第一篇：安全員應具備的工作能力

安全員應具備的工作能力

(1)觀察能力 任何事物都有現象和本質的區別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考，要透過現象看本質，通過深入細致的觀察，尋找安全工作的規律。

(2)分析能力 安全工作中出現的任何問題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過調查、研究、分析，找出問題的癥結，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結論。

(3)表達能力 班組安全員隨時都要解答職工群眾關心的一些熱點、難點、焦點問題。這就要求他們必須具備一定的表達能力，來回答職工提出的問題，通過表述自己的觀點，達到安全宣傳、安全教育的目的。

(4)寫作能力 職工中創造的安全工作經驗，需要總結和推廣，班組中涌現出的安全先進人物和他們的先進事跡，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫作能力，總結安全經驗，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業中盡快得到推廣和學習。

(5)感召能力 安全生產方針政策需要貫徹執行，職工的安全愿望和呼聲需要得到表達，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛聽、愛學并自覺接受，積極參與。

(6)協調能力 在班組的安全工作過程中，有些事情不是一個單位、一個部門、一個人能夠獨立完成的，它需要各部門的通力協作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協調能力，在安全工作中充分發揮班組骨干的作用，調動一切積極因素，齊抓共管、共同完成。

(7)創新能力 在改革開放和現代化建設中，新世紀到來之際，知識經濟正向我們走來，班組安全工作中也有新生事物，這就要求班組安全員具有一定的創新能力。要創造性地開展工作，開拓進取，圓滿完成安全生產任務。

(8)實踐能力 理論聯系實際是一大法寶，班組安全員要把安全科學理論用來指導安全工作實踐，要求具有一定的實踐能力。在實踐中解決安全問題，在實踐中再達到安全理論的升華。

(9)適應能力 改革開放的新形勢要求班組安全員具有廣泛的適應能力。要刻苦鉆研安全科學理論，廣泛涉獵各方面的知識，接受新觀念，不斷更新和改善自

己的知識結構。同時還要吃得苦，耐得“清貧”，樂于奉獻，勤于服務。

第二篇：安全員應具備的工作能力

安全員應具備的工作能力

１、觀察能力

任何事物都有現象和本質的區別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考，要透過現象看本質，通過深入細致的觀察，尋找安全工作的規律。２、分析能力

安全工作中出現的任何問題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過調查、研究、分析，找出問題的癥結，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結論。３、表達能力

班組安全員隨時都要解答職工群眾關心的一些熱點、難點、焦點問題。這就要求他們必須具備一定的表達能力，來回答職工提出的問題，通過表述自己的觀點，達到安全宣傳、安全教育的目的。４、寫作能力

職工中創造的安全工作經驗，需要總結和推廣，班組中涌現出的安全先進人物和他們的先進事跡，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫作能力，總結安全經驗，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業中盡快得到推廣和學習。５、感召能力

安全生產方針政策需要貫徹執行，職工的安全愿望和呼聲需要得到表達，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛聽、愛學并自覺接受，積極參與。

６、協調能力

在班組的安全工作過程中，有些事情不是一個單位、一個部門、一個人能夠獨立完成的，它需要各部門的通力協作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協調能力，在安全工作中充分發揮班組骨干的作用，調動一切積極因素，齊抓共管、共同完成。７、創新能力

在改革開放和現代化建設中，新世紀到來之際，知識經濟正向我們走來，班組安全工作中也有新生事物，這就要求班組安全員具有一定的創新能力。要創造性地開展工作，開拓進取，圓滿完成安全生產任務。８、實踐能力

理論聯系實際是一大法寶，班組安全員要把安全科學理論用來指導安全工作實踐，要求具有一定的實踐能力。在實踐中解決安全問題，在實踐中再達到安全理論的升華。９、適應能力 改革開放的新形勢要求班組安全員具有廣泛的適應能力。要刻苦鉆研安全科學理論，廣泛涉各方面的知識，接受新觀念，不斷更新和改善自己的知識結構。同時還要吃得苦，耐得清貧，樂于奉獻，勤于服務。

安全員應具備的六大素質

一、良好的身體素質

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

二、豐富的安全知識

當前，很多企業的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。不斷學習國家有關安全生產的法律、法規、政策，不斷學習安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衛生知識和安全文化知識以及勞動保護、職業健康、應急救援等各類知識。

三、嚴肅的敬業精神

安全工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，是否能處理好人際關系。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。作為一個安全員首先應熱愛安全工作，有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。

四、崇高的道德素質

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”一個安全員要具有良好的思想道德素質，只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。獎罰分明，公平公正，方能實現安全工作的有效性。

五、過硬的心理素質

安全員必須具有堅強的意志和豁達的性格。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，對違章工人苦口婆心地教導，對方不理解；處罰會讓對方有抵觸情緒；發現隱患幾經“開導”仍不進行處理；事故調查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

六、成熟的處事能力

作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。

第三篇：副總經理應具備的基本工作能力

副總經理應具備的基本工作能力

筆者在一家初創企業調研，觀察到多人都應聘副總經理，筆者這里把副總應具備的基本工作能力寫出來，僅供用人單位參考：

（1）團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將技能傳授給其他成員；

（2）培養人才：能夠正確評估下屬的優勢與不足，給予實際的支持或協助保證工作進行得更為順利，激勵并能夠及時給予改進建議；

（3）監控能力：能夠進行合理的分工，清晰表達要求和目標并監督執行，且不斷提出更高的業績衡量標準；

（4）領導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平態度運用自身權力并采取有效的策略提高整個團隊士氣和工作效率。

第四篇：淺談安全員應具備的素質

淺談安全員應具備的素質

作為一名安全員在這兩年的安全管理工作中，我深深認識到安全工作的成功與否對企業的發展起著舉足輕重的作用。安全員本身素質的高低直接決定安全工作的好壞。所以安全管理人員是否具有高素質對于企業來說是非常重要的。

在這兩年里通過領導的嚴格要求和諄諄教誨，在不斷學習、結合實際工作的同時我總結出做一個合格的安全員應具有以下幾點：

一、良好的身體素質

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

二、豐富的安全知識

現在，很多安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下基本知識：

1．國家相關安全生產的法律、法規、政策及有關安全生產的規章、規程、規范和標準知識；

2．安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衛生知識和安全文化知識，具有有關專業安全生產管理專業知識，了解相關工藝流程；

3．勞動保護，法律、法規、政策知識；

4．事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；；

5． 重大危險源管理與應急救援預案編制方法

6．學習先進的安全生產管理經驗；；

7．心理學，人際關系學，行為科學等知識。

三、敬業精神

安全工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。所以安全員要愿意面對困難，有信心有激情解決困難，也就是熱愛安全工作。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。

四、職業道德素質

一個安全員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的“威信”，讓人信服。只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。

安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。因此作為一個安全員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全行為；在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到“四不放過”。要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

五、良好的心理素質

良好的心理素質包括：意志、氣質、性格三個方面。

安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒，產生誤會，甚至遭報復；發現隱患幾經“開導”仍不進行處理；事故調查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。

氣質是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩定的、靈活的氣質特點，并且性格外向。

安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發生各種各樣的矛盾沖突、爭執，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

六、安全員應樹立“保護神”的觀念

安全員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。

七、有解決矛盾沖突的能力

作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。最后把一切問題結束在這里。

07年的安全工作雖然名沒有轟轟烈烈，領導也安慰我們說：不求有功但求無過。但也取得一定成績，事故率比去年下降65%，這離不開安全員風里來雨里去的腳步，貪黑起早的身影。成績屬于過去，在08年的每一天我們還將不斷努力，爭取今年的安全工作更上一層樓。

張永剛

制氧廠

第五篇：安全員應具備“五種素質”

安全員應具備“五種素質”

隨著我國的“入世”，安全生產工作在企業的生產經營活動中顯得更加重要。做為一名基層安全員，要在企業的各項生產經營活動中發揮積極作用，筆者認為需具備以下基本素質：

一是要有“熟知政策”的才能。做為一名安全員，首先必須了解企業的大政方針，熟悉企業的各項規章制度和安全生產的有關規定，以及本行業、本部門安全管理責任制的全部內容。對此，一些部門的安全員還欠“火候”，他們往往只注重工作的表象，甘作“安分守已”的管理者。由于對應知應會的政策法規了解較少，以“法”辦事、照“章”辦事只能停留在口頭上，導致了政策不到位、管理難實現、安全無保證。

二是要有“精通業務”的才能。一個好的安全員，既要有扎實的專業基本功，又要熟知不同崗位的各項技能。只有通過二者的有機結合，加上對政策尺度的準確把握，才能以“理”服人。不懂得技術和技術不全面的，與懂技術但專業不精的安全員一樣，都難以適應現代企業發展的需要。

三是要有“能文能武”的才能。做為一名合格的安全員，必須要有客觀準確的分析問題（并形成文字）、并能正確處理事故的能力，還要擁有好的身體素質，因為事故發生地的隨意性，爬高上低的檢測工作要求安全員必須擁有較強的身體素質。然而在現實生活中，一些部門的安全員卻普遍存在著不是分析寫作能力差強人意，就是身體素質達不到要求，有的安全員崗位甚至屬于照顧性質的。可以想象，連基本要素都不具備的專職安全員，又如何能做好安全生產工作？

四是要“大公無私”。一個企業的安全生產情況如何，離不開一個運作良好的安全監督體系。要真正實現這一目的，關鍵是安全員要擺正心態，以鐵的紀律、鐵的制度、鐵的責任心去對待在安全管理工作中所發生的人和事。而在實際工作中，雖然各項安全監督機制健全，但由于“老好人思想”和缺乏嚴格的管理作風，有的安全員真正執行起來往往力度不夠，“大事化小，小事化了”的意識在一定程度上影響了企業的安全生產。

五是要有“反應敏捷”的才能。企業的安全生產形勢是千變萬化的，即使安全管理再嚴格、手段再到位、網絡再健全，都可能存在不可預測的風險。特別是在市場經濟條件下，由于受經濟利益的驅動，及從業人員思想狀況的波動，這種風險將會有增無減。因此，安全員除了搞好本職工作外，還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時、何地，遇到何人，發生何事都能迅速出擊，及時處理，最大限度地降低在生產事故中出現的人員、財產損失。事實上，具有這種素質的安全員不是很多。目前，由于企業因事故處理不及時不果斷而造成人員傷亡、設備損壞的教訓時有發生，警鐘響起，全面提高安全員的綜合素質已刻不容緩。