第一篇：2013年度社區勞動保障工作站個人工作計劃

2013年度社區勞動保障工作站個人工作計劃根據2012年的工作總結，結合了本社區工作站實際情況，現制定2013年度工作計劃如下：

一、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性。切實做好城鄉居民養老保險和城鎮居民醫療保險的宣傳工作，確保宣傳到人，人人知曉，提高城鄉居民養老保險和城鎮居民醫療保險的參保與續保率。

二、就業服務工作

控制社區失業率，對轄區內的下崗、失業人員、靈活就業人員臺帳做好動態管理工作，及時掌握下崗、失業人員變動情況，切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。

三、退休人員社會化管理工作

認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員信息資料庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓和自管小組活動組織。開展相關的退休人員文娛健身活動、健康體檢服務等。

四、社區工作

除了工作站工作之外，我也會一如既往地、積極地參加到居委會的其他工作中，發揮自己的主動性，多幫助同事，多參加社區組織的活動等。

第二篇：2012勞動保障工作站工作計劃

2012XX社區

勞動保障工作站工作計劃

就業是民生之本，安國之策，促進就業是政府的一項重要職能，在全國的經濟會議中也把促進就業工作提到了突出位置，社區勞動保障工作站自成立以來，在通北街道辦事處的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”、黨的十七大精神和科學發展觀為重要指導思想，以構建和諧社區為主線，以社區為載體，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“勞動保障工作為促進經濟發展服務，為保障最廣大人民的根本利益服務，為維護社會和諧穩定服務”的宗旨，結合社區實際，制定了今年就業和社會保障目標任務如下：

（一）社區失業率控制在3%以內，安置就業人員達到88人，其中下崗、失業人員再就業33人，對轄區內的下崗、失業人員、靈活就業人員臺帳做好動態管理工作，及時掌握下崗、失業人員變動情況，并努力拓寬就業渠道，開發就業崗位數達到150個，積極開展“零就業家庭”和就業困難人員就業援助，基本消除“零就業家庭”，提供良好的就業和社會保障服務，確保就業目標任務的完成。

（二）加強《失業證》、《就業證》的發放管理工作，及“4050”

人員社會保險補貼申領工作，并舉辦一期勞動技能培訓，組織下崗、失業人員20人參加技能培訓，使下崗、失業人員持職業資格證書人數達到4人，讓下崗、失業人員學到一技之長，增加就業機會，得到及時援助。

（三）認真做好靈活就業人員認定參保工作及轄區居民滿60周歲以上未交社保摸底工作，做好靈活就業人員參保政策的宣傳工作，使轄區內靈活就業人員能夠了解參加社會保險的有關政策及優惠性。同時做好轄區居民滿60周歲以上未交社保宣傳、摸底工作。

（四）積極參加辦事處舉辦下崗、失業人員再就業洽談會，提供4個以上用工單位，同時社區工作站組織舉辦下崗、失業人員再就業洽談會2期，并組織下崗、失業人員與用人單位直接見面洽談，并簽訂意向書。

（五）認真做好城鎮居民醫療保障的參保工作，協助街道勞動保障所做好社區范圍內用人單位勞動合同的簽訂工作和勞動保障書面材料審查工作，并做好用人單位舉報投訴案件的接待、登記和調查處理工作，做好勞動維權工作。

（六）認真做好企業退休人員社會化管理工作，對社區已接收的企業退休人員進行歸類管理，為企業退休人員提供社會保險

政策等各項咨詢服務，跟蹤了解企業通休人員生存狀況，協助社保機構進行領取養老金資格認證工作，幫助死亡企業退休人員家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼，并組織退休人員開展文化體育健身活動。

社區勞動保障工作站在辦事處直接領導下，不斷加強自身的平臺建設，在逐步完善的社會保障體系基礎上，建立、健全各項規章制度，確保各項目標任務的順利完成。

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第三篇：社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業已成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的

參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態管理重點扶持促進穩定就業

1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。

2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業人

員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。

3、我們還利用“信用社區”這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫保意識

建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養安享晚年

退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社

第四篇：社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結 社區勞動保障工作站工作總結 水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業已

成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。

社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態管理重點扶持促進穩定就業

1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。

我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。

2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只

要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。

3、我們還利用“信用社區”這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫保意識 建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫保的居民，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養安享晚年

退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握

動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。

第五篇：社區勞動保障工作站職責

雙龍社區勞動保障工作站工作職責

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規和方針政策。

2、結合社區實際，興辦社區就業實體，開發社區就業崗位，具體實施社區就業工作。

3、發揮社區平臺優勢，開展再就業援助行動，做好轄區內“4050”人員及困難就業人員就業和再就業工作。

4、受理下崗失業人員再就業援助申請；指導下崗失業人員用好小額擔保貸款等優惠政策促進自謀職業和自主創業。

5、按照就業服務專業化、制度化、社會化的要求，為下崗失業人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、職業培訓等就業服務。

6、協助社會保險機構做好靈活就業人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區內勞動力數據采集，工作建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區內勞動保障信息化服務工作。

8、做好下崗失業人員動態管理和其他勞動保障統計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區內退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養老金資格；協辦轄區內社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協助勞動保障監察機構調查了解轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、社區勞動保障協管員工作職責 ：

1、具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。

2、負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。

3、負責采集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區、鎮公共職業介紹機構。

4、負責按上級勞動保障部門的要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區下崗失業人員登記臺賬，社區就業情況綜合統計臺賬、下崗失業人員再就業臺賬、4050人員就業困難人員登記臺賬、職業技術培訓臺賬、社區公益性崗位臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業退休人員增減情況臺賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業人員臺賬等。

5、負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。

6、完成區、鎮勞動保障部門、鎮勞動社會保障事務所交辦的其他任務。

三、社區勞動保障工作站基礎工作

1、建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上墻，工作欄填寫規范，內容準確，調整及時。

2、開展政策咨詢、業務查詢工作。

3、組織開展再就業政策宣傳咨詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。

4、做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、“4050”人員安置臺帳等。臺賬要規范，并輸入微機。

5、建立轄區退休人員基本信息卡(庫)，實現信息管理微機化。

6、調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，并定期對信息進行維護。

四、社區勞動保障工作站目標任務

1、積極開展“社區幫扶4050人員就業”活動，開發社區崗位，幫助“4050”等就業困難人員解決就業困難問題。

2、做好靈活就業人員參加社會保險。

3、完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。

4、積極開展創建充分就業社區活動。

5、積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，做好到期貸款的回收。

6、積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓和技能培訓，并扶持其進行創業活動。

7、完成企業退休人員進社區的前期準備工作和后期服務工作。