第一篇：加強和改進思想政治工作的思考

文章標題：加強和改進思想政治工作的思考

加強思想政治工作，建設一支高素質的稅收干部隊伍，必須堅持黨在新時期加強和改進思想政治工作的方針和原則，按照新時期稅收工作指導思想的要求，認真履行領導干部職責，創造性地加強和改進思想政治工作，努力開創思想政治工作的新局面。

一、用“三個代表”重要思想統領思想政治工作全局，努力成為學習型的領導者

領導干部不僅是思想政治工作的領導者，而且是加強自身修養、提高黨性覺悟、增強凝聚力的實踐者。首先，各級領導干部要帶頭學習“三個代表”重要思想，以“三個代表”重要思想統領各項工作。其次，要在理論聯系實際中強化系統思考。領導者要有哲學家的思維、企業家的精明、人民群眾的苦干精神。在加強思想政治工作中，做到在領導班子思想層面上強化共同理想，抓教育促進思想解放；在知識層面上拓寬知識領導，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態思考、本質思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創新。再次，要帶頭學習新知識、積累新經驗、增強新本領，努力成為終身學習的示范者。各級領導干部必須從提高自身素質入手，按照建設學習型隊伍要求，樹立終身學習的理念，帶頭學習新知識，打下堅實的理論功底和知識基礎，提高政策理論水平和領導工作的本領，努力成為善于學習的模范，使思想政治工作在新的理論基礎上實現新的創新。

二、必須把維護好、落實好、發展好人民群眾的根本利益，作為各級領導加強思想政治工作的出發點和落腳點

人民群眾是歷史的創造者。維護好、落實好、發展好人民群眾的根本利益是現代化事業成敗的關鍵，也是堅持以人為本、構建社會主義和諧社會的一件大事。各級領導必須牢固樹立幾個觀念：一是人民群眾是歷史創造者觀念，尊重人民群眾的歷史地位。當前，國內改革、發展、穩定以及各種利益關系調整都遇到許多新情況和新問題，各級領導必須樹立正確的政績觀，充分體恤民情，把握好改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度，把保護人民群眾的切身利益貫穿于決策、行政、執法的每個環節，做到正確決策、依法行政、公正執法。同時，要從大局出發，情系人民群眾，在復雜環境中，始終保持清醒頭腦，強化政治意識，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，辦人民群眾之想辦，在思想上政治上行動上與黨中央保持一致，堅決執行黨的路線方針政策，把構建社會主義和諧社會目標落到實處。二是群眾利益無小事的觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。思想政治工作要虛實結合，既要講大道理，解決干部的思想問題，更要認真解決干部在工作、生活中的實際困難。政黨的利益、國家的利益，就其本質就是人民群眾的根本利益。就稅務部門來說，就是要通過強有力的思想政治工作，教育各級領導干部和廣大稅務干部認真落實新時期稅收工作指導思想，努力為廣大納稅人提供優質服務，并把是否真正維護國家利益和納稅人的合法權益作為稅收工作好壞的重要標準，使各級領導真正成為人民的公仆。三是牢固樹立依法行政觀念，嚴格執行稅收政策。社會主義稅收的本質就是“取之于民、用之于民”。國家的稅收政策就是調節經濟發展和社會分配。因此，做好思想政治工作，使廣大稅務干部牢固樹立依法行政觀念，嚴格執行稅收政策，也是維護好、落實好、發展好人民群眾根本利益的具體體現。嚴格執行稅收征管法及其實施細則，認真貫徹行政許可法。當前，要按照黨的十六大和十六屆三中全會提出的稅收制度改革的內容和任務，貫徹落實國家關于發展民營經濟、下崗失業職工就業和再就業、發展高新技術產業、增值稅轉型、出口退稅機制改革和振興東北等老工業基地等一系列稅收政策。

三、必須精心設計有效載體，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程

只有把思想政治工作與崗位職責、制度建立、考核手段和設計有效的載體結合起來，才能發揮思想政治工作的效能作用。為此，第一，要在認真落實崗位職責中抓好思想政治工作。要堅持依法行政、以人為本、分級管理、以考促管、實事求是的原則，科學設置崗位、明確崗位職責、確定工作目標、實行競爭上崗、嚴格責任追究等方面內容，緊緊圍繞推行崗位責任制，建立健全崗位職責、業務建設、執法執紀、征收管理、工作流程、檢查監督、責任追究等規章制度，把思想政治工作融入具體的崗位責職、具體業務和規章制度之中，努力營造制度管人、制度管事的良好氛圍。同時，要廣泛發動群眾，實行上下聯動，努力形成思想政治工作的合力。第二，要不斷完善干部考核機制，確保思想政治工作的生機和活力。要按照能級管理和績效考核的要求，制定考核方案，從德、能、勤、績、廉等方面確定每個崗位的工作目標。要加大對干部考核工作力度，按照分級管理的原則，充分發揮各級領導的作用。要不斷探索科學有效的考核辦法，緊密聯系本單位工作實際，堅持日常考核與定期考核相結合，定量考核與定性考核相結合，領導考評與群眾測評相結合，同時要應用現代科技手段，提高考核的質量。第三，要精心設計有效載體，努力營造思想政治工作良好氛圍。要針對稅務系統的實際，堅持不懈地把開展創建“先進領導班子”活動，作為提高各級領導班子整體素質的有效載體，增強領導班子的戰斗力和凝聚力。對廣大稅務干部要圍繞構建和諧稅務的目標，通過豐富多彩的文化生活，樹立先進典型，把思想政治工作貫穿于各項工作之中。第四，要在狠

抓落實上下功夫，做到思想政治工作常抓不懈。要善于運用政策規定、緊緊依靠干部群眾，通過深入扎實的思想教育和強有力的組織措施，解決好干部隊伍建設中存在的突出問題，扶正祛邪，樹立單位的正氣和好的風氣。抓落實要堅持工作的高標準，按照“政治合格、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的總要求來建設高素質干部隊伍。抓落實要持之以恒，領導干部必須做到頭腦要清醒、態度要積極、措施要具體、辦法要可行，堅持不懈、持之以恒地抓好思想政治工作，為稅收事業的發展提供有力保證。

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第二篇：加強和改進青年思想政治工作的幾點思考

加強和改進青年思想政治工作的幾點思考

當代青年肩負著新的歷史使命,加強和改進青年思想政治工作,促進青年一代的健康成長,事關建設中國特色社會主義事業的大局。本文針對當前青年思想政治工作中存在的問題,按照全面貫徹落實“三個代表”的要求,就共青團組織如何加強和改進青年思想政治工作提出粗淺看法。

一、青年思想政治工作存在的問題與原因

l、思想不夠重視。對青年思想政治工作的重要性認識不足,有的團組織沒有從“三個代表”高度重視青年思想政治工作,未能牢固樹立思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的“生命線”意識,依然存在著說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象。

2、工作機制不全。缺少一套科學、合理、操作性強的青年思想政治工作目標管理機制、成果評估機制相獎懲機制,不同程度地存在著職責不清、制度不全、落實不到位的現象。

3、陣地設施萎縮。各地的青年教育陣地經過多年建設已經具有一定的規模,普遍建有活動陣地,但從青年成長對陣地的要求上看,還有不少差距和不足。在農村,一些鄉村以前修建的青年活動室、青年文化室、青年之家、青年俱樂部等活動陣地有的已被占用,有的年久失修無法利用,而新建的數量很少。

4、方式方法陳舊。較多的還是照搬計劃經濟時期工作方法方式去做市場經濟條件下的青年思想政治工作,進不了

1社區、班組、村鎮,入不了戶,青年思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。

5、組織建設滯后。團組織和青年社團建設與形勢發展有一定差距,特別是社區、農村、非公有制經濟組織團建方面有待進一步加強,青年社團的作用也沒有得到充分發揮。

二、加強青年思想政治工作的對策和思考

㈠、確立新思路——使青年思想政治工作內容更加貼近時代要求和青年需求

依據新世紀青年思想政治工作的任務和目標來確立工作思路，要注意把握好以下幾個方面：

1.加強理論研究，把握科學規律，努力構筑青年思想政治工作的理論支撐體系。

青年思想政治工作理論支撐體系的建設要發揮團內團外兩方面的作用，一方面團干部要做表率作用，加強理論學習，善于總結提煉，并在實踐中檢驗和完善青年思想政治工作理論，成為青年思想政治工作的“行家里手”；另一方面，團組織要加強與有關部門的合作，提高青年思想政治工作的科學性和權威性，努力構筑以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以青年思想教育的內容、方法、手段、機制為研究重點的青年思想政治工作理論支撐體系。

2.加強組織建設，實踐“三個代表”要求，努力構筑青年思想政治工作的學習型組織體系。

共青團學習型組織體系建成，一要體現能廣泛團結凝聚青年投身現代化建設的要求，二要體現繼承優良文化傳統，順應先進文化潮流的要求，大力培育建設有利于共青團延伸工作手臂、有利于先進文化傳播、有利于豐富青年人文化生活的組織。三要體現服務青年成長成才，代表青年具體利益的要求，切實加強對青年學習求知活動的組織、引導和服務，把已存在的各種學習型組織納入共青團學習組織體系的總體構建中來，使青年學習組織不斷積累壯大。

3.堅持教育與服務相結合，拓寬服務領域，加大服務力度，努力構筑青年思想政治工作社會化服務體系。

加強和改進青年思想政治工作，要堅持教育與服務相結合，把服務青年思想政治工作的重要內容，寓教育于服務之中，在服務中體現教育引導，把熱情服務與耐心教育結合起來，通過服務激發青年參與教育活動的主動性和積極性，使教育過程由單向變為雙向。要根據青年成長發展問題日益社會化的現實特征，不斷完善社會化教育服務手段，創新團的工作資源社會化配置方式，努力形成青年思想政治工作社會化服務體系，切實增強青年思想政治工作的影響力和滲透力。

4.在黨的領導下，健全工作機制，加強系統協調，努力構筑青年思想政治工作的領導體系。

共青團是黨的助手和后備軍。青年的思想政治工作只有建立在黨的領導下、共青團組織和黨政職能部門齊抓共管，各部門共同參與的青年思想政治工作領導體系，才能形成各部門共同關心、參與青年思想政治工作的良好局面，營造青年健康成長的良好社會環境。

㈡、探索新方式——增強青年思想政治工作的科學性和

實效性

1.以人為本，不斷豐富青年思想政治工作的方式。團組織審時度勢，在傳統的工作方式上要不斷尋求創新突破，進而豐富青年思想政治工作的方式方法，例如，利用重大事件、重大節日的契機，集中進行思想教育的方法；注重營造社會大環境，切實改善生活小環境，潛移默化進行教育的方法；利用網絡這一高新技術手段和全新發展空間開展教育工作的方法等等。在積極探索思想政治工作新方法的同時，還要注意加強多種方式、方法的疊加運用。如在重大事件、重大節日期間，舉行座談會、舉辦學習班進行理論研究和理論灌輸，在選樹典型的同時，利用各種媒體廣泛宣傳，擴大社會影響。

2.因地制宜，因人施教，不斷設計創新活動的內容。開展活動是進行實踐教育的有效方式。活動的設計與選擇，與教育效果密切相關。思想政治工作的事業化就是要把單一的活動用一個主線聯系在一起，形成系統，使各種活動既相對獨立，又相互關聯，并使每一個活動都善始善終，使單一活動對于青年思想政治教育的短期效應變為一種長期效應，從而實現思想政治工作的可持續發展。了解青年的需求，設計出滿足不同層次、不同特點青年需求的活動，增強廣大青年的愛崗敬業意識。不斷創新發展的活動內容，擴大社會影響，營造良好氛圍，同時也賦予活動本身以生機和活力，實現可持續發展。

3.鞏固優勢項目，創造新型載體，構筑青年思想政治工作網絡。青年思想政治活動網絡，人才培養網絡和陣地網絡，努力構筑以教育為載體，以人才培養為根本，以有形化陣地為依托，相互利用、相互支持的青年思想政治工作網絡，在擴充資源、優化配置中全面提高青年思想政治工作水平。教育活動網絡的建設要以主旋律示范活動為牽動，以理想信念教育、社會主義道德教育為主要內容，以學習活動、實踐活動和文化活動為主要形式，不斷增強教育活動的時代感、層次感和覆蓋面。人才培養網絡的建設要以開發青年人力資源、造就青年人才大軍為目標，陣地網絡的建設要以活動陣地、宣傳陣地、培訓陣地、服務陣地建設為主要內容，堅持走事業化、社會化、市場化的發展道路。

㈢強化業務素質，加強隊伍建設，努力提高思想政治工作的水平。

團干部既是開展青年思想政治工作的主體，同時又是客體。團干部的雙重性決定了我們必須把加強團干部隊伍建設放在更突出的位置。

1.提高團干部思想水平。共青團是一個政治屬性鮮明的組織，因而團干部必須體現共青團的先鋒模范作用，必須以科學的思想來指導，要求具有高度的政治敏感性。必須注重用科學的理論來武裝自己的頭腦。要持之以恒地堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把馬克思主義的世界觀和方法論作為觀察事物和分析事物的銳利武器，用較高的素質去帶動和影響青年加強思想政治學習。

2.團干部要掌握先進的工作技能。共青團工作是一項系統而重要的工作，因而對團干部能力的要求也是多方面的，在具體工作中要把握住四“點”，一要善于把握共青團工作的“重點”。要從眾多的工作中抓住重點，不能眉毛、胡子一把抓；二要從善于把握黨政關心的“焦點”，在黨政關心的問題上，要多做文章，做深度文章；三要把握社會關注的“熱點”，要站在人民群眾的立場上，圍繞他們的思想需求開展工作；四要把握團員青年的“特點”，根據團員青年的興趣愛好開展工作。這樣能提高他們參與活動的積極性和主動性。

3.要養成良好的工作作風。團干部是團員青年的帶頭人，處處都起著表率的作用，因此團干部必須養成良好的工作作風。第一，要好學不倦，要不斷學習理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能端正正確的政治方向，才能更好的開展思想政治工作；第二，要勤奮敏行，要聚精會神、踏踏實實的工作，深入基層、深入實際，提高工作質量；第三，要重任在肩。要有強烈的事業心和責任感，本著對團的事業高度負責的精神出發。

改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，做好青年思想政治工作具有特殊重要的意義，各級團組織在繼承和發揚優良傳統的同時，注意借鑒先進經驗和自我創新，在實踐中確立新思路，探索新方式，開辟一條青年思想政治工作社會化、事業化的道路，為青年構筑一個完美的精神家園。

第三篇：加強和改進軍工企業思想政治工作的思考

加強和改進軍工企業思想政治工作的思考

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，實施黨的基層組織先進性建設工程，構建社會主義和諧社會，是當前黨建的中心工作，也是加強和改進軍工企業思想政治工作的主要任務。如何做好這項工作，筆者結合工作實踐，談幾點體會。

一、認清形勢，振奮精神，增強責任感和歷史使命感

軍工企業的思想政治工作，總的說近年來不斷得到加強。主要表現：領導帶頭，學以致用，理論武裝出現好勢頭；圍繞中心，服務大局，貼近職工，思想政治工作逐步進入企業工作的主渠道；專兼結合，齊抓共管，工作運作體制更加完善；創新載體，拓寬渠道，工作煥發了新的活力。與此同時，軍工企業思想政治工作也面臨新的挑戰，存在薄弱環節：如有的企業改革宣傳力度不夠，思想政治工作不到位；個別企業黨群、干群關系不融洽；還有的企業黨務政工機構受到削弱，基本工作力量得不到保證等，這些問題的存在，致使思想政治工作優勢未能在企業改革和發展中得到充分發揮。

可以預見，隨著軍工企業改革力度的加大，思想政治工作任務將越來越重。如企業經營管理者能否真正落實科學發展觀；對企業一把手的監督約束能否到位；企業能否按照黨的政策公開公平公正地選拔用人；企業內部利益分配有無暗箱操作；企業在資產重組和股份制改造中國有資產是否流失等等，對此，軍工企業的黨組織和黨員領導干部必須保持清醒的頭腦，從貫徹“三個代表”重要思想、鞏固黨的執政地位、落實科學發展觀和構

建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強和改進思想政治工作的重要性增強責任感和歷史使命感。

二、圍繞中心，聯系實際，努力做好思想政治工作

圍繞和服務于企業的中心工作，始終是企業思想政治工作的出發點和落腳點。當前，應把握好以下幾個方面：

一是在思想教育內容上，抓住重點，堅持開展理想信念教育，突出抓好“四個教育”，即：黨的基本理論、基本路線和基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；社會公德、職業道德、家庭美德教育；社會主義法制教育。

二是在思想教育效果上，明確目標，達到樹立“四個觀念”，即：堅定的馬克思主義的信仰；堅定的社會主義信念；堅定的深化軍工企業改革的信心；堅定的對黨和政府的信任。

三是在思想教育對象上，分類指導，注意加強對企業領導人員、經營管理人員的思想教育，引導他們牢固樹立為人民服務的宗旨，忠誠于國家和企業的利益，正確使用手中權力。

四是在思想教育方法上，因地制宜，采取生動活潑、多種多樣、切合企業實際的形式。

三、積極探索，改進創新，增強思想政治工作的活力

在堅持和發揚黨的優良傳統的基礎上，對思想政治工作不斷改進創新，開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗，更好地為企業深化改革、提高經濟效益服務。

要按照思想政治工作自身發展的規律，根據企業和員工發展變化的情況，制定思想政治工作的具體目標、任務和措施，使思想政治工作更好地進入企業工作的主渠道，融入企業管理、企業精神文明建設的規范中去。要重視發揮企業文化的功能和作用，將思想政治工作與企業文化建設緊密結合，努力拓寬工作渠道。在企業文化建設中，要注意突出時代的特征和思想政治工作的內容，與建設有中國特色社會主義文化的基本綱領和構建社會主義和諧社會要求相銜接。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創建文明企業、黨員明星班組、先鋒模范崗、黨員責任區、社會服務承諾、員工文化素質培訓等有機結合起來。

要作為企業管理的重要組成部分和搞好企業管理的重要舉措來抓。納入企業制度化管理的軌道，使企業思想政治工作內容由虛變實、由軟變硬，把思想政治工作的成效作為考核企業、考核企業領導班子和評先創優的標準，列入有關規章，通過政策導向和制度保證，確保思想政治工作在企業工作中的重要地位。

四、抓隊伍、抓陣地，為開展思想政治工作創造條件

要按照中央、省委和省國防科工委的要求，落實好企業政工機構的設置和專職政工人員的配備。要不斷優化政工隊伍結構。加強企業政工干部的培養和選拔，有計劃地選調一批德才兼備、有發展前途的中青年干部到政工隊伍中來。

要從政治上、思想上、生活上關心愛護政工人員，為他們提供各種學習、鍛煉、交流的機會，不斷提高思想政治素質和業務能力。企業政工干

部是企業精神文明建設和文化建設的工程師，要增強責任心和使命感，做到愛崗敬業、淡泊名利、樂于奉獻。

軍工企業職工的素質雖然相對較高，但由于許多企業所處的地理位置相對偏僻，致使職工的思想觀念落后。所以，有條件的企業應創辦圖書館、俱樂部、史展室、電視宣傳片、信息網絡和企業刊物等文化陣地使思想政治工作生動活潑、扎實有效。

五、“兩手抓”、“兩手硬”，加強思想政治工作的領導

軍工企業黨委每年至少要召開一次思想政治工作專題會議，研究如何加強企業思想政治工作；圍繞企業生產經營，解決思想政治工作的重點、難點問題；結合領導聯系點，加強經常性的檢查指導，把中央、省委和國防工委制定的方針、政策和工作部署落到實處。黨組織要善于調動各方面的積極性，整合各方面的力量，使思想政治工作滲透到企業生產經營的全過程，形成與生產同研究、同規劃、同部署、同落實、同檢查、同獎懲的良性循環機制。

加強和改進軍工企業思想政治工作，關鍵是要牢固樹立以人為本的思想，圍繞企業的改革發展充分發揮工青婦組織的作用，形成黨委領導黨政工團齊抓共管的大格局，充分調動廣大員工投身改革創新的積極性和創造性，推動和諧企業建設，加快企業的跨越式發展。

第四篇：加強和改進新時期思想政治工作的幾點思考

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統，是我們黨的生命線。隨著改革開放的深入、市場經濟的發展，對我們的思想政治工作也提出了新的更高的要求。監獄作為國家的刑法執行機關，肩負著執行刑法、教育罪犯成為自食其力守法公民的重任，監獄警察是執法主體，不可推卸地處在與罪犯不科學不健康思想交鋒的最前沿陣地上。監獄要完成擔負的法定任務，就必須要加強對刑法執行主體監獄警察的思想政治工作。

一、正確理解新時期思想政治工作在監獄工作中的重要地位和作用

思想政治工作是一切工作的龍頭。一方面，作為國家的刑罰執行機關，思想政治工作地位和作用尤顯突出，是監獄穩定和發展的決定因素和保障。主要表現在：⑴思想政治工作具有教育功能。加強對監管服刑人員的政治教育，是監管改造的一個重要內容。從現實情況來看，很多服刑人員違法犯罪，普遍存在政治素質不高，缺乏政治覺悟，不懂法，不知法，而成為反面教員的。因此，思想政治工作在其中的教育引導作用十分重要。⑵思想政治工作具有協調溝通功能。服刑人員在監獄進行勞動改造，對一些政策和法律不理解，服刑人員與服刑人員之間、服刑人員與管理干部之間也有一些情況時常發生，這就需要思想政治工作發揮協調和溝通作用，使他們能夠回到正確的軌道上來。⑶監獄的各級(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)管理者是國家機器的形象代表，提高自身的政治素質、思想素質，更好地履行職責，同樣需要發揮思想政治工作的優勢。另一方面，思想政治工作是搞好經濟工作的生命線。從屬性看，思想政治工作是企業管理的一個范疇，如何做大、做強監獄企業的思想政治工作，也是監獄生產取得發展的決定因素和保障。面對新時期改革開放和市場經濟深入發展，社會產生大的變革，各方面發展變化日新月異，作為監獄及監獄企業，穩定是關鍵，發展是趨勢?？梢钥隙ǖ氖牵枷胍环潘桑ぷ鞔笏蓜?，各項工作便會出現很多的問題，勢必影響監管改造質量的提高和生產任務的完成。由此可見，思想政治工作在監獄工作中具有十分重要的地位和作用，如何直面新問題、新局勢，及時整合警察職工思想，做到既有利于生產，又有利于監管改造，是目前監獄思想政治工作的重要課題，具有及其重大的現實意義。

×是我省最大的露天煤礦，也是我省重要的能源基地，在全省經濟發展中具有特別的地位。幾年來，×在監獄黨委的領導下，一直致力于重視、狠抓思想政治工作，及時組織職工認真學習時事政治，理解、掌握和貫徹落實黨和國家各項方針政策，努力創造一個穩定和諧的政治思想環境，形成警察職工心往一處想、勁往一處使，把各項工作落到實處，取得較為矚目的成績。×的褐煤生產和銷售，2003年134.34萬噸、2004年141.55萬噸，2005年151.76萬噸。歷年超產完成生產任(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)務，并呈逐年上升趨勢，近三年平均每年上升了7.2個百分點；家庭擁有轎車迅速增長；職工人均住房面積不斷增加。在職工生活質量顯著提高的同時，精神文明建設也取得了空前的成績：干部職工隊伍穩定，多年未發生違法違紀案件；在職工中涌現出了一大批先進人物：全國勞動模范、“五一”獎章獲得者、全國優秀礦長、全國露天煤礦優秀（工）隊長、等等。實踐證明，一個企業和單位的思想政治工作做得好，它將從各方面表現出新氣象，各項工作也將大有改觀。

總之，思想政治工作，事關監獄工作的好壞，事關企業的發展、興衰，事關社會改革、發展、穩定大局，事關建設有中國特色社會主義事業的成敗。我們要不斷結合時勢，把思想政治工作推向深入。

二、以“保持共產黨員先進性教育”為契機，加強和改進新時期思想政治工作

中共中央在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是新時期思想政治工作的首要內容。黨的十六屆五中全會再次強調了加強黨的先進性建設的重要性，號召全黨繼續搞好保持共產黨員先進性教育活動。我們要以“保持共產黨員先進性教育”為契機，把思想政治工作引向深入，充分發揮新時期黨的思想政治工作的作用。

1、引領職工思想，集中精力，立足崗位，搞好業務，爭創一流業績。堅持以安全監管、安全生產為中心，把全體警察職工的注意力凝聚到一心一意搞好本職工作上來。集中精力完成各項工作任務，是我們新時期思想政治工作的根本出發點和落腳點。思想政治工作要緊緊圍繞這個中心來進行，找準位置，發揮優勢。目前，思想政治工作圍繞中心，服務大局，一是穩定職工思想，堅持發展，振作精神，把職工的積極性和創造性調動起來，克服一切實際工作中的困難，努力完成各項工作任務。二是優化思想環境、輿論環境和工作環境。對實踐中出現的問題，及時從理論上做好預期引導、從思想上做好說服教育、從政策上做好宣傳解釋。對深層次隱含的問題要有預見性，及時發現、及時處理。三是重視解決改革和發展中不斷出現的新情況、新問題，多做正確引導、理順情緒、化解矛盾、溫暖人心、維護穩定的工作。思想政治工作必須同發展、穩定的工作大局緊密結合起來。

2、加強職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育。引導職工具有崇高的人生目的、莊嚴的社會責任感和歷史使命感，具有高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻的精神。深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的教育；開展崇尚科學、反對迷信的教育；開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育。把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民任務落到實處，落到每一位職工的身上，力爭在工作中見到實效，工作局面有更大改觀。勞模就在我身邊，深入學習全國勞模及先進的同志，學習他們愛崗敬業、鉆研業務、無私奉獻、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為煤礦的生產發展做出了自己的貢獻。

3、以人為本，做好思想政治工作。把思想政治工作的著力點放到調動廣大職工的積極性、創造性上來。思想政治工作要立足關心人、愛護人、團結人，注意狠抓職工培訓和教育，提高職工素質，滿足職工不斷實現自身價值創造條件。馬克思說，人是第一生產力。要把是否充分調動人的積極性、創造性作為政治工作的首要任務。目前我礦管理干部隊伍中，黨員比例71.05%；46歲以下干部占84.8%；大專以上學歷干部（不包括在讀）占74.9%。

三、與時俱進，不斷創新，提高新時期的思想政治工作水平

主要包括以下幾個方面：

1、思路創新。站在“三個代表”高度，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創新，在改進和創新中提高。目前，就是要緊密結合“保持共產黨先進性教育”，把思想政治工作與生產實踐相結合，深入踐行“三個代表”。

2、內容創新。從實際出發，滿足職工的需求，深入基層，到群眾中去，掌握和了解職工思想活動的新情況和新特點，想群眾之所想，做到有的放矢地開展思想工作。近期在建的職工停車場、在居住地城市購置經濟適用住房滿足職工住房需求、逐步解決(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)子弟學校移交社會后職工子女教育問題、職工閱覽室的籌建、礦內外交通車輛的解決等，都是把思想政治工作同解決職工的實際困難、為職工辦實事結合起來的較好實例。事實證明，為群眾辦一件實事，心理上就與群眾親近一層，工作就能得到職工的信賴和好評，從而也激發了職工的工作熱忱。

3、體制創新。要依靠社會力量，調動各個方面的積極性，齊抓共管，形成合力。構筑黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作新格局；逐步完善思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制，使思想政治工作充滿生機和活力；強調方法創新，入情入理，寓教于文，寓教于樂；堅持民主原則和疏導的方針，尊重人、理解人、關心人，采取平等討論、吸引群眾廣為參與、自我教育、批評和自我批評等多種方法并重；堅持疏導，增進團結。

總之，在實踐工作中，我們要與時俱進，不斷創新，認真踐行“三個代表”重要思想，進一步密切干群關系，理順上下情緒，一手抓本職業務，一手抓職工思想，使思想工作與業務工作兩不放松，互為促進；使思想政治工作真正貼近基層，充分發揮其經濟建設主戰場上的前沿指揮部作用、維護改革發展穩定大局的戰斗堡壘作用；使思想政治工作真正貼近群眾，有的放矢，煥發無限的生機和活力。使思想政治工作，真正做到服務監管改造、服務于生產，取得更好的經濟效益和社會效益。

第五篇：加強和改進員工思想政治工作的思考

加強和改進員工思想政治工作的思考

近幾年,中國網通經歷了調整、重組、上市等一系列重大改革，企業治理結構、管理模式都發生了變化，也引發了員工思想多方位變化，這種變化無疑給思想政治工作帶來了新的挑戰和考驗。

一、當前員工思想變化的主要表現及特征

（一）適應形勢、轉變觀念，追求進步是員工隊伍的主流

從調查了解的情況看，大多數員工面對改革調整心態是平穩的，工作是努力的，思想是健康的。主要體現在：一是關注企情。心系企業的生產、經營及效益，尤其在市場競爭加劇的情況下，期盼著企業在競爭能力上、經營策略和效果上有新的提高、新的發展。二是對企業轉型及重組承受能力有新的增強。多數員工認為在結構調整、加快發展的社會環境下，企業進行改革和調整是大勢所趨。對企業實施轉型重組表示理解和支持。三是壓力感加大。認為企業改革、調整、重組勢必帶來管理體制和用人機制的變化，由此會帶來崗位競爭加劇，管理加強，對自身業務技能形成挑戰。四是思想上求上進，工作上求進步。員工希望經過努力使自身的價值得到體現，自身能力得到認可，能夠在更高層次的崗位上施展才干。

（二）員工思想變化值得注意的傾向性問題

１、利益意識濃厚，奉獻精神日漸滑波。市場經濟的不斷發展和企業改革的不斷深入，產生了一些負面影響，導致一部分員工的價值取向發生偏差，奉獻精神日漸滑坡，金錢至上，利益意識明顯增強。當問及員工最關心的問題時，認為市場經濟講的就是金錢，多掙錢，多收入的回答比例最高。

2、對改革的心理承受能力有所提高，但主人翁地位失落感比較明顯。在了解企業重組后工人階級主人翁地位有無變化的問題時，有的員工認為職工的主人翁地位將要喪失，一部分員工說現在是上市公司，總經理說了算，股東說了算，一線員工的發言權無足輕重，職工只是勞動者。

3、無關心態在滋長，敬業精神在弱化。調查中發現少數員工思想單純，缺乏進取意識，無追求目標，在崗位上干一天算一天，他們覺得企業改制不改制，重組不重組對自己來說無關大局、無所謂，別人能過自己也能過，職業精神、敬業精神在個別員工身上日趨弱化。

4、反腐意識比較強烈，對不良風氣懲治成效悲觀失望。當問及對社會腐敗現象和不良風氣狀況有何評價時，有的員工表示不滿意，甚至很不滿意。應當承認，社會中及企業個別領導身上表現出來的官僚主義、形式主義的作風，在員工中產生了較大的負面影響，使員工產生逆反心理，甚至是信任危機。相當一部分員工對反腐倡廉，消除社會不良風氣信心不足。

二、聯系企業及員工思想變化的實際，開展思想政治工作

（一）根據新形勢、新變化進一步端正指導思想

1、樹立服務觀點。要為企業的調整重組任務的實現服務。在這一過程中需要在三個環節上認真把握。一是站在整體經濟、政治、社會變革的大背景中去認識員工思想活動的變化趨勢，站在黨的思想政治工作的全局中把握員工思想教育的特點和規律，在服從服務全黨政治任務的大局中發揮思想政治工作在企業改革、調整中的作用力，讓思想政治工作在圍繞企業轉型中體現出參與作用，在引導員工思維方式的轉變中體現出指導作用，在推動企業發展中體現出保證作用。二是，有的放矢、循序善誘。針對員工思想活動的多層面，思想覺悟和員工修養的多層系，對利益調整認識的多方面而采取不同方式進行引導和教育。正確

引導和正確處理各種不同的思想認識問題，解決各種利益矛盾，使思想政治工作產生更大的影響力。

2、樹立保證觀點。保證員工在企業中的主人翁地位，保護職工群眾的合法權益，是做好思想政治工作最根本的一條。一是要把全心全意依靠職工辦企業落到實處。要通過建立健全和完善以職代會為基本形式的企業民主參與、民主管理、民主監督制度，建立平等協商，企務公開制度等，把員工的知情權、參與權、監督權落到實處，使員工的主人翁地位通過各項制度得到體現。二是關心員工的正當物質利益。改革也好，重組也罷，其目的都是為了社會及企業經濟的發展，不斷滿足員工的物質文化需求，不承認或不關心員工物質利益，思想工作是難以奏效的。因此，思想政治工作必須同關心員工物質利益原則相統一，一些涉及員工切身利益政策的出臺應考慮員工的實際承受能力，在分配上堅持“效率優先，兼顧公平”，同時要把思想政治工作與解決員工的實際困難結合起來，通過開展送溫暖、獻愛心、辦好事、雪中送炭等活動幫助弱勢員工解決實際問題。

3、樹立融入觀點。思想政治工作只有融入反映時代特征的新思想、新知識、新技能，才能適應時代發展及企業改革的要求。新形勢下加強和改進思想政治工作就是要提高思想教育的政治含量和科學知識含量，圍繞改革開放和社會主義市場經濟，用正確的輿論、發展的思想引導員工，讓員工感受到歷史要發展，社會要進步的主旋律，借以感召員工肩負起工人階級的歷史使命，在中華民族偉大復興，全面實現小康社會的奮斗目標中體現新時期工人階級的精神風貌；圍繞建設職工素質工程，啟發員工掌握新知識，熟悉新技能，激勵員工崗位成才，為員工適應時代及企業的要求，爭取更大的發展打造平臺；圍繞企業生產經營中心，引導員工積極投身企業創新，努力挖掘員工的智力潛能，積極整合員工智力資源，激活員工的聰明才智，在技術進步、技術創新、科技興企上展示現代員工應有的風采；圍繞打造現代企業形象，引導員工樹立誠信、務實、發展、創新的企業理念，用思想政治工作有效地調解員工的崗位規范、崗位道德，啟迪員工用誠實勞動、誠信服務為企業發展創造持久的力量源。

（二）適應時代發展的要求，創新思想政治工作的新方法

在新的時代背景下加強和改進思想政治工作必須探索和實踐有效的工作方法，重要的是體現“四立四求”。一是立足于把握和駕馭企業改革發展的局勢，借以預測員工思想變化趨勢，推斷員工的行為活動，先入為主，超前運作，求得思想教育工作先行一步。二是立足于圍繞服務企業經營管理這一根本，將思想政治工作滲透到經營、管理、服務的全過程，求得思想教育的全方位。三是立足于企業改革發展進程中新的矛盾點、新的起伏點，把解決思想問題和解決實際問題有機結合，求得思想教育活動的影響力，在教育的成效上更上一層樓。四是立足于企業改革發展的規劃點和階段性生產經營工作目標點，處理好“遠觀”和“近利”的關系，做到“長短”互應，“遠近”互容，求得思想政治工作兩保障、兩促進，使思想政治工作敢于乘勢而上，搶抓機遇，大膽探索，應對挑戰，從當前抓加強，從現狀抓改善，用發展貫穿，以創新辟路，在改革調整的實踐中爭得新作為。