第一篇：職場女性著裝大忌（模版）

職場女性著裝大忌

——喬恩·莫利（形象設計大師）

穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。

——喬恩·莫利（形象設計大師）

在哈里法克斯銀行工作了15年的妮娜是個英國和牙買加的混血兒，她擁有一個女人夢想的體形，極其性感的三圍，還有迷人的、熱情友好的性格，她在交易層上有非常良好的人緣，更重要的是，妮娜對工作兢兢業業，深受同事的喜愛和歡迎。

今年已經39歲的妮娜非常知道自己所擁有女人的“特殊武器”，她無時無刻不在上班時展示自己的性感魅力。每天她都會穿著更加突出自己性感的衣服，緊身的黑褲子緊緊地裹住高翹的、寬大的臀部，彈性的緊身衣勉強罩住突出的胸部，她扭動著性感的腰身，婀娜多姿、坦然地走進哈里法克斯銀行的大門。自從大學畢業后15年來，她就這樣進進出出這個銀行的大門。當年的同事都早已升遷或者跳槽到了其他銀行，妮娜至今仍然在自己進來時的位置上，是個產品控制助理員，沒有任何上升的趨向。在這個銀行工作了15年的經驗沒有為她的職業生涯增加任何有價值的背景，她向獵頭公司送去的簡歷毫無音信，要進入40歲的妮娜只好在這個不給自己任何機會的銀行和這個毫無希望的助理位置上混下去了。

為什么一個有魅力、受人歡迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上？妮娜所在的部門經理麥克雖然對她的工作能力毫無不滿，而且還頗為欣賞，但是，他卻從來沒有提升妮娜的任何意圖，而兩年前來到這個部門的新手都已經變成了妮娜的項目經理。無論麥克多么繁忙，他都不讓妮娜代表自己的部門去參加任何會議，而寧愿讓剛畢業半年的托尼代替。麥克說：“我無法看到當她代表我的部門時，我們能夠得到別人的尊重。她的性感會吸引太多的注意力，而這并不是我們期望的、積極的注意力。我無法想像，她這樣的穿著如何能夠坐在經理的辦公桌后面。”同一個交易層另一個部門的經理西蒙斯坦然地承認：“我多么希望有人告訴她的丈夫，他的太太這樣上班來，挑逗了我們的雄性。每當她穿著像潛水服一樣的緊身衣和暴露著胸部的服裝來到我面前，我都無法專注于工作。”

沒有一個人能夠真誠地告訴這么一個元老級的職員，到底是什么讓她不能夠走向領導階層，贏得同事和上司對一個職員的完全信任。正如西蒙斯所說的：“男人喜歡性感的女人，但是卻不能夠提拔她們！”妮娜的性感讓她付出的是15年來事業停滯不前的代價。

沒有一個女人不期望像妮娜那樣的性感，但是，成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個世界的詞匯。很多女人認為，性感是讓一個女人成功的秘密武器。因此，她們像妮娜那樣，夸張自己性感的外表，以此來吸引男性的注意力，尤其是吸引男性老板的注意力。我們不能夠責備一些女人有這種錯誤的概念，因為媒體上泛濫地傳遞著這樣的信息，書市上也處處可見那些教女人如何利用女性魅力而成功的書籍。值得提醒女性讀者的是，娛樂界是一個與商業界完全不同的領域，明星們需要的是別出心裁地引人注目。在西方，為了能夠取得公眾的注意力，明星們不惜自己制造丑聞。而在商業界，成功的形象所需要傳遞的信息是沒有女人應該穿著性感的服裝去上班。

“信任和權威”，而這些正是性感和丑聞所能夠毀壞的。在商業形象設計中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業化程度的第一殺手。加拿大形象設計師海倫·布朗杰定義：“裙子越短，權力越小。領口越低，權力越小。”我們大概很難發現一個公司的女總裁穿著吸引人們目光的、高出膝蓋兩英寸的裙子，穿著裸露半個胸部的緊身衣坐在總裁辦公桌的后面。當然，值得一提的是，海倫定義的相反假設（裙子越長，權力越大）并不成立，職業化的著裝一切都是本著“適中”的原則。

實際上，頭腦冷靜的女人會發現，依靠女人的性感從一個“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出的男性領導人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權威，沒有一個是依靠女人的性感來取得其成就的。無論是希拉里、南希·里根、肯尼迪夫人（杰奎琳·肯尼迪），還是當今惠普公司的總裁，她們展示給世界的是一個端正、可信、不可觸及的高貴的形象。

不合時宜的性感會毀壞一個女性的權威和可信的形象。2002年，英國的一次“最糟糕的十位形象”電視評比中，進入前十名的著名女人中，不是由于過于性感的服裝就是過于不修邊幅、過于缺乏品位的混亂搭配服裝而遭到了觀眾的反感。英國首相布萊爾的夫人由于穿了一套過于突出女人形體的服裝而不幸入選，那套V形領子的服裝被人批評為領子過低，單薄的彈力布料過緊地裹住身體。電視節目的兩位形象專家向首相的辦公室發出了要為其做形象設計的邀請，遭到了辦公室的婉言謝絕。

過分的性感是商業會晤和事業成功的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的習慣也一樣是抑制女人事業發展的因素。而這正是在一些中國女性中所常見的。她們忽略，甚至完全不在乎自己的外表，常常不修飾自己，穿著質量低乘、沒有風格和品位的服裝就走進了辦公室的大門。在我們的生活中，缺乏關于外表和禮儀的基本教育，很少有人告訴我們一個女人在各種場合下應該如何著裝，沒有人告訴我們著裝不當的惡劣后果，我們的意識中沒有這樣的概念：引人注目的、高質量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個女人的能力（雖然這并不是真理），出色的外表對女人的事業起著推波助瀾的作用。因此，很多女人并不對自己的外表付出任何努力，其結果是她們自己的事業付出了代價。還有很多女人依靠自己的本能，選擇了自己認為最得體的服裝。還有很多女人在對服裝的選擇中，并不考慮服裝對于事業的影響，而僅僅考慮到實用和舒適。更加讓人遺憾的是，當一個女人穿衣不當、不修邊幅時，卻很少會有人直率、真誠地告訴她，這樣的著裝會破壞她的事業發展。因此，很多兢兢業業的女人根本不知道自己的事業長期停滯不前的重要原因。

數學女博士韓杰在英國的一家投資銀行做數量分析員已經八年了，她的同事鮑勃這樣描述她：“自從我第一次見到她，她就穿著那件看起來質量不高的黑色西裝夾克，衣服上還留有一點印記，仿佛是喂孩子時留下來的，她的頭發也不是認真梳理過的樣子，臉上更是從來也沒有修飾，她好像從來沒有意識到自己是個女人。在這個十分注重外表的銀行中，尤其是在精心修飾、衣著突出的英國同事中，她顯得就像個毫不起眼的清潔工。”八年的時光，她的外表沒有任何的改善，至今她依然在八年前的位置上舒適地停留著。遺憾的是，因為尊重韓杰的自尊心和私人空間，鮑勃卻無法告訴她這個血淋淋的現實。

形象設計大師莫利先生在進行了30年的調查和統計中發現了一條導致女人失敗的致命真理：穿著不當，保證一個女人在事業上的失敗！或許你會舉出男人不修邊幅，但是依然取得成功的例子。我們不得不承認這個不公平的現實，社會對于女人和男人的期望也不是那么公平，人們在無意識之中會低估一個不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業發展的影響遠遠大于對于男人的影響。莫利先生的研究發現，服裝對于女人、個子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，服裝對于管理階層的人影響更大。對于處在管理階層的女人而言，杰出的外表是她們成功不可缺少的保障。但是，莫利卻發現在職場上，大部分的人卻不是為了成功而著裝，這也就不難讓人理解，為什么大部分人是被管理者，而管理者和領導卻只有少數。

2003年，針對女人的職業化著裝問題，英格麗為法國雜志《費加羅》的中文版《虹》主持了幾期專欄《請問英格麗》。讀者提出的大部分問題都是時尚與職業服裝的關系，如何通過服裝增加自己的職業可信度？如何通過外表的修飾彌補女性缺乏權威的弱勢？小個子的女人如何才能夠有震撼力？不化妝就不職業化嗎？娃娃臉的女人怎樣才能夠看起來更成熟？渴望權力的女人又熱愛時尚，怎么解決這個矛盾？顯然，著裝的問題困惑著很多尋求成功的女性。

在英格麗的經歷中，發現很多女性管理者渴望從任何一個方面強化自己的權威和可信度，她們對于自己完美形象的追求如同對于事業的追求一樣強烈。畢業于倫敦商院的伊莎貝拉博士身材瘦小，還有一張可愛的娃娃臉，這兩個特點都削弱了一個女人在外表上的權威感。身為某大投資銀行市場分析部的主任經理，伊莎貝拉更加渴望充分利用每一個細節來強化自己作為管理者的權威形象。她的衣櫥里，充滿了世界頂級品牌的服裝，但是她的服裝都有一個共同的特點，西裝上衣過長，西服套裙超過了膝蓋。這樣的西服套裙再加上她一頭過肩的長發，都強化了她并不高大的身材。和任何一個女管理者一樣，伊莎貝拉不希望在形象改變后會與自己原來的形象有太大的變化，以至于別人會認為她變成了另一個人。在與英格麗共同商討后，為了自己的權威和事業，她接受了英格麗的建議，把那些瘦長的西服上裝改短到不過臀部，把過膝蓋的裙子縮短了兩英寸，并且剪掉了過肩的長發。經過改造后的伊莎貝拉看起來比原來高大了，職業式的短發留給別人現代、精干、高效、職業化的印象。雖然她并不喜歡化妝，但是，英格麗強調：“在商業形象中，女性對于自己的基本修飾首先是對于別人的尊重，然后是對于自己的尊重。化妝是女人修飾自己的重要標志。在雄性的商業社會中，化妝也是一個女人保持女性身份的一個重要特點，一個職業女性應該懂得職業化妝的訣竅。” 她采取了英格麗的簡單化妝法，每天花五分鐘簡單地修飾自己的面部。伊莎貝拉的形象“再生”產生了巨大效果，她興奮地告訴英格麗，她得到了別人的贊揚：“你看起來很有精神！”

英格麗認為，對于女人而言，在商業、職業的形象設計理念中，基本原則應該是“為了成功而穿著”，而不是為了性感、時尚而著裝。我們并不反對女性的美麗和性感，但是商業和事業并不是讓女人展示女性美麗的活動，在外表和心理上過分地強調女人的美麗會悄悄地削弱一個女人的權威。

英格麗建議:

（1）建立“為成功著裝”的哲學。

（2）請不要讓這樣的服裝削弱你的可信度和權威，不要穿著它們走進辦公室：

a.領子低到可以看見你的胸部，它過于吸引人們的目光；

b.裙子高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時你不得不雙腿緊緊并攏。請把你的超短裙留在八小時以外；

c.布料太輕薄、透明的、緊包著身體的衣服，和沒有穿衣服的區別并不大；

d.西服、褲子、裙子有過于醒目的花卉圖案；

e.任何帶有品牌印記的服裝；

f.衣服領子上過多的花邊、裝飾物；

g.尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的服裝；

h.破舊的、帶有印漬的、不清潔的、帶有古怪味道的服裝。

（3）不要盲目地追求時尚，如果時尚與權威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權威和可信度的服裝。建立一套有可信度和權威感的基本“衣櫥”。

第二篇：女性職場著裝禮儀有哪些

女性職場著裝禮儀有哪些

1、淡妝，注意眼部妝容不應過于另類和鮮艷（如黑色，濃綠色）；唇部色彩不應夸張和濃重

2、頭飾不應過于復雜和另類

3、如果佩戴首飾，不易過于夸張和另類

4、著職業裝（職業褲裝或職業裙裝）

5、襯衫以純色為主，不應過于艷麗或花色繁多

6、裙子的長度應保持在膝蓋稍下處

7、注意絲襪和整體服裝的搭配（準備備用襪）

8、著職業包，并注意包的樣式與顏色和服裝相應稱

9、皮鞋的顏色與服裝顏色和包的顏色相應稱

第三篇：職場女性的著裝禮儀

職場女性的著裝禮儀

摘要：職場女性著裝不僅體現著個人的素質與修養，而且體現著一種禮儀文化以及中華民族的禮儀修養。作為職場女性，套裙當為首選。如何選擇、搭配套裙，選擇鞋襪，搭配飾物，體現了不同女性的風格、品位、涵養及人格，直接影響著你在其他人心目中的形象。俗語云：“人要衣裝，佛要金裝”，因此也可以看出著裝的重要性。所以作為職場女性，一定要注重自己的著裝。

關鍵字：職場女性著裝禮儀套裙

正文：

中國素以“禮儀之邦”著稱于世，禮儀是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠。禮儀是人類發展史中逐漸形成并積淀下來的一種文化，始終以某種精神的約束力支配著每個人的行為，從一個人對他的適應和掌握的程度，就可以看出他的文明與教養的程度。因此在日常生活中禮儀很重要，尤其對于職場女性來說。畢竟”人靠衣裝馬靠鞍”，得體的著裝不僅是個人素質、修養和品位的體現，還表現出自己對工作的熱愛，也是單位形象和企業文化的一種外在表現。所以著裝禮儀對職場女性很重要。

一著裝基本要求

1整體性原則

正確的著裝應該考慮整體效果，在整體上盡可能的顯得完美、和諧。在著裝時，不僅要使各個部分出彩更要注重整體著裝與配飾的相互呼應、配合。因此著裝一定要堅持整體性原則，要恪守服裝本身約定俗成的搭配。如：女士穿裙裝就要穿肉、黑色襪子，穿皮鞋，襪口不能暴露在外，長袖襯衫的下擺、吊褲帶也不要暴露在外等等。

⒉TOP原則

TOP即指時間（Time）、場合（Occasion）和地點（Place），即著裝應該與當時的時間、所處的場合和地點相協調。

時間原則是指著裝要與時間、季節相吻合，符合時令，女士著裝要隨時間而變換。

當人置身于不同的環境、場合，應該有不同的著裝，服飾要與環境和諧。在辦公室就要穿正規職業裝，在喜慶場合就要穿時尚、瀟灑、個性、光鮮的衣服，悲傷場合就要穿素雅、肅穆的衣服，朋友聚會、郊游等場合要穿輕便、舒適的衣服。

3個性原則

根據年齡、身份、地位、職業與社會生活環境，來確定服裝款式、面料、色彩、裝飾物，要體現個人獨特的服飾風格，要了解自己的優缺點，用服飾來達到揚長避短的目的。身材矮小的適合穿簡潔明快、小花形圖案的服飾；膚色白凈適合穿各色服裝；膚色發黑或發紅的，忌穿深色服裝；膚色偏黃的最好不要選擇和膚色接近或較深暗的服裝，如棕、深灰、土黃、藍紫色等，它們經常給人一種缺乏生機的感覺。

4合禮原則

孔子曰：“人不可不飾，不飾無貌，無貌不敬，不敬無禮，無禮不立。”每個人扮演著不同的角色，這樣就有了不同的社會行為規范，在著裝打扮上自然也有規范。

5整潔性原則

不管在什么情況下，著裝都應整潔，避免骯臟、邋遢。整潔大方的服飾可以體現出一個人振奮、積極向上的精神狀態。

二職業套裝

在正式場合，套群為女性著裝的首選。上身是一件女式西裝，下身是一條半截式的裙子，有時會外加背心。瀟灑、剛健的西裝上衣一旦與柔美、雅致的裙子組合到一起，剛柔相濟，相得益彰，突顯出女性的精明干練，烘托出職場女性優雅、莊重的韻味。

1.如何選擇套裙

在色彩選擇上以冷色調為主，如藏青、炭黑、雪青、茶褐、土黃等稍冷一些的色彩，這樣會顯得清新、雅氣而凝重，以體現出著裝者的典雅、端莊和穩重。兩件套套群的上衣和裙子可以是一色的；也可以是上淺下深或下淺上深，通過視覺對比加深印象為避免雜亂無章，一套套群的全部色彩不宜超過兩種。

在樣式選擇上要樸素、簡潔、大方，可以穿著以圓點或條紋圖案為主的套裙，但不能穿著花卉、寵物、人物等為主體圖案的套裙。

套裙的上衣最短可以齊腰，袖長要蓋住手腕。裙短不雅，裙長無神，裙子的下擺最好到小腿肚最豐滿的地方。

穿著套裙時，可以用領花、絲巾、胸針、圍巾等飾物加以點綴，以增強衣服的美感，使人顯得生動、活潑。穿白襯衫可能會看到內衣，因此宜選擇米色或與膚色接近的內衣；如果領口深而露出文胸的肩帶也不雅觀，如果無法避免，盡量選擇沒有肩帶的文胸。

2如何搭配套裝鞋襪

穿著套裙，宜選擇黑皮鞋。鞋子應該是高跟、半高跟的船式或蓋式皮鞋。系帶式皮鞋、丁字式皮鞋等不適合采用。

襪子不宜選擇顏色過艷的，如鮮紅、明黃、艷綠，可以選擇肉色、黑色、淺灰等顏色的襪子。最宜選擇單色高筒襪或連褲襪，切忌中筒襪、低筒襪，不可將襪口暴露在外。穿完后要仔細檢查，看是否有綻線 等情況；最好包里放一雙備用，以防萬一。

穿套裙時，鞋、襪、裙的色彩要協調。不論鞋襪，圖案和裝飾都不宜太多。一些加了網眼、鏤空、珠錦、吊帶、鏈口或印有時尚圖案的鞋襪也不宜穿著。

3首飾和配飾

一身美觀大方的服裝如果有與之相協調、配套的飾物相配，那便起到了畫龍點睛的作用。

⑴首飾

首飾佩戴可以提升、濃縮或擴展個人的整體服裝感覺，以增強個人的節奏感和層次感。首飾的質地、色彩、款式要與服飾相協調風格一致，不宜佩戴過多。

戒指是首飾中最明確的愛情信物，戒指的佩戴是無聲的語言，能夠標明你的婚姻狀況。戒指戴在不同的手指，寓意不同。食指表示求愛或求婚，中指表示正在熱戀中，無名指表示已婚，小拇指表示單身或持獨身主義，大拇指通常不帶戒指。

項鏈是平安、富貴的象征，要根據身材、個性等特點，選擇適合的款式。一般項鏈的長度大約為40cm，適合搭配低領上衣；中長的項鏈大約為50cm，可以廣泛使用；60cm的項鏈適合用于社交場合。選擇鏈墜時要與項鏈整體相協調，不要選用過分怪異或令人誤解的圖形、文字的鏈墜，也不要同時使用多個鏈墜。

短項鏈適合頸長的人，最好配V字領上衣；中等長度的項鏈盡量不要掛在領口邊上，這樣會顯得土氣；長項鏈適合佩戴在衣服外，并搭配較為簡單的長裙、長套裙、長褲。

⑵配飾

絲巾是多數女性鐘愛的配飾。利用絲巾飄逸、柔媚的特點稍作點綴，可以增強整體美感。可以用絲巾調節臉部氣息，如紅色系可以映得面頰紅潤；絲巾可以突出整體打扮，如衣深巾淺、衣冷巾暖、衣素巾艷。臉色偏黃，不宜選用深紅、綠、藍、黃色絲巾；臉色偏黑，不宜選用白色、鮮紅圖案的絲巾。絲巾的扎法各種各樣，如蝴蝶結，顯得婉約典雅；披肩式，顯得輕松自然、有動感、讓人感覺輕松。圍巾多在冬春季節佩戴，其搭配原則與絲巾類似。

⑶女式包

女式包是顯示女性整體形象的一個重要環節。身材高大的女性適宜背大提包，身材苗條或矮小的可以背中小提包，身材豐滿的女性切忌背圓形包，粗腰女性宜背低于腰線的包。手提包的顏色要與服裝的顏色相協調。夏天提小巧玲瓏且色調明快的小包，冬天宜提大包，顏色可深重些。

三晚禮服和休閑裝

晚裝服飾的特色、款式和變化較多，需根據不同的場合和需求的風格而定。閃亮的服飾是晚禮服永恒的風采，但全身除首飾之外的亮點不得超過兩個。晚裝多以高貴、優雅和雍容華貴為基本著裝原則。西式的晚裝多為開放型，強調美艷、性感、光彩奪目；中式傳統晚裝注重表現女性的端莊、文雅、含蓄和秀美的姿態。晚裝既講究面料的品質，也講究飾品的品質。好的品質可以烘托和映襯女性的社

會形象和品質。女性最恰到好處的美是精致。晚裝是凸顯女性魅力的代表著裝，講究細部的款式和做工的精美。

休閑裝較多體現了回歸大自然的生活理念。為了適應現代個性化的生活方式而產生的一類服飾，具有生活服飾和職業服飾的雙重性。下班時間或假期可以穿著休閑裝。

四總結

服飾作為一種禮儀，不僅能反映一個人的社會地位、文化修養和審美情趣等，而且能表現一個人的內在情感及生活態度。正如莎士比亞說的，“服飾往往可以表現人格”。得體的服飾穿戴對于美化人的儀表、改善人的氣質、完善人的形象有著極為重要的作用。因此作為職業女性應該傳承中國自古擁有的傳統美德，更應注重自己的著裝，以展現職場女性的魅力。

參考文獻：

《現代禮儀》中國物資出版社趙景卓 著

《職場禮儀》中國經濟出版社未來之舟 著

《女性職場禮儀書》吉林科學技術出版社王嵐巍 著

《現代禮儀實訓教程》清華大學出版社陸純梅 范莉莎著《魅力女人必知的66個禮儀常識》中國紡織出版社

文

第四篇：女性職場著裝禮儀有哪些

女性職場著裝禮儀有哪些

給大家總結了一下女性的職場著裝禮儀，讓我們一起來看看吧！

1、淡妝，注意眼部妝容不應過于另類和鮮艷（如黑色，濃綠色）；唇部色彩不應夸張和濃重

2、頭飾不應過于復雜和另類

3、如果佩戴首飾，不易過于夸張和另類

4、著職業裝（職業褲裝或職業裙裝）

5、襯衫以純色為主，不應過于艷麗或花色繁多

6、裙子的長度應保持在膝蓋稍下處

7、注意絲襪和整體服裝的搭配（準備備用襪）

8、著職業包，并注意包的樣式與顏色和服裝相應稱

9、皮鞋的顏色與服裝顏色和包的顏色相應稱

第五篇：職場女性的著裝禮儀知識

1、職業裝

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。

(1)整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。

(2)清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。

(3)挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。

(4)大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。

2、套裙禮儀

女性職業裝以套裝為主，所以職場服裝禮儀首先從套裙講起。

(1)面料選擇

面料選擇抓兩個詞：質地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須同種面料。要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚，懸垂挺括，手感較好的面料。

(2)色彩

應當以冷色調為主，借以體現出著裝者的典雅、端莊與穩重。還須使之與正在風行一時的各種流行色;保持一定距離，以示自己的傳統與持重。一套套裙的全部色彩至少不要超過兩種，不然就會顯得雜亂無章。

(3)尺寸

套裙在整體造型上的變化，主要表現在它的長短與寬窄兩個方面。

套裙曾被要求上衣不宜過長，下裙不宜過短。通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長則可以達到小腿的中部。裙子下擺恰好抵達著裝者小腿肚子上的最豐滿處，乃是最為標準、最為理想的裙長。

以寬窄肥瘦而論，套裙之中的上衣分為緊身式與松身式兩種。一般認為，緊身式上衣顯得較為傳統，松身式上衣則看一心一意更加時髦一些。

上衣的袖長以恰恰蓋住著裝者手腕為好。上衣或裙子均不可過于肥大或包身。

(4)穿著到位

在正式場合穿套裙時，上衣的衣扣必須全部系上。不要將其部分或全部解開，更不要當著別人的面隨便將上衣脫下。

上衣的領子要完全翻好，有袋的蓋子要拉出來蓋住衣袋。不要將上衣披在身上，或者搭在身上。裙子要穿得端端正正，上下對齊。

應將襯衫下擺掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間，切不可將其掖入襯裙裙腰之內。需要考慮年齡、體型、氣質、職業等特點。年紀較大或較胖的女性可穿一般款式，顏色可略深些;膚色較深的人不適宜穿藍、綠色或黑色。

國際上通常認為襪子是內衣的一部分，因此，絕不可露出襪邊。為避免這種尷尬，女士們要么穿長到大腿的長筒襪，要么索性不穿襪，但就是不能穿那種半長不短的絲襪。

(5)妝飾

套裙上不宜添加過多的點綴。一般而言，以貼布、繡花、花邊、金線、彩條、扣鏈、亮片、珍珠、皮革等加點綴或裝飾的套裙，穿在白領女士的身上都不好。

在穿套裙時，既不可以不化妝，也不可以化濃妝。

不允許佩戴與個人身份有關的珠寶首飾，也不允許佩戴有可能過度張揚自己的耳環、手鐲、腳鏈等首飾。

(6)搭配

襯衫應輕薄柔軟，色彩與外套和諧。內衣的輪廓最好不要從外面顯露出來。

襯裙應為白色或肉色，不宜有任何圖案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

商界女士所穿的用以與套裙配套的鞋子，宜為皮鞋，并以棕色或黑色牛皮鞋為上品。

襪子不可隨意亂穿。所穿的襪子，可以是尼龍絲襪或羊毛襪。千萬不要將健美褲、九分褲等褲裝當成襪子來穿。