第一篇：個人簡歷的七大忌

★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

★簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。

★與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。（完）

第二篇：個人簡歷的七大忌

個人簡歷的七大忌

發(fā)布人：陳鑫怡發(fā)布時間：2013年09月10日閱讀次數(shù)：5588

★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

★簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。

★與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

專家建議一

突出學歷或經(jīng)驗

如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

專家建議二

遞簡歷時巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。

第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

第三篇：做生意七大忌（范文）

一忌入錯行

做生意最重要最重要的就是選擇正確的、合適的行業(yè)或項目，這將直接決定了你做生意是否能夠成功，有些行業(yè)是你再怎么努力去做也做不成功的。那什么才是選擇正確的行業(yè)呢？這都是根據(jù)個人的興趣、性格特點和自身資源所決定的，選行業(yè)既要看行業(yè)的宏觀發(fā)展前景，更要看你自身是否有感覺和具備相應的條件等個人微觀因素。特別是自身資源，你是否有這方面的專業(yè)特長，有相關的行業(yè)經(jīng)驗，有敏銳的行業(yè)洞察力，以及你的行業(yè)核心競爭力如貨源、渠道、價格、創(chuàng)新想法、關系網(wǎng)絡等等。如果這些一個都不具備，你能做的，一般人也能做到，讓你從零開始去做，那是比較難的，需要經(jīng)歷較長時間才能摸索出來。

二忌選錯址

確定了行業(yè)之后，馬上就面臨選址的問題了，對開鋪的小生意來說，永遠都是選址，選址，再選址。選擇正確的地址開鋪，并不一定是要很貴、很好的店址就好，而應該根據(jù)自己的行業(yè)特點，成本構成，客戶來源等方面來考慮。選址要考慮的三大要素：一是直接人流量，即是你店鋪前預計人流量，而非大環(huán)境人流量；二是性價比要好，鋪租成本與面積的比例，同類店鋪的租金比例，都要進行比較；三是物業(yè)管理水平，物業(yè)管理者對項目的規(guī)劃、經(jīng)營、管理將直接影響到對店鋪的使用，以及是否增值。

三忌合伙人太多

剛開始創(chuàng)業(yè)，為了分擔創(chuàng)業(yè)的風險，為了給自己壯壯膽，一般都是選擇跟朋友合伙的形式來進行。選擇合伙人，首先考慮的是跟多少人合伙，一般不要超過3個，合伙人數(shù)太多，意見太雜，利益沖突過多，很不利于經(jīng)經(jīng)營管理；其次是跟什么人合伙以及合伙內容，一定是要有能互補性格或資源的，不要讓相同的人在做同樣的事情；然后是最終話事人永遠只有一個，合伙人之間既要溝通，又要服從，老板可以有多個，但決定權卻只要一個，那樣才不會亂；最后就是財務分明，多溝通，做到公開、透明，不斷增強對彼此的信任。

四忌想當然

人一不小心就容易犯主觀錯誤，在做生意過程中，我把這個主觀錯誤叫做“想當然”，意思就是你在想問題、做事情的時候，都是憑著自己的直覺去想、去做的，完全站在自己的角度上的思考問題，自己是怎么想的就覺得別人也應該是怎么想的，總認為自己想的當然就是對的。事實上，有這種想當然的慣性之后，一開始沒什么問題，久而久之就會出大問問題了。做生意，一定要以市場為導向，要盡可能的站在客人、客戶的角度去考慮問題，不要自我想當然。

五忌太保守

剛開始做生意的時候，就要多想想什么是可以做的，等到生意做大到一定規(guī)模的時候，才再想想什么是不可以做的。保守、膽子小都是剛剛做事經(jīng)常出現(xiàn)的情況，也有些是性格使然，太過于追求穩(wěn)重了。實際上，很多東西不敢走出第一步去嘗試，那就永遠都是難以實現(xiàn)自己的想法的。一開始，多犯點錯誤沒關系，關鍵是總結經(jīng)驗教訓，以后不再犯同樣的錯誤。當然要做好虧本的充分準備，沒有一定賺錢的生意，如果是那樣，誰都能做了。虧本是必然的，賺錢是偶然的，要把心態(tài)擺好，多想想怎么做好你的產(chǎn)品和市場，錢也自然到你的口袋來了。

六忌不懂法

隨著國家法制建設的不斷健全，人們的法制意識和觀念也越來越強，很多人也懂得拿起法律武器來保護自己的權益和利益，做生意不懂法那肯定要吃虧的，特別是體現(xiàn)在跟別人的合作合同上，寫在合同上的條款，雙方一經(jīng)簽字，就必須承擔相應的權利和義務，白紙黑字，去到哪里都有依據(jù)，而不是講“人情”、講“信任”，最后被人說成口說無憑，等到問題出現(xiàn)了才在后悔沒做這樣的重要事情。

七忌只想不做

剛開始做一件事情的時候，總把它想得很好，很大，很美，等到做的時候，才發(fā)現(xiàn)自己所想的跟實際情況相差甚遠，中間一出現(xiàn)一點挫折，也就慢慢放棄了原本美好的愿望了，讓它永遠變成一個空想而已。所以，在想和構思的時候，就要盡量結合客觀情況，有個預期評估，讓想法的可操作性更強一些。同時要堅決貫徹“想到就做，做了再調整”的思路，不管想法碰到多大的困難，首先要去做，去嘗試，然后在做的過程中再慢慢解決困難，最終總會或多或少實現(xiàn)自己的想法的。

第四篇：監(jiān)理工作七大忌

監(jiān)理工作七大忌

一忌不講原則，一團和氣

監(jiān)理工程師要在法規(guī)和合同授權范圍內，嚴格履行自己的職責，站在公正的立場上，獨立地解決工作中出現(xiàn)的問題，一旦成為施工單位的附庸，就失去了設立“第三方監(jiān)理”的意義。

二忌不講禮儀，高高在上

少數(shù)監(jiān)理從業(yè)人員認為代替業(yè)主行使工程監(jiān)管權，高人一等，看不起直接和臟、累、險、苦工序打交道的施工人員。監(jiān)理人員擺正自己的心態(tài)，將施工單位，尤其是一線作業(yè)

人員置于和自己平等位置，是搞好自身工作的關鍵所在。

三忌不出主意，光挑毛病

監(jiān)理工程師在工作中挑毛病是正常的，但只做到這一點是不夠的。挑出毛病不是目的，目的是要使施工單位對監(jiān)理工程師挑出的毛病認真對待，積極整改，并舉一反三，避免今

后再次發(fā)生類似問題。

四忌不擔責任，推脫問題

監(jiān)理工程師在開展工作時應注意，能在自己職權范圍內解決的問題，不要用業(yè)主作“擋箭牌”，千方百計推脫。因為業(yè)主委托監(jiān)理工程師進行監(jiān)理，就是委托監(jiān)理工程師對施工進行協(xié)調、約束。因此，監(jiān)理工程師要不斷加強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，這樣才能樹立自我形象，提高威信，贏得施工單位的信賴。

五忌不看成績，凡事挑剔

監(jiān)理站在“挑毛病”的立場去看待施工單位本也無可厚非，但如果把這種“挑毛病”的立場轉變?yōu)椤按饔猩坨R看問題”，其結果只能適得其反。其次，當前激烈的市場競爭早已磨礪出一批實力強、信譽好、管理先進的強勢建筑企業(yè)，他們的管理方法、施工技術

同樣也是監(jiān)理單位應該汲取的。

六忌不懂裝懂，生搬硬套

施工工程的地理環(huán)境、人文環(huán)境、工程項目特性和解決方法千變萬化，完全用理論的、理想的模式去約束施工單位，將使其寸步難行。監(jiān)理人員只有用理論聯(lián)系實際的工作作風，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的種種問題，才能搞好與施工單位的工作配合。

七忌不講立場，墮落腐化

在當前不規(guī)范的建筑市場中，部分建筑企業(yè)在工程招標中違背游戲規(guī)則，以超低價中標后，便想通過降低工程質量、不合格的變更索賠、無根據(jù)地增加工程量等途徑來實現(xiàn)“失之東隅，收之桑榆”的目的，此時監(jiān)理如果立場不堅定，缺乏職業(yè)道德、喪失誠信原則，就很有可能被主動射過來的“糖衣炮彈”俘獲。還有，個別監(jiān)理從業(yè)者本身就心術不正，要么主動和少數(shù)不規(guī)范的施工單位沆瀣一氣，要么或遮遮掩掩或肆無忌憚地吃拿卡要，這

種和施工單位的不健康關系，是和“第三方監(jiān)理”的工作宗旨背道而馳的。

第五篇：四川理工學院 個人簡歷模版七

賴xx--個人簡歷

------------------

姓名：賴xx性別：男

年齡：22民族：漢族

戶籍：廣東茂名婚姻狀況：未婚

身高：162 cm體重：55 kg

最高學歷：高中畢業(yè)院校：茂名一中

現(xiàn)所在地：廣東深圳

所學專業(yè)：綜合知識的進修

------------------

求職意向

求職類型：全職/兼職

待遇要求：1500

希望崗位：倉管職業(yè)顧問拓展策劃

工業(yè)/工廠類-倉庫管理員房地產(chǎn)/建筑施工類-房地產(chǎn)中介市場營銷/公關類-市場推廣/拓展/合作

希望地區(qū)：廣東深圳

最快到職：隨時到崗

提供住房：

------------------

教育/培訓

2002年9月2005年7月茂名一中理科高中

2006年3月2007年3月超美房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司房地產(chǎn)買賣流程及業(yè)務技巧培訓------------------

工作經(jīng)驗

超美房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司2006年3月-2007年3月

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔任職位：房地產(chǎn)中介

工作描述：從事房屋買賣、租賃。建立了一定的人脈關系。

------------------

技能/專長

語言能力：英語(一般)

計算機能力：一般

技能專長：具有較強的溝通能力，對工作充滿激情，綜合素質高。

------------------

自我評價

本人之前從事的是地產(chǎn)業(yè)務.具有較強的溝通能力，喜歡自由職業(yè)，和具有挑戰(zhàn)性的工作，具有一定的人脈關系，希望今后的職業(yè)能夠讓我充分發(fā)揮自己的能力。為將來的發(fā)展擴展更大的空間。

發(fā)展方向：希望能夠給我個人大的發(fā)展空間，充分體現(xiàn)出自身的能力。

其他要求：

------------------

聯(lián)系方式

139xxxxxxxxxx