第一篇：社區勞動保障服務站工作職責

三元社區勞動保障服務站

工 作 職 責

1、掌握本轄區內各企業用工情況，并建立社區企業總的用工制度，建立健全各企業用工臺賬和月報制度。

2、及時發布用工信息，與其他各社區搭建起就業用工橋梁，并為轄區內各企業職工勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業人員的職業指導、就業培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

4、協助鄉就業和社會保障服務中心、縣人事勞動保障局，做好非正規組織就業的有關協調工作。

5、在鄉就業和社會保障服務中心、縣人事勞動保障局的指導下，組織本社區企業職工開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

6、提供勞動保障法律、法規、政策等咨詢服務。

三元社區勞動保障站

服 務 范 圍

政策咨詢

職業介紹

社區就業 信息查詢求職登記就業援助

職業指導培訓登記失業登記

第二篇：社區勞動保障服務站工作職責

社區勞動保障服務站工作職責

1、掌握本社區失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員、離退休人員臺賬和月報制度。

2、及時發布用工信息，并為轄區內參保人員和離退休人員提供個人賬戶、養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業人員的職業指導、就業培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

為社區特困就業群體提供就業援助。

5、協助鎮、街道勞動保障管理站，做好非正規組織就業的有關協調工作。

6、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

7、在鎮、街道勞動保障管理站的指導下，組織本社區離退休人員開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

8、提供勞動保障法律、法規、政策等咨詢服務。

蜀山街道聯豐社區

社區勞動保障站服務項目

政策咨詢 信息查詢 職業指導

職業介紹 開發崗位參保督促失保發放健康調查求職登記 培訓登記

社區就業 就業援助

失業登記 失保申請

養老保障 醫保服務

老年活動 幫困解憂

蜀山街道聯豐社區

社區勞動保障站服務規范

優質服務：辦事認真負責；工作及時高效；服務熱心周到。優良作風：鉆研本職業務；廉潔奉公守法；勤奮敬業愛崗。優美環境：環境整潔衛生；設施布置合理；場所秩序優良。

蜀山街道聯豐社區

第三篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

1、及時掌握社區內勞動資源變化情況，實行動態管理。

2、為社區內下崗失業人員提供職業指導，職業介紹，職業培訓相關就業服務。

3、按照有關規定，為享受扶持政策的下崗失業人員出具相關證明。

4、協助鎮、區勞動保障機構，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系。

5、為下崗失業人員提供就業培訓和創業培訓服務。

6、協助街道（鎮）勞動保障機構做好本社區退休人員社會化管理服務工作。

7、建立退休人員基礎臺帳，做好人員變動、增減、資格認定工作；幫助亡故企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務。

9、配合社區黨組織做好退休人員黨組織關系的接轉工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區內退休人員提供養老金及勞動保障政策業務查詢服務，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮、區勞動保障部門交辦的其他工作。

第四篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

二、就業與失業管理。在街道勞動保障事務所指導下開展本轄區失業人員、新成長勞動力、靈活就業人員的動態管理，建立各類人員動態管理臺帳，定期調查、反饋各類人員動態信息，做好統計上報工作。

三、就業援助。對本轄區內“4050”人員、“零就業家庭”、享受低保人員等特殊就業困難群體進行入戶家訪，建立動態信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業援助具體工作。

四、就業崗位收集。負責調查、收集本轄區就業崗位和公益性崗位信息，開發轄區就業崗位，為就業援助對象提供上門送崗位服務。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區退休人員社會保險政策咨詢服務工作，并協助社會保險經辦機構進行領取養老金的資格認證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區內退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區退休人員的資料統計工作。

六、做好居民醫療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務所交辦的其他工作。

第五篇：社區勞動保障服務站有關制度（精選）

社區勞動保障服務站有關制度 面向社區失業、下崗、離退休人員及其他居民就業等相關情況，社區勞動保障服務應掌握信息、提供援助、熱誠服務。為監督落實各項就業服務政策，特強化以下工作制度：

一、民主評議制度。對社區勞動保障服務站的工作內容及工作人員實行每月定期接受社區居民代表、社區居委會、社區協商議事會的檢查，檢查主要形式是：居民民意測驗，對服務站工作人員詢問、查閱有關資料，參與有關活動，組織社區成員民主評議，檢查考核，評議滿意率低于70%時，社區居委會督促整改。

二、舉報制度。設立社區舉報電話：6514135。熱情接待來訪的下崗失業人員、離退休人員及醫療保險參保人員，及時協助解決他們所反映的問題。歡迎居民對辦事拖拉、濫用職權、以權謀私等現象的舉報監督。對舉報內容認真核實，實事求是。若舉報內容屬實，對被舉報工作人員報上級部門處理。

三、定期檢查制度。除有關部門檢查及年終考核檢查外，社區對勞動站實行月查制度，檢查信息庫工作，檢查登記工作，檢查服務工作，檢查協助初審工作，改進宣傳工作。微機網絡工作等，實施目標責任考核，檢查考核結果與當月工資掛鉤。