第一篇：66、生產辦公室工作職責

生產辦公室工作職責

總體工作目標：根據企業總體戰略規劃和年度目標，制定季度、月度生產目標計劃并組織實施，保證產品產量、收率穩定提升，節約挖潛降低成本，組織生產系統完成月度計劃，搞好現場管理、環保、安全工作，完成生產總體目標。

職 責 范 圍：

1、負責制定季度、月度目標計劃

根據企業戰略規劃和年度目標，編制季度、月度生產計劃、質量目標計劃、降低成本目標計劃，并組織實施。

2、制定生產管理制度。負責生產系統的績效考核工作。

建立完善生產管理、設備管理、成本管理、現場管理、安全管理等各項管理制度。并組織實施，負責制定生產各部門的績效考核政策并進行考評。

3、穩定、提升產品質量。

根據市場動態變化和客戶需求，不斷提升產品質量，提高客戶滿意度，使產品在行業中具備質量、成本競爭力。

4、節約挖潛、降低成本。

開展技術創新，節約挖潛，杜絕跑、冒、滴、漏，不斷降低生產成本，節能降耗。

5、樹立“以市場為導向”的生產觀念和組織行動。

根據銷售定單要求，按期完成生產任務，保證及時交貨。聽取市場的反饋信息，參與客戶問題處理。

6、抓好安全生產和現場管理。

建立安全生產制度，并定期檢查，發現并及時消除安全隱患，定期進行安全培訓，提高員工安全意識，確保安全生產。制定現場管理制度并按時組織檢查、評比、獎懲。

7、抓好環境保護工作。

采用新技術、新工藝、新材料降低生產的污染度，做好廢氣、廢水、廢料的回收工作，形成循環經濟，達到環保要求。

8、組織員工培訓，不斷提高員工的思想素質和業務素質。

積極參加公司組織的管理培訓。組織生產系統的崗位技能培訓，逐步構建一支思想先進、業務精湛，團結互助的生產技術團隊。

9、負責物資管理（倉庫管理）工作，協調物資庫存、采購、車間三個方面的原材料保證供應工作。負責編制月度“生產需用原材料計劃”。

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第二篇：安全生產工作領導小組辦公室職責

安全生產工作領導小組辦公室職責

1．辦公室全面負責公司日常安全環保管理工作。

2.認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在公司經理和安全生產委員會的領導下，負責企業的安全生產工作；

3.負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

4.組織制訂、修訂本企業生產管理制度和安全技術規程，編制勞動保護專項措施計劃，提出勞動保護專項措施方案，并檢查執行情況；

5.組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

6.參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產等工作，使其符合安全技術要求；

7.負責特種設備的安全管理；檢查督促有關部門和單位搞好安全裝置的維護保養和管理工作；

8.深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；

9.負責各類事故的匯總統計、上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；

10.負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；建立健全安全生產管理網，指導基層安全生產工作。

第三篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

辦公室是在校長領導下處理學校日常行政事務、協調各部門工作的辦事機構,負責學校信息、宣傳、會務、文書檔案、人事師資、勞動紀律等方面的管理工作。其工作職責如下：

一、圍繞學校發展規劃和中心工作，協助校長搞好調查研究，及時收集、整理、上呈、傳達有關情況和資料，為科學決策、規范辦學提供參考依據。

二、在校長領導下參與政務管理，平衡、協調、檢查、督促學校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負責校務委員會會議、全校教職工會議和其它重要專題會議的組織、記錄及服務工作，督促檢查會議決策和重要事項的貫徹落實情況。

四、擬定學校各項規章制度，以學校名義發布有關行政事項的通知、文告等。

負責草擬學校工作計劃、工作總結和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對外宣傳和校刊編輯出版工作。

五、負責學校行政公文、信函的收發處理，及時做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領導批示意見組織傳閱和轉發,并督促有關承辦單位辦理，及時檢查辦理情況。

六、在校委會領導下負責核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調配手續。

七、掌握使用學校印章，開具學校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學期做好匯總工作。

八、通報學校重大活動信息，編寫校歷，做好學年、學期及每月工

作安排，安排校領導值班和節假日有關事宜。

九、負責接待上級機關、兄弟院校、有關單位領導的視察、參觀、訪問工作。

十、負責完成校長交辦的其它臨時性工作。

第四篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負責文印、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負責公司日常接待、外聯工作。

6、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

7、負責機關車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標準的花卉苗木的采購工作。

10、按時完成公司領導交辦的其他工作。

財務部工作職責

一）參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。

（三）負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。

（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

（五）負責資金管理、調度。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

（六）負責生產統計、復核工作。

（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負責各部門所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月25日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

（九）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。

（十一）負責驗收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。

（十四）負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。

施工部工作職責

1、按工作要求組織人員進行生產和養護作業。

2、保障人員和機械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養護特性及后期管理知識。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現不安全因素。

5、做好生產器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產場地的環保工作。

經理工作職責 主要職責與工作任務:

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權力和責任： 權力：

對公司經營方針和重大事項的決策權 對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監控權 對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權 董事會預算內的財務審批權 責任： 對公司經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任 對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 對所簽署的合同、協議負責 公司違法經營所應承擔的相應責任

第五篇：辦公室工作職責

辦公室部門職責

行政：

1.負責公司級會議管理（會議通知、召集、準備、做會議記錄并整理發出）

2.辦公用品、禮品及其他物品采購

3.辦公用品、禮品及其他物品庫存管理（整理、領用記錄、盤點）

4.辦公車輛使用管理

5.公司制度、部門職責及公司各項通知、文件的起草、編號、整理、存檔及發

文

6.負責擬訂、制訂行政職責范圍內的各項管理制度、規定及相關考核辦法

7.領導及員工出差訂票、訂酒店，公司接待

8.公司公共環境衛生管理（5S宣導，衛生區域劃分，衛生檢查）

9.公司公章管理

10.公司對外辦理各類申報、申辦手續及相關協調事務處理

11.完成領導交辦的其它臨時性工作

人力資源：

12.根據國家“勞動法”“勞動合同法”等相關法規，結合公司實際情況，負責

制訂全公司的勞動人事管理制度、相關規定及考核辦法

13.根據公司的整體狀況和發展要求，擬定相應的人力資源規劃、計劃，制定人員招聘

計劃及負責實施

14.在各部門的配合下，做好全公司各單位的定崗定編定員工作

15.負責員工考勤管理，做好考勤系統數據收集、審查及整理匯總

16.負責員工薪酬管理

17.員工招聘、入職手續辦理，培訓、錄用和辭退、違紀處理等工作，組織員工

轉正考核、簽合同

18.員工勞動關系管理，建好全公司員工檔案，負責全公司員工的保險（養老保

險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險），做好全公司員工的內部調動及跟蹤考核工作

19.配合上級部門進行員工績效考核工作

20.做好人事相關證明的核實與出具工作

21.負責策劃組織企業文化建設工作