作。

5、乙方必須遵紀守法，服從工作安排，遵守用人單位的一切規章制度。

6、乙方不得隱瞞不宜從事工作的疾病。

7、乙方需申請解除協議的，需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后解除協議。

8、乙方應妥善保管、使用甲方提供的工具及其它物品，無故毀損、損失由乙方負責賠償，因執行公務造成的除外。

三、協議期限

協議期限為 個月，即從 年 月 日起，至 年 月 日止。

四、在協議有效期內由于人力不可抗拒的自然災害因素致使本協議無法履行時，雙方應及時協商解決。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，鎮（街道）林業站留存一份，并簽訂之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

協議簽訂日期： 年 月 日

第二篇：勞動保障村級協管員聘用協議

勞動保障村級協管員聘用協議通用1

甲方：____________鎮人民政府(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

甲方根據工作需要，經對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動保障村級協管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協商一致，誠實守信的原則下簽訂本協議。

一、聘作期限和工作內容

(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協管員，負責本行政村內的下列工作內容：

1、宣傳人力資源和社會保障法律法規，提供政策咨詢服務;

2、負責轄區內人力資源情況、勞動力就業失業情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表;

3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關工作;

4、負責在轄區內發布就業崗位信息;

5、負責職業技能、勞動預備制等培訓和農村富余勞動力轉移就業的宣傳、聯絡以及優撫安置、農村低保、社會救助的調查統計等工作。

6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

二、工作時間

乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的.質量標準的前提下，可自行安排(公休日、節假日不計算在內)。

三、乙方待遇

1、乙方的報酬每月__________元。每月發放__________元，余額作為績效考核，年終經甲方組織考核組進行考核，合格者全額發放，不合格將酌情扣減。

2、甲方應在規定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質量標準，甲方有權解除聘用協議。

4、由甲方為乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

四、聘用協議的解除、終止、續訂

1、甲方終止聘用協議，不再支付乙方報酬和其它費用;

2、本協議期滿，聘用協議即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽聘用協議。

3、本協議期滿后，未辦理聘用協議終止手續仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協議的終止或延續手續。

4、本聘用協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5、村協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

法定代表人__________(或委托代理人)

_____年_____月_____日

勞動保障村級協管員聘用協議通用2

甲方：_________________

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：_________________

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：_________________乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

第三篇：勞動保障村級協管員聘用協議2012

勞動保障村級協管員聘用協議

甲方：八渡鎮人民政府（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

甲方根據工作需要，經對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方

村勞動保障村級協管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協商一致，誠實守信的原則下簽訂本協議。

一、聘作期限和工作內容

（一）本聘用期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

（二）根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協管員，負責本行政村內的下列工作內容：

1、宣傳人力資源和社會保障法律法規，提供政策咨詢服務；

2、負責轄區內人力資源情況、勞動力就業失業情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表；

3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關工作；

4、負責在轄區內發布就業崗位信息；

5、負責職業技能、勞動預備制等培訓和農村富余勞動力轉移就業的宣傳、聯絡以及優撫安置、農村低保、社會救助的調查統計等工作。

6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

二、工作時間

乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的質量標準的前提下，可自行安排（公休日、節假日不計算在內）。

三、乙方待遇

1、乙方的報酬每月

元。每月發放600元，余額作為績效考核，年終經甲方組織考核組進行考核，合格者全額發放，不合格將酌情扣減。

2、甲方應在規定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質量標準，甲方有權解除聘用協議。

4、由甲方為乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

四、聘用協議的解除、終止、續訂

1、甲方終止聘用協議，不再支付乙方報酬和其它費用；

2、本協議期滿，聘用協議即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽聘用協議。

3、本協議期滿后，未辦理聘用協議終止手續仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協議的終止或延續手續。

4、本聘用協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5、村協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

法定代表人（或委托代理人）

****年**月**日

第四篇：高管聘用協議

高級管理人員

聘用協議書

甲方：

法定代表人：聯系電話：

乙方：

身份證號：聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議（本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議），雙方應誠信共守。

第一條聘用期限

1、聘用期限：自2012年12月20日起至2014年12月19日止。

2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

第二條聘用崗位

1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內容見附件??高級管理人員崗位職責??）

第三條聘用待遇

1、聘用期間，乙方月薪為元，其中基礎工資為元，職務工資元。

2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標

準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲

1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

第五條聘用協議的變更、終止和解除

1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。

2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。

3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

第六條競業保密

1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準）后三年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條違反協議的責任

1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

第八條其他事項

1、??高級管理人員崗位職責??是本協議有效附件

2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

定立日期：

年月訂立日期：年月日日

第五篇：高管聘用協議

甲方：

乙方：

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

年 月 日

------

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方（），負責公司的（）管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

（一）總體目標

每年實現利潤（）元，今后每年遞增（）元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

（二）分類目標

1、客房部（含培訓中心）（）元／年；

2、餐飲部（含茶座）（）元／年；

3、桑拿部（）元／年；

4、水電部（）元／年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬＝基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。

基本工資每月（）元，崗位工資每月（）元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

（三）組織實施股東會和執行董事決議、公司計劃和投資方案；

（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

（六）制訂公司的具體規章；

（七）提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

（八）聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開股東會臨時會議；