第一篇：運營總監的個人簡歷

運營總監的個人簡歷模板

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-津市年齡：40

現所在地：浙江-臺州身高：165cm

希望地區：浙江、上海、江蘇、湖南-長沙

希望崗位：工業/工廠類-生產副總

物流/采購類-供應鏈總監

工業/工廠類-物控經理/主管

尋求職位：生產副總、運營總監、供應鏈總監

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

1991-09 ～ 1994-07 武漢工業大學 應用電子 大專

培訓經歷

2011-05 ～ 2011-06 行動成功顧問公司 六星級心態

2009-11 ～ 2009-12 寧波健峰管理技術培訓學校 生產管理實戰

2009-02 ～ 2009-03 臺州瑞鈴顧問公司 精益生產(JIT)

2008-09 ～ 2008-10 行動成功顧問公司 績效管理(KPI)

工作經驗至今15年1月工作經驗，曾在4家公司工作

**公司（2007-08 ～ 至今）公司性質：私營企業 行業類別：其它生產、制造、加工擔任職位：運營總監崗位類別：營運經理/主管工作描述：

1、依據公司戰略方針制定運營中心年度工作計劃、工作目標、資金預算

2、根據銷售訂單狀況和公司整體規劃，確定生產、出貨規劃并配合銷售部門作出銷售預測；

3、依據銷售計劃設定生產規模、場地規劃、人力計劃；

4、監督品質管理部門做好生產過程中質量管理工作；

5、了解公司開發方向，跟進立項產品開發進度

6、監控計劃編制、執行和采購實施、交付；

7、集團公司供應鏈的日常運作管理、考察及供應談判;

8、人才儲備與人員培訓計劃實施的監督

離職原因：尋求更多發展

**公司（2004-09 ～ 2007-07）

公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：PMC主管崗位類別：物控經理/主管

工作描述：

1、依據訂單狀況，綜合考慮物料預計到貨情況、產品技術狀態、生產產能等制定生產、出貨計劃；

2、組織生產能力審定，物料定額和耗用的審核工作；

3、配合品質部做好來料檢驗、出貨檢驗以及生產過程檢驗，確保生產用物料不短缺；

4、配合技術部門對產品清單的確認、新產品試產、小批生產計劃下達；

5、審核生產與采購計劃編制，跟進采購及交付過程；確保生產達成率；

6、監控倉庫日常入、出庫運作與盤點工作簡歷模板下載http://

7、所轄物料供應商的日常運作管理、考察及供應談判;

8、培養和培訓下屬，做好梯隊建設。

離職原因：尋求更好發展空間**公司（1999-03 ～ 2004-08）公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工擔任職位：物控部主管崗位類別：物控經理/主管

工作描述：

1、部門內（包括倉儲、計劃、采購、物流）各項流程的制定、維護與執行

2、部門內人員的分工、合作與協調

3、合同評審、物料異常時MRB等溝通協調會議的主持召開與總結

4、重要客戶交期的跟進與掌控

5、相關部門的溝通、合作與協調

6、部門人員素質培訓與績效評估

7、部門內各類突發事件的處理，上傳下達工作的執行

離職原因：尋求更好發展

**公司（1995-02 ～ 1999-02）

公司性質：外資企業 行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：制造擔當崗位類別：生產經理/主管

工作描述：1.根據生產計劃安排生產

2.生產部人員的統籌,工作計劃擬定及日常工作安排

3.生產部相關文件與資料的建立與整理

4.生產現場各類突發性問題的處理與上報

5.生產部人員素質培訓與評估

6.相關部門的溝通與協調

離職原因：另求發展

項目經驗

PMC部門組建（2009-02 ～ 2009-08）

擔任職位：組長

項目描述：通過使用ERP各模塊，從而完善與優化BOM清單，增加模塊功能

責任描述：組建該部門，建立健全部門各項流程，規章制度，將部門各項日常工作與ERP系統相結合，從而降低公司內部運營成本，在6個月內完善了訂單快速處理流程，使訂單周期由原來的12天縮短到7天

技能專長

專業職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：1.熟練使用辦公軟件

2.熟練使用ERP系統

技能專長：1.10多年制造型企業工作經驗，熟生產與交付全過程

2.有精益生產(JIT)理論與實踐經驗

3.熟悉ISO9001，5S管理,績效管理(KPI)等各項先進管理理念

4.有豐富的團隊組建與管理經驗,有多次為團隊和公司相關人員進行專業培訓與講課的經驗

5.熟練操作計算機辦公軟件；熟ERP操作系統,對金碟K3了解深入

6.有豐富的現場管理經驗；有學習并運用過企業執行力管理,有很強的組織能力、溝通協調能力和解決問題能力

7.熟企業內部運營、PMC部、生產部、品質部整體規劃，能針對現狀進行持續改善

8.擅長計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：制造類企業內部運營管理

其他要求：企業發展方向明確、市場定位清晰，有發展前景

自身情況

自我評價：1.具有１7年多在世界知名企業中從事中高層管理的實際經驗

2.擅長團隊的組建與擴充，對制造型企業整體運作經驗豐富

3.擅長部門間的溝通、協調與合作，能最大限度地為公司創造利益

4.擅長人員的管理，有管理500人左右團隊的經驗

5.具有１7年多制造業實際工作經驗，對計劃、采購、品質管控、生產過程控制有非常豐富的實戰經驗

6.有很強的學習欲望和學習能力,接受能力與理解能力很強

7.為人活潑開朗，辦事雷厲風行，樂觀向上，責任心強

興趣愛好：喜歡體育運動（籃球、羽毛球）、旅游、看書

第二篇：運營總監

運營總監(coo)

職位描述: 崗位職責：

1、協助和配合總經理完成公司各項管理工作；

2、在總經理授予的權限下，全面負責分管工作的管理；

3、組織分管部門制訂重點工作目標，并組織各項分管工作的開展，定期進行工作回顧和調整；

4、組織分管部門制訂及完善相關規章制度和工作流程，提高管理運營效率；

5、根據需要針對非分管業務或職能的決策，與分管該工作的副總經理商討或上報總經理決定；

6、對公司其他負責人或者項目經營班子提出考評意見，提升整體人力資源管理水平；

7、提出分管部門或項目公司經營班子聘任/解聘建議，向總經理提出向項目公司高級管理人員人選建議；

8、負責領導交辦的其他工作。任職資格：

1、具有建筑類、工商管理類專業大學本科以上學歷，中級以上專業技術職務任職資格； 2、10年以上房地產開發行業工作經驗，6年以上房地產開發企業經營管理工作經驗，具有完整的房地產項目開發經歷；

3、熟悉大型地產公司運作流程及規范，制定和實施公司總體戰略，具備同時管理多個開發項目的成功管理經驗；

4、了解房地產開發經營、工程建設及營銷相關的法律、法規；

5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；

6、勝任各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有較強的公關能力和交際拓展能力；

第三篇：運營總監

運營總監

崗位描述：、負責公司網站推廣運營策略的制定和執行； 2、負責網站的活動創意、策劃、執行等工作；、負責網站運營管理，提高用戶黏性，持續改善網站服務； 4、及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求；、深度研究競爭對手優劣勢及動態，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。職位要求：、本科或以上學歷，四年以上相關工作經驗；、有極強的網站活動策劃和執行能力，熟悉網上社區及論壇的運營管理； 3、熟悉各種網站推廣方式和手段；、極強的計劃力和執行力，出色的組織管理能力及開拓能力； 5、有較強的市場意識，能夠充分理解用戶需求； 6、具有創新精神，善于溝通協調，善于處理問題；、具有創業精神，樂于以創業的心態成為一個創業型企業的重要一員。

職位描述：

1、根據公司產品特點和市場需求制定公司產品論壇長期規劃和運營；

2、針對熱點內容，結合產品特點發起主題討論、活動等線上活動。

職位要求：

1、善于引導公司網站快速發展，組織策劃活動，較強溝通能力；

2、熟悉Android系統手機，熟悉各類Android軟件、游戲；

3、喜歡手機上網，有豐富手機上網經驗者優先，喜愛逛各種Android論壇、博客、微博；

4、有android相關網站運營經驗的優先。

車影汽車論壇運營專員

崗位描述：

1.針對社區帖子，進行策劃、整理；

2.負責搜狐車會活動的策劃、執行，提升車友會整體人氣與流量；

3.負責車友俱樂部的拓展和維系，加強用戶交流，提高車友會活躍度和忠誠度； 4.負責規劃SAA搜狐車會的合作模式。職位要求：

1.本科及以上學歷，兩年以上大型互聯網行業工作經驗，一年以上社區運營經驗，汽車類網站優先；

2.熟悉BBS、博客、圈子、SNS等各類社區產品，具有良好的用戶體驗感知能力； 3.需具有相當水平的互聯網話題策劃能力；

4.具有一定車友會運營經驗，從事過組建、發展車友會者優先； 5.具有較強的溝通能力、組織能力以及創新力，做事嚴謹認真；

6.熟練運用Dreamweaver、photoshop等網頁及圖片設計處理軟件； 7.對汽車有強烈興趣、駕駛技能嫻熟者優先。

信息采編員: 崗位職責：

1.負責與汽車相關原創稿件的收集； 2.負責對收集的稿件進行簡單的編輯和整理。任職資格：

1.對汽車和相關知識感興趣； 2.有一定的文字表達能力； 3.可以對圖片進行簡單處理； 4.熟悉汽車類論壇的優先。

車影xx部門助理: 崗位職責： 1.內部數據處理； 2.部門行政支持。任職資格：

1.熟悉網絡，計算機操作熟練，能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等office辦公軟件； 2.工作細心，責任心強，頭腦靈活，能夠獨立思考，對工作能提出自己的想法或改善建議； 3.具備良好的溝通能力，優秀的語言表達和文字組織能力。

微博組主管：

崗位職責：

1.負責微博頁面的更新； 2.微博項目的策劃； 3.微博活動的運營等。任職資格：

1.新聞、中文、汽車或相關專業本科以上學歷； 2.具備三年以上網絡或汽車媒體行業工作經驗； 3.具有微博運營經驗； 4.有一定的行業資源等。

行情編輯：

崗位職責：

1.負責每日撰寫當天或近期汽車市場中車型價格的變化行情； 2.負責定期在市場中采集各種車型價格信息，各個經銷店的活動信息； 3.負責更新相關頻道的內容和頁面的維護； 4.負責制作并策劃各種專題。任職資格：

1.正規大學專科以上學歷； 2.具備較好新聞采編及采訪能力；

3.喜愛汽車，對當地汽車經銷商和汽車市場熟悉； 4.具備一定PS、dreamweaver及常用代碼操作能力； 5.工作認真，責任心強，較高的職業素養及敬業精神。銷售代表

崗位職責：

1.負責當地汽車經銷商的會員及廣告銷售工作，完成任務指標； 2.協調支持客戶的售后培訓和服務工作，達成高度的客戶滿意度； 3.配合網友需求展開互動的活動，增加用戶關注度。任職資格：

1.具有汽車類媒體銷售經驗1年以上；

2.有良好的業界資源和客戶資源，有優異的銷售業績記錄； 3.能夠根據目標制定合理化戰略和可執行性方案； 4.有高度的責任心和客戶服務精神； 5.具有良好的溝通和能力。

行政助理

職位描述：

1.考勤、報銷、辦公用品配備； 2.組織員工活動等團隊建設工作；

3.協助部門經理，費用管理、合同管理、會議組織等； 4.與人事、財務、法律等相關部門的配合工作； 5.完成領導交辦的其它工作；

6.公司部分人員的差旅預定及細節安排；

7.前臺人員日常管理及簡歷篩選，招聘及入職培訓考核。

任職資格：

1.本科以上學歷，相關工作經驗1年以上；

2.良好的人際關系處理能力、綜合協調能力和組織管理能力，具有進取心，責任感和團隊合作精神；

3.外貌端莊大方，為人熱情，工作積極主動，善于與人溝通，有親和力，處事沉穩、細致有條理，良好的個人素質和修養，能承擔一定的工作壓力； 4.熟練操作辦公設備，熟練應用EXCEL，WORD等辦公軟件； 5.具備起草各類公文的能力。

行政人事部經理崗位職責 負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，2 負責公司廠房的維護，固定資產的管理

負責公司辦公用品的采購與管理

負責公司后勤的管理

負責公司車輛的管理

負責公司安全的管理 負責公司的保險和法律事務

8．負人事管理工作，包人員的招聘，調動，薪金福利，培訓等等。9．負責公司其它的事物。如部門的管理。二，工作內容

其實行政人事部經理的工作內容，除了部門下細節性的工作不用管理外，其它來說很多工作，都屬于行政人事工作。（行政人事部的職責）

1、負責貫徹公司領導指示。建立好相應的流程；協調各部門間相互配合、綜合工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2.負責起草工作計劃、工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

3.負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

4.組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

7.負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

8.負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

9.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。10.負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。

11.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12.負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

13.根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。

14.組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作，并負責跟進、檢查、監督、考核。

15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。

16.調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。及工傷事故的處理

17.做好員工保險、福利工作。

18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

19.每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。20.其他需要配合完成的工作。三．任職能力要求

1、能夠撰寫行政方面的規章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力；

2、有一定的處理突發事件的能力，能協助上級處理各種棘手事件及疑難問題，并具備良好的領導策劃能力與激勵能力；良好的口才，表達能力。

3、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協調能力；

4、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練；

5、溝通能力強，身體素質、心理素質好。四．素質。1，責任心 2，心態 3，思想 4，大局的意識 5，學習6，團隊 7，魅力，魄力 8，超前意識

第四篇：總監個人簡歷

總監個人簡歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評價:

工作性質:

目標地點: 不限

希望行業:

目標職能:總監

期望工資:

{求職招聘服務網 信息收集整理}

個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國籍：中國

戶籍：北京

工作地點:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學院暖通及空調專業（本科）

工作經驗：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(中國)有限公司

投資開發部總經理助理（總經理由集團副總裁兼任）

直線上級:副總裁

直接下級：15人

工作內容：

協助總經理負責部門建設及管理；

主要負責北京/華北地區/東北地區投資項目可行性研究管理工作；

國家政策研究/市場研究等工作的協調管理；

負責維護政府關系，和政府部門相關人員對接；政府部門有豐富的資源：有很多同學或是同事在北京市相關委辦局工作；

工作業績：

北京廣渠路15號地的獲取；

先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發研究工作積累了一定經驗； 2011年方興地產銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發運營就是候選人本人；

北京凱晨置業有限公司營運總監2002年09月-2007年09月

直線上級:總經理

直接下級：12人

工作內容：

負責項目前期審批工作；

市政公用工程的設計施工及驗收的組織管理；

工作業績：

一年內完成全部項目前期審批工作；

補充：離開首都工程時已經和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監，因為項目手續遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監，負責辦理前期手續；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發部經理/首都工程監理公司經理

直線上級:副總

直接下級:20人

工作職責：

負責公司開發項目的全過程管理；

全面負責監理公司的經營管理工作；

主要業績：

華輝苑/水清木華苑等項目的開發管理；

北京音樂廳改造等項目的監理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規劃委的處級單位北京市城市建設檔案館

辦公室副主任

直線上級:主任

直接下級:25人

工作內容：

工程竣工檔案驗收工作；

北京市城市建設檔案管理及協調工作；

單位行政管理工作

7年北京市規劃委辦公室副主任的工作經驗，主管城市建設的相關協調工作；

工作業績：

初步形成北京市城建檔案管理工作網絡；

因工作突出表現被評為北京市規劃局先進工作者及新長征突擊手；

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第五篇：運營總監合同書

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：

運營總監聘用合同

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為

天），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條 工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：￥

元，大寫：

人民幣（傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的10%。）

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關系。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在實習期內被證明不符合聘用條件； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成工作任務給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動； （6）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的； （2）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表（簽字）

身份證號碼

地址：

戶口所在地地址：

聯系：

聯系電話：

簽約時間：

****年**月**日

簽約時間：

****年**月**日