第一篇：電力系統學習職代會精神的心得體會

**供電局十屆二次職工代表大會于2010年2月8日隆重開，我們認真聽取了胡憲澤局長作的《科學發展強電網優質服務上水平、譜寫**電網發展新篇章》的工作報告。

報告總結了2009年的工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對2010年的重點工作進行了部署，報告以提高供電可靠率為總抓手，保供應、抓建設、強基礎，兩個全力（全力保證電力供應，全力抓好電網建設），五個繼續（繼續夯實安全生產基礎，繼續推進信息化登高計劃和科技進步，繼續提升干部員工隊伍素質，繼續提升企業內部管理水平，繼續強化黨建工作的政治保障），努力促進**電網實現可持續科學發展。報告要求廣大干部員工要堅定信心，認清形勢，理清思路，正視困難，明確方向，用發展的眼光去看待問題，用發展的思路去探索出路，做到無往而不勝。

結合本班實際工作，我們首先是將職代會精神傳達到每一名員工，充分領會職代會精神。加強班組安全建設，筑起堅實牢固屏障。安全，優質，快速完成工作，把安全放在首位。而人身安全是安全生產的重中之重。為更好地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，達到“安全預控，清除隱患，過程控制，落實檢查，事后控制”這一目標，認真擬寫了班組安全建設方案，逐項認真落實。牢固樹立“一切事故都可以預防”的安全理念，關注事前的風險分析與評估，超前控制風險，把安全防范的關口前移，實現動態的、主動和超前的安全生產風險管理。強化風險意識，形成以人為本的安全價值觀。

加強技術培訓，結合我班所轄設備的不斷增加和更新及人員少、素質參差不齊的實際情況，加大員工在檢修質量、處理故障及分析問題等綜合能力為重點，增強培訓可操作性和考核力度，班組培訓采取多樣化培訓方式：幻燈片講解、白板講解、技能競賽、受培訓者主動培訓等多種手段達到預期的培訓效果。努力實現員工以企業共同發展。

加強班組文化建設，班組是企業的主體，承擔著最重要、最根本的任務，牢牢地支撐企業最核心的業務流程，企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組去創造，企業的安全要有班組來保證。班組文化是班組的靈魂，建設優秀的班組文化能夠促進班組成員認清共同利益，精誠合作，取長補短，有利于實現班組的共同目標；能夠形成班組的共同語言、共同的思維方式、共同的行為準則，有利于形成積極向上、關系融洽的和諧氛圍，為班組員工更好地發揮工作潛力創造良好的外部條件；能夠增強員工的積極性、創造性，激發班組員工的創造熱情，有利于執行力的提高。通過深化班組文化建設，提高基層班組整體素質的員工隊伍，促進企業戰略目標的實現、推動企業新一輪大戰的戰略舉措。我們堅信在局黨委的正確領導下，都供的明天更加燦爛、輝煌。

第二篇：學習職代會精神心得體會

通過學習三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了XX在2010年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展，詳盡的解釋了XX跨越式發展的顯著成效。報告還對XX2011年工作作了全面布署，并對XX的下一步科學發展高瞻遠

矚。特別是報告中的一些理念為XX更快更好的可持續發展指明了方向。本人通過學習職代會精神，結合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、要在各級管理人員和廣大員工中，分階段、分步驟地組織學習《XX文化》手冊確立的愿景目標、礦山使命、理念精神、行為規范等，將學習效果納入業績考核，強化學習的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”，印發一期《激情XX》專輯，礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動，礦團委、文工團要以文藝宣傳為載體，增強企業文化宣貫的效果，讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

二、《XX文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規范、打造優秀團隊16字要求、創優發展軟環境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行為規范的有效落地為重要課題，以促進精細化管理制度體系更加精細、科學、務實為努力方向，進行行為規范的展開、細化、分解、落實，逐步讓行為規范成為行為習慣，確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態。

三、根據公司2011年的目標任務，我們要不斷的開創發展新局面。要發展新局面，就要求我們要創新發展新思路，堅持“推動三個轉變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設現代化精品礦井”的治企方針，從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”，各司其職，懷揣一個心愿，努力干好自己的本職工作，為美麗可人的新XX增色添彩。

第三篇：學習職代會精神心得體會

學習職代會精神心得體會

測井分園 張愛萍

2010年1月10日學習《中國石油化工集團公司企業文化建設綱要》為深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮企業文化在塑造中國石化特色管理模式、提升員工隊伍素質、推進公司持續有效和諧發展中的重要作用。

2010年總體工作思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞油田發展思路和工作部署，堅持“管理、協調、監督、服務”的工作方針，強基固本手攢后勁，多元發展增實力，嚴細管理提效益，群策群力保安全，以人為本促和諧，充分調動各方面的積極性，堅決完成各項工作任務，推進油田公共事業持續健康發展。

作為一名幼兒教師首先要熱愛幼兒教育事業，樹立正確的教育觀、兒童觀、整體觀、服務觀。愛護兒童、堅持正面教育，做到為人師表，忠于職責。

其次，在工作中要關心幼兒的生活，注重幼兒的個體差異。教師應指導保育員安排好幼兒的生活，陪護、照料幼兒上廁所，與保育員一起安排好幼兒的午餐和午睡。還要加強家園溝通，每天向家長匯報幼兒在園情況，共同配合完成教育任務。對待家長熱情大方，耐心細致。

對自己還要加強業務學習，努力學習專業知識和技能，不斷提高文化和專業水平，提高幼兒教育質量。認真學習教育教學理論，養成閱讀教育書報的習慣。

通過學習我深深的體會到工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的唯一選擇。因此在以后的工作中我還將不斷強化責任意識，把責任放在心中，從認真敬業做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在腳下，從講方法不找理由做起！

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會確定的發展方向，堅決貫徹職代會精神，公共事業處必能在市場的浪潮中激流勇進，更好更快更強的持續快速發展。我們也決不會停止其前行的腳步，必會用勤勞的雙手，以“挑戰中把握機遇，逆境中勇往直前”為信念，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創一片新天地!

第四篇：電力系統學習十七精神大心得體會

黨的十七大是全國各族人民期盼的一次大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，胡錦濤總書記的報告非常鼓舞人心，催人奮進，我們一定要把學習、宣傳、貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期支部的首要政治任務，認真貫徹到每一個職工中，讓大家盡快了解、把握十七大精神，加倍努力工作，推動電業局各項工作再上新水平。

認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大開幕式上所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟

為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告，報告中“加強能源資源節約和生態環境保護，增強可持續發展能力”引起了共鳴，認為作為貴州電網最高一級的電網調度機構，調通局在開展節能環保調度工作上承擔著不可推卸的責任，下一步將進一步提高節能調度水平，切實將建設資源節約型和環境友好型社會的要求落到實處。與會人員還結合調通局實際，對報告中提出的“提高自主創新能力，建設創新型國家”的要求進行了熱烈的討論。大家表示，調通局是一個知識密集型、技術密集型的企業，涌現出了一批如“多目標（多區域）AGC技術”等具有世界領先水平的科技成果，培養了一批科技人才。全局要進一步營造鼓勵創新、敢于創新的良好氛圍，進一步加強專利技術的研究和申報，力爭為南網公司、為貴州電網培養更多的科技領軍人才，以人才和科技的力量，促進企業又好又快發展。

電網干部職工采取專題學習、座談討論等多種形式學習十七大精神。供電局局長肖永結合如何建設好、經營好、管理好都勻電網，主動承擔社會責任暢談了學習十七大報告的感想，他要求該局職工要把十七大的精神貫徹落實到安全生產、電網建設、經營管理等工作的方方面面，努力抓好關系到貴州產業結構調整、提高貴州品牌的廈蓉高速公路、貴廣高速鐵路、黔桂鐵路，以及貴新高速公路等配套電力工程的建設。該局農電工黨員羅芳在學習了十七大報告后，深感自己作為一名農電工黨員的責任重大，除了履行黨員的責任與義務外，更應該加強農電工與企業之間的溝通聯系，使企業能夠更好地解決農電工所關注的問題，同時也使農電工能夠正確理解企業的管理舉措，促進員工隊伍思想穩定，增強企業內部凝聚力，從而能夠集中最大的力量為社會主義新農村建設作貢獻。

供電局組織全局職工收看十七大開幕式電視直播新聞，認真聆聽胡錦濤總書記的報告后，被總書記言真意切、實事求是的施政報告深深感染。該局黨委書記鄭之茂要求全體黨員干部職工要把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，緊密聯系實際，采取多種形式，充分利用各種會議、《供電報》、網站信息等途徑大力宣傳黨的理論創新成果及建設新經驗，宣傳改革開放和現代化建設的偉大成就，為十七大的宣傳學習和貫徹營造濃厚的氛圍。同時要認真做好安全生產、隊伍穩定和優質服務等工作，確保電網安全穩定運行，確保全年目標全面完成。

認真收聽收看十七大開幕式后，歡欣鼓舞，群情激昂，欣喜地傳遞著收聽收看后的感受。該局黨委認真收集十七大報告摘要及相關報道，及時分發到各黨支部，要求組織全體員工認真學習，并開展大討論活動，撰寫學習心得。同時通過網頁、辦公自動化、宣傳欄等廣泛宣傳十七大精神，掀起了學習熱潮。

該局變電管理所主任范斌表示，黨的十七大召開是一件振奮人心的大喜事，作為電力企業的員工，肩負著重要的政治責任、社會責任和經濟責任，在工作中用心把細節做好，防微杜漸，將違章、異常、隱患消滅在萌芽狀態，這是供電人的責任，更是黔北電網安全穩定運行的保證；要樹立大局意識、責任意識，站好每班崗，把好每道關，全力做好電力供應，為西電東送保駕護航。該局全國勞模、報修維護中心主任申友強則表示：用心實踐“服務永無止境”，是我們每一位南網人供電服務事業追求的執著目標。切實做到“只要您一個電話，剩下的事由我們來辦”，盡快為客戶搶修故障、恢復供電，就是我們落實十七大精神的最好體現。當我們走進每一位客戶家里，當我們穿梭在城區的大街小巷，當我們攀爬在電線桿和變壓器上，這時的我們和企業的命脈一起跳動，這時的我們和企業的社會形象緊緊相聯。我一定會將十七大報告精神和南網方略落實到日常工作中，切實改善供電服務，提高服務效率。

認真學習、貫徹十七大精神，抓好電力安全生產、優質服務工作，增強工作主動性，以飽滿的熱情、高昂的斗志積極投身到加快電力發展工作中去，為昌都經濟又好又快發展、社會穩定提供更加優質的服務。

在今后的工作中，以科學發展觀為指導，進一步解放思想，轉變觀念，提高認識，加強學習，提高自身知識水平和業務技能，真抓實干，開拓進取，確保電網安全、穩定運行，為實現公司又好又快發展不懈奮斗。

黨的十七大是中華民族偉大復興的又一個光輝里程碑，十七大精神將激勵著全體電力系統職工奮勇前進，為全面落實十七大提出的各項任務目標而努力奮斗。

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第五篇：職代會精神學習心得體會

職代會精神學習心得體會

2020年對中國人民來說是極不尋常的一年，面對突如其來的新冠疫情，全國人民同心協力共度難關，面對疫情帶來的沉重市場沖擊，處響應國家號召，積極應對疫情防控，主動擔當央企的社會責任，堅定不移堅持黨的領導，執行黨的決定，全體干部職工團結拼搏，開拓奮進，抗疫穩產兩手抓、兩手硬、兩不誤，復工復產走在同行業前列，迅速實現扭虧為贏。

面對“十三五”末期釋放的一批高產高效xx建設重大發展機遇，處戰略布局科學，目標定位準確，發展思路清晰，舉措細化合理，不斷深化體制機制改革，搶占高精尖市場，為處高質量發展提供有力支撐。立井施工、生產運營、特殊施工“三大板塊”優勢互補，“凍掘安”一體化特色鮮明，非煤xx采礦和綠色充填走在公司前列，服務鏈條更加完善，為業主提供增值服務，提高了企業品牌影響力。生產經營良性循環，資產結構更趨合理，走出了一條適合自己的轉型升級道路。45年砥礪拼搏，積淀了深厚的企業文化，干事創業氛圍濃厚，干部勇于擔當作為，選人用人風清氣正。通過改進績效考核辦法和分配機制，不斷提高職工收入，職工的幸福感、獲得感日益增強。

xx加大科技創新獎勵力度，科技創新成果豐碩，科技成果轉化助推施工能力顯著提升，增強市場競爭優勢。新技術、新裝備、新工藝、新材料的推廣應用，實現減人增效，安全保障力不斷提高。主動淘汰落后產能設備，積極投入節能、環保、先進設備，機械化作業線不斷完善，先進裝備效能在施工中得到體現。

處壓實安全責任，嚴守安全紅線，始終保持安全管理高壓態勢，根據項目環境分析內外部風險機遇，抓關鍵、防風險、強治理，通過安全生產標準監督檢查常態化，運用提高人員素質、升級裝備等手段，提高風險控制能力，保障安全生產持續平穩。

新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為，作為一名xx職工，我感到驕傲和自傲，我將以更加堅定的信心，立足崗位，不斷學習，以求真務實的態度，知行合一的作風，自覺踐行初心使命，為實現處三年規劃，為打造以立井施工為核心主業的一流xx服務商貢獻自己的力量。