第一篇：防止黨員失聯工作機制

xx黨支部防止黨員失聯工作機制

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格規范黨員日常教育管理，切實加強對黨員的教育管理，最大限度地減少“失聯”黨員存量、遏制增量，保證每名黨員都納入黨組織的有效管理，制定如下制度：

一、加大對黨員的教育培訓力度。一是要把黨員培訓作為黨員評議的重要內容，明確每名黨員培訓學時。另一方面要搭建平臺，提高黨員培訓的靈活度。通過請理論專家宣講、先進人物現身說法、示范窗口現場觀摩、微信黨課集中研討的方式強化培訓效果、提高培訓質量。二是夯實基層力量，強化基層黨組織內部管理。堅持和完善“三會一課”、“主題黨日”“黨員組織生活”、“民主評議黨員”“入黨積極分子教育培養”等制度。三是建立黨組織關系轉接統一規范。建立統一的轉接流程和轉接手續。統一按照黨員轉接政策標準執行，不得推諉扯皮。四是優化失聯黨員排查和查找機制。每一季度集中進行一次專項排查，排查中重點關注建國前老黨員、建國后老黨員、困難黨員和患大病黨員的生活狀況，以及黨員有無違紀違法情況。

二、黨員年審制度。以支部為單位，每年年初安排開展一次黨員信息審核更新工作，對黨員的基本情況、隸屬關系、工作變動、現實表現、參與組織生活、繳納黨費、發揮作用等信息進行全面自查。黨支部要根據自查情況對黨員信息及時更新，分年度建立黨員花名冊，簽字蓋章后上報隸屬黨委備案留存。

三、定期聯系外出流動黨員制度。各黨支部要確定專人定期聯系外出流動黨員，利用電話、微信等形式，每季度至少與流動黨員聯系一次，并做好相關記錄；督促外出流動黨員每季度主動與黨組織聯系，以適當方式積極參加黨的組織生活。

第二篇：xxx防止黨員失聯長效機制

xxx防止黨員失聯長效機制

防止黨員失聯的規范管理工作，是從嚴教育管理黨員的重要措施，政策性很強，是一項嚴肅的政治任務。岳家村黨總支認真研究分析本鎮情況，提出了具體落實措施，力爭這項工作取得實效，完善基層黨員管理。

一是要把查找聯系失聯黨員納入黨員教育管理日常工作。對沒有取得聯系的黨員要繼續查找，擴大查找范圍，創新查找方式，加大查找力度，確保查找到位，最大限度減少失聯黨員。要進一步加大重點領域失聯黨員的查找力度，做到應查盡查。要為每位失聯黨員建立查找聯系檔案，認真記錄失聯情形、失聯原因、失聯時間、查找方式、聯系過程等，做到“一人一檔”，規范痕跡管理。

二是要嚴格工作程序。要嚴格按照中央組織部文件中規定的程序和步驟，對找到的失聯黨員要區分納入管理(及時接轉、補辦保留黨組織關系、延長預備期)、組織處置(限期改正、勸退、除名)、黨籍管理(停止黨籍、取消預備黨員資格)等工作，進行全程紀實，認真記錄每個環節、各個步驟的工作情況，完善工作檔案，抓好規范管理。三是要規范黨員檔案管理。在黨員組織關系集中排查中發現的黨員檔案缺失問題，要認真調查每位黨員入黨情況，嚴格核實黨員身份，根據不同情況逐一妥善處理。要探索實行“信息化”管理，建立黨員電子信息檔案和數據庫，對失聯黨員實行戶籍化動態管理，做到聯系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯黨員不離隊、不掉隊，永在黨員隊伍中。

四是要加強黨員日常管理。要嚴肅組織關系接轉紀律，嚴格執行回執制度，認真登記黨員去向，對超期未給予回執的黨員建立清單，及時與轉入和轉出黨組織溝通聯系，防止組織關系“掛空”，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中，防止再次失聯。要加強流動黨員管理，建立流動黨員去向定期跟蹤臺賬。

五是要加強教育培訓。要結合“兩學一做”學習教育，通過“三會一課”，強化黨員義務、黨員管理規定等內容的學習，增強黨員意識。對組織觀念淡薄、紀律意識差的黨員，要采取談心談話、組織生活會等方式，開展批評和自我批評，進一步增強其組織觀念和紀律意識。

第三篇：失聯黨員防范機制-文

理想村黨支部防止黨員失聯工作方案

為進一步防止黨員失聯，做好失聯黨員的規范管理和組織處置工作，結合我村實際，制定如下工作方案。

一、加強組織領導

要充分認識防止黨員失聯和查找失聯黨員的重要性和必要性，單位主要領導要作為一項政治任務來親自研究和安排部署，黨支部書記要切實履行主體責任和第一責任人職責。

二、明確失聯原因

根據我村黨員的性質和特點，造成黨員失聯的原因主要有以下幾個方面：

一是部分黨員“黨員意識”淡化。一些黨員移居外地，從沒有考慮過自己的組織關系問題，黨費有人催的話就交點，沒人催就不交，從不主動與黨組織聯系，忘了自己還是名共產黨員。

二是部分黨員流動性強、黨組織不固定。一些長期外出務工黨員脫離流出地黨組織的管理，又沒有納入流入地黨組織的管理，還有的頻繁更換居住地、工作單位及聯系方式，讓人無從查找，本人也不與組織主動聯系。

三是黨組織管理缺失、不到位造成失聯。這種情況主要是黨務工作者業務不熟，平時開展組織活動把黨員漏了，不通知。對長期不交黨費、不參加活動的黨員，黨組織也不與黨員聯系，對黨員不聞不問。有的轉接組織關系不正規，或者把黨員的組織關系介紹信遺失，甚至是把黨員檔案弄丟，都會造成黨員與組織失聯。

三、建立長效機制

防止黨員失聯的規范管理工作，是從嚴教育管理黨員的重要措施，政策性很強，是一項嚴肅的政治任務。必須認真研究分析本單位情況，提出具體落實措施，推動這項工作取得實效。

一是要把查找聯系失聯黨員納入黨員教育管理日常工作。對沒有取得聯系的黨員要繼續查找，擴大查找范圍，最大限度減少失聯黨員。要為每位失聯黨員建立查找聯系檔案，認真記錄失聯情形、失聯原因、失聯時間、查找方式、聯系過程等，規范痕跡管理。

二是要嚴格工作程序。要嚴格按照中央組織部文件中規定的程序和步驟，對找到的失聯黨員要區分納入管理（及時接轉、補辦保留黨組織關系、延長預備期）、組織處置（限期改正、勸退、除名）、黨籍管理（停止黨籍、取消預備黨員資格）等工作，認真記錄每個環節、各個步驟的工作情況，完善工作檔案，抓好規范管理。

三是要規范黨員檔案管理。在黨員組織關系集中排查中發現的黨員檔案缺失問題，要認真調查每位黨員入黨情況，嚴格核實黨員身份，根據不同情況逐一妥善處理。對失聯黨員實行戶籍化動態管理，做到聯系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯黨員不離隊、不掉隊，永在黨員隊伍中。

四是要加強黨員日常管理。要嚴肅組織關系接轉紀律，嚴格執行回執制度，認真登記黨員去向，對超期未給予回執的黨員建立清單，及時與轉入和轉出黨組織溝通聯系，防止組織關系“掛空”，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中，防止再次失聯。要加強流動黨員管理，建立流動黨員去向定期跟蹤臺賬。

五是要加強教育培訓。要結合“兩學一做”學習教育，通過“三會一課”，強化黨員義務、黨員管理規定等內容的學習，增強黨員意識。對組織觀念淡薄、紀律意識差的黨員，要采取談心談話、組織生活會等方式，開展批評和自我批評，進一步增強其組織觀念和紀律意識。

六是要積極組織參加各項活動。在“尋回”失聯黨員后，要及時通知失聯黨員參加支部活動，了解其思想現狀、生活中的困難等，幫助失聯黨員盡快融入支部。

七是要嚴格不合格黨員清退制度，暢通不合格黨員“出口”。要嚴格制度管理，對那些宗旨意識、組織觀念、紀律淡薄、革命意志衰退的失聯黨員進行嚴肅處理。特別對失聯黨員中，態度不端正，影響惡劣，不適合留在黨員隊伍中的黨員，必要時可進行除名，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。

理想村黨支部 2017年4月21日

第四篇：建設防止黨員失聯的具體辦法

洼中高農場中學防止黨員失聯的具體辦法

（一）協同聯查“摸家底”。暢通渠道。建立黨員檔案查詢的“綠色通道”，對失聯黨員進行拉網式排查，做到不漏一個黨支部、不漏一名黨員；互動聯查。積極動員廣大黨員干部及群眾，充分利用QQ“老鄉群”、微信“朋友圈”等網絡媒體，發布“尋親信息”、“尋友廣告”，讓失聯黨員最大限度的得到尋找，讓黨員主動回歸黨組織。

（二）強化考核“精業務”。靠實工作責任。把失聯黨員教育管理工作納入黨建目標的考核內容，認真落實黨委負責、各部門協調配合、齊抓共管的失聯黨員教育管理目標責任制，做到工作有布置，管理嚴要求，領導常督促，年終有考核；強化業務培訓。進行集中培訓，讓黨務工作者進一步掌握“三會一課”、黨組織關系接轉、黨費收繳等基礎業務知識，學懂學通學精業務知識，切實提高基層黨務工作者政策理論、業務素質和工作技能。強化工作協調。充分發揮好大學生村官、第一書記、駐村工作隊、包村干部等隊伍的作用，助力黨員教育管理，利用下村入戶的機會，掌握失聯黨員動態，從源頭上確保黨員不“失聯”。

（三）常態交流“把準脈”。強化信息交流。通過QQ群、微信群、黨建網、微信公眾號等互聯網媒體，實現“失聯黨員+互聯網”深度融合，統一印制黨員通訊錄，實現失聯黨員管理精準化、可控化；完善信息推送。嚴格執行黨費交納提醒單制度，開通黨費繳納專用賬戶，將黨費繳納提醒單通過QQ、微信發送給每位外出流動黨員，通過電話和短信及時提醒，確保每名外出黨員按時足額繳納黨費；創新關愛方式。每季度向農村流動黨員發一份信函、送一條祝福、寄一本好書，讓他們時時處處都能感受到黨組織的溫暖與關懷。

（四）搭建平臺“促管理”。設立活動檔案。對經查找取得聯系的黨員，通過建立個人參加“三會一課”和繳納黨費、參加活動情況等基礎檔案，以及參加“兩學一做”學習教育等日常黨性教育的同時，進一步提高黨性意識和履行義務能力。嚴格組織管理。進一步規范黨組織關系轉接，建立嚴格的管理制度，對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規范管理。同時，強化活動陣地建設，為黨員活動提供場地，增強黨員歸屬感。建立長效機制。在各基層黨組織建立失聯黨員排查長效機制，對重點失聯黨員進行每周一排查，每月一上報，直至失聯黨員與黨組織取得聯系。對經查找與黨組織取得聯系的黨員進行每周跟蹤回訪，及時掌握其日常表現情況，確保不發生“再次失聯”情況。

洼中高農場中學

2018年3月

第五篇：學習防止黨員失聯十條措施范文

主題：學習防止黨員失聯十條措施

“兩學一做”學習教育開展以來，開展了黨建七項重點任務工作，其中發現“失聯”黨員情況不在少數。長期以來，大家覺得作為一名黨員，就應該有強烈的黨員意識和紀律意識，可事實并不是如此。如何有效地加強對黨員的教育管理，確保每名黨員都納入黨組織的有效管理之中，這是一個不容小視的命題。

一是健全黨員檔案信息。每名黨員都要如實填報并由黨支部核實基本信息，特別要對黨員的身份證號、聯系電話、居住地、戶籍地、微信號、QQ號等關鍵信息進行完整準確的詳細記載，便于有效聯系，并及時更新錄入黨務系統。逐步探索推廣建立黨員電子信息庫，動態更新，便于查找使用。各鎮（街道）、各單位要以鞏固和深化基層黨建七項重點任務為契機，嚴格按照有關要求，安排專人對黨員檔案開展全面審核，重點查補入黨志愿書、入黨申請書、政治審查材料、轉正申請書和培養教育考察材料。對有人事檔案的，黨員檔案材料由基層黨委存入本人人事檔案，其所在黨支部應復印《入黨志愿書》等基礎材料留存備查；對沒有人事檔案的，黨員檔案材料由所在基層黨委或組織人事部門保存，扎實推進黨員檔案規范化建設。

二是規范黨員管理機制。每個基層黨組織都要建立健全黨員管理臺賬，在鞏固完善黨組織“一簿四冊”（黨組織會議記錄簿、黨員名冊、入黨積極份子名冊、流動黨員名冊、黨支部活動考勤冊）的基礎上，建立健全包括黨員信息表、黨員組織關系接轉、黨員出國出境等臺賬資料，并定期更新、動態管理。理順黨員組織關系隸屬，健全完善流動黨員管理機制，單獨建立管理臺賬，加強跟蹤管理服務。探索把黨員關系轉移工作寫入相關企業人事制度中，堅持黨員組織關系緊跟人事關系的原則，實現黨員關系轉移與人事關系轉移同步進行。嚴格執行黨員組織關系介紹信回執制度，對已收到和未收到的回執分別建立電子檔案，以便查詢。對因國有企業改制或破產解除勞動關系人員、非公有制企業和社會組織離職人員、組織關系在人才服務機構人員、高校畢業生等群體中的黨員組織關系轉移和接收工作，使企業、街道社區等有關單位黨組織的工作有效銜接，確保每個黨員納入組織教育管理。

三是加強黨員教育管理。要加強對黨員的黨性教育，定期組織學習黨章、重溫入黨誓詞，教育黨員自覺履行黨章規定的義務權利，執行黨的決議，參加黨組織活動，按期交納黨費;教育引導黨員嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。要重點強化對基層村（社區）黨員和“兩新”黨組織黨員的常態化管理，建立健全定期溝通聯系機制，結合駐點直聯和“雙聯系”工作，通過電話、微信等方式，每月進行一次雙向聯系，及時記錄聯系情況。

四是嚴格黨內組織生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會等黨內組織生活，完善和落實黨性定期分析和民主評議黨員制度。每個黨支部每年都要制定計劃，逐月推進落實。積極探索開展主題式、互動式、體驗式、開放式組織生活，推行開放式黨課大講堂、常態化主題學習實踐、支部沙龍、“微型黨課”、“微信課堂”、“網上組織生活”等形式多樣的組織形式，增強“三會一課”的吸引力和實效性。探索建立黨組織固定活動日制度，各鎮（街道）、各單位要結合實際，每月確定一天作為“黨員活動日”，開展黨員集體學習、主題黨日、志愿服務、在職黨員進村（社區）報到服務等各種形式的黨員活動。五是強化黨員規矩意識。以黨章為黨員必須遵循的總規矩，每名黨員都要以黨章立規矩、正言行，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。每名黨員都要如實向黨組織報告工作變動、較長時間外出(指6個月以上)、出國(境)等事項，按規定及時接轉黨員組織關系，外出流動時要保持與原黨組織聯系，出國(境)要履行申請保留黨籍或停止黨籍等相關手續。尤其是流動黨員，要主動向黨組織開展“五必報”（即流入地變換、聯系方式變更、工作單位變動、家庭重大變故、其他重要事項變化），及時掌握流動黨員的學習、工作和生活情況。

六是建立黨員義務清單。逐步建立并實施黨組織和黨員義務清單制度，對每名黨員每年必須履行的義務，包括按時足額交納黨費、參加黨的組織生活、完成黨組織交代的工作等，列出清單，明確任務。各級黨組織可通過信息化管理、建立工作臺賬等形式，對黨員義務清單完成情況進行記實跟蹤、督促落實。在規定時限內未完成的，給予警示，提醒督辦。黨員履行義務清單的完成情況將作為黨組織開展黨員民主評議和個人考核的重要參考依據。

七是建立談心談話制度。加強對黨員的關心關愛、教育管理，適時開展日常談話、專題談話、提醒談話、誡勉談話。建立“五必談”制度，審批預備黨員和預備黨員轉正的，黨員轉進或轉出組織關系的，黨員外出流動或因私出國(境)的，黨員有思想波動或存在傾向性、苗頭性問題的，以及黨員有不合格表現需要組織處理或違法違紀需受黨紀政紀處分的，黨組織負責人必須與黨員談心談話，有針對性地做好思想工作。八是加強活動考勤管理。各級基層黨組織要重視黨組織生活考勤制度的落實，每次黨組織生活和開展活動都要通知到每名黨員，發現黨員聯系不上時，第一時間進行查找聯系，防止黨員長時間不聯系而導致失聯。尤其對“兩新”黨組織和國有企業黨組織因崗位變動、離退休等情況流出的黨員，要確定專人保持聯系，督促其定期、主動與黨組織聯系，以適當方式積極參加黨的組織生活。

九是加強提醒警示教育。針對不同類型的黨員，發放不同的關愛提醒卡，如預備黨員在培養考察期的有關要求，學生黨員在畢業前后的有關要求，外出流動黨員在外期間的有關要求，出國(境)黨員在出國(境)前后及期間的有關要求，便于黨員對標遵循。對黨員有不合格表現的，如黨員連續6個月未交納黨費或者未參加組織生活，或存在其他傾向性、苗頭性問題的，要及時談話提醒、批評教育。

十是嚴肅組織處置工作。按照黨章、黨內有關規定嚴肅組織處置、嚴格黨籍管理。要樹立“堅持標準，立足教育，區別對待，慎重處置”原則，要結合平時掌握的黨員現實表現，對照“理想信念缺失”、“政治立場動搖”、“宗旨觀念淡薄”、“工作消極懈怠”、“組織紀律散漫”、“道德行為不端”六種情形，嚴格程序準確認定不合格黨員。要根據其表現和態度給予限期改正、勸退、除名等組織處置；對失聯后重新取得聯系的黨員，要堅持教育為先、個案處理，認真做好組織處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。