第一篇：保安公司副經理職責

保安公司副經理職責

一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經理的領導下，負責分管部門的各項工作。

二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉。

三、按照現代企業管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質量和經濟效益。

四、負責分管部門保安隊員的政治和業務素質培訓。

五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監督，支持和協助經理做好各項工作。

六、完成經理辦交的其他任務。

蓋州市保安服務公司

第二篇：公司副經理職責

副經理職責

一、協助公司經理負責項目部內部管理工作，必要時接受經理授權行使項目經理職責。

二、確保所負責分部方針目標的全面完成，向公司經理負責。

三、協助經理組織編寫各工程項目施工生產計劃，并負責組織實施，落實到相關部門分部、作業隊和班組，保證合同工期的實現。

四、負責施工生產中的工作安排，檢查、督促、落實各分部、工程開工的時間、開工順序，確保節點目標和總體目標的實現。

五、按照工程施工生產計劃組織實施，確保生產進度計劃的全面完成。組織編制公司管理制度，并負責貫徹執行。

六、及時協調解決好施工生產中的問題和矛盾，保證施工生產的順利進行。

七、負責協調施工生產中各項目部的勞動力、物資、設備等資源的優化配置。切實、認真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時間縮到最短，以提高工效，確保目標任務的完成。

八、負責現場文明施工管理、現場考評工作。

第三篇：公司保安職責

江西華利包裝科技有限責任公司

保安職責、制度

凡被本公司聘用的保安,必須按本公司的 “廠紀廠規”行事,并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、玩手機和監守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產及員工的安全,維護廠區的正常秩序。

2、巡視廠區、宿舍區的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問題及時上報，及時處理。

3、來賓找公司領導時，保安出來在廠門口詢問確認后，先指揮來賓停好車后，帶貴賓至行政經理經理、主管或行政辦公室處；如有外來人員應聘或找人，保安站在門口詢問確認后，帶至102辦公室；不準外來人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

4、監督員工上班期間不可外出（除有請假條和放行條外）。

5、嚴禁帶食品進入車間（如帶早餐，在門口用餐完畢垃圾入桶后方可進入車間）。

6、嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

7、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為，如有發現，立即上報并勸阻。

8、熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養記錄。

9、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款50元，上班嚴禁睡覺，違者每次每人扣100-300元。

10、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統一，不得隨意穿著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。

11、交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。

12、要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。

13、對公司老總與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務。

第 1 頁

共 1 頁 江西華利包裝科技有限責任公司

14、在部門經理、主管的領導下，聽從工作安排。

15、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

16、做好外來人員的咨詢、及同行政文員聯絡工作。

17、做好內部人員及其物品之檢查登記。

18、有任何異常情況，馬上向上級舉報，能夠解決的盡量自行解決。

19、必要時，協助來賓與其物品的臨時接送。

20、協助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防與疏散隊員工作。

21、保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規公正廉明。

22、上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

23、保安過磅應及時到位監磅。保安加油必須如實記入，加油時間6:00---20.30其他時間可以不加。特殊情況另行通知！

24、每個月保安可以輪休一至兩天，加班工資另算；輪休當天不扣基本（1400元）工資，但晚上必須保證兩人上班。

25、編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務。

26、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

27、上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

28、上夜班巡邏時，每個巡視點必須如實做好記錄，不得虛寫亂寫，違者每人每次扣50元。

29、如有曠工者，曠工一天扣三天的工資；曠工三天算辭退。辭退者不發當月工資。

30、對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告交由管理部經理處理。

31、所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。

備注：上述守則由管理部經理直接負責，由行政主管、文員執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知

第 2 頁

共 2 頁

第四篇：公司保安工作職責

公司安保工作職責

為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛工作，明確保安員工作職責，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定公司保安員崗位職責：

1、堅持預防為主的原則，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發生并勇于同犯罪分子作斗爭。

2、保安員必須保持手機24小時開機，不得無故關機，如遇特殊情況手機無法通訊，須及時向上級匯報處理。

3、保安員負責公司的消防工作，對公司消防設施按規定進行統一管理，使其始終處于有效狀態，做好防火、防盜、防搶、防爆四防工作。

4、嚴格執行公司管理規定，預防公司財物從公司盜出，制止不法分子擾亂公司正常工作秩序。

5、保安員負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

6、遵守《公司管理制度》規定并服從辦公室安排的其他職責。

7、保安員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、與他人聚談等影響值班行為。

8、保安員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保安員負全部責任。

9、保安員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保安員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走，除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；嚴重者送交公安機關處理。

10、凡屬保衛人員負責督查處理的規定，如保安員執法犯法，按應罰款額的雙倍罰款。

11、保安員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規定的人、事得不到糾正處理的，對當班保安員按違犯相關規定同等處理。

第五篇：公司保安工作職責

為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定保衛科崗位職責：

1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發生并勇于同犯罪分子作斗爭。

2、保衛科負責公司的消防工作，對公司消防設施按規定進行統一治理，使其始終處于有效狀態；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。

3、嚴格執行公司關于人、物進出治理規定和出門證治理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等治理工作，按規定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門四周擾亂公司正常生產（工作）秩序。

4、保衛科負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

5、保衛科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。

6、保衛科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。

7、保衛科負責對職工各類車輛的存放按規定進行治理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。

8、保衛科負責對公司衛生區、綠化區天天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。

9、保衛科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衛生。

10、保衛科負責對職工穿工作服情況按規定進行檢查處理。

11、保衛科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。

12、遵守《公司治理制度》規定并服從辦公室安排的其他職責。

13、保衛人員必須著裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

14、保衛人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

15、保衛人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律治理制度雙倍罰款。

17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛組人員20分配。

18、保衛人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

19、如保衛人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節嚴重的予以開除。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

20、凡屬保衛人員負責督查處理的規定，如保衛人員執法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規定的從其規定）。

21、保衛人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛人員按違犯相關規定同等處理（有明確規定的從其規定）。