第一篇：做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實(shí)做好思想政治工作，對(duì)于完成好地稅各項(xiàng)工作任務(wù)起著重要的保障作用。

一、必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工作的新思維

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作始終保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強(qiáng)調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作都要有新舉措。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作提出的要求，也是對(duì)思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗(yàn)，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好思想政治工作是筆寶貴的教財(cái)富。同時(shí)我們也必須清醒的看到，由于社會(huì)的發(fā)展、對(duì)外開放不斷深入，人們的價(jià)值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對(duì)這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)好“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅(jiān)決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個(gè)有機(jī)的整體

稅務(wù)部門是一個(gè)執(zhí)法部門，依法治稅、嚴(yán)格管理是永恒的主題，其中蘊(yùn)含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當(dāng)前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號(hào)引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強(qiáng)化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個(gè)有機(jī)的整體。首先要實(shí)施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進(jìn)的管理理念，借鑒先進(jìn)的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理；其次強(qiáng)化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系，確保本單位本部門有一個(gè)良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)和充實(shí)的內(nèi)容；另外，要切實(shí)樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認(rèn)真細(xì)致的做好思想政治工作，著力做好在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機(jī)的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對(duì)象認(rèn)可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用。可以想象讓一個(gè)不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻(xiàn)的講奉獻(xiàn)，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會(huì)引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽(yù)。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號(hào)，唱高調(diào)，要實(shí)實(shí)在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對(duì)待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強(qiáng)烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達(dá)到事半功倍的效果。

四、必須營造一個(gè)公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素

“團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、風(fēng)正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時(shí)消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動(dòng)腦筋、積極思維，進(jìn)而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實(shí)效，就必須著力建立起一個(gè)公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評(píng)價(jià)干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，一定要堅(jiān)持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。提拔重用的干部確實(shí)是哪些工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，提拔一個(gè)就是一面旗幟，重用一個(gè)就是思想工作一個(gè)活教材。對(duì)那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關(guān)系、跑官買官的干部堅(jiān)持一個(gè)不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要通過責(zé)任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請(qǐng)”下來。在稅務(wù)系統(tǒng)建立起一個(gè)公平競爭的用人機(jī)制，把空洞的理論具體化，把深?yuàn)W的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會(huì)引起共鳴，把政治思想工作真正落到實(shí)處，否則，政治理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結(jié)合工作實(shí)際、扎扎實(shí)實(shí)為干部職工的辦實(shí)事

胡錦濤同志明確指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴的。實(shí)踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實(shí)事，是最直接、最生動(dòng)、最有說服力的思想政治工作。從當(dāng)前稅務(wù)部門的實(shí)際看，群

眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問題得不到及時(shí)妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實(shí)際問題有機(jī)的結(jié)合起來，把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時(shí)了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實(shí)事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實(shí)事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會(huì)失信于民。

第二篇：做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實(shí)做好思想政治工作，對(duì)于完成好地稅各項(xiàng)工作任務(wù)起著重要的保障作用。

一、必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工作的新思維

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作始終保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強(qiáng)調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作都要有新舉措。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作提出的要求，也是對(duì)思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗(yàn)，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好思想政治工作是筆寶貴的教財(cái)富。同時(shí)我們也必須清醒的看到，由于社會(huì)的發(fā)展、對(duì)外開放不斷深入，人們的價(jià)值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對(duì)這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)好“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅(jiān)決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個(gè)有機(jī)的整體

稅務(wù)部門是一個(gè)執(zhí)法部門，依法治稅、嚴(yán)格管理是永恒的主題，其中蘊(yùn)含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當(dāng)前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號(hào)引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強(qiáng)化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個(gè)有機(jī)的整體。首先要實(shí)施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進(jìn)的管理理念，借鑒先進(jìn)的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理；其次強(qiáng)化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系，確保本單位本部門有一個(gè)良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)和充實(shí)的內(nèi)容；另外，要切實(shí)樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認(rèn)真細(xì)致的做好思想政治工作，著力做好在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機(jī)的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對(duì)象認(rèn)可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用。可以想象讓一個(gè)不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻(xiàn)的講奉獻(xiàn)，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會(huì)引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽(yù)。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號(hào)，唱高調(diào)，要實(shí)實(shí)在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對(duì)待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強(qiáng)烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達(dá)到事半功倍的效果。

第三篇：做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實(shí)做好思想政治工作，對(duì)于完成好地稅各項(xiàng)工作任務(wù)起著重要的保障作用。

一、必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工

作的新思維創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作始終保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強(qiáng)調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作都要有新舉措。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作提出的要求，也是對(duì)思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗(yàn)，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好思想政治工作是筆寶貴的教財(cái)富。同時(shí)我們也必須清醒的看到，由于社會(huì)的發(fā)展、對(duì)外開放不斷深入，人們的價(jià)值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對(duì)這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)好“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅(jiān)決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個(gè)有機(jī)的整體稅務(wù)部門是一個(gè)執(zhí)法部門，依法治稅、嚴(yán)格管理是永恒的主題，其中蘊(yùn)含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當(dāng)前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號(hào)引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強(qiáng)化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個(gè)有機(jī)的整體。首先要實(shí)施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進(jìn)的管理理念，借鑒先進(jìn)的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理；其次強(qiáng)化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系，確保本單位本部門有一個(gè)良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)和充實(shí)的內(nèi)容；另外，要切實(shí)樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認(rèn)真細(xì)致的做好思想政治工作，著力做好在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機(jī)的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對(duì)象認(rèn)可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用。可以想象讓一個(gè)不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻(xiàn)的講奉獻(xiàn)，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會(huì)引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽(yù)。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號(hào)，唱高調(diào)，要實(shí)實(shí)在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對(duì)待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強(qiáng)烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達(dá)到事半功倍的效果。

四、必須營造一個(gè)公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素“團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、風(fēng)正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時(shí)消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動(dòng)腦筋、積極思維，進(jìn)而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實(shí)效，就必須著力建立起一個(gè)公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評(píng)價(jià)干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，一定要堅(jiān)持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。提拔重用的干部確實(shí)是哪些工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，提拔一個(gè)就是一面旗幟，重用一個(gè)就是思想工作一

個(gè)活教材。對(duì)那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關(guān)系、跑官買官的干部堅(jiān)持一個(gè)不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要通過責(zé)任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請(qǐng)”下來。在稅務(wù)系統(tǒng)建立起一個(gè)公平競爭的用人機(jī)制，把空洞的理論具體化，把深?yuàn)W的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會(huì)引起共鳴，把政治思想工作真正落到實(shí)處，否則，政治

理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結(jié)合工作實(shí)際、扎扎實(shí)實(shí)為干部職工的辦實(shí)事胡錦濤同志明確指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴的。實(shí)踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實(shí)事，是最直接、最生動(dòng)、最有說服力的思想政治工作。從當(dāng)前稅務(wù)部門的實(shí)際看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問題得不到及時(shí)妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實(shí)際問題有機(jī)的結(jié)合起來，把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時(shí)了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實(shí)事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實(shí)事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會(huì)失信于民。

第四篇：做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作思考

做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作思考

摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想非常活躍，出現(xiàn)了職工價(jià)值觀念多元化，各種矛盾復(fù)雜化等現(xiàn)象。如何能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，這就要求思想政治工作必須從思想、內(nèi)容、機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，并提出了加強(qiáng)和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2015）14-0176-01

前言

思想政治工作是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它的根本任務(wù)就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)教育人、培育人，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，提高企業(yè)中的黨員干部和職工的思想覺悟和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，思想政治工作對(duì)于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊(duì)伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國國有企業(yè)大多都進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來越明顯，無法滿足新形勢下思想政治工作要求，如何針對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題提出相應(yīng)的對(duì)策，成為加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作水平的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)模糊，不夠重視

當(dāng)前，在我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，個(gè)別國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為思想政治工作可有可無，越來越重視企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機(jī)構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，企業(yè)的政工干部的權(quán)力和地位下降，思想政治活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開展。

2.2 思想教育內(nèi)容不符合新時(shí)代的要求

在做思想政治工作時(shí)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在什么場合講話都是老一套，都是一些套話、空話，工作內(nèi)容空洞，方法單一，難以吸引職工認(rèn)真聽下去，甚至導(dǎo)致職工產(chǎn)生逆反心理。其次，缺乏對(duì)職工實(shí)際需求的認(rèn)識(shí)。隨著我國企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想異常活躍，但思想政治工作的內(nèi)容卻沒有根據(jù)職工當(dāng)前的思想實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)性不強(qiáng)，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。

2.3 職工具有多元化思想

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動(dòng)性增大，單位對(duì)個(gè)人的約束力越來越弱，職工普遍對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國有企業(yè)的職工薪酬改革后，導(dǎo)致職工工資收入分化嚴(yán)重，部分職工產(chǎn)生不滿情緒，自我心理感覺不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)前，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場形勢，很多公司不僅采取降低工資待遇的對(duì)策，而且也減少了社會(huì)流散用工，企業(yè)通過把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到其他新建項(xiàng)目來減輕企業(yè)競爭壓力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點(diǎn)，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。

2.4 思想政治工作者素質(zhì)整體不高

隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，國有企業(yè)員工的思想政治意識(shí)不斷的發(fā)生著變化，這就對(duì)政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對(duì)新時(shí)期思想政治工作的時(shí)代性和困難認(rèn)識(shí)不足，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容等方面沒有與時(shí)俱進(jìn)，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開展。提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

3.1 重視和提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作是國有企業(yè)改革和建設(shè)發(fā)展的政治保證，只有認(rèn)真做好職工的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置，加大對(duì)政工經(jīng)費(fèi)的投入，并選拔一些合適的、高素質(zhì)的人才為順利開展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開展調(diào)查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門了解職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工個(gè)人談心談話，開展問卷調(diào)查。這樣做不僅可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)形勢進(jìn)行宣傳，而且可以對(duì)職工思想加以正確引導(dǎo)，從而調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實(shí)際需求相結(jié)合，如實(shí)解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎(chǔ)感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開展。

3.2 注重思想政治工作方式的創(chuàng)新

首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，并滲透到單位生產(chǎn)與經(jīng)營的全過程中。通過滲透性思想教育工作，對(duì)職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時(shí)形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國有企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，除注重思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新外，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在工作實(shí)踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過讀書演講比賽、文體活動(dòng)、科技創(chuàng)新比賽等項(xiàng)目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價(jià)值觀融于其中，有效地提高教育和培訓(xùn)效果。此外，注重干部帶動(dòng)和典型引領(lǐng)工作。干部的言行對(duì)職工的影響很大，干部怎么做，怎么領(lǐng)導(dǎo)，職工才會(huì)怎么干。因此，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)示范作用，正確引導(dǎo)。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，因人而宜地開展思政工作，把政策措施落實(shí)下去。

3.3 使國有企業(yè)思想政治工作制度化

面對(duì)當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)思想政治工作要想增強(qiáng)其實(shí)際效果，就必須在制度建設(shè)上下功夫。只有建立健全國有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過建立健全思想政治工作的制度和落實(shí)各種責(zé)任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時(shí)補(bǔ)充完善制度的具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)同樣或者類似的事情發(fā)生。

3.4 提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價(jià)值取向也越來越多元化，這就對(duì)思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才。企業(yè)要針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對(duì)當(dāng)前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會(huì)心理學(xué)知識(shí)，將社會(huì)心理學(xué)教育、心理咨詢等方法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運(yùn)行效率和質(zhì)量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展。因此，思想政治工作者必須進(jìn)一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，不斷改進(jìn)工作方式和方法，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，從而推動(dòng)國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)進(jìn)行了安排布署，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)黨組織所擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)之一，就是加強(qiáng)黨員干部和職工群眾的思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命線。目前，企業(yè)的改革發(fā)展已進(jìn)入攻艱階段，如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，提高黨員干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好服務(wù)，為改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，已成為我們企業(yè)黨組織、一切思想政治工作者都必須面對(duì)和思考的問題。我們必須與時(shí)俱進(jìn)，責(zé)無旁貸地做好新時(shí)期思想政治工作。

一、做好新時(shí)期思想政治工作要避免局限性，突出通俗性，應(yīng)因勢利導(dǎo)，把大道理講透、小道理講明

我國正處于改革發(fā)展時(shí)期，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步加快的國際環(huán)境，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢，做好新時(shí)期思想政治工作是我們第一要?jiǎng)?wù)的工作基礎(chǔ)和需要。我們思想政治工作者必須因勢利導(dǎo)，精心培養(yǎng)自我教育、自我管理的能力，攝入知識(shí)要多，涉及方面要寬，要不斷的豐富和提高自我，避免知識(shí)的片面性和不完整，使思想政治工作更具廣泛性和群眾性。

思想政治工作者還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)自信心，改革發(fā)展過程中，不論是講大道理，還是講小道理，首先自己得相信，如果我們自己都底氣不足或有意回避矛盾，就會(huì)導(dǎo)致針對(duì)性的喪失，導(dǎo)致我們的工作無功而返，失去作用。加強(qiáng)思想政治工作不但應(yīng)針對(duì)黨員干部和群眾，也應(yīng)該針對(duì)我們自己，應(yīng)注意“言”與“行”的統(tǒng)一。

工作中，面對(duì)普遍性問題我們就應(yīng)講大道理，面對(duì)個(gè)別性問題我們就應(yīng)講小道理、講通俗的道理。開展思想政治工作無非是教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，最終的實(shí)效還得看大家的意識(shí)程度、認(rèn)識(shí)能力和思考能力。由于思想觀念、價(jià)值觀念日趨多樣化，有時(shí)不可能都針對(duì)得十分準(zhǔn)確，在普遍教育和個(gè)別教育之后，還要展開一定形式的討論、交談，讓大家實(shí)話實(shí)說，以探討問題的方式進(jìn)行交流，形成群眾語言，以期共同提高和觸類旁通。這樣，群眾自己分辨出來的東西，通過現(xiàn)身說法，一般認(rèn)知和接受程度較高，同時(shí)還會(huì)減少逆反心理。加強(qiáng)思想政治工作，要人家服，只能說服，不能壓服，壓服的結(jié)果總是壓而不服。因此，新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作，必須做到既有耐心，又有耐力，還要有自信。

二、做好新時(shí)期思想政治工作要把問題找準(zhǔn)，突出針對(duì)性，應(yīng)避免脫離群眾、違背事實(shí)

經(jīng)濟(jì)的全球化，市場的互動(dòng)共融，相伴而來的有其積極的東西，也有一些消極的東西，與我們的制度、我們的傳統(tǒng)文化、我們的信仰相悖，我們要敢于面對(duì)，善于吸納先進(jìn)的理念，摒棄糟柏。要認(rèn)清干部群眾在改革發(fā)展方面存在的認(rèn)識(shí)問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，看清看準(zhǔn)問題，撲下身子搞調(diào)查，開動(dòng)腦筋搞研究，同時(shí)切忌主觀性、片面性、表面化和盲目性。改革發(fā)展中的思想問題和實(shí)際問題，既有普遍的存在，也有特殊的存在，這就需要我們具體問題具體分析，不能眉毛胡子一把抓，盡可能地把握好問題的普遍性和特殊性，主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其是要抓住群眾的心理需要和現(xiàn)實(shí)要求，真正做到對(duì)

癥下藥。作為黨務(wù)干部，我們要善于做工作，善于把握需要，善于用身邊的人和事去影響周圍的人。比如我們要正面引導(dǎo)黨員干部和職工群眾積極參與崗位競爭，政治也是利益，我們不能回避“當(dāng)官”、提拔，特別是青年職工的首選目標(biāo)正是如此，只是我們怎么做好正面引導(dǎo)，讓他們正確對(duì)待職位的升降、干部的去留。同時(shí)通過公平競爭，使其發(fā)揮其潛能，更好地干好本職工作。

除此之外，做好思想政治工作還有一個(gè)責(zé)任心的問題，表現(xiàn)在具體工作中就是主動(dòng)性和分析問題的前瞻性上。做好思想政治工作說起來是方法問題，其實(shí)也是態(tài)度問題，是否具有較強(qiáng)的鑒別力的問題，特別是當(dāng)一些錯(cuò)誤的思想傾向和不良風(fēng)氣出現(xiàn)時(shí)，要想到可能對(duì)改革發(fā)展造成的沖擊和影響，要敏銳地意識(shí)到任其滋長蔓延可能造成的嚴(yán)重危害。那種不負(fù)責(zé)任的“馬后炮”式的見地，不僅增強(qiáng)不了思想政治工作的針對(duì)性，反而會(huì)影響思想問題和實(shí)際問題的解決，甚至給改革發(fā)展帶來新的更多、更大的不利。

三、做好新時(shí)期思想政治工作要立足于解決實(shí)際問題，突出 實(shí)效性，應(yīng)避免應(yīng)付和進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說教

現(xiàn)實(shí)工作中，我們很多是應(yīng)付，上面開了什么會(huì)，下面?zhèn)鬟_(dá)貫徹，毋容質(zhì)疑，這肯定是正確的，但有些會(huì)議僅僅只做了新聞報(bào)道，僅僅只有會(huì)議的梗概，文件未發(fā)出，又怎么深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行？怎么統(tǒng)一黨員干部思想？怎么去制定目標(biāo)？怎么去完成任務(wù)？。忙于應(yīng)付，多于形式，是我們思想政治工作者的大忌，上面的精神我們要融會(huì)貫通。要言之有理、言之有物。比如我們開展的黨員活動(dòng)，是做好思想政治

工作的有效載體，但也有極少數(shù)極個(gè)別活動(dòng)遠(yuǎn)離黨員自身的需要，教條的讀報(bào)紙、讀文章，傳統(tǒng)的記筆記、寫體會(huì)，雖然這種形式不可缺，但一味的灌輸卻失去了意義，沒有了活力。支部活動(dòng)也要互動(dòng)，也要正面導(dǎo)向，也要正面回答問題，我們思想政治工作者的主導(dǎo)作用和黨員的主體作用要有機(jī)結(jié)合，兩者之間應(yīng)產(chǎn)生共鳴，達(dá)成共識(shí)。

同時(shí)，我們在對(duì)黨員干部的思想教育中空洞的闡述理論，一定程度上忽視了個(gè)人的正當(dāng)合理的物質(zhì)利益，脫離了群眾，違背了客觀事實(shí)。比如，我們要求黨員時(shí)時(shí)處處講無私奉獻(xiàn)，把無私奉獻(xiàn)絕對(duì)化，本身可以形象化的變成了空洞無物，人為地抽象化。黨員干部也是自然人，他們也有正當(dāng)需求，也有物質(zhì)利益的追求。我們做思想政治工作，如果不關(guān)心他們的工作、生活中的實(shí)際問題及其切身利益，不分析他們產(chǎn)生思想問題的原因，而是脫離實(shí)際、高高在上地進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說教，那么我們的思想政治工作純粹是形式，就會(huì)無的放矢、事倍功半，有時(shí)甚至事與愿違。

要發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，更好的為改革發(fā)展服務(wù)，首先要真正關(guān)心人、尊重人、理解人，只有把提高黨員干部對(duì)改革發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會(huì)有說服力，才能收到更好的效果。要善于從利益動(dòng)因上分析黨員干部的思想變化，善于從解決黨員干部最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把思想政治工作做到黨員干部的心坎上，真正讓黨員干部想得到、感覺到，看得見、摸得著，我們既要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人無私奉獻(xiàn)的崇高道德境界這個(gè)要求，又要考慮在日常工作和生活中怎么從實(shí)際出發(fā)提出一

些應(yīng)當(dāng)并能夠做到的道德行為規(guī)范。要從實(shí)際出發(fā)，從解決黨員干部關(guān)心的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，誠心誠意地為黨員干部排憂解難。這樣，才能把黨員干部的智慧和力量挖掘出來，把人心凝聚起來，從而推動(dòng)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，我們的工作也才有實(shí)效。