第一篇：甘肅省關于干部提拔任用中做好執行計劃生育政策規定情況審核工作的通知

關于干部提拔任用中做好執行計劃生育政策規定情

況審核工作的通知

中共甘肅省紀律檢查委員會

中共甘肅省委組織部

甘肅省人口和計劃生育委員會

甘計生委[2005]20號

關于干部提拔任用中做好執行計劃生育

政策規定情況審核工作的通知

各市州紀委、組織部、計生委（局），省紀委派駐（出）單位紀檢組（紀委），省直各部門各單位紀檢組（紀委），干部（人事）處：

為了加強對各級干部特別是領導干部遵守執行計劃生育法律法規和政策規定情況的監督，今后提拔任用干部，要在嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的同時，把各級干部遵守和執行計劃生育法律法規和政策規定情況作為重要內容，認真進行審核。現就有關問題通知如下：

一、審核對象和審核內容

審核對象：擬提拔任用為副科級以上并確定為考察對象的干部。

審核內容：生育情況是否符合計劃生育法律法規和政策規定；不符合計劃生育法律法規和政策規定的是否作過處理；生育子女的數量、出生時間、健康狀況及相關證明、認定結論等材料。

二孩生育符合省上計劃生育法律法規和政策規定，按規定權限和程序審批、原始審批手續齊全的，為合法生育；符合規定但未按規定權限、程序審批或審批手續不齊全的，須核實有關情況后作出結論；不符合生育規定但持有二孩生育指標的，要按有關規定嚴肅查處。

二、審核的時間界限和政策界定

對符合計劃生育法律法規和政策規定生育一孩和《甘肅省人民政府關于計劃生育具體政策的規定》（甘政發[1982]105號文件）頒布前生育二孩的不予審核。

《甘肅省人民政府關于計劃生育具體政策的規定》頒布后至1990年1月1日原《甘肅省計劃生育條例》（以下簡稱原《條例》）實施前，違反政策規定生育或收養第二個子女，已按當時政策處理并經審核確認的，不影響對該黨員干部的提拔任用。

原《條例》實施至2000年9月11日《中共甘肅省委、甘肅省人民政府貫徹落實<中共中央、國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定>的意見》（省委發[2000]43號文件）下發前違反原《條例》規定，生育第二個子女或違反《中華人民共和國收養法》收養第二個子女，已按原《條例》規定處理并經審核確認的，不影響該干部擔任現任領導職務，但不得晉升上一級領導職務。

《中共甘肅省委、甘肅省人民政府貫徹落實<中共中央、國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定>的意見》下發至2002年3月19日《中共甘肅省紀律檢查委員會、甘肅省監察廳、甘肅省計劃生育委員會關于印發關于共產黨員和國家機關工作人員違反計劃生育法律法規和政策紀律處分的暫行規定》（甘紀發[2002]07號文件）下發前，違反規定生育或收養第二個子女并經審核確認的，既不能擔任現任領導職務和晉升上一級領導職務。

《中共甘肅省紀律檢查委員會、甘肅省監察廳、甘肅省計劃生育委員會關于印發關于共產黨員和國家機關工作人員違反計劃生育法律法規和政策紀律處分的暫行規定》下發后，違反規定生育或收養第二個子女并經審核確認的，嚴格按規定處理。

隱瞞違反規定生育或收養第二個子女的實情和違反規定生育或收養第二個子女至今未處理的，一律不得擔任領導職務，并按《甘肅省人口與計劃生育條例》和《中共甘肅省紀律檢查委員會、甘肅省監察廳、甘肅省計劃生育委員會關于印發關于共產黨員和國家機關工作人員違反計劃生育法律法規和政策紀律處分的暫行規定》的規定審核。

民族自治州、自治縣的黨員干部在上述時限再生育或收養子女的，按民族自治州、自治縣人民代表大會制定的計劃生育變通規定審核。

三、審核部門、程序、方法和有關問題的處理

負責審核工作的組織人事部門要認真負責，嚴格審核，對涉及干部二孩生育是否符合計劃生育法律法規和政策規定、審批權限、程序、手續是否合法，各級人口計劃生育部門要積極配合，做好有關認定工作。對擬提拔任用的各級干部執行計劃生育法律法規和政策規定情況要納入公示內容。如發現擬提拔任用干部違反計劃生育法律法規和政策規定、弄虛作假、騙取生育指標等違紀違法行為，由負責審核的組織人事部門移送同級紀檢監察機關查處。對審核工作中徇私舞弊、弄虛作假的單位和個人要嚴肅追究責任。

事業單位和國有及國有控股企業對干部提拔任用中執行計劃生育政策規定情況的審核工作，參照本通知執行。

各地、各部門在執行本通知精神過程中遇到問題要及時向中共甘肅省紀律檢查委員會、中共甘肅省委組織部和甘肅省人口和計劃生育委員會報告。

中共甘肅省紀律檢查委員會

中共甘肅省委組織部

甘肅省人口和計劃生育委員會

二○○五年三月二十八日

第二篇：干部提拔中做好執行計劃生育工作的匯報

關于在干部提拔任用中做好執行計劃生育

政策規定審核工作的情況匯報

中共華池縣委（2008年6月4日）

我縣共轄15個鄉鎮，111個行政村，9個社區，總人口13.4萬人。全縣共有干部職工4585人，其中科級干部906人。現將具體工作情況匯報如下：

一、自查情況

近年來，我縣把干部提拔任用中執行計劃生育政策規定作為全縣干部工作和計生工作的重點來抓，切實加大管理力度，嚴查超生違育，完善監管體系，取得了明顯的成效。

1、對提拔任用、推優評先干部執行計劃生育的自查情況。自2005年3月28日至2008年4月底，全縣推薦擬提拔干部為125人，已提拔114人，審核情況公示114人，違反計劃生育政策規定未提拔人數11人，全縣推優

(一)認知為先，強化宣傳。縣委高度重視省紀委、監察廳、計生委《關于共產黨員和國家機關工作人員違反計劃生育法律法規和政策紀律處分的暫行規定》和省紀委、省委組織部、省計生委《關于干部提拔任用中做好執行計劃生育政策規定情況審核工作的通知》精神的學習宣傳，納入中心組學習內容，堅持縣級干部帶頭學，其他干部職工深入廣泛學，全面把握各項政策規定的精神實質，著力解決思想認識問題，做到有的放矢。同時，在縣電視臺開設了專題欄目，加大宣傳力度，先后兩次開展了知識競賽活動，增強了黨員干部貫徹落實計劃生育政策的責任感和自覺性。

(二)創新措施，完善制度。從2005年開始，在全縣建立了干部職工計劃生育管理檔案，所有干部職工一人一檔，每季度由部門單位對有變動的項目進行運轉，對調動的干部職工計劃生育檔案隨本人檔案一并遷轉。建立了干部職工環孕情服務制度，干部職工中已婚育齡婦女每年要參加4次環孕情服務，因病或出差在外未能按時參加環孕情服務的，由本單位和主管部門出具證明，例超生違育對象，給主要領導、分管領導行政記過處分；兩例及以上給予行政記大過處分。建立健全了黨員干部職工超生違育信訪工作制度，對群眾舉報的黨員干部職工超生違育信訪案件，及時調查處理。

(三)強化監督，嚴查嚴管。在干部選任過程中，針對干部職工超生違育調查取證難、處理難的實際，縣上加大了對超生違育干部職工的查處力度，擬任人選確定前，事先與計生部門進行溝通，了解考察對象計劃生育情況，由計生部門出具生育證明。近三年來，先后審核了125名擬提拔干部的計劃生育情況，對11名不符合政策規定的對象取消了任職資格。嚴格執行干部任前公示制，對群眾反映的計生問題，認真進行調查核實，嚴格按政策辦事，做到有報必查，件件有著落、事事有交待。特別是在這次自查中，我們嚴格按照“自下而上、從嚴審核、發現問題、一查到底”的原則，每個黨員干部都填寫了自查表，先由單位審查，一把手簽字并加蓋公章后報送領導小組辦公室，領導小組辦公室對報送情況進行全面公示，同時派出工作組深入部門和單位進行再調

別條款在處理的程度上存在不一致的問題。建議上級有關部門予以修訂和規范。二是對以前已按《條例》相關政策作了處理的干部《通知》精神又限制其提拔使用，在某種程度上挫傷了干部的工作積極性。建議對這些已處理的干部在提拔使用中區別對待。三是建議上級有關部門制定出臺一個統一的審查實施辦法，并制定內容科學完備的審核文本，建立有操作性的審核審查制度，便于工作開展，促進人口和計生工作健康發展。

以上匯報,若有不妥,請請批評指正。

第三篇：關于做好計劃生育工作的通知

關于做好計劃生育工作的通知

各信用社、分社、營業部：

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，做好今年計劃生育工作，對我縣實現跨越式發展，實施“十二五”人口發展規劃，具有重要意義。現就做好2011年全社計劃生育工作通知如下。

一、工作思路與目標

人口計生工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞推進“大發展、大建設、大環境”，以穩定低生育水平為核心，以建立和完善“依法管理、村居民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的人口計生工作機制為主線，抓好關愛女孩綜合治理出生人口性別比、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策落實工作；堅持依法行政，強化基層基礎建設，狠抓后進轉化，嚴管計生隊伍，提升全社人口計生工作整體水平。

二、工作措施

（一）強化領導

成立計劃生育領導小組，由任組長，、、任副組長，各科室負責人為成員。實行一把手親自抓、負總責不動搖，堅持計劃生育工作“一票否決”制度和《關于違反人口與計劃生育法律法規行為的黨紀政紀處分規定》，進一步

加強領導，狠抓目標管理責任制落實。將計生工作納入重要議事日程、對部門目標考核內容及重點工作督察范圍，作為選拔干部、評先評優重要條件，真正形成領導重視、部門配合、各方支持、群眾參與的人口計生工作合力機制。認真履行法定職責，確保獨生子女保健費兌現和已婚育齡婦女免費享受基本項目的技術服務。下設辦公室，辦公設在女工委員會，配備一名計劃生育聯絡員（由女工委員兼任），其職責是組織學習宣傳黨和國家的計劃生育政策與法律法規，提出貫徹建議；建立員工計劃生育信息檔案；組織本單位員工開展環、孕檢和婦檢；對員工計劃生育有關政策落實的督導。

（二）大力宣傳

開展“五新一好”（新農民、新風貌、新家庭、新觀念、新行為，生育政策落實好）為主要內容的宣傳活動。把新型生育文化教育納入培訓員工教育內容，提倡科學婚育觀，塑造有文化、懂技術、會經營的新人；建立人口文化大院，使計生優質服務深入到戶；把計生“三結合”、計劃生育戶困難家庭的有效救助與信貸支農、擴展致富項目結合起來。

（三）關愛女孩，綜合治理出生人口性別比升高問題把關愛女孩綜合治理出生人口性別比升高問題擺到突出位置。一把手親自過問，分管領導具體負責，相關部門認真履行職責。要制定實實在在、操作性強的綜合治理方案，采取宣傳、法律、利益導向等多種手段進行綜合治理。進一

步加強舉報受理查處非醫學需要鑒定胎兒性別、選擇性終止妊娠、非法銷售終止妊娠藥物以及遺棄、殘害、販賣女嬰等行為，做到發現一例，查處一例，決不手軟。實行被處理人的單位負責人責任追究制。

（四）落實政策、依法管理

嚴格落實《江西省人口與計劃生育條例》等有關法律法規，適齡員工結婚必須辦理結婚登記，已婚育齡女員工要生育第一胎必須辦理《生育服務證》，再生一胎要辦理《再生一胎生育證》，不得無證生育。對員工合法生育可享受國家規定的各種休假和保障政策。對計劃外生育的嚴格執行一票否決政策，并報縣計劃生育委員會處理。積極配合計生部門做好本單位的環、孕檢、避孕藥具發放工作，全面完成計生委交給的工作任務。

（五）以人為本，提高計生服務和管理水平

每年組織1——2次女員工婦檢，對因節育手續造成身體影響的給予政策關愛。加快計生信息化建設步伐。完善人口計生系統信息網絡建設，提高育齡婦女信息系統應用水平。建立以應用為導向，適應改革發展需要的決策、管理和服務信息支撐體系。

三、考核與獎懲

（一）考核

對各社人口計生責任目標完成情況，進行考核。

（二）獎勵。對沒有違反計劃生育政策的單位給予適當精神和物質獎勵。

（三）處罰

１．對沒有違反計劃生育政策的單位，實行“一票否決”，負責人當年不得提拔、調動、評優，并向聯社作書面檢查。

2、違反計劃生育政策的員工，給予開除處分或者解除勞動關系。

二O一一年三月二日

第四篇：關于抓緊做好干部檔案審核自查申報工作的通知

關于抓緊做好干部檔案審核

自查申報工作的通知

各縣市區委組織部，市直各單位：

根據省委組織部關于干部檔案審核工作要求和我市干部檔案審核工作的部署，為進一步貫徹落實我部今年初在夷陵區召開的全市檔案審核整理工作會議精神，切實做好我市干部檔案審核驗收前的各項準備工作，現將有關事項通知如下：

一、認真組織力量自查。各縣市區委組織部、市直各單位要抓緊組織力量按照宜組文 [2010]123號文件的要求，對照《全市干部檔案審核項目標準及檢查驗收評分表》對本地本單位的干部檔案審核工作進行認真自查，對影響審核等次的問題要抓緊時間整改，查遺補漏，確保審核工作圓滿完成任務，全部達到合格以上等次。

二、抓緊報送自查報告。各縣市區委組織部、市直各單位務必于2011年10月15日以前將本地本單位的《干部檔案審核工作報告》及《干部檔案審核工作統計匯總表》（一式一份）報送市組織部綜合干部科（縣市區達標單位由組織部集中報送）。審核工作報告的內容包括基本情況、主要做法成效、存在不足及下一步工作打算。不能按期完成任務并報送材料的單位，必須提前向市委組織部說明情況和理由，逾期不能說明充分理由的，我部將予以通報并

限期完成任務。

三、做好迎接驗收準備工作。各地各單位要高度重視干部檔案審核驗收工作，集中力量，精心準備。按照審核驗收工作部署，重點做好如下迎檢準備：

1、資料準備：①審核工作開展以來的有關資料；②審核工作報告6套；③干部檔案日常基礎資料如：七簿一冊。

2、硬件準備：①管檔設施到位，庫房整潔如新；②管理制度規范上墻；③美化凈化環境，營造迎檢氣氛；

3、做好時間安排：各地各單位要將迎接驗收的具體日程納入工作計劃并上報我部，由部里組成的驗收小組統一協調后提前通知各地各單位按統一排定的時間表逐一開展檢查驗收工作。

附：《干部檔案審核工作統計表》

中共宜昌市委組織部

2011年9月27日

第五篇：甘肅省衛生廳關于做好全省醫院評審工作的通知（精選）

甘肅省衛生廳文件

甘衛醫管發〔2012〕295號

關于做好全省醫院評審工作的通知

各市、州衛生局,甘肅礦區衛生局，省直各醫療單位，蘭州大學第一、二醫院，甘肅中醫學院附屬醫院，各有關企業三級醫院: 為貫徹落實衛生部《醫院評審暫行辦法》（衛醫管發?2011?75號）、《醫院評審標準及實施細則》、《衛生部辦公廳關于做好醫院評審工作的通知》（衛辦醫管函?2012?196號）、《衛生部辦公廳關于規范醫院評審工作的通知》（衛辦醫管函?2012?574號）等相關文件精神，推進和指導全省各地做好醫院評審工作,切實加強醫院管理，提高醫療服務能力，保障醫療安全，現就有關事宜通知如下：

一、科學規劃，控制醫院爭級上等

醫療機構設置規劃是醫院評審工作的重要依據，各級衛生行政部門要按照區域衛生規劃、醫療機構設置規劃的要求，對本地區醫療服務需求進行科學預測，確定所需要的醫療機構類別、級別、數量、規模及分布，合理制定“十二五”期間本地區醫療機構設置規劃。省級醫院原則上規劃為三級，市州級醫院和市政府所在地的區級醫院原則上規劃為三級或二級，縣級醫院規劃為二級，鄉鎮衛生院規劃為一級。各地要認真總結經驗，查找并堅決制止可能誘發醫院搞形式主義、追求擴大規模的因素，防止出現醫院盲目追求爭級上等而造成醫療資源浪費。

二、加強監管，嚴格評審質量控制

各市州衛生行政部門要成立醫院評審領導小組，負責本轄區二級醫院評審和三級醫院初評工作。評審要嚴格以衛生部頒發的新版標準為依據，本著對社會負責、對政府負責、對醫院負責的原則，以強化醫療質量和安全管理為核心，堅持以評促建，以評促管，以評促改，以評促發展，嚴格評審程序，從嚴從細從實，寧缺勿濫，確保評審質量。省衛生廳負責全省三級醫院的評審、二級醫院的抽查、公示及向衛生部上報評審結果等工作；市州衛生行政部門負責轄區內二級醫院評審組織工作。對于在評審過程中違反原則和要求、擾亂評審工作秩序的，將嚴肅查處，并通報批評。

三、嚴格標準，確保評審公平公正

衛生部制定印發的各級各類醫院評審標準及其實施細則是我省開展醫院評審工作的基本依據。各地不得合并或刪減衛生部評審標準及其實施細則的內容，不得改變實施細則的表達形式。各地要按照本通知和《醫院評審暫行辦法》、《衛生部辦公廳關于做好醫院評審工作的通知》要求，積極開展評審培訓工作，切實提高評審員的能力素質。要嚴肅評審紀律，確保評審過程和結果客觀公正。

四、開展自查，維護評審嚴肅性

根據衛生部要求，各市州要在盡快完成本地區評審員培訓工作的基礎上，認真組織開展轄區內二級以上醫院的自查工作，切實維護醫院分級管理制度和醫院評審工作嚴肅性。

（一）做好2011年前已評審醫院等級復核評審工作。各市州衛生行政部門要按照衛生部醫院評審標準及其實施細則的有關規定，對2011年1月1日前通過評審的二級以上（含二級）醫院進行復核評審。省衛生廳將對全省所有三級醫院進行復核評審，對二級醫院按照三分之一比例進行抽查，三級甲等醫院復評的結果要報衛生部核準。在復核評審工作完成前，全省不再開展規劃新增二、三級醫院的評審工作。

（二）開展2011年以來新增二、三級醫院的評審“回頭看”。要對照我省醫療機構設置規劃和衛生部評審標準及實施細則對2011年1月1日后評審新增的二、三級醫院，進行評審“回頭看”，對無醫療機構設置規劃依據的，要取消評審結論；有設置規劃依據的，待本地區復核評審工作完成后，按照《醫院評審暫行辦法》第二十一條規定，重新申請評審。

（三）積極組織我省二級以上醫院復核評審工作。省衛生廳將在本周期內完成全省二級以上醫院的復核評審工作，請各市州衛生行政部門于2012年10月15日前將本轄區醫療機構設置規劃報省衛生廳備案。

二０一二年九月三日

主題詞：醫院 等級評審 通知

主送：各市、州衛生局,甘肅礦區衛生局，省直各醫療單位，蘭州大學第一、二醫院，甘肅中醫學院附屬醫院，各有關企業三級醫院

抄送：衛生部醫管司