第一篇：營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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求職意向

意向崗位： 營(yíng)銷總監(jiān) 經(jīng)理 信息主管/CIO 部門主管

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：收入穩(wěn)定和有管理能力發(fā)揮空間

要求地區(qū)：廣州番禺

月薪要求：4500-5999

食宿要求：無(wú)

教育經(jīng)歷

2004年09月～2007年07月 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 房地產(chǎn)營(yíng)銷管理 大專

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)（一般）

普通話（精通）

粵語(yǔ)（精通）

技能專長(zhǎng)

職稱：

計(jì)算機(jī)級(jí)別：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)能力：熟悉offfice軟件的操作,對(duì)電腦熟悉,對(duì)windows操作平臺(tái)有一定的了解 興趣/愛好：

其它能力：具備相關(guān)策劃與管理能力,溝通能力強(qiáng),房地產(chǎn)銷售有一定經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：電信業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管

公司行業(yè)：通訊·電信·增值服務(wù)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：廣州市廣訊通信設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司成立于2009年4月。經(jīng)營(yíng)全面電信業(yè)務(wù)及C網(wǎng)終端。開業(yè)至今，已有20多間營(yíng)業(yè)廳。100人左右的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和數(shù)十人的市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)。2011年6月成為中國(guó)電信C類平臺(tái)服務(wù)商。為保證終端的售后服務(wù)問題，本公司已經(jīng)在中國(guó)電信股份有限公司番禺分公司電信大廈首層建立客戶服務(wù)中心，簽訂多個(gè)品牌的售后維修業(yè)務(wù)，如聯(lián)想，華為，中興等。2009年6，廣訊成立了第一家中國(guó)電信

工作描述：主要負(fù)責(zé)中國(guó)電信一切業(yè)務(wù)政策知識(shí)的培訓(xùn).業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn).系統(tǒng)故障處理.一切對(duì)口電信到營(yíng)業(yè)廳面需要處理的問題,營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)稽核,督導(dǎo)管理工作,營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)及人員的管理等等

【中國(guó)*********公司】

職位名稱：理財(cái)規(guī)劃顧問

公司行業(yè)：金融·投資·保險(xiǎn)·證券

公司性質(zhì)：國(guó)營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：公司1929年成立,1956年移師海外,2001年應(yīng)邀朱镕基回國(guó)復(fù)業(yè).國(guó)有保險(xiǎn)公司,公司總資產(chǎn)1117億,客戶數(shù)量有1850萬(wàn)人..工作描述：主要負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和人壽險(xiǎn)的銷售以及團(tuán)隊(duì)的管理

【電訊*********中心】

職位名稱：技術(shù)支援部主任/主管

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：500-999人

公司描述：電訊盈科有限公司（「電訊盈科」或「本公司」）是全港最大最全面的通訊服務(wù)商，也是亞洲領(lǐng)先的資訊及通訊科技公司之一。電訊盈科憑藉其屢獲稱譽(yù)的創(chuàng)新服務(wù)，尤其是IP商業(yè)服務(wù)、「新世代」固網(wǎng)服務(wù)、寬頻收費(fèi)電視及互聯(lián)網(wǎng)、媒體內(nèi)容、大型資訊科技方案、流動(dòng)及無(wú)線通訊等服務(wù)，進(jìn)一步提升香港作為卓越科技及商業(yè)中心的形象。在國(guó)際市場(chǎng)，電訊盈科協(xié)助各業(yè)機(jī)構(gòu)打開亞洲市場(chǎng)，將業(yè)務(wù)運(yùn)作擴(kuò)展至區(qū)內(nèi)各個(gè)地方，也能協(xié)

工作描述：主要以電話客服和電話營(yíng)銷為客戶提供解決所有技術(shù)問題銷售問題.客戶對(duì)產(chǎn)品的使用和服務(wù)的異議,如:網(wǎng)上行寬頻,now tv,數(shù)碼產(chǎn)品,最重要是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售,客戶服務(wù),handle所有客戶對(duì)產(chǎn)品的投訴與建議.管理自己的團(tuán)隊(duì)的日常工作.銷售數(shù)據(jù).新產(chǎn)品的培訓(xùn).團(tuán)隊(duì)關(guān)系的溝通.每日負(fù)責(zé)接收公司的e-mail處理大小事務(wù).負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)電話質(zhì)量的檢查.每月對(duì)call的質(zhì)量進(jìn)行抽樣檢查等等

【中國(guó)*********公司】

職位名稱：銷售代表

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：50-99人

公司描述：俊才網(wǎng)，國(guó)內(nèi)最具影響力的大型專業(yè)人才網(wǎng)站之一，創(chuàng)立于 2000 年初，擁有一支團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)，公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的服務(wù)為企業(yè)求才、個(gè)人求職提供快速互動(dòng)的交流平臺(tái)，時(shí)至今日(2005年12月01日), 網(wǎng)站已擁有 185 萬(wàn)份求職簡(jiǎn)歷、企業(yè)用戶 18 萬(wàn)家、主頁(yè)日流量超過 65 萬(wàn)次、平均每日頁(yè)面瀏覽突破 480 萬(wàn)次，每月正以 10% 的速度在增長(zhǎng)。

工作描述：主要通過電話營(yíng)銷的方式與客戶溝通，根據(jù)客戶的招聘需求，讓客戶成為我們網(wǎng)站的會(huì)員，讓客戶在我們網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)人才招聘#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

【番禺*********地產(chǎn)】

職位名稱：市場(chǎng)問卷調(diào)查員

公司行業(yè)：房產(chǎn)開發(fā)·建筑工程

公司性質(zhì)：國(guó)營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：華景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年，以經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目為核心業(yè)務(wù)。公司固定員工500多人，總員工2000多人，下設(shè)項(xiàng)目部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、行政部等職能部門以及華景會(huì)所有限公司、方正物業(yè)管理公司、華景幼兒園等下屬組織。華景地產(chǎn)成立至今，多次榮獲番禺地區(qū)“納稅大戶”等榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為一家擁有廣泛的區(qū)域影響力的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

工作描述：2005年10月1日，我配合了華景地產(chǎn)花樣年華樓盤進(jìn)行深入上門調(diào)查,調(diào)查的主要內(nèi)容是收集業(yè)主或非業(yè)主對(duì)華景地產(chǎn)的滿意度和知名度

【番禺*********地產(chǎn)】

職位名稱：房地產(chǎn)銷售顧問

公司行業(yè)：房產(chǎn)開發(fā)·建筑工程

公司性質(zhì)：集體企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：華景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年，以經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目為核心業(yè)務(wù)。公

司固定員工500多人，總員工2000多人，下設(shè)項(xiàng)目部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、行政部等職能部門以及華景會(huì)所有限公司、方正物業(yè)管理公司、華景幼兒園等下屬組織。華景地產(chǎn)成立至今，多次榮獲番禺地區(qū)“納稅大戶”等榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為一家擁有廣泛的區(qū)域影響力的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

工作描述：2005年5月1日,在番禺華景地產(chǎn)花樣年華當(dāng)房地產(chǎn)的樓盤銷售員兼職,主要是為客戶介紹樓盤的模型以及辦理相關(guān)的購(gòu)房手續(xù)

【番禺*********市場(chǎng)】

職位名稱：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)總指揮

公司行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律·人力資源等)

公司性質(zhì)：國(guó)營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：500-999人

公司描述：番禺市人才交流服務(wù)中心是番禺市人事局屬下的政府人才管理機(jī)構(gòu)，中心內(nèi)設(shè)番禺市人才市場(chǎng)、并建立了中國(guó)南方人才市場(chǎng)番禺分部，與番禺市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心合署。本中心自一九八五年成立以來(lái)，為促進(jìn)番禺市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)引進(jìn)了數(shù)以千計(jì)的優(yōu)秀人才。我們一貫堅(jiān)持以服務(wù)社會(huì)為宗旨，熱情為社會(huì)各界提供服務(wù)

工作描述：主要監(jiān)督和指揮其他成員順利完好地開展現(xiàn)場(chǎng)招聘任務(wù),提供招聘單位需要的一切服務(wù)

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗,樂于助人,和藹可親,平易近人,是一名很好的合作伙伴,本人十分熱愛運(yùn)動(dòng),誠(chéng)實(shí)守信是我個(gè)人的宗旨,刻苦鉆研,力爭(zhēng)上游,不斷發(fā)掘我的自身才能,努力爭(zhēng)取為一家好公司奉獻(xiàn)我的力量是我的目標(biāo).內(nèi)容來(lái)源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！謝謝合作!

第二篇：營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓

名：

國(guó)

籍： 中國(guó) 目前住地： 廣州

民

族： 漢族

戶 籍 地： 江西

身高體重： 175 cm 54 kg 婚姻狀況： 已婚

年

齡： 35 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：總監(jiān)、總經(jīng)理、講師、市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)：市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)：

工作年限： 12 職

稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ *** 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 擔(dān)任職務(wù)： 營(yíng)銷經(jīng)理-副總經(jīng)理

工作描述： 2004年6月至今于香港天源工業(yè)動(dòng)力油有限公司任職。2004年6月至7月任公司營(yíng)銷部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的樣板市場(chǎng)運(yùn)作。主要包括樣板市場(chǎng)策劃； 營(yíng)銷計(jì)劃； 隊(duì)伍組建；營(yíng)銷控制、樣板市場(chǎng)管理等工作。2004年8月榮升為公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的銷售及管理工作。工作期間成功為公司建立了56個(gè)城市的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),銷售額由原來(lái)的每年3000多萬(wàn)元增至19000多萬(wàn)元.離職原因：

公司名稱： 起止年月：2001-04 ～ 2004-06泰國(guó)明大公司 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁 擔(dān)任職務(wù)： 中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總經(jīng)理

工作描述： 2001年4月至2004年6月于泰國(guó)明大有限公司任中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司族族香、金玉龍、豐源，三大系列九種香米產(chǎn)品的品牌建設(shè)和推廣工作；同時(shí)負(fù)責(zé)泰國(guó)進(jìn)口巴吞米（原米）的銷售和加工工作。建立起了以超市、酒店為平臺(tái)的品牌推廣線，以傳統(tǒng)批發(fā)和國(guó)內(nèi)加工廠（原米貿(mào)易）為核心的銷售平臺(tái)。工作期間由于規(guī)劃合理,使公司在銷售平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了由每月250噸到每月8600噸泰米銷量的增長(zhǎng);在核心市場(chǎng)公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高達(dá)55%,市場(chǎng)覆蓋率達(dá)到80%,極大地提升了公司的品牌.離職原因： 公司發(fā)展原因

公司名稱： 起止年月：1997-03 ～ 2001-04臺(tái)灣宏晰電子科技有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 業(yè)務(wù)專員-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)數(shù)字硬盤錄像機(jī)銷售與通路管理工作，廣告策劃投放 及分公司人員的培訓(xùn)工作。，最后負(fù)責(zé)華南區(qū)市場(chǎng)全盤運(yùn)作。任職期間成功建立多個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，并策劃過兩次展銷會(huì)，受到公司嘉獎(jiǎng)。離職原因： 個(gè)人發(fā)展 教育背景

畢業(yè)院校： 黃河科技學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1996-06-01 所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)管理 第二專業(yè)： 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 1992-09 1996-06 黃河科技學(xué)院 企業(yè)管理 畢業(yè)證 00961909 語(yǔ)言能力

外

語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般 工作能力及其他專長(zhǎng)

優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷高級(jí)管理人才，經(jīng)過多年的市場(chǎng)實(shí)操歷練。對(duì)藥品和建材及電子行業(yè),食品行業(yè)的品牌策劃，產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊(duì)管理等各方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)規(guī)律和運(yùn)作方式有深刻的了解。

一、專長(zhǎng)：

1、善于區(qū)域市場(chǎng)的組織設(shè)計(jì)、銷售人員的管理以及銷售隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

2、能熟練制定網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

3、擅長(zhǎng)銷售配套政策的制定；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算并進(jìn)行管理和組織實(shí)施；

5、熟悉掌握物流和資金流的管理，能利用標(biāo)準(zhǔn)流程確保流動(dòng)順暢，加快周轉(zhuǎn)效率，確保經(jīng)營(yíng)安全；

6、管理客戶和銷售訂單；

7、熟悉終端管理；

8、善于制定品牌推廣方案，并根據(jù)方案實(shí)施資源配置；

9、熟悉對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的財(cái)務(wù)管理，并用財(cái)務(wù)手段進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)察；

10、熟悉市場(chǎng)調(diào)研，并能根據(jù)調(diào)研情況進(jìn)行市場(chǎng)分析和銷售預(yù)測(cè)；

11、銷售行為管理的制定和實(shí)施；

12、熟悉廣告運(yùn)作的策劃、組織與實(shí)施；

二、優(yōu)勢(shì)：

1、具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉全國(guó)大中型城市的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；

3、具備一定的社會(huì)關(guān)系資源和市場(chǎng)資源;

4、具備公司從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展等兩個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和快速的應(yīng)變能力；

6、具備營(yíng)銷運(yùn)動(dòng)的策劃能力和較強(qiáng)的寫作及表達(dá)能力；

7、具備從基層到高層工作的經(jīng)驗(yàn);

8、能建立銷售管理體系;

9、熟悉分銷渠道的建立與渠道管理;

10、熟悉紙品、藥品、電子、建材行業(yè)、食品行業(yè).詳細(xì)個(gè)人自傳

本人性格開朗、喜歡與人交談、喜歡團(tuán)隊(duì)氛圍；在工作中不斷塑造自己成為職業(yè)經(jīng)理人；勇于負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的心理承受能力。本人工作12年中其中大部份時(shí)間都從事營(yíng)銷管理工作.本人認(rèn)為營(yíng)銷管理中最難的一塊是“控制與執(zhí)行”也許很多公司都能做出很詳細(xì)的計(jì)劃,很完善的制度.但實(shí)施起來(lái)就存在這樣或那樣的問題.數(shù)以十計(jì)的指標(biāo);數(shù)以百計(jì)的報(bào)表;還有不能解決問題的銷售會(huì)議,我相信大部份公司都碰到過,形式化的管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展的作用是不言而喻的.作為營(yíng)銷管理,本人認(rèn)為控制過程比控制結(jié)果重要;說到做到見到是營(yíng)銷制度執(zhí)行的關(guān)鍵;事前預(yù)防重于事后管理;營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)是最高追求的目標(biāo).對(duì)于營(yíng)銷管理來(lái)說，日常管理應(yīng)是關(guān)鍵，如何把計(jì)劃、目標(biāo)有效分解到每一日，每種行為、每一時(shí)限內(nèi)是其精髓所在。

第三篇：總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬(wàn)

自我評(píng)價(jià):

工作性質(zhì):

目標(biāo)地點(diǎn): 不限

希望行業(yè):

目標(biāo)職能:總監(jiān)

期望工資:

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個(gè)人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國(guó)籍：中國(guó)

戶籍：北京

工作地點(diǎn):北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學(xué)院暖通及空調(diào)專業(yè)（本科）

工作經(jīng)驗(yàn)：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現(xiàn)在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(chǎn)(中國(guó))有限公司

投資開發(fā)部總經(jīng)理助理（總經(jīng)理由集團(tuán)副總裁兼任）

直線上級(jí):副總裁

直接下級(jí)：15人

工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門建設(shè)及管理；

主要負(fù)責(zé)北京/華北地區(qū)/東北地區(qū)投資項(xiàng)目可行性研究管理工作；

國(guó)家政策研究/市場(chǎng)研究等工作的協(xié)調(diào)管理；

負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系，和政府部門相關(guān)人員對(duì)接；政府部門有豐富的資源：有很多同學(xué)或是同事在北京市相關(guān)委辦局工作；

工作業(yè)績(jī)：

北京廣渠路15號(hào)地的獲取；

先后參與60余個(gè)項(xiàng)目的分析研究及管理,為公司的投資開發(fā)研究工作積累了一定經(jīng)驗(yàn)； 2011年方興地產(chǎn)銷售額125億元基本是金茂府一個(gè)項(xiàng)目，而金茂府（廣渠路15號(hào)地）的土地投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)就是候選人本人；

北京凱晨置業(yè)有限公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)2002年09月-2007年09月

直線上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí)：12人

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期審批工作；

市政公用工程的設(shè)計(jì)施工及驗(yàn)收的組織管理；

工作業(yè)績(jī)：

一年內(nèi)完成全部項(xiàng)目前期審批工作；

補(bǔ)充：離開首都工程時(shí)已經(jīng)和凱晨談好入職了，因?yàn)閯P晨的項(xiàng)目往后退了10個(gè)月，之前談好是去凱晨做工程總監(jiān)，因?yàn)轫?xiàng)目手續(xù)遲遲沒有辦下來(lái)，所以2002年09過去做營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，負(fù)責(zé)辦理前期手續(xù)；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發(fā)部經(jīng)理/首都工程監(jiān)理公司經(jīng)理

直線上級(jí):副總

直接下級(jí):20人

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的全過程管理；

全面負(fù)責(zé)監(jiān)理公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；

主要業(yè)績(jī)：

華輝苑/水清木華苑等項(xiàng)目的開發(fā)管理；

北京音樂廳改造等項(xiàng)目的監(jiān)理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規(guī)劃委的處級(jí)單位北京市城市建設(shè)檔案館

辦公室副主任

直線上級(jí):主任

直接下級(jí):25人

工作內(nèi)容：

工程竣工檔案驗(yàn)收工作；

北京市城市建設(shè)檔案管理及協(xié)調(diào)工作；

單位行政管理工作

7年北京市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經(jīng)驗(yàn)，主管城市建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

工作業(yè)績(jī)：

初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)；

因工作突出表現(xiàn)被評(píng)為北京市規(guī)劃局先進(jìn)工作者及新長(zhǎng)征突擊手；

內(nèi)容來(lái)源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！謝謝合作!

第四篇：營(yíng)銷總監(jiān)

營(yíng)銷總監(jiān)：8項(xiàng)最高指示千萬(wàn)要牢記！

幾年前，我曾結(jié)合自身從事營(yíng)銷工作近二十年的經(jīng)歷寫過多篇有關(guān)營(yíng)銷總監(jiān)如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的文章，后來(lái)許多媒體和機(jī)構(gòu)不知出于什么目的去頭轉(zhuǎn)尾進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，有時(shí)想想，他們也太不尊重作者的心血和勞動(dòng)了，但一想到文章出來(lái)后在社會(huì)上有較大的反響，能幫助更多各行各業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)指點(diǎn)迷津，心情還是釋然的。這段時(shí)間來(lái)，廣州、西安等地一些企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)來(lái)到我們藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu)咨詢或請(qǐng)教，在所談所聊中，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)自身的定位仍舊很模糊，不妨把以往的原創(chuàng)文章拿出來(lái)整理，再與他們共勉，其實(shí)在我看來(lái)，如果能做到以下幾條，營(yíng)銷總監(jiān)就真正的成熟了。

形成一個(gè)共識(shí)

如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，營(yíng)銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者。甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場(chǎng)更了解市場(chǎng)而承擔(dān)了決策者的角色。作為一名營(yíng)銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。

應(yīng)該講，營(yíng)銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨(dú)到見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的具體表現(xiàn)。對(duì)上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助，對(duì)下，要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。

無(wú)庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷總監(jiān)的職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢(shì)與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。

切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費(fèi)心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測(cè)，那惹麻煩的首先就是自己。

帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)

營(yíng)銷總監(jiān)是整個(gè)營(yíng)銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的責(zé)任外，要具有全局和整體觀念，要站在一個(gè)高度來(lái)嚴(yán)格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會(huì)公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。

因此，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強(qiáng)，也要講究團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗。在對(duì)員工態(tài)度上，既要有鞭策更要有鼓勵(lì)，碰到成績(jī)不張揚(yáng)，因?yàn)槭袌?chǎng)變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？我們 應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場(chǎng)突破口。

短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，營(yíng)銷人往往是機(jī)械，被動(dòng)的族群，他們行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對(duì)決中找尋希望的窗口。

遺憾的是在我們周圍，確實(shí)有一部分人，營(yíng)銷工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械，他們沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會(huì)有意識(shí)真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷的精髓所在，在實(shí)際工作

中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機(jī)械的執(zhí)行，有時(shí)甚至是盲從。

一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營(yíng)銷的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴(yán)峻的變化，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營(yíng)銷人的職業(yè)生涯，站在企業(yè)價(jià)值觀的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報(bào)酬與績(jī)效緊密結(jié)合，同時(shí)多做幫教說服工作，平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

制定一套計(jì)劃

壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對(duì)于置身一線的營(yíng)銷人員來(lái)說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績(jī)指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗(yàn)營(yíng)銷總監(jiān)真功夫的砝碼。

訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)則畫餅充饑，就會(huì)不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng)，到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信，今后要想再有話語(yǔ)權(quán)就難了。

訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長(zhǎng)了營(yíng)銷人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計(jì)劃，應(yīng)該在認(rèn)清市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。

設(shè)定一個(gè)目標(biāo)

俗話說，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu)認(rèn)為，營(yíng)銷工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。

因?yàn)橛辛四繕?biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭；有了目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的運(yùn)作才會(huì)不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據(jù)目標(biāo)，對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì)耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。

尋求一種方法 成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起，有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。

營(yíng)銷總監(jiān)作為整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)如何提高積極性，需要找對(duì)找準(zhǔn)一種方法。尤其是營(yíng)銷總監(jiān)，在面臨強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)，需要大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。

比如，就醫(yī)藥保健品來(lái)說，許多產(chǎn)品都強(qiáng)調(diào)補(bǔ)鈣，對(duì)消費(fèi)者亦很難產(chǎn)生吸引力和新鮮感，相反，有個(gè)產(chǎn)品則突出差異化和獨(dú)創(chuàng)性，宣傳中提醒“補(bǔ)充活的鈣”，難道鈣還有死活之分？它的精明就在于充分利用了消費(fèi)者信息不對(duì)稱打了檫邊球。

就補(bǔ)腎產(chǎn)品來(lái)說，大多針對(duì)男性，而廣東某制藥廠生產(chǎn)的補(bǔ)腎丸，它專門細(xì)分市場(chǎng)針對(duì)女性，而且是補(bǔ)充“女性三虛”：腎虛、血虛、氣虛。看，這就是超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特方法。

這就好比在汽車市場(chǎng)上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

總結(jié)一套模式

在經(jīng)濟(jì)過剩時(shí)代，營(yíng)銷總監(jiān)肩上扛著沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費(fèi)用；越來(lái)越高的廣告宣傳費(fèi)用；越來(lái)越高的人員工資費(fèi)用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷售價(jià)格，面對(duì)市場(chǎng)這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，在精細(xì)化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會(huì)務(wù)營(yíng)銷等等，是避開對(duì)手鋒芒，還是曲線救國(guó)？這些都是營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的，比如前段時(shí)間，好記星、統(tǒng)一潤(rùn)滑油等市場(chǎng)火爆是因?yàn)檫\(yùn)用保健品營(yíng)銷模式來(lái)武裝電子消費(fèi)類和民用消費(fèi)類行業(yè)從而取得了成功的典范。

完善一套制度

俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓，在市場(chǎng)運(yùn)作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，上下級(jí)之間如何層級(jí)溝通、不同職能部門如何攜手做事、團(tuán)隊(duì)成員如何管理和進(jìn)行績(jī)效考核等等都需要制度來(lái)保障。作為名營(yíng)銷總監(jiān)，千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義來(lái)替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，人都是有惰性的，永遠(yuǎn)不要寄希望員工要有自覺性。如果沒有一個(gè)合理的流程就沒有一個(gè)好的做事準(zhǔn)則，如果沒有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執(zhí)行呢？

建立一個(gè)品牌

營(yíng)銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。

著名品牌營(yíng)銷專家、藍(lán)哥智洋機(jī)構(gòu)CEO于斐先生認(rèn)為，營(yíng)銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識(shí)上來(lái)。

眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱，事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么？它會(huì)喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望？它可創(chuàng)造出何種程度的偏好？ 若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

作為營(yíng)銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會(huì)到當(dāng)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特制與服務(wù)，由此，品牌忠誠(chéng)度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對(duì)品牌經(jīng)驗(yàn)造成影響，品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。

于斐先生，著名品牌營(yíng)銷專家，藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu)CEO，中國(guó)十大杰出營(yíng)銷人，人民日?qǐng)?bào)社市場(chǎng)報(bào)等8家權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)認(rèn)定的“中國(guó)品牌建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者，團(tuán)中央中國(guó)光華科技基金會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，《中國(guó)證券報(bào)》特約品牌顧問，中國(guó)《品牌》雜志首席專家，清華大學(xué)高級(jí)工商管理總裁培訓(xùn)班導(dǎo)師，中國(guó)保健行業(yè)十大杰出經(jīng)理人，中國(guó)最具影響力營(yíng)銷策劃100人，中國(guó)國(guó)際健康科學(xué)研究院副理事長(zhǎng)。

近二十年的營(yíng)銷生涯，成功服務(wù)過多個(gè)著名品牌,其領(lǐng)銜藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu)是“中國(guó)管理咨詢行業(yè)最具影響力十大品牌”，現(xiàn)專業(yè)致力于品牌策劃、公關(guān)傳播、新聞營(yíng)銷、招商代理、市場(chǎng)推廣、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等營(yíng)銷服務(wù)，出色的企劃力、整合力、執(zhí)行力在海內(nèi)外享有盛譽(yù)。

于斐先生根據(jù)自身在外企、國(guó)企、民企豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和資深閱歷，長(zhǎng)期致力于把低成本實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷理論上升到實(shí)踐和方法的高度，在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了多個(gè)在全國(guó)深具影響的營(yíng)銷策略和商業(yè)模式，創(chuàng)造了可觀豐厚的物質(zhì)和社會(huì)效益。受到了《亞洲新聞人物》周刊、新加坡《聯(lián)合早報(bào)》、澳門蓮花衛(wèi)視等海內(nèi)外媒體的重點(diǎn)報(bào)道，其營(yíng)銷案例多次入選美國(guó)《福布斯》和美國(guó)科特勒營(yíng)銷集團(tuán)《中國(guó)營(yíng)銷創(chuàng)新文庫(kù)

第五篇：營(yíng)銷總監(jiān)

新鄉(xiāng)市康元乳業(yè)有限公司

營(yíng)銷總監(jiān)職位說明書

職位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

直接下屬：銷售部員工

工作職責(zé)：

1.擬訂銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

2.擬訂預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

3.根據(jù)中期及銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；

5.匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；

6.洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見報(bào)批；

7.把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)；

8.關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；

9.根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費(fèi)用；

10.參與重大銷售談判和簽定合同；

11.組織建立、健全客戶檔案；

12.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；

任職資格:

1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，2、3年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)； 有同行業(yè)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別確定潛在的合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；

5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力和良好的口頭及書面表達(dá)能力；

6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；

7、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

8、認(rèn)同公司價(jià)值觀、敬業(yè)誠(chéng)信。具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

9, 有自我約束力，能起到表率作用，以身作則。

職位薪酬：擬定年薪10萬(wàn)

其他說明：

1、本企業(yè)高層管理職位無(wú)試用期，保證期三個(gè)月僅僅是企業(yè)與人才的磨合期；

2、本職位未來(lái)發(fā)展空間和價(jià)值體現(xiàn)，因個(gè)人對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)的提升和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等領(lǐng)域的特殊貢獻(xiàn)來(lái)得到提升。

委托企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：

委托企業(yè)蓋章：

年月日