第一篇：兆龍社區勞動保障服務站工作計劃

兆龍社區勞動保障服務站工作計劃在中山市人力資源和社會保障局、中山市人力資源和社會保障局東升分局和東升鎮兆龍社區的大力支持和配合下，中山市東升鎮兆龍社區人力資源社會保障服務站順利地成立了，為了完善我站的基本建設，加強我站服務能力，提高我站服務質量，充分發揮好服務站的實質作用，做好現階段服務群眾的工作，現制定了一下幾點工作計劃。

一、抓好培訓強化素質。

加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。進一步提升基層勞動保障平臺工作人員業務能力和工作水平。特別著重于社會保障、技能培訓、勞動監察和勞動仲裁業務以及勞動合同管理等方面知識培訓，使其適應新時期工作任務的需要，使基層工作人員的業務素質得到整體提升，為全面發揮勞動保障的整體功能奠定堅實的基礎。

二、全面積極落實新一輪就業政策。

通過各種途徑和方式加大宣傳就業，以落實促進就業各項扶持政策為重點，繼續組織實施就業援助和公共服務專項活動，促進城鄉勞動者和就業困難人員就業。進一步拓寬農村勞動力就地就近就業、自主創業和異地轉移就業管道，加快建立服務、培訓、維權三位一體的農村勞動力轉移就業工作機制。開展就業困難人員和零就業家庭就業援助工作，開展創建充分就業社區活動。在了解困難人員的基本情況、就

業狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎上，根據他們的特長和就業需求，有針對性的開展“一對一”的專項就業服務，以多渠道、多形式實現再就業。

三、加強就業培訓及服務工作。

繼續開展以針對性、實用性、短期性的職業技能培訓、再就業培訓、農民工培訓和創業培訓服務工作。

四、繼續完善基層平臺建設提升服務水平。

加快建設覆蓋城鄉勞動者的就業服務體系，通過以點代面逐步實現城鄉就業服務一體化。

五、進一步推進社會保障工作。

抓好養老、工傷、失業以及被征地農民養老保險、開展新農保工作、進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策做到應保盡保。做好社會保險擴面、征繳和待遇支付工作，做好啟動新型農村社會養老保險各項工作，加強社會保險基金監督管理，保障人民群眾基本生活。

六、勞資關系調處工作方面。

繼續堅持以調解為主，建立多方參與、多措并舉的開放式調解機制，提高勞動爭議的調解結案率。健全勞動保障監察網絡，履行勞動保障執法職能。推進勞動監察網絡化管理，維護勞資雙方權益。

兆龍社區人力資源社會保障服務站

2012年08月10日

第二篇：社區勞動保障服務站有關制度（精選）

社區勞動保障服務站有關制度 面向社區失業、下崗、離退休人員及其他居民就業等相關情況，社區勞動保障服務應掌握信息、提供援助、熱誠服務。為監督落實各項就業服務政策，特強化以下工作制度：

一、民主評議制度。對社區勞動保障服務站的工作內容及工作人員實行每月定期接受社區居民代表、社區居委會、社區協商議事會的檢查，檢查主要形式是：居民民意測驗，對服務站工作人員詢問、查閱有關資料，參與有關活動，組織社區成員民主評議，檢查考核，評議滿意率低于70%時，社區居委會督促整改。

二、舉報制度。設立社區舉報電話：6514135。熱情接待來訪的下崗失業人員、離退休人員及醫療保險參保人員，及時協助解決他們所反映的問題。歡迎居民對辦事拖拉、濫用職權、以權謀私等現象的舉報監督。對舉報內容認真核實，實事求是。若舉報內容屬實，對被舉報工作人員報上級部門處理。

三、定期檢查制度。除有關部門檢查及年終考核檢查外，社區對勞動站實行月查制度，檢查信息庫工作，檢查登記工作，檢查服務工作，檢查協助初審工作，改進宣傳工作。微機網絡工作等，實施目標責任考核，檢查考核結果與當月工資掛鉤。

第三篇：社區勞動保障服務站工作職責

三元社區勞動保障服務站

工 作 職 責

1、掌握本轄區內各企業用工情況，并建立社區企業總的用工制度，建立健全各企業用工臺賬和月報制度。

2、及時發布用工信息，與其他各社區搭建起就業用工橋梁，并為轄區內各企業職工勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業人員的職業指導、就業培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

4、協助鄉就業和社會保障服務中心、縣人事勞動保障局，做好非正規組織就業的有關協調工作。

5、在鄉就業和社會保障服務中心、縣人事勞動保障局的指導下，組織本社區企業職工開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

6、提供勞動保障法律、法規、政策等咨詢服務。

三元社區勞動保障站

服 務 范 圍

政策咨詢

職業介紹

社區就業 信息查詢求職登記就業援助

職業指導培訓登記失業登記

第四篇：社區勞動保障服務站工作職責

社區勞動保障服務站工作職責

1、掌握本社區失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員、離退休人員臺賬和月報制度。

2、及時發布用工信息，并為轄區內參保人員和離退休人員提供個人賬戶、養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業人員的職業指導、就業培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

為社區特困就業群體提供就業援助。

5、協助鎮、街道勞動保障管理站，做好非正規組織就業的有關協調工作。

6、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

7、在鎮、街道勞動保障管理站的指導下，組織本社區離退休人員開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

8、提供勞動保障法律、法規、政策等咨詢服務。

蜀山街道聯豐社區

社區勞動保障站服務項目

政策咨詢 信息查詢 職業指導

職業介紹 開發崗位參保督促失保發放健康調查求職登記 培訓登記

社區就業 就業援助

失業登記 失保申請

養老保障 醫保服務

老年活動 幫困解憂

蜀山街道聯豐社區

社區勞動保障站服務規范

優質服務：辦事認真負責；工作及時高效；服務熱心周到。優良作風：鉆研本職業務；廉潔奉公守法；勤奮敬業愛崗。優美環境：環境整潔衛生；設施布置合理；場所秩序優良。

蜀山街道聯豐社區

第五篇：社區勞動保障服務站檔案管理制度

XX勞動保障服務站檔案管理制度

為規范勞動保障服務站的檔案管理，提高辦事效率防止檔案流失，特制定本制度：

一、勞動保障服務站的檔案由專人統一管理。并對檔案進行收集、整理、立卷、鑒定、保管、銷毀。

二、勞動保障服務站的臺帳要及時整理，分門別類做好登記，妥善保管。

三、為防止流失，原件檔案一般不得借閱。特殊情況（如必須用原件辦事時）借閱所存原件檔案時，必須由領導批準方可借閱，一般情況只能查閱檔案，且應查閱登記。

四、借檔人不得轉借、拆卸、調換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點、劃線和涂改，未經批準不得復印檔案。

五、借閱后必須按規定時間歸還，不得逾期歸還或不還，檔案保管員有責任負責追還。

六、調卷人確因工作原因需要復印或摘抄文件，需經站所負責人批準。

七、本制度從下達之日起執行。

XX勞動保障服務站

統計報表和信息反饋制度

(一)為及時、準確地搜集、整理轄區內下崗失業人員人數及構成、下崗失業人員就業的變動情況、社會保險的變動情況，為縣勞動保障部門提供依據，特制定本制度。

(二)勞動保障服務站的統計報表的主要內容：下崗失業人員的基本情況、下崗失業人員的就業去向、開發社區就業崗位的基本情況、社區社會保險基本情況、離退休人員的基本情況。

(三)勞動保障工作統計報表的統計范圍包含本轄區內的全部情況。

（四）根據縣勞動保障部門的要求按時準確的報送報表，可以采取直送、傳真和發郵件的形式報送報表。

（五）調查方法及資料匯總上報方式：轄區內一般采用抽樣調查，涉及到重要的數據和調查要采取全面調查。

（六）要經常與縣勞動就業服務機構和社會保險經辦機構加強聯系，爭取大力支持和領導，努力完成各項工作任務。

XX勞動保障服務站來信來訪接待制度

一、勞動保障服務站工作人員對來信、來訪工作實行首問負責制。

二、必須對來信所反映的問題給予明確的書面答復，經主管領導批準后向來信人進行詳細的解釋工作。

三、對來訪人員要做到熱情接待，周到服務。

四、對來訪人員所反映的不屬于勞動保障服務業務范圍的事項要做好耐心細致的解釋工作。

五、對來信來訪人員所反映的涉及勞動保障服務工作重要問題的必須先請示主管領導同意后再給予明確答復。

XX勞動保障服務站網絡管理制度

一、保證網絡系統設備完整無缺，要有防火，防雷，防磁，防盜設施，要建立防火墻系統和用戶權限訪問系統。

二、勞動保障系統的局域網內各終端機應安裝防病毒軟件。

三、要有系統的、科學的管理，要保證室內清潔，溫度適宜，通風良好，禁止他人隨意進入和非法操作。

四、網絡設備所配帶的資料和其他附件要保存完整，重要資料要有備份，歸檔保存。做到帳物相符。

五、錄入的數據要及時更新，并做好記錄和保存。

六、不瀏覽反動、色情網頁，不發表反動言論，發現問題及時處理。

七、不使用黑客軟件等威脅網絡安全軟件。

八、網絡設備經非正常操作造成損壞，按價賠償，并追究當事人責任。