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強(qiáng)化班組管理打造一流團(tuán)隊(duì)

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第一篇:強(qiáng)化班組管理打造一流團(tuán)隊(duì)

強(qiáng)化班組管理打造一流團(tuán)隊(duì)

我匯報(bào)的題目是“強(qiáng)化班組管理,打造一流團(tuán)隊(duì)”。

近年來,我所把強(qiáng)化班組管理作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈,按照公司一系列部署,充分利用“班組管理精細(xì)化”和“創(chuàng)建先進(jìn)班組,爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)”等平臺(tái),把班組管理與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)緊密結(jié)合起來,大力開展班組管理工作,團(tuán)隊(duì)素質(zhì)明顯提高,管理水平實(shí)現(xiàn)新突破,調(diào)度承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)一直保持在全省領(lǐng)先地位。先后多次被評(píng)為公司、集團(tuán)公司先進(jìn)單位,榮獲“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“山東省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

下面,我將調(diào)度所班組建設(shè)開展情況和經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報(bào)如下:

一、突出“五個(gè)堅(jiān)持”,加強(qiáng)班組安全建設(shè)。堅(jiān)持車間抓電網(wǎng)特殊運(yùn)行方式討論審查,班組抓預(yù)案提前熟悉;堅(jiān)持車間抓“三個(gè)不發(fā)生”,班組抓各類安全大檢查;堅(jiān)持車間抓規(guī)程制度完善,班組抓周五安全活動(dòng)的落實(shí)(安全活動(dòng));堅(jiān)持車間抓現(xiàn)場(chǎng)到位監(jiān)督,班組抓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;堅(jiān)持車間抓安全培訓(xùn),班組抓隱患排查。通過車間、班組的互動(dòng)式安全管理,使我所保持了安全生產(chǎn)的長(zhǎng)紀(jì)錄,截至2011年11月25日,我所實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)8578 1

天。

二、深化班組對(duì)標(biāo),加強(qiáng)先進(jìn)管理方式應(yīng)用。今年年初,結(jié)合績(jī)效合同鑒訂,簽訂了《指標(biāo)完成保證書》,管理對(duì)標(biāo)體系發(fā)布后,召開了專門會(huì)議,學(xué)習(xí)了解新體系,明確各班班長(zhǎng)為對(duì)標(biāo)工作第一責(zé)任人,積極參加了標(biāo)準(zhǔn)體系宣貫月、基礎(chǔ)管理提升月、管理經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)月三個(gè)主題月活動(dòng)。深入查找在專業(yè)管理上的問題,完善專業(yè)管理的組織、流程和方法,不斷提高典型經(jīng)驗(yàn)編寫質(zhì)量,全所今年共編寫完成典型經(jīng)驗(yàn)申報(bào)5項(xiàng)。1項(xiàng)入選集團(tuán)公司典型經(jīng)驗(yàn),目前全所已累計(jì)5項(xiàng)集團(tuán)公司典型經(jīng)驗(yàn),對(duì)促進(jìn)專業(yè)管理起到了積極作用。積極參加了公司召開內(nèi)部班組對(duì)標(biāo)發(fā)布會(huì),2個(gè)班組參加了發(fā)布,1個(gè)班組榮獲第四名。調(diào)度班參加了今年班組專業(yè)對(duì)標(biāo),其專業(yè)管理成果成功在煙臺(tái)發(fā)布,入圍10大班組。目前,全所已有2個(gè)集團(tuán)公司專業(yè)對(duì)標(biāo)標(biāo)桿班組。

三、以科技為引領(lǐng),加強(qiáng)班組創(chuàng)新意識(shí)。長(zhǎng)期以來,我們始終鼓勵(lì)班組科技引領(lǐng),管理創(chuàng)新,形成了車間策劃、班組組織、員工參與的科技創(chuàng)新體系。先后有多項(xiàng)科技、管理創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司和國(guó)網(wǎng)公司獲獎(jiǎng)。據(jù)最近三年統(tǒng)計(jì):先后完成科技創(chuàng)新 項(xiàng),管理創(chuàng)新 項(xiàng);技術(shù)革新 項(xiàng);QC成果 項(xiàng)。通過一系列科技創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)了調(diào)度管理水平的提高。

四、注重信息化管理,加強(qiáng)班組基礎(chǔ)建設(shè)。為提高班組工作效率和現(xiàn)代化管理水平。減輕班組資料整理工作量,我們進(jìn)一步完善了臨沂電網(wǎng)調(diào)度OMS系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了調(diào)度各專業(yè)的流程管理和

數(shù)據(jù)、報(bào)表的自動(dòng)分類生成。重新整理了班組各項(xiàng)資料、記錄、圖表,將基礎(chǔ)資料與專業(yè)管理資料納入到了調(diào)度MIS系統(tǒng)及保護(hù)定值管理系統(tǒng),班組管理資料、標(biāo)準(zhǔn)、制度全部整理存放到網(wǎng)絡(luò)硬盤,達(dá)到了資料的定置存放、查詢使用便捷。

五、推行班務(wù)公開,加強(qiáng)班組民主管理。進(jìn)一步完善了班組民主管理制度,充分調(diào)動(dòng)員工參與班組民主管理的積極性、創(chuàng)造性。堅(jiān)持車間民主評(píng)議和班組民主生活會(huì)制度,保障員工享有對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、班組生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)規(guī)章制度的知情權(quán)、參與權(quán),以及平等享有教育培訓(xùn)、職業(yè)健康等權(quán)利。實(shí)行所務(wù)公開、班務(wù)公開,對(duì)班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、工資獎(jiǎng)金分配、評(píng)選先進(jìn)、班費(fèi)開支等班組重要事務(wù)的全面公示。

六、堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)班組隊(duì)伍建設(shè)。我們以“三個(gè)建設(shè)年”為抓手,始終把隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要支撐,重視班組長(zhǎng)后備人才的選拔和培養(yǎng),狠抓職工思想動(dòng)態(tài)分析和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),全所干部職工未出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象,班組呈現(xiàn)出你追我趕創(chuàng)先態(tài)勢(shì),隊(duì)伍呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好局面。圍繞信息化、大運(yùn)行體系、智能調(diào)度建設(shè)全面實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“奪冠行動(dòng)”。隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,今年,7月份,新蓋大樓機(jī)房搬遷,時(shí)間緊,任務(wù)重,各班組加班加點(diǎn),通力合作,15天時(shí)間完成了3個(gè)月的工作任務(wù)。

七、發(fā)揮“文化軟實(shí)力”,加強(qiáng)班組文化建設(shè)。充分發(fā)揮“文化軟實(shí)力”的作用,積極推進(jìn)“四統(tǒng)一”企業(yè)文化落地進(jìn)班組。

認(rèn)真開展了“和諧家庭”創(chuàng)建、文化藝術(shù)節(jié)等系列活動(dòng),編排的文藝節(jié)目《供電家事》、《生日》等成功上演,組織了“紅色沂蒙教育”,成立調(diào)度所志愿者協(xié)會(huì),組織員工義務(wù)獻(xiàn)血,受到各界好評(píng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展,極大的提高了職工的凝聚力。同時(shí),還開展了清明節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日“孝”文化教育和讀一本好書等活動(dòng),以先進(jìn)的核心價(jià)值觀、濃厚的文化氛圍,熏陶和教育了廣大職工。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,盡管我們做了一定的工作,也取得了點(diǎn)滴成績(jī),但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定的差距,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多加指導(dǎo),多提寶貴意見,以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn),取得優(yōu)異成績(jī)。

第二篇:建設(shè)優(yōu)秀班組 打造一流團(tuán)隊(duì)

先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

2011年5月19日

建設(shè)優(yōu)秀班組 打造一流團(tuán)隊(duì)

——國(guó)電寶二發(fā)電公司集控二班先進(jìn)材料

班組是企業(yè)的細(xì)胞。國(guó)電寶雞第二發(fā)電公司發(fā)電部集控運(yùn)行二班以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委和中國(guó)國(guó)電集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》,以安全高效完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)星級(jí)班組為目標(biāo),以落實(shí)各級(jí)人員崗位責(zé)任制為核心,以完善班組各項(xiàng)規(guī)章制度為保證,以提升員工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),不斷完善班組管理運(yùn)行機(jī)制,不斷增強(qiáng)班組的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來,班組憑借“一流”的安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)、完善的班組管理制度和融洽和諧的工作氛圍,以及全體班員團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神,先后榮獲“陜西省電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理信得過班組”、西北電力系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”、寶二公司“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀工會(huì)小組”、“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào),創(chuàng)造了連續(xù)5年生產(chǎn)無異常的驕人業(yè)績(jī),在公司班組建設(shè)工作中豎起了鮮艷的旗幟。

一、班組建設(shè)主要做法

集控二班組建于1997年,現(xiàn)有人員43人,其中男職工37人、女職工6人,大專及以上學(xué)歷者35人,占全班總數(shù)的81.4%,工程師1名,技師6名,全班平均年齡31.8歲,35歲以下青工占77%,擔(dān)負(fù)著寶二公司4臺(tái)300MW和2臺(tái)660MW機(jī)組的集控運(yùn)行維護(hù)工作。在班組建設(shè)工作中,我們以保證安全為基礎(chǔ),以節(jié)能降耗為重點(diǎn),以提高人員技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為抓手,認(rèn)真做好以下班組建設(shè)各項(xiàng)工作。

一、強(qiáng)化安全夯實(shí)根基。安全是一切工作的基礎(chǔ)。集控二班在安全工作中牢固樹立“安全管理制度化、安全活動(dòng)具體化、作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

2011年5月19日

作業(yè)行為規(guī)范化”的管理標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化“嚴(yán)、細(xì)、慎、實(shí)”工作作風(fēng)。首先,班組緊密結(jié)合氣候特點(diǎn)和事故發(fā)生的一般規(guī)律,對(duì)不同季節(jié)和作業(yè)過程的不同階段容易發(fā)生的不安全事件,制定詳盡的預(yù)防措施,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程控制,將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);其次,通過開展安全和技術(shù)交底,不斷落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。班組規(guī)定:任何操作單元班長(zhǎng)、主值班員都要對(duì)操作人、監(jiān)護(hù)人進(jìn)行安全和技術(shù)交底,雙方在操作票上分別簽名后方可開始操作;再次,班組緊密結(jié)合國(guó)家“安全生產(chǎn)月”、寶二公司“隱患治理年”等活動(dòng),重新修訂了班組缺陷管理制度,充分調(diào)動(dòng)班組成員發(fā)現(xiàn)缺陷并配合檢修處理的工作積極性。在上述措施的推動(dòng)下,班組成員多次發(fā)現(xiàn)汽包水位計(jì)泄漏、抗燃油系統(tǒng)泄漏、循環(huán)泵出口螺栓斷裂、六大風(fēng)機(jī)軸承溫度異常升高,升壓泵電纜頭過熱等重大隱性缺陷,2010年機(jī)組迎峰過夏期間,集控二班電氣巡檢通過用紅外線測(cè)溫儀測(cè)溫及時(shí)發(fā)現(xiàn)了#1機(jī)勵(lì)磁切換屏K1-K4刀閘嚴(yán)重過熱的重大隱性設(shè)備缺陷,受到了寶二公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。充分體現(xiàn)了班組“超前防范、精細(xì)管理”理念在安全工作中發(fā)揮的重要作用。

二、集思廣益降低能耗。在夯實(shí)安全基礎(chǔ)的同時(shí),班組通過全員參與、集思廣益,狠抓節(jié)能降耗工作。近幾年,由于市場(chǎng)疲軟導(dǎo)致機(jī)組發(fā)電出力不足,加之煤價(jià)上漲,水資源、環(huán)保等各項(xiàng)費(fèi)用節(jié)節(jié)攀升,寶二公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻,為了走出困境,公司經(jīng)過充分調(diào)研后,果斷提出了以“節(jié)能降耗、降本增效”為核心的三年扭虧戰(zhàn)略。為了將公司的各項(xiàng)減虧措施落在實(shí)處,集控二班大膽創(chuàng)新,充分發(fā)揮全班人員的智慧,在運(yùn)行分部專業(yè)工程師的指導(dǎo)下,大膽嘗試多種節(jié)能方式和調(diào)整操作方法,先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

2011年5月19日

不斷降低各類消耗。班組通過開展QC小組活動(dòng)、專業(yè)小組活動(dòng)、團(tuán)員青年合理化建議征集活動(dòng)等形式,先后提出了降低機(jī)組冷態(tài)啟動(dòng)時(shí)間、單臺(tái)汽泵運(yùn)行方案、高壓輔汽系統(tǒng)停運(yùn)等特殊運(yùn)行方案,均被公司論證后積極采納并作為長(zhǎng)期節(jié)能措施實(shí)施;為了降低廠用電率,班組嚴(yán)格執(zhí)行公司廠用電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案、單臺(tái)循環(huán)泵和單臺(tái)一次風(fēng)機(jī)運(yùn)行方案,引導(dǎo)全體員工樹立“度電必爭(zhēng)、克煤必省”的意識(shí);在積極探索節(jié)能運(yùn)行方式的同時(shí),班組全力支持公司生技部牽頭實(shí)施的各種節(jié)能技改項(xiàng)目,組織全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)微油點(diǎn)火裝置、凝結(jié)泵變頻裝置等技改項(xiàng)目的使用方法和運(yùn)行維護(hù)注意事項(xiàng),使這些節(jié)能新技術(shù)盡早發(fā)揮作用。在全班成員的不懈努力下,班組節(jié)能降耗成效顯著,連續(xù)三年均完成了公司、運(yùn)行分部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),其中供電煤耗完成321.89g/kwh、綜合廠用電率完成5.27%,在公司開展的值際指標(biāo)競(jìng)賽中,多次獲得值際、單元機(jī)組和單項(xiàng)指標(biāo)第一,班組涌現(xiàn)出了一大批節(jié)能降耗方面的標(biāo)兵和技術(shù)能手。

三、狠抓培訓(xùn)提升素質(zhì)。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”,培養(yǎng)“知識(shí)型員工”是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路,也是全面提升班組成員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的唯一途徑。集控二班班長(zhǎng)曹博銳認(rèn)為:?jiǎn)T工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)是確保班組各項(xiàng)工作順利開展的重要保證,只有狠抓全員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)才能使班組各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,培訓(xùn)工作必須因地制宜,結(jié)合實(shí)際,常抓不懈,確保實(shí)效。為此,班組制訂了詳盡的培訓(xùn)管理制度和師徒合同制度,組建了以技術(shù)員和各機(jī)組主值為核心的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),鼓勵(lì)班員交叉學(xué)習(xí),互授經(jīng)驗(yàn),形成“人人有師傅,個(gè)個(gè)帶徒弟”的局面,使“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。并通過實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理、定期抽考、技 先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

2011年5月19日

術(shù)講課、事故演習(xí)等多種培訓(xùn)形式增強(qiáng)班組業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)效果。對(duì)新進(jìn)員工,班組進(jìn)行針對(duì)性崗位技能培訓(xùn),在機(jī)組啟停和大型操作前組織人員提前進(jìn)行操作演練,操作過程中大膽讓新人參與,使人員業(yè)務(wù)技能和操作經(jīng)驗(yàn)大幅提高。2010年班組先后培訓(xùn)出副班長(zhǎng)1名,技術(shù)員1名,主值班員2名,副值班員6名,巡檢10名,為公司660MW擴(kuò)建項(xiàng)目和印尼項(xiàng)目輸出10名技術(shù)骨干的同時(shí),依然確保了四臺(tái)300MW機(jī)組的長(zhǎng)期安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,為公司的可持續(xù)發(fā)展在人才儲(chǔ)備方面做出了巨大貢獻(xiàn)。

四、人性化管理凝聚人心。思想政治工作是推動(dòng)班組民主管理和精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的重要保證,也是全面提高班組凝聚力和戰(zhàn)斗力、充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性的有效途徑。集控二班班委會(huì)在抓好安全與培訓(xùn)工作的同時(shí),堅(jiān)持班務(wù)公開和民主管理,通過建立員工個(gè)人檔案、職工小家、堅(jiān)持為班員過生日、給困難職工送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)關(guān)心班員思想和家庭生活,幫助解決實(shí)際困難。針對(duì)班組年輕人思想活躍,容易接受新生事物等特點(diǎn),班組定期開展合理化建議征集,積極聽取班員不同意見和心聲,不斷改進(jìn)工作方式,讓更多的人參與班組管理。在宣傳企業(yè)文化建設(shè)中,班組以國(guó)電集團(tuán)“家園·舞臺(tái)·夢(mèng)”的企業(yè)愿景凝聚員工,踐行集團(tuán)公司核心價(jià)值觀,鼓勵(lì)班組成員自覺把個(gè)人愿景融入企業(yè)和班組、團(tuán)隊(duì)的使命中,培育員工共同價(jià)值理念和團(tuán)隊(duì)意識(shí),構(gòu)建和睦的人際關(guān)系平臺(tái),使班組成為員工團(tuán)結(jié)友愛、和諧共事的溫暖集體。

二、班組管理工作體會(huì)

班組工作要搞好,領(lǐng)導(dǎo)支持是前提,思想重視是基礎(chǔ),民主管理是 先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

2011年5月19日

手段,全員參與是保證。對(duì)搞好班組建設(shè)工作,我們主要有以下體會(huì): 一是班組日常管理必須科學(xué)完善,只有通過制度管人、責(zé)任管事,走精細(xì)化管理之路,才能從根本上避免糾紛、化解矛盾,促進(jìn)和諧班組建設(shè)。二是班委會(huì)主要成員要齊心協(xié)力,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),特別是班組長(zhǎng)一定要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則、率先垂范,才能使班組成員心服口服,自覺遵守各項(xiàng)管理制度。三是作為兵頭將尾的班長(zhǎng)要切實(shí)發(fā)揮作用,要有一雙慧眼和一定的管理知識(shí),要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)成員身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,對(duì)班組成員進(jìn)行合理搭配和統(tǒng)籌安排,并通過多種激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性,班組的整體凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力才能實(shí)現(xiàn)最大化。四是班組管理不能因循守舊,要樹立“創(chuàng)新”思想,只有解放思想、積極變革,才能激發(fā)班組建設(shè)的活力,調(diào)動(dòng)全體班組成員的積極性,使基層班組管理工作邁上新臺(tái)階。

三、下步工作打算

百尺高臺(tái),始于壘土。在所有班員的辛勤工作和團(tuán)結(jié)奮斗下,集控二班圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),面對(duì)成績(jī),集控二班人員始終保持清醒頭腦,因?yàn)樗麄兩钪安粷M足是向上的車輪”,企業(yè)治虧發(fā)展和“三型電廠”建設(shè)還有許多工作要做,運(yùn)行人責(zé)無旁貸。

在今后的班組管理工作中,我們集控運(yùn)行二班將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)電集團(tuán)公司加強(qiáng)班組建設(shè)的意見,學(xué)習(xí)和借鑒兄弟班組的先進(jìn)管理思路,進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是要樹立“改革創(chuàng)新”意識(shí),以國(guó)電集團(tuán)和寶二公司企業(yè)文化建設(shè)為指導(dǎo),進(jìn)一步提煉班組文化的精髓,結(jié)合班組特點(diǎn)開展豐 先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

2011年5月19日

富多樣的班組建設(shè)特色活動(dòng),使班組文化深入人心。三是要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)開展班組日常工作,繼續(xù)強(qiáng)化全員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),推動(dòng)學(xué)習(xí)型班組的建設(shè),重視員工思想素質(zhì)、職業(yè)道德建設(shè)和班組企業(yè)文化建設(shè)。提高員工綜合素質(zhì)。四是要以寶二公司三年扭虧戰(zhàn)略為目標(biāo),不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ),做好班組的節(jié)能降耗工作,優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行方式,積極開展各項(xiàng)技術(shù)革和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),繼續(xù)促進(jìn)機(jī)組供電煤耗、廠用電率降低,為建設(shè)“三型電廠”和國(guó)電集團(tuán)星級(jí)班組而努力奮斗。

國(guó)電寶二發(fā)電公司 2011年5月18日

第三篇:創(chuàng)建五型班組_打造一流團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)建五型班組 打造一流團(tuán)隊(duì)

2011年,是我國(guó)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展,冀中能源集團(tuán)挺進(jìn)世界500強(qiáng)的進(jìn)程中,我們承擔(dān)著重大責(zé)任,肩負(fù)著光榮的歷史使命。積極開展“五型班組”的創(chuàng)建,不斷努力學(xué)習(xí)、鉆研,著力把職工造就成安全型、技術(shù)型、知識(shí)型的高素質(zhì)人才,才能不負(fù)重托,不辱使命。

(一)創(chuàng)建“安全型”班組

牢固樹立“以人為本、安全第一”的理念,嚴(yán)要求,強(qiáng)管理,全員參與危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制訂和采取控制措施,提高應(yīng)急反應(yīng)和處置能力,促進(jìn)正規(guī)循環(huán)作業(yè),實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)無輕傷、無事故、無違章、無隱患,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到行業(yè)規(guī)定要求。

(二)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組

深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。我廠始終堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,采用針對(duì)性的培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的按方法開展培訓(xùn),建立健全學(xué)習(xí)制度與激勵(lì)機(jī)制,并將考核結(jié)果與工資掛鉤,作為年終評(píng)先樹優(yōu)主要條件之一,促進(jìn)和激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情,努力把班組建設(shè)成為職工刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”。

(三)創(chuàng)建“技能型”班組

建設(shè)“技術(shù)型“班組,把“導(dǎo)師帶徒牌”、“難題攻關(guān)牌”、“技術(shù)培訓(xùn)牌”溶入日常管理之中,打好強(qiáng)化技術(shù)型班組“三張牌”,打出專業(yè)培育特色技術(shù)的新亮點(diǎn)。積極開展了合理化建議活動(dòng),改進(jìn)工藝

流程,改善設(shè)備性能;開展技能比武活動(dòng),拜師活動(dòng),提高崗位技能。遇到技術(shù)問題,組織攻關(guān)小組,發(fā)動(dòng)員工群策群力,共解難題,全面提高職工技能水平,促進(jìn)正規(guī)作業(yè)循環(huán),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

(四)創(chuàng)建“穩(wěn)定型”班組

以班組為單位簽訂治安穩(wěn)定責(zé)任狀,在處理問題時(shí)應(yīng)多從對(duì)方的角度去考慮問題,相互關(guān)心,相互理解,處處充滿溫馨和諧。一個(gè)和諧良好的班組環(huán)境能保證班組人員的思想穩(wěn)定,提高班組人職工作熱情,消除歪風(fēng)邪氣等不良傾向,更加有利于班組凝聚力和戰(zhàn)斗力的生成,為全面推進(jìn)班組建設(shè)的開展提供保障。

(五)創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”班組

培養(yǎng)政治素質(zhì)高、能吃苦、肯奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。班組是生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施者,面對(duì)工作環(huán)境相對(duì)較差和工作任務(wù)相對(duì)較重的現(xiàn)狀,員工只有對(duì)崗位有了正確的認(rèn)識(shí),才能發(fā)揮吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神,才能形成一支具有團(tuán)結(jié)實(shí)干作風(fēng)的隊(duì)伍。

把我廠建設(shè)成為河北省現(xiàn)代化一流無煙煤洗煤廠,是我們每一名員工的奮斗目標(biāo)。我們要積極“創(chuàng)建五型班組,打造一流團(tuán)隊(duì)”,抓住機(jī)遇,不斷提高自身素質(zhì),為向挺進(jìn)世界500強(qiáng)進(jìn)軍的集中能源集團(tuán)添磚加瓦。

第四篇:創(chuàng)建六型班組 打造一流團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)建六型班組 打造一流團(tuán)隊(duì)

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組的建設(shè),是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高自身基本素質(zhì),我們應(yīng)該提升基層班組建設(shè)水平,著力構(gòu)建基層建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,為打造百億平陽奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2010年,是我國(guó)實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年,是繼續(xù)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn),保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好和平穩(wěn)較快發(fā)展,為“十二五”奠定良好基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中,我們承擔(dān)著重大責(zé)任,肩負(fù)著光榮的歷史使命。惟有自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),努力掌握新知識(shí)、創(chuàng)造新技能、增長(zhǎng)新本領(lǐng),著力把自己造就成知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工,才能不負(fù)重托,不辱使命。在此,我向車間各班組職工發(fā)出倡議:提高自身素質(zhì),不斷創(chuàng)新技術(shù)、管理和工作理念。積極開展“六型班組”的創(chuàng)建。

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組

知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來、學(xué)習(xí)力是企業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)力等理念的不斷深入,我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性。機(jī)電制造分廠按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,結(jié)合班組的實(shí)際情況開展有針對(duì)性的培訓(xùn)和自學(xué)活動(dòng)。在平時(shí)的工作中重視抓好“傳”、“幫”、“帶”工作,新老同志結(jié)對(duì)子,開展優(yōu)秀師徒的評(píng)選。通過班組學(xué)習(xí)園地的建設(shè),把職工個(gè)體學(xué)習(xí)與組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,使班組成為職工技術(shù)交流、傳遞知識(shí)、解決技術(shù)業(yè)務(wù)難題的平臺(tái)。以開展各種活動(dòng)為載體,不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境,努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,建立健全學(xué)習(xí)制度與激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)和激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,提高崗位競(jìng)爭(zhēng)能力和員工操作技能。努力把班組建設(shè)成為員工刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”。

(二)創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組

努力把班組建設(shè)成為員工自主創(chuàng)新的陣地。結(jié)合機(jī)電制造分廠實(shí)際情況,確定圍繞技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面確定創(chuàng)新項(xiàng)目。建立配套完善的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)創(chuàng)新積極性,鼓舞創(chuàng)新熱情,提供創(chuàng)新支持。

(三)創(chuàng)建“安全型”班組

牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念,按照HSE體系的管理要求,以實(shí)現(xiàn)“零事故”為目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)班組崗位責(zé)任制,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和操作規(guī)程,強(qiáng)化班組執(zhí)行力,切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,全員參與危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制訂和采取控制措施,提高應(yīng)急反應(yīng)和處置能力,開展全員安全教育培訓(xùn),提高安全操作技

能和安全意識(shí),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

(四)創(chuàng)建“質(zhì)量、管理型”班組

機(jī)電制造分廠通過對(duì)產(chǎn)品的全面管理,班組質(zhì)量安全競(jìng)賽等活動(dòng),加強(qiáng)班組生產(chǎn)質(zhì)量,開展班組安全生產(chǎn)管理與企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)提升班組生產(chǎn)質(zhì)量;加強(qiáng)全員對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的意識(shí),以質(zhì)量保安全,以安全促生產(chǎn)。并且推進(jìn)“日清”、“周清”得精細(xì)化管理,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每一個(gè)班組成員的積極性和管理才能,通過開展“班前會(huì)”、管理看板,實(shí)行“輪值班組長(zhǎng)”等載體加強(qiáng)班組自主管理。

(五)創(chuàng)建“節(jié)約環(huán)保型”班組

機(jī)電制造分廠樹立“開發(fā)與節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念,以創(chuàng)建“節(jié)約環(huán)保型企業(yè)”、實(shí)現(xiàn)清潔發(fā)展為目標(biāo),落實(shí)指標(biāo)責(zé)任,加強(qiáng)班組定額考核。強(qiáng)化全員節(jié)約意識(shí),做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用;發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約傳統(tǒng),創(chuàng)新節(jié)約手段,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,把提高材料利用率,減少能源消耗當(dāng)做一項(xiàng)重點(diǎn)工作,著力點(diǎn)放在體質(zhì)上,機(jī)制上。改善節(jié)能軟環(huán)境。努力把班組建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”。

樹立“清潔發(fā)展”的理念,以促進(jìn)班組與環(huán)境協(xié)調(diào)、實(shí)現(xiàn)班組清潔生產(chǎn)為目標(biāo),嚴(yán)格履行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任,防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞;加強(qiáng)污染源的管理,持續(xù)開展清潔生產(chǎn),從源頭上杜絕污染;強(qiáng)化環(huán)境污染的預(yù)防和控制,搞好自控、互控、聯(lián)控,實(shí)現(xiàn)全過程文明、清潔生產(chǎn)。努力把基層班組建設(shè)成崗位清潔、設(shè)備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班站”。

(六)創(chuàng)建“和諧型”班組

以實(shí)現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,努力形成員工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍;組織員工開展文化體育等活動(dòng),培育、創(chuàng)建班組特色文化;加強(qiáng)民主管理,落實(shí)班務(wù)公開,增強(qiáng)員工民主參與意識(shí);加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范班組員工行為,確保班組員工遵紀(jì)守法;提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)和效益。

機(jī)電制造分廠健全民主管理制度的同時(shí)把班務(wù)公開落到實(shí)處,使我們員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效的保障;積極改善員工的工作和生活條件,做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人,我們的班組團(tuán)隊(duì)精神逐步增強(qiáng)。

為把我廠液壓支架做成精品,打造中國(guó)一流液壓支架生產(chǎn)基地,是我們每一名平陽員工的共識(shí)。對(duì)于未來,我們要積極“創(chuàng)建六型班組,打造一流團(tuán)隊(duì)”,抓住振興裝備制造業(yè)的大好機(jī)遇,不斷提高自身素質(zhì),為打造具有百億產(chǎn)值的機(jī)械裝備制造產(chǎn)業(yè)集團(tuán)添磚加瓦。

第五篇:打造學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)

打造學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組在新形勢(shì)下的深化和發(fā)展,充分發(fā)揮學(xué)習(xí)型班組示范引領(lǐng)作用,卷包車間把進(jìn)一步推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)作為今年的主要工作來抓,先后按區(qū)域化、班組化、崗位化的要求,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組推進(jìn)活動(dòng),在全車間興起了繼續(xù)崗位學(xué)習(xí)和強(qiáng)化班組建設(shè)的良好氛圍。

車間電工班組針對(duì)點(diǎn)檢技能操作水平參差不齊的問題,開展了以“學(xué)技術(shù),練硬功”為主題的電工點(diǎn)檢技能競(jìng)賽,為車間電氣維修人員搭建了一個(gè)展示自我的平臺(tái),從整體上提高了電氣維修人員的實(shí)際操作水平。

根據(jù)生產(chǎn)需求,車間工藝質(zhì)量組采用理論授課與現(xiàn)場(chǎng)講解相結(jié)合的形式開展了設(shè)備電氣點(diǎn)檢培訓(xùn)工作,提高了質(zhì)檢員的專業(yè)水平,加大了對(duì)機(jī)車人員的監(jiān)督和指導(dǎo)力度,將車間質(zhì)量管理工作提升到了一個(gè)新的高度。

在強(qiáng)化班組培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,二車間還積極完善溝通機(jī)制,讓廣大員工做發(fā)言的主角,對(duì)本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、材料消耗及各工序之間的配合和銜接進(jìn)行深入討論。通過員工親身實(shí)踐、個(gè)人回味、反思感悟、交流提升,從而最終達(dá)到學(xué)以致用的目的,切實(shí)把員工個(gè)人學(xué)習(xí)和組織班組學(xué)習(xí)整合起來,使班組學(xué)習(xí)真正成為員工技術(shù)交流的“小講

臺(tái)”,傳授知識(shí)的“小課堂”,解決技術(shù)業(yè)務(wù)的“研討會(huì)”,技術(shù)練兵的“比武場(chǎng)”,為打造全國(guó)一流的現(xiàn)代化卷煙生產(chǎn)車間奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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