第一篇：咨詢總監(jiān)的個人簡歷

咨詢總監(jiān)的個人簡歷模板

姓名：老先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-隨州年齡：43

現(xiàn)所在地：福建-泉州身高：165cm

希望地區(qū)：浙江

希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營/管理類-COO/運營官

經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：總經(jīng)理、執(zhí)行副總、人力行政總監(jiān)

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

1992-09 ～ 1996-06 浙江理工大學(xué) 機械設(shè)計 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-07 ～ 2009-06 廈門大學(xué)EMBA培訓(xùn)班 戰(zhàn)略成本管理 結(jié)業(yè)證書

2000-04 ～ 2000-10 華宇企業(yè)管理顧問有限公司 ISO9000 內(nèi)審證

工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作

**公司（2010-10 ～ 至今）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)（顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán)）擔(dān)任職位：咨詢總監(jiān)崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

1、起草各類咨詢文案，支撐咨詢業(yè)務(wù)承接，統(tǒng)籌“戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、績效管理導(dǎo)入、內(nèi)控體系改造、成本管理系統(tǒng)改造、品質(zhì)工程系統(tǒng)改造、精益生產(chǎn)生產(chǎn)導(dǎo)入、供應(yīng)鏈系統(tǒng)改造、營銷系統(tǒng)改造、現(xiàn)場管理系統(tǒng)改造、運營瓶頸攻關(guān)、常年顧問”等咨詢項目，并駐廠輔導(dǎo)客戶。

2、開發(fā)各類培訓(xùn)課件，支撐培訓(xùn)業(yè)務(wù)承接，主導(dǎo)企業(yè)“四階管理層、八大管理系統(tǒng)”的員工技能培訓(xùn)與教練活動。

3、鑒定中高端管理人才，支撐獵頭業(yè)務(wù)承接，開展崗前快速培訓(xùn)與包裝業(yè)務(wù)。

個人業(yè)績：所經(jīng)手的咨詢項目，半年時間內(nèi)，企業(yè)“產(chǎn)出、效率、交期、質(zhì)量、成本、安全”業(yè)績指標均創(chuàng)歷史新高。

離職原因：咨詢市場疲軟，經(jīng)濟實力不足

**公司（2003-10 ～ 2010-09）

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團

擔(dān)任職位：董助、兼HRD、兼管代、兼顧問師（等同于CEO）崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述：1.規(guī)劃與設(shè)計石湖工業(yè)園的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施，并擔(dān)當產(chǎn)出、成本、創(chuàng)新指標責(zé)任；

2.統(tǒng)馭工業(yè)園8大職能部門和22家事業(yè)事業(yè)部核心團隊，轉(zhuǎn)型內(nèi)部組織架構(gòu)和運營機制為新型的市場化機制；簡歷模板 http://

3.協(xié)助董事主持工業(yè)園的日常經(jīng)營計劃、組織、實施、管控等工作，召集產(chǎn)供銷會議、發(fā)展改革會議、職能部門專題會、一線主管會議等會務(wù)；

4.制訂激勵與約束政策和措施，疏理各系統(tǒng)運營瓶頸，激勵各級團隊快速完成任務(wù)以達成經(jīng)

營目標；

5.組織內(nèi)外部團隊開展內(nèi)部改革、業(yè)務(wù)攻堅、資源調(diào)配、技術(shù)改造、工藝改良、瓶頸攻關(guān)、節(jié)能隆耗、運營應(yīng)急等活動；

6.主持薪酬改革、績效管理、職能轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)建設(shè)、流程再造、精益生產(chǎn)、團隊建設(shè)等發(fā)展改革活動；

7.開展員工思想教育、人力調(diào)配、技能訓(xùn)練、物質(zhì)激勵、矛盾平衡、失職問責(zé)、文化建設(shè)等活動；

8.應(yīng)急處理工業(yè)園重大異常事故及董事會交辦事務(wù)；

離職原因：原因較多較雜

**公司（2002-01 ～ 2003-08）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品?)

擔(dān)任職位：廠長崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述：1.負責(zé)公司除財務(wù)、營銷以外的全盤運營事務(wù)；

2.改造老廠區(qū)、規(guī)劃設(shè)計新廠區(qū)，開展基礎(chǔ)建設(shè)，導(dǎo)入訂單管理系統(tǒng)，改造工程技術(shù)系統(tǒng)和資財管理系統(tǒng)，導(dǎo)入快速流水線；

3.實施HR系統(tǒng)管理、ISO質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)；

4.保障訂單交付、內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)、客戶服務(wù)支撐；

離職原因：與老板娘沖突較多

**公司（2000-03 ～ 2002-01）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品?)

擔(dān)任職位：企劃師，兼講師崗位類別：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

工作描述：1.負責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、六大模塊的設(shè)計與實施輔導(dǎo)、制度化建設(shè)；

2.負責(zé)人力資源系統(tǒng)的組織分析、職位分析、人力分析、能力分析、工作分析、薪酬分析、效能分析；

3.負責(zé)員工素質(zhì)教育、干部管理技能培訓(xùn)、文化建設(shè)；

4.負責(zé)公司薪酬改革與績效考核的策劃、推行與輔導(dǎo)；

離職原因：自身問題

**公司（1996-01 ～ 1999-09）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：廣告業(yè)

擔(dān)任職位：裝飾建材事業(yè)部經(jīng)理崗位類別：銷售部經(jīng)理

工作描述：1.創(chuàng)立裝飾建材事業(yè)部，拓展裝飾建材信息、廣告、咨詢業(yè)務(wù)；

2.培育與管理事業(yè)部營銷團隊；

3.運作慧聰信息、慧聰廣告、慧聰咨詢品牌；

4.發(fā)展慧聰報刊、慧聰雜志、武漢晚報慧聰專欄、湖北電視慧聰專題、慧聰信息網(wǎng)、慧聰廣告媒體網(wǎng)、慧聰廣告代理、慧聰熱線咨詢等業(yè)務(wù)；

5.分管成本預(yù)核算、營銷策劃、廣告文案、媒體投放、大客戶攻關(guān)與維護等

離職原因：合作性質(zhì)，水災(zāi)離任

求職意向

發(fā)展方向：與國家經(jīng)濟政策同步

其他要求：企業(yè)能提供個人出路。

第二篇：咨詢總監(jiān)個人簡歷1848

咨詢總監(jiān)個人簡歷模板1848

個人信息：姓名：性別：男

手機號碼：年齡：36

電子郵件：教育程度：碩士

婚姻狀況：保密

所在地：北京

工作年限：16年以上

目前薪金：20000元/月 * 14個月

職業(yè)發(fā)展意向：期望行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

期望職位：咨詢總監(jiān)

期望地點：北京

期望月薪：30000元/月

工作經(jīng)歷：2011.05至今院校事業(yè)部 營銷總監(jiān)

薪酬狀況：20000元/月

工作地點：北京

工作職責(zé)：1.根據(jù)院校教育教學(xué)需求，依托公司的產(chǎn)品與平臺，形成營銷方案，支持各省區(qū)分公司的大項目銷售工作；

2.負責(zé)高校管理軟件類綜合實訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實訓(xùn)、實驗/實訓(xùn)/實習(xí)3S基地的整體規(guī)劃的售前支持工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和應(yīng)用解決方案的制定、方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理、產(chǎn)品演示等；

3.負責(zé)全國30多家機構(gòu)的大項目，并制定銷售漏斗和策略。

4.負責(zé)院校與社會培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)共建合作項目。

5.負責(zé)院校綜合實訓(xùn)大項目的方案編寫、客戶溝通和演講。

6.利用頭腦風(fēng)暴和世界咖啡的形式對院校院長級領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)和售前工作。

7.組織全國一線銷售和售前人員能力提升的培訓(xùn)。

工作業(yè)績：組織全國60多人的售前及交付服務(wù)人員進行體系化建設(shè)和培訓(xùn)，完成全國公司多個百萬級以上項目整體控制及解決方案的提供，成功運作事業(yè)部首個千萬級的項目簽約及招投標工作。

通過世界咖啡的培訓(xùn)方式對高端客戶進行培訓(xùn)，并成功運作多個大項目的簽單。

2008.042011.05產(chǎn)品及技術(shù)支持中心 高級經(jīng)理

薪酬狀況：15000元/月

工作地點：北京

工作職責(zé)：產(chǎn)品研發(fā)：

1.負責(zé)組織課程體系研發(fā)，包括院校教育課程體系及培訓(xùn)機構(gòu)課程體系；

2.負責(zé)實訓(xùn)體系及實訓(xùn)平臺流程的研發(fā)，開發(fā)案例、項目及與實際工作崗位技能相關(guān)其他工作； 3.負責(zé)師資庫建設(shè)及師資培訓(xùn)與認證；

4.負責(zé)院校、機構(gòu)教學(xué)品質(zhì)監(jiān)控及師資培訓(xùn)工作；

5.負責(zé)新技術(shù)、新技能的跟蹤與跟進研發(fā)；

6.負責(zé)海外教育產(chǎn)品的研發(fā)工作；

7.負責(zé)E-learning課程內(nèi)容建設(shè)及集團學(xué)習(xí)流引擎資源建設(shè)；

8.負責(zé)內(nèi)部教材的研發(fā)規(guī)范的制定，組織，審核和編寫工作。

技術(shù)支持：

1.負責(zé)院校合作技術(shù)支持宣傳講座。

2.負責(zé)安博服務(wù)外包學(xué)院建設(shè)計方案及現(xiàn)場支持。

3.負責(zé)直營機構(gòu)及聯(lián)盟機構(gòu)專業(yè)技術(shù)支持。

4.負責(zé)實訓(xùn)基地的渲染集群建設(shè)方案和技術(shù)支持。

5.負責(zé)安博各機構(gòu)老師的專業(yè)技術(shù)審核工作

工作業(yè)績：帶領(lǐng)團隊半年時間建立了安博職教4個方向14個專業(yè)的課程體系，深入了解英國職業(yè)教育分級體系，曾負責(zé)英國最大的考試認證機構(gòu)BTEC項目的中心審報和課程研發(fā)工作，并成為國內(nèi)第一個將自主研發(fā)的課程體系列入英國BTEC（英國商業(yè)與技術(shù)教育委員會）課程目錄。

帶領(lǐng)導(dǎo)團隊完成了從課程共建到專業(yè)共建，到基地共共建的售前體系的建立工作。

2008.042008.04

新東方教育集團（紐交所上市公司)

公司性質(zhì)：私營民營企業(yè)

公司規(guī)模：10000人以上

公司行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

2002.102002.10

清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心

公司行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

2001.052001.05

清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)工作室

公司行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

1999.022007.07

北京師范大學(xué)

專業(yè)：教育心理學(xué)

學(xué)歷：碩士 是否統(tǒng)招：否

2000.091996.07

洛陽師范學(xué)院

專業(yè)：美術(shù)教育

學(xué)歷：大專 是否統(tǒng)招：是

語言能力：英語、普通話

自我評價：對教育行業(yè)產(chǎn)品具有敏銳的觀察能力；具有多年的教育產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗；對海外教學(xué)產(chǎn)品比較了解，深入了解英國職業(yè)教育分級體系，曾負責(zé)英國最大的考試認證機構(gòu)BTEC項目的中心審報和課程研發(fā)工作。

具有非常強的圖書編寫及策劃能力，圖書遠銷港、澳、臺地區(qū)，出版圖書達四十余本。策劃了中關(guān)村第一個游戲動漫孵化基地的實施方案，通過頭腦風(fēng)暴和世界咖啡的方式對全國多家高校領(lǐng)導(dǎo)進行行動學(xué)習(xí)的培訓(xùn)工作。

附加信息：圖書著作：《超夢幻建筑效果圖3dsmax AutoCAD Lightscape完美結(jié)合》（再版二次）

中國青年出版社《Lightscape標準教程》（再版二次）中國青年出版社

《實例版AutoCAD2006建筑設(shè)計》電子工業(yè)出版社

《AutoCAD2007空間/建筑平面制圖圣經(jīng)》臺灣電腦人PCUSER出版社

《實例版 3ds max 8室內(nèi)外效果圖制作》 電子工業(yè)出版社

《Maya 8.5寶典》 電子工業(yè)出版社

《AutoCAD 2008建筑設(shè)計寶典》電子工業(yè)出版社

《3ds max/Vray渲染設(shè)計寶典》電子工業(yè)出版社

《AutoCAD 2008裝飾設(shè)計表現(xiàn)技法》機械工業(yè)出版社

《AutoCAD 2008建筑設(shè)計表現(xiàn)技法》機械工業(yè)出版社

《Lightscape渲染巨匠表現(xiàn)技法》機械工業(yè)出版社

《Sketchup建筑草圖大師表現(xiàn)技法》機械工業(yè)出版社(再版二次)

《3ds max2008建筑空間表現(xiàn)技法》機械工業(yè)出版社(再版二次)

《3ds max影視動畫制作》教育部NIT-PRO考試中心

《素描》機械工業(yè)出版社(中小學(xué)指定教材)

《3ds max動畫設(shè)計入門.進階.提高》電子工業(yè)出版社

《AutoCAD2011建筑設(shè)計寶典》電子工業(yè)出版社

《Combustion 影視后期合成》教育部NIT-PRO考試中心

《Premiere影視后期剪輯制作》教育部NIT-PRO考試中心

《3ds max建筑效果圖與Photoshop后期處理》教育部NIT-PRO考試中心

《裝飾設(shè)計方案制作》教育部NIT-PRO考試中心

《AutoCAD2012室內(nèi)設(shè)計篇》高等教育出版社

《3ds max2012基礎(chǔ)》高等教育出版社

主要證書

2006 /12 全國計算機等級考試NIT-PRO認證教師

2005 /12 《三維動畫中虛擬現(xiàn)實特效的應(yīng)用技術(shù)》2005年全國青年教師計算機教育優(yōu)秀論文獎，由教育部高等學(xué)校計算機科學(xué)與技術(shù)委員會頒發(fā)。

優(yōu)秀論文獎

2003 /2 Discreet三維認證老師和認證工程師

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第三篇：總監(jiān)個人簡歷

總監(jiān)個人簡歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評價:

工作性質(zhì):

目標地點: 不限

希望行業(yè):

目標職能:總監(jiān)

期望工資:

{求職招聘服務(wù)網(wǎng) 信息收集整理}

個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國籍：中國

戶籍：北京

工作地點:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學(xué)院暖通及空調(diào)專業(yè)（本科）

工作經(jīng)驗：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現(xiàn)在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(chǎn)(中國)有限公司

投資開發(fā)部總經(jīng)理助理（總經(jīng)理由集團副總裁兼任）

直線上級:副總裁

直接下級：15人

工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)部門建設(shè)及管理；

主要負責(zé)北京/華北地區(qū)/東北地區(qū)投資項目可行性研究管理工作；

國家政策研究/市場研究等工作的協(xié)調(diào)管理；

負責(zé)維護政府關(guān)系，和政府部門相關(guān)人員對接；政府部門有豐富的資源：有很多同學(xué)或是同事在北京市相關(guān)委辦局工作；

工作業(yè)績：

北京廣渠路15號地的獲取；

先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發(fā)研究工作積累了一定經(jīng)驗； 2011年方興地產(chǎn)銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發(fā)運營就是候選人本人；

北京凱晨置業(yè)有限公司營運總監(jiān)2002年09月-2007年09月

直線上級:總經(jīng)理

直接下級：12人

工作內(nèi)容：

負責(zé)項目前期審批工作；

市政公用工程的設(shè)計施工及驗收的組織管理；

工作業(yè)績：

一年內(nèi)完成全部項目前期審批工作；

補充：離開首都工程時已經(jīng)和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監(jiān)，因為項目手續(xù)遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監(jiān)，負責(zé)辦理前期手續(xù)；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發(fā)部經(jīng)理/首都工程監(jiān)理公司經(jīng)理

直線上級:副總

直接下級:20人

工作職責(zé)：

負責(zé)公司開發(fā)項目的全過程管理；

全面負責(zé)監(jiān)理公司的經(jīng)營管理工作；

主要業(yè)績：

華輝苑/水清木華苑等項目的開發(fā)管理；

北京音樂廳改造等項目的監(jiān)理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規(guī)劃委的處級單位北京市城市建設(shè)檔案館

辦公室副主任

直線上級:主任

直接下級:25人

工作內(nèi)容：

工程竣工檔案驗收工作；

北京市城市建設(shè)檔案管理及協(xié)調(diào)工作；

單位行政管理工作

7年北京市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經(jīng)驗，主管城市建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

工作業(yè)績：

初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)；

因工作突出表現(xiàn)被評為北京市規(guī)劃局先進工作者及新長征突擊手；

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第四篇：營銷總監(jiān)個人簡歷

姓

名：

國

籍： 中國 目前住地： 廣州

民

族： 漢族

戶 籍 地： 江西

身高體重： 175 cm 54 kg 婚姻狀況： 已婚

年

齡： 35 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：總監(jiān)、總經(jīng)理、講師、市場/營銷總監(jiān)：市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)：

工作年限： 12 職

稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ *** 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 擔(dān)任職務(wù)： 營銷經(jīng)理-副總經(jīng)理

工作描述： 2004年6月至今于香港天源工業(yè)動力油有限公司任職。2004年6月至7月任公司營銷部經(jīng)理，負責(zé)公司的樣板市場運作。主要包括樣板市場策劃； 營銷計劃； 隊伍組建；營銷控制、樣板市場管理等工作。2004年8月榮升為公司副總經(jīng)理，負責(zé)整個公司的銷售及管理工作。工作期間成功為公司建立了56個城市的經(jīng)銷網(wǎng)點,銷售額由原來的每年3000多萬元增至19000多萬元.離職原因：

公司名稱： 起止年月：2001-04 ～ 2004-06泰國明大公司 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁 擔(dān)任職務(wù)： 中國區(qū)營銷總經(jīng)理

工作描述： 2001年4月至2004年6月于泰國明大有限公司任中國區(qū)營銷總經(jīng)理，負責(zé)公司族族香、金玉龍、豐源，三大系列九種香米產(chǎn)品的品牌建設(shè)和推廣工作；同時負責(zé)泰國進口巴吞米（原米）的銷售和加工工作。建立起了以超市、酒店為平臺的品牌推廣線，以傳統(tǒng)批發(fā)和國內(nèi)加工廠（原米貿(mào)易）為核心的銷售平臺。工作期間由于規(guī)劃合理,使公司在銷售平臺上實現(xiàn)了由每月250噸到每月8600噸泰米銷量的增長;在核心市場公司產(chǎn)品市場占有率高達55%,市場覆蓋率達到80%,極大地提升了公司的品牌.離職原因： 公司發(fā)展原因

公司名稱： 起止年月：1997-03 ～ 2001-04臺灣宏晰電子科技有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：計算機業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 業(yè)務(wù)專員-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

工作描述： 負責(zé)數(shù)字硬盤錄像機銷售與通路管理工作，廣告策劃投放 及分公司人員的培訓(xùn)工作。，最后負責(zé)華南區(qū)市場全盤運作。任職期間成功建立多個經(jīng)銷網(wǎng)點，并策劃過兩次展銷會，受到公司嘉獎。離職原因： 個人發(fā)展 教育背景

畢業(yè)院校： 黃河科技學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1996-06-01 所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)管理 第二專業(yè)： 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1992-09 1996-06 黃河科技學(xué)院 企業(yè)管理 畢業(yè)證 00961909 語言能力

外

語： 英語 良好

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長

優(yōu)秀的市場營銷高級管理人才，經(jīng)過多年的市場實操歷練。對藥品和建材及電子行業(yè),食品行業(yè)的品牌策劃，產(chǎn)品推廣、團隊管理等各方面有著豐富的經(jīng)驗，對市場規(guī)律和運作方式有深刻的了解。

一、專長：

1、善于區(qū)域市場的組織設(shè)計、銷售人員的管理以及銷售隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

2、能熟練制定網(wǎng)絡(luò)標準、設(shè)計營銷網(wǎng)絡(luò)和組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

3、擅長銷售配套政策的制定；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算并進行管理和組織實施；

5、熟悉掌握物流和資金流的管理，能利用標準流程確保流動順暢，加快周轉(zhuǎn)效率，確保經(jīng)營安全；

6、管理客戶和銷售訂單；

7、熟悉終端管理；

8、善于制定品牌推廣方案，并根據(jù)方案實施資源配置；

9、熟悉對區(qū)域市場的財務(wù)管理，并用財務(wù)手段進行市場監(jiān)察；

10、熟悉市場調(diào)研，并能根據(jù)調(diào)研情況進行市場分析和銷售預(yù)測；

11、銷售行為管理的制定和實施；

12、熟悉廣告運作的策劃、組織與實施；

二、優(yōu)勢：

1、具有豐富的市場經(jīng)驗；

2、熟悉全國大中型城市的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；

3、具備一定的社會關(guān)系資源和市場資源;

4、具備公司從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展等兩個時期的經(jīng)營管理經(jīng)驗；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和快速的應(yīng)變能力；

6、具備營銷運動的策劃能力和較強的寫作及表達能力；

7、具備從基層到高層工作的經(jīng)驗;

8、能建立銷售管理體系;

9、熟悉分銷渠道的建立與渠道管理;

10、熟悉紙品、藥品、電子、建材行業(yè)、食品行業(yè).詳細個人自傳

本人性格開朗、喜歡與人交談、喜歡團隊氛圍；在工作中不斷塑造自己成為職業(yè)經(jīng)理人；勇于負責(zé)，有較強的心理承受能力。本人工作12年中其中大部份時間都從事營銷管理工作.本人認為營銷管理中最難的一塊是“控制與執(zhí)行”也許很多公司都能做出很詳細的計劃,很完善的制度.但實施起來就存在這樣或那樣的問題.數(shù)以十計的指標;數(shù)以百計的報表;還有不能解決問題的銷售會議,我相信大部份公司都碰到過,形式化的管理對于企業(yè)的發(fā)展的作用是不言而喻的.作為營銷管理,本人認為控制過程比控制結(jié)果重要;說到做到見到是營銷制度執(zhí)行的關(guān)鍵;事前預(yù)防重于事后管理;營銷標準化應(yīng)是最高追求的目標.對于營銷管理來說，日常管理應(yīng)是關(guān)鍵，如何把計劃、目標有效分解到每一日，每種行為、每一時限內(nèi)是其精髓所在。

第五篇：經(jīng)典—PMC總監(jiān)個人簡歷

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

江西

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認證：

未參加

身高：

172 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，工廠經(jīng)理/廠長：，項目經(jīng)理/主管： 工作年限：

職稱：

無職稱

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

深圳蒂克森服飾有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

PMC總監(jiān)

工作描述：

負責(zé)PMC部的工作，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃部、質(zhì)檢部及采購部的工作。安排生產(chǎn)計劃、產(chǎn)前準備及生產(chǎn)控制工作。

離職原因：

廣東張馳服飾有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-06

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)控制中心經(jīng)理

工作描述：

負責(zé)生產(chǎn)控制中心的工作，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃部、采購部及物流部完成公司的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)前準備及生產(chǎn)控制工作。

離職原因：

家庭原因

東莞海杰制衣有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-10

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)統(tǒng)籌部(PPC)經(jīng)理

工作描述：

帶領(lǐng)統(tǒng)籌部完成本部門工作,根據(jù)各項數(shù)據(jù)制度生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成。負責(zé)訂單生產(chǎn)、排單，外發(fā)加工廠評審等工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各部門之間的關(guān)系.根據(jù)實際情況對生產(chǎn)計劃作出調(diào)整.應(yīng)對客人對生產(chǎn)系統(tǒng)(SOP或GPQ)的檢查與驗收.離職原因：

廣州萬福制衣洗水廠(牛仔)起止年月：2001-11 ～ 2005-0

3外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

助理生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：

管理生產(chǎn)跟單部,制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成。協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理工作,完成生產(chǎn)任務(wù).離職原因：

公司倒閉

中山晟榮婚紗廠起止年月：1999-11 ～ 2001-11

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

生管主任

工作描述：

帶領(lǐng)生管部完成生管工作,根據(jù)各項數(shù)據(jù)制訂生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成 離職原因：

中山三鄉(xiāng)豐盛制衣廠(針織)起止年月：1995-10 ～ 1999-10

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

跟單

工作描述：

跟進生產(chǎn)進度與質(zhì)量,使之能按客人要求出貨

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

江西誠信服飾大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

1995-07

專 業(yè) 一：

三資企業(yè)會計

專 業(yè) 二：

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號

1993-09

1995-07

江西誠信服飾大學(xué)

三資企業(yè)會計

結(jié)業(yè)證

2006-03

2006-06

香港五常法(5S)協(xié)會

五常法運用

內(nèi)審員資格證

2006-10

2006-11

東莞冠樞管理公司

ISO雙體系內(nèi)審員資格培訓(xùn)

內(nèi)審員資格證

2006-10

2007-04

香港管理專業(yè)協(xié)會

服裝生產(chǎn)管理

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人從事服裝工作十余年,深入了解服裝廠的生產(chǎn)流程,多年跟單及計劃管理經(jīng)驗,并能根據(jù)各項指標對生產(chǎn)安排進行合理的計劃統(tǒng)籌。具有良好的組織、計劃管理能力；良好的執(zhí)行、溝通和解決問題的能力，責(zé)任心強。熟悉客戶查廠(SOP OR GPQ)程序標準.能獨立應(yīng)對客人查廠.熟悉五常法(5S)在服裝行業(yè)的運用.有機動車駕駛證(B1)

自我評價

本人性格開朗,能正確處理人際關(guān)系.對工作認真負責(zé),能承受較大壓力.能夠為公司的發(fā)展作出自己的努力.