第一篇：街道XX社區勞動保障工作站主要職責

街道XX社區勞動保障工作站主要職責

1、宣傳勞動保障和促進再就業的各項政策，對下崗

失業人員進行經常性的入戶走訪宣傳。

2、及時準確掌握本社區內下崗失業人員的基本情

況。建立下崗失業人員基本情況檔案和數據庫。

3、及時收集、傳遞主業崗位信息，對下崗失業人員

開展有針對性的職業指導服務。

4、開發社區就業崗位。通過開發社區便民、利民項

目和社會公益項目，使轄區內下崗失業人員通過靈活就業的方式在社區實現再就業。

5、組織推薦社區下崗失業人員、新生勞動力參加就

業和再就業培訓。

6、負責社區內退休人員的管理并提供相關服務。

職業培訓工作制度

1、積極為下崗失業人員及其他有培訓需求的失業人

員創辦企業的帶頭人提供職業技能培訓信息；

2、認真辦理職業技能培訓登記手續；

3、負責組織開展社區就業培訓工作；

4、組織下崗失業人員參加再就業培訓基地的各類培

訓信真填寫各種培訓表；

5、動員組織轄區未能繼續升學的新成長勞動力參加

勞動預備制培訓。

社區就業工作制度

1、設立政策咨詢臺，做好社區就業政策咨詢服務工

作；

2、按時申報建立就業服務型勞動組織；

3、及時受理特困失業人員的托底安置工作；

4、準確提供轄區企事業單位社會化服務需求信息；

5、做好家政服務信息咨詢、供求登記、靈活就業供

求登記等工作。

退休人員社會化服務工作制度

1、及時接轉轄區內退休人員的關系；

2、認真辦理退休人員養老保險的有關事項；

3、辦理退休人員醫療保險的有關事項，做好病、殘

退休人員服務需求意向登記，負責代辦社會保險有關事宜。

勞動保障工作平臺“六大員”

就業政策的宣傳員空崗需求的信息員 社區就業的服務員勞動糾紛的調解員 就業培訓的指導員社保對象的監督員

聯系電話：

社區勞動保障員

第二篇：社區勞動保障工作站職責

雙龍社區勞動保障工作站工作職責

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規和方針政策。

2、結合社區實際，興辦社區就業實體，開發社區就業崗位，具體實施社區就業工作。

3、發揮社區平臺優勢，開展再就業援助行動，做好轄區內“4050”人員及困難就業人員就業和再就業工作。

4、受理下崗失業人員再就業援助申請；指導下崗失業人員用好小額擔保貸款等優惠政策促進自謀職業和自主創業。

5、按照就業服務專業化、制度化、社會化的要求，為下崗失業人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、職業培訓等就業服務。

6、協助社會保險機構做好靈活就業人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區內勞動力數據采集，工作建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區內勞動保障信息化服務工作。

8、做好下崗失業人員動態管理和其他勞動保障統計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區內退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養老金資格；協辦轄區內社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協助勞動保障監察機構調查了解轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、社區勞動保障協管員工作職責 ：

1、具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。

2、負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。

3、負責采集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區、鎮公共職業介紹機構。

4、負責按上級勞動保障部門的要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區下崗失業人員登記臺賬，社區就業情況綜合統計臺賬、下崗失業人員再就業臺賬、4050人員就業困難人員登記臺賬、職業技術培訓臺賬、社區公益性崗位臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業退休人員增減情況臺賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業人員臺賬等。

5、負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。

6、完成區、鎮勞動保障部門、鎮勞動社會保障事務所交辦的其他任務。

三、社區勞動保障工作站基礎工作

1、建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上墻，工作欄填寫規范，內容準確，調整及時。

2、開展政策咨詢、業務查詢工作。

3、組織開展再就業政策宣傳咨詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。

4、做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、“4050”人員安置臺帳等。臺賬要規范，并輸入微機。

5、建立轄區退休人員基本信息卡(庫)，實現信息管理微機化。

6、調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，并定期對信息進行維護。

四、社區勞動保障工作站目標任務

1、積極開展“社區幫扶4050人員就業”活動，開發社區崗位，幫助“4050”等就業困難人員解決就業困難問題。

2、做好靈活就業人員參加社會保險。

3、完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。

4、積極開展創建充分就業社區活動。

5、積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，做好到期貸款的回收。

6、積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓和技能培訓，并扶持其進行創業活動。

7、完成企業退休人員進社區的前期準備工作和后期服務工作。

第三篇：街道社區勞動保障工作總結

xx街辦事處xx勞動保障工作站于xxx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本,就業就是穩定”為理念，以“全民創業、創業帶動就業”為契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策并舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。

一、基本情況

xx勞動保障工作站位于xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側，南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶，4410人，目前轄區內共有下崗失業人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業人員再就業186人,“4050”人員實現再就業51人，就業率96.3%；再就業培訓184人，創業培訓21人，同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位，優先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定，為加快轄區經濟發展奠定了基礎。

二、推進措施

(一)組織領導

就業再就業工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底,建立下崗失業人員個人檔案,全面登記他們的職業技能、就業愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。

（二）科學宣傳

為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務于下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業人員提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。

另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啟玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。

（三）措施得力

在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業”為抓手，推動再就業工作穩步推進。

“強管理”是基礎。我們有素質高,業務精的專職工作人員,同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基礎。

“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯系卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”,的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。

三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時內把收集到的用工信息發布出去；3天內完成《再就業優惠證》和小額擔保貸款材料的審核申報。

四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。

“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策并舉，促進就業。一是依托社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點,充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路；二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年洗浴中心、薄記燴面館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使 22名大齡就業困難對象實現了再就業；三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務；四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業；及時申報小額貸款且跟蹤服務,止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續,發放貸款金額74萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業率達到了95.2%，XX年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，XX年更是被評為“省級充分就業社區”。

三、典型帶動，大力推進全民創業

1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分群眾有創業意愿但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大群眾與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創始人張啟玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創業

經歷，有力激發了大家的創業激情。

2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況，我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度，深入了解群眾創業情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業的下崗失業人員發放小額貸款74萬元，無論人數還是數額在全區乃至全市都處于領先地位。

3、創業成效明顯，帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業，而且帶動了就業。目前，各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。

我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭,但就業壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區勞動保障部門的正確領導,今后的再就業工作將再上新臺階。

第四篇：勞動保障監察工作站部門職責崗位職責

勞動保障監察工作站部門職責

1、了解國家、省、市勞動保障相關政策、法規、法規，掌握集團公司勞動保障方面的規章制度，熟悉本崗位各項業務的工作流程；

2、負責在集團公司范圍內宣傳勞動保障法律、法規、政策及規章制度，督促各單位貫徹執行；

3、負責集團公司勞動保障監察制度體系的建立及相關配套制度的完善；

4、負責開展對各單位執行勞動保障法律、法規及規章制度的情況進行日常監察工作，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規及規章制度的行為；

5、負責開展針對各單位勞動用工、薪酬福利、社會保險、員工培訓和勞動保障法律、法規及規章制度規定的其他事項的監督檢查及手續的合法性、合規性審核；

6、負責接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規及規章制度行為的舉報、投訴，并建立反饋機制；

7、負責勞資糾紛調解工作，妥善處理因違反勞動保障法律、法規及規章制度的行為引起的群體性事件；

8、負責對口協調省市勞動行政管理部門對集團公司人力資源相關業務的監督檢查工作；

9、負責編制并發布勞動保障監察報告；

10、建立勞動保障守法誠信檔案。

1、制定勞動保障監察工作計劃并組織實施；

2、負責組織勞動保障監察案件的案情討論，組織參與重大、疑難、突發性的勞動保障監察案件的調查處理；

3、負責立案登記審批表、案件處理審批表、結案登記表等審核項目的簽審；

4、對監察員提出的勞動保障監察案件的處理意見進行審查；

5、負責監察員隊伍的思想建設、作風建設；

6、組織召開部門內部會議，布置任務，研究問題，在充分發揚民主精神的前提下開展工作；

7、組織針對集團公司各用人單位勞動保障情況的監察工作；

8、負責組織建立和實施崗位責任目標，下達各項任務指標，督查崗位責任落實情況；

9、完成集團公司領導和中心領導交辦的其它工作。

1、協助站長全面開展部門工作，分管勞動保障監察業務工作和站長交辦的其他工作；

2、負責來信、來訪的接待和受理，對勞動保障監察案件進行調查取證并提出處理意見；

3、組織安排、開展勞動監察工作站日常工作；

4、負責組織有關勞動監察的各式活動，宣傳相關勞動保障法律、法規及規章制度；

5、督促落實勞動保障監察崗位責任目標；

6、配合站長及有關上級部門認真準備、布置專項監察和事故安全監察事宜；

7、做好站內的日常考勤、績效考核表的填報工作；

8、組織部門人員認真編寫勞動監察報告、統計報表等書面材料；

9、組織并做好勞動保障監察用工年審工作。

勞動保障監察工作站監察員崗位職責

1、承擔勞動保障法律、法規及規章制度的宣傳工作；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規及規章制度的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章制度的行為；

3、受理違反勞動保障法律、法規及規章制度行為的舉報和投訴；

4、依法對勞動保障監察案件的受理、審查、調查取證和審理工作，負責各類監察案件的初審、整理和上報工作；

5、按規定對各單位進行勞動保障監察用工年審工作；

6、做好勞動保障監察案件檔案管理工作，統計報表及工作總結，協助部門領導定期編制勞動保障監察報告；

7、耐心接待來訪群眾，做好政策的解釋服務工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：社區勞動保障工作站工作職責

社區勞動保障工作站工作職責

（一）定期走訪失業人員和企業退休人員家庭，宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。

（二）準確掌握社區內失業人員的基本情況，建立相應的工作臺帳，實行實名制動態管理。

（三）創辦社區就業實體，開發社區就業崗位和公益性崗位，組織推動失業人員靈活就業；開展再就業援助服務，幫助困難群體特別是“4050”等救助對象實現就業和再就業。

（四）做好城鎮失業人員的求職登記工作；為失業人員提供政策咨詢、就業信息、職業指導、推薦參加職業培訓等項就業服務。

（五）受理失業人員《再就業優惠證》和小額擔保貸款的申請、開展資格審查，協助辦理信用證明等有關手續。受理靈活就業人員社保補貼申請，協助辦理有關手續。促進下崗失業人員自謀職業和自主創業。

（六）開展企業退休人員社會化管理服務工作。組織社區內退休人員開展政治學習和文體活動；核實退休人員的生存狀況和領取退休金資格；協助做好其他各項相關的服務工作。

（七）負責社區內勞動保障相關基礎數據的采集和傳遞，做好靈活就業人員統計和其他勞動保障統計工作。

（八）承擔上級勞動保障部門和鎮勞動保障機構交辦的其他工作。

勞動保障工作站工作職責

大壩電廠社區居委會

2011年