第一篇：運營總監職責

運營總監工作職責

一、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環

境。

二、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目

標和年度計劃；

三、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程；

三、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門

負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

四、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作；

五、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益；

六、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解

決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力；

七、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。

八、對公司重大經營活動的決策和結果負責；

九、行使公司總經理授予的其他職權。

第二篇：市場運營總監工作職責

市場運營總監工作職責7篇

負責實驗室檢測項目的開發、運營、營銷及相關工作，確保產出及利益化;

組織制定實驗室運營目標、計劃，組織運營體系建設，全面跟蹤管理運營工作，確保運營目標的達成;

負責實驗室運營培訓課程的組織和實施，以及運營團隊的管理、指導、檢查、考核與改進;

挖掘客戶的潛在需求，進行定期跟蹤，為客戶提供滿意的專業解決方案;并負責醫療服務質量、客戶保有量及消費再開發管理工作;

定期輸出行業分析報告及競品報告，整合實驗室資源，逐步形成具有顯著競爭優勢的產品項目，加強行業競爭力;

定期檢查、分析、通報實驗室運營情況數據，及時優化調整實驗室運營環節的形式、內容、目標及人力配置等。

市場運營總監工作職責2

1.根據本校整體發展戰略，結合行業與本校的實際情況，制定落實運營發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

2.根據市場情況，結合我校教研產品，制定出符合我校市場定位的營銷體系，擴大市場份額，實現品牌建設。

3.建立有效的協同合作流程，使市場與學校各部門工作高效配合。

市場運營總監工作職責3

1.協助總經理進行公司戰略規劃布局，并逐步落實執行。

2.根據公司經營與管理目標，搭建銷售體系。

3..負責銷售目標的達成。

4.負責市場調研、市場運營策劃。

___組織擬訂盈利模型，從產品線、客戶群等維度進行盈利規劃和部門分解達成;

___部門制度流程體系策劃，持續開展優化和審查工作。

市場運營總監工作職責4

1.及時接收事業部相關制度與規范，推動科室執行與落實;

2.協助科室主任進行經營分析，制定科室預算和工作計劃，完成科室相關經營數據的統計與分析，協助診斷科室經營問題，推動科室經營目標達成;

___分析、診斷并不斷改進科室績效水平，做好科室的目標績效管理;

4.掌握友商動態，并根據具體情況及時調整和指定相應的市場營銷方案;

5.協助科室梳理標準化服務流程，提升服務水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽度;

6.結合事業部各渠道資源，滿足科室經營需要，提升科室業績;

7.創新、開拓項目營銷渠道，促進第三方營銷合作。

市場運營總監工作職責51、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規范;

3、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控;

4、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

5、負責銷售系統和的整體預算;

6、總體負責市場管控及市場開發工作;

7、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作

市場運營總監工作職責61、負責公司品牌發展及市場營銷規劃，制定品牌推廣及市場營銷活動預算;

2、負責建立公司品牌管理體系，組織品牌活動及事件營銷活動;

3、組織建立并維護公司網站、微博、微信客戶群、公眾號等宣傳渠道;

4、組織實施線上和線下的市場推廣計劃,對實施過程進行全面的監督和指導;

5、負責公司及聯營商家重大活動策劃、組織實施及效果評估等工作;

6、組織公司市場運營數據的收集和分析,不斷提升市場推廣活動效果和效率;

7、負責與外部媒體、政府機關及相關機構建立良好的合作關系;

8、組織收集行業或市場動態信息,定期進行市場預測及情報分析。

市場運營總監工作職責71、負責運營及做好企業文化的宣傳工作;

2、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司企業文化建設，主持會議，建立健全發展公司的品牌文化，形成品牌管理手冊和品牌宣導。

3、積極協助銷售部招投標工作，制作標書商務洽談和維護客戶關系!

第三篇：運營總監職責

直接上級: 總經理

職位概要: 策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

崗位職責:

1、全面負責公司的市場運作和管理,策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

2、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍

3、制定公司運營指標、發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成4、建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理

5、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理

6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程

7、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善

8、制定公司運營標準并監督實施

9、推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃

10、組織公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作

11、領導并負責對公司經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作

12、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制

13、負責對下屬單位經營業績的檢查、考核與獎懲等工作

14、組織負責處理與協調下屬單位與中外各航空公司的業務關系

15、領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作

16、維持并開拓各方面的外部關系

17、組織負責處理與協調下屬單位與各相關行業內公司供應商、經銷商的業務關系

18、領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作

19、管理并激勵所屬部門的工作績效

20、領導并組織公司法制宣傳活動以及相關法律教育與培訓動活

21、領導并組織公司法制宣傳活動以及相關法律教育與培訓動活

第四篇：運營總監

運營總監(coo)

職位描述: 崗位職責：

1、協助和配合總經理完成公司各項管理工作；

2、在總經理授予的權限下，全面負責分管工作的管理；

3、組織分管部門制訂重點工作目標，并組織各項分管工作的開展，定期進行工作回顧和調整；

4、組織分管部門制訂及完善相關規章制度和工作流程，提高管理運營效率；

5、根據需要針對非分管業務或職能的決策，與分管該工作的副總經理商討或上報總經理決定；

6、對公司其他負責人或者項目經營班子提出考評意見，提升整體人力資源管理水平；

7、提出分管部門或項目公司經營班子聘任/解聘建議，向總經理提出向項目公司高級管理人員人選建議；

8、負責領導交辦的其他工作。任職資格：

1、具有建筑類、工商管理類專業大學本科以上學歷，中級以上專業技術職務任職資格； 2、10年以上房地產開發行業工作經驗，6年以上房地產開發企業經營管理工作經驗，具有完整的房地產項目開發經歷；

3、熟悉大型地產公司運作流程及規范，制定和實施公司總體戰略，具備同時管理多個開發項目的成功管理經驗；

4、了解房地產開發經營、工程建設及營銷相關的法律、法規；

5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；

6、勝任各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有較強的公關能力和交際拓展能力；

第五篇：運營總監

運營總監

崗位描述：、負責公司網站推廣運營策略的制定和執行； 2、負責網站的活動創意、策劃、執行等工作；、負責網站運營管理，提高用戶黏性，持續改善網站服務； 4、及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求；、深度研究競爭對手優劣勢及動態，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。職位要求：、本科或以上學歷，四年以上相關工作經驗；、有極強的網站活動策劃和執行能力，熟悉網上社區及論壇的運營管理； 3、熟悉各種網站推廣方式和手段；、極強的計劃力和執行力，出色的組織管理能力及開拓能力； 5、有較強的市場意識，能夠充分理解用戶需求； 6、具有創新精神，善于溝通協調，善于處理問題；、具有創業精神，樂于以創業的心態成為一個創業型企業的重要一員。

職位描述：

1、根據公司產品特點和市場需求制定公司產品論壇長期規劃和運營；

2、針對熱點內容，結合產品特點發起主題討論、活動等線上活動。

職位要求：

1、善于引導公司網站快速發展，組織策劃活動，較強溝通能力；

2、熟悉Android系統手機，熟悉各類Android軟件、游戲；

3、喜歡手機上網，有豐富手機上網經驗者優先，喜愛逛各種Android論壇、博客、微博；

4、有android相關網站運營經驗的優先。

車影汽車論壇運營專員

崗位描述：

1.針對社區帖子，進行策劃、整理；

2.負責搜狐車會活動的策劃、執行，提升車友會整體人氣與流量；

3.負責車友俱樂部的拓展和維系，加強用戶交流，提高車友會活躍度和忠誠度； 4.負責規劃SAA搜狐車會的合作模式。職位要求：

1.本科及以上學歷，兩年以上大型互聯網行業工作經驗，一年以上社區運營經驗，汽車類網站優先；

2.熟悉BBS、博客、圈子、SNS等各類社區產品，具有良好的用戶體驗感知能力； 3.需具有相當水平的互聯網話題策劃能力；

4.具有一定車友會運營經驗，從事過組建、發展車友會者優先； 5.具有較強的溝通能力、組織能力以及創新力，做事嚴謹認真；

6.熟練運用Dreamweaver、photoshop等網頁及圖片設計處理軟件； 7.對汽車有強烈興趣、駕駛技能嫻熟者優先。

信息采編員: 崗位職責：

1.負責與汽車相關原創稿件的收集； 2.負責對收集的稿件進行簡單的編輯和整理。任職資格：

1.對汽車和相關知識感興趣； 2.有一定的文字表達能力； 3.可以對圖片進行簡單處理； 4.熟悉汽車類論壇的優先。

車影xx部門助理: 崗位職責： 1.內部數據處理； 2.部門行政支持。任職資格：

1.熟悉網絡，計算機操作熟練，能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等office辦公軟件； 2.工作細心，責任心強，頭腦靈活，能夠獨立思考，對工作能提出自己的想法或改善建議； 3.具備良好的溝通能力，優秀的語言表達和文字組織能力。

微博組主管：

崗位職責：

1.負責微博頁面的更新； 2.微博項目的策劃； 3.微博活動的運營等。任職資格：

1.新聞、中文、汽車或相關專業本科以上學歷； 2.具備三年以上網絡或汽車媒體行業工作經驗； 3.具有微博運營經驗； 4.有一定的行業資源等。

行情編輯：

崗位職責：

1.負責每日撰寫當天或近期汽車市場中車型價格的變化行情； 2.負責定期在市場中采集各種車型價格信息，各個經銷店的活動信息； 3.負責更新相關頻道的內容和頁面的維護； 4.負責制作并策劃各種專題。任職資格：

1.正規大學專科以上學歷； 2.具備較好新聞采編及采訪能力；

3.喜愛汽車，對當地汽車經銷商和汽車市場熟悉； 4.具備一定PS、dreamweaver及常用代碼操作能力； 5.工作認真，責任心強，較高的職業素養及敬業精神。銷售代表

崗位職責：

1.負責當地汽車經銷商的會員及廣告銷售工作，完成任務指標； 2.協調支持客戶的售后培訓和服務工作，達成高度的客戶滿意度； 3.配合網友需求展開互動的活動，增加用戶關注度。任職資格：

1.具有汽車類媒體銷售經驗1年以上；

2.有良好的業界資源和客戶資源，有優異的銷售業績記錄； 3.能夠根據目標制定合理化戰略和可執行性方案； 4.有高度的責任心和客戶服務精神； 5.具有良好的溝通和能力。

行政助理

職位描述：

1.考勤、報銷、辦公用品配備； 2.組織員工活動等團隊建設工作；

3.協助部門經理，費用管理、合同管理、會議組織等； 4.與人事、財務、法律等相關部門的配合工作； 5.完成領導交辦的其它工作；

6.公司部分人員的差旅預定及細節安排；

7.前臺人員日常管理及簡歷篩選，招聘及入職培訓考核。

任職資格：

1.本科以上學歷，相關工作經驗1年以上；

2.良好的人際關系處理能力、綜合協調能力和組織管理能力，具有進取心，責任感和團隊合作精神；

3.外貌端莊大方，為人熱情，工作積極主動，善于與人溝通，有親和力，處事沉穩、細致有條理，良好的個人素質和修養，能承擔一定的工作壓力； 4.熟練操作辦公設備，熟練應用EXCEL，WORD等辦公軟件； 5.具備起草各類公文的能力。

行政人事部經理崗位職責 負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，2 負責公司廠房的維護，固定資產的管理

負責公司辦公用品的采購與管理

負責公司后勤的管理

負責公司車輛的管理

負責公司安全的管理 負責公司的保險和法律事務

8．負人事管理工作，包人員的招聘，調動，薪金福利，培訓等等。9．負責公司其它的事物。如部門的管理。二，工作內容

其實行政人事部經理的工作內容，除了部門下細節性的工作不用管理外，其它來說很多工作，都屬于行政人事工作。（行政人事部的職責）

1、負責貫徹公司領導指示。建立好相應的流程；協調各部門間相互配合、綜合工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2.負責起草工作計劃、工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

3.負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

4.組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

7.負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

8.負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

9.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。10.負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。

11.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12.負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

13.根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。

14.組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作，并負責跟進、檢查、監督、考核。

15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。

16.調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。及工傷事故的處理

17.做好員工保險、福利工作。

18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

19.每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。20.其他需要配合完成的工作。三．任職能力要求

1、能夠撰寫行政方面的規章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力；

2、有一定的處理突發事件的能力，能協助上級處理各種棘手事件及疑難問題，并具備良好的領導策劃能力與激勵能力；良好的口才，表達能力。

3、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協調能力；

4、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練；

5、溝通能力強，身體素質、心理素質好。四．素質。1，責任心 2，心態 3，思想 4，大局的意識 5，學習6，團隊 7，魅力，魄力 8，超前意識