第一篇：職代會精神心得體會

學習渤海裝備公司一屆四次職代會精神及

第一機械廠九屆四次職代會報告心得體會

在認真學習了渤海裝備公司一屆四次職代會精神及張仁奎廠長在第九屆四次職代會上發表的“科技創新推動品質提升 優化管理再創輝煌業績”的工作報告后，使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過精煉的文字，回顧了我廠在2011年各項工作所取得的成績。從市場拓展到自主創新；從服務生產到精細管理；從優化結構到抓好“三基”；從科學管理、以人為本、便民惠民到黨建工團創先爭優, 詳盡的解釋了各項經營指標完成情況。報告還對我廠2012年工作作了全面布署，深刻解釋了我廠在當前大環境中面臨的形勢與任務，并對下一步更快更好的可持續發展指明了方向。本人通過學習職代會精神，結合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、統一思想，提高認識，全力推動企業協調持續發展。

根據當前的形勢和公司實際，今年被確定為公司的“品質提升年”。品質雖說是企業生產經營中綜合表現，但實際上就是企業員工的品德、品行、口碑的本質體現，由此可公司員工在我們公司生產經營活動中所占據的重要地位。公司員工的素質直接決定著公司在生產經營活動中所展現出的品質，公司員工的思想認識決定著公司在發展的道路上能夠前進多遠。由此可見要實現公司的“品質提升年”就要從員工的思想入手，在把握員工的思想動態上下功夫，統一思想，提高認識。

統一思想，提高認識，就是要將個人的思想統一到企業發展戰略的大思想上，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉變觀念，抓住機遇，才能保持企業持續穩定的發展勢頭。因此要注重加強宣傳工作的思想導引，牢牢把握企業正確的發展方向，從落實企業經濟責任、政治責任和社會責任的高度，提高企業可持續發展能力的戰略要求出發，確保思想導向要橫向到邊、縱向到底，不斷增強公司員工的使命感和責任感；要將公司員工思想的轉變為有效的落實執行，激勵員工以企業發展為己任，提升自身素質，提高產品品質，不斷推動企業實現既定的發展目標。

二，科學發展，與時俱進，全力打造“科技創新年”

基于公司“品質提升年”的總體要求，2012年被確定為工廠的“科技創新年”。科技創新是企業發展的不竭動力。看一個企業能不能長遠和健康發展，關鍵是看他有沒有科技創新的核心競爭能力。如果不能堅持科技創新，即使有一時的效益，有較大的規模，甚至是高速的增長，企業也不可能持續發展和生存。因此，科技創新不僅是企業長遠健康發展的需要，更是關乎企業生死存亡的大問題。企業要想在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須實施科技創新戰略，實現企業發展的新跨越。

首先，做為基層的領導要建立起科技創新的強烈意識，真正把科技創新當作企業的第一生產力抓緊抓好。為科技人才提供發展平臺，組織技術人員參加專業技術培訓和資格認證，培養和建設一支過硬的人才隊伍。在這個過程中對我們干部的理論修養、領導能力和知識水平也都提出了新的更高的要求。學習不僅是對技術人才的要求，更對基層領導的要求。時代在前進，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，正是“學如逆水行舟，不進則退”。

做到，因此我們要努力提高自己各方面的綜合素質，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活方式，以適應不斷發展著的時代的需要，在學習中提升實現自我超越，努力把學習成果轉化為指導實踐，推動工作的實際能力。

其次要認清形勢，明確目標，立足當前，放眼長遠，找準位置，制訂完善發展規劃，特別是科技創新的定位、產品、技術、和人才等才能在科技創新中找到方向，在企業發展中找到向導，使企業立于不敗之地。著眼于當前，就是要結合本單位的實際，勇于提出新的工作思路，要做到與時俱進、開拓創新。要求我們從創新上下功夫，做好各項工作，一定不能滿足于已有的成績，要以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。克服畏難情緒，在面對困難時，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰時，要有迎接挑戰的氣概。因為在困難、問題和挑戰中，往往就蘊涵著出路和機遇。只要我們能迎難而上就可能找到出路，抓住機遇，否則只能坐失良機，一事無成。如今，我們已迎來了嶄新的知識經濟時代，科技作為知識經濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續堅持科技興企和科技為生產、管理服務的方針，為實現更大的跨越而努力奮斗。

三、堅定信心，理清思路，堅決落實各項工作。

一個企業的成功涉及方方面面，從政治經濟到社會責任一個不能缺一個不能少，各項工作要都要齊抓共管，齊頭并進。要做到工作思路清晰，工作重點突出，工作責任明確，以保證各項任務能夠有效的落實和完成。

極為信奉的一句話。失去安全一切都無從談起，但是真正在安全生產中能夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期保持高度警惕性，經常性組織各種形式的安全知識學習。堅決把安全工作當作生產運營的底線和前提基礎，實實在在用有力的安全政策和措施為生產提供堅實的安全后盾，通過安全條件的改善為職工生產積極性的提高增強動力，通過安全環境的優化為生產創造條件，促進企業效益的穩步提高。

轉變觀念，全員參與，提升產品質量。質量是企業的生命，是企業發展的靈魂和競爭的核心。質量關系到企業的盈利，關系到企業的生存與發展；只有高質量的產品，才能讓我們搶占制高點，立于不敗之地。在新形勢下，我們要樹立全員質量觀念，引導廣大員工理解、踐行產品質量理念，在質量工作中做到思想上有新解放、觀念上有新轉變、工作上有新突破。通過開展學習培訓，提高員工自身的工作素質，科學合理的安排員工的工作任務，做到人盡其才，把產品質量深入到每個員工的心中。全面提升產品質量，為企業生存和發展打下堅實的基礎。

完善基礎，精細管理，全面提升管理水平。在生產管理中，通常管理工作的隨意性比較大，容易造成管理漏洞，因此要通過精確計劃、精確決策、精確控制、精確考核、完善制度等方面建立科學管理模式，來減少管理的隨意性，把生產過程管理與經營目標統一起來，逐步形成精細化體系。同時，還要通過基礎工作質量的提高和基礎管理水平的提高，來全面提升企業素質，提高企業整體經營管理水平。

廉潔自律，恪盡職守，盡好領導的職責。廉潔自律是對黨員領導干部的基本要求，也是在當前生產經營活動中領導必備的先決條件。要想讓員工群眾信服，就必須在廉潔自律方面以身作則，嚴于律己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，切實把黨風廉政建設各項目責任落實到工作和生活的各個方面，同時把目光放在基層，密切聯系群眾，時刻把員工群眾的冷暖安危放在心上、落實在行動上；通過經常性教育，規范化管理，努力使自己牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，維護大局、與時俱進、不斷開拓、團結務實，盡心盡力抓好本職工作。

好的規劃只是一篇樂章的大綱，只有心領神會，不折不扣的執行，才能譜寫出天籟之音。今年以來，我中心上下認真貫徹落實渤海裝備公司和第一機械廠兩級職代會精神，進一步解放思想、創新思路、開拓進取、努力提高自身素質，提高工作水平，緊緊圍繞“1-3477”發展戰略規劃，堅決落實各項工作任務。我們要以此次職代會為契機，既要團結班子成員科學決策、精心謀劃，更要帶領中心全體職工把中心的科學發展、和諧發展落實好，團結一心，迎難而上，奮力拼搏，狠抓落實，為實現“科技創新年”各項任務目標做出自己的貢獻。

第二篇：職代會精神心得體會[定稿]

學習****公司一屆四次職代會精神及

*****屆*次職代會報告心得體會

在認真學習了****公司一屆四次職代會精神及***廠長在第*屆*次職代會上發表的“科技創新推動品質提升 優化管理再創輝煌業績”的工作報告后，使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過精煉的文字，回顧了我廠在2011年各項工作所取得的成績。從市場拓展到自主創新；從服務生產到精細管理；從優化結構到抓好“三基”；從科學管理、以人為本、便民惠民到黨建工團創先爭優, 詳盡的解釋了各項經營指標完成情況。報告還對我廠2012年工作作了全面布署，深刻解釋了我廠在當前大環境中面臨的形勢與任務，并對下一步更快更好的可持續發展指明了方向。本人通過學習職代會精神，結合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、統一思想，提高認識，全力推動企業協調持續發展。

根據當前的形勢和公司實際，今年被確定為公司的“品質提升年”。品質雖說是企業生產經營中綜合表現，但實際上就是企業員工的品德、品行、口碑的本質體現，由此可公司員工在我們公司生產經營活動中所占據的重要地位。公司員工的素質直接決定著公司在生產經營活動中所展現出的品質，公司員工的思想認識決定著公司在發展的道路上能夠前進多遠。由此可見要實現公司的“品質提升年”就要從員工的思想入手，在把握員工的思想動態上下功夫，統一思想，提高認識。

統一思想，提高認識，就是要將個人的思想統一到企業發展戰略的大思想上，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉變觀念，抓住機遇，才能激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能保持企業持續穩定的發展勢頭。

落實企業經濟責任、政治責任和社會責任的高度，提高企業可持續發展能力的戰略要求出發，確保思想導向要橫向到邊、縱向到底，不斷增強公司員工的使命感和責任感；要將公司員工思想的轉變為有效的落實執行，激勵員工以企業發展為己任，提升自身素質，提高產品品質，不斷推動企業實現既定的發展目標。

二，科學發展，與時俱進，全力打造“科技創新年”

基于公司“品質提升年”的總體要求，2012年被確定為工廠的“科技創新年”。科技創新是企業發展的不竭動力。看一個企業能不能長遠和健康發展，關鍵是看他有沒有科技創新的核心競爭能力。如果不能堅持科技創新，即使有一時的效益，有較大的規模，甚至是高速的增長，企業也不可能持續發展和生存。因此，科技創新不僅是企業長遠健康發展的需要，更是關乎企業生死存亡的大問題。企業要想在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須實施科技創新戰略，實現企業發展的新跨越。

首先，做為基層的領導要建立起科技創新的強烈意識，真正把科技創新當作企業的第一生產力抓緊抓好。為科技人才提供發展平臺，組織技術人員參加專業技術培訓和資格認證，培養和建設一支過硬的人才隊伍。在這個過程中對我們干部的理論修養、領導能力和知識水平也都提出了新的更高的要求。學習不僅是對技術人才的要求，更對基層領導的要求。時代在前進，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，正是“學如逆水行舟，不進則退”。做到，因此我們要努力提高自己各方面的綜合素質，把學習作為一種政治

責任，一種精神追求，一種生活方式，以適應不斷發展著的時代的需要，在學習中提升實現自我超越，努力把學習成果轉化為指導實踐，推動工作的實際能力。

其次要認清形勢，明確目標，立足當前，放眼長遠，找準位置，制訂完善發展規劃，特別是科技創新的定位、產品、技術、和人才等才能在科技創新中找到方向，在企業發展中找到向導，使企業立于不敗之地。著眼于當前，就是要結合本單位的實際，勇于提出新的工作思路，要做到與時俱進、開拓創新。要求我們從創新上下功夫，做好各項工作，一定不能滿足于已有的成績，要以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。克服畏難情緒，在面對困難時，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰時，要有迎接挑戰的氣概。因為在困難、問題和挑戰中，往往就蘊涵著出路和機遇。只要我們能迎難而上就可能找到出路，抓住機遇，否則只能坐失良機，一事無成。如今，我們已迎來了嶄新的知識經濟時代，科技作為知識經濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續堅持科技興企和科技為生產、管理服務的方針，為實現更大的跨越而努力奮斗。

三、堅定信心，理清思路，堅決落實各項工作。

一個企業的成功涉及方方面面，從政治經濟到社會責任一個不能缺一個不能少，各項工作要都要齊抓共管，齊頭并進。要做到工作思路清晰，工作重點突出，工作責任明確，以保證各項任務能夠有效的落實和完成。

提高認識，嚴防死守，堅決實現安全生產。安全為天，這是我們企業

夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期保持高度警惕性，經常性組織各種形式的安全知識學習。堅決把安全工作當作生產運營的底線和前提基礎，實實在在用有力的安全政策和措施為生產提供堅實的安全后盾，通過安全條件的改善為職工生產積極性的提高增強動力，通過安全環境的優化為生產創造條件，促進企業效益的穩步提高。

轉變觀念，全員參與，提升產品質量。質量是企業的生命，是企業發展的靈魂和競爭的核心。質量關系到企業的盈利，關系到企業的生存與發展；只有高質量的產品，才能讓我們搶占制高點，立于不敗之地。在新形勢下，我們要樹立全員質量觀念，引導廣大員工理解、踐行產品質量理念，在質量工作中做到思想上有新解放、觀念上有新轉變、工作上有新突破。通過開展學習培訓，提高員工自身的工作素質，科學合理的安排員工的工作任務，做到人盡其才，把產品質量深入到每個員工的心中。全面提升產品質量，為企業生存和發展打下堅實的基礎。

完善基礎，精細管理，全面提升管理水平。在生產管理中，通常管理工作的隨意性比較大，容易造成管理漏洞，因此要通過精確計劃、精確決策、精確控制、精確考核、完善制度等方面建立科學管理模式，來減少管理的隨意性，把生產過程管理與經營目標統一起來，逐步形成精細化體系。同時，還要通過基礎工作質量的提高和基礎管理水平的提高，來全面提升企業素質，提高企業整體經營管理水平。

廉潔自律，恪盡職守，盡好領導的職責。廉潔自律是對黨員領導干部的基本要求，也是在當前生產經營活動中領導必備的先決條件。要想讓員

工群眾信服，就必須在廉潔自律方面以身作則，嚴于律己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，切實把黨風廉政建設各項目責任落實到工作和生活的各個方面，同時把目光放在基層，密切聯系群眾，時刻把員工群眾的冷暖安危放在心上、落實在行動上；通過經常性教育，規范化管理，努力使自己牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，維護大局、與時俱進、不斷開拓、團結務實，盡心盡力抓好本職工作。

好的規劃只是一篇樂章的大綱，只有心領神會，不折不扣的執行，才能譜寫出天籟之音。今年以來，我中心上下認真貫徹落實****公司和****廠兩級職代會精神，進一步解放思想、創新思路、開拓進取、努力提高自身素質，提高工作水平，緊緊圍繞“1-3477”發展戰略規劃，堅決落實各項工作任務。我們要以此次職代會為契機，既要團結班子成員科學決策、精心謀劃，更要帶領中心全體職工把中心的科學發展、和諧發展落實好，團結一心，迎難而上，奮力拼搏，狠抓落實，為實現“科技創新年”各項任務目標做出自己的貢獻。

第三篇：學習職代會精神心得體會

通過學習三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了XX在2010年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展，詳盡的解釋了XX跨越式發展的顯著成效。報告還對XX2011年工作作了全面布署，并對XX的下一步科學發展高瞻遠

矚。特別是報告中的一些理念為XX更快更好的可持續發展指明了方向。本人通過學習職代會精神，結合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、要在各級管理人員和廣大員工中，分階段、分步驟地組織學習《XX文化》手冊確立的愿景目標、礦山使命、理念精神、行為規范等，將學習效果納入業績考核，強化學習的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”，印發一期《激情XX》專輯，礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動，礦團委、文工團要以文藝宣傳為載體，增強企業文化宣貫的效果，讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

二、《XX文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規范、打造優秀團隊16字要求、創優發展軟環境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行為規范的有效落地為重要課題，以促進精細化管理制度體系更加精細、科學、務實為努力方向，進行行為規范的展開、細化、分解、落實，逐步讓行為規范成為行為習慣，確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態。

三、根據公司2011年的目標任務，我們要不斷的開創發展新局面。要發展新局面，就要求我們要創新發展新思路，堅持“推動三個轉變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設現代化精品礦井”的治企方針，從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”，各司其職，懷揣一個心愿，努力干好自己的本職工作，為美麗可人的新XX增色添彩。

第四篇：學習職代會精神心得體會

學習職代會精神心得體會

測井分園 張愛萍

2010年1月10日學習《中國石油化工集團公司企業文化建設綱要》為深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮企業文化在塑造中國石化特色管理模式、提升員工隊伍素質、推進公司持續有效和諧發展中的重要作用。

2010年總體工作思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞油田發展思路和工作部署，堅持“管理、協調、監督、服務”的工作方針，強基固本手攢后勁，多元發展增實力，嚴細管理提效益，群策群力保安全，以人為本促和諧，充分調動各方面的積極性，堅決完成各項工作任務，推進油田公共事業持續健康發展。

作為一名幼兒教師首先要熱愛幼兒教育事業，樹立正確的教育觀、兒童觀、整體觀、服務觀。愛護兒童、堅持正面教育，做到為人師表，忠于職責。

其次，在工作中要關心幼兒的生活，注重幼兒的個體差異。教師應指導保育員安排好幼兒的生活，陪護、照料幼兒上廁所，與保育員一起安排好幼兒的午餐和午睡。還要加強家園溝通，每天向家長匯報幼兒在園情況，共同配合完成教育任務。對待家長熱情大方，耐心細致。

對自己還要加強業務學習，努力學習專業知識和技能，不斷提高文化和專業水平，提高幼兒教育質量。認真學習教育教學理論，養成閱讀教育書報的習慣。

通過學習我深深的體會到工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的唯一選擇。因此在以后的工作中我還將不斷強化責任意識，把責任放在心中，從認真敬業做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在腳下，從講方法不找理由做起！

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會確定的發展方向，堅決貫徹職代會精神，公共事業處必能在市場的浪潮中激流勇進，更好更快更強的持續快速發展。我們也決不會停止其前行的腳步，必會用勤勞的雙手，以“挑戰中把握機遇，逆境中勇往直前”為信念，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創一片新天地!

第五篇：職代會精神學習心得體會

職代會精神學習心得體會

2020年對中國人民來說是極不尋常的一年，面對突如其來的新冠疫情，全國人民同心協力共度難關，面對疫情帶來的沉重市場沖擊，處響應國家號召，積極應對疫情防控，主動擔當央企的社會責任，堅定不移堅持黨的領導，執行黨的決定，全體干部職工團結拼搏，開拓奮進，抗疫穩產兩手抓、兩手硬、兩不誤，復工復產走在同行業前列，迅速實現扭虧為贏。

面對“十三五”末期釋放的一批高產高效xx建設重大發展機遇，處戰略布局科學，目標定位準確，發展思路清晰，舉措細化合理，不斷深化體制機制改革，搶占高精尖市場，為處高質量發展提供有力支撐。立井施工、生產運營、特殊施工“三大板塊”優勢互補，“凍掘安”一體化特色鮮明，非煤xx采礦和綠色充填走在公司前列，服務鏈條更加完善，為業主提供增值服務，提高了企業品牌影響力。生產經營良性循環，資產結構更趨合理，走出了一條適合自己的轉型升級道路。45年砥礪拼搏，積淀了深厚的企業文化，干事創業氛圍濃厚，干部勇于擔當作為，選人用人風清氣正。通過改進績效考核辦法和分配機制，不斷提高職工收入，職工的幸福感、獲得感日益增強。

xx加大科技創新獎勵力度，科技創新成果豐碩，科技成果轉化助推施工能力顯著提升，增強市場競爭優勢。新技術、新裝備、新工藝、新材料的推廣應用，實現減人增效，安全保障力不斷提高。主動淘汰落后產能設備，積極投入節能、環保、先進設備，機械化作業線不斷完善，先進裝備效能在施工中得到體現。

處壓實安全責任，嚴守安全紅線，始終保持安全管理高壓態勢，根據項目環境分析內外部風險機遇，抓關鍵、防風險、強治理，通過安全生產標準監督檢查常態化，運用提高人員素質、升級裝備等手段，提高風險控制能力，保障安全生產持續平穩。

新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為，作為一名xx職工，我感到驕傲和自傲，我將以更加堅定的信心，立足崗位，不斷學習，以求真務實的態度，知行合一的作風，自覺踐行初心使命，為實現處三年規劃，為打造以立井施工為核心主業的一流xx服務商貢獻自己的力量。