第一篇：關于加強改進新形勢下鐵路思想政治工作的思考

關于加強改進新形勢下鐵路思想政治工作的思考

新時期鐵路思想政治工作呈現新的特征，更加體現黨政共同負責，與安全生產、經營管理一體化，全員性更加明顯，規范化管理要求更迫切，方式方法應更以人為本，要求我們必須積極主動適應，構建鐵路思想政治工作的新體系。

1．構建思想政治工作“大格局”。在鐵路發生翻天覆地變化的新形勢下，作為“生命線”的思想政治工作怎樣才能更好地發揮優勢、提供保證？部分干部甚至領導干部對此認識是不夠的，更多強調的是行政手段，認為來得快，簡單易操作，也比較管用，對人這一最活躍因素所具備的主觀能動性認識不足、重視不夠。鐵路思想政治工作不可能單純依靠政工幾個部門和幾名政工干部來做，否則無論覆蓋面還是效果都遠遠不夠。這就需要從制度機制上構建適應形勢發展的思想政治工作大格局。這個大格局應當體現共同負責、全員參與、一體實施、同步管理。一是完善各級各類干部“一崗雙責”機制。將思想政治工作分解落實到各級各崗位，明確目標要求，像落實安全生產責任制和經營管理責任制那樣，完善和落實思想政治工作責任制；根據不同特點和實際需要，把思想政治工作分解成具體目標，納入到日常管理，找準結合點、切入點以及發揮作用的關鍵點。尤其需要強化站段、車間這兩級的“一崗雙責”和班組長的思想政治工作責任，因為大量的思想問題都在日常生產管理過程中產生，車間、班組這一級是掌握最清楚、最具體的。二是完善政工部門聯合協作機制。加強政工部門的交流、溝通和協調，黨群部門首先強化合力，形成橫向到各部門，縱向到班組的思想政治工作網絡。政工部門和黨組織更重要的職能作用應是在整體上統籌領導、組織協調、指導推進、評價考核。比如，今年面對金融危機帶來的嚴重影響，到了一線班組怎么做？能有什么作為？這是我們必須思考和落實的。昆明機務段的走行組，發動職工談班組在增收節支上究竟能做什么？形成了節支降耗要從轉變觀念做起的共識，總結出了“成本不足汗水補”、“小改小革出效益”，“嚴摳細算換成本”、“管理創新換成本”的成功做法，還提煉了“把苦臟累活干精，把運行安全固牢”班組精神。局黨委及時安排宣傳部門跟進，拍攝了“走行組，節支之路怎么走？”五集專題片，在全局開展“向走行組學習”活動，不僅引發了大討論，也激發了班組節支降耗熱情。三是完善符合實際的量化考核機制。完善不同管理干部的崗位職責，建立符合實際、操作實用、體現思想政治工作自身特點和規律、導向于增強針對性和有效性而不是形式主義的考核體系，把政治工作的“軟任務”變成“硬指標”，只有這樣才能做到有責任，有壓力。

2.運用“大主題”增強思想政治工作效果。實踐證明，運用大主題可以起到內涵豐富深刻、效果綜合顯現的思想政治工作效果。“大主題”可以分為長期性主題和階段性主題。長期性主題應該是企業文化建設，通過各種形式，讓職工人人參與其中，讓職工人人看到和展示自身價值，人人有榮譽感、自豪感、歸屬感，形成強烈的主人翁意識。階段性主題，可以通過某一主題教育激起職工參與活動的興奮點，由此以點帶面、增強效果、達到目的。在大主題運作中，鑒于機構精簡、人員精干的實際，可以借鑒經濟工作項目化管理方式，圍繞企業改革發展的重點和難點，把思想工作的目標、任務具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西融入到搞活動、辦實事的有形載體中，明確參與活動人員的責任和可以量化的評價標準，形成較好的工作抓手，從而把大的主題活動落到實處、抓出成效，使之更好地為企業生產經營管理服務。要把握正確的方向，緊密圍繞企業重點、難點、焦點和要求來策劃和開展；吸引廣大職工積極參與，形成文明健康、積極向上的氛圍。在這方面，昆明局黨委今年進行了兩個嘗試，一是貫穿全年開展“安全八觀”教育；二是借力新聞媒體大規模宣傳鐵路，取得了較好效果，在前期工作基礎上，年底還將協調省委宣傳部和主流媒體進行一次深度報道，策劃明年年初路局與大理、麗江市開展路地心連心演出，還將積極與省文聯協調，組織進行鐵路建設采風，爭取出一些藝術精品；計劃與云南電視臺合作，拍攝一部反映云南鐵路建設的電視片；以明年云南鐵路通車100周年為契機，進一步掀起宣傳高潮，擴大鐵路影響。

3．推進思想政治工作精細化。傳統思想政治工作的弊端表現在以粗放型、經驗型管理為主，缺乏令人耳目一新、愉快接受的方式方法和載體，生產力布局調整后，已不適應大車間、大班組管理需要；表現在比較偏重于基礎資料，偏重于外在形式，務虛的成分多，真正量化落實、考核的內容少，導致思想政治工作細化措施難以做到準確把握；思想政治工作在載體設計上與中心工作結合得不夠緊密，而且有時貪多求全，導致基層落實時疲于應付，敷衍了事，工作浮在面上。還表現在宣傳上“一邊倒”，互動、啟發式引導少；落實上“一般粗”，照抄照搬，操作性、針對性、實用性差；形式上“一個樣”，照本宣科，缺乏新意，缺乏時代感和吸引力，效果打折扣。應當思考完善工作機制，推動鐵路思想政治工作向精細化方向發展。一要實現閉環管理。抓住企業改革、發展、穩定的重大問題，建立與職工對話交流的平臺，把握思想脈搏，不僅要在思想政治工作流程管理和責任分工上進行細分，還要在監管檢查、量化考核、整改落實上加以明確，確保思想政治工作落到實處，形成一整套思想政治工作精細化閉環管理機制。二要注重成效分析。對已取得的成效要全面分析，在滿意度、支持度、參與度上細化研究，使思想政治工作流程、辦法更合理，目標更明確，摒棄那種活動搞完就結束，不考慮實際效果的做法。三要尊重主體地位。職工關心的熱點就是我們關注的重點，與職工切身利益相關的制度、辦法、政策，要民主、透明、及時公布，讓職工共享信息資源，才能激發民主參與、民主監督的熱情，才能暖人心、穩人心、得人心。四要交流疏導結合。抓住關鍵時段、關鍵人物，因地制宜、因勢利導做好一人一事的思想工作，尤其要暢通職工利益訴求表達渠道，讓職工真實地表達意愿，及時消除存在的疑慮、困惑，將矛盾化解于萌芽狀態。不同的職工以及同一個職工在不同時期和不同環境有不同的共性和個性，只有積極主動去發現共性，準確把握個性，才能掌握工作主動。面對80后、90后，一些政工干部失去話語權，這就需要我們切實探索運用更多的工作方法，增強思想政治工作的吸引力、親和力、感染力，針對不同文化素養的對象、不同的工作目標要求，采取不同的方式方法。五要細化落實責任。生產班組是職工思想情緒發生的源點，要通過明確支部書記、班組長的崗位職責和思想政治工作職責，把職工不良情緒化解在班組。過去有很多好辦法，比如察言觀色，三言兩語，困難必訪等。隨著生產力布局調整，大車間、大班組設置，黨支部在這當中應該怎么辦？昆明局通過調研，對支部書記提出了“五個一”要求：記住所屬車間每一名職工的名字和基本情況，拉近與職工的距離，更好地密切聯系群眾；看望慰問每一名生病住院的職工，讓職工及家屬感受到組織的溫暖和關懷；掌握和幫助有困難的每一名職工，增強職工的認同感、歸屬感和黨組織的凝聚力、向心力；登記每一名職工的電話號碼和家庭住址，讓黨組織的關心和服務第一時間傳達到位；思想政治工作覆蓋每一名有情緒的職工，讓矛盾在一線及時得到化解。

4．加強思想政治工作規范化管理。思想政治工作要有效納入企業管理的全過程和各方面，就要實行規范化管理。一是著力提高政工干部能力素質。政工機構精簡，人員精干之后，隊伍整體后備力量不足，迫切需要培養充實后備隊伍，并在實踐中盡快成長成才。就昆明局情況看，首先要把政工干部的集中培訓、支部書記的培訓教育納入規劃；其次是特別要注重在新入路大學生、復退軍人中發現和培養政工人才；第三要著力完善復合型人才培養和干部交流任用制度機制。二是著力規范基礎資料管理。堅持“簡明、精煉、實效”的原則，明確各層次，特別是車間、班組的思想政治工作臺帳記錄報表，做到簡明、精煉、實效、易于執行，避免形式化。昆明局黨委去年調研后將黨支部臺帳由18項內容合并為8項，基層一線黨支部更多地嘗試推廣了電子臺帳，每年減少發放臺帳記錄本865冊，大家對此比較歡迎。三是著力規范評價考核體系。思想政治工作和其他管理一樣，需要客觀評價，公平公正公開、科學合理的考核激勵。當然要注意同中心工作一同評價、一同考核，不能分離開來。四是著力建立政工人員激勵機制。通過搭建展示成果、交流經驗、比武打擂等平臺，使專職政工人員有壓力，也有激勵，形成工作講深度、求質量、重成效的氛圍。五是著力推動創新發展。要努力實現由單純“封閉式”向“開放式”轉變。現代社會對鐵路的影響廣泛而深刻，應當更加注重運用包括網絡媒體在內的社會資源，創新思想政治工作內容、方法和載體。2009年春運期間昆明客運段一名叫戴普明的列車員，背一個老人下車，網民用手機拍下來傳到網上，在網絡上迅速走紅，被譽為春運“最帥乘務員”，產生了很好的效果。給我們的啟示：一是網絡是把“雙刃劍”，要把他運用好；二是新時期的先進典型應當是多樣化、“平民化”的，而不應一味追求“高大全”。今年我們評選的“昆鐵十佳青年”就有這名乘務員，昆明客運段專門設了“普明車廂”宣傳他這種精神，現在他工作非常認真，表現非常好，帶動了車隊，帶動了一批人。要努力實現由單純“填鴨式”向“疏導式”轉變。比如采用民主平等的方式進行探討交流，等等。現在我們也在嘗試聘請心理疏導師來做思想政治工作，通過有資質的心理輔導師進行講座，緩解工作壓力，路局已經組織了140多場心理輔導，上萬人次接受過輔導，很受職工歡迎。要努力實現由單純“引導型”向“自我型”轉變。現在職工主體意識更強，青年人自己主宰、管理和改造自己的愿望更強烈，這就要給他們提供一個自我表現的機會，在表現中來引導。其中企業文化是一種有效形式，比如昆明機務段走行組拍攝了小電視劇《走行組的故事》，從過去臟亂差，到現在管理到位，再逐步走向先進，全是自編自演，促進了自控型班組建設的開展。

5．努力使思想政治工作更加體現以人為本。堅持以人為本要注重從政治上激勵、思想上溝通、生活上關心、工作上幫助，給想干事的人以機會、能干事的人以舞臺、干成事的人以激勵，對于大多數人來說，則是要更多地關注好他們的困難和利益。首先要完善“三不讓”平臺，及時了解、掌握并幫助那些符合條件的人員解決困難，同時應注重加強宣傳，起到“幫扶一人，溫暖一片”的效果。其次是關愛職工要變被動為主動，變上訪為下訪，由職工提出有困難才幫助解決，變為主動走下去了解和掌握，超前幫助解決，這種主動所產生的效果就大不一樣。再次是關愛要在充分體現預測、提前籌劃上。生產力布局調整了，隨之而來的不僅是生產組織的變化，也有職工生活的變化，由此會帶來哪些影響，作為政工部門和各級黨組織，應當爭取主動，等到職工意見集中了才去思考研究解決辦法，肯定被動，也失去了應有的效果，可能解決了有的還不一定領情。近年來我們探索了站區生活文體一體化管理，不同單位的人在一個站區食堂吃飯、住宿、搞活動，既增加了人氣，也穩定了人心；昆鐵 “111” 職工服務熱線24小時開通，昆明客運段、昆明車輛段等單位開設了“段長熱線”，及時為遇到困難的職工提供幫助，解決了一些問題，但在這方面我們還要進一步思考，進一步把工作做深入，進一步加強、深化和拓展。

第二篇：加強和改進新形勢下農村思想政治工作的思考

加強和改進新形勢下農村思想政治工作的思考

黨的十一屆三中全會以來，隨著農村改革的不斷深化，廣大農民在初步解決溫飽問題的同時，精神面貌和思想觀念也隨之發生了深刻的變化，求知、求新、求美、求樂欲望日益增強。如何在新的形勢下，進一步加強和改進農村思想政治工作，對于促進農村的改革、發展和穩定具有十分重要和現實的意義。近階段，我深入到南靖縣11個鄉鎮場，29個村就這一課題進行了調查與研究，頗有受益，深受啟發。

一、現狀與成因

南靖縣位于福建省南部，是漳州市的一個山區縣，轄區內有11個鄉鎮場，186個行政村，總人口34萬人，其中農業人口28萬人，占全縣總人口的五分之四。近幾年來，縣委把農村思想政治工作作為加快農村改革開放、經濟發展和把持社會穩定的重要工作，擺上議事日程，全縣上下做到心齊氣順，兩個文明建設健康發展。99年全縣國內生產總值30.9億元，財政收入2.34億元，農民人均純收入3536元。縣還先后被評為省級以上先進單位20多個。從調查中也可以看到，當前農村思想政治工作對照形勢的要求，還存在一些急待解決的問題，主要表現在六個方面：

1、工作領域不寬。

據調查，全縣有70%的農民已從過去單純的土地耕種中解脫出來，從事著個體經營、商品流通、創辦企業或外地打工等多種多樣的行業。隨著農村非公有制經濟的快速發展，“進廠不進城、離土不離鄉、做工又務農”的農民所占比重將越來越大，如奎洋鎮奎洋村486個勞力中，做工又務農的農民有447個，占92%。由于農民經營行業的多樣性，這使得農村思想政治工作由傳統的鄉村管理向多部門、多行業共同管理成為一種必然，而我們的工作尚未形成社會網絡化的格局，出現了不少思想政治工作的“盲區”。

2、工作內容不新

思想政治工作內容在很大程度上還停留在傳統的政策宣傳、道德教育上，如何適應農村兩個文明建設的需要，滿足農民日益增長的物質和文化生活方面的需要，加大宣傳科技知識、轉變農民觀念、增強致富本領和法制觀念等方面的內容，使農民的思想覺悟得到提高，文化生活環境得到改善，還有大量的工作要做。

3、工作方法不活

這幾年，在思想政治工作方法上，雖然也積極探索了一些新的途徑，好的做法，如南靖縣靖城鎮開展“農校結對子，理論進農家”，龍山鎮開展“夕陽紅”講師團，奎洋鎮開展“女子理論宣傳輕騎隊”等活動，取得了較好的成效。但總體上來看，方法陳舊，形式單一，教育呆板，說教味道濃的現象還普遍存在，農民喜聞樂見的方法和形式不多。

4、宣傳陣地不牢

調查統計表時，全縣調頻廣播覆蓋率達96%，90%以上的行政村（作業區）建了廣播室，不少的村設立了黑板報，村務公開欄、宣傳欄，80%的村還設立了閱報欄。目前，農村86%農戶擁有電視機，安裝閉路電視有5個鄉鎮場3萬多戶。但由于受地理位置等諸多因素影響，大部分的山區村集體經濟發展緩慢，宣傳陣地硬件建設嚴重滯后，征訂報刊雜志有困難，甚至連必要的教育經費都無法維持。即便是平原村也還有一部分村存在有陣地無活動或有活動不健全的情況。

5、政工隊伍不強

由于思想政治工作是一項潛移默化、和風細雨式的工作，不象抓硬件工程，抓經濟項目或辦實事那樣轟轟烈烈，成效立竿見影，往往給人造成一種“虛”的感覺。在任用宣傳干部時，有的單位把它作為一種照顧性的崗位來安排，人員素質不高。加上各級政府工人員由于中心工作多，事務繁重，難于集中精力和時間去鉆研業務，提高工作水平。社會上甚至存在著一種政治工作是政工部門、宣傳部門的事，與我無關的認識“誤區”，從而使政工人員在從事這項工作時，常常產生一種勢單力簿、力不從心的無奈。

6、經費投入不足

思想政治工作不僅需要在形式、內容、方法上創新，同樣也需要在基礎設施上配套。由于各級財政不夠充裕，且發展經濟急需投建的項目較多。因此，思想政治工作所需的硬件設施建設投入的難度較大，有些單位甚至連正常的工作經費都難于確保，在很大程度上制約了工作的開展。

存在上述的問題，原因是多方面的，究其主要原因有三：

一是一些領導認識的片面性，是影響農村思想政治工作的主觀原因。從南靖縣農村思想政治工作存在的一些問題看，一些基層領導對思想政治工作的認識存在片面，對思想政治工作重視不夠，有的領導把思想政臺工作與“空頭政治”劃等號，認為抓思想政治工作可有可無，是“虛”的，帶不來效益，顯不出政績，即費盡精力抓也難于得到滿意的效果；不抓不管，也不會出現大亂子。因此對思想政治工作采取應付、被動的態度。有的領導認為，當前是以經濟建設為中心，應當一心一意抓經濟，不該分心去抓思想政治工作，把思想政治工作同經濟建設對立起來，忽視了思想政治工作是經濟建設的“潤滑劑”、“推進器”的重要作用。還有的領導認為思想政治工作是政工部門的事，只要把經濟搞好了，思想政治工作也就自然上了新臺階，看不到思想政治工作對經濟工作的反作用。

二是農村經濟體制的變革，是影響農村思想政治工作的客觀原因。改革開改以來，隨著農村實行家庭承包責任制，計劃經濟向市場經濟轉軌，農戶成了相對獨立的經濟實體。農民脫貧致富奔小康的積極性空前高漲，追求物質利益的欲望也更加強烈，這正是市場經濟所產生的威力。但市場經濟同時也帶來一些負面影響。如農民關心自己利益多，關心公益事業少；注重實現個人目標的多，團結協作、互相幫助的少；熱心與致富有關的話題多，自覺遵紀守法、自我約束的少。這些都給新時期農民思想政治工作提出了新的課題。

三是思想政治工作運行機制不夠完善和健全，是影響農村思想政治工作的內在因素。從內容看，解決群眾熱點難點問題，幫助群眾解疑釋惑，說的多、做的少；做群眾思想政治工作，靠行政命令、經濟手段完成較多，而做過細的工作少，因而干群關系受損害。從政工隊伍看，還存在隊伍素質差和人員少的問題。檢驗思想政治工作的成效如何，還缺乏一套科學合理的評判標準考核機制，不利于調動廣大政工隊伍的積極性。

二、措施與對策

針對農村思想政治工作出現的新情況、新問題，本人從南靖的思想政治工作實踐中觀察思考，認為應采取以下措施和對策：

一抓隊伍社會化，形成齊抓共管。抓隊伍建設，是做好農村思想政治工作的組織保證。首先要加強黨對農村思想政治工作的領導。建立縣、鄉、村、村民小組四級工作網絡，并健全工作制度；各部門、各單位要切實從人力、物力、財力支持，讓全社會形成合力，齊抓共管。其次要按政治強、業務精、作風正要求，加強培訓，努力建設一支高素質的政工隊伍。三要根據農民經營多樣性、勞動分散性和思想復雜性的特點，抓隊伍社會化，形成全社會共同做好思想政治工作的良好態勢和多層次參與、多方位介入、多渠道滲透，開展農村思想政治工作的新格局。

1、發揮黨員、干部、團員的作用，把思想政治工作滲透到扶貧幫困結對子的活動中去。如開展“送溫暖、解民憂、當公仆、辦實事”等活動，領導干部及黨、團員每人掛鉤1-2個貧困戶，從資金、技術、信息等方面扶貧幫困，把黨的溫暖送到群眾中，增加干部與群眾的思想交流，直接傾聽群眾的呼聲，把握群眾的思想脈搏，有的放矢地開展農村思想政治工作。又如在個私企業、三資企業中建立黨、團、工會組織，充分發揮黨員的先鋒模范作用，幫助企業做好職工的思想工作，協調理順職工與老板的關系。

2、發揮教師政治素質高，文化素質好的優勢，對農民群眾進行黨的基本路線、方針、政策的宣傳。把村和所在地中小學校結對，通過教師定期舉辦講座等形式，對廣大黨員干部和群眾進行理論學習指導。負責各村黑板報、宣傳欄的出版，進村入戶宣傳黨的路線、方針、政策、傳播科技文化知識。

3、發揮老年協會的作用，讓他們在開展農村思想政治工作中發出光和熱。在老年協會中，有一大部分是離退休的老干部、老村主干、老黨員，他們的政治素質較高，組織能力較強，熱心社會公益事業，在群眾中有較高的威望，他們是農村思想政治工作的一支重要力量，可以在宣傳理論，計劃生育、新村建設、移風易俗、尊老愛幼，幫教失足青年等方面發揮很大的作用。

二抓陣地規范化，優化教育環境

宣傳文化陣地，是做好農村思想政治工作的重要條件。首先要加強鄉鎮村宣傳文化陣地設施建設。加大投入，完善鄉鎮黨校、文技校、科技服務站、廣播電視站的設施建設，舉辦理論及法制講座、農函大實用技術培訓、夜校掃盲班等。同時在各村建立和完善廣播室、直傳欄、黑板報、閱報欄以及各類活動室，并實行工作責任制，做到廣播天天有聲、墻報月月新、報刊日日上欄，使各種各陣地作用發揮起來。其次要加大有線電視聯網，發揮農村電視優勢開展教育，擴大思想政治工作的覆蓋面。第三要健全陣地活動制度，根據農村生產特點，采取靈活多樣的方式，開展多種活動。第四要堅決整頓農村文化市場，開展“兩反一掃”活動，清除精神垃圾，凈化教育環境。

三抓形式多樣化，增強工作實效

形式多樣的工作方法是增強思想政治工作實效的有效手段。要根據農村的實際和農民的特點，除傳統的形式外，應不斷探索新的方法，總結新的經驗。如創辦讀書社，在群眾中開展業余讀書活動，讓群眾進行自我教育。舉辦報告、演講等形式進行黨的農村政策和先進人物的宣傳教育，開展評比競賽活動，激勵農民遵紀守法、勤勞致富，形成了互相學習、互相促進的良好局面。運用文藝形式，排演短小精悍的節目，寓教育于活動中，使教育達到事半功倍的效果等等。如靖城鎮為深化農村理論學習，率先在全省開展“村校結對子，理論進農家”活動。轄區內24所小學分別和24個行政村結對子，指定教師協助各村做好板報宣傳、標語、宣傳材料分發、進村入戶宣傳等，使群眾接受科學理論的教育。奎洋鎮精挑20位具有高中文化程度的姑娘組成“女子宣傳輕騎隊”，深入該鎮的各個邊遠山區的自然村落、工廠車間、學校集市，把黨的路線、方針、政策，鎮里的重大經濟發展戰略，以及群眾急需的各種科學種養知識直接送到群眾手中。龍山鎮從全鎮上百名離退休老干部中，精挑20位政治素質好、理論水平高、工作經驗豐富、演講能力強的老干部組成“夕陽紅”講師團，進村入戶開展宣講活動，發動育齡夫婦積極參加計劃生育、動員適齡青年涌躍報名參軍，指導農民科技舉興農等，這些新穎的形式，深受群眾歡迎，也得到了省市宣傳部門的肯定。

四抓典型特色化，樹正氣捉發展。

抓典型、樹榜樣，發揮先進典型的示范作用，是做好思想政治工作的有效途徑。做思想政治工作，要善于發現典型，注重典型的時代性，體現新時代的精神風貌，尤其是要注意發現、培養和推廣本地具有普遍意義又各具特色的典型，實事求是的宣傳，讓群眾從身邊人、身邊事中看到時代風貌、時代要求，看到努力方向，激勵他們以典型為榜樣，做時代所要求的人。要充分挖潛典型資源，用好典型這個無形資產，提煉出典型的精華，讓農民對典型感到可學、可親、可敬。如樹立了萬利達這個典型，弘揚艱苦奮斗的創業精神；樹立李粵閩這個典型，弘揚赤誠為民的奉獻精神；樹立黃志堅這個典型，弘揚舍己救人的獻身精神，樹立陳田花這個典型，弘揚尊老愛幼的傳統美德等。

五抓工作制度化，提高運作水平

建立健全一套完善的工作機制，是提高農村思想政治工作水平的有利保證。農村思想政治工作要建章立制，強化監督管理，以促進工作有效開展。

一要建立農村思想工作責任制，進一步明確工作目標、任務與要點，實行第一把手負總責，把思想政治工作列入黨委和鎮村工作考評主要內容。每季度對思想政治工作進行研究布置，確保對農村思想工作的計劃性和連續性。二要建立思想政治工作考評制度，把全年工作要點細化量化，實行每季度一匯報，半年初查，年終總評，促進工作的落實，并把考核成績作為干部評優提拔任用的依據。三要建立政工隊伍工作季談會制度，每季召開一次工作交流會，反饋工作情況，總結推廣工作經驗，布署工作任務。此外，還要建立農村思想工作調研制度，及時了解和掌握基層工作動態，有利于指導基層思想政治工作，促進工作深入開展。四要確保活動經費落實。每年要把思想政治工作經費列入財政預算，優先保證經費到位，以確保各項活動順利進行。

第三篇：對新形勢下創新鐵路企業思想政治工作的調查和思考

對新形勢下創新企業思想政治工作的調查和思考

堅持思想政治工作“生命線”地位，是我們黨的優良傳統和政治優勢。越是在科學發展、和諧發展的大背景下，越要改進創新思想政治工作，越要增強思想政治工作的說服力、感染力和滲透力。筆者認為，在鐵路加快現代化建設，改革力度不斷加大、各種矛盾相對集中的新形勢、新情況下，加強企業思想政治工作具有特別重要的意義。可以說，沒有思想政治工作的保證，鐵路的安全發展、和諧發展、快速發展只能是一句空話。

一、充分認識新形勢下鐵路企業思想政治工作的地位和作用

1、融入改革發展，凸顯思想政治工作的特殊作用。隨著和諧社會建設的深入，鐵路正在發生著日新月異的變革，和諧鐵路建設大潮中，如何引導干部職工深刻理解和諧鐵路發展的重要意義，主動適應鐵路改革帶來的新變化，把思想統一到改革發展上來，思想政治工作有著特殊的地位。作為鐵路企業，只有把思想政治工作貫穿于和諧發展的全過程，通過開展改革形勢教育，加強改革導向宣傳，以發展的目標凝聚人心，以發展的成果造福職工，鼓舞士氣、激勵斗志，方能把廣大干部職工的積極性轉發為企業向前發展的強大動力，確保各項改革舉措的順利實施。

2、圍繞安全生產，凸顯思想政治工作的引導作用。鐵路是國民經濟的大動脈，安全與鐵路息息相關，特別是在運輸安全相對穩定的時候，更要居安思危，加大安全宣傳教育的力度，引導廣大職工牢固樹立“安全第一”的思想，增強搞好安全工作的責

1任心和緊迫感。只有思想政治工作真正融入到安全生產的各個環節，才能研究、把握安全生產規律和職工思想活動規律，創新安全教育的內容和方法，突出“自我教育”的特點，不斷增強教育的效果。因此，安全教育必須滾動推進，常抓不懈，宣傳教育和專業管理做到有機結合，納入專業管理同部署、同考核、同落實，使安全自我教育走上經常化、制度化的軌道，切實把安全第一的思想滲透到各個崗位，進而確保安全生產的有序可控。

3、維護隊伍穩定，凸顯思想政治工作的保證作用。隨著一系列重大改革舉措的出臺、實施，必將涉及到職工群眾關心的熱點、難點問題，要幫助職工群眾解決好實際問題，營造穩定和諧的發展環境，就必須要把思想政治工作滲透于穩定工作的各個方面，發揮好思想政治工作穩定人心、穩定隊伍的作用，既講大道理，又講小道理，使職工群眾有親切感和信任感。只有把解決思想問題與解決實際問題結合起來，才能及時化解矛盾，切實處理好改革、發展和穩定的關系，把維護穩定的工作落實到生產、經營、管理、改革的各個環節。

4、堅持以人為本，凸顯思想政治工作的教育作用。當前鐵路改革發展，需要集企業的凝聚力、組織的感召力、職工的創造力于一身。為此，應致力于豐富多個層面的文化內涵，將以人為本的科學發展觀貫徹到安全管理、經營管理中，構建健康向上、協同進步的管理文化體系，對職工倡導人性化管理，有針對性地引導職工的行為，激發職工的智慧，加深職工對企業的認知感和認同感。這就需要做好職工的思想政治工作，把“以人為本”的思想貫穿于工作的全過程，時刻了解職工的政治、物質利益及文

化的多元化需求，充分尊重職工，主動親近職工，多與職工談心，隨時了解職工群眾的愿望，把握職工的思想脈搏，解答職工心中的疑慮和困惑，使職工感到組織的關愛，自覺為企業作貢獻。

二、加強新體制下鐵路企業思想政治工作，關鍵要在“創新”上著力

創新是思想政治工作活力的源泉，根據形勢發展和職工群眾的需求，不斷創新思想政治工作的方式方法，方能增強思想政治工作的實際效果，使思想政治工作在創新中永葆活力。

1、要在觀念上創新。當今世界，高新技術在鐵路運輸等領域的廣泛應用，極大地沖擊和改變著人們的生產、生活方式，也給鐵路干部職工帶來一些新觀念、新思想和新情況、新問題。鐵路企業思想政治工作必須與時俱進，不斷適應社會主義市場經濟和我國鐵路現代化建設的要求。它的基本價值觀念、邏輯導向必須從計劃經濟和一些“過硬”但也過時的“套路”的陰影中走出來，與已初步形成且在進一步完善的市場經濟體制相適應，與我國鐵路現代化建設實踐相適應。因此，必須從更新觀念入手，對過去思想政治工作的內容和做法，進行認真的分析，繼承和保留好的傳統做法，摒棄那些不合時宜的東西。同時，要對新形勢、新任務有個正確的、全面的理解、認識和把握。越是經濟發展，越是改革開放，我國鐵路現代化建設的步伐越快，越要加強思想政治工作，越要樹立符合時代要求的觀念，用新的思想觀念、新的思維方式和新的行為方式，不斷推進理論創新和教育創新，否則我們的思想政治工作就會僵化、落后。

2、要在內容上創新。我們要迎接經濟全球化的挑戰，推進

鐵路的和諧發展，就必須有更新、更勇敢的頭腦，使鐵路企業政治工作緊扣時代脈搏，弘揚時代精神，實現內容的現代化。鐵路歷來有重視政治工作的光榮傳統，鐵路發展取得的每一項成就，無不凝聚政治工作的特殊貢獻。但是，隨著市場經濟體制逐步完善，對外開放進一步擴大，科學技術迅猛發展，社會生活“四個多樣化”和信息傳播多渠道的趨勢更加凸現，給思想政治工作提出了新的要求和新的挑戰。所以在實現和諧鐵路發展的進程中，我們要在繼承的基礎上，實現思想政治工作內容創新。首先要在用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝干部職工頭腦的基礎上，隨著鐵路改革發展和以信息技術為核心的生產方式的變化，向新的領域擴展和延伸，實現內容的不斷深化。促使思想政治工作在內容上產生出一些新的領域。如：怎樣消除職工中面對改革發展中將要遇到的困難而產生的“恐懼感”；如何增強職工在變化中的心理承受能力，等等。這些新的領域的產生，將不斷擴大思想政治工作的內涵。其次，要把培育“四有”職工隊伍作為思想政治工作的一項重要內容。隨著社會的發展和物質生活的不斷豐富，廣大干部職工的物質、精神生活需求和知識技能、道德觀、價值觀諸多方面也經歷著深刻的轉變，多元化取向日趨突出，他們面對的形勢和誘惑的復雜性是前所未有的。就思想政治工作而言，培養“四有”新人難度更大，目標也有了新的更豐富的內涵。因此，思想政治工作內容要適應新時代的需要，要在提高干部職工綜合素質和技能上下功夫；要在繼承中，不斷創新。

3、要在手段上創新。時代的變化，科技的發展，為我們思想政治工作手段的現代化提供了條件。首先要大膽借鑒和吸收國

內外文明成果和發達國家的管理方法，使思想政治工作手段逐步實現四個轉變：即由“聲勢型”向“實效型”轉變，由“執行型”向“自主型”轉變；由“傳統型”向“現代型”轉變；由“封閉型”向“開放型”轉變。其次是思想政治工作的載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，不拘一格地創造性開展工作。第三是要充分利用信息高速公路和電腦網絡技術發展和科技成果來創新，加強和改進思想政治工作。

4、思想政治工作隊伍要創新。政工干部隊伍是鐵路干部隊伍中的一支重要力量。在三個文明建設、生產戰斗力的生成等方面發揮著重要職能作用，作出了重要貢獻。但面對已經到來的知識經濟和現代化、信息化時代，政治干部隊伍從總體上來說還有許多不能適應這種形勢的地方。如：觀念陳舊、知識老化而且單一等等。要改變這種不適應的狀態，就要努力提高政治干部隊伍素質。建立一種人才競爭機制，營造有利于優秀政工人才脫穎而出的良好環境。加強培訓力度，幫助政治干部加強學習，改善知識結構。除了學習政治理論，學習政工業務外，還要學習市場經濟、科技信息、文學和歷史、心理學、教育學、美學等方面的知識，特別要學習高科技知識，通過一些正規、系統的教育培訓，使大多數政工干部成為有知識、懂經營、會管理的復合型人才。要切實關心政工干部的成長，在實踐中積極為他們的成長創造條件，使他們有鍛煉的崗位、深造的機會和進步的希望，真正安心政工崗位工作。如果沒有一批具有創新精神和創新能力的政工人才，創新思想政治工作就會成為無源之水、無本之木。

創新是思想政治工作活力的源泉和靈魂。在改革日新月異、社會瞬息萬變、問題層出不窮、情況錯綜復雜的條件下，只有依靠不斷創新，培養創新人才以及系統思維、跨越思維、多元思維等，敢于突破陳規，實事求是，提高政治工作捕捉和解決新問題的能力，才能不斷適應新形勢，迎接新挑戰。

第四篇：關于新形勢下加強和改進農村思想政治工作的思考

關于新形勢下加強和改進農村思想政治工作的思考

改革開放二十多年來，農村的面貌發生了翻天覆地的變化，農民的思想觀念、生活方式、社會活動方式和價值取向、社會心態也發生了深刻的變化，農村社會的熱點、難點、焦點問題以及一些農民深層次的思想問題日益突出。如何針對新情況，研究新問題，采取新對策，切實加強和改進農村思想政治工作，是新形勢下農村基層組織建設面臨的新課題。

一、當前農村思想政治工作中存在的問題及原因

l、對農村思想政治工作的地位和作用認識不足，重視不夠。當前，有相當一部分同志對農村思想政治工作的地位和價值認識不足。一手軟，一手硬的現象還不同程度地存在著。一是認為經濟工作是硬指標，思想政治工作是軟指標，抓經濟工作見效快，抓思想政治工作難以見效。因此，出現了一些同志抓經濟工作有勁頭，抓思想政治工作無興趣的現象。從而造成了鎮黨委常年忙于抓中心工作，無暇顧及深入抓農村的思想政治工作。二是鎮黨委一年到頭有抓不完的中心工作，黨委一班人要全力以赴抓中心工作，思想政治教育排不上號。

2、農村思想政治工作的陣地未能很好發揮作用，基本處于名存實亡的狀態。鎮級的廣播站、電影隊絕大部分已經不存在；有不少的鎮文化站已由個人承包，鎮黨委基本上不再過問。鎮級的文化廣場和文化樓雖已建立起來，但使用率較低；黨員之家，青年之家、民兵之家等活動場所往往是一間房子幾個牌子，名為：一室多用。掛牌子，制度上墻，只是為了應付檢查。活動室常年不開展活動，農民群眾進去活動的更是微乎其微。還有些庸俗低級、宣揚唯心主義等方面的書刊和影視光盤充斥農村文化市場，不同程度地影響到農村思想政治工作的效果。

3、農村思想政治工作的舊方法不靈，新辦法不多。對在市場經濟條件下如何開展思想政治工作，一些農村基層干部新方法和新手段不會用，舊的沒有用。一是丟掉了行之有效的傳統方法。二是以罰代教。有的基層干部對群眾不善于教育疏導，習慣用經濟處罰代替思想政治工作。事無巨細，一罰了之。以致造成干群關系緊張。三是宣傳教育的形式和層次存在缺陷。首先表現為渠道單一，許多地方主要采用單純教育的方式，其次表現為教育缺乏針對性，不能根據不同地域不同經濟層次和文化結構的農民因人施教。再次表現為重視干部的教育，忽視了對農民群眾尤其是青少年的教育，常常使最需要思想教育的青少年在歷次教育中成了死角。

4、部分農村基層干部不能以身作則，沖淡了農村思想政治工作的效果。一是個別鎮干部的種種腐敗行為直接破壞和影響了黨和政府的形象和聲譽，使農村思想政治工作缺乏現實基礎。二是一些黨的農村工作政策不能及時有效的落實，農民群眾對農村基層干部不信任，加上有些基層干部工作方法簡單，有意無意地造成了黨群干群關系緊張，導致部分農民群眾對思想政治教育產生逆反心理和抵觸情緒，給農村思想政治工作的開展造成了嚴重障礙。

農村思想工作之所以存在這些問題，既有歷史的原因，又有思想政治工作引導不當的問題。歸納起來主要有以下幾方面：一是農村集體經濟薄弱，使思想政治工作缺乏凝聚力。土地承包分散經營管理之后，大部分資產分光，村級集體經濟發展艱難，村民們普遍感到依靠集體致富門路少，要致富，靠自己的思怨嚴重，使農民群眾和基層組織產生離心力，思想政治工作失靈。二是農民群眾對少數干部不正之風意見較為強烈，因而產生不信任感和逆反心理，使思想政治工作缺乏號召力。三是農民群眾的流動性大，使思想政治工作出現真空帶。家庭聯產承包責任制后，農村大量的富余勞動力從田野里走出來，向非耕地經營轉移。這種流動、分散的狀況，給農民群眾的教育和管理帶來了新的困難，導致思想政治工作出現空白群。四是宣傳渠道不暢，使黨的方針政策很難直接入村進戶。而群眾會議難召集，上面正面的聲音和東西難而傳到農民群眾那里。相反，在改革開放搞活的環境中，思想道德的污染源增多，一些不健康的東西乘虛而入，使得思想政治工作難以順利開展。

二、新形勢下加強和改進農村思想政治工作的對策和措施

1、要提高在新形勢下加強農村思想政治工作的認識。首先要充分認識思想政治工作在整個農村工作中的地位和作用。要牢固確立農村思想政治工作是農村經濟工作和其他一切工作生命線的觀念。農村思想政治工作不但能保證農村的改革和發展有一個正確方向，而且能保證黨對農村各項工作的領導；不但能夠調動廣大農民群眾的積極性，而且能夠為農村兩個文明建設創造一個穩定的環境。其次，要充分認識對農民群眾進行思想政治教育的重要性和必要性。改革開放，發展社會主義市場經濟，為農村的經濟發展注入了活力。同時人們的思想觀也發生了巨大的變化，呈現出空前的復雜性。如果不及時把農民群眾的思想引導到正確的方向上來，勢必會影響農村改革開放的深入開展和農村社會的穩定。再次，鎮、村的基層組織要把農村思想政治工作擺上重要位置。主要領導要親自掛帥，分管領導要具體抓，黨、政、兵、工、青、婦要齊抓共管，形成合力。要把農村思想政治工作與農村其他工作緊密結合起來，做到同部署、同實施、同檢查。要把農村思想政治工作納入考核目標，把是否注重精神文明建設和思想政治工作有沒有成效，作為農村基層干部政績考核、任用、獎懲的重要條件，以此來調動農村基層干部做好農村思想工作的積極性。

2、要堅持把解決農民群眾的思想問題與解決他們的實際問題結合起來。在為農民群眾解決實際問題的過程中解開群眾的思想疙瘩，這是我們黨做群眾工作的一條基本經驗，改革和發展有一個正確方向，而且能保證黨對農村各項工作的領導；不但能夠調動廣大農民群眾的積極性，而且能夠為農村兩個文明建設創造一個穩定的環境。其次，要充分認識對農民群眾進行思想政治教育的重要性和必要性。改革開放，發展社會主義市場經濟，為農村的經濟發展注入了活力。同時人們的思想觀也發生了巨大的變化，呈現出空前的復雜性。如果不及時把農民群眾的思想引導到正確的方向上來，勢必會影響農村改革開放的深入開展和農村社會的穩定。再次，鎮、村的基層組織要把農村思想政治工作擺上重要位置。主要領導要親自掛帥，分管領導要具體抓，黨、政、兵、工、青、婦要齊抓共管，形成合力。要把農村思想政治工作與農村其他工作緊密結合起來，做到同部署、同實施、同檢查。要把農村思想政治工作納入考核目標，把是否注重精神文明建設和思想政治工作有沒有成效，作為農村基

層干部政績考核、任用、獎懲的重要條件，以此來調動農村基層干部做好農村思想工作的積極性。

3、要堅持把解決農民群眾的思想問題與解決他們的實際問題結合起來。在為農民群眾解決實際問題的過程中解開群眾的思想疙瘩，這是我們黨做群眾工作的一條基本經驗，也是最實際、最普通、最有效的群眾工作。如果不注意解決農民群眾的實際問題，思想教育工作就會脫離群眾，最終難以收到實效。從當前農民群眾反映的問題看，有相當一部分是由關系到他們切身利益的實際問題得不到妥善解決而引發的，還有不少是由于一些基層干部不關心農民群眾的疾苦，不傾聽農民群眾的呼聲，不了解農民群眾的思想狀況，不為農民群眾辦實事的官僚主義作風引起的。要做好農村思想政治工作，要求農村基層干部必須牢固樹立服務意識，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需。一是要為農民群眾的生活生產提供優質服務。要把思想政治工作同向農民群眾提供生產資料、生活資料、農科技術、農產品銷售方面的信息服務相結合；把思想政治工作同腳踏實地地辦些力所能及的實事相結合。二是要關心農民群眾，把農民群眾的冷暖放在心頭，讓農民群眾體會到黨的溫暖，一些表面看起來不是問題的問題，在農民群眾身上就是大問題。因此，農村基層干部要到農民群眾中去，從解決農民群眾的柴米油鹽入手，從看病難、讀書難、用水難、行路難等問題入手，具體一件事一件事地抓，能辦到的抓緊去辦，因條件所限一時辦不到的事情也要說清楚，征得群眾的諒解，并積極創造解決問題的條件。

4、要加強農村思想文化陣地建設。建設好農村思想文化陣地，確立正確的輿論導向，營造健康、積極向上的思想文化氛圍，是加強農村思想政治教育的一個不容忽視的重要方面。因此，鎮、村等基層組織和縣有關職能部門應要下功夫抓好思想文化陣地建設。要建設好農村思想文化陣地，關鍵要建立和健全好農村思想文化工作網絡。根據目前農村的實際，主要要建立和健全三個網絡：一要在鎮級重點抓好鎮黨校、影劇院、圖書館、文化館、有線電視等陣地的建設；在村一級重點抓好黨員活動室、圖書館、文化技術夜校等建設，逐步形成多層次、多渠道的思想教育網絡。二要加強以鎮文化活動中心為主的文化網絡建設。各鎮充分利用的文化廣場、文化樓等活動場所，定期開展各種既豐富多彩，又為農民群眾喜聞樂見的健康文化娛樂活動。三是加強以村黨支部為主，由村委會、共青團、民兵、婦聯、調解會等組織的思想政治工作組織網絡建設。

5、要緊緊圍繞發展農村經濟，增加農民收入開展農村思想政治工作。當前，要貫徹黨的十六大精神，建設農村小康社會，首要任務是發展農村經濟，增加農民群眾的收入，這是廣大農民群眾的最大愿望和要求；也是新形勢下做好農村思想政治工作的基礎。從根本上看，目前農村尤其是山區農村思想政治工作薄弱的主要原因是經濟基礎落后，不少的村由于集體經濟薄弱，要么什么事都辦不到，要么每辦一件事都要農民群眾出資，因而削弱了農村思想政治工作，使農村基層組織失去了向心力、凝聚力、原動力。因此，要加強農村思想政治工作，就要發展壯大農村經濟，增加農民收入。只要農村經濟發展了，農村群眾富裕了，他們的思想才會暢通。發展農村經濟，增加農民收入的渠道和措施很多，但必須要因地制宜，作出正確的選擇。作為山區的農村，主要還是要立足本地資源，充分利用本地優勢，調整農業

產業結構，大力發展養殖業，大力發展價值高、易管理、有市場的經濟作物。鎮、村基層組織和有關部門要做好引導、指導和提供信息等服務工作。在開展幫扶貧困村發展集體經濟工作中，我們要把發展村集體經濟與增加農民收入結合起來，在條件允許的情況下，選擇發展村級集體經濟項目，要注意考慮和兼顧當地群眾的利益，實現兩增加的目標，即既發展集體經濟，增加集體收入，又使農民群眾受益，增加收入。

6、要采取多種形式和有效載體，靈活多樣地開展農村思想政治工作。農村思想政治工作不能孤立地進行，否則只會流于形式。農村思想政治工作的方法決定著農村思想政治工作的效果。因此，農村思想政治工作必須注重選擇多種形式和有效的載體。目前，農村思想政治工作的主要有效載體有：一是切實抓好村務公開。要采取建立有關制度和加強監督、檢查等措施，持之以恒地抓好村務公開工作，凡涉及村財務收入情況、集體經濟發展、農民群眾切身利益和公共福利事業等重大問題都要定點如期向群眾公開。二是舉行民情夜談會。針對農民群眾白天忙于務農務工，干部與群眾接觸時間少、溝通少的實際情況，開展民情夜訪活動，即鎮村干部每隔一段時間安排一個晚上下村與群眾直接座談。內容包括宣講黨的路線、方針、政策和國內外形勢；共同商討本地本村的發展思路；了解社情民意，征詢群眾對經濟發展、村鎮建設、干部作風和精神文明建設等方面的意見和建議；了解群眾迫切需要解決的熱點難點問題。三是召開基層民主征詢會。圍繞農業農村建設的主題，每期確定一個專題，并在舉辦日的前一周，將本期征詢會的主題、時間和地點等以公告的形式張貼到各村，歡迎群眾參與。征詢會舉辦日，鎮班子成員和有關部門負責人，同參加征詢會的群眾進行面對面的對話，及時解決和商討群眾提出的各種問題和建議。四是召開民主聽證會。聽證會由村黨支部和村委會組織，先向村民發出書面提案表，征求黨員和村民對村兩委工作和財務收支情況的意見。在聽證會上，村民可以自由地向村兩委提出經濟發展、村鎮建設等方面的意見和建議，質詢集體經濟收益和使用情況，以及涉及村里群眾利益的重大事項等，村兩委負責人當場予以解答。

第五篇：新形勢下加強和改進企業思想政治工作的幾點思考

新形勢下加強和改進國有企業思想政治工作的幾點思考

胡錦濤總書記強調指出：“加強和改進思想政治工作，必須適應變化了的情況，在繼承和發揚優良傳統的基礎上認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新方法，總結新經驗”。在新形勢下，如何引導職工形成與市場經濟發展相適應的思想觀念和生活方式，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，也是新時期企業思想政治工作需要研究和解決的根本問題。

一、新時期企業思想政治工作面臨的新問題

隨著改革不斷深化、經濟不斷發展，企業思想政治工作許多新的變化，帶來了許多新的課題。

一是隨著企業改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現多元化發展趨勢，思想更加活躍，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統一職工思想的難度比以往任何時候都大。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，保持職工隊伍穩定的難度加大。

三是隨著對外開放程度的加大，職工與外界社會的聯系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強，使思想政治工作出現了“盲點”和“空白點”。

四是隨著企業進一步走向市場，融入市場經濟的大循環中，市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現實生活落差較大，心理失衡，影響職工隊伍穩定。社會上的一些不正之風、黨內腐敗現象等成為職工群眾關注的焦點，影響了黨群、干群關系，也給思想政治工作帶來極為不利的影響。

五是計算機和網絡網絡所覆蓋的范圍涉及到社會生活的各個領域，已深刻影響到社會各個層面。既給給職工工作生活帶來方便，同時也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網絡化的挑戰。六是思想政治工作的吸引力減弱，人們經常說“政工工作有能力的人不愿干，沒能力的人干不了。”一些優秀干部不愿干政工，有些政工干部想方設法轉行，在一定程度上影響了思想政治工作。

在改革不斷深化的過程中，正確思想與錯誤思想相互交織，進步觀念與落后觀念相互影響，這是新時期人們思想活動的一大特點。教育引導干部和職工正確認識當前的改革發展形勢，樹立正確的思想觀念，是企業思想政治工作的一個重要任務，因此，就要求我們企業黨組織要充分發揮黨的政治優勢，不斷加強和改進企業思想政治工作。

二、在深化企業改革發展過程中，加強和改進企業思想政治工作的重要性和必要性

當前，企業改革力度不斷加大，各種矛盾相對集中，加強和改進思想政治工作具有特別重要的意義。

一是不斷加強和改進企業思想政治工作，是更有效地發揮其在企業經濟工作和其他一切工作中的生命線作用，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展的客觀要求。時代前進了，形勢變化了，人們的思想觀念也在發生變化，企業思想政治工作也必須隨著變化，不斷與時俱進，才能打動人心、深入人心，引導人們樹立新的觀念。

二是統一干部職工思想認識、繼續深化企業改革發展的需要。企業思想政治工作必須適應企業發展形勢的要求，為企業生產經營鳴鑼開道，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質，通過加強和改進企業思想政治工作，把全體干部職工的思想統一到中央提出的建設小康社會奮斗目標上來，統一到全面實現金隅集團“三高一快兩步走”的戰略目標上來，特別是引導干部職工滿懷信心搞好企業生產經營，全面完成企業各項工作任務。

三是構建和諧企業，營造企業和諧發展氛圍，維護企業穩定的需要。通過加強和改進思想企業政治工作，不斷化解干部職工在企業生產經營中產生的矛盾和問題，努力營造簡單、輕松和諧的工作生活環境，從而產生強大的群體凝聚力和向心力，調動干部職工的積極性和創造性，為實現企業的生產經營目標而努力工作。

四是貫徹落實集團黨委《經常性思想政治工作條例》和實施凝聚力系統工程建設的需要。企業思想政治工作本身方式方法創新不夠、導向作用不強等因素，迫切需要企業思想政治工作進行改進和創新。

三、適應企業改革發展要求，必須加強和改進企業思想政治工作面對錯綜復雜的新情況、新問題，我們應著重從以下方面加強和改進企業思想政治工作。

（一）、企業思想政治工作要務“實”。思想政治工作脫離了實際只能流于形式，不會有任何效果。鄧小平同志特別重視發揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作的內容、形式、方法也要進行相應的改變。在思想政治教育工作中，系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，結合企業生產實際的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，聯系實際的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把思想政治工作作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強工作的針對性和實效性。人的思想問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自工作生活和人際關系交往過程中。做好思想政治工作，化解矛盾、理順情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到直接的促進作用。2005年，我們企業正處于產業結構調整的關鍵時期，從原來從事工業生產向工業物業管理轉型，部分干部職工在思想觀念、管理模式、工作程序等方面都感到不適應，產生一些思想顧慮，怕失去工作崗位。針對這種情況，我們及時在干部職工中開展宣傳思想工作。一方面有針對性地組織干部職工學習物業管理相關知識，同時組織干部職工參加物業管理培訓。另一方面組織干部職工到兄弟單位參觀學習物業現場管理工作，把思想政治教育和宣傳工作落到實處，使干部職工很快適應了物業管理工作，從而保證了企業產業結構調整工作的順利進行。

（二）、企業思想政治工作要突出“細”。就是要增強思想政治工作的針對性，在實踐中把握思想政治工作的針對性。我們常說，要把思想工作做到職工群眾的心坎上，就是要通過仔細觀察職工的表情和行為的各種變化，了解和掌握職工的心理活動規律，及時抓住思想和行為的苗頭，增強思想政治工作的預見性，把工作做到前面。鄧小平同志說：“在不同的地區和部門，在不同問題上，在不同年齡、經歷和教養的人身上，情況可以很不同，千萬不可一概而論。”有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性，就要從干部隊伍和職工隊伍思想實際出發，區分層次、因人施教，針對每個職工的不同情況去做思想政治工作，既要堅持正面灌輸、說教，同時又要通過各種方式來引導、開導、疏導，職工觀念的轉變、思想問題的解決，不可能通過一兩次談話，講一兩次黨課就解決了，必須把教育內容滲透到職工工作和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，通過細致的思想政治工作，把教育者的意圖變成職工的思想行為，才能夠取得好的教育效果。2004年，企業有部分職工勞動合同到期，按照《勞動法》的有關規定，勞動科提前一個月給這部分職工發了協商續簽勞動合同的通知，有三名職工因在續簽時間上有疑義，到行政領導辦公室大吵大鬧，黨委在深入了解情況后，及時介入，分別找三名職工談話，首先向他們宣講勞動法的有關政策規定，幫助他們解除對企業一些做法的誤解，同時對他們到領導辦公室吵鬧的行為，進行了嚴肅的批評教育，三人心悅誠服，愉快地與企業協商續簽了勞動合同。

（三）、企業思想政治工作要注重“情”。我們黨一貫倡導思想政治工作要以理服人，以情感人，“情”是做好職工群眾思想教育的基礎，是協調人際關系的動力。在改革發展的新形勢下，開展思想教育工作必須做到情理結合，才能收到好的效果，如果情理不結合，即使道理講的再對、再好，也不能打動人心。在現實生活中，我們常常遇到這樣的事情，同樣是講道理，有的人講，職工群眾就愛聽，就樂于接受；而有的人講，職工群眾就不愛聽，不樂于接受，甚至反感，一個很重要的原因，就是和職工群眾沒有建立深厚的感情，沒有帶著真情去講。思想政治工作體現在職工群眾的現實生活和實踐活動當中，因此，各級領導干部、政工人員必須經常深入到職工當中去，密切聯系職工群眾，了解職工的困難，關心他們的疾苦，幫助他們解決實際問題，找到解決思想問題的共鳴點，思想教育就容易見成效。2005年，我們企業進行產業結構調整時，原生產車間的60多名職工面臨失去工作崗位，企業研究提出了一個解決方案，在小范圍溝通后就要出臺時，我們得到信息，大多數職工對解決方案反映強烈，繼續運做可能會出現問題。針對這種情況，企業黨委及時進行了認真研究，提出了制定解決方案的幾條原則：一是廣泛聽取職工群眾意見，先后召開了6個不同層次的座談會；二是在政策規定允許的范圍內，最大限度地考慮職工群眾的利益；三是采取推薦到合資公司重新就業、暫時待崗、支付經濟補償金三條辦法，由職工自己選擇，完全尊重職工本人的意愿。方案出臺后，職工感到企業確實考慮了職工的利益，體現了人情味，60多名職工很快辦理了相關手續，沒有出現任何問題。

（四）企業思想政治工作要致力于“引”。就是要指引和引導職工群眾朝著正確的方向前進。毛澤東曾經指出：“革命黨是群眾的向導，在革命中未有革命黨領錯了路而革命不失敗的。”我們黨為群眾引路，主要是通過制定執行正確的路線方針政策來實現的。黨的十六大為全黨和全國人民制定了全面建設小康社會的奮斗目標，確保黨和國家在新時期奮斗目標的勝利實現，是企業思想政治工作的中心環節和重中之重，思想政治工作要緊緊圍繞這個“中心環節”和“重中之重”，結合企業的生產經營工作，通過輿論引導、思想先行，多做統一思想、凝聚人心的工作，著力營造和諧穩定、健康發展的企業氛圍，激勵和引導干部職工全身心地搞好企業生產經營工作。思想政治工作的本質是群眾工作，要善于運用說服教育、示范引導、提供服務等手段做好新形勢下職工群眾的思想教育工作，教育引導干部職工正確處理國家、集體、個人三者利益關系，正確對待和不斷實現自身的利益。一句話，教育和引導要貼近干部職工的思想實際、工作實際、生活實際，才能收到預期效果。

（五）、企業思想政治工作要力爭“新”。胡錦濤同志指出：“要做好新形勢下的宣傳思想工作，必須在繼承發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，大力推進宣傳思想工作的創新。不繼承就沒有前進的基礎，不創新就沒有發展的動力。”新的形勢、新的任務，要求企業思想政治工作必須與時俱進，不斷適應形勢的變化和干部職工思想的變化，在繼承和發揚過去思想教育行之有效做法的基礎上，大膽進行探索和創新。一是在工作思路上，由過去發現什么問題做什么工作的被動式教育，向圍繞企業生產經營開展主動式教育轉變，增強思想政治教育的針對性和主動性；二是在教育內容上，在堅持傳統教育的基礎上，注入適應時代變化和干部職工思想新變化的新內容，增強思想政治教育的有效性；三是在教育的形式和方法上，由過去注重集中、大型的教育活動向小型、靈活、多樣的教育方式轉變。充分運用現代科技手段，發揮網絡、音像等電化宣教工具的作用，增強思想政治教育的靈活性；四是在教育管理體制上，由過去思想政治工作由專業政工人員做向黨政工團各級組織齊抓共管轉變。鄧小平同志曾經指出：思想政治工作“各級黨委要做，各級領導干部要做，每個黨員都要做。”就是說，思想政治工作不僅政工部門要做，全黨全社會都要做，形成縱橫交錯的思想政治工作網絡，真正建立一個在各級黨委統一領導下，黨政同心協力，專職與兼職相結合，黨政工團齊抓共管各負其責的思想政治工作綜合管理體系。在企業日常思想政治教育過程中，黨委要切實發揮領導和協調作用，通過健全和貫徹各項工作制度，保證綜合管理體系正常運轉。

總之，企業思想政治工作只有不斷改進和創新，才有活力，才能適應發展變化的新形勢，才能在企業改革和生產經營工作中真正發揮“生命線”作用。