第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)環(huán)境保護管理暫行辦法

環(huán)境保護管理暫行辦法

第一條 為了加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的環(huán)境管理，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞，根據《國務院關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)環(huán)境管理的規(guī)定》，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于在直轄區(qū)鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位舉辦的聯(lián)營企業(yè)，以及合作社和個體工商戶。

第三條新建的企業(yè)應結合集鎮(zhèn)規(guī)劃，相對集中到集鎮(zhèn)常年主導風向的下風向，不應分散在各自土地上建設。

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不準經營和生產汞制品、砷制品、鉛制品、放射性物品、聯(lián)苯胺、多氯聯(lián)苯、六六

六、滴滴涕等含有在自然環(huán)境中不易分解和能在生物體內蓄積的劇毒污染物或強致癌物成份的產品。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不準從事污染嚴重的石棉制品、土硫磺、電鍍、制革、造紙制漿、土煉焦、漂染、煉油、有色金屬冶煉、土磷肥和染料等小化工，以及噪聲振動嚴重擾民的工業(yè)項目。

第六條 凡排放廢氣、廢液、廢渣（以下簡稱三廢）的企業(yè)都要按照國家規(guī)定繳納排污費；對逾期達不到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，市環(huán)境保護局有權責令其停止生產，報市人民政府備案。

第七條 污染治理設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投產（以下簡稱三同時）。

所有新建、改建、擴建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目的建設單位，必須嚴格執(zhí)行國家基本建設程序和環(huán)境保護的各項法規(guī)，如實填寫《環(huán)境影響報告表》；其中，污染嚴重的項目，必須事先編制《環(huán)境影

響報告書》，經環(huán)境保護部門審批，在該項目總平面布置圖上加蓋同意設計章后，方可選址定點，編報計劃任務書和委托設計。

項目竣工后，建設單位必須填報《三同時竣工驗收單》，由建設單位上級主管部門組織環(huán)境保護部門和有關部門進行驗收，驗收不合格的不準投產。

第八條 任何單位不得擅自將落后陳舊的工藝、設備和有毒有害、污染環(huán)境的產品下放或擴散到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加工生產。確需下放或擴散加工的，下放或擴散加工的單位必須落實污染防治措施，按規(guī)定向環(huán)境保護部門辦理三同時審批手續(xù)。凡下放產品項目由市環(huán)境保護局審批；凡擴散加工產品項目由縣環(huán)境保護部門審批。

第九條 新建、改建、擴建或轉產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目，不按本辦法規(guī)定報經環(huán)境保護部門審批同意的，各上級主管部門不得批準建設，土地規(guī)劃建筑管理部門不得辦理用地和核發(fā)施工執(zhí)照手續(xù)，銀行不得貸款，工商行政管理部門不得發(fā)給營業(yè)執(zhí)照。

第十條 本辦法由鎮(zhèn)政府負責解釋并監(jiān)督實施。

第二篇：內蒙古自治區(qū)環(huán)境保護專項資金管理暫行辦法

內蒙古自治區(qū)環(huán)境保護專項資金管理暫行辦法

第一章 總則

第一條為進一步加強和規(guī)范環(huán)境保護專項資金的使用和管理，根據《排污費征收使用管理條例》（國務院第369號令）、《排污費資金收繳使用管理辦法》（財政部、國家環(huán)保總局第17號令）、內蒙古自治區(qū)黨委、政府《關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》和《自治區(qū)本級財政專項資金管理暫行辦法》（內政字?2004?155號），結合我區(qū)污染防治及環(huán)境保護工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于中央環(huán)境保護專項資金中安排用于我區(qū)的項目資金和自治區(qū)環(huán)境保護專項資金（以下簡稱專項資金）的使用和管理。

第三條專項資金的來源包括:自治區(qū)本級征繳的排污費和專項用于環(huán)境污染防治的其它資金；中央財政安排的用于我區(qū)環(huán)境保護的專項補助資金等。

第四條專項資金的使用和管理，遵循“統(tǒng)籌兼顧、規(guī)劃先行、預算管理、專家評審、確保重點、公開透明、專款專用”的原則。

第五條專項資金納入財政預算實行項目管理，自治區(qū)財政廳、環(huán)境保護廳共同組織項目的申報工作，組織專家評審和現場核查，管理專項資金項目庫。自治區(qū)財政廳負責對專項資金預算進行審核、安排、分配、下達，對專項資金使 1

用情況進行監(jiān)督檢查。自治區(qū)環(huán)保廳負責編制專項資金預算建議，對項目工程實施情況進行監(jiān)督檢查和績效評價。

第二章 使用范圍

第六條專項資金主要用于集中飲用水源地保護項目、區(qū)域環(huán)境安全保障項目、農村環(huán)境保護項目、污染防治新技術新工藝推廣應用項目、環(huán)境監(jiān)管能力建設項目（包括環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)控、監(jiān)察、信息、宣教、統(tǒng)計科研的硬件設備配置和監(jiān)測實驗、監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務用房項目）以及自治區(qū)確定的其它需要重點支持的污染防治項目。

第七條專項資金不支持以下項目：

（一）不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境政策、技術政策的落后生產工藝、產品、技術的項目。

（二）屬于新建、改建、擴建項目需要企業(yè)配套建設的環(huán)境保護設施“三同時”（即新建、改建、擴建項目以及區(qū)域性開發(fā)項目的污染防治設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，以下同）或者屬于“三同時”配套應建而長期未建的項目（國家正式批準的燃煤電廠脫硫項目除外）。

（三）同時申請貸款貼息和撥款補助兩種支持方式的項目。

（四）申請貸款貼息但貸款用途與治污無關的項目。

（五）沒有其它資金來源的項目。

（六）其它財政專項資金、國債資金和基本建設專項資金已經支持或計劃支持的項目。

（七）多個獨立法人單位或項目承擔單位治理工程的匯總、打捆項目。

（八）新建機組脫硫項目、投產20年以上或單機容量10萬千瓦以下的發(fā)電機組脫硫項目。

（九）城市綠化、環(huán)境衛(wèi)生、城市垃圾處理、城市燃氣、集中供熱等城市基礎設施建設項目或與污染防治無直接相關的項目。

（十）僅以擴大產品生產能力為目的的技改項目。

（十一）自治區(qū)財政廳和自治區(qū)環(huán)境保護廳確定的其它不支持項目。

第三章 支持方式

第八條專項資金采取撥款補助和貸款貼息兩種支持方式。

撥款補助主要支持環(huán)境監(jiān)管能力建設項目、城鄉(xiāng)集中飲用水源地污染防治項目、建設社會主義新農村小康環(huán)保行動項目、目前無責任主體的區(qū)域環(huán)境安全保障項目。

燃煤電廠脫硫技術改造項目采用貸款貼息方式，其他項目根據項目實際情況可選擇貼息或撥款補助支持方式，優(yōu)先支持貸款貼息項目。

貸款貼息期限最長不超過三年。貸款貼息范圍為項目實施期內實際支付的貸款利息，貼息時限為上年6月21日至本年6月20日。

第四章 項目的申報、評審及預算下達

第九條自治區(qū)財政廳、環(huán)境保護廳根據污染防治工作重點，下達環(huán)境保護專項資金項目申報通知。盟市財政、環(huán)保部門按照通知要求組織項目申報，擇優(yōu)上報。

第十條項目評審和核查

自治區(qū)財政廳、環(huán)境保護廳共同組織上報項目的初審及專家評審工作，必要時對安排的項目進行現場核查。通過評審和核查的項目納入項目庫管理，評審和核查結果作為項目安排的依據。

第十一條項目公示

自治區(qū)財政廳、環(huán)境保護廳根據專項資金規(guī)模和項目情況提出擬安排項目和專項資金方案，并在自治區(qū)財政廳和自治區(qū)環(huán)保廳網上進行公示，公示期七天。

第十二條預算下達

自治區(qū)財政廳、自治區(qū)環(huán)境保護廳綜合審查公示結果下達預算指標。為調動各地上繳排污費和污染治理的積極性，在專項資金總量中，視情況安排一定比例，采用因素法進行分配。因素法主要考慮主要污染物削減和地方上繳排污費額度等因素。

第五章資金撥付及項目管理

第十三條資金撥付實行分級管理，屬自治區(qū)管理的項

目向自治區(qū)財政廳申請撥款；屬地方管理的項目向當地財政部門申請撥款。項目承擔單位申請撥款時，須根據工程進度向財政部門和環(huán)保部門提交詳細的資金使用計劃。

第十四條自治區(qū)財政廳和自治區(qū)環(huán)境保護廳對項目和資金實行全程監(jiān)管，項目實行環(huán)保工程監(jiān)理制和預決算審查制管理。

第十五條專項資金計劃下達后原則上不得調整。對于確需調整、撤消或變動已批準項目內容的，按原申報程序報批。

第十六條項目建設和資金使用過程中的重大事項，盟市財政和環(huán)保部門要及時向自治區(qū)財政廳和自治區(qū)環(huán)境保護廳報告。終了后30日內，各盟市財政和環(huán)保部門要向自治區(qū)財政廳和自治區(qū)環(huán)境保護廳書面報告資金使用和項目實施情況。

第十七條專項資金項目竣工后，當地環(huán)保部門要認真組織竣工驗收，項目承擔單位應向盟市財政和環(huán)保部門提交驗收報告。盟市財政和環(huán)保部門及時報自治區(qū)財政廳和自治區(qū)環(huán)境保護廳備案。

第十八條專項資金項目竣工后實行綜合性績效考核與評價，自治區(qū)將不定期組織相關部門或委托社會中介組織進行評審，考評結果將作為盟市以后申報項目資格審查的重要依據。

第六章罰則

第十九條環(huán)境保護專項資金使用和管理者違反本《辦法》和有關規(guī)定的，按照《排污費征收使用管理條例》和《排污費資金收繳使用管理辦法》有關規(guī)定予以處罰。

第七章附則

第二十條各盟市環(huán)保專項資金使用管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條本辦法由自治區(qū)財政廳、自治區(qū)環(huán)境保護廳共同負責解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實施。

第三篇：西安市環(huán)境保護專項資金撥付及管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了完善和加強環(huán)境保護專項資金的支出管理，確保資金安全，提高環(huán)境保護專項資金的使用效益，根據《排污費征收使用管理條例》（國務院第369號令）、《西安市排污費資金收繳使用管理實施細則》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 環(huán)境保護專項資金的撥付使用堅持專款專用、量入為出，依照計劃、項目進度、自籌資金到位情況和環(huán)境效益相應撥付的原則，實行專項資金使用單位（項目單位）根據項目實施計劃和項目進度，憑合法有效支出憑證向環(huán)境保護行政主管部門提出用款申請，經審核確認后再撥付資金的報賬管理制度。

第三條 市屬項目由市環(huán)保局審核確認報賬，區(qū)縣屬項目經由區(qū)縣環(huán)保（分）局審核確認后，報市環(huán)保局報賬。

第四條 中央、省級、市級環(huán)境保護專項資金的撥付均適用本辦法。

第二章 報賬管理職責

第五條 項目單位主要職責：

1、報賬資金的會計核算；

2、向項目所屬環(huán)保行政主管部門報告項目實施情況；

3、向項目所屬環(huán)保行政主管部門提供真實、合法、有效、完整的項目支出原始憑證及有關報賬資料。

第六條 環(huán)保行政主管部門主要職責：

1、核實項目實施情況；

2、審核項目單位提供的原始憑證及有關報賬資料的真實性、合法性、有效性、完整性。重點審核：

（1）原始憑證所反映的支出是否真實、準確；

（2）原始憑證所反映的支出內容與項目資金規(guī)定用途是否一致；（3）會計憑證是否符合會計法等有關法律法規(guī)的規(guī)定；（4）報賬資料是否有效、齊全；

（5）區(qū)縣環(huán)保（分）局向市環(huán)保局報送對所屬項目的審核意見。第七條 財政部門主要職責：

1、監(jiān)督報賬手續(xù)是否合規(guī)、完備；

2、對項目單位提供的原始憑證及有關報賬資料的真實性、合法性、有效性、完整性進行檢查；

3、根據預算計劃及時、足額撥付資金。

第三章 報賬程序

第八條 列入環(huán)境保護專項資金項目計劃的項目單位，根據項目進度向所屬環(huán)保行政主管部門提交資金請撥申請，環(huán)保（分、縣）局審核簽署意見。對不合格的請款申請，退回項目單位，市環(huán)保局不予報賬；經審核合格的報賬申請，環(huán)保（分、縣）局在項目支出原始憑證上加蓋審核印記，原始憑證復印件作輔助賬憑證和上報資料附件，原件退回項目單位記賬。市環(huán)保局將報賬資金于審核完畢5個工作日內撥付給項目單位。

在首次申請時需報送下列材料：

1、項目資金申請書（附表一）；

2、項目設計合同和施工合同，或項目招投標文件、項目工藝方案的咨詢意見；

3、項目單位治理項目銀行專戶的自籌資金存款單據（即項目的啟動資金，不得低于該項目自籌資金的30％）；

4、屬貸款貼息的項目單位，還應當提供經辦銀行出具的專項貸款合同和利息結算清單。

在之后申請時需報送下列材料：

1、項目資金申請書；

2、西安市環(huán)境保護專項資金項目建設進度表(附表二)。在最后一次申請時需報送下列材料：

1、項目資金申請書；

2、《西安市環(huán)境保護專項資金項目竣工驗收表》(附表三)。

第九條 對污染防治新技術、新工藝的推廣應用等項目，可預撥部分項目啟動資金，但不得超過該項目批復預算資金的30％。

第十條 項目單位應按市環(huán)保局制訂的“西安市環(huán)境保護專項資金項目建設進度表”填報項目進展情況，每季最后一個月的20日前上報市環(huán)保局。跨的項目每年1月底前向市環(huán)保局報送上工程進度情況和用款情況。

市環(huán)保局對治理項目的建設進度和財務用款進行檢查監(jiān)督。項目單位應按規(guī)定使用資金，發(fā)現有下列情況者，市環(huán)保局、市財政局有權停止繼續(xù)劃撥并繳回資金：

1、違反財經紀律，不按規(guī)定用途使用資金的；

2、項目撥款后，3個月內不動工的；

3、項目建設進展緩慢，補助資金撥付一年后未能竣工調試的；

4、不按時向市環(huán)保局填報項目進展情況的；

5、擅自改變已申報的治理工藝方案的。

第四章 項目調整

第十一條 符合下列條件之一的，市環(huán)保局、市財政局有權作出調整；屬中央、省級的項目，市環(huán)保局、市財政局提出調整項目申請，逐級報上級財政、環(huán)保行政主管部門審批：

（一）項目單位收到預算計劃指標通知60天內，未組織實施項目并經項目所屬環(huán)保行政主管部門核實確實無法實施的；

（二）市環(huán)保局、市財政局發(fā)現以虛假項目申請資金，經核實取消項目的；

（三）上級財政、環(huán)保行政主管部門責令調整的。

第十二條 調整項目經核準后，原項目資金轉作新項目資金；調整項目未獲批準的，原項目資金按來源渠道逐級繳回各級財政。

第五章 項目驗收

第十三條 項目完工一個月內，項目單位應及時向市環(huán)保局提出工程驗收申請。工程驗收需報送下述材料：

1、《西安市環(huán)境保護專項資金項目竣工驗收表》；

2、工程總結、工程財務決算報告；

3、項目治理效果的環(huán)境監(jiān)測數據；

第十四條 項目的驗收監(jiān)測應委托市環(huán)境監(jiān)測站進行。工程財務決算有結余的，應將補助資金的結余部分上繳市財政專戶。環(huán)境效益明顯，污染防治新技術、新工藝的推廣應用項目達到預期目的，污染削減（控制）指標已達設計要求，可通過項目的竣工驗收；若有部分指標未達到設計要求，市環(huán)保局根據項目完工情況批準三個月的調試期，在調試期內經監(jiān)測達到設計要求后再進行項目的竣工驗收。調試期內污染削減（控制）指標仍不能達到設計要求的，市環(huán)保局不安排撥付補助資金的余額，并有權追繳項目的補助資金。逾期未通過驗收的企業(yè)，不得申報新項目。第六章 監(jiān)督檢查

第十五條 市財政局、市環(huán)保局應建立健全監(jiān)督機制，定期開展報賬資金項目的檢查監(jiān)督，積極配合審計、紀檢等部門實施的審計、檢查監(jiān)督。

第十六條 報賬管理發(fā)現的違紀違規(guī)問題，一經查實，依照有關規(guī)定處理。

第六章 附則

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十八條 本辦法由市環(huán)保局、市財政局負責解釋。

西安市環(huán)境保護專項資金撥付及管理暫行辦法 附件1：項目資金申請表

西安市環(huán)境保護專項資金撥付及管理暫行辦法 附件2：項目建設進度表

西安市環(huán)境保護專項資金撥付及管理暫行辦法 附件3：項目竣工驗收表

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理暫行辦法

***鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理暫行辦法

第一章 總 則

一、為全面提升村干部隊伍整體素質，切實加強村干部隊伍管理，根據有關法律法規(guī)和泰委發(fā)?2009?65號《關于進一步加強村干部隊伍規(guī)范化管理的暫行意見》精神，結合本鎮(zhèn)實際，制定本暫行辦法。

二、村干部規(guī)范化管理的根本目的是：規(guī)范村干部的培養(yǎng)、選撥、任免、考核、獎懲等辦法，建立一支精干、高效、勤政、廉潔、高素質的村干部隊伍，充分調動村干部的工作積極性，促進新農村建設協(xié)調發(fā)展。

三、本暫行辦法在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，由鎮(zhèn)、村兩級共同組織實施。

第二章 村干部的培養(yǎng)、選拔及管理權限

一、拓寬村干部選拔任用渠道

進一步完善村黨組織“雙推一選”、“公推直選”、村民委員會“雙直選舉”或“無候選人直選舉”以及面向社會公開選拔等方式，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，打破地域、身份、年齡、資歷、職業(yè)等界限，采取“選”、“調”、“派”、“聘”、“考”等多種形式，大膽選拔和啟用各種能人擔任村干部。

1、“選”。即，從優(yōu)秀民營企業(yè)經營管理人員、外出創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)人員、農副業(yè)大戶、農民經紀人、合作經濟組織負責人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人中選拔。

2、“調”。即，在全鎮(zhèn)范圍內對所有村的人才資源進行整合，探索村黨組織書記跨村任職，其他村干部異地任職，加強 1

村干部的橫向交流、鍛煉培養(yǎng)，實現村與村之間的“能人”交流與優(yōu)化。

3、“派”。即，從機關事業(yè)單位選拔一些優(yōu)秀的年輕同志下派到村任職。

4、“聘”。即，按照上級統(tǒng)一部署，有計劃地選聘一些熱心農村工作的各級機關、企事業(yè)單位在職或“退二線”、退休干部擔任村干部。

5、“考”。即，面向社會進行公開招考，選拔各類人才到村任職。

二、明確管理權限，規(guī)范任免手續(xù)

認真執(zhí)行黨管干部的原則，堅持按管理權限和規(guī)定程序任免干部。

1、村黨組織書記管理由市委組織部負責，鎮(zhèn)黨委具體實施。換屆時，通過“公推直選”方式產生；屆中，經履行民主推薦、考察等程序后由鎮(zhèn)黨委討論決定并辦理任免手續(xù)。黨組織書記調整、實績考核、述職述廉、民主評議等情況報市委組織部同意或備案。

2、村委會主任按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《江蘇省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定和程序，進行選舉和罷免。

3、其他村干部的任免必須事先報鎮(zhèn)黨委研究，經履行民主推薦、考察等程序后，由鎮(zhèn)黨委討論決定并按規(guī)定程序履行任免手續(xù)。

4、按照泰委發(fā)?2003?133號《關于在全市開展村組干部精簡縮編工作的意見》的規(guī)定，嚴格控制村干部職位和職數。各村未履行組織程序，不得自行決定村干部的任免和新進人員的使用。

5、鼓勵交叉任職，經聯(lián)社主任職位由村黨組織書記或村民委員會主任兼任，但村黨組織書記和村民委員會主任不得兼任村會計。未任職的村“兩委”委員不在村干部序列。

6、對新任命或選舉產生的村主要干部，由鎮(zhèn)黨委書記進行任期談話；村一般干部由鎮(zhèn)黨委主要負責人進行任前集體談話。

三、除選任制干部外，村干部的選拔使用一般應堅持以下原則、程序和方法。

1、原則：堅持條件，注重村干部的結構、比例；注重實績，且具有一定的工作能力和水平；堅持開拓創(chuàng)新，在群眾中有一定的威望。

2、程序：（1）民主推薦；（2）組織考察；（3）考試、測評；（4）公示；（5）錄用。

3、方法：新任村干部一律實行試用制度，原則上為試用期一年，試用合格后，由黨委研究正式任命。

四、加強村后備干部隊伍建設

1、按照村“兩委”班子中至少配備一名女干部和一名30歲左右及以下年輕干部的要求，通過組織推薦、公開選拔等多種渠道建立村后備干部人才庫，數量至少要達到與在職干部數1：1的要求，努力建設一支德才兼?zhèn)洹盗砍渥恪⒔Y構合理的村后備干部隊伍。

2、村后備干部由村級黨組織集體討論，報鎮(zhèn)黨委備案。加強對村后備干部的動態(tài)管理，執(zhí)行談心談話、定期測評、考察制度，對條件成熟的及時充實到村級領導崗位上。

3、村級后備干部的培養(yǎng)、考核、考評，由村黨組織負責。村后備干部每半年向村黨組織匯報一次思想工作情況，年終寫好總結。村黨組織每年年底前向鎮(zhèn)黨委書面報告后備干部的培養(yǎng)及成長情況。

第三章 村干部任職資格和行為準則

一、村干部一般任職資格

1、政治素質高，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織決議。

2、模范遵守國家法律、法規(guī)，有較強的法制觀念和一定的政策水平，能帶頭履行各項義務，帶領群眾發(fā)展經濟。

3、堅持黨的宗旨，辦事公道，作風正派，不搞派性，顧全大局，在黨員、群眾中有較高威信。

4、廉潔勤政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅決同各種腐敗現象和不正之風作斗爭。

5、年富力強，具有一定的組織協(xié)調能力和實際工作能力。

二、建設“能人型”村黨組織書記隊伍

村黨組織書記是村領導班子的帶頭人，是新農村建設的“領頭雁”，其能力素質的高低直接關系到一個地區(qū)經濟社會發(fā)展的水平。要以更加解放的思想、更加開闊的視野、更加靈活的機制和更加創(chuàng)新的舉措，強勢調整選配，強力教育培訓，強化保障激勵，致力于造就一支善于創(chuàng)業(yè)發(fā)展、為民辦事、依法行政、公信力強、群眾擁護的“能人型”村黨組織書記隊伍，為經濟社會跨越發(fā)展提供更加堅強有力的組織和人才支撐。

三、“五好、五帶頭”行為準則

在推進農村改革發(fā)展的新形勢下，全鎮(zhèn)農村基層黨組織和黨員、干部要始終緊扣加強農村基層黨組織執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，堅持立足實際、務求實效，與時俱進、不斷創(chuàng)新，特別是村干部要積極參與“五好五帶頭”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，時刻以“五好五帶頭”即：“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農民群眾反映好，帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚新風正氣”為行為準則。

第四章 村干部日常管理制度

一、學習培訓制度

1、學習內容，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、政治理論、農村政策、法律法規(guī)、新農村建設、市場經濟、實用技術、業(yè)務知識及其它相關內容。

2、堅持理論聯(lián)系實際的學風，結合工作實際，集中學習培訓時每期進行一次學習體會交流。

3、遵守學習紀律。集中學習期間，不無故缺席，不遲到、不早退，遵守課堂紀律，不得做與學習無關的事。

4、定期輪訓制度。鎮(zhèn)黨委根據不同對象制定具體培訓內容，確保在職干部每年培訓時間不少于7天。鎮(zhèn)每年組織村黨組織書記和村民委員會主任集中輪訓1次。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓和專業(yè)培訓，掌握業(yè)務知識。

5、集中學習制度。各村利用黨員活動日每月集中學習一次，學習時間不少于1小時，并做到集中學習與分散自學相結合，每月自學不少于4小時。集中學習時要有專人記錄。

6、完善自學制度。各村黨組織要將村干部的自學抓在手上，年初制定規(guī)劃，平時組織座談交流，督促檢查，年底進行考核。

7、抓好學歷教育。到2012年全鎮(zhèn)大專以上學歷的村黨組織書記比例要達80%以上，今后新配備的村黨組織書記，一般應具有大專以上學歷（含在讀）；新配備的其他村干部，一般具有高中或中專以上學歷，在同等條件下要優(yōu)先選拔任用具有大專以上學歷的人員；對經批準參加大專以上學歷教育的，畢業(yè)后持相關手續(xù)，鎮(zhèn)報銷不超過70%的學費。

8、加強大學生村官的培養(yǎng)。建立跟蹤培養(yǎng)制度，明確1名鎮(zhèn)干和1名村干結對聯(lián)系幫帶，努力提高大學生村官的能力素質。大學生村官的考核工作由市委組織部、市人事局負責，鎮(zhèn)黨委具體組織實施。考核結果作為續(xù)聘、獎懲、選派的重要依據。

9、加大村后備干部的培養(yǎng)力度。把更多的青年農民創(chuàng)業(yè)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員創(chuàng)業(yè)能手培養(yǎng)成村干部，切實增強村后備干部的實際工作能力。村黨組織負責抓好后備干部的正常教育，明確聯(lián)系人，確定自學的內容，以及參加鎮(zhèn)集中培訓。在職干部培訓時，應吸收村后備干部參加學習。

10、建立學習培訓述學、評學、考學制度，切實保證培訓質量。村干部教育培訓經費列入鎮(zhèn)財政預算。

二、工作制度

1、工作要有計劃性、連續(xù)性。每月底要召開兩委會，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作，并把總結和工作安排情況報鎮(zhèn)分工干部。

2、堅持正常考勤，村干部每個工作日必須按作息時間到村部辦公室簽到上班，注明當日的工作內容及去向，考勤結果納入年終考核，作為扣發(fā)工資的依據。

3、村干部輪流值班，及時做好上傳下達、全程代理、信訪接防等工作，及時記載本村每天工作運轉情況。

4、嚴格履行崗位職責，不斷提高工作效率，按時保質保量地做好鎮(zhèn)、村部署的中心工作，并不折不扣地完成其他各項工作任務。

5、實行民主集中制。凡屬組織人事、大額經費開支、集體資產租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經過村兩委會集體討論決定。按規(guī)定應由村民代表會議討論決定的事項應交村民代表會議討論決定。集體資產租賃和招標承包，必須按照規(guī)定在鎮(zhèn)公共資源交易中心組織實施。

6、講究工作方法，嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人、以情感人，不得簡單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。

7、樹立立黨為公、執(zhí)政為民的指導思想，切實關注民情民

生，努力為群眾辦實事、解難事；具備政治敏銳性，強化工作責任心，時刻關注安全穩(wěn)定工作，將苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態(tài)，鈍化矛盾，化解糾紛，做到矛盾糾紛不拖拉、不推諉、不上交。

三、請銷假制度

1、因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持病歷診斷證明和書面請假條，履行請假手續(xù)。一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志審批。病假期滿，經診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請假手續(xù)。

2、村主要干部因私事請假，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)。2天以下的，向鎮(zhèn)分工負責人請假；3天及以上的，向書記或鎮(zhèn)長請假。

3、村主要干部因公外出3天以內的，向鎮(zhèn)分工負責人請假；3天以上，要向黨委、政府主要負責同志請假；超過一周的，書面報告書記或鎮(zhèn)長批準。如在途中因事不能及時返回，必須電話報告鎮(zhèn)主要負責同志，并按時銷假。

4、假期結束，必須按時或提前向批假人報到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請銷假，由各村黨總支書記視情況審批。未經批準或超過期限作曠工處理。

四、審計制度

1、村干部的審計內容主要包括：任期內的各項經濟指標完成情況、精神文明建設情況、社會事業(yè)發(fā)展情況、各項經濟收支、往來及個人廉潔自律等情況。

2、村干部審計包含在職審計和離任審計兩個方面。在職審計，每年由鎮(zhèn)經服中心組織進行常規(guī)審計。村干部提拔、換崗、調動、退職、離職都必須接受相關的離任審計。

3、審計結果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據。對審計過程中發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部

門處理。

五、民主生活會制度

1、認真落實民主生活會的各項要求。堅持每半年召開一次班子成員民主生活會，會議召開前要向分工負責人請示。增強開好民主生活會的自覺性，要嚴肅紀律、嚴格要求，克服簡單應付、敷衍了事的消極思想。

2、堅持民主集中制。班子成員要坦誠交流思想，互相幫助，涉及班子成員之間的一些問題，要溝通思想，求大同、存小異，化解矛盾，在充分發(fā)揚民主的基礎上，堅持原則，強化集中，形成共識，增進團結。

3、認真開展批評與自我批評。堅決克服只談工作不談思想、只談成績不談缺點、只作批評不作相互批評的現象。班子成員都要深刻檢查自己存在的突出問題，對成員提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實的要作出說明。班子成員要從團結、大局、發(fā)展的愿望出發(fā)，對其他成員提出批評意見，對班子存在的問題提出意見建議。

4、切實落實整改措施。根據群眾的意見和班子個人存在的主要問題，要提出切實可行的整改措施，班子的整改措施要明確具體責任人。民主生活會后，要在一定范圍內向黨員、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監(jiān)督。民主生活會記錄報鎮(zhèn)組織科。

六、述職述廉制度

1、抓好勤廉教育。認真貫徹落實中央及地方各級關于加強農村基層黨風廉政建設的文件會議精神，抓好領班子成員的宗旨教育，引導全體村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、做好事，為地方發(fā)展服務，爭做組織和群眾滿意的農村干部。

2、落實黨風廉政建設責任制。加強對農村政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項惠農、支農政策落實到位，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，爭創(chuàng)勤廉合格村、示范村，促進勤政、廉政、優(yōu)政，努力以實際工作取信于民。

3、執(zhí)行述職述廉制度。每半年，全體村干部要向黨員、群眾代表，所在村市黨代表、人大代表、政協(xié)委員及鎮(zhèn)黨代表、人大代表，書面述職述廉。村黨組織書記要圍繞“雙學”承諾，其他村干部圍繞各自的分工和工作重點，客觀總結取得的成效，存在的不足和問題，提出今后努力的方向和具體措施。所有村干部都要現場接受黨員、群眾代表的現場評議和質詢。村干部的書面述職述廉報告、會議記錄報鎮(zhèn)紀委。

七、村級財務管理制度

1、村級財務實行“代管”制度，加強村務財務的管理的監(jiān)督。

2、實行財務公開，民主理財的管理制度，建立健全村務監(jiān)督委員會，監(jiān)督村級資金運行。村級財務開支年初應制訂好收支計劃，合理安排資金支出，嚴禁入不敷出，增加新的債務。

3、嚴把村級集體資金支出關，實行“一支筆審批”，所有支出必須取得合法票據，并具備經手人，證明人、審批人簽名，對不符合規(guī)定的票據，村會計（報帳員）和鎮(zhèn)經濟服務中心有權退回。

4、村兩委必須嚴格遵守財經紀律，加強對財務工作的領導。村會計（報帳員）負責本村經濟組織的收支業(yè)務，逐筆登記現金日記帳，對村級所有收繳款項、往來款項應及時繳存，不得坐收坐支和挪用，按規(guī)定程序操作，并進行財務公開。

八、村務公開制度

1、村務公開的內容。財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和涉農款物的發(fā)放、集體項目承包經營。除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開。

2、村務公開按照“雙創(chuàng)”要求，在規(guī)定時間內，規(guī)范審查評議、公布上墻、整理歸檔等程序。

3、村務公開在公開欄內張榜公布，每次村務公開后，村兩委會要廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問，要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對大多數群眾不贊成的事項，應堅決予以糾正。

4、建立村務公開檔案。村務公開的內容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結果都要形成詳細的資料、表格，經村務監(jiān)督委員會負責人簽字后存檔。

第五章 村干部的報酬及其它保障

一、村干部的報酬

1、村干部報酬確定的原則。一是人口規(guī)模、工作總量決定原則，二是集體經濟財力決定原則，三是鼓勵發(fā)展、實績掛鉤原則，四是基本適度原則。

2、村干部報酬的組成。現職村干部的報酬總額包括基本工資、考核工資和效益工資三部分。

基本工資按照村書記、村主任、一般干部三種類型確定其基本數額。村書記：基本工資=職務工資500元/月+規(guī)模工資220元（或200元）/月+市財政補助200元/月；村主任：基本工資=職務工資381元/月+規(guī)模工資177元（或157元）/月；一般村干部：基本工資=職務工資314元/月+規(guī)模工資160元（或140元）/月。

考核工資由鎮(zhèn)黨委根據當年村干部績效考核結果，確定不同檔次標準。村書記考核工資=350元/月*綜合考核百分比得分；村主任考核工資=232元/月*綜合考核百分比得分；一般村干部考核工資=197元/月*綜合考核百分比得分。

效益工資由各村從當年村集體經濟純收入可支配現金總額中提取適當比例，經鎮(zhèn)黨委審核批準后發(fā)放。村集體當年發(fā)生新增債務的，村干部不得享受效益報酬。

3、村干部報酬的發(fā)放標準。市規(guī)定，村黨組織書記基本報酬不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上農民人均純收入的1.5倍，考核報酬原則上不低于基本報酬的1/3；其他村干部同步建立配套的報酬落實機制，依據村干部責任、貢獻大小，合理拉開分配檔次。每年的具體標準由鎮(zhèn)經濟服務中心提出測算方案，報鎮(zhèn)黨委政府研究確定。

4、在職在編村干部的工資在市轉移支付中按規(guī)定列支。

5、非定編等特殊人員的報酬由村研究確定，報鎮(zhèn)黨委備案。

二、村干部的社會養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險

1、村在職在編干部按有關規(guī)定辦理社會養(yǎng)老保險，集體和個人按比例出資。

2、村在職在編干部按有關規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險，個人全額出資。不參加基本醫(yī)療保險的村干部，如生病，鎮(zhèn)、村兩級不予報銷其醫(yī)療費用。

3、對新任用的村干部，在全鎮(zhèn)村干部額定編制數不變、出現缺額的條件下，方可按照任職時間先后順序，按規(guī)定為新任用的村干部辦理社會養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

4、村干部社會養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的人事工作由鎮(zhèn)組織科負責，測算工作由鎮(zhèn)勞動保障服務所具體負責，繳費工作由財政所牽頭，按照規(guī)定催繳、扣除、辦理。

第六章 村干部的紀律、作風、獎懲、問責

一、嚴肅紀律作風

1、嚴肅政治紀律。堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行上級各項決定，要求思想上、行動上始終與鎮(zhèn)黨委、政府

保持一致，堅持下級服從上級、個人服從組織，嚴禁有令不行、有禁不止，杜絕個人自由主義。

2、嚴格工作紀律。堅持求真務實的工作作風，結合各自工作的實際，不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務，嚴禁推諉扯皮、刁難頂撞、畏苦怕難、自行其事。工作日中午嚴禁酗酒。

3、強化群眾紀律。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀念，切實幫助解決群眾實際困難，全力解決民生問題，嚴禁態(tài)度蠻橫，吃拿卡要。

4、強化經濟紀律。加強干部自律，廉潔從政，嚴格執(zhí)行財經制度，嚴禁貪污挪用、違規(guī)開支。對違反財經紀律的相關責任人予以嚴肅查處，構成犯罪的，依法追究法律責任。

5、嚴格法制紀律。帶頭遵紀守法，嚴禁參與賭博以及發(fā)生與黨員、干部身份不符的各種行為。發(fā)現苗頭性、傾向性的矛盾問題及時、妥善處臵，嚴禁參與和煽動群眾上訪、群體性事件和家族宗族派性斗爭。

6、嚴明會議紀律。按時參加上級和鎮(zhèn)黨委、政府召開的各類會議，嚴禁無故缺席。認真開會，做好記錄，遵守會場秩序，不大聲喧嘩，交頭接耳，隨意來回走動，自覺將通訊工具設臵在震動狀態(tài)。

二、民主評議村干部制度

1、述職述廉測評。在每半年組織一次的述職述廉會議上，由參加會議的黨員、村民代表，所在村市黨代表、人大代表、政協(xié)委員及鎮(zhèn)黨代表、人大代表，根據村干部的述職情況，從德、能、勤、績、廉等方面進行測評。測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

2、考核測評。鎮(zhèn)黨委根據工作需要在換屆、調整、考察時進行民主測評。

3、評議結果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總，采取適當形式反饋，并存入村干部個人檔案。

4、不稱職票超過30%的，經組織確認，由鎮(zhèn)黨委實行誡勉談話。

三、村干部的獎勵

1、物質獎勵。村干部在考核、單項工作和中心工作中根據具體考核意見，可以獲得一定的物質獎勵，物質獎勵原則上獎勵到個人，一般不作為集體經濟收入來源、不用于辦公經費或者工程投資。

2、精神獎勵。村干部在考核、單項工作和中心工作中根據具體考核意見，可以獲得各種榮譽稱號。

3、晉升依據。優(yōu)秀村干部獲得的各種獎勵，對照相關條件，可以作為晉升的重要依據，包括提拔使用、明確職級以及根據市統(tǒng)一部署要求，招錄為公務員或事業(yè)專項編制人員。

四、村干部問責制

1、問責內容。問責的內容包括不作為、慢作為、亂作為三種。“不作為”，即，在其位、不謀其政，脫崗離崗，擅離職守，不履行職責，對各項工作和群眾關心的問題采取拒絕、抵觸、放任的態(tài)度和行為。“慢作為”，即，事業(yè)心、責任感不強，工作熱情不高，動力不足，執(zhí)行力欠缺，畏苦怕難，推諉扯皮，拖拉怠工，工作業(yè)績較差。“亂作為”，即，宗旨意識和服務意識淡薄，吃、拿、卡、要，不依法行政，欺下瞞上，班子不團結，勾心斗角，刁難頂撞，態(tài)度驕橫，作風粗暴，服務較差，群眾反映較壞。

2、問責程序。（1）廣泛監(jiān)督。在強化組織監(jiān)督的基礎上，通過階段考核，走訪座談，述職測評，公布舉報電話、信箱等形式，開門納諫，強化社會監(jiān)督。（2）組織審定。鎮(zhèn)黨委召開會議，研究確定問責對象、方式和期限。（3）實施問責。與被問責對象談話，指出存在的問題和處理意見,聽取問責對象的意

見反饋。(4)落實整改。確定整改聯(lián)系人，落實整改措施。(5)考核鑒定。檢查整改措施，對現實表現作出鑒定，以便作出撤銷決定或作出進一步處理。

3、問責方式。問責分為批評教育、書面檢查、公開檢討、通報批評、誡勉談話、組織調整、交紀檢監(jiān)察查處等七種。

4、結果運用。問責與干部的考核和推優(yōu)、聘任、晉升相結合，被問責對象取消當年評先評優(yōu)資格和物質獎勵，一年內不得晉升。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責令辭職三種類型。

1、自愿辭職

（1）村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因，要求不再擔任領導職務的，可以自愿提出辭職。

（2）村干部自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請，鎮(zhèn)黨委在接到申請后15天內作出接受與否的答復；村民委員會主任、委員的辭職，由本人書面申請，經村民代表大會通過；村一般干部自愿辭職，由本人書面申請，村黨組織研究答復，報鎮(zhèn)黨委審批備案。

2、引咎辭職

村干部有下列情形之一的，一般應當引咎辭職：

（1）受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負責任，致使管理范圍內發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個人品德、行為不端，或發(fā)生其它與村干部身份不相符的行為，造成嚴重后果的。

符合上述四種對象的村干部，應主動向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請，鎮(zhèn)黨委在接書面申請后15天內作出答復。

3、責令辭職

村干部有下列情形之一的，實行責令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記；

（2）連續(xù)兩年完不成鎮(zhèn)下達的主要經濟指標的行政村黨組織書記；

（3）單項工作考核連續(xù)兩年在末位的村黨組織書記；

（4）一年內，兩次中心工作考核在末位的村黨組織書記、村干部；

（5）群眾公認度低，干部考察民主測評結果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測評結果與組織考察掌握的情況一致的；

（6）在班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結的；

（7）曠工連續(xù)十五天，或者一年內累計超過三十天的；

（8）符合引咎辭職條件，而本人不主動遞交辭職申請的。

責令辭職由鎮(zhèn)黨委根據考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。對責令辭職處理決定不服的，在收到書面通知后一周內可以提出書面復議請求，在鎮(zhèn)黨委未作出撤銷或更改處理決定之前，責令辭職決定必須執(zhí)行。

第七章 村干部的退職、病退、辭職、離職及相應待遇

一、正常退休人員

原則上男年滿60周歲、女年滿55周歲達到退休年齡的村干部，根據社會養(yǎng)老保險有關規(guī)定辦理退休手續(xù)。

二、病退、免職、落選、辭職等人員

1、病退人員。村干部因病，經市以上有權部門鑒定，喪失勞動能力，符合病退條件的，由市社保部門按規(guī)定辦理病退。不符合病退條件的，由鎮(zhèn)黨委研究確定。

2、村干部被免職、落選或辭職的，根據鎮(zhèn)《村干部養(yǎng)老保險實施意見》辦理，原則上其免職、落選或辭職后的基本養(yǎng)老保險關系轉移至市就業(yè)處檔案托管中心管理，基本養(yǎng)老保險費繳納由個人全部承擔。

3、因違法被追究刑事責任的，按照國家有關規(guī)定中止基本養(yǎng)老保險費的繳納。

三、有關具體問題

1、工齡按省、市有關規(guī)定計算。

2、村干部自任職起計算工齡；工作期間如中途脫節(jié)，則采取去中間、接兩頭的辦法計算工齡。如前段工齡已享受一次性補助，不再計算工齡，以最后參加工作時間起計算工齡。

3、凡已辦理退職手續(xù)的村干部原單位一般不得繼續(xù)使用。確因工作需要的，必須由所在單位申請，報鎮(zhèn)黨委同意后，方可臨時聘用。

第八章 附 則

一、本辦法如與國家法律、法規(guī)及上級有關文件規(guī)定不一致之處，以國家法律、法規(guī)及上級有關文件規(guī)定為準。

二、本暫行辦法由鎮(zhèn)組織科負責解釋。

三、本辦法二00九年七月一日起執(zhí)行。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)環(huán)境保護工作總結

× ×鎮(zhèn)2011環(huán)境保護工作總結

2012年1—8月，××鎮(zhèn)在區(qū)政府、區(qū)環(huán)保局的大力支持和有力指導下，認真對照與區(qū)政府簽訂的“環(huán)境保護責任狀”的有關要求，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展中心工作，牢固樹立環(huán)境保護服務于經濟建設的思想意識，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力推進生態(tài)建設和環(huán)境保護水平的整體提升，取得了明顯成效。現將有關工作匯報如下：

一、加強宣傳教育，提高認識水平。今年，我鎮(zhèn)堅持將環(huán)境保護知識的宣傳教育工作，作為一項重要工作來抓。

一是，鎮(zhèn)長辦公會議研究環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)村創(chuàng)建工作及學習《環(huán)境影響評價法》、《安徽省實施生態(tài)環(huán)境保護和建設的意見》兩次；二是，全年出環(huán)保宣傳欄3期，“六?五世界環(huán)境日”期間在街道出展板一期，校園內部宣傳2期；三是，邀請區(qū)環(huán)保局領導來我鎮(zhèn)舉辦企業(yè)法人環(huán)境保護培訓班一次；四是，在夏收期間下發(fā)了《關于加強秸稈禁燒工作的通知》，并組織人員檢查落實情況。通過長期的宣傳教育工作提高了全民對環(huán)境保護工作重要性的認識。

二、加快各項建設，改善鎮(zhèn)村面貌我鎮(zhèn)堅持環(huán)境保護與經濟發(fā)展同步推進，在財力較為緊張的情況下，成功實施了系列生態(tài)建設工程，改善了鎮(zhèn)村面貌。

在基礎建設方面，完成鎮(zhèn)區(qū)大興路下水道、以及鎮(zhèn)區(qū)道路的改擴建、綠化等建設，投入600萬元完成60公里水泥化鄉(xiāng)村道路，成立了“鎮(zhèn)食品安全專項整治工作領導小組”，負責鎮(zhèn)內食品安全工作。

三、加緊規(guī)劃編制，啟動創(chuàng)建工作規(guī)劃是前行的動力，規(guī)劃是發(fā)展的方向，環(huán)境規(guī)劃的編制對于我鎮(zhèn)結合區(qū)域特點，實施可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

四、6月份在公安、工商的配合下我鎮(zhèn)成功的取締了×

×村非法煉油窩點。

1—8月，我鎮(zhèn)始終堅持可持續(xù)發(fā)展的要求，認真落實科學發(fā)展觀，環(huán)境保護與經濟發(fā)展并重，堅持“以人為本”，經濟與環(huán)境“雙贏”的原則，圍繞加強生態(tài)保護，改善人居環(huán)境，提高環(huán)境質量等目標做了一些工作，并取得了一些成績。但我們也清醒的認識到，全鎮(zhèn)的環(huán)境保護工作還存在一些不足之處，主要表現在：對此項工作的重視程度還不夠高，宣傳范圍還不夠廣，有關工程的投入資金還不夠足，鎮(zhèn)村面貌的綜合整治力度還不夠強等。對于這些問題，我們將在今后工作中采取有效措施，努力加以解決。