第一篇：酒店銷售總監個人簡歷

酒店的營銷關系著酒店的發展和前景，如何才能使酒店營銷發揮較佳優勢呢？這在整個酒店經營中時時要考慮。要制定最佳的營銷導向，選擇較好的目標市場，積極運用和開發各種營銷策略，以達到優質營銷的最終目的。下面是小編為您整理的關于酒店銷售總監個人簡歷的相關資料，歡迎閱讀！

酒店銷售總監個人簡歷 例

1姓名：

目前所在： 南海區 年 齡： 28

戶口所在： 肇慶 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： XX8 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 63 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 酒店/賓館經理：酒店經理，酒店/賓館經理：客房、銷售經理，餐飲/娛樂管理：娛樂管理

工作年限： 8 職 稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州,佛山,中山

工作經歷

銀龍酒店 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-06

公司性質： 私營企業 所屬行業：服務業

擔任職位： 酒店經理

工作描述： 注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作

離職原因： 合同期滿

南海桂城澤泉酒店 起止年月：20XX-02 ～ 20XX-XX

公司性質： 所屬行業：服務業

擔任職位： 酒店副總經理

工作描述： 注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

離職原因： 私人原因

大塘賓館 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-0

2公司性質： 私營企業 所屬行業：服務業

擔任職位： 賓館經理

工作描述： 注：負責賓館運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

離職原因： 轉換工作

皇朝大酒店 起止年月：2002-XX ～ 20XX-XX

公司性質： 股份制企業 所屬行業：服務業

擔任職位： 酒店副經理

工作描述： 注：負責客房日常運作、銷售、會議、培訓工作；協助總經理管理。

離職原因： 私人原因

星湖大酒店 起止年月：2000-XX ～ 2002-XX

公司性質： 股份制企業 所屬行業：服務業

擔任職位： 酒店房務經理

工作描述： 注：負責客房日常運作、銷售、培訓工作。

離職原因： 轉換工作

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 肇慶學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2000-06

專 業 一： 酒店管理 專 業 二： 酒店、旅游管理

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號

2001-XX 2002-XX 聚成培訓公司 酒店管理 資格認可證書 022536

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

自我評價：

本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇于創新并敢于迎接挑戰，擁有專業的工作操守，良好的團隊合作服務意識、不斷求新的學習精神。

自我評價

自我評價：

本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇于創新并敢于迎接挑戰，擁有專業的工作操守，良好的團隊合作服務意識、不斷求新的學習精神；工作表現：本人在工作期間曾多次得到客戶的贊揚，和一致的好評，也得到公司的嘉獎，以及同事的一致的認同：連續為公司創收豐厚的利潤，所以希望同時和貴公司攜手合作共創美好的明天。

酒店銷售總監個人簡歷 例

2姓名：

目前所在： 白云區 年 齡： 34 歲

戶口所在： 白云區 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： XX0 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 69 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 酒店/賓館經理：總經理，酒店/賓館經理：駐店經理，酒店/賓館營銷：營銷總監

工作年限： XX 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣東省,江蘇,浙江

工作經歷

廣州市海珠區***假日酒店 起止年月：20XX-XX-XX ～ 20XX-06-XX

公司性質： 民營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 酒店總經理

工作描述： 1.負責酒店全面管理，下設旅業、餐飲（500個餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。

2.進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。

3.對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發和維護。

4.離職原因：被虛報高原有經營狀況，提成無法實現，另外部門經理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。

離職原因：

廣州銀海佰嶺酒店（按四星裝修的商務酒店)起止年月：20XX-XX-01 ～ 20XX-XX-XX

公司性質： 國有企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 房務部經理（分店總經理）

工作描述： 1.執行分店總經理職責，直接對酒店管理公司總經理負責，享受分店總經理待遇，入職以來的工作表現和業績在離職時受到公司的高度認可，并為本人出具相關文字離職證明，證明為專業性強，創造非常好的經濟效益，工作認真負責，兢兢業業，以及具體工作職責和祝愿；

2.管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購，其它財務、夜總會、中餐廳、保安部等作協調、協助管理，例如中餐廳部分菜單制定、翻譯，餐廳早餐服務管理；

3.酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業主的關系；

4.改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店營銷策略制定方面起主導創新作用，不定期作營銷策略的檢討和調整，如20XX年4月開始持續1年的營業額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，20XX年XX月的開房率達91%，收入比去年同期超近37萬，20XX年1月的開房率達85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機下，能取得比XX年廣交會更好的成績，其中20XX年4月超額完成XX萬元的客房營業收入，XX年5月和XX月比上年同期超額完成35－36萬元的營業收入，達到了開業5年以來的同期最高營業額；

5.進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。

離職原因： 業績出來后，再定指標提成，薪酬無法提高。

廣東揭陽榕江大酒店（揭陽掛牌超五星級酒店）（近400間房）（重點政府接待單位）起止年月：20XX-XX-01 ～ 20XX-XX-18

公司性質： 民營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 房務部總監（副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）

工作描述： 1.負責房務部的整體運作，以及對夜總會、桑拿、沐足、餐飲部等營業部門的迎賓員管理，協助上述部門的營銷推廣。房務部有前廳、客房、PA、洗衣房、商場、康體部和綜合迎賓部（酒店各部門的咨客和女門僮），對總經理/執行董事負責；

2.多次接待國家和省市領導；

3.使客房營業額穩步上升。

離職原因： 個人原因

廣州嘉鴻華美達廣場酒店（全球飯店集團最新第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五星級酒店，326間房）起止年月：2006-XX-01 ～ 20XX-XX-XX

公司性質： 私營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 大堂副理組負責人(前廳部副經理)、房務部賓客意見調查副組長

工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

2.培訓外籍賓客關系主任和其他大堂副理，協助前廳部經理管理前廳部，前臺

部經理不在時，代行其職。

3.成為酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的主要投稿者；

4.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

5.平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率；市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時XX%提升到70%。

離職原因：

佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20XX-XX-XX ～ 20XX-XX-20

公司性質： 外商獨資 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 資深大堂副理、前臺（廳）副經理（2年）

工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

2.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

3.接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個月開始扭虧為盈，年日均營業額分別增至原來的2倍和5倍；

4.曾經開拓了一些團體前來酒店入?。?/p>

離職原因： 婚后回廣州發展

中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五星級酒店)起止年月：2001-XX-01 ～ 20XX-06-30

公司性質： 民營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 大堂副理(夜值經理)、客房部經理(1年)

工作描述： 1.協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋，參與酒店值班；

2.在酒店的籌備階段，協助前廳經理管理部門，培訓接待員和收銀員，以及禮賓部員工，負責房務部的英語培訓兼做電話客戶銷售工作；

3.通過抽查房間來抓工作規范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。

離職原因： 讀廣州的大學英語6級班不方便

麥當勞、廣州花園酒店 起止年月：1997-XX-XX ～ 2001-XX-XX

公司性質： 其它 所屬行業：服務業

擔任職位： 麥當勞餐廳副經理、前臺接待員

工作描述： 1.在花園酒店到餐飲部出色的表現受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。

2.幫助麥當勞餐廳經理在餐廳開業兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利）。

離職原因： 個人發展

教育背景

畢業院校： 廣州市廣播電視大學

最高學歷： 大專 獲得學位: 大學英語四級證 畢業日期： 1997-XX-0

1專 業 一： 旅游與酒店管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號

1995-XX-01 1997-XX-01 廣州旅游職業高級中學 旅游與酒店管理 大專證書、大學英語4級-

語言能力

外語： 英語 精通 粵語水平： 精通

其它外語能力： 日語四級

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

真誠、隨和、細致、創新、敬業、專業、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業聯系和聘用。

英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業發展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。另外，發現問題、執行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，2001年開始抓酒店服務質量管理和提高（9年實踐經驗），曾擔任餐廳副經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監（副總/ 管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）、酒店總經理（相關管理經驗2.5年），相關工作經驗近XX年，都取得不錯的工作實績，我曾經多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。

個人自我評價

淺談酒店經營理念和餐飲管理

一、經營理念殺手锏：

在軟件方面，“以人為本”，關注客人和員工感受，期望通過精神愉快的員工為客人服務，以客人需要為市場導向：一方面，大打友情和親善牌，強化企業與員工、消費者之間的關系，化解不滿為滿意，化劣勢為優勢，另一方面，關注服務細節和質量，服務產品不斷推陳出新，提升酒店的口碑知名度；

在硬件方面，根據市場競爭環境，了解大多數重要客源的需要，每年進行3－5%的固定資產費用的資本投入，做到“人無我有，人有我優”。

總之，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化，嚴情相濟，注重執行落實，進入“沒有營銷就是最有效的營銷”的最高境界。

二、餐飲管理

--作為餐飲企業應重抓食品安全衛生，從食品的驗收、生產、加工、儲存、運輸、銷售及烹飪、食用過程各環節中建立食品安全系統（制度與實施）。

--指導服務人員根據客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉的人”的感覺。

--在節假日發短信對會員和熟客進行慰問，每月根據客人的喜好發相關短信給客人，提供相關參考信息，抓住合適的時機對客人進行問候，例如，天氣變化也對客人進行問候，讓客人記住我們。

--注重服務人員的服務儀容儀表、禮節禮貌，建立績效管理機制，提升服務水平，服務過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。

--設立餐后收集客人意見的專職小組（質檢、餐廳管理人員、廚師長）、流程標準和制度，并總結意見，為定期召開的餐廳服務、廚師技能提升及新菜式研發的主題會議提供參考和討論的材料，以提升服務、出品和菜式研發，最終提升回頭率和營業額。

--加強商務公司和婚禮服務公司促銷拜訪，注重宴會的開發建立績效獎勵機制和相關銷售團隊。

--設定各部部門經理、主管與部門業績考核細則標準，并簽承諾書。

以上為本人幾點粗略淺談，有機會詳細面談交流。

第二篇：酒店銷售總監崗位職責

酒店銷售總監崗位職責范文5篇

1、根據賓館市場銷售計劃，按照客源構成的比例要求，完成企業客戶、旅游團隊和散客的銷售任務，完成銷售指標;

2、與客戶保持密切的業務聯系，按照不同的季節、不同市場情況提出不同的銷售價格;

3、分析客戶心理，了解客戶對賓館設施的要求和各方面的需求，有針對性地進行銷售，向營銷部經理提供客戶信息;

4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發新客戶;

5、利用公關技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發展新客戶。

酒店銷售總監崗位職責(二)

1、公司采用合伙人制。熟知互聯網技術應用。

2、制定本部門的組織架構、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;

3、制定公司的服務品質標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質標準，通過營運標準管理

系統提升酒店品牌價值，提升服務質量;

4、建立培訓體系、質檢體系，保持酒店的服務品質、提升客戶滿意度;

5、負責運營酒店的經營督導和品質把控，評估酒店管理及經營情況，對存在的問題進行系統的處理，確

保公司標準有效執行;

6、隨時關注、搜集同行業競爭對手信息，分析酒店及客源市場發展趨勢，編制可行性分析報告，為公司

科學決策提供依據;

7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場發展趨勢和后期營運需求，提出優化建議;

8、對籌備酒店的運行進行統籌和督導;

9、各開業門店的經營指導、店總的培訓督導、開業城市的籌建運營。

酒店銷售總監崗位職責(三)

1、對總經理直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。

2、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。

3、詳細了解飯店的服務項目、內容和服務時間。

4、清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。

5、監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。

6、做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

7、參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。

8、有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。

9、對于超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。

10、根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。

11、透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。

12、及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。

13、根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經理。

14、起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。

15、保持酒店熱情待客的服務水準。

16、遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。

酒店銷售總監崗位職責(四)

1.了解國家有關酒店行業管理規定，熟悉國內酒店業發展狀況。

2.制訂市場營銷部相關管理規定和工作程序，報總經理批準后執行。

3.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，并呈報總經理批準后組織實施。

4.制訂并執行酒店vi系統，制作酒店必要宣傳品。

5.審核酒店公關策劃方案。

6.審核酒店重大促銷計劃和方案。

7.選擇目標客戶群體或地區。

___組織酒店大型的營銷推廣活動。

9.開發新客戶。

___組織重要客戶的接待工作。

11.掌握客戶和競爭對手信息。

___組織進行商務談判和客戶拜訪。

13.提出客戶資源整合思路。

14.協調酒店與客戶之間的關系。

15.協調酒店與集團的關系。

16.協調、解決商務協議糾紛。

17.指導、監督、檢查下級工作，掌握工作情況及相關數據。

___對所屬人員進行績效考核。

19.在必要的情況下向所屬下級授權。

20.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并評定其工作。

酒店銷售總監崗位職責(五)

1、制定酒店市場銷售計劃。

2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。

3、掌握省內外市場動態，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業務，并爭取國外的客源市場。

4、根據酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業務的專項資金預算。

5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯系，并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系。

6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營，并爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。

7、培訓營銷人員的業務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。

第三篇：銷售總監個人簡歷

銷售總監個人簡歷

日子如同白駒過隙，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家收集的銷售總監個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售總監個人簡歷1

個人信息

性 別： 男

年 齡： 43歲 民 族： 漢

工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環縣

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 玉環縣

自 我 評 價

思維敏捷，有親和力，善于溝通。

求 職 意 向

希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售總監

尋求職位： 銷售經理

希望工作地點： 浙江臺州

期望工資： 20000 /月 到崗時間：20xx-01-01

工作目標 / 發展方向

目前任職臺州市格特電機有限公司,目前職位營銷總監,希望能有更好的發展機會.工 作 經 歷

1996-01--20xx-12：浙江洛克啤酒有限公司

所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(股份制企業)

擔任崗位： 市場營銷/公關類/市場/營銷總監

職位名稱： 區域經理

職位描述：負責公司在溫州區域的銷售工作。

20xx-02--至今：臺州市格特電機有限公司

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

擔任崗位： 市場營銷/公關類/市場/營銷總監

職位名稱： 營銷總監

職位描述：負責公司公司銷售部門整體工作。

教 育 經 歷

1990-08--1993-06 玉環縣玉城中學 營銷類/普通 高中

拓展閱讀：想要你的簡歷百發百中嗎?專注HR心理是關鍵!

找不到心儀的工作，投出去的個人簡歷大部分都石沉大海，渺無音訊。同樣是相同學歷，差不多的工作經驗為什么別人投出個人簡歷就能順利迎來面試，而你的個人簡歷就遲遲沒有回音。在應聘時個人簡歷就是你的個人廣告，你真的把自己的廣告打好了嗎?不要抱怨世事不公，一定是你的簡歷出了問題。

剖析：如何讓你的簡歷百發百中

反思維，把自己當做招聘官

把自己當做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復出現無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復冗長沒什么實際內容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當時的職位是什么，成績如何。

抓準招聘官的心就是抓住面試機會

因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學歷有多高而是事跡工作經驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應該是個人職業生涯的亮點。

只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內容適當修改個人簡歷，就能做到簡歷百發百中。運用好反思維教你在職場越戰越勇。

銷售總監個人簡歷2

基本信息

真實姓名： 黃倩 性別： 女

年齡： 31 歲 身高： 158CM

婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣

最高學歷： 本科 工作經驗： 5-10年

求職意向

最近工作過的職位： ***

期望工作地： 貴州省/貴陽市云巖區

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 10000元/月以上

期望從事的崗位： 銷售總監,銷售部經理,業務拓展主管/經理,其他銷售職位

期望從事的行業： 物業管理/商業中心,其他行業

技能特長

普通話流利，溝通能力強，善于硬筆書法；交際能力強，熱愛文藝活動；能夠熟練運用現代辦公設備及汽車駕駛C1，勤勉敬業，工作積極熱

教育經歷

北京工商管理學院(本科)

起止年月： 1995年9月至20xx年7月

學校名稱： 北京工商管理學院

專業名稱： 房地產開發與管理

獲得學歷： 本科

工作經歷

北京格致房地產開發公司-銷售主管（兼）按揭員

起止日期： 20xx年7月至20xx年7月

企業名稱： 北京格致房地產開發公司

從事職位： 銷售主管（兼）按揭員

業績表現： 負責銷售合同的擬定、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；負責預售樓盤資料的建立、審核工作。負責辦理預售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業務；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。

企業介紹： 私營有限責任(公司，房地產產業

北京格致房地產開發公司-銷售經理

起止日期： 20xx年8月至20xx年9月

企業名稱： 北京格致房地產開發公司

從事職位： 銷售經理

業績表現： 根據公司要求充分調動銷售現場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經理領導下負責具體銷售工作，根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

企業介紹： 私有獨資 房地產業

貴州瑞興房產開發有限公司-辦公室主任

起止日期： 20xx年9月至20xx年4月

企業名稱： 貴州瑞興房產開發有限公司

從事職位： 辦公室主任

業績表現： 負責公司人事管理、行政管理、財產管理相關工作。根據公司企業文化及公司領導人的思想，負責公司人事架構構的組建，制定聘任、調配、考核、辭退相關管理制度及薪資福利的建議

企業介紹： 私營股份有限(公司)房地產業

貴州瑞興房產開發有限公司-銷售總監

起止日期： 20xx年3月至20xx年5月

企業名稱： 貴州瑞興房產開發有限公司

從事職位： 銷售總監

業績表現： 協助副總經理完成項目考勤制度,獎懲制度,傭金制度及結算，對整個項目的銷控工作進行審查和監督, 負責與策劃公司作相關的對接工作。

企業介紹： 私營有限責任(公司)房地產業

貴州瑞格斯營銷策劃有限公司-執行董事長 兼 總經理

起止日期： 20xx年7月至20xx年9月

企業名稱： 貴州瑞格斯營銷策劃有限公司

從事職位： 執行董事長 兼 總經理

業績表現： 代理房地產營銷、策劃、招商工作，根據項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設計、銷售、招商團隊的管理, 及整個項目全程營銷運營管理,定期審查各部門工作,作好分工實施。

企業介紹： 私有獨資 房地產業

貴州瑞宇置業有限公司-董事長

起止日期： 20xx年10月至20xx年6月

企業名稱： 貴州瑞宇置業有限公司

從事職位： 董事長

業績表現： 負責營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監督執行。

企業介紹： 私有獨資 房地產業

銷售總監個人簡歷3

姓 名：xxx

目前所在： 海珠區

年齡： 26

戶口所在： 湖南

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

身高： 164 cm

體重： 60 kg

人才類型： 不限

應聘職位： 銷售總監，市場/營銷/拓展總監

工作年限： 8

職稱： 無職稱

求職類型： 兼職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區： 廣東省

工作經歷

德國SKG電器集團有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

公司性質： 外商獨資

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述： 20xx年7月至20xx年12月　德國SKG電器集團有限公司　電購部經理　負責和國內快樂購、優購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產品組合，節目方案整個流程。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 新邵縣工業職業中專

最高學歷： 中專

獲得學位:

畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 計算機

專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

1998-07 20xx-07 新邵縣工業職業中專 計算機--

語言能力

外語： 其他　一般

粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

工作經歷：

20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司　業務員，主要客戶為深圳，東莞，惠州，各大超市，百貨商場及大型綜合批發商行。主要客戶有：天虹百貨，新一佳百貨，萬佳百貨，龍洲百貨，人人樂超市，等大型連鎖商場。

20xx年2月至20xx年3月 中山忘不了電器有限公司　大區經理　生產電磁爐的廠家，負責福建、浙江、江西、湖南、市場開發與維護.20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業有限公司，中山正科電器實業有限公司(同一個老板)邁科品牌總監　負責邁科品牌的內涵/形象/的建設，品牌包裝，產品賣點的提練、包裝。負責促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執行，負責大區經理/推廣員品牌概念的灌輸，銷售技能培訓。

20xx年7月至20xx年12月　德國SKG電器集團有限公司　電購部經理　負責和國內快樂購、優購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產品組合，節目方案整個流程。

20xx年2月份至今 廣州康亦健集團 電購部經理

本人有著國內電視購物行業深厚的人脈關系，和獨特的產品賣點總結及節目效果呈現經驗，希望能和有商業誠信，有開創精神，產品有獨特賣點有一定生產規模的企業，資源融合，各取所長，必能為您的銷量帶來突破式的增長，共同收獲成功的喜悅。

銷售總監個人簡歷4

姓 名：

xxxx

國籍：

中國

個人照片

目前住地：

所在地

民族：

族

戶籍地：

所在戶籍

身高體重：

XXX cm

XX kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

XX 歲

求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職

應聘職位：

工作年限：

X

職稱：

XXX

求職類型：

均可

可到職日期：

即可工作時間

月薪要求：

xxx-xxx

希望工作地區：

希望地區

工作經歷：

20xx.03-至今北京xx汽車集團（4年2個月）

副總經理

汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃）| 企業性質：合資 | 規模：100-499人

工作描述：

根據集團工作需要，自20xx年3月起就職于聯通集團在北京地區授權雪弗蘭店副總經理，全面負責集團雪弗蘭店業務管理工作。

通過北京奔馳廠家關于銷售經理的AC測評，曾就職于天津北信中乒之星奔馳店，北京合力華通店/合通店任職銷售總監。全面負責授權店的銷售業務管理工作。監督和協調所屬部門的日常工作；帶領銷售團隊完成廠家和集團下發的考核指標；嚴格執行廠家銷售流程，在確保客戶滿意的前提下完成車輛的銷售工作；根據市場情況合理的制定車輛銷售價格和銷售績效考核標準，起到對員工的激勵作用；全面處理在銷售過程中發生的客戶投訴和相關法律問題，是客戶投訴及處理的第一責任人；根據業務發展制定人員需求計劃，參與人員的選用育留。

20xx.08-20xx.03北京xxx汽車有限公司（7個月）

銷售部 | 銷售顧問

汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃）| 企業性質：民營 | 規模：100-499人

工作描述：

負責奧迪品牌汽車的銷售工作，展廳的客戶接待，需求分析，車輛介紹，試乘試駕，價格談判，交車，客戶跟蹤回訪。

協助庫管進行商品車的儲運，銷售相關的其他工作。

20xx.03-20xx.08北京xx汽車集團:聯通鼎盛/合力華通（2年5個月）

銷售部 | 展廳經理|銷售主管

汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃）| 企業性質：股份制企業 | 規模：500-999人

工作描述： 本公司為上海通用別克和雪佛蘭品牌汽車銷售服務商(4S)

負責汽車展廳的管理。包括人員管理，車輛管理，現場管理，CSI管理，團隊的建設。協助銷售經理工作，調查市場信息，制定有利于公司的銷售政策，保證公司各項銷售指標的完成。

20xx.03-20xx.03北京xxxx汽車銷售服務有限公司（1年）

銷售部 | 銷售顧問

汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃）| 企業性質：民營 | 規模：100-499人

工作描述：

本公司為上海通用雪佛蘭品牌銷售服務商（4S）

負責展廳客戶的銷售工作，展廳的客戶接待，需求分析，車輛介紹，試乘試駕，價格談判，交車，客戶跟蹤回訪。

20xx.07-20xx.03北京xxxx網（2年8個月）

銷售部 | 銷售代表

互聯網/電子商務 | 企業性質：外商獨資 | 規模：100-499人

工作描述：

公司為汽車類網站，主要負責與汽車類企業溝通，為其提供針對性的汽車銷售營銷解決方案，提供多種渠道的銷售集客活動，為其銷售提供強有利的支持。

教育背景

畢業院校：

xx大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

所學專業：

第二專業：

教育經歷：

語言能力

外語：

英語 良好

國語水平：

良好

自我評價

具有多年的4S店銷售管理經驗，目前就職于聯通集團在北京地區雪弗蘭授權店（兩家）擔任副總經理職位，具有較強組織 溝通 協調能力，較強的市場分析能力，及時的根據市場情況作出應對措施。能獨立的對銷售團隊各業務部門進行相關的業務培訓。具有汽車行業相應的金融，財務和法律相關知識！通過北京奔馳廠家銷售經理AC測評和上海通用雪佛蘭銷售經理認證。

銷售總監個人簡歷5

具有進取精神和合作團隊精神，有較強領導能力

B：具備很強執行力、市場突破力，敏銳市場觸覺，出色邏輯分析能力

C：優秀團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協調營銷團隊工作

D：優秀人際交往和協調能力，極強解決問題能力

E：注重效率，能適應高強度、快節奏工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強創新能力

F：具有優秀營銷技巧，較強市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

G：有5年銷售經驗和3年銷售團隊管理經驗并有一年KA管理經驗

H：能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強全面協調，良好溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力。

銷售總監個人簡歷6

作為一名營銷總監，在公司發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品定位、機會創新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理具體表現。對上要及時和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成市場經驗綜合優勢與老板戰略意圖形成高度統一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應支持也換不來底下員工真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩首先就是自己。

銷售總監職責是負責整個銷售部門,其工作主要是：調研和考察市場、督促銷售專員工作、銷售計劃制定、定期銷售總結、銷售團隊管理、每月每位銷售專員績效考核評定、上下級溝通、制定不定期促銷優惠活動、銷售專員培訓、展會工作分配以及協助生產工廠研發新產品等……現今有些企業都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監是一個執行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現出銷售總監市場主導能力和市場快速反應能力。

銷售總監個人簡歷7

姓名：

目前所在： 白云區 年 齡： 34 歲

戶口所在： 白云區 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： XX0 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 69 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 酒店/賓館經理：總經理，酒店/賓館經理：駐店經理，酒店/賓館營銷：營銷總監

工作年限： XX 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣東省,江蘇,浙江

工作經歷

廣州市海珠區***假日酒店 起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-06-XX

公司性質： 民營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 酒店總經理

工作描述： 1.負責酒店全面管理，下設旅業、餐飲（500個餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。

2.進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。

3.對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發和維護。

4.離職原因：被虛報高原有經營狀況，提成無法實現，另外部門經理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。

離職原因：

廣州銀海佰嶺酒店（按四星裝修的商務酒店)起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX

公司性質： 國有企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 房務部經理（分店總經理）

工作描述： 1.執行分店總經理職責，直接對酒店管理公司總經理負責，享受分店總經理待遇，入職以來的工作表現和業績在離職時受到公司的高度認可，并為本人出具相關文字離職證明，證明為專業性強，創造非常好的經濟效益，工作認真負責，兢兢業業，以及具體工作職責和祝愿；

2.管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購，其它財務、夜總會、中餐廳、保安部等作協調、協助管理，例如中餐廳部分菜單制定、翻譯，餐廳早餐服務管理；

3.酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業主的關系；

4.改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店營銷策略制定方面起主導創新作用，不定期作營銷策略的檢討和調整，如20xx年4月開始持續1年的營業額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，20xx年XX月的開房率達91%，收入比去年同期超近37萬，20xx年1月的開房率達85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機下，能取得比XX年廣交會更好的成績，其中20xx年4月超額完成XX萬元的客房營業收入，XX年5月和XX月比上年同期超額完成35－36萬元的營業收入，達到了開業5年以來的同期最高營業額；

5.進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。

離職原因： 業績出來后，再定指標提成，薪酬無法提高。

廣東揭陽榕江大酒店（揭陽掛牌超五星級酒店）（近400間房）（重點政府接待單位）起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-18

公司性質： 民營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 房務部總監（副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）

工作描述： 1.負責房務部的.整體運作，以及對夜總會、桑拿、沐足、餐飲部等營業部門的迎賓員管理，協助上述部門的營銷推廣。房務部有前廳、客房、PA、洗衣房、商場、康體部和綜合迎賓部（酒店各部門的咨客和女門僮），對總經理/執行董事負責；

2.多次接待國家和省市領導；

3.使客房營業額穩步上升。

離職原因： 個人原因

廣州嘉鴻華美達廣場酒店（全球飯店集團最新第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五星級酒店，326間房）起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX

公司性質： 私營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 大堂副理組負責人(前廳部副經理)、房務部賓客意見調查副組長

工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

2.培訓外籍賓客關系主任和其他大堂副理，協助前廳部經理管理前廳部，前臺

部經理不在時，代行其職。

3.成為酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的主要投稿者；

4.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

5.平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率；市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時XX%提升到70%。

離職原因：

佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-XX-20

公司性質： 外商獨資 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 資深大堂副理、前臺（廳）副經理（2年）

工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

2.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

3.接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個月開始扭虧為盈，年日均營業額分別增至原來的2倍和5倍；

4.曾經開拓了一些團體前來酒店入住；

離職原因： 婚后回廣州發展

中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五星級酒店)起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-06-30

公司性質： 民營企業 所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 大堂副理(夜值經理)、客房部經理(1年)

工作描述： 1.協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋，參與酒店值班；

2.在酒店的籌備階段，協助前廳經理管理部門，培訓接待員和收銀員，以及禮賓部員工，負責房務部的英語培訓兼做電話客戶銷售工作；

3.通過抽查房間來抓工作規范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。

離職原因： 讀廣州的大學英語6級班不方便

麥當勞、廣州花園酒店 起止年月：1997-XX-XX ～ 20xx-XX-XX

公司性質： 其它 所屬行業：服務業

擔任職位： 麥當勞餐廳副經理、前臺接待員

工作描述： 1.在花園酒店到餐飲部出色的表現受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。

2.幫助麥當勞餐廳經理在餐廳開業兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利）。

離職原因： 個人發展

教育背景

畢業院校： 廣州市廣播電視大學

最高學歷： 大專 獲得學位: 大學英語四級證 畢業日期： 1997-XX-01

專 業 一： 旅游與酒店管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號

1995-XX-01 1997-XX-01 廣州旅游職業高級中學 旅游與酒店管理 大專證書、大學英語4級-

語言能力

外語： 英語 精通 粵語水平： 精通

其它外語能力： 日語四級

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

真誠、隨和、細致、創新、敬業、專業、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業聯系和聘用。

英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業發展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。另外，發現問題、執行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務質量管理和提高（9年實踐經驗），曾擔任餐廳副經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監（副總/ 管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）、酒店總經理（相關管理經驗2.5年），相關工作經驗近XX年，都取得不錯的工作實績，我曾經多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。

銷售總監個人簡歷8

姓名：許先生

目前所在： 天河區

年齡： 28

戶口所在： 廣東省

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身高： 170 cm

人才測評： 未測評

體重： 57 kg

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 銷售總監/經理，銷售總監/經理，高級管理

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,天河區,不限

工作經歷

***網廣州公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

公司性質： 股份制企業所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 大客戶事業部銷售總監

工作描述：

1.負責廣州房地產，廣告和招聘客戶的開拓和發展

2.負責市場調研和需求分析，以及月度、銷售目標的制定及分析

3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式

4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關系的管理

5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配

6.管理協調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系

7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業績，建設銷售團隊

8.協助總經理做好對外公關工作

9.協助總經理制定并執行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況

離職原因：

**網廣州公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06

公司性質： 股份制企業所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 銷售總監

工作描述：

1.負責廣州區域市場的開拓，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理;

2.領導、管理和培訓區域內的銷售團隊

3.負責區域銷售的業績預測，銷售目標的制定及分解

4.制定銷售計劃和銷售預算

5.鑒定、開發和跟進持主要目標客戶

6.負責貫徹實施銷售的每個環節

7.建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標

8.及時處理突發事件，應對團隊內可能出現的各種問題

9.本團隊銷售客戶和客戶關系的維護

離職原因：

**廣州公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05

公司性質： 股份制企業所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 銷售經理

工作描述：

1、參與公司銷售部制度,策略的制定

2、執行公司銷售策略并對區域市場進行開拓

3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標

4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業務指標

5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息

6、督導本團隊業務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款

7、監督、考核本團隊相關人員的工作表現，配合營銷總監制定管理與獎懲條例等

離職原因：

教育背景

畢業院校： 湖北職業技術學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 人文藝術 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1、具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力

2、具備很強的執行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協調營銷團隊的工作

4、優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力

5、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力

6、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

7、有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗并有一年的KA管理經驗

8、能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力

3：熟悉網絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執行

4：人品端正，具有優秀的組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備優秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關系協調能力

銷售總監個人簡歷9

-------基 本 資 料-------

姓 名： 性 別： 男

學 歷： 本科 身 高： cm

籍 貫： 廣東 出生年月： 1977-10-12

目前所在地： 南山區

畢業院校： 北京師范大學京師科技學院

主修專業： 法學 => 法學

工作經驗： 十年以上 目前年薪 ： 30-50萬 /年

有效證件： 身份證 證件號碼 ： *****************

預求職位： 廣告銷售總監

技能專長： XX年銷售及客戶服務工作，曾任分公司負責人，全權負責華南區業務工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售，有豐富的客戶服務經驗及開發新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經驗。愛崗敬業、責任心強。有獨立組建、培訓、管理整個業務團隊的能力。

-------求 職 意 向-------

尋求職位： 廣告銷售總監

求職地區： 羅湖區 福田區 南山區 寶安區 龍崗區 鹽田區

工資待遇： 面議/月

到崗時間： 待定

自我評價： XX年銷售及客戶服務工作，曾任分公司負責人，全權負責華南區業務工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售，有豐富的客戶服務經驗及開發新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經驗。愛崗敬業、責任心強。有獨立組建、培訓、管理整個業務團隊的能力。

-------教 育 培 訓-------

起止時間 就讀院校名稱 主修專業 學歷

1998.09~XX.07 北京師范大學京師科技學院 法學 本科

-------工 作 經 驗(1)-------

就職公司： 北京視瀾廣告公司 公司行業： 廣告

就職時間： XX年4月到XX年12月 就職部門： 銷售部

公司性質： 其它 就職職位： 銷售主管

工作描述： 此公司隸屬中央電視臺，是廣告部下屬三個廣告公司之一。公司代理cctv-8海外影視劇‘每日佳藝’和全國25個地方臺的美國discovery‘探索’電視欄目廣告。本人在公司主要負責銷售，并為自己的客戶提供廣告投放方案。XX年升為銷售主管.有自己的客戶數據庫，工作出色，得到公司各領導的認可。工作期間，和央視各媒體及其代理廣告公司建立了良好的關系。

-------工 作 經 驗(2)-------

就職公司： 廣而告之國際廣告公司深圳事業部 公司行業： 廣告

就職時間： XX年3月到XX年1月 就職部門： 業務部

公司性質： 其它 就職職位： 區域銷售經理

工作描述： 廣而告之國際廣告有限公司代理cctv-1、2、4頻道的十幾檔欄目,同時負責中央電視臺稀缺資源的招商,如cctv-1、2的公益廣告《廣而告之》;cctv-1、2的《白天套播》;cctv-1、2的《重大賽事》;還有春節聯歡晚會的招商。本人在公司主要負責開發新客戶，銷售媒體。成績突出,得到公司和同事的認可,XX年3月任命為深圳事業部業務主管,全面負責整個深圳事業部的業務工作(包括人員招聘、培訓上崗、業務開展、銷售支持等等).主要是華南五省的客戶開發和維護.并協調事業部與總部各部門之間的關系及工作上的配合.XX年3月,提為深圳事業部業務副經理,XX年1月,提升為部門經理.-------聯 系 方 式-------

聯系電話： 139***********

聯絡手機： 139***********

電子郵件： ***********@.com

銷售總監個人簡歷10

目前所在：天河區

年齡：35

戶口所在：天河區

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：172 cm

人才測評：未測評

體重：68 kg

求職意向：

人才類型：普通求職

應聘職位：市場營銷總監/經理/主管，項目總監/經理/主管，區域銷售總監/經理

工作年限：8

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：不限

希望工作地區：廣州，順德區

◆工作經歷

***電子有限公司

起止年月：20xx—01～至今

公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：銷售總監

工作描述：

1、負責制訂工作，并組織檢查落實；

2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

6、定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；

7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；

8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

11、定期以書面形式向總公司述職

離職原因：

***集團

起止年月：20xx—12～20xx—12

公司性質：股份制企業

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：營銷中心經理

工作描述：

1、開拓市場，簽訂代理商

2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等

3、銷售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等

4、渠道管理：傳統批發渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經銷商會議開展等

6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等

7、團隊管理：銷售業績、產品培訓、銷售總結、人員分配等

工作業績：

1、率先打開了傳統市場，并進入市場拓展渠道

2、率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考

3、市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產品、政策、資源、費用的投入建立較為穩定的市場占有率

離職原因：公司產品線斷線

***集團

起止年月：20xx—06～20xx—11

公司性質：股份制企業

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：銷售經理

工作描述：

1、區域銷售：江門、佛山，以當地市場為核心，開展多渠道、多網點銷售模式，在區域內形成傳統批發渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經銷商帶來了良性的運作過程。

2、商超主管：對廣東省內百佳、大潤發、好又多、世紀聯華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統一形象與話術，機型差異銷售等模式。

3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監控、總結與提煉等

工作業績：

區域銷售期間連續3個月銷量第一，多數保持前三

商超銷售期間銷售回款額占總額20%

推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位

離職原因：個人再次發展

教育背景

畢業院校：暨南大學

學歷：本科獲得學位：管理學學士畢業日期：20xx—07

專業一：工商管理專業

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

20xx—09 20xx—07暨南大學工商管理專業CET—4

語言能力

外語：英語優秀粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

4年家電行業，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等

4年數碼行業，主要做佳的美品牌，包括數碼相框，電影本，在帶領團隊銷售的時候，與當地代理商（相框類、MP3/MP4、數碼相機類、PC類）和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發生率的良好資源。

第四篇：銷售總監個人簡歷

基本簡歷姓名：王先生性別：男無照片年齡：27 歲國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：166 cm? kg婚姻狀況：未婚學歷：本科畢業學校：專業：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：經營/管理類：湮售經理或總監、銷售總監：總監、市場銷售/營銷類：??理工作年限：8職稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州 香港 其它國家個人工作經歷：公司名稱：美?某化?公司起止年月：2006-04 ～公司性質：外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品擔任職務：塑料部?理工作描述： 在公司主要??塑您?品及?偕事?和所有公司塑您全面咦鞴ぷ鱖公司主要?事工程塑料、塑您助?等及原料材料加工及出售，所有公司?品在美??部生?，交易以美金和人民?，?品出售世界各地。離職原因：公司名稱：香港某塑料塑料有限公司/某?保塑料原料有限公司起止年月：2001-10 ～ 2006-03公司性質：外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品擔任職務：?理/??理工作描述： 主要??公司?品出售，?配合香港?公司按排中??所有??工作及湮售管理以及客?儋?管理和行政、??管理按排，?配合?公司董事?--香港??理完成???行及?哌工作?容，做好酵?，制定市?，分析市?空殮和儋??通，每月???公司??申?以及回香港檫立???每嚀中??所有工作，每月要?劫公司湮售??及制定下月工作??和目?，公司主要?品市?以，劫算以USD及HKD交易?主，香港瘁钷成交，主要??日本三菱工程塑料，和??TECHNO、MEp、DENKA、MEp、KEp、IDENMITSU、TORAY、ASAHI等石化?家，公司在04年韻江趟公司，本人??攘?地?公司所有??事?，主要是以出售?公司原先?品之外，?增韻了生?，?品是以咄口?沛塑您?主，公司自?有咄出口?，主要生?再生ABS、pC、pE、pp等再生料，?品直接供?攘??地市?，月?量在1200?以上。離職原因：公司名稱：某氧品（深圳）有限公司起止年月：2000-07 ～ 2001-10公司性質：外商獨資所屬行業：各種車輛制造與營銷擔任職務：人事及行政和工程模具管理工作描述：（未先），??公司人事按排及日常事?後勤管理整各部樵人才需要招聘?核，??助工程部氧作好的模具管理及配合德??部相晷工作，公司主要生?汽?模型合金氧品（仿真—德?馘士公司比例礦小?品?主）。離職原因：教育背景畢業院校：山?大?最高學歷：本科畢業日期：2001-07-01所學專業一：理?陪作曲技戌所學專業二：高分子陪材料科?系(塑料)受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號1997-092001-06山?大??戌?院音?理?及作曲技戌語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：良好工作能力及其他專長 2001年至今?事塑料行?及?肴傺易管理相晷工作

1.?愚檫朗、峰?上咄、有良好的??合作精神，具有良好的管理及?通?整酵?能力，在工作期殮公司多次按排有晷企?管理的培?等多方面??.有良好的心奄素冱及承受能力,能唔?出差,善於檫拓?能融入全新的工作?境,熟悉揠公?呢?篦.2.人事行政方面熟悉公司?部?工的整?提升,滕?等?批流程相?熟悉,也熟悉公司外部招聘流程及管理程式,能?助釕?(?裁)日常工作檫展,重?工作的跟咄和回?以及外部?勞和?通和活?的策?和酵?。

3.?人??煽楷品行端正、具有尤和力，做事蓖心蓖?，囑究效率?全大局以公司利益?前提，能?立完成工作和公晷能力。

4．本人具?賾富的市?管理湮售??，在?品檫辦?用、市?定位、湮售管道建韻及湮售管理等方面有賾富的?坂??；具??秀的?通能力、??能力及商??判能力，善於?理各肺公晷事?。

詳細個人自傳?位:

1、出售以及市??湮?理、?畢、??理。

2、人力以及行政?理等。

個人聯系方式通訊地址：聯系電話：家庭電話：手機：***ＱＱ號碼：電子郵件：www.tmdps.cn個人主頁：http://www.tmdps.cn

第五篇：銷售總監個人簡歷自我評價

銷售總監個人簡歷自我評價

銷售總監個人簡歷自我評價1

具有進取精神和合作團隊精神，有較強領導能力

B：具備很強執行力、市場突破力，敏銳市場觸覺，出色邏輯分析能力

C：優秀團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協調營銷團隊工作

D：優秀人際交往和協調能力，極強解決問題能力

E：注重效率，能適應高強度、快節奏工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強創新能力

F：具有優秀營銷技巧，較強市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

G：有5年銷售經驗和3年銷售團隊管理經驗并有一年KA管理經驗

H：能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強全面協調，良好溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力。

銷售總監個人簡歷自我評價2

作為一名營銷總監，在公司發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品定位、機會創新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理具體表現。對上要及時和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成市場經驗綜合優勢與老板戰略意圖形成高度統一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應支持也換不來底下員工真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩首先就是自己。

銷售總監職責是負責整個銷售部門,其工作主要是：調研和考察市場、督促銷售專員工作、銷售計劃制定、定期銷售總結、銷售團隊管理、每月每位銷售專員績效考核評定、上下級溝通、制定不定期促銷優惠活動、銷售專員培訓、展會工作分配以及協助生產工廠研發新產品等……現今有些企業都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監是一個執行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現出銷售總監市場主導能力和市場快速反應能力。

銷售總監個人簡歷自我評價3

本人有12年工作經驗，接受過中國人壽保險各種專業的培訓;有近11年的五金沖壓，沖孔行業的豐富經驗;對KPI績效考核制度有經驗;對沖壓和鈑金產品的核價;塑料，壓鑄，烤漆有一定的認識;對6S，品質控制，模具，作業指導書，檢驗指導書，ERP和各種流程的制定有豐富的經驗; 主要熟悉五金行業的產品，價格，品質和生產工藝，會CAD軟件;會使用ERP數字化管理;對工作認....

資深市場銷售人員，對銷售管理有著豐富的經驗，7年銷售和市場領域從業經驗，語言能力強，對市場營銷，渠道開發及經銷商管理有豐富的經驗。

做證券，銀行銷售管理十多年，開發的`客戶不少，各方面的經驗累積不少，人脈也積累的不少。相信以此為基礎為輻射，做任何一行的銷售，我想我能勝任。

自信而不高調，有魄力而不魯莽，做事執著而不固執，待人真誠而不虛偽，有野心而不背叛，這就是我。