第一篇：開展思想政治工作的思考

一、當(dāng)前思想政治工作面臨的問題

用工制度改革后出現(xiàn)的問題。由于歷史和客觀的多種原因，縣供電公司員工隊伍結(jié)構(gòu)呈多元化，員工隊伍由正式職工、農(nóng)電工、人事代理人員構(gòu)成。推行農(nóng)電統(tǒng)一管理改革后，少數(shù)員工出現(xiàn)了一些模糊認(rèn)識、疑慮心態(tài)，甚至還有人產(chǎn)生抵制情緒，如2010年底江西省電力公司在豐城市供電公司進行注銷新農(nóng)村電力服務(wù)公司試點工作中，少數(shù)農(nóng)電工擔(dān)心與企業(yè)簽訂有期合同期滿后會被解聘，拒絕簽訂勞動用工合同；有的人提出不合理的利益訴求等等，這類思想政治工作問題如得不到及時引導(dǎo)、溝通和化解，隨著時間的推移，就會積累矛盾和問題，有的思想認(rèn)識問題就會轉(zhuǎn)化成信訪、甚至群訪的問題，影響企業(yè)隊伍隊伍的穩(wěn)定，影響農(nóng)電改革工作的推進。

專業(yè)化管理中出現(xiàn)的問題。按照專業(yè)化分工、營配分開、抄收分離的要求，縣供電公司逐步在供電所實行內(nèi)部整合，設(shè)立“配網(wǎng)班、服務(wù)班、營抄班”三個專業(yè)班，由此實施人員定編定崗、調(diào)整崗位、重新分配任務(wù)、改變傳統(tǒng)管理模式等，可以預(yù)料將會出現(xiàn)多種多樣的思想政治工作。如何引導(dǎo)因崗位變動而產(chǎn)生的思想情緒波動，使大家轉(zhuǎn)變觀念、接受新機制、適應(yīng)新機制、正確對待分工、走上新崗位、完成新任務(wù)，樹立新的工作理念，是當(dāng)前推行專業(yè)化管理改革所必須要做好的思想政治工作任務(wù)。

日常工作中存在的常見問題。日常性思想政治工作表現(xiàn)為多樣性，有工作中遇到困難或受到挫折失去信心的；有工作中績效考核排名居后，因違規(guī)違紀(jì)、違章作業(yè)受到通報批評或經(jīng)濟懲罰等處理不能

正確對待的；有同事間、家庭間、與客戶間發(fā)生矛盾糾紛或出現(xiàn)重大變故的，等等。常見的思想政治工作最難的、最重點的還是做好個別后進員工的引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。

二、目前班組長開展思想政治工作的現(xiàn)狀

職責(zé)缺失，好傳統(tǒng)在班組沒有傳承。我們觀察農(nóng)電企業(yè)上墻的班組長職責(zé)，大都沒有把做好思想政治工作列為職責(zé)要求。近幾年，農(nóng)電企業(yè)把隊伍穩(wěn)定工作擺到前所未有的高度來抓，但日常有關(guān)思想政治工作部署、維穩(wěn)責(zé)任制、突出矛盾和問題排查等工作大都是直接向基層黨政主要負(fù)責(zé)人身上傳遞，僅是幾個主要干部忙乎，忽略了基層管理中最基本單元即班組長隊伍。班組長開展思想政治工作幾乎處于“斷線”、“靜止”狀態(tài)，失守了本應(yīng)占領(lǐng)的“思想前沿陣地”，企業(yè)失去了思想政治工作這塊“基石”，遠(yuǎn)離落實“強基為本”工作要求。久而久之，班組長常年不擔(dān)負(fù)思想政治工作任務(wù)，這支骨干隊伍會錯誤認(rèn)為做好員思想政治工作不是份內(nèi)的事。無方法、無能力的人不會做，有方法、有能力的人不去做，班組長開展思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)漸漸被拋棄。

缺少培養(yǎng)，思想政治工作出現(xiàn)“短板”。在選拔班組長時，基層干部首先想到的業(yè)務(wù)技術(shù)、管理方面的素質(zhì)；在使用教育培養(yǎng)上，也主要圍繞安生生產(chǎn)、營銷管理、專業(yè)技能方面組織開展培訓(xùn)，忽視了提高班組長政治思想素質(zhì)與文化素質(zhì)。由于培養(yǎng)不夠，班組層面思想政治工作“斷層”，工作總是達(dá)不到預(yù)期是效果。當(dāng)員工隊伍出現(xiàn)不

穩(wěn)定的異常思想政治情況時，大多數(shù)班組長表現(xiàn)為束手無策、或不管不問，或把問題上交，農(nóng)電思想政治工作出現(xiàn)“短板”。

上熱下冷，班組長優(yōu)勢沒有發(fā)揮。近年來，農(nóng)電企業(yè)面對推進改革出現(xiàn)的員工思想利益訴求等問題，只是局限于要求機關(guān)某些職能部門負(fù)責(zé)人或問題所在的供電所所長、黨支部書記去宣傳政策、化解矛盾，做隊伍穩(wěn)定和思想轉(zhuǎn)化工作，而工作對象所在的班組長有的不知情，上級解決問題的工作組到基層開展思想政治工作也不與班組長溝通，完全把他們擱置一邊，忽視了班組長的工作能力和作用。班組長在思想政治工作上既非“主角”，也不非“配角”，而是做“觀眾”。在這種無意識把班組長放在“局外”的情況下，班組長對思想政治工作也就多一事不少一事。因此，在日常工作中，班組長是基本沒有擔(dān)當(dāng)日常性和特定性的思想政治工作任務(wù)。

三、班組長進入思想政治工作領(lǐng)域的對策

繼承傳統(tǒng)，把做好思想政治工作寫入班組長職責(zé)。班組長開展思想政治工作是我國企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)該繼承這個好傳統(tǒng)。今后幾年，是農(nóng)電企業(yè)推進“兩個轉(zhuǎn)變”，深化“三集五大”管理關(guān)鍵期、攻堅期和提升期，在體制機制創(chuàng)新重大變革中，農(nóng)電企業(yè)員工在接受、適應(yīng)新機制進程中難免會有各種不同的思想認(rèn)識，出現(xiàn)各種的思想波動，企業(yè)黨組織面臨的思想政治工作任務(wù)十分繁重。

班組是由若干員工組成的群體，每個員工都是企業(yè)的單個細(xì)胞，各個不同的班組就好比是企業(yè)身上的“五臟六腑”，發(fā)揮班組長的思想政治工作優(yōu)勢，也就是賦予“五臟六腑”獨自運轉(zhuǎn)、自我修復(fù)的能

力，讓這個最基本的生產(chǎn)單位，成為企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的基點，名符其實的“基石”。

在調(diào)查中了解到，豐城供電公司近120名班組長中，有30%的班組長是在部隊擔(dān)任過骨干，具有做好思想政治工作的基礎(chǔ)和經(jīng)驗。他們長期工作在基層，在本班組更有親和力，影響力，他們做思想工作，往往比上級領(lǐng)導(dǎo)親自下去更為有效，更能解決問題。

為了更好地繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，加強班組思想政治工作，農(nóng)電企業(yè)在制定班組長職責(zé)時，既要考慮生產(chǎn)、專業(yè)、管理內(nèi)容，還要把做好思想政治工作列入職責(zé)內(nèi)容，使班組長在日常工作中遵循職責(zé)要求全面發(fā)展，并按照職責(zé)要求全面完成各項工作任務(wù)。

提高素質(zhì)，把班組長培養(yǎng)成能文能武的骨干隊伍。一是選配好班組長。選配班組長不能僅從生產(chǎn)、維護、營銷工作的運轉(zhuǎn)出發(fā)考慮選配人員，既要重視業(yè)務(wù)素質(zhì)、實踐操作和開展生產(chǎn)的能力，還有重視思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、具備會做思想政治工作的能力，班組長素質(zhì)越全面，能干事、會干事、干成事就是一個良好的基礎(chǔ)。二是抓好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要像抓安全生產(chǎn)工作那樣，通過各種形式，抓好班組長的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍理解上級政策的理論水平，用最新理論武裝頭腦，開拓思想政治工作的新渠道、新方法，每年組織優(yōu)秀班組長進行思想政治工作經(jīng)驗交流，談做好一人一事思想政治工作的做法及體會，使班組長在學(xué)習(xí)和交流中學(xué)到工作要領(lǐng)和方法。三是交任務(wù)，讓其在實際工作積累經(jīng)驗鍛煉成長。對基層所站每月召開員工思想動態(tài)分析、矛盾排查調(diào)處綜合分析等有關(guān)思想政治工作會議，要安

排班組長列席參加，這樣不僅有利于班組長及時匯報問題，共同分析問題，同時還有利于班組長學(xué)習(xí)黨的政策、法律知識，準(zhǔn)確領(lǐng)會上級精神實質(zhì)，掌握分析解決問題的方法，更便于在會上協(xié)調(diào)并接受具體工作任務(wù)。對任職時間不長的班組長，其直接領(lǐng)導(dǎo)可交給一些日常性較為簡單的思想政治工作，先從做一名宣傳員入手，先易后難，循序漸進，使他們在長期的工作實踐中積累經(jīng)驗，掌握方法，直至獨擋一面完成本班組成員的思想政治工作任務(wù)。

發(fā)揮優(yōu)勢，讓班組長成為思想政治工作的主力軍。班組長被譽為“兵頭將尾”，前沿陣地的管理者，農(nóng)電企業(yè)要視基層班組長為思想政治工作的“先遣隊”、“消防隊”，發(fā)揮以下三點工作優(yōu)勢，主動做好本班員工思想政治工作。

一是工作的及時性。班組長與班組成員常年朝夕相處，只要平時做個有心人，對自己班組中每一個成員的喜怒哀樂、情緒起伏、利益訴求等就能做到了如指掌，最早發(fā)現(xiàn)問題，并能在第一時間靠上去做工作，不受時間、地點限制，工作有主動權(quán)，隨時可以見縫插針開展談心，化解問題，消除影響農(nóng)電改革、發(fā)展、安全、穩(wěn)定的各種隱患，最能有效防止思想苗頭的”量變“與“質(zhì)變”，最能有效防止一人一事的政治思想工作向群體性思想政治工作轉(zhuǎn)化。

二是工作的群眾性。生產(chǎn)工作要依靠全體成員，開展思想政治工作也要依靠大家。班組長在同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同作業(yè)、同進步的工作生活過程中，結(jié)下了深厚的同事感情。大多數(shù)班組成員存在著師徒、同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友、好搭檔、好朋友等關(guān)系，這些關(guān)系在客觀上

為開展群眾性思想政治工作提供了良好條件。如班組成員中出現(xiàn)了特定的思想政治工作對象，班組長可發(fā)揮成員的作用，根據(jù)不同的情況，賦予有特定關(guān)系的班組成員共同協(xié)助班組長做好思想政治工作。三是工作的針對性。解決員工隊伍存在的思想政治工作最終要落實到具體的人身上，對此，班組長最有條件、有針對性地開展一人一事的思想政治工作，具體從兩方面入手：一方面根據(jù)公司、供電所兩個層面月度員工思想動態(tài)分析會確定的的任務(wù)和目標(biāo)，實施有針對性的一人一事思想政治工作；另一方面關(guān)注本班組員工思想動態(tài)，根據(jù)不同類型、不同對象、不同背景的差異性，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，有針對性地做好員工思想轉(zhuǎn)化工作，努力實現(xiàn)供電所“小事不出班、大事不出所、問題不上交”的思想政治工作目標(biāo)。

第二篇：如何開展思想政治工作

干部表率，工作創(chuàng)新，以人為本

如何開展思想政治工作 如何有針對性地開展思想政治工作，逐步把職工的思想引導(dǎo)到求生存、求出路、求發(fā)展、的大局上來，是一件長期而艱巨的任務(wù)。應(yīng)該從以下幾個方面入手

第一、黨政一班人要“同耕一塊責(zé)任田”。一是各級黨組織書記親自制訂學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)措施，適當(dāng)加重精神文明建設(shè)考核分值，同行對待思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與黨工組織開展的各類學(xué)習(xí)或活動，在共同的學(xué)習(xí)和活動中了解職工思想狀況，做學(xué)習(xí)上的良師、生活上的益友。三是認(rèn)真落實“聯(lián)系點”制度。讓第一個成員各自負(fù)責(zé)一塊思想政治工作的“責(zé)任田”，把責(zé)任區(qū)的思想政治工作納入年終考核目標(biāo)。

第二、加強正式干部隊伍建設(shè)，造就一支業(yè)務(wù)水平精、思想作風(fēng)硬、工作方法新的正工人才隊伍。這要從“抓好外功”和“練好內(nèi)功”兩個方面狠下工夫。抓好外功，即科學(xué)設(shè)置政工機構(gòu)，配齊配強基層黨組織書記、政工人員，適時補充政工人員，搞好政工人員職業(yè)生涯規(guī)劃，積極開展培訓(xùn)工作。練好內(nèi)功，即加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強理論水平，同時加強綜合知識的學(xué)習(xí)，特別是要加強心理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等綜合知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，提高綜合素質(zhì)。在工作方式方法上，思想政治工作要從圍繞型轉(zhuǎn)為參與型，從執(zhí)

行型轉(zhuǎn)為版主型，從灌輸型轉(zhuǎn)為吸引型，由大型會議向小型多樣、寓教于樂的方式轉(zhuǎn)變。

第三，以人為本，創(chuàng)造條件，盡量滿足員工深層需求。一要做好形勢教育。各級領(lǐng)導(dǎo)及政工人員要教會員工學(xué)會調(diào)整個人計劃，將個人的奮斗目標(biāo)融入實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)之中。二要建立激勵機制。通過樹立、宣傳優(yōu)秀典型，以勞模、崗位明星、優(yōu)秀黨員的先進事跡感染和激勵多數(shù)人，形成積極向上的氛圍；縮小員工和管理者之間的得獎分配差距。三要構(gòu)筑情感工程。企業(yè)管理者要對員工進行心靈上的關(guān)懷?？梢越⒆咴L制，領(lǐng)導(dǎo)不定期走進職工宿舍，了解他們的生活，傾聽呼聲，打造一種同甘共苦和諧關(guān)系。另外要積極開展團隊型小型趣味活動，如拓展訓(xùn)練等，增強員工對團隊的認(rèn)同感和歸屬感。

第三篇：思想政治工作開展情況匯報

我單位思想政治工作開展情況匯報

2011年我單位繼續(xù)堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊緊圍繞“原料保障上水平”工作重點，積極采取有效措施，狠抓職工思想政治工作，力爭開創(chuàng)“十二五”規(guī)劃良好開局。下面，根據(jù)市局（公司）要求，我將本的思想政治工作開展情況，尤其是“三個講”教育活動的進展情況，做以簡要匯報。

一、結(jié)合“文化故事大講堂”活動，努力打好思想基礎(chǔ) 我單位圍繞“文化故事大講堂”活動，努力抓好職工思想教育。一是組織全體干部職工對漯河煙草商業(yè)企業(yè)文化體系進行了學(xué)習(xí)，使廣大干部職工領(lǐng)會企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，激勵廣大職工立足本職崗位踐行企業(yè)文化精神，為我單位發(fā)展多做貢獻；二是廣泛收集日常工作中發(fā)生的真實、感人的事跡，通過講故事的方式，把先進典型的感人事跡進行宣揚和彰顯，教育廣大干部職工以先進典型為榜樣，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。

二、結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)抓好思想教育

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神的重要舉措，是全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)的重要保證。2011年我單位通過多種方式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“五好、五帶頭”要

1求，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩個至上”在崗位主題實踐活動結(jié)合起來，激勵廣大黨員模范踐行“兩個至上”共同價值觀；將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，激勵廣大員工保持良好的精神狀態(tài)，積極投身于行業(yè)改革和發(fā)展事業(yè)；將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素養(yǎng)和工作水平。

三、結(jié)合建黨九十周年紀(jì)念活動，扎實抓好思想教育 我單位結(jié)合建黨九十周年紀(jì)念活動，通過以下方式扎實抓好思想教育：一是組織廣大黨員重溫入黨誓詞，二是組織職工觀看電影《建黨偉業(yè)》、記錄心得體會，三是認(rèn)真組織廣大職工收聽收看省局（公司）黨組書記、局長鄭建民同志講黨課。通過重溫建黨那段崢嶸歲月，回顧黨的光輝歷程，激勵廣大黨員職工從生活、工作點滴小事做起，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；號召干部職工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，奮力爭先。

四、開展中層干部半年談話，加強干部隊伍建設(shè)

七月份我單位黨組派出由人勞科、監(jiān)察科有關(guān)人員組成的聯(lián)合考察組，對各直屬單位中層干部進行了半年談話。通過談話，引導(dǎo)中層干部對半年來的工作進行一次系統(tǒng)的梳理和總結(jié)，教育中層干部回頭看，反思半年來在思想政治、領(lǐng)導(dǎo)方式方法、工作思路確定等方面是否存在不足之處，并針對存在的問題提出了一些合理的建議。考察組強調(diào)中層干部

要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，搞好廉政建設(shè)，要感恩企業(yè)，帶領(lǐng)職工努力工作，為我單位的發(fā)展做出新的貢獻。

五、結(jié)合煙葉收購工作，進一步強化思想教育

分公司黨組高度重視思想政治教育工作，尤其是新一屆黨組調(diào)整以來，更是把開展“三個講”教育活動作為加強干部職工隊伍建設(shè)的重要抓手，真正做到逢會必講，常抓不懈，力爭政風(fēng)行風(fēng)評議中“保位爭先”目標(biāo)實現(xiàn)。在全區(qū)煙葉收購工作會上，黨組書記、經(jīng)理又專門進行了強調(diào)，要求全體干部職工切實加強思想建設(shè)。一要增強規(guī)范意識，將國家局煙葉收購“七項要求”、“五條紀(jì)律”牢記于心，確保按規(guī)定開展收購工作；二要增強服務(wù)意識，要進一步完善服務(wù)設(shè)施、增強服務(wù)意識、改善服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平，切實提高煙農(nóng)滿意度，不斷提升企業(yè)形象；三要加強廉潔自律，自覺抵制不正之風(fēng)，煙葉收購期間，監(jiān)察科定期編發(fā)廉潔短信，時常提醒教育廣大干部職工，努力筑牢思想防線。

六、以開展“三個講“教育活動為契機，扎實推進思想教育

我單位高度重視“三個講”教育活動，按照市局（公司）要求，分步組織落實，目前已進入查擺問題階段，以下是工作開展情況：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動方案

市局（公司）“三個講”教育活動實施方案下發(fā)后，我單位高度重視，積極行動，及時成立了“三個講”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、經(jīng)理親自擔(dān)任組長，黨組其他成員為副組長，成員由機關(guān)各科室長、煙站、煙葉倉庫主要負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)教育活動的組織實施。教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，依據(jù)市局（公司）“三個講”教育活動實施方案，結(jié)合自身實際，制定了我單位“三個講”教育活動實施方案，并于6月3日前下發(fā)至各科室、各直屬單位，要求各科室、各單位按照活動方案，認(rèn)真組織落實，留下工作記錄。

（二）做好動員發(fā)動，切實提高認(rèn)識

我單位于6月2日召開各科室、各直屬單位負(fù)責(zé)人專題會議，對“三個講”教育活動進行了動員發(fā)動，強調(diào)了開展“三個講”教育活動的重要意義，學(xué)習(xí)了“三個講”的深刻內(nèi)涵，要求各科室、各直屬單位于6月12日前組織召開動員會，把會議精神原原本本地傳達(dá)到每位職工。市局（公司）“三個講”動員會召開以后，我單位于9月16日下午又專門召開各直屬單位負(fù)責(zé)人、機關(guān)全體人員會議，進行了再動員。黨組書記、經(jīng)理親自做了動員講話，要求各直屬單位、各部門精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，統(tǒng)籌推進，確?！叭齻€講”教育活動取得扎實成效；要結(jié)合當(dāng)前的收購形勢，通過開展“三個講”教育，讓廣大干部職工思想上更重視，認(rèn)識上再提高，工作上更規(guī)范，形象上再提升。

(三)明確學(xué)習(xí)重點，掀起學(xué)習(xí)熱潮

根據(jù)市局要求，結(jié)合實際，我單位將李廣良局長在2011年全市煙草商業(yè)工作會議上所作的工作報告、行業(yè)形勢政策、漯河煙草商業(yè)企業(yè)文化、黨史等學(xué)習(xí)資料編輯成冊，發(fā)至各部門、各直屬單位，作為學(xué)習(xí)教育階段的重要內(nèi)容，采取黨組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。

七、下步工作打算

下步我單位的思想政治工作，仍要圍繞“三個講”教育活動開展。要按照教育活動實施方案，把“查擺問題階段”和“整改提高階段”扎實開展下去。要緊密結(jié)合思想、工作實際，圍繞“五查”，以召開座談會和專題民主生活會等方式，切實把問題找準(zhǔn)、查透；要結(jié)合分析檢查情況，有針對性地制定整改措施，切實抓好整改，著力解決突出問題，確?！叭齻€講”教育活動開出成效?？傊?，要通過本思想政治工作的開展，力爭全面提升職工思想修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，為我單位健康持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，為全面建設(shè)“和諧、規(guī)范、有活力”的漯河煙草做出新貢獻！

二〇一一年九月二十三日

第四篇：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展思想政治工作的實踐思考

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展思想政治工作的實踐思考

摘 要 職工群眾的積極性是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。發(fā)動職工群眾的積極性就要靠扎實的思想政治工作來實現(xiàn)。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和適應(yīng)性，切實發(fā)揮思想政治工作的保障作用，才能適應(yīng)新形勢的變化，凝聚職工隊伍，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 中心工作 思想政治工作 實踐思考

中圖分類號：TE357.7 文獻標(biāo)識碼：A

1從“經(jīng)營戰(zhàn)略”角度，認(rèn)識思想政治工作的基礎(chǔ)性作用

古人云：得人心者得天下。作為企業(yè)的思想政治工作者，就是“經(jīng)營人心”的管理者，要把工作做深、做細(xì)、做活圍繞一人一事抓好教育引導(dǎo)，不斷增強實效性。

思想政治工作是一項全方位、系統(tǒng)性和時效性很強的基礎(chǔ)工作，也是一項具有戰(zhàn)略性意義的重要工作。目前，開展思想政治工作主要就是從圍繞服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，努力做到創(chuàng)新工作方法，扎實做好日常思想政治教育、基礎(chǔ)管理、基層建設(shè)、群眾工作和穩(wěn)定工作等等。因此，必須堅持把思想政治工作融入到促進生產(chǎn)經(jīng)營管理、提高職工隊伍素質(zhì)和實現(xiàn)屠洪剛的長遠(yuǎn)發(fā)展等各項工作中去，實現(xiàn)管人、管事、管思想的三者統(tǒng)一，做到教育手段、行政手段、經(jīng)濟手段的三者結(jié)合，切實發(fā)揮好思想政治工作的“生命線”作用。

2從“經(jīng)營思想”出發(fā)，堅持不懈的開展政治理論宣傳和形勢任務(wù)數(shù)育

要結(jié)合思想作風(fēng)建設(shè)，抓好黨支部建設(shè)，按照正規(guī)程序開展組織生活，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。要緊密把握政策形勢，抓好民主管理、綜合治理等基?A工作。同時，要充分利用形勢任務(wù)教育宣傳材料，突出重點，深入宣傳企業(yè)的改革發(fā)展形勢和具體的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以及實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難、優(yōu)勢和潛力，引導(dǎo)大家樹立創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，促使干部職工摒棄思想雜念，凝心聚智搞好生產(chǎn)建設(shè)。我們知道，思想政治工作與各項基礎(chǔ)管理工作緊密結(jié)合才是一個有機整體，這不單純是支部書記一人去做的工作，而是支部班子成員以及每個黨員干部都應(yīng)該去做好的工作。如干部安排生產(chǎn)，就要首先了解職工的思想狀況，解決職工的思想問題，才能有效提高工作效率，保障工作順利進行。因此，要發(fā)揮組織優(yōu)勢，利用職工大會、班前會和談心會等形式，在職工中認(rèn)真做好目標(biāo)任務(wù)和各項管理政策的宣傳，及時理順大家的思想認(rèn)識，實現(xiàn)職工在工作意識上的轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮思想政治工作解疑、釋惑、凝心、聚智的作用，保證各項工作的順利開展。

3從“經(jīng)營人心”做起把教育引導(dǎo)，增強職工隊伍的凝聚力和向心力

思想政治工作是一項系統(tǒng)復(fù)雜的工程，需要的是耐心和細(xì)致，容不得浮躁和粗暴。因此，要本著“職工利益無小事”思想，積極維護職工的切身利益，堅持“三貼近”原則，做到密切聯(lián)系群眾，千方百計的體察職工的意愿和呼聲，努力解決實際問題。例如在日常工作中黨員干部要做到“五必訪”、“六必談”?！拔灞卦L”即職工生病住院必訪，家庭有了糾紛必訪，天災(zāi)人禍必訪，婚喪嫁娶必訪，遇到生活困難必訪；“六必談”即職工崗位變動必談，工作生活遇到重大挫折必談，職工有違章操作行為必談，受到批評、處理必談，思想反常、情緒低落必談，與同事發(fā)生糾紛必談。并努力發(fā)揮工會組織職能，落實隊務(wù)公開等民主管理制度，積極做好“送溫暖”、“走基層、訪萬家”工作，切實了解職工家庭實際困難，認(rèn)真幫助解決具體困難。2017年以來，結(jié)合工作實際，為職工更新了熱水器、飲水機，解決了員工洗澡難和飲水健康問題，堅持做好職工健康體檢和女職工婦檢，建立了職工健康檔案，走訪慰問生病、困難職工家庭，積極為困難職工申請困難救助，溫暖了人心，也增強了職工隊伍的凝聚力和向心力，為單位生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了一個良好環(huán)境。

4從“經(jīng)營廉潔”方面，使干部清清白白，讓職工明明白白

“公生明，廉生威”。思想政治工作做的不如意往往是職工對領(lǐng)導(dǎo)干部存在這樣或那樣的意見，更多的時候則往往集中在一個“利”字上。因此，黨員干部必須帶頭行動，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，圍繞“抓源頭、促清廉”，加強反腐倡廉教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》，組織觀看反腐倡廉電教片。要推進制度的建設(shè)和執(zhí)行，加強內(nèi)控制度的完善和實施，深入推進各監(jiān)督體系的制度融合，形成統(tǒng)一有效的監(jiān)督機制。要加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，在抓好教育的同時，黨員干部要認(rèn)真參與思想作風(fēng)建設(shè)，把自己置身于職工群眾的監(jiān)督之下，做好問題的整改，強化廉潔從業(yè)意識，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。中心支部嚴(yán)格落實支委會制度和“三重一大”議事制度，不斷完善“一崗雙責(zé)”制，在重要人事調(diào)整、設(shè)備選購、資金使用、評先選模及其它涉及職工利益的事項等方面，做到集體討論決定。

5從政工和生產(chǎn)兩軌合一的交匯點，充分發(fā)揮思想政治工作的積極助推作用

思想政治工作不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營而獨立存在。油田生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化促使干部職工的思想呈現(xiàn)多元化，熱點和難點問題不斷增多，在這種形勢下，思想政治工作的中心工作就是要解惑釋疑、化解矛盾、理順情緒，增強職工對企業(yè)改革的適應(yīng)能力，把他們的思想引導(dǎo)到立足本崗、創(chuàng)新創(chuàng)效，積極投身到保佑上產(chǎn)的經(jīng)營任務(wù)中來。因此，做思想工作必須先做好與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的文章，克服兩張皮、兩條線的現(xiàn)象，把生產(chǎn)經(jīng)營和管理的新舉措，融入職工的教育引導(dǎo)之中。

思想政治工作在內(nèi)容上要體現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的變化、需求和目的性。在方法上要體現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的多樣性。在目標(biāo)上要體現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的量化性。通過量化認(rèn)識到現(xiàn)行工作的成效和不足，為下一步思想政治工作指明方向。

6結(jié)束語

總之，要從“經(jīng)營人心”的角度，抓好一人一事的思想政治工作，要通過發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用，實現(xiàn)隊伍建設(shè)、班子建設(shè)和經(jīng)營管理水平“三項基礎(chǔ)工作”的同步提高。做到始終把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和上級公司會議精神，不斷提高思想政治工作者的自身修養(yǎng)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。堅持以人為本，深化思想教育和形勢任務(wù)教育，提高單位生產(chǎn)經(jīng)營運行質(zhì)量，增強核心競爭實力，全面完成生產(chǎn)服務(wù)保障任務(wù)，努力推動各項文明建設(shè)的持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻

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第五篇：關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)條件下的農(nóng)村開展思想政治工作的思考

關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)條件下的農(nóng)村開展思想政治工作的思考

農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，農(nóng)民是我國最大的社會群體，農(nóng)民問題是我國現(xiàn)代化建設(shè)中的根本問題。做好農(nóng)村思想政治工作具有重大的理論意義和現(xiàn)實意義。

農(nóng)村思想政治工作規(guī)律，是指農(nóng)村思想政治工作中內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。它體現(xiàn)了農(nóng)村思想政治工作中各種復(fù)雜事物的因果關(guān)系，反映了其他事物對農(nóng)村思想政治工作的制約和影響，決定著農(nóng)村思想政治工作的發(fā)展方向和趨勢。

農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，農(nóng)村思想政治作與舊體制相比，發(fā)生了很大變化。

第一，農(nóng)村思想政治工作的地位發(fā)生了變化。農(nóng)村思想政治工作過去所處地位，指的是黨的工作重心沒有轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來之前的時期，思想政治工作處于農(nóng)村各項社會工作的中心地位。然而從迅速發(fā)展社會生產(chǎn)力，盡快增強國家的綜合實力和明顯改善人民群眾物質(zhì)文化生活的愿望出發(fā)，這種“地位”是沒有生命力的。新時期我們面臨著重新確立農(nóng)村思想政治工作新地位的任務(wù)。農(nóng)村思想政治工作的新地位應(yīng)該包括兩個方面。其一，農(nóng)村思想政治工作必須為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。同時，我們又要注意和克服另一種傾向，即有的同志一認(rèn)為：發(fā)展經(jīng)濟，盡快幫助農(nóng)民實現(xiàn)小康，是農(nóng)村工作的重點，其它都是多余的。這是近幾年來農(nóng)村思想政治工作疲軟的深層次原因。其

二、農(nóng)村思想政治工作要講政治。近幾年來有的農(nóng)村封建迷信、宗法勢力抬頭和邪教的出現(xiàn)，各種丑惡現(xiàn)象屢禁不窮這足以證明，農(nóng)村思想政治工作還薄弱。因此，要把講經(jīng)濟建設(shè)、講法律和講政治有機地結(jié)合起來，這才是新時期農(nóng)村思想政治工作新的地位。

第二，農(nóng)村思想政治工作的對象發(fā)生了變化。在全國農(nóng)業(yè)人口中，大約有三分之一在流動。在這種情況下，農(nóng)村思想政治工作的對象就不僅指固守承包地的農(nóng)民，而且還應(yīng)該包括分流到其它行業(yè)中工作而又在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居住的農(nóng)民，只有這樣才能采取各種行之有效的措施，妥善處理農(nóng)村流動人口在思想政治工作上出現(xiàn)的“三不管”現(xiàn)象，即當(dāng)?shù)卣懿坏?；家鄉(xiāng)的政府部門不愿管和所在企業(yè)和行業(yè)不好管。

第三，農(nóng)村思想政治工作的運行方式發(fā)生了變化?，F(xiàn)在，村、組開大會難開，其原因是農(nóng)民不承擔(dān)任何政治風(fēng)險，而且物質(zhì)利益的損失微不足道。這就要求我們在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，重新構(gòu)建農(nóng)村思想政治工作的運行機制。

在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村思想政治工作面臨著新的形勢和任務(wù)。農(nóng)村黨的思想政治工作如何適應(yīng)新形勢的要求，以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，努力提高農(nóng)村思想政治工作的說服力、感染力、吸引力，增強有效性，是要需探

索的重要問題。

一、要切實做好市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)村思想政治工作，必須端正思想、提高認(rèn)識，進一步增強做好農(nóng)村思想政治工作的信心。在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，黨要牢牢掌握農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，就必須切實加強農(nóng)村思想政治工作。首先要端正指導(dǎo)思想，自覺擺正農(nóng)村思想政治工作的位置，摒棄“思想政治工作見效慢，解決不了大問題”、“不利于市場經(jīng)濟發(fā)展”等錯誤思想。從目前農(nóng)村情況看，不重視思想政治工作和不善于做思想政治工作的現(xiàn)象還大量存在。有些村級黨組織沒有把足夠的精力放到思想政治工作和黨的建設(shè)上來；有些從事農(nóng)村工作的同志還不善于結(jié)合農(nóng)村發(fā)展市場經(jīng)濟的新特點，進行有針對性、有說服力和有感染力的思想政治工作；不少同志不同程度地存有畏難情緒，致使一些地方思想政治工作停滯不前、軟弱無力，有的地方甚至出現(xiàn)了“撂荒”現(xiàn)象，群眾的許多思想認(rèn)識問題得不到及時解決，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，出現(xiàn)集體上訪等現(xiàn)象。所有這些問題都說明，社會主義市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)村思想政治工作，任務(wù)更重了，要求更高了，領(lǐng)域更寬了，作用更大了。因此，農(nóng)村基層黨組織和廣大干部必須進一步提高思想認(rèn)識，增強做好農(nóng)村思想政治工作的信心，積極采取有效措施，切實把黨在農(nóng)村的思想政治工作提高到一個新水平。

二、要切實做好農(nóng)村思想政治工作，就必須始終堅持群眾路線，努力解決群眾關(guān)注的熱點問題。做好農(nóng)村思想政治工作最關(guān)鍵的就是要牢固樹立群眾觀點，切實貫徹群眾路線。思想政治工作者必須堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正使自己生活于群眾之中，而不是游離于群眾之外，更不能高居于群眾之上。只有這樣，才能真正了解群眾、熟悉群眾、熱愛群眾；才能及時了解群眾在想些什么、做些什么，傾聽到群眾的呼聲;才能做到與群眾交流和溝通，知實底、摸實情，才會知道哪些事應(yīng)該去辦，哪些事不能去辦，思想政治工作才會有的放矢。目前，農(nóng)民負(fù)擔(dān)、財務(wù)管理、干部作風(fēng)等問題都為群眾所關(guān)注，是容易激化農(nóng)村矛盾的焦點。這些間題不解決，勢必影響農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展，農(nóng)村思想政治工作就會成為空洞說教。

三、要切實做好農(nóng)村思想政治工作，就必須適應(yīng)新形勢，探索新方法，著力提高農(nóng)村思想政治工作的整體水平。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，使農(nóng)村思想政治工作遇到了一些新情況、新問題，農(nóng)村思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢，努力探索新思路、新方法。

首先，農(nóng)村思想政治工作要做到以理服人。思想政治工作只有做到以理服人，才能使人心服口服，達(dá)到教育人的目的。為此，第一要回答與群眾利益相關(guān)的問題。群眾是最講實際的，在諸多問題中，群眾往往最關(guān)心與自己切身利益有關(guān)的問題。思想政治工作者就要設(shè)身處地的為他們講清道理，不僅要講清接受這些道理對國家、對社會、對人民有什么好處，而且還要講清由此而對他們自己帶來的好處。在教育群眾克服某些錯誤思想和做法時，不僅要講清這些思想和做法的錯誤所在，而且要講清這些思想和做法對他們自己帶來的危害。只有這樣，教育才會取得明顯的效果。第二要多角度地回答問題。導(dǎo)致群眾產(chǎn)生錯誤想法和做法的原因往往是多方面的，因此，回答和解決這些問題，也要從多個角度進行。第三要選擇群眾最容易接受的方式進行。有些問題需要集中開會講解，有些問題需要私下個別座談，至于采取何種形式效果明顯，要具體問題具體分析，靈活掌握。第四要深人淺出地回答問題，但不能僅僅就事論事。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，群眾的思想認(rèn)識問題一旦解決，往往會收到舉一反三的效果。因此，回答問題時既要通俗易懂又要上升到一定的思想和理論高度。不能就事論事，而要就事論理。

其次，農(nóng)村思想政治工作要做到以情感人。多數(shù)群眾是通情達(dá)理的，只要是真心實意地為群眾謀利益，就會得到群眾的感激和信任，思想政治工作才會收到事半功倍的效果。事實最有說服力，因此，農(nóng)村思想政治工作必須注重解決實際問題。注重解決實際問題是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，也是做好農(nóng)村思想政治工作必須堅持的一項原則。當(dāng)前，農(nóng)村思想政治工作的生命力在于為農(nóng)民致富奔小康服務(wù)，其基礎(chǔ)必須以集體經(jīng)濟作后盾。因此，農(nóng)村廣大干部必須扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，帶領(lǐng)群眾勤勞致富，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力。只有這樣，農(nóng)村黨組織才能提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，農(nóng)村思想政治工作才會更有吸引力。

再次，農(nóng)村思想政治工作要做到以行帶人。以行帶人是指農(nóng)村思想政治工作者要發(fā)揮表率作用。思想政治工作要真正說服人、教育人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。高尚的人格具有巨大的感染力、影響力和輻射力，是無聲的思想政治工作。村看村、戶看戶、群眾看干部。因此，農(nóng)村廣大干部不僅要會說，更重要的是要會做。在對群眾進行思想政治工作時，必須做到正人先正己，為人表率。凡是要求群眾做到的，干部自己必須首先做到；凡是要求群眾不做的，干部自己堅決不做，同時還要管好自己的親屬。只有這樣，講話才有份量，群眾才會信服，農(nóng)村思想政治工作才會真正取得實效。

構(gòu)建農(nóng)村思想政治工作的新機制，是一個不斷繼承與創(chuàng)新的過程，也是農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化各個方面發(fā)展的連續(xù)性與階段性相統(tǒng)一的過程。以上幾個方面的機制內(nèi)容并不是完全平行的，而是在很多方面交叉的、重疊的。我們要激活每一機制內(nèi)各個因素，使它們較好地發(fā)揮作用；要在不斷加強的基礎(chǔ)上改進，在吸收繼承的前提下不斷創(chuàng)新，以不斷增強農(nóng)村思想政治工作的整體效果。