第一篇：保安公司運營總監管理職責

運營總監管理職責

一、負責公司人員招聘、面試、培訓。嚴格按照公司規定要求選拔人員，擇優錄取，給合格人員進行崗前培訓、安排入職。

二、負責維護管轄區內各服務單位勤務工作正常運行，預防和查處管轄區域內各服務單位的安全隱患，做好安全保衛工作。

三、根據所管轄區域內服務單位的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實值守情況進行監督和檢查。始終保持與保安人員的通信聯絡，檢查各值班崗位人員的出勤情況。

四、制定突發事件的處理程序、處理預案，建立和健全各項安全保衛制度。

五、建立正常的巡查制度，并明確巡查路線、巡查時間、確定重點保衛目標。

六、定時或不定時巡視管轄區域內各服務單位的安全工作，并做好記錄。

七、完善管轄區域內各服務單位的安全防范措施，掌握各項設備器材等使情況，保證其能在安全保衛工作中達到使用效果。

八、檢查管轄區域內服務單位有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見，跟進處理結果，并做好記錄、歸檔。

九、協調本部門和其部門的工作，配合公司其他部門開拓新業務并提高工作效率。

十、接待客戶、員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

十一、做好員工的出勤統計，業績考核等的登記管理工作。配合人事做好每月員工考勤核對、借支等工作。

十二、掌握公司員工的思想動態，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。

十三、定期對員工進行職業安全思想道德和各類業務技能的培訓工作。

十四、做好各種內外文件，通信錄資料的整理歸檔，以及各類案例處理的書面報告。

十五、定期對員工宿舍進行檢查，排除一切安全隱患，給員工創造一個良好的生活環境。

十六、協助人事對公司倉庫進行定期盤點、對駐點物資定期進行清點，做好記錄歸檔。

十七、對公司監控設施定時查看，發現問題及時解決。對各駐點監控設備進行定期維護，出現問題及時聯系相關人員進行維修。

十八、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作與服務的質量。

第二篇：運營總監職責

運營總監工作職責

一、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環

境。

二、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和工作計劃，并負責完成責任目

標和計劃；

三、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程；

三、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門

負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

四、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作；

五、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益；

六、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解

決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力；

七、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。

八、對公司重大經營活動的決策和結果負責；

九、行使公司總經理授予的其他職權。

第三篇：市場運營總監工作職責

市場運營總監工作職責7篇

負責實驗室檢測項目的開發、運營、營銷及相關工作，確保產出及利益化;

組織制定實驗室運營目標、計劃，組織運營體系建設，全面跟蹤管理運營工作，確保運營目標的達成;

負責實驗室運營培訓課程的組織和實施，以及運營團隊的管理、指導、檢查、考核與改進;

挖掘客戶的潛在需求，進行定期跟蹤，為客戶提供滿意的專業解決方案;并負責醫療服務質量、客戶保有量及消費再開發管理工作;

定期輸出行業分析報告及競品報告，整合實驗室資源，逐步形成具有顯著競爭優勢的產品項目，加強行業競爭力;

定期檢查、分析、通報實驗室運營情況數據，及時優化調整實驗室運營環節的形式、內容、目標及人力配置等。

市場運營總監工作職責2

1.根據本校整體發展戰略，結合行業與本校的實際情況，制定落實運營發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

2.根據市場情況，結合我校教研產品，制定出符合我校市場定位的營銷體系，擴大市場份額，實現品牌建設。

3.建立有效的協同合作流程，使市場與學校各部門工作高效配合。

市場運營總監工作職責3

1.協助總經理進行公司戰略規劃布局，并逐步落實執行。

2.根據公司經營與管理目標，搭建銷售體系。

3..負責銷售目標的達成。

4.負責市場調研、市場運營策劃。

___組織擬訂盈利模型，從產品線、客戶群等維度進行盈利規劃和部門分解達成;

___部門制度流程體系策劃，持續開展優化和審查工作。

市場運營總監工作職責4

1.及時接收事業部相關制度與規范，推動科室執行與落實;

2.協助科室主任進行經營分析，制定科室預算和工作計劃，完成科室相關經營數據的統計與分析，協助診斷科室經營問題，推動科室經營目標達成;

___分析、診斷并不斷改進科室績效水平，做好科室的目標績效管理;

4.掌握友商動態，并根據具體情況及時調整和指定相應的市場營銷方案;

5.協助科室梳理標準化服務流程，提升服務水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽度;

6.結合事業部各渠道資源，滿足科室經營需要，提升科室業績;

7.創新、開拓項目營銷渠道，促進第三方營銷合作。

市場運營總監工作職責51、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規范;

3、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控;

4、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

5、負責銷售系統和的整體預算;

6、總體負責市場管控及市場開發工作;

7、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作

市場運營總監工作職責61、負責公司品牌發展及市場營銷規劃，制定品牌推廣及市場營銷活動預算;

2、負責建立公司品牌管理體系，組織品牌活動及事件營銷活動;

3、組織建立并維護公司網站、微博、微信客戶群、公眾號等宣傳渠道;

4、組織實施線上和線下的市場推廣計劃,對實施過程進行全面的監督和指導;

5、負責公司及聯營商家重大活動策劃、組織實施及效果評估等工作;

6、組織公司市場運營數據的收集和分析,不斷提升市場推廣活動效果和效率;

7、負責與外部媒體、政府機關及相關機構建立良好的合作關系;

8、組織收集行業或市場動態信息,定期進行市場預測及情報分析。

市場運營總監工作職責71、負責運營及做好企業文化的宣傳工作;

2、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司企業文化建設，主持會議，建立健全發展公司的品牌文化，形成品牌管理手冊和品牌宣導。

3、積極協助銷售部招投標工作，制作標書商務洽談和維護客戶關系!

第四篇：運營總監職責

直接上級: 總經理

職位概要: 策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

崗位職責:

1、全面負責公司的市場運作和管理,策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

2、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍

3、制定公司運營指標、發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成4、建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理

5、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理

6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程

7、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善

8、制定公司運營標準并監督實施

9、推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃

10、組織公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作

11、領導并負責對公司經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作

12、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制

13、負責對下屬單位經營業績的檢查、考核與獎懲等工作

14、組織負責處理與協調下屬單位與中外各航空公司的業務關系

15、領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作

16、維持并開拓各方面的外部關系

17、組織負責處理與協調下屬單位與各相關行業內公司供應商、經銷商的業務關系

18、領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作

19、管理并激勵所屬部門的工作績效

20、領導并組織公司法制宣傳活動以及相關法律教育與培訓動活

21、領導并組織公司法制宣傳活動以及相關法律教育與培訓動活

第五篇：公司保安職責

江西華利包裝科技有限責任公司

保安職責、制度

凡被本公司聘用的保安,必須按本公司的 “廠紀廠規”行事,并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、玩手機和監守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產及員工的安全,維護廠區的正常秩序。

2、巡視廠區、宿舍區的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問題及時上報，及時處理。

3、來賓找公司領導時，保安出來在廠門口詢問確認后，先指揮來賓停好車后，帶貴賓至行政經理經理、主管或行政辦公室處；如有外來人員應聘或找人，保安站在門口詢問確認后，帶至102辦公室；不準外來人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

4、監督員工上班期間不可外出（除有請假條和放行條外）。

5、嚴禁帶食品進入車間（如帶早餐，在門口用餐完畢垃圾入桶后方可進入車間）。

6、嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

7、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為，如有發現，立即上報并勸阻。

8、熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養記錄。

9、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款50元，上班嚴禁睡覺，違者每次每人扣100-300元。

10、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統一，不得隨意穿著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。

11、交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。

12、要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。

13、對公司老總與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務。

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14、在部門經理、主管的領導下，聽從工作安排。

15、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

16、做好外來人員的咨詢、及同行政文員聯絡工作。

17、做好內部人員及其物品之檢查登記。

18、有任何異常情況，馬上向上級舉報，能夠解決的盡量自行解決。

19、必要時，協助來賓與其物品的臨時接送。

20、協助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防與疏散隊員工作。

21、保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規公正廉明。

22、上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

23、保安過磅應及時到位監磅。保安加油必須如實記入，加油時間6:00---20.30其他時間可以不加。特殊情況另行通知！

24、每個月保安可以輪休一至兩天，加班工資另算；輪休當天不扣基本（1400元）工資，但晚上必須保證兩人上班。

25、編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務。

26、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

27、上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

28、上夜班巡邏時，每個巡視點必須如實做好記錄，不得虛寫亂寫，違者每人每次扣50元。

29、如有曠工者，曠工一天扣三天的工資；曠工三天算辭退。辭退者不發當月工資。

30、對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告交由管理部經理處理。

31、所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。

備注：上述守則由管理部經理直接負責，由行政主管、文員執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知

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