第一篇：加強和改進新時期老干部思想政治工作的思考

加強和改進新時期老干部思想政治工作的思考

老干部思想政治工作是宣傳黨的老干部政策的揚聲器、傳話筒;是堅定老干部理想信念、增強黨性的必修課、教科書;是加強老干部管理服務、送溫暖、傳感情的有效途徑;是做好老干部工作的靈魂。黨的十七大提出“全面做好離退休干部工作”,老干部思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。怎樣生動活潑、扎實有力的做好新時期老干部思想政治工作, 提高思想政治工作的感召力和滲透力,確保老干部思想常新和隊伍和諧穩定,筆者現結合翠巒實際,就加強和改進新時期老干部思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、目前老干部思想狀況和特點

某區現有離退休干部 57人,其中:離休干部 27人,退休干部7人;副處級以上干部23人。目前,該區絕大多數老干部理想信念堅定,思想緊跟形勢,心態健康平和,晚年生活愉快,積極參與力所能及的工作。近年來,隨著退休干部的增多,降低了離退休干部的平均年齡,改變了離退休干部隊伍的文化結構,老干部的思想、精神、文化等方面需要呈現出多樣性,主要表現為:

1.注重生活質量,追求豐富多彩的晚年生活。隨著物質生活水平的提高,老干部對精神層面的需求日益增強。特別是老干部隊伍中退休干部人數越來越多,年齡相對較小、文化層次普遍提高,對晚年精神文化生活的需求更加強烈,層次越來越高。他們不再僅僅滿足于老有所養、老有所醫,更愿意走出家庭,融入社會,更注重于老有所樂、老有所學、老有所為,追求豐富多彩的晚年生活。從調查的情況看,有85%的老干部參加了各類老年文體組織,有30名老干部以不同的方式、在不同的領域為翠巒經濟發展、社會進步奉獻余熱。其中從事關心下一代工作的20人,參與社區工作的20人,調解民事糾紛15人。此外,還有不少老干部參與創衛、市政建設、黨風廉政建設等工作。

2.注重老年保健,更加關心自己的身體健康狀況。全區27名離休干部中80歲以上的19人,平均年齡81歲,整體進入高齡期、高發病期。退休干部雖然相對年輕,但子女大都不在身邊居住,占退休干部總人數37.8%。這些老干部更加注重老年易發病、多發病的預防和治療,他們共同的愿望是能夠健康長壽,安度晚年。

3.關注生活待遇落實,普通存在攀比心理。隨著社會養老保障機制的日臻完善,生活待遇是老干部最關注的熱點問題。還有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解,普遍存在攀比心理。

4.關注時事政治,對某些不良社會現象存有不滿情緒。老干部雖然離開了工作崗位,但他們仍對國家的發展、全區的改革十分關注,關心著黨和國家的前途命運,能夠體諒國家和全區在改革中出現的某些暫時困難,積極支持在職領導的工作。他們對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩,思想道德敗壞問題反映強烈,情緒溢于言表。

二、當前老干部思想政治工作的薄弱環節

1.對老干部思想政治工作的重要性認識不夠。對老干部思想政治工作的地位認識不清,作用認識不明,視老干部思想政治工作為可有可無的東西,抓得不緊。把落實老干部生活待遇作為老干部思想政治工作的全部,導致老干部思想政治工作力度不足。特別是隨著老齡化社會的到來,退休干部越來越多, 相當一部分領導干部缺乏思想準備和深入了解,致使老干部思想政治工作沒有跟上變化了的新形勢。

2.老干部思想政治工作的教育覆蓋存在盲區。由于離退休干部居住分散、流動性較大,異地居住增多,加之離休干部整體進入高齡、高發病期等,導致開展思想教育工作時具有較大局限性。從調查的情況看,經常參加組織活動的人占36%,偶爾參加的占43%,沒有參加過的占近21%。

3.老干部思想政治工作的方法手段缺乏創新。一是教育內容“過虛”。抓老干部思想政治工作,往往是抽象的東西多,形象直觀的少;空洞的理論多,聯系實際的少,脫離了老干部的生活現實和思想實際,使一些宣傳教育活動流于形式。二是教育方法“過時”。側重于念報的單向灌輸老套路,對老干部缺乏吸引力,效果不佳,使思想政治工作在解疑釋惑、深入人心方面顯得蒼白無力。

三、加強和改進老干部思想政治工作的對策思考

1.提高思想認識,增強做好老干部思想政治工作的責任感、緊迫感和時代感。我國已進入老齡化社會,而且老齡化人口進程越來越快。隨著離退休人員的不斷增加,他們對社會的影響越來越大,保持這一不可低估的、不容忽視的特殊群體的思想先進性,對于經濟發展、社會穩定、維護大局,建立和諧社會有著積極而深遠的意義。因此,加強對老干部的思想政治教育是一個帶有戰略性的重要課題。各級黨委和領導干部要站在做好老干部的思想政治工作,是尊重黨的歷史、落實科學發展觀的體現,是構建平安和諧社會的需要,是實現經濟社會又好又快發展的保障,是加強黨的執政能力建設和先進性建設的基礎的高度,提高對做好新時期離退休干部思想政治工作重要性的認識,增強做好老干部思想政治工作的責任意識和緊迫性,切實解決老干部思想政治工作“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上”的問題。

2.搞好統籌協調,加強老干部思想政治工作的陣地建設。一是認真貫徹落實中組部(2006)12號文件精神,把離退休干部黨支部建設工作納入黨建工作總體規劃,做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考核和表彰,促進離退休干部黨員活動室建設,做到有活動經費、有必備設施、有學習資料、有管理制度、有工作計劃、有支部記錄、有活動考勤,更好地發揮黨支部自我教育、自我管理、自我服務功能。二是加大財政投入力度,促進老干部活動中心建設上規模,升檔次,充分發揮老有所學、老有所樂、老有所為的重要陣地和場所作用。三是整合資源優勢,把社區服務與老干部活動中心綜合服務結合起來,實現資源共享,為老干部提供更方便的服務。

3.創新思維方式,樹立老干部思想政治教育的新理念。隨著我國老齡化社會的進程加快,廣大離休干部已整體進入高齡期和高發病期,退休干部越來越多,離退休干部隊伍已出現文化層次高移化、年齡低齡化、精神需求多元化的趨勢。新時期思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也都發生了變化。這就要求我們必須堅持解放思想,實事求是,大膽沖破舊觀念的束縛,積極接受新事物,更新思想觀念,增強創新意識,使思想政治工作在改革和創新中提高,保持旺盛的生機和活力。在指導思想上,要破除傳統的管理模式,按照“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”的原則,探索建立管理服務的新路子。重點放在社區上,采取“人員對接”和“組織對接”的運作程序形成與社區的互聯互動,讓老干部時刻處在組織的關懷之中。要破除傳統的教育方式,按照“親情上門服務”的要求,探索建立實施教育的新方法。要根據離退休干部生理和身體特點,實行分類分層施教,對年齡相對年輕、身體較好的堅持集中學習制度,加大培訓力度。對行動不便, 參加集中學習活動比較困難,做到上門送學習資料、上門輔導,拓展思想政治工作的空間和渠道,提高時效性,擴大覆蓋面,增強影響力。

4.改進工作方法,增強老干部思想政治工作的針對性和實效性。一是由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉變。改變那種依靠讀報的單調思想政治工作的教育模式,力求豐富多彩、生動活潑的教育模式,讓老干部在學習中受教育,在娛樂中受教育。廣泛開展適合老同志特點的各項文體活動,同時結合重大活動和節日,舉辦知識有獎競答、文藝專場演出、主題書畫展、攝影展等,將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中,吸引更多的老干部參與,用先進的思想文化去占領老干部精神文化陣地,讓老干部在參與中潛移默化的受到教育、得到提高。二是由務虛“抽象型”向感性“直觀型”轉變。新時期老干部的思想空前活躍,獲取信息的渠道日益多樣,自主意識進一步增強,思想政治工作如果只是停留在依靠讀讀報紙、傳達文件精神上,結果往往是聲勢大,雨點小,沒有多大的實際效果。為避免“走過場”和“空對空”,必須堅持理論聯系實際,緊扣熱點、難點,開展不同主題、不同形式的教育活動。如開展討論、專題輔導、實地參觀、主題實踐活動等,通過組織老干部參觀考察,讓老干部親自感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象,增強感性認識,拓寬視野,加深對黨的路線、方針、政策的理解,使老干部自覺成為黨的政策宣講員。三是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉變。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強老干部思想政治工作必須立足于教育,輔之以溝通和解決實際問題,把思想教育與座談、走訪、談心、聊天、拉家常、情況通報以及宣傳典型等多種手段有機結合起來,堅持和完善在職領導干部聯系離退休干部制度。工作中,要耐心傾聽老干部的要求和呼聲,多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事,真正做到急老干部之所急、想老干部之所想,把老干部的利益實現好、維護好、發展好,讓廣大老干部時刻感受到黨和政府的關懷和溫暖;對老同志關心的熱點、難點,深層次的問題正面引導、釋疑解惑,幫助他們更新觀念,在思想交流中明辨是非,把老同志的思想問題解決在萌芽狀態中,達到溝通思想,理順情緒,化解矛盾。同時,要善于發現典型、總結典型、宣傳典型,用鮮活的事例教育人、打動人、鼓舞人,通過正確的輿論導向,激勵和調動廣大老干部的積極性,讓更多的老干部成為建設和諧社會的推動者和實踐者。

(編輯/李舶)

第二篇：芻議加強和改進新時期離退休老干部思想政治工作

芻議加強和改進新時期離退休老干部思想政治工作

切實加強離退休干部思想政治建設，充分發揮離退休干部在黨員隊伍、干部隊伍建設中的傳幫帶作用，是全面做好離退休老干部工作的一個重要方面，是離退休老干部兩項建設的一項重要內容，也是離退休老干部門在學習踐行科學發展觀中要著力解決的一個重要問題。

一、找準離退休老干部思想政治工作的切入點和著力點

新的歷史時期，新的形勢下，離退休老干部的思想政治建設和思想政治工作確實存在許多新情況、新問題。一是艱巨性。隨著市場經濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，離退休老干部對市場經濟的概念理解不夠，對經濟和社會問題以及一些不良現象看不慣，產生了怨氣和不滿情緒，尤其是對黨內和社會上存在的消極腐敗現象、行業不正之風、治安秩序混亂、思想道德敗壞等問題，反映尤為強烈，甚至理想信念發生了動搖，出現信仰危機。同時，離退休老干部離開工作崗位后都閑居在家，離開了繁忙的工作環境，人生節奏突然變慢，使有的離退休老干部感到有話無處說，產生了失落感，甚至出現思想消極和意志消沉。這些都為思想政治工作的有效開展帶來了困難。二是差異性。首先，離退休老干部在年齡、文化層次、工作經歷、身體狀況等方面情況不同，具有差異性。其次，從行業待遇來看，離退休老干部中有的原來是企業領導，有的是一般干部，有的則是基層職工，在政治、生活待遇落實方面都具有很大的差異性。這些差異也造成了離退休老干部的思想特色。

二、豐富思想政治建設的形式和內涵

1、加強離退休老干部黨支部建設。開展好主題教育，加強離退休老干部思想政治建設，要有一個很好的載體和平臺，而離退休老干部黨支部是一個重要載體和平臺，也是一個極其重要的組織形式。因為全市性的離退休老干部主題教育，要靠各老干黨支部組織實施，本單位的主題教育要靠各支部組織策劃。因此，老干黨支部在深化離退休老干部主題教育中起著舉足輕重的作用，而開展好主題教育，支部書記的認識和工作首先要到位，我們一方面要選配一批對離退休老干部有感情、責任心強的在職干部擔任支部書記；另一方面，應把支部書記的能力建設放在突出位置。要在抓好離退休老干部黨支部書記培訓的同時，可定期安排他們與各級黨校中青年干部座談，與黨校教師交流抓好政治教育的體會。還應注意安排離退休老干部黨支部書記參加各級黨委和各部門單位召開的工作通報會，讓他們了解經濟社會發展情況，便于他們把握全局，更有針對性地做好離退休老干部的思想教育工作。

2、改進思想政治教育方式。對離退休老干部的教育，若采取“填鴨式”、“灌輸式”的教育方法，難以取得很好的效果。因此，要改進方法，可以堅持“走出去、請進來”開展自我教育。組織離退休老干部參觀企業成果展，看巨變、話今昔、談感受，引導離退休老干部飲水思源，還邀請社區普通居民與離退休老干部暢談。針對離退休老干部思想上的各種問題，通過開展“溫馨沙龍――有話直說”的思想座談活動，通過網頁請領導、專家答題，開展焦點評析，組織撰寫《理論熱點面對面》心得體會等，形成問題大家擺，答案大家找，在相互啟發中拉直“問號”，消除疑慮，從而達到使老同志更加堅定理想信念的目的。

3、創新思想政治工作的活動載體及內涵。要針對離退休老干部在思想上出現的新問題、新情況，堅持主題教育的系列化。即每隔一個時段，設計一個著力解決突出問題的活動，既緊扣主題，又切合實際，以體現針對性和實效性，如結合開展的群眾路線教育實踐活動，和諧文明社區建設和創先爭優活動，組織在職干部和離退休老干部開展“雙理解、雙支持、雙奉獻”活動，即在職干部理解離退休老干部的特殊心態和需求，支持離退休老干部的正當要求和愿望，使離退休老干部理解在職干部的難處和壓力，千方百計奉獻余熱。

三、彰顯思想政治建設的效果和活力

當今，世界多極化、經濟一體化趨勢日益明顯，經濟和社會生活當中，各種思潮相互激蕩，利益格局調整不斷深化，在這種形勢下，離退休老干部在思想認識上也面臨著嚴峻的考驗，如何加強新形勢下的離退休老干部思想政治工作，筆者以為，必須做到“四個結合，增強四性”。

一是思想政治工作與落實老干部政治待遇相結合，增強思想政治工作的針對性。首先是以解決信仰危機問題為核心，加強理想信念教育。加強離退休老干部思想政治工作必須以理想信念教育為核心，組織廣大離退休老干部深入貫徹落實科學發展觀，用黨的最新成果來武裝離退休老干部的頭腦，堅定他們對馬克思主義的信仰、對共產主義理想不懈追求的堅定信念。其次是以消除不滿情緒為著力點，做好釋疑解惑工作。當今社會處于急劇變動狀態，出現了大量的熱點、難點問題，這都是離退休老干部普遍關心的焦點，也是離退休老干部思想認識轉變的關鍵點。為此，要緊緊圍繞離退休老干部普遍關心的這些熱點難點問題，圍繞離退休老干部因此產生的新的困惑和新的疑慮針對性的做好釋疑解惑、理順情緒工作，要使講出的道理令離退休老干部信服，做出的解釋讓離退休老干部認同。再次是要以經常性工作為主，落實好離退休老干部基本政治待遇。堅持定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴離退休老干部，堅持落實和完善定期通報工作情況、閱讀文件等制度，認真聽取離退休老干部對黨委和政府的意見和建議。同時，要組織離退休老干部到經濟建設一線參觀考察，參觀考察高科技企業、新型城市、社會主義新農村等，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、新氣象和新的巨大成就，增強他們對改革開放和現代化建設的信心，增加他們對黨委和政府的信任和支持，使他們正確看待新問題，處理新矛盾，不斷奮發進取，真正把思想統一到黨的路線、方針、政策上來，把作用和力量凝聚到落實黨的中心工作上來；

二是思想政治工作與落實老干部生活待遇相結合，增強思想政治工作的實效性。離退休老干部產生的思想問題，往往同自身實際困難有關，其實際困難則集中表現在生活待遇的落實和共享改革發展成果上，保證離退休老干部的生活水平和質量，這不僅是離退休老干部晚年的生活保障，也是開展離退休老干部思想政治工作的基礎。胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上強調：“要加強有說服力的思想政治工作”，也強調的是這一點。因此，必須把離退休老干部思想政治工作與解決離退休老干部的實際困難緊密結合起來，在解決思想問題的同時解決好實際問題。只有這樣，思想政治工作才能入情入理，才會出實效，才有說服力。各級黨政領導和離退休老干部所在單位都應當認真按照黨的十七大關于全面做好離退休干部工作的新要求，把落實離退休老干部的生活待遇作為一項政治任務，著力推出一些具體措施和解決一些實際問題，重點幫助貧困地區、困難企業以及有特殊困難的離退休老干部，辦一些看得見、摸得著的實事，并要特事特辦，急事急辦，真正把實事辦好，把好事辦實，把黨和政府的溫暖送到離退休老干部心坎上；

三是做到離退休老干部思想政治工作與“兩個陣地”建設相結合，努力增強思想政治工作的持續性。首先是要加強離退休老干部活動的陣地建設。要以創建“離退休老干部之家”、“敬老文明號”活動為主線，在活動方向上突出政治性，把政治建家同思想建家結合起來，在開展活動上要體現老同志的特點，把提高活動質量同豐富活動內容結合起來，不斷延伸范圍，創新活動形式和方法，吸引更多的離退休老干部參加活動。要通過離退休老干部活動中心（室）積極組織離退休老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書畫比賽、演講比賽、歌詠比賽、老年時裝表演等形式多樣的健康的文娛活動，把思想政治工作寓于科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，幫助離退休老干部增進身心健康，增添生活情趣。其次是要加強老年大學建設。要適應新形勢下老年教育深入發展的要求，積極籌辦老年大學，有計劃、有步驟地改善老年大學辦學設施條件，提高老年大學辦學質量，探索辦學規律，規范辦學教材。同時，要把開展思想政治工作與離退休老干部“老有所學”緊密結合起來，堅持從離退休老干部終身教育著眼，從長期教育入手，持續用新科學、新理論、新思想、新技術充實離退休老干部思想，提高離退休老干部的政治理論水平，使離退休老干部的思想不斷適應新形勢、新時代要求，并自覺地、堅定地同黨中央在政治上和思想上保持高度一致。

第三篇：新時期加強和改進企業職工思想政治工作的思考

新時期加強和改進企業職工思想政治工作的思考

隨著社會經濟的發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也不斷增強；在企業中，職工價值觀多元多樣多變多動的趨勢日漸明顯。高度重視思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，在新形勢下加強和改進企業的恩想政治工作，對推動和促進企業的改革和發展，具有特殊的、現實的重要指導意義。根據多年從事企業職工思想政治工作的實踐，筆者認識到：新時期要加強企業職工的思想政治工作，就應深刻認識到企業思想政治工作的重要性和緊迫性，積極對思想政治工作進行創新和改進。

一、認識企業思想政治工作的重要性和緊迫性

2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，使現代企業制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現出來。近年來，濮陽龍豐熱電公司經歷了改制重組等重大事件，大多數職工由于工作、生活、經濟壓力的上升，產生了一些不良的情緒，公司黨委加強思想政治工作，幫助職工進行了一定的心理調適，以細致入微的工作作風，貼近職工、關愛職工，把教育和服務結合起來，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，波動的思想得到穩定，并在解決實際問題的過程中達成共識。而今，隨著公司改革的不斷深化，需要解決的矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織。在新形勢下，企業始終要把職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為根本任務，加強對職工職業規劃、收入分配等熱點問題的疏導，引導干部職工正確表達利益訴求；要多做解疑釋惑、增進理解工作，為職工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。

二、以“三個結合”和“三個環節”推動企業思想政治工作取得實效

在實際工作中，企業要努力做好“三個結合”和“三個環節”，創新和改進思想政治工作的方法和載體。

“三個結合”：一要把思想政治工作與企業文化建設有機結合，通過企業文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業文化建設融為一體，努力培育富有鮮明特色的企業文化，形成企業整體的價值觀、道德觀和行為準則，培養造就優秀的職工隊伍；二要把思想政治工作與企業管理有機結合，積極探索把思想政治工作納入企業管理目標體系的新機制，把軟任務變為硬指標，充分發揮思想政治工作的作用，在企業內部形成思想政治工作和管理工作的良性互動；三要把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合。從關心職工冷暖、傾聽群眾呼聲、認真解決職工實際困難入手，把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，講道理，辦實事，增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

“三個環節”：一是圍繞主旋律開展文娛活動，寓教于樂、寓情于理，讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發；二是宣傳先進典型，用職工身邊的先進人物來教育職工，增加思想政治工作的現實感和親切感；逐步在職工隊伍中培養形成先進群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為職工群眾學習仿效的楷模；三是在鞏固提升原有工作載體的基礎上，積極拓展思想政治工作的新載體，擴大工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

三、建立完善企業思想政治工作的長效機制

首先要建立科學高效的思想政治工作機制，形成黨委統一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作格局；其次要完善黨建目標責任制，把思想政治工作成效作為考核的目標責任之一，促進黨支部積極深入的開展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑、新方法；其三是定期進行職工思想狀況調查活動，全面了解和準確把握職工的思想狀況，增強思想政治工作的針對性、時效性、主動性，積極為職工群眾解疑釋惑，解決問題，促進職工隊伍穩定；其四是定期召開思想政治工作會議，研究思想政治工作遇到的新情況、新問題；加強制度建設，充分發揮制度的強制約束力，切實解決企業思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題；其五是要發揮黨團員、黨員、管理人員做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與、良性互動的工作體系。

四、提高企業思想政治工作人員的能力素質

一要提高忠誠可靠的政治素質，主要包括：具備堅定的政治方向，具備爭創一流的工作意識，具備強列的責任感和敬業精神；二要提高科學廣博的知識素質，主要包括扎實的理論基礎，具備嫻熟的專業知識，以及具有廣泛的生活知識和交際知識等。只有掌握科學理論精神實質，才能保證工作不會偏離正確軌道，只有緊密聯系工作實際，廣泛汲取各種知識，提高自身修養，才能使自己干有目標，動有準則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質，主要包括：調查研究解決問題的能力、組織協調能力、文字語言表達能力、開拓創新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問題時，善于調查研究，向改革要思路，向實踐要辦法，堅定地同職工一起，化解矛盾，克服困難，推動問題的解決，不斷開創思想政治工作新局面。

總之，隨著時代的發展，企業思想政治工作是一個時做時新的命題。企業的思想政治工作要認真貫徹落實《意見》精神，不斷地適應企業的發展規律和社會發展規律，適應新形勢、新變化，從人本身出發，從職工的需要出發，充分發揮導向作用；惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力；才能激發職工的工作熱情和積極性，激發職工最大潛力，積極推進企業科學快速發展，使企業充滿生機和活力。

第四篇：加強和改進新時期思想政治工作的幾點思考

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統，是我們黨的生命線。隨著改革開放的深入、市場經濟的發展，對我們的思想政治工作也提出了新的更高的要求。監獄作為國家的刑法執行機關，肩負著執行刑法、教育罪犯成為自食其力守法公民的重任，監獄警察是執法主體，不可推卸地處在與罪犯不科學不健康思想交鋒的最前沿陣地上。監獄要完成擔負的法定任務，就必須要加強對刑法執行主體監獄警察的思想政治工作。

一、正確理解新時期思想政治工作在監獄工作中的重要地位和作用

思想政治工作是一切工作的龍頭。一方面，作為國家的刑罰執行機關，思想政治工作地位和作用尤顯突出，是監獄穩定和發展的決定因素和保障。主要表現在：⑴思想政治工作具有教育功能。加強對監管服刑人員的政治教育，是監管改造的一個重要內容。從現實情況來看，很多服刑人員違法犯罪，普遍存在政治素質不高，缺乏政治覺悟，不懂法，不知法，而成為反面教員的。因此，思想政治工作在其中的教育引導作用十分重要。⑵思想政治工作具有協調溝通功能。服刑人員在監獄進行勞動改造，對一些政策和法律不理解，服刑人員與服刑人員之間、服刑人員與管理干部之間也有一些情況時常發生，這就需要思想政治工作發揮協調和溝通作用，使他們能夠回到正確的軌道上來。⑶監獄的各級(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)管理者是國家機器的形象代表，提高自身的政治素質、思想素質，更好地履行職責，同樣需要發揮思想政治工作的優勢。另一方面，思想政治工作是搞好經濟工作的生命線。從屬性看，思想政治工作是企業管理的一個范疇，如何做大、做強監獄企業的思想政治工作，也是監獄生產取得發展的決定因素和保障。面對新時期改革開放和市場經濟深入發展，社會產生大的變革，各方面發展變化日新月異，作為監獄及監獄企業，穩定是關鍵，發展是趨勢。可以肯定的是，思想一放松，工作大松動，各項工作便會出現很多的問題，勢必影響監管改造質量的提高和生產任務的完成。由此可見，思想政治工作在監獄工作中具有十分重要的地位和作用，如何直面新問題、新局勢，及時整合警察職工思想，做到既有利于生產，又有利于監管改造，是目前監獄思想政治工作的重要課題，具有及其重大的現實意義。

×是我省最大的露天煤礦，也是我省重要的能源基地，在全省經濟發展中具有特別的地位。幾年來，×在監獄黨委的領導下，一直致力于重視、狠抓思想政治工作，及時組織職工認真學習時事政治，理解、掌握和貫徹落實黨和國家各項方針政策，努力創造一個穩定和諧的政治思想環境，形成警察職工心往一處想、勁往一處使，把各項工作落到實處，取得較為矚目的成績。×的褐煤生產和銷售，2003年134.34萬噸、2004年141.55萬噸，2005年151.76萬噸。歷年超產完成生產任(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)務，并呈逐年上升趨勢，近三年平均每年上升了7.2個百分點；家庭擁有轎車迅速增長；職工人均住房面積不斷增加。在職工生活質量顯著提高的同時，精神文明建設也取得了空前的成績：干部職工隊伍穩定，多年未發生違法違紀案件；在職工中涌現出了一大批先進人物：全國勞動模范、“五一”獎章獲得者、全國優秀礦長、全國露天煤礦優秀（工）隊長、等等。實踐證明，一個企業和單位的思想政治工作做得好，它將從各方面表現出新氣象，各項工作也將大有改觀。

總之，思想政治工作，事關監獄工作的好壞，事關企業的發展、興衰，事關社會改革、發展、穩定大局，事關建設有中國特色社會主義事業的成敗。我們要不斷結合時勢，把思想政治工作推向深入。

二、以“保持共產黨員先進性教育”為契機，加強和改進新時期思想政治工作

中共中央在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是新時期思想政治工作的首要內容。黨的十六屆五中全會再次強調了加強黨的先進性建設的重要性，號召全黨繼續搞好保持共產黨員先進性教育活動。我們要以“保持共產黨員先進性教育”為契機，把思想政治工作引向深入，充分發揮新時期黨的思想政治工作的作用。

1、引領職工思想，集中精力，立足崗位，搞好業務，爭創一流業績。堅持以安全監管、安全生產為中心，把全體警察職工的注意力凝聚到一心一意搞好本職工作上來。集中精力完成各項工作任務，是我們新時期思想政治工作的根本出發點和落腳點。思想政治工作要緊緊圍繞這個中心來進行，找準位置，發揮優勢。目前，思想政治工作圍繞中心，服務大局，一是穩定職工思想，堅持發展，振作精神，把職工的積極性和創造性調動起來，克服一切實際工作中的困難，努力完成各項工作任務。二是優化思想環境、輿論環境和工作環境。對實踐中出現的問題，及時從理論上做好預期引導、從思想上做好說服教育、從政策上做好宣傳解釋。對深層次隱含的問題要有預見性，及時發現、及時處理。三是重視解決改革和發展中不斷出現的新情況、新問題，多做正確引導、理順情緒、化解矛盾、溫暖人心、維護穩定的工作。思想政治工作必須同發展、穩定的工作大局緊密結合起來。

2、加強職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育。引導職工具有崇高的人生目的、莊嚴的社會責任感和歷史使命感，具有高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻的精神。深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的教育；開展崇尚科學、反對迷信的教育；開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育。把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民任務落到實處，落到每一位職工的身上，力爭在工作中見到實效，工作局面有更大改觀。勞模就在我身邊，深入學習全國勞模及先進的同志，學習他們愛崗敬業、鉆研業務、無私奉獻、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為煤礦的生產發展做出了自己的貢獻。

3、以人為本，做好思想政治工作。把思想政治工作的著力點放到調動廣大職工的積極性、創造性上來。思想政治工作要立足關心人、愛護人、團結人，注意狠抓職工培訓和教育，提高職工素質，滿足職工不斷實現自身價值創造條件。馬克思說，人是第一生產力。要把是否充分調動人的積極性、創造性作為政治工作的首要任務。目前我礦管理干部隊伍中，黨員比例71.05%；46歲以下干部占84.8%；大專以上學歷干部（不包括在讀）占74.9%。

三、與時俱進，不斷創新，提高新時期的思想政治工作水平

主要包括以下幾個方面：

1、思路創新。站在“三個代表”高度，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創新，在改進和創新中提高。目前，就是要緊密結合“保持共產黨先進性教育”，把思想政治工作與生產實踐相結合，深入踐行“三個代表”。

2、內容創新。從實際出發，滿足職工的需求，深入基層，到群眾中去，掌握和了解職工思想活動的新情況和新特點，想群眾之所想，做到有的放矢地開展思想工作。近期在建的職工停車場、在居住地城市購置經濟適用住房滿足職工住房需求、逐步解決(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)子弟學校移交社會后職工子女教育問題、職工閱覽室的籌建、礦內外交通車輛的解決等，都是把思想政治工作同解決職工的實際困難、為職工辦實事結合起來的較好實例。事實證明，為群眾辦一件實事，心理上就與群眾親近一層，工作就能得到職工的信賴和好評，從而也激發了職工的工作熱忱。

3、體制創新。要依靠社會力量，調動各個方面的積極性，齊抓共管，形成合力。構筑黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作新格局；逐步完善思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制，使思想政治工作充滿生機和活力；強調方法創新，入情入理，寓教于文，寓教于樂；堅持民主原則和疏導的方針，尊重人、理解人、關心人，采取平等討論、吸引群眾廣為參與、自我教育、批評和自我批評等多種方法并重；堅持疏導，增進團結。

總之，在實踐工作中，我們要與時俱進，不斷創新，認真踐行“三個代表”重要思想，進一步密切干群關系，理順上下情緒，一手抓本職業務，一手抓職工思想，使思想工作與業務工作兩不放松，互為促進；使思想政治工作真正貼近基層，充分發揮其經濟建設主戰場上的前沿指揮部作用、維護改革發展穩定大局的戰斗堡壘作用；使思想政治工作真正貼近群眾，有的放矢，煥發無限的生機和活力。使思想政治工作，真正做到服務監管改造、服務于生產，取得更好的經濟效益和社會效益。

第五篇：新時期檢察機關加強和改進思想政治工作的思考

新時期檢察機關加強和改進思想政治工作的思考

《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》指出，要“認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗。”胡錦濤總書記也指出：“要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的思想政治工作”。筆者結合工作實踐，略談淺見。

一、充分認識新時期思想政治工作的特點。新時期思想政治工作具有以下特點：

一是思想政治工作由過去比較單一的思想教育向提高個人的能力培養進而達到提高團隊整體素質的轉變。

二是思想政治工作面臨著從單向灌輸向雙向交流的轉變。過去那種“我說你聽”的強制性工作格局，容易招致逆反心理和對抗情緒，導致負面影響。取而代之的，主體和客體地位平等的雙向交流型思想政治工作方法，由于其很好地適應了市場經濟條件下人們心理活動的特點，滿足了工作客體受尊重的心理需求，有利于激發工作客體參與、接受教育的積極性，而越來越受到人們的歡迎。

三是思想政治工作在表現形式上，也由過去提倡開展集中、統一、大型活動形式向小型、靈活多樣的方式轉變。四是思想政治工作的輿論導向正受到網絡文化傳播的嚴重挑戰。網絡發展相伴相隨的是西方文化的滲透，全球信息網絡一體化，不但會導致網絡犯罪，給虛假和不健康甚至不良信息的傳播提供可乘之機，而且會使西方社會腐朽沒落的人生觀、價值觀長驅直入。當然，任何事物有利也有弊，無論是單向灌輸型向雙向交流型思想政治工作方法的轉變，還是思想政治工作的輿論導向受到網絡文化傳播的嚴重挑戰，都為思想政治工作的逆勢而上，創造了新的契機。

當前，就檢察機關的隊伍來看，將逐步實現年輕化、知識化，由過去單純的政工干部到現在的復合型干部轉變的現象，這也為思想政治工作大膽突破傳統觀念的束縛，主動應對新的挑戰，善于借助計算機網絡實現自身的創新與發展，創造了良好的條件。

二、加強和改進思想政治工作的途徑

（一）轉變思想觀念，樹立新的工作理念

一是以人為本的理念。思想政治工作的基本點和落腳點就是做人的工作，通過加強教育和管理，提升人的綜合素質。檢察工作的主體是干警，檢察工作的潛力在干警，檢察工作的水平看干警，檢察工作的發展靠干警。堅持以人為本，就是要把思想政治工作的起點定位在尊重人、理解人、關心人上，把思想政治工作的落腳點定位在鼓勵人、提高人、造就人上，把促進干警的全面發展作為推進檢察工作的根本動力。作為檢察機關最根本的是要增強干警的法律監督能力。然而個體之間的差異性是客觀存在的，干警由于成長經歷、接受教育和個人努力程度等方面的差異，其思想觀念、氣質、性格和素質、能力會有較大的不同，這就要求我們在開展思想政治工作中切忌“一刀切”，要因人而宜、因材施教，對不同的對象，采取不同的方法，增強思想政治工作的針對性和有效性。還要堅持“從嚴治檢”和“從優待檢”并舉，切實從關心、愛護干警出發，做好深入細致的思想政治工作。

二是服務主題的理念。近年來，高檢院把“強化法律監督，維護公平正義”確定為檢察工作的主題，而這一主題的實現是以建設一支高素質的檢察隊伍為基礎的，因此，在思想政治工作中，必須牢固確立“服務主題”的理念，緊緊圍繞實現“強化法律監督，維護公平正義”這一主題，開展思想政治工作。當前，要著重抓好專項教育工作，即深入開展社會主義法治理念教育、扎實推進執法規范化建設和加強法律監督能力建設，從而不斷提升干警隊伍的整體素質，增強運用社會主義法治理念指導執法辦案工作的自覺性，提高執法辦案的能力和水平，為實現檢察工作主題提供有力的思想、作風、保證和智力、人才支持。

三是注重效果的理念。在貫徹落實上級有關會議精神和部署工作時，必須堅持緊密聯系本單位、本部門工作和干警思想的實際，決不能照搬照套，缺乏針對性，要注重實際效果；在開展各類活動中，切忌形式主義，要有必要的形式和載體，同時必須賦予實實在在的內容，堅持形式為內容服務；在推行改革措施時要充分考慮當時的條件和干警的承受力，力戒急躁冒進，脫離實際，時機和條件成熟了，適時推進改革舉措，在實施中要循序漸進，不斷深化。

四是換位思考的理念。政工部門作為全院思想政治工作的職能部門必須要有一個準確的工作定位，堅持服務部門和服務干警的方向，自覺從部門和干警的角度去思考如何加強和改進思想政治工作、審視政治工作的利弊得失，提升服務的能力和水平。要隨時了解和掌握各部門和干警們需要得到哪些方面的服務，什么樣的服務，需要幫助解決哪些實際問題，及時提供“適銷對路”的服務，使各部門和干警真切感受到政治工作所帶來的好處，使政工部門真正成為“干警之家”，從而取得大家的理解和支持。五是互動共贏的理念。思想政治工作是一項涉及全局的系統工程，它不僅是政工部門的職責，而且也是全院各部門共同的任務，唯有把專門的職能部門和業務部門做思想政治工作的積極性都調動起來，實現互動、共贏，才能使檢察的各項工作得到全面落實，取得實效。因此，政工部門要主動深入科室，加強與各部門的日常聯系、溝通，共同商量、研究，一方面加強對部門思想政治工作的協調、指導，一方面聽取對政工部門的意見和建議，形成抓思想政治工作的合力，相互促進，共同提高。

（二）開展思想政治工作要做到“三個增強”

一是要增強思想政治工作的現實性和針對性。要圍繞檢察工作主題，根據檢察干警思想現狀，開展思想政治工作。把檢察干警最關心的問題作為著力點，通過多做思想動員、釋疑解惑、提供服務、凝聚人心的工作，理順情緒，化解矛盾，在體現思想政治工作價值的同時使所要倡導的檢察精神文化得到全體干警的認同。

二是要增強思想政治工作的靈活性和實效性。要針對形勢的發展和變化，特別是干警文化素質不斷提高、眼界更寬、思維更加活躍、思想情況更加復雜的新特點，不斷創新方法、手段和形式，將思想政治工作由單向灌輸型方法向交流互動型方法轉變，由單純說教向多種載體傳播轉變，運用好互聯網、局域網等載體，增強思想政治工作的吸引力和影響力。

三是要增強思想政治工作的情感性和生動性。要堅持以人為本，既要教育人、引導人，又要做到尊重人、理解人，采用溝通疏導、群眾參與和民主討論的方法開展思想政治工作，努力做到耐心誠懇、潛移默化，切忌簡單生硬。根據工作對象的不同和實際需要，把大道理貫穿和滲透在小道理之中，體現對人的關愛，讓人感到平實可親，入情入理，富有人情。

（三）做好思想政治工作要以“和諧”為目標

羅干同志在全國政法工作會議上強調指出，“政法機關既是和諧社會的保障力量，也是和諧社會的建設力量”。檢察機關要通過履行職責為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻，同時還要重視檢察機關內部的和諧與協調，著力建設和諧型檢察院。具體應做到“四個和諧”。

1、理念和諧。辦案、做事、待人都要著眼于和諧、致力于和諧、服務于和諧。一是以和諧的理念辦案。把是否促進社會和諧作為衡量檢察工作的重要標準。如對輕微刑事案件當事人多做勸解工作，促進雙方和解，有助于化解社會矛盾，消除當事人之間的積怨，更好地維護當事人的利益，修復社會關系，促進社會和諧穩定。二是以和諧的理念做事。做每一件事都要考慮是否與構建和諧社會的大環境、大背景相一致，不能僅從自己的角度考慮問題，要進行換位思考，看是不是有利于和諧。三是以和諧的理念待人。從待人接物、衣著語言、外部交往等方面，時時處處站在和諧的角度考慮。