第一篇：總監個人簡歷1

總監個人簡歷范文

內容來源于： 求職招聘服務網，轉載請注明！謝謝合作!性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 50-100萬

自我評價:

工作性質:

目標地點: 不限

希望行業:

目標職能:總監

期望工資:

{求職招聘服務網 信息收集整理}

個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1977年10月01日

國籍：中國

籍貫：北京市

工作地點:深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大學

房地產經營與管理在職教育碩士

1996年09月-2000年06月桂林理工大學（國家一類本科院校）工民建本科

薪酬信息:

基本薪資（稅前）:48萬/年；

獎金：12萬/年；

補貼：各項補助6000元/月等

工作經驗：

2010年10月-至今佳兆業集團控股有限公司

投資總監

直線上級:董事局副主席

直線下屬：8-12人

工作職責：

負責投資拓展及開發報建管理工作；

組建專業團隊，搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業績：

成功獲取海南海口市300畝地；

成功介入佛山市占地12萬平方米的舊城改造項目；

成功介入東莞市占地5萬平方米的舊城改造項目；

成功簽署佛山市占地10萬公里的旅游項目；

2009年10月-2010年10月廣東創鴻集團

（公司簡要介紹：廣東創鴻集團成立于1999年，是一家以房地產開發為主，涉足商業運營、物

業管理、酒店服務、文化、教育等產業的跨地區、跨行業的綜合型企業集團，2010年5月，創鴻集團總部遷往廣州。)

投資發展中心副總經理

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經理、經理助理及各專業人才15人

工作職責：

戰略投資：（集團戰略投資發展委員組織者）：市場研究:檢測各地（尤其是下轄區域城市）市場信息，研究市場環境，分析市場動態，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰略的編制與修訂；戰略規劃:分析企業內外部環境，學習創新思維，對集團戰略、規劃提供創新性建議并協助執行；企業研究:研究同行、非同行、國內、國外優秀企業的管理經驗、發展策略，進行專題研究；對同行進行日常監測及分析、企業并購；項目融資；投資分析：建立新項目發展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關系；收集市場土地信息；完成系統的投資分析報告（包含財務評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發等前期開發：項目前期定位、項目經營作業指導書編制、項目規劃設計建議等；

在正常的融資平臺下（銀行借貸），針對經濟與政策環境拓展更多融資渠道與融資平臺（例如：股權、股權通、基金等）；

合理組建專業團隊（市場研究、戰略規劃、企業研究、投資分析、成本分析、計劃分析等），搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業績：

成功獲取佛山市南海區地鐵上蓋綜合體物業，為集團公司從單一住宅型物業開發到都市綜合體物業開發跨出重要一步；

成功介入多個城市的多個舊城改造項目，并且在國家舊城改造示范城市（佛山市）成功主導占地260畝的舊城改造項目；

成功簽署某兩個城市的旅游項目一級開發，一方面為集團公司增加了土地儲備；另一方面迎合國家政策引導，關聯產業發展，規避風險；

以BT形式介入某城市的市政設施建設及新城中心建設，不僅為集團工程公司的發展帶來一定益處，同時某種程度上在獲取目標土地中占得優勢；

成功組建了集團公司投資發展中心及各分公司下屬部門，組織集團公司戰略投資發展委員會，并針對集團公司實際，適時編制及調整各項規章制度、管理流程，使得整個線條更吻合公司發展現狀；

2007年08月-2009年10月廣東龍光集團

（公司簡要介紹：廣東龍光（集團）有限公司成立于1996年，是一家以房地產開發、基礎設施投資經營、資本投資于一體的綜合性企業集團。

集團旗下擁有廣州、深圳、汕頭、佛山、南寧等二十余家房地產開發公司、工程公司、項目投資公司。）

投資總監

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經理、經理助理及各專業人才12人

工作職責：

戰略投資市場研究:檢測各地（尤其是下轄區域城市）市場信息，研究市場環境，分析市場動態，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰略的編制與修訂；戰略規劃:分析企業內外部環境，學習創新思維，對集團戰略、規劃提供創新性建議并協助執行；企業研究:研究同行、非同行、國內、國外優秀企業的管理經驗、發展策略，進行專題研究；對同行進行日常監測及分析.企業并購；項目融資；投資分析：建立新項目發展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關系；收集市場土地信息；完成系統的投資分析報告（包含財務評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發等前期開發：項目前期定位、項目經營作業指導書編制、項目規劃設計建議等；

成本管理項目成本構成分析；項目預算編制；項目經營作業指導書；項目招投標管理；項目決算等；

合理組建專業團隊（市場研究、戰略規劃、企業研究、投資分析、成本管理等），搭建公司投資及成本管理平臺；

主要工作業績：

以一級土地開發形式，成功獲取惠州市某區域180萬平米占地的土地開發權益； 以BT形式，成功獲取某市人民醫院的建設及定向土地的優先開發權益；

以勾地形式，成功獲取某市總建面積16萬平方米的住宅項目；

以協議形式，簽署東莞市某區域占地700畝的住宅項目，后因種種原因，導致法律訴訟及協調解決；

以招拍掛形式，成功獲取東莞市城市中心占地80畝的商住用地。

成功完成了公司住宅項目的多項招投標工作；成功完成了公司寫字樓項目的各項招投標工作（幕墻、中央空調、電梯、高低壓配電、智能化、泛光等）；

完善了公司投資發展線條的各項流程及作業規范；

2004年10月-2007年07月廣東鴻發集團

營銷副總監

直線上級：總經理

直線下屬：集團營銷各類人才10人

工作職責：

集團公司投資發展方向及土地投資分析；

集團公司開發項目整體作業指導；

集團公司開發項目整體營銷把控及指導；

集團公司營銷團隊建設；

參與集團公司開發項目整體規劃設計；

全面負責分公司具體工作；

主要工作業績：

完成公司總建面積16萬平米項目的前期定位、規劃設計以及營銷策劃等全程工作；

完成公司總建面積8萬平方米的都市綜合體的前期定位及規劃設計；

成功獲得惠州市占地面積27萬的土地，并主導該項目的前期定位，規劃設計，以及與政府的各項工作；

成功組建集團公司營銷管理團隊及分公司團隊；

2000年08月-2004年10月合富輝煌集團

項目經理、總經理助理

直線上級：分管副總經理

直線下屬：策劃及銷售管理6人

工作職責：

主持參與項目營銷策劃工作；

主要工作業績：

先后主持或參與多個知名品牌公司的項目營銷策劃工作，總建面積超過200萬平方米，涉及住宅、都市綜合體、商業物業。

例如萬科的東莞城市高爾夫、金地的格林小城、奧園集團的南國奧林匹克花園、喬鑫集團的匯僑新城、中信華南的陽光假日及凱旋城、宏遠的江南世家等等；

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第二篇：總監個人簡歷

總監個人簡歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評價:

工作性質:

目標地點: 不限

希望行業:

目標職能:總監

期望工資:

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個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國籍：中國

戶籍：北京

工作地點:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學院暖通及空調專業（本科）

工作經驗：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(中國)有限公司

投資開發部總經理助理（總經理由集團副總裁兼任）

直線上級:副總裁

直接下級：15人

工作內容：

協助總經理負責部門建設及管理；

主要負責北京/華北地區/東北地區投資項目可行性研究管理工作；

國家政策研究/市場研究等工作的協調管理；

負責維護政府關系，和政府部門相關人員對接；政府部門有豐富的資源：有很多同學或是同事在北京市相關委辦局工作；

工作業績：

北京廣渠路15號地的獲取；

先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發研究工作積累了一定經驗； 2011年方興地產銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發運營就是候選人本人；

北京凱晨置業有限公司營運總監2002年09月-2007年09月

直線上級:總經理

直接下級：12人

工作內容：

負責項目前期審批工作；

市政公用工程的設計施工及驗收的組織管理；

工作業績：

一年內完成全部項目前期審批工作；

補充：離開首都工程時已經和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監，因為項目手續遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監，負責辦理前期手續；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發部經理/首都工程監理公司經理

直線上級:副總

直接下級:20人

工作職責：

負責公司開發項目的全過程管理；

全面負責監理公司的經營管理工作；

主要業績：

華輝苑/水清木華苑等項目的開發管理；

北京音樂廳改造等項目的監理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規劃委的處級單位北京市城市建設檔案館

辦公室副主任

直線上級:主任

直接下級:25人

工作內容：

工程竣工檔案驗收工作；

北京市城市建設檔案管理及協調工作；

單位行政管理工作

7年北京市規劃委辦公室副主任的工作經驗，主管城市建設的相關協調工作；

工作業績：

初步形成北京市城建檔案管理工作網絡；

因工作突出表現被評為北京市規劃局先進工作者及新長征突擊手；

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第三篇：營銷總監個人簡歷

姓

名：

國

籍： 中國 目前住地： 廣州

民

族： 漢族

戶 籍 地： 江西

身高體重： 175 cm 54 kg 婚姻狀況： 已婚

年

齡： 35 歲 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職

應聘職位： 首席執行官CEO/總裁/總經理：總監、總經理、講師、市場/營銷總監：市場總監、銷售總監：

工作年限： 12 職

稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣東省 工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ *** 公司性質： 外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品 擔任職務： 營銷經理-副總經理

工作描述： 2004年6月至今于香港天源工業動力油有限公司任職。2004年6月至7月任公司營銷部經理，負責公司的樣板市場運作。主要包括樣板市場策劃； 營銷計劃； 隊伍組建；營銷控制、樣板市場管理等工作。2004年8月榮升為公司副總經理，負責整個公司的銷售及管理工作。工作期間成功為公司建立了56個城市的經銷網點,銷售額由原來的每年3000多萬元增至19000多萬元.離職原因：

公司名稱： 起止年月：2001-04 ～ 2004-06泰國明大公司 公司性質： 外商獨資所屬行業：農林牧漁 擔任職務： 中國區營銷總經理

工作描述： 2001年4月至2004年6月于泰國明大有限公司任中國區營銷總經理，負責公司族族香、金玉龍、豐源，三大系列九種香米產品的品牌建設和推廣工作；同時負責泰國進口巴吞米（原米）的銷售和加工工作。建立起了以超市、酒店為平臺的品牌推廣線，以傳統批發和國內加工廠（原米貿易）為核心的銷售平臺。工作期間由于規劃合理,使公司在銷售平臺上實現了由每月250噸到每月8600噸泰米銷量的增長;在核心市場公司產品市場占有率高達55%,市場覆蓋率達到80%,極大地提升了公司的品牌.離職原因： 公司發展原因

公司名稱： 起止年月：1997-03 ～ 2001-04臺灣宏晰電子科技有限公司 公司性質： 外商獨資所屬行業：計算機業 擔任職務： 業務專員-區域經理-業務經理

工作描述： 負責數字硬盤錄像機銷售與通路管理工作，廣告策劃投放 及分公司人員的培訓工作。，最后負責華南區市場全盤運作。任職期間成功建立多個經銷網點，并策劃過兩次展銷會，受到公司嘉獎。離職原因： 個人發展 教育背景

畢業院校： 黃河科技學院

最高學歷： 本科 畢業日期： 1996-06-01 所學專業： 企業管理 第二專業： 培訓講師

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專 業 獲得證書 證書編號 1992-09 1996-06 黃河科技學院 企業管理 畢業證 00961909 語言能力

外

語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長

優秀的市場營銷高級管理人才，經過多年的市場實操歷練。對藥品和建材及電子行業,食品行業的品牌策劃，產品推廣、團隊管理等各方面有著豐富的經驗，對市場規律和運作方式有深刻的了解。

一、專長：

1、善于區域市場的組織設計、銷售人員的管理以及銷售隊伍的建設和培訓；

2、能熟練制定網絡標準、設計營銷網絡和組織網絡建設；

3、擅長銷售配套政策的制定；

4、制定銷售計劃和銷售預算并進行管理和組織實施；

5、熟悉掌握物流和資金流的管理，能利用標準流程確保流動順暢，加快周轉效率，確保經營安全；

6、管理客戶和銷售訂單；

7、熟悉終端管理；

8、善于制定品牌推廣方案，并根據方案實施資源配置；

9、熟悉對區域市場的財務管理，并用財務手段進行市場監察；

10、熟悉市場調研，并能根據調研情況進行市場分析和銷售預測；

11、銷售行為管理的制定和實施；

12、熟悉廣告運作的策劃、組織與實施；

二、優勢：

1、具有豐富的市場經驗；

2、熟悉全國大中型城市的商業網絡；

3、具備一定的社會關系資源和市場資源;

4、具備公司從創業到發展等兩個時期的經營管理經驗；

5、具備良好的溝通協調能力、敏銳的洞察力和快速的應變能力；

6、具備營銷運動的策劃能力和較強的寫作及表達能力；

7、具備從基層到高層工作的經驗;

8、能建立銷售管理體系;

9、熟悉分銷渠道的建立與渠道管理;

10、熟悉紙品、藥品、電子、建材行業、食品行業.詳細個人自傳

本人性格開朗、喜歡與人交談、喜歡團隊氛圍；在工作中不斷塑造自己成為職業經理人；勇于負責，有較強的心理承受能力。本人工作12年中其中大部份時間都從事營銷管理工作.本人認為營銷管理中最難的一塊是“控制與執行”也許很多公司都能做出很詳細的計劃,很完善的制度.但實施起來就存在這樣或那樣的問題.數以十計的指標;數以百計的報表;還有不能解決問題的銷售會議,我相信大部份公司都碰到過,形式化的管理對于企業的發展的作用是不言而喻的.作為營銷管理,本人認為控制過程比控制結果重要;說到做到見到是營銷制度執行的關鍵;事前預防重于事后管理;營銷標準化應是最高追求的目標.對于營銷管理來說，日常管理應是關鍵，如何把計劃、目標有效分解到每一日，每種行為、每一時限內是其精髓所在。

第四篇：經典—PMC總監個人簡歷

姓名：個人簡歷網

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

江西

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

172 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

生產經理/車間主任：，工廠經理/廠長：，項目經理/主管： 工作年限：

職稱：

無職稱

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州,深圳,東莞

工作經歷

深圳蒂克森服飾有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性質：

私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：

PMC總監

工作描述：

負責PMC部的工作，領導生產計劃部、質檢部及采購部的工作。安排生產計劃、產前準備及生產控制工作。

離職原因：

廣東張馳服飾有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-06

公司性質：

民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：

生產控制中心經理

工作描述：

負責生產控制中心的工作，領導生產計劃部、采購部及物流部完成公司的生產計劃、產前準備及生產控制工作。

離職原因：

家庭原因

東莞海杰制衣有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-10

公司性質：

外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：

生產統籌部(PPC)經理

工作描述：

帶領統籌部完成本部門工作,根據各項數據制度生產計劃,監督生產計劃的執行與完成。負責訂單生產、排單，外發加工廠評審等工作。統籌協調生產部各部門之間的關系.根據實際情況對生產計劃作出調整.應對客人對生產系統(SOP或GPQ)的檢查與驗收.離職原因：

廣州萬福制衣洗水廠(牛仔)起止年月：2001-11 ～ 2005-0

3外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：

助理生產經理

工作描述：

管理生產跟單部,制定生產計劃，監督生產計劃的執行與完成。協助生產部經理工作,完成生產任務.離職原因：

公司倒閉

中山晟榮婚紗廠起止年月：1999-11 ～ 2001-11

公司性質：

外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：

生管主任

工作描述：

帶領生管部完成生管工作,根據各項數據制訂生產計劃，監督生產計劃的執行與完成 離職原因：

中山三鄉豐盛制衣廠(針織)起止年月：1995-10 ～ 1999-10

公司性質：

外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：

跟單

工作描述：

跟進生產進度與質量,使之能按客人要求出貨

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：

江西誠信服飾大學

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業日期：

1995-07

專 業 一：

三資企業會計

專 業 二：

終止年月

學校（機構）

所學專業

獲得證書

證書編號

1993-09

1995-07

江西誠信服飾大學

三資企業會計

結業證

2006-03

2006-06

香港五常法(5S)協會

五常法運用

內審員資格證

2006-10

2006-11

東莞冠樞管理公司

ISO雙體系內審員資格培訓

內審員資格證

2006-10

2007-04

香港管理專業協會

服裝生產管理

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

優秀

其它外語能力：

國語水平：

優秀

工作能力及其他專長

本人從事服裝工作十余年,深入了解服裝廠的生產流程,多年跟單及計劃管理經驗,并能根據各項指標對生產安排進行合理的計劃統籌。具有良好的組織、計劃管理能力；良好的執行、溝通和解決問題的能力，責任心強。熟悉客戶查廠(SOP OR GPQ)程序標準.能獨立應對客人查廠.熟悉五常法(5S)在服裝行業的運用.有機動車駕駛證(B1)

自我評價

本人性格開朗,能正確處理人際關系.對工作認真負責,能承受較大壓力.能夠為公司的發展作出自己的努力.

第五篇：營銷總監個人簡歷

營銷總監個人簡歷范文

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求職意向

意向崗位： 營銷總監 經理 信息主管/CIO 部門主管

工作性質：全職

發展方向：收入穩定和有管理能力發揮空間

要求地區：廣州番禺

月薪要求：4500-5999

食宿要求：無

教育經歷

2004年09月～2007年07月 番禺職業技術學院 房地產營銷管理 大專

語言能力

英語（一般）

普通話（精通）

粵語（精通）

技能專長

職稱：

計算機級別：全國計算機等級考試一級

計算機能力：熟悉offfice軟件的操作,對電腦熟悉,對windows操作平臺有一定的了解 興趣/愛好：

其它能力：具備相關策劃與管理能力,溝通能力強,房地產銷售有一定經驗

工作經歷

【廣州*********公司】

職位名稱：電信業務運營主管

公司行業：通訊·電信·增值服務

公司性質：私營企業

公司規模：100-499人

公司描述：廣州市廣訊通信設備實業有限公司成立于2009年4月。經營全面電信業務及C網終端。開業至今，已有20多間營業廳。100人左右的客戶經理團隊和數十人的市場拓展團隊。2011年6月成為中國電信C類平臺服務商。為保證終端的售后服務問題，本公司已經在中國電信股份有限公司番禺分公司電信大廈首層建立客戶服務中心，簽訂多個品牌的售后維修業務，如聯想，華為，中興等。2009年6，廣訊成立了第一家中國電信

工作描述：主要負責中國電信一切業務政策知識的培訓.業務系統操作培訓.系統故障處理.一切對口電信到營業廳面需要處理的問題,營業業務稽核,督導管理工作,營業廳運營及人員的管理等等

【中國*********公司】

職位名稱：理財規劃顧問

公司行業：金融·投資·保險·證券

公司性質：國營企業

公司規模：1000人以上

公司描述：公司1929年成立,1956年移師海外,2001年應邀朱镕基回國復業.國有保險公司,公司總資產1117億,客戶數量有1850萬人..工作描述：主要負責財產險和人壽險的銷售以及團隊的管理

【電訊*********中心】

職位名稱：技術支援部主任/主管

公司行業：互聯網·電子商務

公司性質：港資企業

公司規模：500-999人

公司描述：電訊盈科有限公司（「電訊盈科」或「本公司」）是全港最大最全面的通訊服務商，也是亞洲領先的資訊及通訊科技公司之一。電訊盈科憑藉其屢獲稱譽的創新服務，尤其是IP商業服務、「新世代」固網服務、寬頻收費電視及互聯網、媒體內容、大型資訊科技方案、流動及無線通訊等服務，進一步提升香港作為卓越科技及商業中心的形象。在國際市場，電訊盈科協助各業機構打開亞洲市場，將業務運作擴展至區內各個地方，也能協

工作描述：主要以電話客服和電話營銷為客戶提供解決所有技術問題銷售問題.客戶對產品的使用和服務的異議,如:網上行寬頻,now tv,數碼產品,最重要是負責業務產品和服務的銷售,客戶服務,handle所有客戶對產品的投訴與建議.管理自己的團隊的日常工作.銷售數據.新產品的培訓.團隊關系的溝通.每日負責接收公司的e-mail處理大小事務.負責對團隊電話質量的檢查.每月對call的質量進行抽樣檢查等等

【中國*********公司】

職位名稱：銷售代表

公司行業：互聯網·電子商務

公司性質：民營企業

公司規模：50-99人

公司描述：俊才網，國內最具影響力的大型專業人才網站之一，創立于 2000 年初，擁有一支團結、敬業、求實、高效的團隊，公司憑借先進的技術、專業的服務為企業求才、個人求職提供快速互動的交流平臺，時至今日(2005年12月01日), 網站已擁有 185 萬份求職簡歷、企業用戶 18 萬家、主頁日流量超過 65 萬次、平均每日頁面瀏覽突破 480 萬次，每月正以 10% 的速度在增長。

工作描述：主要通過電話營銷的方式與客戶溝通，根據客戶的招聘需求，讓客戶成為我們網站的會員，讓客戶在我們網站上進行網絡人才招聘#p#分頁標題#e#

【番禺*********地產】

職位名稱：市場問卷調查員

公司行業：房產開發·建筑工程

公司性質：國營企業

公司規模：1000人以上

公司描述：華景房地產開發有限公司成立于1998年，以經營房地產住宅項目為核心業務。公司固定員工500多人，總員工2000多人，下設項目部、市場部、財務部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業管理公司、華景幼兒園等下屬組織。華景地產成立至今，多次榮獲番禺地區“納稅大戶”等榮譽稱號，現已成長為一家擁有廣泛的區域影響力的優秀民營企業。

工作描述：2005年10月1日，我配合了華景地產花樣年華樓盤進行深入上門調查,調查的主要內容是收集業主或非業主對華景地產的滿意度和知名度

【番禺*********地產】

職位名稱：房地產銷售顧問

公司行業：房產開發·建筑工程

公司性質：集體企業

公司規模：1000人以上

公司描述：華景房地產開發有限公司成立于1998年，以經營房地產住宅項目為核心業務。公

司固定員工500多人，總員工2000多人，下設項目部、市場部、財務部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業管理公司、華景幼兒園等下屬組織。華景地產成立至今，多次榮獲番禺地區“納稅大戶”等榮譽稱號，現已成長為一家擁有廣泛的區域影響力的優秀民營企業。

工作描述：2005年5月1日,在番禺華景地產花樣年華當房地產的樓盤銷售員兼職,主要是為客戶介紹樓盤的模型以及辦理相關的購房手續

【番禺*********市場】

職位名稱：現場招聘會總指揮

公司行業：專業服務(咨詢·財會·法律·人力資源等)

公司性質：國營企業

公司規模：500-999人

公司描述：番禺市人才交流服務中心是番禺市人事局屬下的政府人才管理機構，中心內設番禺市人才市場、并建立了中國南方人才市場番禺分部，與番禺市畢業生就業指導中心合署。本中心自一九八五年成立以來，為促進番禺市的經濟建設引進了數以千計的優秀人才。我們一貫堅持以服務社會為宗旨，熱情為社會各界提供服務

工作描述：主要監督和指揮其他成員順利完好地開展現場招聘任務,提供招聘單位需要的一切服務

自我評價

本人性格開朗,樂于助人,和藹可親,平易近人,是一名很好的合作伙伴,本人十分熱愛運動,誠實守信是我個人的宗旨,刻苦鉆研,力爭上游,不斷發掘我的自身才能,努力爭取為一家好公司奉獻我的力量是我的目標.內容來源于： 求職招聘服務網，轉載請注明！謝謝合作!