第一篇：有關新形勢下加強思想政治工作的思考

摘要：新形勢下,思想政治工作必須堅持與時俱進、開拓創新,不斷探索新思路、總結新經驗,使思想政治工作真正成為推進改革和發展的保證,促進經濟社會事業跨越的根本。

關鍵詞：新形勢 思想政治工作

隨著改革開放向縱深發展和社會主義市場經濟的確立,思想政治工作面臨著前所未有的機遇和挑戰,這給思想政治工作提出了新的要求。我們必須清醒地認識現實,克服困難、求實、創新、主動地使思想政治工作適應市場經濟的發展,如何與時俱進,開拓創新,更好調動廣大干部職工參與改革的主動性和創造性,促進經濟社會事業跨越式發展,這是我們面臨的一個新課題。

一、思想政治工作要不斷探索和創新

1.與時俱進,建立、健全思想政治工作機制

思想政治工作是黨的一項重要任務,是政工干部的重要職責。因此,要建立全員參與的思想政治工作運行機制,即以黨組織為核心,黨政共同負責,以專職干部為骨干,管理干部為輔助,同心協力,齊抓共管,全員參與。

2.與時俱進,思想政治工作要以人為本

面對新形勢、新問題,我們要按照胡錦濤總書記提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的要求,深化拓展創新思想政治工作,努力推進社會主義和諧社會建設,以“三個代表”思想和科學發展觀為指導,在繼承和發揚優良傳統的基礎上,在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創新和改進。堅持以人為本、以情感人,更多的關注人的需要。

二、開拓創新,做好艱苦細致的思想政治工作

改革開放以來,干部群眾的價值觀向多元化發展。在“以自我為中心”、“理論聯系實際”的價值取向中,我們要引導干部群眾樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,就必須做大量的、細致的思想工作,堅持做到“三個到位”。

1.認識到位。加強宣傳和學習,讓大家充分認識到做好新形勢下的思想政治工作是全黨的一件大事,是改革、發展、穩定的政治保證。

2.組織到位。思想政治工作是一門集科學性、專業性為一體的工作,必須要有一支政治強、業務精、作風正的思想政治工作骨干隊伍。因此,在新形勢下,必須加強思想政治工作的隊伍建設,一要健全政工機制,將德才兼備的青年干部充實到政工隊伍中來,建立一支以黨政干部為主體,黨團工會干部為骨干,齊抓共管的全方位管理體制。二要加強政工干部學習,不斷提高政治理論水平,特別是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想,深入貫徹黨的十七大精神,用理論武裝自己的頭腦,擔負起部門思想政治工作的決策、計劃、組織協調和指導實施等工作。

3.措施到位。隨著高科技、信息化的迅猛發展,要逐步形成思想政治工作從信息收集、分析、決策到實施、反饋都有一套科學的運行程序,以增強思想政治工作的時效性,同時建立定期檢查、匯報、交流、評比、獎懲等制度,使思想政治工作達到規范化和程序化。

三、新形勢下思想政治工作者應具備四種能力

思想政治工作是做人的工作,隊伍素質是決定成敗的關鍵,如果沒有一支具備一定的知識水準、工作能力、方式方法思想政治的工作隊伍是不能勝任新形勢思想政治工作要求的。新形勢下思想政治工作者應具備四個方面的能力。

1.戰斗力

思想政治工作是思想的交鋒、政治的斗爭、來不得半點虛假和含糊,忍讓與退縮。這就要求我們客觀分析,引經據典,予以駁訴,蘇東劇變有以美國為首的西方社會“分化”、“西化”和平演變的外因作用,更主要的是這些國家忽視黨的建設(包括思想政治工作)等內因作用的結果。

2.創造力

思想政治工作者的創造力表現在針對職工中業已存在的諸如信仰、信念、“熱點”、“難點”問題不回避,創造性地加以解決,而不能以其昏昏,使人昭昭;或等待觀望、視而不見、避而不談;或照本宣科、空洞議論、泛泛而談;或“空對空”、大話、套話、空話連篇,說者昏昏然,講者也不知所以然。增強創造力,并非想當然憑空想象閉門造車,要有正確的創造方法。首先要有堅定的理想信念,這是精神動力,還要有政治敏銳性、洞悉問題本質的能力。當然最主要的是要吃透“上情”,了解“下情”,并把它們有機結合起來,唯其如此,才能說出“新論”、“新意”、“新話”,讓人心悅誠服,自覺接受。

3.感召力

古人云“其身正、不令而行,其身不正、雖令不從”,今人說“一打口號抵不上一個具體行動”,都說明了感召力來自二個方面:一是自身正,這是“本錢”。二是多做少說,這是品行。思想政治工作者只有堂堂正正做人,實實在在做事,既做“知”的典型,又做“行”的楷模,說到做到,不放空炮,敢于喊出“向我看齊、對我監督”,才能贏得職工的敬重、尊重。

4.應變力

數字時代,信息社會,瞬息萬變,職工的思想狀況也是動態的,不斷變化著的,這就要求我們的思想政治工作者不能因循守舊,墨守成規,抱殘守缺,人云亦云,而應順時而變,以變應變。

第二篇：關于加強新形勢下國有企業思想政治工作的幾點思考

關于加強新形勢下國有企業思想政治工作的幾點思考

中共中央、國務院《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》）發布后，**集團第一時間組織黨員領導干部認真學習領會《意見》精神。大家普遍認為，《意見》發布及時，既立足大局，把握重點，有很強的指導性和方向性；又分析形勢，提出思路和方法，有很強的針對性和可操作性。可以說，是今后很長一段時期，指導國有企業開展思想政治工作的一個綱領性文件。

一直以來，國有企業在黨和國家工作中占有重要地位，在全面建設小康社會中發揮著重要作用。國有企業思想政治工作作為國有企業的優良傳統和政治優勢，有力地保證了國有企業重要作用的有效發揮，促進了企業核心競爭力的提升。在新形勢下如何繼續加強和改進國有企業思想政治工作，值得我們深入地思考和實踐。

一、思想政治工作在**集團的生動實踐

**集團1981年7月成立于**，幾乎和改革開放同齡。成立之初，以****為基礎（俗稱一包香煙、一包味精、一本掛歷），主要職責是管理**等方面，均發生翻天覆地的變化，已經成為地方中資企業中的佼佼者，形成橫跨滬港兩地發展優勢。目前，**集團主營業務包括五大塊，直接或間接控股多家境內外上市公司，2010年，**集團利潤總額75億元，歸屬于母公司凈利潤23億元，兩項指標在國資委履行監管責任的44家企業中，均排名第三；資產總額超過1500億，排名第四。可以說，**集團發展壯大的30年，是中國改革開放30年成果的一個縮影。回顧30年的創業歷程，**集團上下有四個感慨，即：克服的困難不計其數，取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴，創造的精神財富影響深遠。尤其重要的是，思想政治工作始終貫穿**集團30年的發展歷程，以其生動的實踐有力地促進了**集團的快速、持續、健康發展，主要體現在六個方面：

1、思想政治工作融入了企業戰略。戰略清晰是企業成功的前提。思想政治工作就是把方向，就是要理清人的思路，拓寬人的思維，開闊人的境界，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。**人在不同發展時期，始終通過正確把握企業內外部形勢，制定清晰的發展戰略。早在九十年代中期，就確立了“***”的總體定位，明確了“利用資本市場優勢，快速做大做強實體產業”的總體思路。尤其是近年來，根據集中、集聚，發展主業的總體要求，集團進一步明確了“立足**、依托**，充分發揮外資、國資雙重背景的獨特優勢，堅持資本運作、產業經營、價值管理有機結合，重點發展***三大核心產業，積極發展消費品業務，強化金融投資平臺功能，努力創建成主業凸顯并具有核心競爭力及社會責任感的大型企業集團”的總體戰略目標，并為之制定了三年行動計劃。這些戰略中都融入了思想政治工作，思想政治工作也滲透到了企業戰略里。可以說，發展方向的正確清晰，至少保證成功了50%。

2、思想政治工作催生了“數字”文化。**集團充分發揮境內外資本市場優勢，為企業發展注入了極大的活力，也為企業30年高速發展打下了堅實的資本基礎。但同時也帶來一些問題，尤其是形成了一種“好講故事”的不良現象。一些干部在負責某個產業或者某個重大項目時，脫離了市場實際，脫離了企業實際，以為只要故事編得好聽，戰略制訂得宏偉，就能得到資本市場的支持。但實際上事與愿違，編故事帶來的只能是惡果，使得集團沉淀下一些質量差、效益低的大項目，個別項目還存在復雜的糾紛和法律風險，給集團可持續發展帶來重大影響。僅僅為化解這些項目的風險，集團就花了很大的力氣。教訓是深刻的，實踐證明，發展實體產業，必須腳踏實地，尊重客觀規律，決不能滿足于講故事。針對這些實際情況，集團新一屆領導班子到位后，立即強化干部隊伍作風建設，明確提出要“少講故事，多講數字”，徹底改變了內部的思想價值觀，優化了團隊的氛圍，形成了上下“以數字考核 1 干部，以數字評價干部”的良好局面，也為集團新時期做大做強提供了強大的動力源泉。

3、思想政治工作營造了良好的企業發展環境。這些年來，**集團先后退出眾多非核心業務，完成眾多資產注入**控股，完成對**的重組整合，完成收購*****，完成對經貿業務收縮調整，涉及資金數百億元；同時，完成了調整干部數百人次，完成批重大項目的風險化解，不顯山不露水，保持了企業的穩定，關鍵就在于集團領導班子能夠堅持原則、胸懷坦蕩，分清是非、分出好壞，嚴格考核、績效為先，愿干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有獎勵，干錯事的有處罰，著力營造了一種“和諧、健康、向上”的人際環境和“公開、公平、公正”的機制環境。集團主要領導還始終強調，干部要有跳起來摘蘋果的勇氣，要有干事業的決心，在有困難時要沖進去，有利益時要走出來。可以說，在集團主要領導的支持和身體力行下，**集團的思想政治工作經受了重大的考驗，也做出重大的貢獻。

4、思想政治工作強化了執行力。思想政治工作的任務就是要統一思想，形成合力。**集團在三十年發展過程中克服的困難不計其數，每一次都不啻一場惡仗、硬仗。在亞洲金融危機時，面對巨大的銀行還債壓力，集團上下統一運作，集中所有企業現金，統籌應對，做到一天不拖，一分不欠，保持了集團良好的市場信譽；面對由于*國貨幣急劇貶值所帶來的項目風險，集團主要領導直接到現場，提出了“控風險、求生存、等轉機、謀發展”指導思想，及時調整開發策略，確保項目平穩推進。項目現場人員也積極工作，尋求戰略投資者合作，壓縮現場成本，使得項目逐步走出了低谷。這樣的例子還有很多。總之，我們能頂住各種壓力，保持對既定戰略目標的堅定意志，保持一份咬定青山不放松的韌性，順利地推進下去，就緣于集團上下同欲，從而能不斷地攻堅破壘，不斷地排除障礙，不斷地接近目標。有人說，成功70%靠執行，**集團的思想政治工作就保證了這70%的到位。

5、思想政治工作打造了優秀的隊伍。干部優秀是企業成功的根本。**集團這些年來，堅持不懈地加強隊伍建設，特別是注重領導干部的能力提升和作風錘煉，各級領導班子精誠團結，負重拼搏，崇尚規則，陽光運作，帶動集團上下形成了共謀發展的良性氛圍，可以說，思想政治工作為**集團的隊伍建設提供了強大的思想動力和堅強的組織保證。

6、“一理念兩服務三貼近”拓開了思想政治工作新局面。**集團思想政治工作在生動的實踐中形成了“堅持一個理念，立足兩個服務，做到三個貼近”的寶貴經驗。堅持一個理念：黨建創造價值，和諧凝聚力量；立足兩個服務：服務企業發展，服務基層組織；做到三個貼近：貼近發展、貼近企業、貼近職工。同時，我們始終強調要用管理的理念創新黨群工作、用文化的理念創新思想政治工作、用經營的理念創新宣傳工作和工作目標數字化、工作內容抓手化、黨政運作一體化來謀轉型、求實效，從而為新時期**集團思想政治工作拓開了新局面，打開了新天地。

二、加強思想政治工作是社會主義核心價值體系的本質要求 社會主義核心價值體系以馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀為基本內容。加強思想政治工作是持續建設社會主義核心價值體系的本質要求，動搖不得，削弱不得，模糊不得。

1、社會主義核心價值體系明確了思想政治工作的根本目的，動搖不得。社會主義核心價值體系體現了社會主義應該追求的價值理念，體現了中國共產黨的價值理念。國有企業是黨執政的重要基礎，是中國特色社會主義的重要支柱，那么國有企業的思想政治工作作為國有企業的優良傳統和政治優勢，就必須始終堅持社會主義核心價值體系，這是思想政治工作的根本目的所在，離開社會主義核心價值體系，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此，國有企業思想政治工作的根本目的就是要堅持社會主義核心價值體系，任何時候都不能動搖。

2、社會主義核心價值體系注入了思想政治工作價值內涵，削弱不得。社會主義核心價值體系是一套完整的價值體系，也是我們黨和國家的主要價值體系，作為國有企業必須堅持 2 社會主義核心價值體系。同時，思想政治工作是做人的工作。在面對社會價值理念日益多元化、個人價值日益多元多樣的趨勢，如果思想政治工作不在價值理念上做文章，增強價值內涵，就無法把握社會和個體的新情況新現象新變化，思想政治工作就會不對路不對頭，就會走入死胡同。如果掌握不了一個人的價值觀，就無法根本掌握一個人。因此，思想政治工作要以社會主義核心價值體系來作為自身價值理念的基本理念輸入，只能加強，而不能削弱。

3、社會主義核心價值體系指明了思想政治工作的基本內容，模糊不得。社會主義核心價值體系包含四個方面的基本內容，這是國有企業思想政治工作著力點所在、方向所在。國有企業思想政治工作不能把其它理念的傳播作為它的工作內容和任務，更不能把其它理念與社會主義核心價值體系的四個基本內容混淆，必須始終鮮明地堅持做好四個方面的基本內容，模糊不得。

三、以改革創新精神加強國有企業思想政治工作 隨著社會主義和諧社會建設要求的提出，隨著中央加強社會管理要求的提出，隨著國有企業職工群體的新變化，國有企業思想政治工作面臨著新的挑戰和新的更高要求，只有以改革創新精神來加強國有企業思想政治工作，才能煥發思想政治工作的活力，拓開思想政治工作的新局面。具體來講，要做到六個結合：

一是要實現思想政治工作與時代脈搏結合。思想政治工作的活力源于創新，不創新，思想政治工作就不能前進，就會失去吸引力，感染力，而創新的關鍵就是要與時俱進，實現與時代脈搏相結合。當今社會科技發展突飛猛進、日新月異，為了適應新的時代要求，充分運用現代化知識，企業政工干部必須提高自身素質，帶頭學習先進科學技術和企業經營管理知識，帶頭學習外語、計算機、網絡等知識，要密切關注新事物、新現象、新動態，轉變不適應市場經濟的觀念，站在時代前列，與時代合拍，研究、探索和回答人們關注的焦點、熱點問題。

二是要實現思想政治工作與企業中心工作結合。企業不同時期的工作重點就是思想政治工作的重點，國有企業生產、經營、改革、發展工作開展的順利與否、成效大小，很大程度上取決于思想政治工作是否到位，思想政治工作不但要與中心工作緊密配合，協調聯動，相輔相成，而且還要超前一步，主動參與，不能游離于企業中心工作之外。具體來講，思想政治工作在企業各項重大決策實施前要堅持當好“先行官”，鳴鑼開道，做到兵馬未動、輿論先行；在決策實施中當好“助推器”，靠輿論宣傳造勢動力；在決策實施后總結經驗，為今后工作開展奠定基礎，從而使思想政治工作的實效性和針對性得到增強。

三是要實現思想政治工作與解決實際問題結合。以求真務實的精神為職工群眾辦實事，辦好事，解決具體問題，是增強思想政治工作說服力的本質要求。思想政治工作既是一門科學，也是一項群眾工作，工作對象都是活生生有血有肉的人，所以思想政治工作必須轉變作風，防止只務虛不務實，樹立能干事干成事的務實作風，切實解決實際問題，把工作重心放在基層。必須帶著感情做職工的思想政治工作，除了解決職工的思想問題外，還必須解決職工實際問題，在為職工群眾辦實事解決實際問題中擴大思想政治工作的影響力。

四是要實現思想政治工作與黨組織自身建設結合。國有企業黨組織作為思想政治工作的直接組織者和實施者，是思想政治工作人格化的承載，其自身建設直接決定著思想政治工作的活力和影響力。建立一套精干高效的企業政工機構，是做好新形勢下思想政治工作的重要組織保證，這就要求根據國家有關規定和企業自身實際，保證政工組織機構健全人員到位，不能出現空白點。黨內組織生活要經常化，制度化，實行政工工作責任制。企業黨組織要切實加強對思想政治工作的領導，主持制定思想政治工作的具體規劃，計劃和重要制度，并組織實施，要建立起與企業中心工作相配套并納入企業整體管理考核體系的思想政治工作責任體系。企業黨組織和行政領導要采取有力措施，按照穩定隊伍，優化結構，提高素質的思想，加強政工隊伍建設，有計劃地培養和建設一支專兼結合，充滿活力的思想政治工作隊 3 伍。

五是要實現思想政治工作與文化娛樂活動結合。企業各種形式的文化娛樂是開展思想政治工作的重要載體，因此，思想政治工作必須要增強陣地意識。大力加強思想政治工作的陣地建設，是新形勢下加強和改進思想政治工作的一項重要基礎性工作。文化娛樂活動的職工群眾參與性強，對職工群眾的精神文明和道德品質有著很強的滲透力和影響力，這就要求我們深入研究各種文化娛樂活動所具備的特色和功能，實施“大政工”，通過工會、共青團等組織積極開展各種健康有益的文化娛樂、體育活動，寓教于樂、寓教于文，潛移默化中達到培養人、教育人、鍛煉人的功能。

六是要實現思想政治工作與企業管理結合。根據現代企業理論，科學的企業管理模式，分為硬管理與軟管理兩大類，硬管理中的企業制度和組織紀律是強制性的，但它們靠企業精神靠共同的價值觀，靠細致入微的思想政治工作才能得到員工自覺地執行和遵守。企業精神、企業道德、企業風氣是非強制性的，但其所形成的精神力量和環境對職工的影響又是不可抗拒的。軟環境強化硬環境，硬環境保證軟環境，它們之間的關系是對立而統一的，企業管理為思想政治工作提供了用武之地。思想政治工作與企業管理相結合，就要求適應市場經濟的特點，充分發揮思想政治工作的引導作用。科學的企業管理模式其目的就是使企業適應市場經濟的要求。為此，思想政治工作要積極幫助廣大職工逐步樹立市場意識、質量意識、風險意識、效益觀念，自覺參與市場競爭。

總之，國有企業思想政治工作是一個時做時新的命題。**集團的思想政治工作發展到今天，要繼續認真學習和領會貫徹《意見》精神，要不斷地適應企業發展規律、行業發展規律、社會發展規律的要求，要適應新三年**集團努力創建成主業凸顯并具有核心競爭力及社會責任感的大型企業集團愿景的需要。惟其如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，才能具有強大的生命力。

第三篇：新形勢下思想政治工作的幾點思考

新形勢下思想政治工作的幾點思考

來源： 作者：魏祥輝 日期：2010-09-16 近年來，隨著經濟的不斷發展，基層區局的思想政治工作，在時間緊、任務重、困難多的情況下，較好地發揮了應有的作用。但隨機構調整、人事制度改革的推進，思想政治工作面臨著一些新課題，有些認識和做法不能很好地適應形勢發展，下面我就如何進一步做好新形勢下，基層國稅系統干部職工的思想政治工作，調動工作人員的積極性，增強單位的凝聚力等方面，談幾點粗淺的看法。

一、思想政治工作存在的共性問題及應對策略

近年來，隨著政治經濟體制改革的推進，事業單位改革的步伐不斷加快，與之相比，無論是局內組織的理論研究，還是局內干部的思維方式都顯得有些滯后。部分局內干部對思想政治工作的地位和作用認識不到位，存在“一手硬，一手軟”的傾向，錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，不愿下功夫，這項工作擺不上應有的位置，缺乏系統性、全面性。工作上習慣于上級布置、按部就班地執行，缺乏創新與活力。其次聯系實際不緊密，“吸引力”不足。從現實情況看，少數干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與干部職工的實際需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性。開展思想政治工作時，對思想政治教育應該搞什么、怎么搞、為什么要搞心中無數，又不注意結合工作實際，因而理論政策教育雖然搞了一個接一個，但成效并不明顯，經常出現“教育反復搞、問題照樣出”的怪現象。最后工作機制不健全，“執行力”不足。長期以來，干部依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。

針對存在的問題，應從以下幾個方面尋求解決：首先是開展思想政治工作要本著 “尊重人、理解人、關心人”的原則。“尊重人、理解人、關心人”應是局內開展思想政治工作必須遵循的基本原則。局內開展思想政治工作，要確立責任意識，工作干的好不好，干部的責任感和事業心是關鍵；要確立全局意識，隨著工作領域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增強工作的主動性和創造性；要確立創新意識，要積極探索適應事業發展要求的工作模式，結合局內管理工作的實際，開展超前性研究、超前性謀劃，明確主攻方向，創造性地開展工作；要確立服務意識，干部工作要服務大局、服務群眾，把全心全意為職工服務、為基層服務作為思想政治工作的重中之重。同時開展思想政治工作要處理好先進性與群眾性的關系。既要大力宣傳先進、表彰先進，用英雄、模范人物的先進事跡和高尚精神去教育、鼓舞、鼓勵廣大職工，努力在職工中形成學先進、趕先進、超先進的良好氣氛，又不能簡單地用先進人物的覺悟和標準去強求每位職工，而應根據每位職工的具體情況和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導他們逐漸提高自己。例如，對待后進職工，要看到他們的長處，注意發現和挖掘他們的優點，使其揚長避短、不斷進步。但是要注意不能將先進人物神化，而應當讓職工對先進人物可望、可及，這樣職工才能學有目標、趕有方向，先進性才有群眾基礎，先進人物才能發揮出帶動群眾提高的作用。

其次開展思想政治工作要切實改變思想觀念和工作方法。新形勢下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，局內干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應先受教育，“正人先正己”。二是改變過去那種習慣于上級布置、基層貫徹，職工被動接受教育的工作模式。三是采取職工喜聞樂見的形式，通過豐富多彩的活動寓教于樂。四是要針對工作對象的不同特點、不同情況，因地制宜、因人施教。例如，做青年人的思想政治工作，就要了解青年人的思維方式、生活方式、行為方式、心理取向等，針對青年的特點進行思想政治教育。同時要建立健全各項工作機制和制度，（建立民主管理機制、建立職工權益保障機制、建立宏觀參與機制、建立調查研究機制、建立干部工作評判機制）。

再次思想政治工作要力爭“新”。創新是發展的靈魂，是職工思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著改革的不斷深化，職工思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度等人，加強溝通和交流，做到以情感人，讓工作人員產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，針對干部的思想實際問題對癥下藥，有的放失，引導其做好本職工作。

二、要充分認清人文關懷的重要性

“金錢萬能”、“物質至上”、“精神失落”和“道德淪散”是伴隨工業文明發展的一股“暗流”，特別是資本主義在物質財富猛增的同時，造成了價值理想的缺失、人自身的失落和人與人之間關系的失調。中國特色社會主義現代化建設在總結和汲取資本主義的歷史教訓，始終以實事求是的態度，在加強物質文明建設的同時，高度重視精神文明建設，并把注重促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，作為加強和改進思想道德建設的重要途徑和方法。這是十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的第四代中央領導集體“以人為本”情懷和關注民生問題的具體體現，是在精神文明建設上的與時俱進，體現了黨的創新意識和創新思維，從而使黨的綱領更貼近時代脈搏。人文關懷思想的產生與人類文明發展相同步，與人們追求社會和諧、建設美好精神家園相適應。隨著經濟發展和社會進步，人文關懷的內涵不斷豐富拓展。人文關懷已經從原來的側重教化，發展為進一步強化對人的主體地位的肯定和尊重，對人的生存狀況的關懷，對人的尊嚴和符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。

當前，我國已進入發展的關鍵期、改革的攻堅期、矛盾的凸顯期。經驗表明，當一個國家的現代化進程開始加速，或者說當一個社會正在急劇轉型時，不僅社會問題頻繁發生，而且心理問題也將大量凸現。一些人理想信念動搖，促成人生價值觀扭曲，社會競爭加劇導致壓力感加重，生活節奏加快，帶來緊張感增加，改革過程中出現的社會問題引起心理失衡，文化價值觀念的變遷，造成心理上的困惑，社會陌生感增加，導致歸屬感程度降低等等。因此，黨的十七大報告強調，注重心理疏導，具有十分重要的現實指導意義。

注重人文關懷和心理疏導，要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足我國基本國情，吸收世界文明成果，根據人民群眾的實際需要，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，做到曉之以理、動之以情、導之以行、持之以恒，使人文關懷和心理疏導在加強精神文明工作中，發揮了更大的作用，讓其在“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）的實踐中取得新進展，它將為我國的和諧社會建設提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

三、基層國稅部門的思想政治工作

當前，隨著社會經濟環境、稅收改革和國稅事業的不斷推進，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸的做法已很難湊效，這就給國稅系統的思想政治工作提出了新任務、新要求。如何適應這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為國稅發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。

思想政治工作是為了完善黨的領導和黨的建設，完成黨交給的任務和實現本部門的工作目標而進行的，它必須適應國際國內形勢的發展。近年來，各級國稅部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，牢牢地把握科學發展觀，在完成稅收任務的同時，積極探索新經濟模式下的思想政治工作的新路子，使廣大國稅干部的思想觀念、思維方式和工作態度、方法有了根本性的轉變，為推進依法治稅提供了有力的思想保證和精神動力。但是我們也清楚地看到，在思想政治工作中仍存在著角色不到位，職能不明確，制度不落實，形式主義、官僚主義等許多急需解決的問題一是思想政治工作不被重視。有些單位思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要。二是思想政治工作效果不明顯。盡管我們在思想政治工作中做了很多工作，但實效不佳，少數干部理想信念淡薄，愛崗不敬業，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻比升遷，安于現狀，不思進取，得過且過；個別人廉政觀念存在偏差，警惕性不高，自我要求不嚴，總認為只要不越線，吃點喝點無所謂。三是教育方式落后。有些單位采取“填鴨式”和居高臨下的教育方法，與被教育者難以進行必要的溝通，極大地挫傷了干部的學習積極性，從而滋生了消極對抗心理。四是教育內容單一。不少單位沒有根據社會環境和實踐的發展，不斷賦予思想政治工作以新的時代內涵，把思想政治教育納入稅務干部教育的總體規劃之中，而是采取常規的方式，把政治學習演變為集中學文件、讀報紙、記筆記和辦墻報上，缺乏教育的計劃性、系統性、科學性，致使多數干部對政治學習興趣不濃，熱情不高，使思想政治工作沒有生機和活力。五是沒有開展好正反兩方面的典型教育。在日常工作中，只注重于正面教育，而忽略了警示教育。在教育活動中，沒有把自律與他律、教育與管理結合起來，針對隊伍建設中遇到的突出問題，沒有開展入情入理、入腦入心的反腐倡廉教育活動。六是教育制度不落實。有些單位的制度只是寫在紙上、掛在墻上，流于形式。七是思想政治工作的激勵機制不健全。部分單位內部考核不嚴，干部隊伍活力不足，積極性和主動性沒有充分發揮。八是思想政治工作沒有和其它工作做到有機結合。沒有把思想政治工作與稅收征管、精神文明創建、機關作風整頓、預防職務犯罪和國稅文化建設等有機融合起來，致使思想政治工作滲透力不強，效果不明顯。九是沒有充分利用現代信息技術手段搞好思想政治教育。有些單位沒有將“三會一課”等傳統教育手段和信息技術等現代化手段相結合，沒有充分發揮稅務內外部網站等宣傳媒介的作用，開辟思想政治工作新途徑，增強教育的吸引力、感染力和震撼力。十是“大宣教”工作格局沒有形成。多數單位沒有真正建立起健全有效的教育機制、嚴格的保證機制、明確的責任機制、嚴密的監督制約機制、嚴肅的懲治機制和科學的評估預警機制，使思想政治工作成了“兩張皮”。

針對以上問題，在今后的思想工作中就注重從以下幾個方面重點把握：

（一）加強國稅系統思想政治工作應把握其著力點。做好國稅系統思想政治工作，首先要抓住理想信念這個核心。正確的理想信念是我們黨的立黨之本和力量源泉，是團結、教育、鼓舞人民群眾進行革命和建設的精神支柱，也是思想政治工作的靈魂。當前，必須加強對全體國稅干部的理想信念教育，把先進性要求與廣泛性要求相結合，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動，對國稅干部進行再教育、再提高，使他們真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。做好國稅系統思想政治工作，必須同稅收業務工作相結合。由于稅收業務工作本身都是人的活動，思想政治教育的主體和對象也都是人，所以，選擇思想政治工作與業務工作的結合點，必須從稅收業務工作的實際和特點出發，認真研究干部的思想實際，從最需要思想政治工作介入的內容和環節入手，開展深入扎實的思想政治工作。只有選準了結合點，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到業務工作中去，與業務工作融為一體，從而取得良好的效果；做好國稅系統思想政治工作，要圍繞國稅干部關心的熱點難點問題解疑釋惑。做到這一點，就必須深入到基層去調查研究，了解干部職工的思想狀況、思想問題，從而找準思想脈搏、問題癥結，選好工作切入點。要善于用看得見的事實來說話，通過入耳入腦的思想工作，引導好思想和情緒，解開思想疙瘩，提高思想覺悟。必須按照干部職工思想活動的特點和發展規律，進行耐心細致的思想疏導，不僅要關心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析問題并講清道理；做好國稅系統思想政治工作，把教育群眾與服務群眾結合起來。在日常工作中，把國稅干部的利益實現好，維護好，發展好，讓多數干部從中體會道理，就會大大增強他們對黨和政府的信任，增強參與改革與建設的自覺性和積極性；做好基層思想政治工作十分重要，要圍繞基層抓基層，緊密結合稅收工作亮點和熱點，切實加強和改進基層縣區局和農村分局的思想政治工作，不斷提高基層干部的綜合素質，把教育、管理與服務結合起來。

（二）加強國稅系統思想政治工作應堅持兩個原則。先是堅持與時俱進、求真務實的原則。要正確處理好發揚思想政治工作傳統與實現工作創新的關系，認真研究新情況，探索新辦法，不斷提高思想政治工作的質量和水平。正確處理好思想教育與解決實際問題的關系。既講道理，又辦實事，努力成為國稅干部的貼心人，把黨的政策和關懷送到廣大國稅干部的心坎上。最后是堅持以人為本的原則。思想政治工作的對象是人。只有堅持以人為本，充分調動人的工作積極性和主動性，切實把提高人的素質作為工作的出發點，思想政治工作才能取得應有的效果。一要抓內容，堅持方向性。二要抓制度，創建新舉措。“沒有規矩不成方圓”，建立健全有效的規章制度，實現由“人管人”向“人管人”與“制度管人”相結合的轉變，逐步形成以制度管人、以制度管事的新格局。三要抓載體，激發新活力。四要抓創新，提升新水平。五要抓基層，拓展覆蓋面。立足基層，不斷提高廣大基層干部的思想政治水平。同時加強國稅系統思想政治工作應處理好三個關系。首先是“虛”與“實”的關系。要加強和改進國稅系統思想政治工作，必須從端正思想政治工作的指導思想入手，解決好“重形式輕實效”的問題。其次是“講”與“做”的關系。思想政治工作具有較強的目的性和針對性，只有對癥下藥，有的放矢，才能水到渠成，事半功倍。最后是“精神”與“利益”的關系。思想政治工作的主要職能是解疑釋惑、梳理情緒、開導思維、溝通感情，化消極因素為積極因素，從而調動群眾的工作積極性和主動性。思想政治工作的效果不同于經濟業務工作來得那么直接，但思想政治工作完全可以通過解決問題做到“虛”功實做，體現實效性。從這個意義上說，思想政治工作是“軟任務”。但是由于它與人的利益驅動相關聯，二者相輔相成，互相促進，如此就引發了價值導向與政治導向的矛盾。我們要實現精神作用和利益驅動的“對接”，在調動人的積極性、創造性和主觀能動性時，除了做思想政治工作以外，還要注意利益的驅動作用，以正確的世界觀、人生觀、價值觀使人們正確處理個人的社會價值、社會地位、社會成就與物質利益的關系。

（三）加強國稅系統思想政治工作應從四個方面改進工作方法。先由“聲勢型”向“實效型”轉變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期國稅干部的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往是聲勢大，雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據實際情況采取不同的方法和措施。其次是由“執行型”向“自主型”轉變。機構改革以來，隨著國稅系統培訓力度的加大，基層國稅干部的知識水平不斷提高，法律意識和參與意識進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現從干部被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。接著由單純“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的國稅文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的國稅文化活動，不僅可以繁榮機關文化生活，而且還會使國稅干部在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。最后是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉變。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監督、經濟考核等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求滲透到各項制度中，真正形成思想政治工作的整體合力。

（四）加強國稅系統思想政治工作應大力倡導五種文化

一是法治文化。依法治稅是我國最重要的治稅思想，早在1950年1月的《全國稅政實施要則》中就已有“照章納稅，依率計征”的法治思想。近年來，全社會的法治觀念都在不斷增強，黨的十五大提出依法治國是我們執政理國的基本方略。國稅部門作為政府執法部門之一，依法治稅則是開展稅收工作的靈魂和生命線。塑造與稅務現代化相適應的國稅文化，首要的就是要塑造法治文化，這是依法治國理念在國稅部門的具體體現。塑造國稅法治文化，就是要增強法治觀念，樹立稅法權威，引導稅法遵從，實現依法征收。

二是服務文化。服務文化是指以服務價值觀為核心，以納稅人滿意為目標，以形成共同的服務價值認知和行為規范為內容的文化。我國自1993年全國稅制改革會議上提出“為納稅人服務”的概念以來，各地國稅系統在納稅服務方面已經邁出了堅實的步伐，取得了很大成效。國稅部門在提供優質服務構建和諧的征納關系方面也取得了很大進展，納稅人滿意度逐年提高。但服務無止境，進一步整合和梳理稅收征管流程，提高辦稅效率，傾心打造“以納稅人為中心”的服務文化，應是國稅文化現代化的最重要特征之一。

三是創新文化。創新是一種思想及其在這種思想指導下的實踐，是一種原則以及在這種原則指導下的具體活動，創新是一種管理職能。稅收與錯綜復雜千變萬化的經濟生活緊密相連，稅收面向各行各業形形色色的納稅人，因此需要以創新的思維深刻地把握稅法精髓，以創新的態度看待紛繁的經濟現象，以創新的手段貫徹落實各項工作。

四是學習文化。近年來，各級國稅部門在創建學習型組織方面已經取得了初步成效，崇尚學習在系統內蔚然成風。隨著國稅事業的發展，適應國稅現代化發展的學習文化，強調的不僅僅是某個干部職工個體的學習，而是整個國稅組織的學習。

五是團隊文化。團隊文化是團隊內共有的價值觀、信念和習慣體系，是團隊發展過程中形成和遵循的工作方式、思維習慣和行為準則的總和。在推進國稅現代化的進程中，團隊合作十分需要。為了構建高效的組織團隊，就必須塑造先進的團隊文化，構建國稅文化必須倡導或凝練一種積極進取、樂觀向上、忠于職守和富有特色的團隊精神。

（五）加強國稅系統思想政治工作應抓好六個方面的工作

加強和改進國稅系統思想政治工作，是一項長期的任務。各級稅務機關要加大工作力度，推動思想政治工作向縱深發展。一是加強思想教育。要認真開展理想宗旨教育，強化愛國主義和集體主義意識，堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，既胸懷遠大理想，又著眼當前工作，扎扎實實地做好本職工作。加強思想道德教育，引導國稅干部踐行公民道德規范。要深入開展廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強法制紀律教育。教育干部把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫徹始終，嚴格遵守各項紀律。二是廣泛開展群眾性精神文明創建活動。要以聚財為國、執法為民為宗旨，以服務人民、奉獻社會為總體要求，以內強素質、外樹形象為主要目標，積極推進群眾性精神文明創建活動。三是加強稅務文化建設。要堅持為納稅人服務、為社會主義服務的方向，堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，培育和弘揚稅務精神，確立正確的價值取向，提高精神境界和文化素質，保持昂揚向上的精神狀態，構建和諧的工作環境，不斷增強干部隊伍的凝聚力，激發干部的工作活力。四是加強領導班子思想政治建設。要全面落實科學發展觀，認真學習構建和諧社會的理論，努力在武裝思想、指導實踐、推動稅收工作上下功夫。進一步增強領導班子的大局意識、政治意識，提高依法執政、科學執政、民主執政的能力，增強貫徹執行中央的路線方針政策的自覺性。教育領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立正確的政績觀，勤政為民，求真務實，真抓實干，不搞形式主義，不做表面文章。五是加強基層思想政治工作。要結合加強基層“五個建設”，大力加強基層思想政治工作，使思想政治工作的成效體現到推動基層建設上來。

六是完善管理制度。要認真貫徹公務員法，推進干部人事制度改革，形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的選人用人機制。改革考核分配制度，完善能級管理辦法，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系，促進干部廉潔從政。完善“一崗兩責”管理辦法，落實工作責任制，建立健全責任追究制度。所以進一步加強和改進思想政治工作、思想道德建設和國稅文化建設及思想政治工作怎樣促進構建社會主義和諧社會，能充分發揮局內工作的橋梁紐帶作用、增強單位的凝聚力,同時實現全體人民始終保持向上的精神狀態，同心同德，共建和諧社

第四篇：新形勢下農村思想政治工作問題和思考2011

新形勢下農村思想政治工作調查與思考

思想政治工作是經濟工作和一切工作的生命線。農村思想政治工作是農村文明與富裕的基石。隨著改革開放的不斷深入，我國社會生活發生了深刻變化,農村思想政治工作面臨著許多新的挑戰，如何在貫徹落實好中央一號文件精神，促進農民增收的同時，加強對新形勢下農村思想政治工作新情況、新問題的研究，積極探索新途徑、新辦法,不斷提高農民群眾整體素質,推進農村“三個文明”全面協調發展，是新時期農村工作的重要課題。

一、存在的問題

近年來，國家對農村經濟發展給予大力支持，農村產業開發和基礎設施建設步伐明顯加快，農民學科技、用科技熱潮逐漸興起。農民生活水平、思想道德素質和科學文化素質整體提高，健康文明的生活方式逐漸形成。與此同時也出現了一些新情況、新問題，主要表現在以下幾個方面。

1、農民的物質利益觀念進一步強化，精神需求多元化。隨著我國改革開放和社會主義現代化建設的不斷深入，社會生產力得到很大發展，農民的物質需求不斷得到滿足的同時，物質利益觀念也進一步強化，一些農民個人主義、拜金主義、享樂主義抬頭，個別人只求自己發家致富，不惜損害集體和他人的利益,少數黨員干部黨風不正，干群關系緊張。以公有制為主體的多種所有制經濟不斷發展和完善,社會經濟利益趨向多元化，農民的精神需求隨之多樣化。一些農民精神空虛，民主、政治、和法制觀念淡化，產生了一些與社會主義人生觀、價值觀相背離的消極觀念，形成了一些與現代文明不協調的落后、愚昧的消費方式。存在著“錢袋滿了，腦袋空了，生活好了，人心散了”的狀況，嚴重干擾了黨在農村各項方針政策的貫徹執行。

新時期農民的思想觀念發生較快轉變，但由于歷史和現實等各種原

因，封建殘余思想、迷信思想、小農意識仍在一定程度上存在，與科學理性精神、現代市場觀念、社會化大生產觀念相沖突。部分農民創新意識不強，安于現狀，不思進取，等、靠、要思想嚴重，集體主義觀念淡漠，不能團結協作，共謀發展。

2、干部認識不到位，工作流于形式。一些干部對黨在農村思想政治工作的重要性還存在模糊的認識,將“發展是硬道理”，片面理解為只是發展經濟，出現一手軟，一手硬的現象。認為思想政治工作是務虛的工作，不能認識到思想政治工作的復雜性、重要性和長期性，部分干部做思想政治工作習慣于老的模式，習慣于照章辦事，對新時期思想政治工作的內容、方法、原則等知之甚少，對大量新情況新問題缺少對策措施，使思想政治工作缺乏針對性和有效性。有的同志工作時缺乏通盤考慮，急于求成心切，不注重調查研究,不考慮實施效果和群眾反映，著重于表面現象，搞形式主義，使實質性的問題得不到解決，其次是各部門不能充分認識思想政治工作的廣泛性，不能把思想政治工作和各項具體工作相結合，不注重協調配合，難以形成全社會共同關注、齊抓共管的良好局面。

二、思考與對策

1、提高認識，統一思想，認清農村思想政治工作的重要性。黨的思想政治工作是凝聚人心,調動人的積極性,激發人的創造性的工作。思想政治工作的重要性、必要性、艱苦性、復雜性，決定了我們需要對此進行長期不懈的努力。各級黨委尤其是基層黨組織在思想上必須高度重視，即把思想政治工作看成是經濟工作和其它一切工作的生命線，把思想政治工作真正擺上重要的議事日程，經常研究，認真檢查。相關單位要相互配合，密切協作，形成合力。破除“思想工作靠邊論”、“思想工作無用論”的錯誤思想影響，克服工作中的形式主義和不從實際出發的思想傾向，明確加強農村思想政治工作是加強黨執政基礎的需要，是促進人全面發展的需要，是全面建設小康社會的需要。樹立“思想政治工作是靈魂是統帥”，必須“兩手抓，兩手都要硬”的思想，這是加強和改

進思想政治工作的一個重要前提。

2、轉變觀念，創新載體，拓展農村思想政治工作新思路。新時期，農村思想政治工作必須緊密結合農村各項工作實際，把思想政治工作同農村物質文明、精神文明和政治文明建設結合起來，為推動農村“三個文明”建設全面發展提供思想保證。

把農村思想政治工作和增加農民收入結合起來。有利于調動農民的積極性，有利于提高思想政治工作的親和力和有效性，從而更好地促進農民增收，推動農村物質文明建設不斷發展。要把思想政治教育與發展農村經濟有機結合，將思想政治教育作為一項重要工作滲透到農村經濟工作之中，實現思想政治工作與經濟建設一體化。抓住農民脫貧致富奔小康的熱切愿望，深入做好調整農業結構、穩定經營體制、貫徹土地承包政策、稅費改革等方針政策的宣傳。在減負增收的過程中，增強思想政治工作的說服力。要根據農戶家庭狀況、年齡層次、文化修養等具體情況，實行分類指導，幫助農民制定致富計劃。

把農村思想政治工作與群眾性精神文明創建結合起來。農村思想政治工作有助于群眾性精神文明創建活動的開展和落實。群眾性精神文明創建活動可以推動思想政治工作深入持續進行，兩者相互配合，有利于促進農村精神文明建設不斷發展。在工作中必須以活動為載體，積極開展豐富多彩，行之有效的思想教育活動，使農民在活動中受教育，在活動中培養積極進取，奮發向上的精神追求，激發廣大農民群眾自我教育、自謀發展的積極性。堅持先進性和廣泛性相結合，總結和推廣農民先進典型和典型事例，用身邊看得見、摸得著的榜樣力量影響廣大農民。

把農村思想政治工作與農村基層黨建工作結合起來。黨的農村基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，加強基層黨組織建設，可以為做好思想政治工作提供組織保障和人員保障，能更充分地發揮黨組織和廣大黨員在農村各項工作尤其是思想政治工作中的先鋒模范作用。同時，做好農村思想政治工作，可以推進基層黨建工作順利進行，鞏固黨在農村的執政地位，推動農村政治文明建設不斷發展。當前，要以保持

共產黨員先進性教育活動為契機，以黨員的先進性教育為突破口，著重在轉變思想、更新觀念，樹立正確的理想信念、養成健康文明的生活方式上下工夫，為廣大農民做出示范和榜樣。

把農村思想政治工作與加強媒體宣傳結合起來。現代社會新聞媒體已成為影響國家生活、社會輿論和群眾情緒的重要因素。隨著廣播電視村村通工程的大力實施，電視、報刊等新聞媒體對農民思想觀念的發展變化影響越來越大。要充分發揮新聞媒體在思想政治工作中的優勢，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主，牢牢把握正確輿論導向。把思想政治工作以理想信念為核心的政策路線教育、民主法制教育、愛國主義教育和集體主義教育等各項教育內容滲透到新聞宣傳中去，大力宣傳科學理論、倡導科學精神、傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣。幫助農民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高農民學科學、用科學的積極性。

3、與時俱進，創新內容，增強教育內容的針對性

新時期思想政治工作的內容，要緊緊圍繞促進人的全面發展這一根本目的，做到提高思想政治覺悟與提高人的綜合素質相統一，提高思想認識與滿足人的精神需求相統一，調動人的積極性與發揮人的創造性相統一。堅持從實際出發，不斷創新教育內容。當前，要在農村中廣泛開展馬克思主義唯物論、無神論和科學精神的教育，開展黨在農村的基本路線方針政策的教育，開展形勢教育，引導廣大農民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和理想信念。在農村廣大黨員中認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，發揮黨員的模范帶頭作用。要立足構建社會主義和諧社會，深入開展愛國主義教育、公民基本道德規范教育、法制教育等教育活動，增強廣大農民構建社會主義和諧社會的責任意識和實踐意識。要適應社會主義市場經濟發展要求，加強市場意識、誠信意識、競爭意識、創新意識、創業意識、合作意識的教育，引導農民學習社會主義市場經濟理論，學技術、學管理，幫助農民樹立正確的物質利益觀念，糾正其思想上的不良傾向，倡導科學文明健康的生活方式，努力建設有中

國特色的社會主義新農村。

4、落實責任，健全體制，建立農村思想政治工作長效機制 思想政治工作具有戰線長、覆蓋面廣、彈性大、見效慢、易復發的特點。其工作實效性往往和其它工作結合在一起。因此，探索長期有效的管理體制，對加強農村思想政治工作具有重要意義。一是要構建領導和管理機制。建立思想政治工作目標管理責任制，要與各部門和全體責任人簽訂目標責任書，明確思想政治工作的地位、作用、基本方針、原則、內容和方法，把各項要求落到實處，形成與各個層次、各級黨組織相配套，橫向到邊、縱向到底的管理和教育網絡。二是要構建預警和防范機制。定期開展農村思想政治工作調查研究，正確把握農村思想政治工作的形勢和發展動向，及時預防和處理突顯的問題。三是要構建有效的社會化參與機制。充分動員工會、共青團、婦聯、“五老”（老黨員、老干部、老專家、老模范、老軍人）及青少年學生等群團組織和社會群體參與教育活動，形成教育合力。四是要建立有效的資金投入機制。設立農村思想政治專項經費，鼓勵單位和個人多渠道、多形式投資，積極參與思想政治工作的硬件建設，保證思想政治工作資金投入及時到位。

第五篇：對新形勢下加強思想政治工作的思考

對新形勢下加強思想政治工作的思考 思想政治工作是做好各項工作的法寶，面臨新形勢、新問題，思想政治工作的方式、方法、內容要創新，要與時俱進，適應社會發展需求。如何創新思想政治工作：

一、必須對新形勢下的思想政治工作要有一個正確、客觀的定位。

物質、精神是相互統一的，社會越發展、物質越豐富，人的精神文化需求越高。隨著改革開放的深入，中國要走向世界、世界經濟文化的發展離不開中國。隨著全球經濟一體化的加快，信息技術的迅猛發展，中、西文化的相互滲透，我們的思想意識形態領域正在發生巨大的變化。人的思想正在走向多元化，思維活躍、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是當前社會意識形態中潛在的的主要因素。

中國全面走向世界，我們傳統的思想道德觀正在解體；缺乏主導思想意識支柱的現代中國，在經歷了近二十年思想意識的動蕩后，更加充分認識到加強思想道德建設的重要性和必要性。

宏偉的事業需要偉大的理論作指導。在全面建設小康社會、實現中華民族復興的進程中，我們必須堅持以“三個代表重要思想”為指導，堅持發揚光大中華傳統思想道德，不斷汲取世界先進的文化思想，使中華民族保持優秀的民族精神。不

斷加強思想道德建設，不斷創新思想政治工作的方式方法。堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力形成體現先進生產力的發展要求、體現先進文化的前進方向、體現最廣大人民的根本利益，從根本上把握住新形勢下思想政治工作的脈膊，引導和激勵全國人民為實現全面建設小康社會的宏偉目標而團結奮斗。

二、要大力弘揚主旋律，引導思想道德建設。

中華民族五千年的傳統道德，任何時期都不能丟。越是民族的東西、越是世界的。愛國守法，明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，是對中華傳統美德的繼承和發揚；是指導國人思想道德行為的指針；是現代中華民族精神的支柱；我們在做思想政治工作時，一定要以民族精神、中華美德為基本切入點，緊密結合行業、部門實際，有針對性、有重點的抓好思想政治工作。

不可否認，近一個時期我們的思想道德建設中出現了許多問題，這些問題總體是社會發展中的問題，是變革中的必然結果。但一些消極的思潮嚴重沖擊著思想道德觀，社會腐敗、犯罪率上升，這些現象有制度不完善的原因，更有思想道德建設不力的原因。

人的思想中有兩種東西，一種是向善，一種是向惡。制惡、向善，人必善；制善，向惡，人必為害。

思想政治工作離不開宣傳輿論引導，社會道德建設、政治經濟文化建設更需要通過宣傳動員引導，凝聚全社會的力量，共建小康社會。

宣傳引導，既為引正、導誤。所以思想政治工作要牢牢堅持以宣傳教育引導為重點，要大力弘揚主旋律，弘揚中華美德、弘揚社會正氣，達到凝聚人心、形成合力、共創大業的目的。

加強思想政治工作，教育人、影響人、塑造人的同時，需要注意走出幾個誤區：一是教育教化人，不能搞思想灌輸。一些人認為單位部門的同志人心渙散，精神不振，出了問題，就要全面搞學習整頓。同過去那種群眾運動式的教育方法來解決問題；這種形式的整頓，可以起到一些作用，但解決不了根本。二是做思想政治工作必須與加強管理相結合；不能偏向抓某一方面。三是加強思想政治必須共樹正氣。俗語說上梁不正下梁歪，各級領導班子、干部是思想政治工作中的決定力量。沒一個處事公道、作風正派的班子，肯定不會帶出一支作風過硬的隊伍。所以說，抓思想政治工作不僅要抓群眾的思想道德、作風紀律，更要抓各級領導干部的思想道德、作風紀律。采取雙重標準管理要求干部，必然使思想政治工作失去了說服力。四是思想政治工作是務虛，但必須抓實。不能搞形式主義、走過

場，這樣的教育活動不僅達不到目的，而且容易讓群眾更加反感。

三、要創新思想政治工作的方式、方法。

應當看到，在新的形勢下，我們具有做好思想政治工作的堅定基礎和有利條件，但深刻變化的國際環境，給思想政治工作帶來一系列新情況新問題，提出了新任務新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。要科學地認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規律，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

一要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，深入開展中國革命、建設和改革的歷史教育和國情教育，引導廣大干部群眾正確認識社會發展規律，正確認識國家的前途和命運，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷堅定建設中國特色社會主義的理想信念。

二是必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。思想政治工作必須結合本單位、本部門工作和其他實際工作一道去做，把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來。

三要大力宣傳立黨為公、執政為民的要求，著力營造權為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍，深刻闡述群眾

利益無小事的道理，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，把各級組織和政府的溫暖送到群眾心坎上。

四要寓教于樂，力戒思想政治工作方法簡單、死板。要將加強思想政治工作與政治學習、支部生活、群體文化娛樂活動等大家喜聞樂見的是相結合。

做好新形勢下的思想政治工作，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，科學地認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規律。把思想政治工作做實做深做活，更好地宣傳動員群眾、引導教育群眾、服務與中心工作。