第一篇：XX辦事處“項機制”防止臟亂差反彈回潮

XX辦事處“項機制”防止臟亂差反彈回潮為確保“創衛”迎“國檢”后轄區臟亂差不反彈，不回潮，切實抓好環境衛生的鞏固、完善和提高，一是黨工委實施了“班子分片督導、城管分段檢查、環衛責任到人，社區負責到底”的環衛責任，由街道黨政班子成員包社區，堅持每天對各社區環境衛生工作進行檢查督導，城管科成立環境衛生長效管理考核小組，具體負責各社區環衛工作的考核檢查。各社區書記負責，班子成員分工包片，責任到人，專人負責環衛工作，全面負責轄區內環境衛生。二是繼續對轄區所有的沿街單位、企業、商場、個體戶實行“門前三包”工作星級戶、示范戶、整改戶和處罰戶掛牌式管理，分別按紅牌、黃牌、黑牌進行掛牌。并加大督促、檢查和處罰力度。三是各社區開設黑板報專欄，大力宣傳健康教育知識和爭做文明市民等內容，宣傳“創衛”工作的重要意義和整治成果。四是建立投訴處理機制，設立了舉報投訴電話，認真受理群眾的舉報投訴，采取經常性檢查和突擊性檢查相結合的辦法，對責任單位、責任區域的清理“臟亂差”工作進行督查，發現問題及時通報，限期整改。

第二篇：2014山東公務員考試申論熱點：“反彈回潮”更須防止

公職考試知名品牌

2014山東公務員考試申論熱點：“反彈回潮”更須防止

“防止糾治問題反彈回潮”，是習近平同志近日的“振聾發聵”之言。在第一批群眾路線教育實踐活動取得階段性成果的轉折關頭，“防止反彈回潮”不但指明了這一活動深入的方向，更挑明了反對“四風”的重要規律。

“反彈回潮”，其實是不少人的擔心。“八項規定”鐵律既出，反對“四風”急風驟雨，黨風政風為之一清。然而人們也普遍擔心，“風頭”過去，會不會故態復萌?“抓一抓緊一緊，一放松就反彈”，會不會重演?這種擔心，不是一種杞憂。作風問題，過去不是沒有抓過，結果如何呢?往往“一記重拳”過后，便有“報復性反彈”，變本加厲，變得更為肆無忌憚;往往“一陣風”過去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更為洶涌澎湃。所以人們有擔心，不是沒有來由沒有道理的，這是一種值得注意的歷史經驗。

“防止反彈回潮”，更有其規律性。“四風”成因復雜、由來久遠，其背后既有封建文化的歷史沉淀，又有體制機制的弊端依托，既有官場流行的明規則潛規則，又有官員個人的價值素質。這既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，絕不要指望一蹴而就，不要以為“一舉”就可以“定局”。你看，就是在“風頭”之上，不是還有浪費行為穿上“馬甲”，奢靡場所潛伏地下，胡吃海喝轉戰暗處，甚至不正之風已在“試探回流”了么?不等“風頭”過去，他們就要“反彈”了，可見多么“頑強地要表現自己”，連暫伏一時，都忍耐不住啊!你再聽，反對“四風”僅僅一年，不是就有人驚呼“官不聊生”，危言“隊伍要穩不住了”，甚至大叫“內需”要拉不動啦、“經濟”要滑坡啦等等?什么“網開一面”呀，“調整力度”呀，“適時收手”呀，已經在我們耳邊響起。可見“反彈回潮”，有著它所謂的規律性，絕不是危言聳聽。

反對“四風”，如同逆水行舟，一篙不可放緩，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此戰絕非一朝一夕，必須持之以恒，久久為功，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，重拳決不能減力，更不能輕言收兵。而從“防止反彈回潮”計，更重要的是靠制度。我們過去也不是沒有制度，問題在于，一是制度不夠“緊”，制定制度時，或“留有余地”，或“大而化之”，或只講“原則上”、“基本上”，或“彈性十足”，所以出現“牛欄關貓”的現象，不足以將權力關進制度的籠子;二是制度不夠“鐵”，對于違反制度的人和事，往往“放一馬”，所謂“人性化”，紀律不能成為“帶電的高壓線”，制度成了嚇不死人的“紙老虎”。毛病出在哪里?就出在某些領導干部、“一把手”身上，既有“好人主義”盛行，“一團和氣”為上，誰也不擔當，誰也不唱紅臉，結果拿制度當“人情”，甚至博取“開明紳士”的“美譽”和“官聲”的問題，當然也有帶頭搞特權、搞“例外”，率先破壞制度的，結果形成公職考試知名品牌

“破窗效應”，大家不把制度當回事的風氣。無數事實證明，只有著眼于制度，才是真正的“久久為功”，才能從根本上“防止反彈回潮”。

我們講的制度建設，不只是講制度的修復和整合，更是講制度要創新——制度建設的實質是改革，只有堅持改革的思維，才能使制度與時俱進，只有堅持以改革為動力，才能對“四風”釜底抽薪，才能使任何一種“反彈回潮”失去依托和基礎。這一年反對“四風”之所以卓有成效，一個最顯著的特點，就是以改革為背景，與改革同步并行。比如對于官僚主義和形式主義，如果沒有行政制度改革和政府職能轉變為實質，那么“衙門作風”也好，“公章游戲”也罷，尤其是“權力尋租”的腐敗，就仍有土壤，仍有基礎，其“反彈回潮”就很難防止。很明顯，制度建設的本質，是“將權力關進籠子”，頭痛醫頭不行，單兵突進不行，僅僅治表更不行，還是要厲行改革，突破利益固化的藩籬，鏟除“四風”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，這才是真正的“制度建設”。

“防止反彈回潮”，還有一條，就是監督不能弱化，不能放松。這一年的反對“四風”，固然有“自律性收斂”因素，但主要是靠內外監督，其中最主要、最出新的是社會的民主監督。“四風”最怕什么?無非是怕曝光，公眾的全民監督、群眾的實名舉報、網絡迅速廣泛的傳播、媒體的如實報道，形成了空前的高壓，使得“四風”心驚肉跳、無處遁身，日子很不好過，所以“頂不住”了，不能“頂風而上”啦。從總體上說，這種“讓人民來監督政府”、“人人起來負責”的民主監督，作為我們找到的“一條新路”，同我們黨主動“清理門戶”是上下契合、方向一致的，也是我們整治“四風”，并且防止它“反彈回潮”的正能量。因此，在反對“四風”一年后，民主的監督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、內外聯手，才能真正防止“反彈回潮”，風清氣正才能持久下去!

（山東公務員考試網:http://sd.offcn.com/html/shandonggongwuyuan/）

第三篇：2014村官考試申論熱點：＂反彈回潮＂更須防止

給人改變未來的力量

2014村官考試申論熱點：＂反彈回潮＂更須防止

“防止糾治問題反彈回潮”，是習近平同志近日的“振聾發聵”之言。在第一批群眾路線教育實踐活動取得階段性成果的轉折關頭，“防止反彈回潮”不但指明了這一活動深入的方向，更挑明了反對“四風”的重要規律。接下來，我們中公教育村官考試專家就＂反彈回潮＂這一熱點為大家做詳細解析。“反彈回潮”，其實是不少人的擔心。“八項規定”鐵律既出，反對“四風”急風驟雨，黨風政風為之一清。然而人們也普遍擔心，“風頭”過去，會不會故態復萌?“抓一抓緊一緊，一放松就反彈”，會不會重演?這種擔心，不是一種杞憂。作風問題，過去不是沒有抓過，結果如何呢?往往“一記重拳”過后，便有“報復性反彈”，變本加厲，變得更為肆無忌憚;往往“一陣風”過去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更為洶涌澎湃。所以人們有擔心，不是沒有來由沒有道理的，這是一種值得注意的歷史經驗。

“防止反彈回潮”，更有其規律性。“四風”成因復雜、由來久遠，其背后既有封建文化的歷史沉淀，又有體制機制的弊端依托，既有官場流行的明規則潛規則，又有官員個人的價值素質。這既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，絕不要指望一蹴而就，不要以為“一舉”就可以“定局”。你看，就是在“風頭”之上，不是還有浪費行為穿上“馬甲”，奢靡場所潛伏地下，胡吃海喝轉戰暗處，甚至不正之風已在“試探回流”了么?不等“風頭”過去，他們就要“反彈”了，可見多么“頑強地要表現自己”，連暫伏一時，都忍耐不住啊!你再聽，反對“四風”僅僅一年，不是就有人驚呼“官不聊生”，危言“隊伍要穩不住了”，甚至大叫“內需”要拉不動啦、“經濟”要滑坡啦等等?什么“網開一面”呀，“調整力度”呀，“適時收手”呀，已經在我們耳邊響起。可見“反彈回潮”，有著它所謂的規律性，絕不是危言聳聽。

反對“四風”，如同逆水行舟，一篙不可放緩，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此戰絕非一朝一夕，必須持之以恒，久久為功，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，重拳決不能減力，更不能輕言收兵。而從“防止反彈回潮”計，更重要的是靠制度。我們過去也不是沒有制度，問題在于，一是制度不夠“緊”，制定制度時，或“留有余地”，或“大而化之”，或只講“原則上”、“基本上”，或“彈性十足”，所以出現“牛欄關貓”的現象，不足以將權力關進制度的籠子;二是制度不夠“鐵”，對于違反制度的人和事，往往“放一馬”，所謂“人性化”，紀律不能成為“帶電的高壓線”，制度成了嚇不死人的“紙老虎”。毛病出在哪里?就出在某些領導干部、“一把手”身上，既有“好人主義”盛行，“一團和氣”河南駐馬店中公教育

給人改變未來的力量

為上，誰也不擔當，誰也不唱紅臉，結果拿制度當“人情”，甚至博取“開明紳士”的“美譽”和“官聲”的問題，當然也有帶頭搞特權、搞“例外”，率先破壞制度的，結果形成“破窗效應”，大家不把制度當回事的風氣。無數事實證明，只有著眼于制度，才是真正的“久久為功”，才能從根本上“防止反彈回潮”。

我們講的制度建設，不只是講制度的修復和整合，更是講制度要創新——制度建設的實質是改革，只有堅持改革的思維，才能使制度與時俱進，只有堅持以改革為動力，才能對“四風”釜底抽薪，才能使任何一種“反彈回潮”失去依托和基礎。這一年反對“四風”之所以卓有成效，一個最顯著的特點，就是以改革為背景，與改革同步并行。比如對于官僚主義和形式主義，如果沒有行政制度改革和政府職能轉變為實質，那么“衙門作風”也好，“公章游戲”也罷，尤其是“權力尋租”的腐敗，就仍有土壤，仍有基礎，其“反彈回潮”就很難防止。很明顯，制度建設的本質，是“將權力關進籠子”，頭痛醫頭不行，單兵突進不行，僅僅治表更不行，還是要厲行改革，突破利益固化的藩籬，鏟除“四風”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，這才是真正的“制度建設”。

“防止反彈回潮”，還有一條，就是監督不能弱化，不能放松。這一年的反對“四風”，固然有“自律性收斂”因素，但主要是靠內外監督，其中最主要、最出新的是社會的民主監督。“四風”最怕什么?無非是怕曝光，公眾的全民監督、群眾的實名舉報、網絡迅速廣泛的傳播、媒體的如實報道，形成了空前的高壓，使得“四風”心驚肉跳、無處遁身，日子很不好過，所以“頂不住”了，不能“頂風而上”啦。從總體上說，這種“讓人民來監督政府”、“人人起來負責”的民主監督，作為我們找到的“一條新路”，同我們黨主動“清理門戶”是上下契合、方向一致的，也是我們整治“四風”，并且防止它“反彈回潮”的正能量。因此，在反對“四風”一年后，民主的監督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、內外聯手，才能真正防止“反彈回潮”，風清氣正才能持久下去!

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第四篇：習近平：堅決防止軍隊已糾治問題反彈回潮

習近平：堅決防止軍隊已糾治問題反彈回潮

日前對軍隊教育實踐活動作出重要指示：“全軍和武警部隊第一批黨的群眾路線教育實踐活動抓得深入扎實，取得了階段性成果，積累了有益經驗。要持續用力抓好整改落實，防止糾治問題反彈回潮，切實鞏固拓展第一批教育實踐活動成果。要高標準、高質量抓好第二批教育實踐活動，把從嚴要求貫穿始終，把上下聯動貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保取得實實在在的成效。”

防止問題反彈回潮

習近平的重要指示，肯定了軍隊第一批教育實踐活動取得的階段性成果和有益經驗，明確提出鞏固拓展第一批活動成果的工作重點，突出強調抓好第二批活動“三個貫穿始終、一個確保”的思路舉措和目標要求，進一步指明了深入推進教育實踐活動的努力方向，為在新的起點上加強作風建設提供了重要遵循。

全軍黨的群眾路線教育實踐活動領導小組發出通知，要求各級黨委和教育實踐活動領導小組專門安排時間組織傳達學習，深刻領會精神實質，準確把握基本要求，緊密結合實際研究貫徹落實的具體舉措。

通知要求，各單位要持續用力抓好第一批活動整改落實，發揚釘釘子精神，堅決防止已糾治的問題反彈回潮，推動整改落實向兌現承諾、見底歸零深化，推動建章立制向配套完善、剛性約束深化，推動總結經驗向探索特點、把握規律深化，進一步鞏固拓展活動成果。自始至終嚴督實導

通知指出，第二批教育實踐活動是第一批的延伸和深化，各級要統籌謀劃，把從嚴要求貫穿始終，真正在思想上嚴起來，在整改上嚴起來，在正風肅紀上嚴起來，自始至終嚴督實導、嚴查實改。要把上下聯動貫穿始終，做到教育聯動深化、問題聯動查糾、措施聯動制定、壓力聯動傳導。要把解決問題貫穿始終，下功夫解決“四風”方面的突出問題，重點解決發生在士兵身邊的不正之風，解決服務基層、服務官兵不到位的問題，切實把問題找準找實，不等不靠、立行立改，以實際行動取信官兵。

通知強調，各級黨委要堅決貫徹落實黨中央、中央軍委和習主席的決策指示，確保教育實踐活動有力有序推進，取得實實在在的成效

上海律師:http://sh.9ask.cn

第五篇：2016安徽事業單位申論熱點：反彈回潮的“四風”問題

http://www.tmdps.cn/anhui/

事業單位申論熱點：反彈回潮的“四風”問題

【導讀】

中公事業單位招聘考試網為大家帶來事業單位申論熱點文章《反彈回潮的“四風”問題》，希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!【背景銜接】

近日，中央紀委監察部網站曝光6起違反中央八項規定精神問題。通報顯示，當前“四風”問題手段更加隱蔽，有穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的跡象，出現了許多新變種。結合前段時間各地查處“四風”的情況來看，“四風”問題依然樹倒根存，極易反彈回潮，正風肅紀仍需發力加壓。【標準表述】

隨著糾“四風”力度的加大，頂風違紀者變換各種“伎倆”來應對查處。分析中央紀委近期通報的典型案例，其中“使歪招、打折扣、搞變通”的“四風”占查處案件總數的比例明顯增大，一些隱身變異手段也在增多。

針對當下各地出現的一些“四風”新動向、新變種，不僅要繼續保持狠抓嚴打的高壓態勢，還需進一步展開調研分析，摸準問題脈搏和深層成因，不斷完善督查機制。

有些黨員干部沉迷于高檔娛樂消費，在本地怕被查，就跑到外地，自認為“外地安全”;有的黨員干部在外出培訓過程中私自變更原定安徽事業單位考試網為你提供最新招考信息、備考資料、考試題庫、歷年真題、考試用書等。

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路線，借機旅游，以為不會被發現??此外，在各地查處的人員中，鄉科級干部一般占比較大，有專家表示，這一方面是因為鄉科級干部本身基數龐大;另一方面，也與部分基層地區監督弱化，個別干部存在“監督不了自己”的心理有關。糾正“四風”的制度不夠完善并不是單指我們缺少制度規范，而是一些制度沒有被很好地執行，執行制度的責任未完全落實到位。【具體措施】

首先，加強對違紀者的曝光，強化震懾效應。要重視發揮群眾的力量，引導群眾積極參與監督。在網上開通舉報平臺和微信客戶端等方式，形成來電、來信、來訪等多層次、立體化的監督格局。其次，完善相關制度，補齊“漏洞”。最大限度堵住投機分子“鉆空子”的可能。可以針對“三公”消費領域問題易發、多發，實行“三公”消費公務刷卡制度，促使“三公”經費使用更加規范。最后，不僅要處理當事人，還要對有關責任人進行問責。只有落實“層層傳導壓力、下沉一級發現問題”的工作機制，才能確保責任壓實。

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