第一篇：生產技術部化驗班長工作標準

青銅峽鋁業(yè)發(fā)電有限責任公司工作標準

Q/QLFD

生產技術部化驗班長工作標準

2010-07-01發(fā)布2010-07-01實施

青銅峽鋁業(yè)發(fā)電有限責任公司 發(fā)布

Q/QLFD

生產技術部化驗班長工作標準范圍

本標準規(guī)定了生產技術部化驗班長的任職（上崗）條件、崗位職責、工作內容、責任與權限和檢查與考核。

本標準適用于生產技術部化驗班班長的崗位職責。

2任職資格

2.1 文化水平與技術資格:具有大學專科及以上學歷；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格。

2.2 資力與技能

2.2.1 具有三年以上電廠化學試驗的實際工作能力

2.2.2 熟悉水處理設備構造，特性原理和調試方法。

2.2.3 熟悉有關儀表，儀器構造和測量原理。

2.2.4 熟悉熱力設備和電氣設備一般工作原理。

2.2.5 熟悉用油設備的系統(tǒng)、構造及用油牌號質量標準。

2.2.6 熟悉油務監(jiān)督的項目、周期、標準。

2.2.7 熟悉汽輪機油、抗燃油、變壓器油、齒輪油、磨煤機油、柴油牌號規(guī)格、質量標準及特性。

2.2.8 熟悉氣相色譜工作站的工作原理。

2.2.9 熟知燃料的輸送、供給系統(tǒng)。

2.2.10 了解各種燃料的特性及有關燃料的基本理論知識。

2.2.11 熟知燃料常用部分試驗方法及原理。

2.2.12 熟知燃料、燃燒與鍋爐有關的運行知識。

2.2.13 熟悉火電廠環(huán)保設施、設備的基本構造及基礎知識。

2.2.14 熟悉環(huán)境監(jiān)測有關儀器、儀表的測量原理及維護常識。

2.2.15 熟悉環(huán)保“三廢”各項目的排放標準。

2.2.16 熟悉《環(huán)境保護法》中的有關內容。

2.2.17 熟悉《有機化學》、《無機化學》和《分析化學》理論知識。

2.2.18 熟悉《安全生產法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的有關部分。

2.2.19 熟知《化學運行規(guī)程》、《化學技術監(jiān)督條例》、《電力生產事故調查規(guī)程》。

2.3 身體健康，無色弱、色盲及不對化學藥品過敏或不適癥。責任與權限

3.1 責任

3.1.1對本崗位工作范圍內的工作負全面責任

3.1.2因本人工作失誤造成不良后果負直接責任。

3.1.3對本專業(yè)范圍內的技術管理負相應的責任。

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生產技術部化驗班長工作標準

3.1.4對其它工作失誤，負有相應的責任

3.1.5對上級領導交給的各項工作任務的完成負有直接責任。

3.2 權限

3.2.1有權對班組員工的工作完成情況進行考核。

3.2.2有權對進廠的化學藥品情況進行驗收，對藥品的采購有建議權。

3.2.3有權對班組人員的分工進行調整。工作內容與要求

4.1 組織化驗人員完成化驗室日常的水、煤、油、環(huán)保、脫硫石灰石粉化驗工作。

4.2 負責本班日常生產的管理工作，分配協(xié)調、指導督促、檢查考核班組成員工作，領導班組成員“安全、文明、優(yōu)質、高效”的完成各項工作任務。

4.3 堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真履行班組安全第一責任人職責，嚴格執(zhí)行安全工作有關要求、措施、制度、規(guī)程，確保班組安全預控目標的實現(xiàn)。

4.4 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按照“P—D—C—A”循環(huán)方法開展并持續(xù)改進班組各項工作，不斷加強班組建設。

4.5 每天查閱缺陷記錄，掌握本班所轄設備運行狀況，及時安排設備缺陷的消除工作，提高設備可用率，保證系統(tǒng)正常運行。

4.6按照公司和部門下達的檢修任務、工程項目及工作計劃布置的任務，組織制定班組所轄設備的大修、小修、維護及技術改造計劃、措施，并組織實施。

4.7向部門主任/主管副主任匯報本班工作，提出建議或請示。

4.8負責化驗室水、煤、油、環(huán)保、脫硫石灰石粉各崗位的化學監(jiān)督，并進行有效地組織生產，合理安排各崗位之間的分工，協(xié)調好各崗位之間的工作關系。

4.9負責全班的現(xiàn)代化管理工作。

4.10負責全班的日常管理工作。

4.11負責化學監(jiān)督工作

4.13 負責全班的安全文明生產工作

4.14 對各項實驗報告分析數(shù)據(jù)的準確性、可靠性負責。

4.15 對運行班組使用分析儀器儀表藥品的配備，抽檢工作負責。

4.16 對本班組在生產過程中的人身安全和設備安全具體負責，把控制異常和未遂作為安全目標管理。組織全班成員，按設備系統(tǒng)進行安全技術分析預測，做到及時發(fā)現(xiàn)異常并進行安全控制。

4.17教育、監(jiān)督本班組人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取教訓，制訂有效的措施，防止同類事故重復發(fā)生。

4.18負責主持召開班前、班后會和每周一次的班組安全日活動，并認真做好活動記錄。

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生產技術部化驗班長工作標準

4.19 經常檢查本班組工作場所工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的完好情況。檢查與考核

5.1接受部門主任的監(jiān)督、檢查和考核。

5.2經濟責任考核按照公司經濟責任考核標準和生產技術部經濟責任制考核細則執(zhí)行。

5.3績效考評按照公司績效考評管理標準執(zhí)行。

附加說明:

本標準由青銅峽鋁業(yè)發(fā)電有限責任公司提出。

本標準由青銅峽鋁業(yè)發(fā)電有限責任公司生產技術部負責起草。

本標準主要起草人:張愛玲

初審：

審核：

批準：

本標準由青銅峽鋁業(yè)發(fā)電有限責任公司生產技術部歸口并負責解釋。

第二篇：生產班長工作標準

生產班長工作標準

1、主要內容與適用范圍：

本標準規(guī)定了生產班長的基本職能，適用于生產班長明確職責。

2、基本職能：

2.1在車間主任的領導下,全面負責本機臺的生產作業(yè)，產品質量，設備安全運行，現(xiàn)埸管理，自覺搞好文明生產和定置管理，完成公司下達的生產計劃及各項考核指標。

2.2嚴格執(zhí)行工藝紀律與操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行產品質量標準和公司管理文件，以保證產品質量滿足顧客的最大需求。

2.3掌握質量信息及時向車間反饋質量動態(tài),并參與分析制訂、落實糾正措施。

2.4嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,負責機臺的安全運行及維護保養(yǎng),督促下屬對設備的潤滑和日常維護保養(yǎng),確保機器的正常運轉。

2.5合理分配安排好班組人員的工作，做到各項工作既有落實，又能緊密配合，以確保生產任務的完成。

2.6在規(guī)定數(shù)量內簽樣,按質量標準生產,及時做好本機臺的質量自檢、自校工作,對違反工藝要求,達不到質量標準所造成的損失負責。

2.7 按工藝要求或樣品檢查、校對產品質量。

2.8按規(guī)定做好交班記錄及各項記錄和規(guī)定的報表。

2.9完成車間主任交辦的其它工作。

車間副職工作標準

1、主要內容與適用范圍：

本標準規(guī)定了車間副職的基本職能，適用于車間副職明確職責。

2基本職能

2.1在機長的領導下,協(xié)助完成生產計劃及各項生產指標。

2.2開機前嚴格執(zhí)行“三看”制度，有疑問及時反映，對蠻目生產負責任。

2.3做好本機臺的產品標識，及時隔離不合格品并及時反饋質量問題，對產品質量負有直接責任。

2.4 協(xié)助機長搞好質量、產量、設備保養(yǎng)工作，共同負責完成各項指標。

2.5支持檢驗人員工作,及時整改質量問題,對整改不及時或影響產品質量負責.2.6負責檢查三手所添加和調配主料、輔料是否合理，如有不測及時糾正。

2.7機長不在時,必須代理其職責.億洋工具制造有限公司2006年11月20日

生產車間工作標準

1、主題內容與適用范圍

本標準規(guī)定了車間的基本職責，適用于車間明確職責。

2、基本職能

2.1在公司領導下,負責車間的生產和行政工作。

2.2組織車間員工執(zhí)行公司的方針,目標搞好車間管理,負責組織員工全面完成各項技術經濟指標。

2.3負責貫徹執(zhí)行每周生產例會精神,制定本車間生產日程和進度計劃,按期按質按量完成生產任務。深入機臺,解決生產中的問題,組織力量,均衡生產。

2.4堅持質量第一的方針,經常對員工進行質量第一的思想教育和工藝紀律教育,定期召開產品質量分析會,保證產品質量不斷提高。

2.5做好車間生產工序的質量控制，每道關口必須實行巡檢與抽檢工作，尤其是冷拉、冷壓工序，同時做好工序過程的質量反饋工作。

2.6認識貫徹現(xiàn)場管理條例注意搞好車間的機臺衛(wèi)生與車間環(huán)境衛(wèi)生,同時也必須做好車間物品的定置擺放。

2.7加強基礎管理，建立健全車間的各項規(guī)章制度，做好車間各項原始記錄，臺帳，報表等。

2.8組織車間開展“目標成本”管理活動，搞好車間經濟核算和成本管理工作，不斷降低消耗成本。

2.10搞好車間的設備管理,及時處理設備事故,認真執(zhí)行安全生產的方針,逐步改善勞動條件,關心員工生活。

2.10正確處理好各部門之間關系,樹產良好的工作作風,不扯皮,不推諉,解決問題快速及時。

億洋工具制造有限公司2006年11月20日

第三篇：11生產技術部工作標準

Q/PFD-301-00.11-200

2生產技術部工作標準范圍

本標準適用于甘肅平涼發(fā)電有限責任公司生產技術部的職責和工作內容。

本標準適用于甘肅平涼發(fā)電有限責任公司生產技術部。職責

2.1 負責編制公司技術組織措施計劃和反事故措施計劃，并負責組織實施。

2.2 負責編制公司、月度設備檢修計劃和日常生產計劃。

2.3 負責公司運行、檢修管理和技術管理工作，組織編寫、修訂和完善生產運行、檢修規(guī)程和系統(tǒng)圖等。

2.4 負責生產部門（專業(yè)）之間的協(xié)調工作，組織解決生產技術問題。

2.5 負責生產運行設備的消缺管理和考核工作。

2.6 履行公司金屬監(jiān)督室職能，負責生產大修費、技改費、生產維修費計劃的編制和使用管理工作。

2.7 負責生產金屬監(jiān)督、化學監(jiān)督、絕緣監(jiān)督、電測監(jiān)督、熱工監(jiān)督、節(jié)能監(jiān)督、繼電保護監(jiān)督等技術監(jiān)督管理工作。

2.8 負責生產節(jié)能、計量、科技進步及各項技術指標的管理與考核工作。

2.9 負責公司有關生產項目、設備、備品備件、材料計劃的審核工作，組織生產技術協(xié)議、技術合同的洽談、簽訂，參與生產設備的交貨驗收工作。

2.10 負責對生產部門下達有關生產指令，并對完成生產任務情況進行檢查考核。

2.11 歸口管理公司環(huán)保工作，負責環(huán)境保護、治理工作計劃編制和環(huán)境監(jiān)測等工作。

2.12 負責公司仿真機管理和MIS網(wǎng)建設。工作標準的內容

3.1 工作目標

3.1.1 按照生產計劃完成公司及中遠期各項生產任務。

3.1.2 按規(guī)定完成各項技術監(jiān)督工作計劃。

3.1.3 按照公司長期發(fā)展規(guī)劃，完成階段性工作目標。

3.2 工作要求

3.2.1 按照國家有關電力生產和安全生產的法規(guī)、法令、規(guī)章制度進行各項生產安排。

3.2.2 按照企業(yè)目標管理要求，制定本部門目標管理體系，組織各專業(yè)、生產各部門按規(guī)定開展工作，按時完成各項生產計劃。

3.2.3 按照國家技術監(jiān)督規(guī)定，根據(jù)公司技術監(jiān)督規(guī)劃，按時完成技術監(jiān)督的各項工作。

3.2.4 根據(jù)公司經營目標，分解公司下達各項生產經營指標，定期檢查各項生產指標的執(zhí)行和完成情況，及時提出各項指導性建議，檢查督促各部門生產經營指標的按時完成。

3.2.5 組織各部門按計劃完成公司的大小修以及技改計劃。

3.2.6 及時組織生產各部門完成設備的消缺工作，保證設備運行安全，不斷提高設備可靠性。

3.2.7 及時組織修訂生產運行及檢修規(guī)程，積極推行新技術，不斷降低生產成本。

3.3 工作程序

3.3.1 每天組織召開生產早會，安排部署當天的生產任務。

3.3.2 每周召開生產例會，總結近期生產工作，提出問題及解決辦法，安排部署下階段工作任務。

3.3.3 定期召開各種生產專題會議，解決生產技術問題，3.3.4 隨時協(xié)調、安排生產過程中出現(xiàn)的各種問題，保證生產管理工作的順利進行。檢查與考核

Q/PFD-301-00.11-2002

4.1 由主管領導根據(jù)本標準進行檢查與考核。

4.2 按公司經濟責任制等有關規(guī)定進行考核與獎勵

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第四篇：生產技術部工作標準

生產技術部

一、工作流程

1、購進：拉煤車到大門，經門衛(wèi)驗收票據(jù)后到磅房過磅后進入煤場，由收煤員指揮車輛到指定地點卸煤，同時取樣工進行取樣送達化驗室，并根據(jù)上級下達配煤比例進行配煤。

2、發(fā)運：生產部接到發(fā)運通知后開啟大門欄桿，運煤車輛憑派車單經門衛(wèi)檢驗后進入煤場，經磅房過磅后由生產部發(fā)煤員指揮鏟車進行裝煤，裝煤后磅房平磅后開具票據(jù)，門房檢驗車輛收取出門證后放行。

二、工作標準

1、門衛(wèi)工作標準

A、嚴格執(zhí)行好本廠規(guī)章制度。B、負責好全煤場財產及人身安全。

C、任何車輛及來人未經允許不得進入廠區(qū)。進出廠區(qū)的車輛要嚴格檢驗。

D、指揮好車輛出入及停車秩序。

E、對拉煤車輛進行貨倉檢驗，看是否裝有石塊及其他可疑品。F、嚴格執(zhí)行出門手續(xù)，對無出門證車輛不予放行。G、搞好環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃衛(wèi)生。H、完成好領導臨時交辦的工作任務。

2、取樣工工作標準

A、根據(jù)質檢部工作需要配合取樣。

B、取樣工要深入現(xiàn)場取樣，確保數(shù)據(jù)真實準確。

C、嚴格做到安全生產，使用破碎機及干燥箱及其他設備要嚴格

按照操作規(guī)程操作。

D、采樣要從煤堆頂、腰、底分點采集。E、做好交接班工作，搞好制樣室環(huán)境衛(wèi)生。F、嚴格執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度。G、完成好領導交辦的臨時工作任務。

3、收、發(fā)煤員工作標準

A、嚴格執(zhí)行先驗煤后蓋章手續(xù)。

B、抓好安全生產，指揮好煤臺汽車及鏟車秩序，杜絕安全事故發(fā)生。

C、發(fā)運時，指揮好煤場車輛停放秩序，防止刮擦事故發(fā)生。D、做好交接班工作。

E、嚴格執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度。F、完成好領導臨時交辦的工作任務。

4、機修工工作標準

A、嚴格執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度。

B、做好安全工作，保證全廠生產設備安全及其他設備安全運行，特別是要抓好配電室的安全工作。

C、負責好全廠水、電、暖維護工作，保證無病運行。D、在對設備檢修時，一定要做好斷電操作，嚴格遵守各項操作規(guī)程，并懸掛警示牌。

E、做好全廠消防工作。

F、完成好領導臨時交辦的工作任務。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清

華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝

通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。

四、以績?yōu)橄龋M一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此

次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區(qū)和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構積極協(xié)調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方

針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第五篇：生產技術部點檢組組長工作標準

生產技術部點檢組組長工作標準任職條件

1.1政治思想及職業(yè)道德

1.1.1政治思想：堅持四項基本原則，堅持改革開放，具有較高的馬列主義、毛澤東思想理論水平和政策水平，具有從事本崗位工作的高度責任感和較強的事業(yè)心，實事求是，全心全意為人民服務。

1.1.2職業(yè)道德：熱愛本職、遵紀守法、堅持原則、秉公辦事、清正廉潔、鉆研技術、不怕苦累、樂于奉獻、面向生產、竭誠服務、嚴格管理、確保安全。

1.2文化程度及所學專業(yè)

1.2.1文化程度：具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。

1.2.2所學專業(yè)：電力工程類、熱能動力類、燃輸類。

1.3專業(yè)知識

1.3.1熟悉電力生產過程、了解電力生產知識，精通點檢理論，了解國內外電力生產點檢工作情況，并能結合本企業(yè)情況予以應用推行。

1.3.2熟悉和掌握電力生產設備和系統(tǒng)以及機、電、爐、熱、化等各專業(yè)設備的基礎理論，熟悉各主要設備的參數(shù)、構造、原理等專業(yè)基礎知識。

1.3.3熟悉《電力工業(yè)技術管理法》、《電力安全生產工作條例》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》，熟悉和掌握電力生產設備、運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程，以及國家有關的法律、法令、法規(guī)和本企業(yè)、本部門制定的各項規(guī)章制度和管理標準。

1.3.4熟悉和掌握全面質量管理、網(wǎng)絡技術、標準化、規(guī)范化以及設備綜合管理等現(xiàn)代化企業(yè)管理知識。

1.3.5熟悉工時定額管理、工程預算管理等相關專業(yè)知識。

1.4實際工作能力

1.4.1能正確理解上級下達的文件、指令，能正確判斷和處理生產中有關的實際問題。

1.4.2有較強的主人翁責任感和事業(yè)心，當出現(xiàn)異常情況時，具有果斷正確的判斷能力，并對本崗位擔負的工作作出正確決策。

1.4.3有較強的組織協(xié)調能力，團結同志，能合理平衡本專業(yè)的設備檢修消缺工作，協(xié)調專業(yè)之間的關系，善于處理工作中發(fā)生的矛盾。

1.4.4有較強的語言文字表達能力，能撰寫技術、分析、總結報告、專業(yè)技術文件、審核技術方案和措施，有較高的圖紙設計、繪制和數(shù)據(jù)處理水平。

1.5能熟練操作計算機。

1.6工作經歷：從事電力生產技術業(yè)務工作三年以上有較豐富的生產技術工作經驗和管理技能，懂技術質量管理。

2工作內容與要求

2.1 在生產技術部主任、副主任及專業(yè)主管（專職）的領導下，負責本專業(yè)點檢組的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家制定的有關電力生產和技術質量管理方面的各項方針、政策、條規(guī)，帶領全組同志做好本專業(yè)設備管理、技術管理、工時管理和質量管理工作。

2.2組織編制修訂本專業(yè)設備維修作業(yè)標準，檢修工時定額標準和大、小修質量管理制度，組織生產規(guī)程的編制及審核，并督促貫徹實施。

2.3 組織編制修訂本專業(yè)設備狀態(tài)檢修檢測技術標準，根據(jù)標準進行設備狀態(tài)檢修管理。

2.4全面負責本專業(yè)設備狀態(tài)檢修工作，組織編制修訂本專業(yè)的設備狀態(tài)檢修計劃、檢修技術方案，負責全過程的質量管理。

2.5組織設備技術改造項目的可行性研究及技術方案、措施的編制、審查，并負責實施全過程的質量監(jiān)督、檢查驗收及鑒定工作。

2.5 負責組織協(xié)調本專業(yè)設備的精密點檢工作，組織編制修訂精密點檢計劃、精密點檢技術方案，提交精密點檢分析報告。

2.6 負責審查點檢員提交的檢修計劃、材料計劃、費用預算。

2.7負責召集或主持對重大設備缺陷的處理方案，并向上級主管領導匯報，且負責協(xié)調重大設備消缺中的全面工作。

2.8組織全組同志，每天對設備及主要輔助設備進行巡查，對設備缺陷及時登記、匯總、落實處理，進行全過程質量監(jiān)督并提出預防及改進意見和措施，確保設備安全運行。

2.9按時參加大、小修專題會，接受任務并落實，參加設備事故的調查和技術分析研究工作。

2.10負責本專業(yè)技改工程、非標項目的技術管理、質量監(jiān)督、竣工驗收等工作。

2.11組織機組大、小修中的重要設備的驗收和主設備系統(tǒng)的總體驗收以及機組大、小修后試轉、啟動工作。

2.12組織本組點檢人員參與重要檢修材料、主要備品的驗收工作，把好驗收質量關。

2.13完成領導交辦的臨時任務。

3責任和權限

3.1責任

3.1.1 對本專業(yè)設備消缺率達標，泄漏點達一流，確保消缺質量和設備狀況良好負責。

3.1.2 對本專業(yè)設備的定期檢查、及時發(fā)現(xiàn)隱患、安排消缺負責。

3.1.3 對本專業(yè)的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考核、準確、及時、分析正確負責。

3.1.4對設備檢修技術質量監(jiān)督負責。

3.1.5對本專業(yè)設備的安全經濟運行負責。

3.1.6對未及時完成領導交辦的各項任務負責。

3.2權限

3.2.1 有權組織制定本專業(yè)質量驗收項目和標準，報上級領導批準后督促執(zhí)行。

3.2.2 對檢修過程中的違反技術工藝規(guī)程的行為有權制止，對檢修全過程具有質量否決權。

3.2.3 有權督促有關部門、專業(yè)、班組人員對設備缺陷在規(guī)定的時間內消除完畢，并有監(jiān)督、檢查、考核的權限。

3.2.4 有權對設備的檢修周期、更換提出意見和建議。

3.2.5有權參與本專業(yè)年、季、月度檢修計劃和技術改進措施的組織編制。

3.2.6 對本專業(yè)點檢人員的工作實績有權進行檢查、督促、考核、評定。

3.2.7有領導授予的其它權限。

3.2.8對重要的檢修材料、主要備品、備件有驗收否決的權限。