第一篇：關于網絡時代開展思想政治工作的幾點思考

關于網絡時代開展思想政治工作的幾點思考

一、現代網絡發展給思想政治工作帶來的巨大挑戰

首先，網絡是一個超越地域和國界的人類信息傳播交往空間。能否在信息全球化條件下及時地捕捉信息，準確地掌握人的思想變化，將影響思想政治工作的及時性和針對性。其次，網絡的信息傳輸幾乎綜合了報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像，戶外宣傳等其他現有眾多媒體的所有優點，具有整合優勢并采取相對獨立的形式。網絡上浩如煙海的信息，內容涵蓋全球的政治、經濟、文化、體育等各個領域，極大地開闊了人們的視野和思路。能否在西方強勢文化占據網上主流地位的情況下，發揮中國特色社會主義文化的主導作用，將決定網上思想政治工作的命運。

第三，網絡無國界，人們在任何一個網絡的終端都可以自主地、隨心所欲地“周游”，真正實現“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”的理想。信息全球化條件下各種社會力量都力圖在網絡上占據一席之地，各種思潮紛至沓來。由于人的自主性空前提高，從而思想認識、價值觀念、思維方式的個性化、多元化、復雜化特征也更加明顯。能否改進工作方法，將影響思想政治工作的效果。

第四，網絡交往在今天很大程度上是匿名的，相互交往的人往往并不知道對方的真實身份，這種交往具有很強的虛擬性。各種虛擬的或電子的共同體可以在網絡上自由地發表自己的觀點，對社會其他群體和機構、政黨甚至政府組織的政策產生非常大的影響。網絡世界互動關系的虛擬性，改變了人們的工作方式和生活方式，增強了人們感性上的隔膜，思想波動性大，政治意識、階級意識，甚至國家、民族意識淡化。能否保證人們具有健康的人格，將關系到思想政治工作的基礎。

二、現代網絡技術的發展對思想政治工作帶來的機遇

新時期思想政治工作要著眼于人的全面發展，最大限度地調動人的積極性，發揮人的潛能，滿足人們實現自身價值的合理需求。網絡的發展為思想政治工作實現這一根本目標提供了更為廣闊的空間和有效的途徑。

網絡發展為思想政治工作開辟了新領域、新陣地。網絡作為繼廣播、報紙、電視之后的新興媒體，不僅已經發展成為一個新興的產業，而且成為思想文化交流的一個新的領域。網絡的物理空間為人們創造了虛擬的世界，在這個虛擬世界中，每一個網絡始端既是一個利用、采集、發布、傳輸信息的主體，又是整個網絡世界中的一個細胞。網絡成為人們思想交匯、情感碰撞、信息傳播、情緒宣泄的平臺。無論從形式還是從量與質的規定性來說，網絡都已經成為思想政治工作的新領域、新陣地。

網絡技術改變了傳統思想政治工作中受教育者因被動、枯燥的形式而產生的抵觸情緒，使受教育者變被動為主動，因而提高了思想教育的效果。通過電腦網絡進行思想政治教育，本質上是變被動學習為主動學習、變“說教”為自由瀏覽，學習內容由過去的一個層次的文件變成多層次的各類文章、圖文并茂的各種資料，使各層次的受教育者在同一時間里都有適合自己的內容選擇。另外，在大量的學習資料之間，穿插大量生動健康的互動內容，使受教育者在十分放松的心情下，自由地、松弛有度地選擇瀏覽對象，在主動的探索、尋找新的視覺內容的過程中，潛移默化地接受教育者的觀點，這是其他思想政治工作載體所不能比擬的。網絡技術豐富了教育手段。隨著現代化科技的發展，過去常用的一些形式如聽報告、讀報紙、看電影電視、聽廣播、開會、談心、家訪等顯得效率低下。如開會必須是教育者和被教育者同時在場，廣播電視必須準時到點收看，報紙雜志也要留心訂閱保存。時間上的同步性使受教育者感到行動限制，因而在心理上產生抵觸。而網絡中如E-MAIL、BBS、新聞組、網絡新聞、超級鏈接等傳播手段，其“不同步”的特點，使教育者隨時能了解接收到受教育的信息，極大地超越了時空的限制。同時，技術本身的新奇性又吸引受教育者循著教育者的規劃自覺地完成學習。隨著計算機和通信技術的不斷發展，網上直播、同步交流、信息檢索、現實虛擬等功能的廣泛運用，網絡媒體功能越來越多，給宣傳思想工作的發展創造了難得的機遇。

三、實現思想政治工作的不斷創新

1、觀念創新。網絡媒體隨著信息技術的迅猛發展，其運作觀念、手段、方式都日新月異，思想政治工作的環境發生了很大的變化。我們必須跟上時代的前進步伐，增強創新意識，使網絡思想政治工作在改革和創新中不斷加強。

2、制度創新。要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全思想政治工作責任制，特別要抓緊培養造就一支既懂思想政治工作又懂網絡技術的新型政工隊伍。這支隊伍應當具有深厚的馬克思主義理論素養、較高的網絡技術水平、快速的反應能力和強烈的開拓進取精神。

3、思路創新。要適應時代發展的要求，在網絡上建立具有鮮明的馬克思主義立場、觀點的思想政治工作網絡系統。這方面已有不少思想政治工作者做了有益的探索。石家莊鐵路站段黨委書記王躍勝在因特網上建立的思想政治工作網站，設有形勢報告、政治論壇、黨的建設、領導言論、理論學習、研究探索、鐵路政工、愛我中華、企業文化、專題學習等四十多個欄目。當前的思想政治工作網站系統建設，應當采取集中與分散相結合、統一與多樣相結合、中央與地方相結合的原則，在全國構建“大政工”的網絡格局。

4、方法創新。要積極利用現代網絡技術，加強網民的素質教育，增強他們自身的抗干擾能力和“免疫力”。網民既是整治污染、信息污染的接受者，同時，整治污染、信息污染的制造者、傳播者也可能來自網民。要以網民喜聞樂見的形式，有針對性地開展網上思想政治工作，注意提高他們對信息的識別能力和政治敏銳性。要教育網民遵守網上行為規范，控制自己的行為，做到不制作、不傳播污染信息、垃圾信息。

四、結合企業實際，做好思想政治工作

根據現代網絡發展的要求，在企業思想政治工作中要特別注意做好以下三方面的工作：

1、要使思想政治工作更加貼近企業實際。在工作方法上要做好四方面的結合：一是把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來。二是把思想政治工作與企業管理有機結合起來。市場競爭要求提高企業的整體素質，也必然要求企業的思想政治工作提高科學化正規化水平。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合起來。要把幫助職工解決工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容，并善于把企業思想政治工作做在解決困難的過程中，堅持既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，從而增強企業向心力、凝聚力。四是把系統的思想政治教育與各種形式的群眾自我教育活動有機結合起來。在抓好系統的思想政治教育的同時，因勢利導，組織職工開展各種形式的自我教育活動，使企業思想政治工作生動活潑。

2、努力增強思想政治工作的實效性。隨著社會經濟生活的不斷發展變化，當前企業干部職工隊伍表現出許多新的特點。思想政治工作要有成效，必須針對這些新的特點，努力尋找更有效的載體。

3、加快思想政治工作網絡化必須注重人才的開發。人才是提高思想政治工作效率的基礎，建設一支能夠熟練運用信息網絡開展政治工作的政工干部隊伍，是信息網絡時代政工隊伍建設的必然要求。首先，應樹立新人才觀念，要充分認識到，運用信息網絡開展政治工作的能力是政工干部的必備素質之一。其次，應加強對網絡高科技知識的學習。積極營造良好的學習氛圍，采取多種方式，通過多種渠道提高政工干部應用網絡技術的能力。再次，努力優化人才配置。著力改善政工干部隊伍的成分結構，既要保留能說會寫的傳統政工人才，又要積極培養懂電腦、會網絡的新型人才，實現政工人才的合理配置，充分提高政治工作機構的工作效率。

在現代網絡技術快速發展的條件下，如何做好思想政治工作是一個新興的課題，要想做好這個課題，需要我們在實踐中不斷地探索與總結

第二篇：談信息網絡時代思想政治工作

談信息時代思想政治工作

盧秀玲

習近平同志指出：“要重視和充分運用信息網絡技術，使思想政治工作提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力?！薄耙叨戎匾暬ヂ摼W的輿論宣傳，積極發展，充分運用，加強管理，趨利避害，不斷增強網上宣傳的影響力和戰斗力，使之成為思想政治工作的新陣地，對外宣傳的新渠道?！边@些論述對于我們認識網絡發展對思想政治工作的影響，探索如何利用互聯網加強和改進思想政治工作，都具有重要的指導意義。

一、現代網絡發展給思想政治工作帶來的巨大挑戰

首先，網絡是一個超越地域和國界的人類信息傳播交往空間。能否在信息全球化條件下及時地捕捉信息，準確地掌握人的思想變化，將影響思想政治工作的及時性和針對性。

其次，網絡的信息傳輸幾乎綜合了報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像，戶外宣傳等其他現有眾多媒體的所有優點，具有整合優勢并采取相對獨立的形式。網絡上浩如煙海的信息，內容涵蓋全球的政治、經濟、文化、體育等各個領域，極大地開闊了人們的視野和思路。能否在西方強勢文化占據網上主流地位的情況下，發揮中國特色社會主義文化的主導作用，將決定網上思想政治工作的命運。

第三，網絡無國界，人們在任何一個網絡的終端都可以自主地、隨心所欲地“周游”，真正實現“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”的理想。信息全球化條件下各種社會力量都力圖在網絡上占據一席之

地，各種思潮紛至沓來。由于人的自主性空前提高，從而思想認識、價值觀念、思維方式的個性化、多元化、復雜化特征也更加明顯。能否改進工作方法，將影響思想政治工作的效果。

第四，網絡交往在今天很大程度上是匿名的，相互交往的人往往并不知道對方的真實身份，這種交往具有很強的虛擬性。各種虛擬的或電子的共同體可以在網絡上自由地發表自己的觀點，對社會其他群體和機構、政黨甚至政府組織的政策產生非常大的影響。網絡世界互動關系的虛擬性，改變了人們的工作方式和生活方式，增強了人們感性上的隔膜，思想波動性大，政治意識、階級意識，甚至國家、民族意識淡化。能否保證人們具有健康的人格，將關系到思想政治工作的基礎。

二、現代網絡技術的發展對思想政治工作帶來的機遇

新時期思想政治工作要著眼于人的全面發展，最大限度地調動人的積極性，發揮人的潛能，滿足人們實現自身價值的合理需求。網絡的發展為思想政治工作實現這一根本目標提供了更為廣闊的空間和有效的途徑。

網絡發展為思想政治工作開辟了新領域、新陣地。網絡作為繼廣播、報紙、電視之后的新興媒體，不僅已經發展成為一個新興的產業，而且成為思想文化交流的一個新的領域。網絡的物理空間為人們創造了虛擬的世界，在這個虛擬世界中，每一個網絡始端既是一個利用、采集、發布、傳輸信息的主體，又是整個網絡世界中的一個細胞。網絡成為人們思想交匯、情感碰撞、信息傳播、情緒宣泄的平臺。無論

從形式還是從量與質的規定性來說，網絡都已經成為思想政治工作的新領域、新陣地。

網絡技術改變了傳統思想政治工作中受教育者因被動、枯燥的形式而產生的抵觸情緒，使受教育者變被動為主動，因而提高了思想教育的效果。通過電腦網絡進行思想政治教育，本質上是變被動學習為主動學習、變“說教”為自由瀏覽，學習內容由過去的一個層次的文件變成多層次的各類文章、圖文并茂的各種資料，使各層次的受教育者在同一時間里都有適合自己的內容選擇。另外，在大量的學習資料之間，穿插大量生動健康的互動內容，使受教育者在十分放松的心情下，自由地、松弛有度地選擇瀏覽對象，在主動的探索、尋找新的視覺內容的過程中，潛移默化地接受教育者的觀點，這是其他思想政治工作載體所不能比擬的。

網絡技術豐富了教育手段。隨著現代化科技的發展，過去常用的一些形式如聽報告、讀報紙、看電影電視、聽廣播、開會、談心、家訪等顯得效率低下。如開會必須是教育者和被教育者同時在場，廣播電視必須準時到點收看，報紙雜志也要留心訂閱保存。時間上的同步性使受教育者感到行動限制，因而在心理上產生抵觸。而網絡中如E-MAIL、BBS、新聞組、網絡新聞、超級鏈接等傳播手段，其“不同步”的特點，使教育者隨時能了解接收到受教育的信息，極大地超越了時空的限制。同時，技術本身的新奇性又吸引受教育者循著教育者的規劃自覺地完成學習。隨著計算機和通信技術的不斷發展，網上直播、同步交流、信息檢索、現實虛擬等功能的廣泛運用，網絡媒體功

能越來越多，給宣傳思想工作的發展創造了難得的機遇。

三、實現思想政治工作的不斷創新

1、觀念創新。網絡媒體隨著信息技術的迅猛發展，其運作觀念、手段、方式都日新月異，思想政治工作的環境發生了很大的變化。我們必須跟上時代的前進步伐，增強創新意識，使網絡思想政治工作在改革和創新中不斷加強。

2、制度創新。要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全思想政治工作責任制，特別要抓緊培養造就一支既懂思想政治工作又懂網絡技術的新型政工隊伍。這支隊伍應當具有深厚的馬克思主義理論素養、較高的網絡技術水平、快速的反應能力和強烈的開拓進取精神。

3、思路創新。要適應時代發展的要求，在網絡上建立具有鮮明的馬克思主義立場、觀點的思想政治工作網絡系統。這方面已有不少思想政治工作者做了有益的探索。石家莊鐵路站段黨委書記王躍勝在因特網上建立的思想政治工作網站，設有形勢報告、政治論壇、黨的建設、領導言論、理論學習、研究探索、鐵路政工、愛我中華、企業文化、專題學習等四十多個欄目。當前的思想政治工作網站系統建設，應當采取集中與分散相結合、統一與多樣相結合、中央與地方相結合的原則，在全國構建“大政工”的網絡格局。

4、方法創新。要積極利用現代網絡技術，加強網民的素質教育，增強他們自身的抗干擾能力和“免疫力”。網民既是整治污染、信息污染的接受者，同時，整治污染、信息污染的制造者、傳播者也可能

來自網民。要以網民喜聞樂見的形式，有針對性地開展網上思想政治工作，注意提高他們對信息的識別能力和政治敏銳性。要教育網民遵守網上行為規范，控制自己的行為，做到不制作、不傳播污染信息、垃圾信息。

四、結合企業實際，做好思想政治工作

根據現代網絡發展的要求，在企業思想政治工作中要特別注意做好以下三方面的工作：

1、要使思想政治工作更加貼近企業實際。在工作方法上要做好四方面的結合：一是把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來。二是把思想政治工作與企業管理有機結合起來。市場競爭要求提高企業的整體素質，也必然要求企業的思想政治工作提高科學化正規化水平。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合起來。要把幫助職工解決工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容，并善于把企業思想政治工作做在解決困難的過程中，堅持既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，從而增強企業向心力、凝聚力。四是把系統的思想政治教育與各種形式的群眾自我教育活動有機結合起來。在抓好系統的思想政治教育的同時，因勢利導，組織職工開展各種形式的自我教育活動，使企業思想政治工作生動活潑。

2、努力增強思想政治工作的實效性。隨著社會經濟生活的不斷發展變化，當前企業干部職工隊伍表現出許多新的特點。思想政治工作要有成效，必須針對這些新的特點，努力尋找更有效的載體。

3、加快思想政治工作網絡化必須注重人才的開發。人才是提高

思想政治工作效率的基礎，建設一支能夠熟練運用信息網絡開展政治工作的政工干部隊伍，是信息網絡時代政工隊伍建設的必然要求。首先，應樹立新人才觀念，要充分認識到，運用信息網絡開展政治工作的能力是政工干部的必備素質之一。其次，應加強對網絡高科技知識的學習。積極營造良好的學習氛圍，采取多種方式，通過多種渠道提高政工干部應用網絡技術的能力。再次，努力優化人才配置。著力改善政工干部隊伍的成分結構，既要保留能說會寫的傳統政工人才，又要積極培養懂電腦、會網絡的新型人才，實現政工人才的合理配置，充分提高政治工作機構的工作效率。

在現代網絡技術快速發展的條件下，如何做好思想政治工作是一個新興的課題，要想做好這個課題，需要我們在實踐中不斷地探索與總結。

第三篇：開展思想政治工作的思考

一、當前思想政治工作面臨的問題

用工制度改革后出現的問題。由于歷史和客觀的多種原因，縣供電公司員工隊伍結構呈多元化，員工隊伍由正式職工、農電工、人事代理人員構成。推行農電統一管理改革后，少數員工出現了一些模糊認識、疑慮心態，甚至還有人產生抵制情緒，如2010年底江西省電力公司在豐城市供電公司進行注銷新農村電力服務公司試點工作中，少數農電工擔心與企業簽訂有期合同期滿后會被解聘，拒絕簽訂勞動用工合同；有的人提出不合理的利益訴求等等，這類思想政治工作問題如得不到及時引導、溝通和化解，隨著時間的推移，就會積累矛盾和問題，有的思想認識問題就會轉化成信訪、甚至群訪的問題，影響企業隊伍隊伍的穩定，影響農電改革工作的推進。

專業化管理中出現的問題。按照專業化分工、營配分開、抄收分離的要求，縣供電公司逐步在供電所實行內部整合，設立“配網班、服務班、營抄班”三個專業班，由此實施人員定編定崗、調整崗位、重新分配任務、改變傳統管理模式等，可以預料將會出現多種多樣的思想政治工作。如何引導因崗位變動而產生的思想情緒波動，使大家轉變觀念、接受新機制、適應新機制、正確對待分工、走上新崗位、完成新任務，樹立新的工作理念，是當前推行專業化管理改革所必須要做好的思想政治工作任務。

日常工作中存在的常見問題。日常性思想政治工作表現為多樣性，有工作中遇到困難或受到挫折失去信心的；有工作中績效考核排名居后，因違規違紀、違章作業受到通報批評或經濟懲罰等處理不能

正確對待的；有同事間、家庭間、與客戶間發生矛盾糾紛或出現重大變故的，等等。常見的思想政治工作最難的、最重點的還是做好個別后進員工的引導和轉化工作。

二、目前班組長開展思想政治工作的現狀

職責缺失，好傳統在班組沒有傳承。我們觀察農電企業上墻的班組長職責，大都沒有把做好思想政治工作列為職責要求。近幾年，農電企業把隊伍穩定工作擺到前所未有的高度來抓，但日常有關思想政治工作部署、維穩責任制、突出矛盾和問題排查等工作大都是直接向基層黨政主要負責人身上傳遞，僅是幾個主要干部忙乎，忽略了基層管理中最基本單元即班組長隊伍。班組長開展思想政治工作幾乎處于“斷線”、“靜止”狀態，失守了本應占領的“思想前沿陣地”，企業失去了思想政治工作這塊“基石”，遠離落實“強基為本”工作要求。久而久之，班組長常年不擔負思想政治工作任務，這支骨干隊伍會錯誤認為做好員思想政治工作不是份內的事。無方法、無能力的人不會做，有方法、有能力的人不去做，班組長開展思想政治工作優良傳統漸漸被拋棄。

缺少培養，思想政治工作出現“短板”。在選拔班組長時，基層干部首先想到的業務技術、管理方面的素質；在使用教育培養上，也主要圍繞安生生產、營銷管理、專業技能方面組織開展培訓，忽視了提高班組長政治思想素質與文化素質。由于培養不夠，班組層面思想政治工作“斷層”，工作總是達不到預期是效果。當員工隊伍出現不

穩定的異常思想政治情況時，大多數班組長表現為束手無策、或不管不問，或把問題上交，農電思想政治工作出現“短板”。

上熱下冷，班組長優勢沒有發揮。近年來，農電企業面對推進改革出現的員工思想利益訴求等問題，只是局限于要求機關某些職能部門負責人或問題所在的供電所所長、黨支部書記去宣傳政策、化解矛盾，做隊伍穩定和思想轉化工作，而工作對象所在的班組長有的不知情，上級解決問題的工作組到基層開展思想政治工作也不與班組長溝通，完全把他們擱置一邊，忽視了班組長的工作能力和作用。班組長在思想政治工作上既非“主角”，也不非“配角”，而是做“觀眾”。在這種無意識把班組長放在“局外”的情況下，班組長對思想政治工作也就多一事不少一事。因此，在日常工作中，班組長是基本沒有擔當日常性和特定性的思想政治工作任務。

三、班組長進入思想政治工作領域的對策

繼承傳統，把做好思想政治工作寫入班組長職責。班組長開展思想政治工作是我國企業的優良傳統，現代企業管理應該繼承這個好傳統。今后幾年，是農電企業推進“兩個轉變”，深化“三集五大”管理關鍵期、攻堅期和提升期，在體制機制創新重大變革中，農電企業員工在接受、適應新機制進程中難免會有各種不同的思想認識，出現各種的思想波動，企業黨組織面臨的思想政治工作任務十分繁重。

班組是由若干員工組成的群體，每個員工都是企業的單個細胞，各個不同的班組就好比是企業身上的“五臟六腑”，發揮班組長的思想政治工作優勢，也就是賦予“五臟六腑”獨自運轉、自我修復的能

力，讓這個最基本的生產單位，成為企業穩定和發展的基點，名符其實的“基石”。

在調查中了解到，豐城供電公司近120名班組長中，有30%的班組長是在部隊擔任過骨干，具有做好思想政治工作的基礎和經驗。他們長期工作在基層，在本班組更有親和力，影響力，他們做思想工作，往往比上級領導親自下去更為有效，更能解決問題。

為了更好地繼承優良傳統，加強班組思想政治工作，農電企業在制定班組長職責時，既要考慮生產、專業、管理內容，還要把做好思想政治工作列入職責內容，使班組長在日常工作中遵循職責要求全面發展，并按照職責要求全面完成各項工作任務。

提高素質，把班組長培養成能文能武的骨干隊伍。一是選配好班組長。選配班組長不能僅從生產、維護、營銷工作的運轉出發考慮選配人員，既要重視業務素質、實踐操作和開展生產的能力，還有重視思想政治素質、文化素質、具備會做思想政治工作的能力，班組長素質越全面，能干事、會干事、干成事就是一個良好的基礎。二是抓好學習和培訓。要像抓安全生產工作那樣，通過各種形式，抓好班組長的政治理論學習，不斷提高隊伍理解上級政策的理論水平，用最新理論武裝頭腦，開拓思想政治工作的新渠道、新方法，每年組織優秀班組長進行思想政治工作經驗交流，談做好一人一事思想政治工作的做法及體會，使班組長在學習和交流中學到工作要領和方法。三是交任務，讓其在實際工作積累經驗鍛煉成長。對基層所站每月召開員工思想動態分析、矛盾排查調處綜合分析等有關思想政治工作會議，要安

排班組長列席參加，這樣不僅有利于班組長及時匯報問題，共同分析問題，同時還有利于班組長學習黨的政策、法律知識，準確領會上級精神實質，掌握分析解決問題的方法，更便于在會上協調并接受具體工作任務。對任職時間不長的班組長，其直接領導可交給一些日常性較為簡單的思想政治工作，先從做一名宣傳員入手，先易后難，循序漸進，使他們在長期的工作實踐中積累經驗，掌握方法，直至獨擋一面完成本班組成員的思想政治工作任務。

發揮優勢，讓班組長成為思想政治工作的主力軍。班組長被譽為“兵頭將尾”，前沿陣地的管理者，農電企業要視基層班組長為思想政治工作的“先遣隊”、“消防隊”，發揮以下三點工作優勢，主動做好本班員工思想政治工作。

一是工作的及時性。班組長與班組成員常年朝夕相處，只要平時做個有心人，對自己班組中每一個成員的喜怒哀樂、情緒起伏、利益訴求等就能做到了如指掌，最早發現問題，并能在第一時間靠上去做工作，不受時間、地點限制，工作有主動權，隨時可以見縫插針開展談心，化解問題，消除影響農電改革、發展、安全、穩定的各種隱患，最能有效防止思想苗頭的”量變“與“質變”，最能有效防止一人一事的政治思想工作向群體性思想政治工作轉化。

二是工作的群眾性。生產工作要依靠全體成員，開展思想政治工作也要依靠大家。班組長在同吃、同住、同學習、同作業、同進步的工作生活過程中，結下了深厚的同事感情。大多數班組成員存在著師徒、同學、同鄉、戰友、好搭檔、好朋友等關系，這些關系在客觀上

為開展群眾性思想政治工作提供了良好條件。如班組成員中出現了特定的思想政治工作對象，班組長可發揮成員的作用，根據不同的情況，賦予有特定關系的班組成員共同協助班組長做好思想政治工作。三是工作的針對性。解決員工隊伍存在的思想政治工作最終要落實到具體的人身上，對此，班組長最有條件、有針對性地開展一人一事的思想政治工作，具體從兩方面入手：一方面根據公司、供電所兩個層面月度員工思想動態分析會確定的的任務和目標，實施有針對性的一人一事思想政治工作；另一方面關注本班組員工思想動態，根據不同類型、不同對象、不同背景的差異性，在組織和領導的支持和配合下，有針對性地做好員工思想轉化工作，努力實現供電所“小事不出班、大事不出所、問題不上交”的思想政治工作目標。

第四篇：有關網絡時代的思想政治工作新方法研究

有關網絡時代的思想政治工作新方法研究

【摘要】隨著社會和科技的快速發展，我國迅速邁入了信息社會。互聯網絡越來越發達，人們獲取信息的渠道亦變得更加廣泛，造成了人們思想觀念的多元化,這種客觀現象對當代思想政治工作者造成了一定困擾。當代的思想政治工作者需要準確把握時代的脈搏，不但加強網絡時代的思想政治工作方法的創新。本文將對當今網絡時代的思想政治工作的新方法進行初步研究。

【關鍵詞】網絡時代；思想政治；工作方法；研究

隨著全球科技的快速發展，我國也進入了互聯網時代。網絡的廣泛使用，不僅影響到了我們的生活環境，也使我們的思想政治工作方式發生了重大的轉變。思想政治工作一直是我們黨穩定與發展的重要法寶。在黨的建設和社會主義革命現代化進程中做出了巨大的貢獻。但現階段，在互聯網的沖擊下，我們的思想教育領域出現了許多新問題，傳統的思想教育模式已很難適應現代化的發展要求，這就迫使我們的思想教育工作者要不斷創新，努力提升發現和解決問題的能力。能否在新形勢下利用網絡優勢搞好思想工作的創新成為一項重要而緊迫的任務。

1.企業思想政治隊伍建設和信息網絡下思想政治工作新特點

1.1企業思想政治工作組織工作隊伍建設現狀

由于互聯網的飛速發展是近幾年才出現的，其普及程度在一部分年齡較大的黨務工作者中還相對滯后，他們接受新事物的速度相對較慢，造成對互聯網的認識不夠全面，不能夠有效的利用大量的資源和信息來擴充自己的知識面，沒有認識到網絡在社會生活中產生的巨大作用。

1.2 信息網絡下思想政治工作新特點

1.2.1教育方式由單向變為雙向

與傳統的思想教育方式不同，現在的學習者除了通過面對面的方式接受教育外，還能隨時隨處的利用網絡資源獲取自己想要的信息，很好解決了用戶只能被動接受，容易產生抵觸情續的不利影響。利用交互式通信的優點，在網絡上實現同步交流，使不同的思想觀念在同一時間相撞，提高了效率，增強了學習的有效性。還可以通過不同的學習軟件，選擇適合自己的內容，在沒有約束的條件下，主動地學習研究，一改往?？菰餆o味的灌輸式教學，這是傳統教育形式所不能比的。我們通過網上下載不僅可以獲得更多更有效的資源，還擺脫了手抄筆記，剪切報紙等的低效方式，極大地提高了學習效率。

1.2.2受教育者人數極大擴展

電腦的普及，使大多數的企業擁有了瀏覽大量信息的便利，任何人都可以自由的表達思想，沒有了年齡學歷地位的限制，這種平等的交互方式越來越受到大眾的歡迎。也正是由于網絡的趣味性直觀性，使它具有更強的吸引力。大部分人尤其是青少年更樂于在網上學習，動態的交流，海量的信息最大限度的刺激了他們學習的主動性。

1.2.3政治思想工作效果增強

在工作中，大多數職工受傳統思想的影響，不愿意公開表達自己的觀點，這在一定程度上阻礙了思想政治工作的開展。而網絡時代的到來，極大地消除了員工的心理負擔，使他們敢于說實話，勇于表達自己的真實想法。網絡的匿名性也使得員工相互之間不能獲知真實身份，平等有效的溝通化解了不少潛在的矛盾。管理者在聽取民意方面發揮了積極作用，通過接近民眾，了解民眾，制定更有效的政策法規，切實做到一切為人民服務的精神。網絡的普及，使得公司出臺的任何法規和政策都能通過媒體及時傳達發布，集思廣益，公開進行討論，不僅做到了人人參與，也做到了人人受教育。

2.網絡時代的思想政治工作新方法研究

2.1加強對企業員工的培訓工作，增強網絡意識。

制定合適的培訓計劃，通過培訓使每一個員工都能掌握上網的基本技巧，把網絡時代的思想政治工作提高到一個新的高度，使每個員工都能主動使用使用網絡，獲取資源，認識到網絡給我們的思想工作帶來的機遇與挑戰。當前大多數的年長員工都不能很好地操作網絡，上網時間少，技術水平低，主動性不夠高，只有盡快的加強學習，才能更好地利用網絡，把思想政治工作與網絡真正結合起來。

網絡平臺因其自身的優勢受到青年一代的喜歡，我們要充分利用它速度快，互動性強的特點加強教育網站的建立，及時發布我們的思想動態，活動安排。把黨內政策教育的一些資料，文件輸入網絡，實現資源實時共享，達到弘揚馬克思主義觀點，宣傳社會主義現代化思想的目的。

2.2利用網絡加強道德教育

國有企業除了要強化自己的內部網站，還要鼓勵職工開設微博，設立交流群，利用網絡特點，采取匿名方式，對消極的言論進行反駁和批判，突破大規模集中性的單向思想教育，并根據具體情況，盡可能多的使用視頻聲音圖像，增強教育效果。

網絡在給我們提供便利的同時，也會充斥很多不健康的信息，對我們傳統的道德觀形成沖擊，使道德規范的導向性減弱，甚至扭曲我們的道德觀價值觀。為了提高員工的綜合素質，不僅要在技術層面還要在法律層面盡可能的維護網絡道德。利用技術手段設置不良信息過濾軟件，保證網絡環境的健康文明，拒絕垃圾信息。必要的時候依靠法律手段，強制消除違法犯罪行為。然而僅僅做到這些并不能從根本上杜絕不良信息的侵害，還需要加強員工的倫理道德和明辨是非的能力，使員工自覺抵制不健康內容，樹立正確的網絡倫理道德觀念，做一個文明的網員，實施自我約束，自我管理，積極的參與網站秩序維護。另外，員工網絡素質的培養也必不可少，通過素質訓練，提高他們鑒別信息的能力，使其養成良好的網絡自律習慣。

2.3豐富網站內容，加大內容創新

我們的內容創新應以營造健康的文化氛圍為主導，鼓舞員工樹立奮發向上，積極進取的精神風貌。在網站上提倡高品位的文化內容，包括一些先進的感人事例，優秀的民族文化，新穎的輿論導向等，堅決消除庸俗腐朽的不良文化，不斷提升網絡文化層次，使網絡傳播成為真正的先進文化傳播陣地。廣大的思想工作者也要在網上不斷把握中國先進文化的發展趨勢和要求，學習三個代表重要思想，發展健康向上，豐富多彩的社會主義文化。

2.4網絡時代機制創新

當前的國有機制建設已經不能有效的解決網絡時代思想政治工作出現的新問題，在新形勢下，只有加強機制改革，我們的思想工作才能保持旺盛的生命力和戰斗力。（1）增強管理機制創新。以往的組織管理體制多為各自為陣的狀態，各個部門間沒有形成有效的合力，單打獨斗的工作方式嚴重減弱了應對網絡挑戰的實施效果。因此，我們應從加強協調入手，努力促成多個部門的密切配合，建立有主有次的新管理體制。在工作實施過程中，也要制定明確的責任管理機制，使工作制度規范化，嚴格按照誰出問題誰負責的工作原則。（2）增強激勵機制創

新。通過對員工實施激勵手段，可以達到不斷提高員工凝聚力的目的。在網絡條件下，我們應加強網上政務公開制度建設，將實際問題與網上探討的思想問題結合起來，切實解決廣大員工的難題，杜絕只講大道理，只搞形式主義的傳統工作方式。通過互動，加強理想信念和馬列主義的教育，激勵員工為建設社會主義新中國事業而奮斗，這是新時代下思想政治教育工作的重點。

結語：

總之，我們要善于利用網絡，把握好網絡資源帶給我們的機遇和挑戰，繼續保持思想政治教育的有效性。本文以網絡時代下國有企業思想工作發生的新特點為切入點，深刻分析了與傳統教育方式的不同，闡述了網路時代教育創新的必要性，提出了內容創新，機制創新等新的創新方法，以期讓網絡更好地服務于我們的思想政治工作。

【參考文獻】

[1]呂萬玖．抓住加入世貿組織契機大力創新思想政治工作[J]．思想政治教育，2012，(9)：70．

[2]謝海光．互聯網與思想政治工作概論[M]．復旦大學出版社，2010．

[3]格鈺．網絡時代思想政潔工作新方法研究[J]．清華大學學報(哲社版)，2011．(1)：16 21．

[4]馮沈萍．在網絡上唱響思想政治工作主旋律[J].高校理論戰線，2011，(12)：48—50

第五篇：新形勢下,對如何開展思想政治工作的幾點思考

新形勢下，對如何開展思想政治工作的幾點思考

（山東省中醫院第五黨總支）馬傳江

思想政治工作是我們黨的政治優勢。當前，隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放的擴大，我國社會經濟成分、分配方式和利益關系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種思潮不斷涌現，這給我們開展思想政治工作提出了嚴峻挑戰。在新形勢下，我們必須繼續解放思想，創新工作思路方法，緊跟時代步伐，善于探索總結規律，不斷提高工作水平，才能使思想政治工作為建設衛生強省的目標保駕護航。

一、要創新領導機制，增強思想政治工作的組織領導。創新領導機制，需要以“實干”推動作風轉變，確立“層層抓教育”的大系統觀，在工作同步、責任同負中實現一體化。一是要緊密結合我省衛生系統正在開展的“創先爭優”和“兩好一滿意”活動，將黨員干部思想政治工作與當前醫院的中心工作結合起來，與促進學習型基層黨組織建設結合起來。二是要建立以黨政組織為領導、政工干部為骨干、黨員干部為基礎、職工群眾共同參與的思想政治工作新體系，形成黨的組織系統、行政組織系統、群眾組織系統齊抓共管的立體網絡。三是要堅持思想政治工作與當前我國醫療衛生體制改革目標同向、工作同步的方針，把管人、管事和管教育有機統一起來，形成思想政治工作的整體合力。

二、要創新基本理念，增強人的主體意識和責任意識。思想政治工作是關于人的工作，必須以“敢想”推動思想解放，始終堅持以人為本的基本理念：一是學會積極引導，而不是試圖左右人們的思想；

二是強調交流互動，而不是單向灌輸；三是解放人的思想，而不是束縛人的思想。具體而言，就是做到尊重人的主體地位，把人看作權益的主體、實踐的主體，尊重人們的知情權、參與權、表達權、監督權，不斷增強人的主體意識和責任意識；充分調動人的創造性和參與熱情，把人看作能動的、有創造力的主體，把外在教育引導與人們的內在需求有機結合起來，充分發掘人們的自我教育、自我發展潛能。需要培養人們積極的人生態度和科學的價值判斷，努力使思想政治工作體現深厚的人文關懷，讓人們感受生命、體驗美好、追求崇高，讓人們在感動中凈化靈魂、升華人格。

三、要創新管理機制，增強思想政治工作的執行力。創新管理機制，需要確立“處處有教育”的大空間觀。一是要把服從服務于建設衛生強省作為思想政治工作的出發點、著力點，建立起規范有序的管理機制，形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理、教育管理、等全方位的管理體系。二是要完善思想政治工作責任制，實行分片包干，責任到人，使責任“縱向到底橫向到邊”真正落到實處。三是要建立及時有效的信息反饋機制、獎懲分明的激勵機制等，定期檢查思想政治工作的執行情況，考評思想政治工作的成效。四是建立健全干部群眾關懷、幫扶機制。既關心群眾的思想實際，努力回答群眾關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑；又關注群眾的工作、學習和生活實際，強化干部群眾的歸屬感，營造互助友愛、團結和諧的環境。

四、要創新動力機制，增強思想政治工作的驅動力。創新動力機制，需要確立“事事可教育”的大教育觀，要樹立學習育人、管理育人、服務育人的思想，將思想政治工作融入到衛生系統干部的成長和發展的過程中。一是要抓好干部錄用、考核、任職、晉級、輪崗等環節上的思想政治工作。二是要實施物質、精神雙驅動模式，不同群體和層次的人關心的問題不同，理論需求不同，認知規律也不同，因此，我們在弘揚國家和集體利益的同時，要重視干部群眾對個人利益的合理追求。三是要積極引導和激發干部群眾自尊、自強、自立，并將其主動性和創造力導入我省醫藥衛生事業發展的正確軌道。四是著眼于增強干部群眾為建設衛生強省不懈奮斗的使命感和責任感，不斷激發干部群眾為實現我省衛生事業又好又快的發展而不懈奮斗的內在動力。

五、是創新工作方法，增強思想政治工作的針對性。創新思想政治工作，一個重要方面就是改進方法，以“敢干”推動實踐創新，并在實踐中把握好五個“更加注重”，即在管理上更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。通過有效的方法，努力實現思想政治工作從管理向服務、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。具體來講，一是把握不同對象的特點，具體問題具體分析。二是采用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式。三是持之以恒，把思想政治工作貫穿在人們日常的工作、學習和生活中。四是注重人文關懷和心理疏導，引導人們學會心理調節，正確處理個人與他人、個人與社會的關系；暢通交流渠道，營造良好的社會心理環境。

六、要創新運行機制，增強思想政治工作的有效性。創新運行機

制，需要充分發揮各級領導干部在學習中的表率作用，不斷增強干部隊伍的執政能力、執行能力和創新能力。創新運行機制，還需要確立“人人做教育”的大主體觀，在教育對象上突出三個重點：一是以領導班子成員教育為重點，把思想政治工作作為黨組中心組理論學習的必修課，要大興調查研究之風，深入群眾、深入基層、深入一線、深入實際，調查研究、指導工作、解決問題，探索創新、謀求發展。二是 以衛生干部教育為重點，狠抓衛生干部教育培訓工作，衛生干部大興學習業務之風，在提高自身素質和業務能力上下工夫。三是以加強一線醫務人員和重點敏感崗位人員的教育為重點，全面提高醫務人員的業務知識水平、職業道德規范和服務質量，真正使我省的衛生工作達到服務好，質量好，讓人民群眾滿意！

實踐證明，只有牢牢把握思想政治工作這一開展群眾工作的最基礎、最有效的法寶，不斷創新工作思路方法，以“敢想”推動思想解放，以“敢干”推動實踐創新，以“實干”推動作風轉變，積極、主動地開展經常性的思想政治工作，做到既關心群眾的思想實際，及時回答群眾關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑；又關注群眾的工作、學習和生活實際，強化干部群眾的歸屬感，才能充分發揮思想政治工作在化解矛盾、凝聚人心、維護穩定中的政治優勢，營造互助友愛、團結和諧的政治環境，為促進我省衛生事業又好又快發展提供重要保障。